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工作职责职责11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。【招聘更强的你】-你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目-你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务-你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战-你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩-你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理-通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；-倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；-尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】-无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金-见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体质全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30工作职责：1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及安全运行等相关任务。2.以积极友好的态度提供服务，协助顾客获取所需产品或解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造高效且富有乐趣的购物环境；4.主动参与销售工作，助力达成门店营业目标；5.保障运营过程中人员、商品及现金的安全性。任职要求岗位要求：-拥有一项长期坚持并热爱的体育运动；-服务意识强，性格亲和，热情开朗，具备良好的沟通能力；-踏实肯干注重实效，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基础薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-基于共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动机会及员工专属优惠招聘流程简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知(求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号进行反馈)备注：在不改变工作职责实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称作形式性调整。

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工作周期：长期兼职每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-06-26迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等工作；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境；参与销售目标达成，推动业绩提升；落实门店在人员、商品及收银环节的安全规范，保障运营顺畅。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域持续发展有明确意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售业务培训与个人能力发展支持-同好聚集的运动兴趣小组，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠招聘流程简历投递->电话沟通->现场面试->录用通知(如在应聘过程中遇到问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号咨询)备注：在不改变岗位实际职责的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）免费包吃住（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址在苏州工作请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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熊先生

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·迎宾接待：在餐厅入口处主动、热情地问候顾客，确认预订信息并记录，引导顾客至合适餐位。·餐前准备与咨询：确保菜单、工作台整洁，了解当日菜品和促销活动，能清晰解答顾客问询。·收银结算：熟练操作收银系统，快速准确地结账；处理现金、电子支付等多种付款方式，识别假币；核对账单，确保账目无误；规范开具发票。·客诉处理与其他：妥善处理顾客关于结账的简单投诉，复杂情况及时上报；在高峰时段可能需协助店内其他服务工作。任职要求与偏好·个人素质：要求形象端正，亲和力强，有良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。责任心、耐心和抗压能力也是关键。

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秦先生

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岗位职责：1.方案转化与设计：依据既定技术方案，独立开展非标设备的机械结构细化设计工作2.工艺与装配指导：制定明确、标准的生产工艺规范及设备组装方案，保障设计具备良好的可生产性与装配性3.技术文档管理：负责设计流程中各类技术资料的整理与归档管理4.产品迭代优化：参与现有产品的结构改进、性能增强及版本升级，协助解决制造与应用过程中的技术难题任职要求:1.熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计软件；具备5年以上相关工作经验，有传动结构设计背景者优先2.熟知机械自动化领域设计标准与行业规范；熟练运用加工精度控制、公差配合（尺寸公差、形位公差）技术3.熟悉常用金属与非金属材料性能，了解其表面处理及稳定性处理工艺4.具备卷扬机、轨道车、升降平台等专用设备设计经历者优先录用教育背景：全日制本科及以上学历岗位福利：1.包吃2.单休8-11.301-5.303.五险4.偶有加班

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曹女士

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职位类别：餐饮/酒店/旅游职位名称：服务员/传菜生/迎宾收银公司名称：炉鱼所在区域：泰州市海陵区凤凰路炉鱼隶属外婆家餐饮集团烤鱼品牌，在万象城4楼，诚招数名餐厅传菜生、迎宾收银，待遇优厚，欢迎留意咨询或到店应聘联系人:王朝

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王先生

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职位类别：餐饮/酒店/旅游职位名称：服务员/传菜生/迎宾收银公司名称：炉鱼所在区域：泰州市海陵区凤凰路炉鱼隶属外婆家餐饮集团烤鱼品牌，在万象城4楼，诚招数名餐厅服务员、传菜生、厨房学徒，待遇优厚，欢迎留意咨询或到店应聘联系人:王朝

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-01泰州新东方万象城校区招聘兼职人员工作时间：每天放学时段（约16:00-18:00）工作内容：向家长免费发放学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信工作地点：海陵城南片区幼儿园、小学周边薪资方案一：底薪50元/次+扫码2元/个薪资方案二：扫码4元/个，成功添加企业微信再加4元/个，单人最高8元以上两种薪资方案任选其一，每周结算岗位要求：为人诚信，具备基本沟通表达能力

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-01泰州新东方万象城校区招聘兼职人员工作时间：每日放学时段（约16:00-18:00）工作内容：向家长免费发放学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信工作地点：海陵城南片区幼儿园、小学周边薪资方案一：每次基础补贴50元+每个扫码2元薪资方案二：每个扫码4元+成功添加企业微信再加4元，单人最高8元以上两种薪资方式任选其一，按周结算岗位要求：为人诚信，具备基本沟通与表达能力

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：16:00-18:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31工作时间：每天放学时段（约16:00至18:00）工作内容：向家长免费发放学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信工作地点：海陵城南片区幼儿园、小学周边工作要求：品行端正，具备基本沟通表达能力

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：16:00-18:00工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31工作时间：每天放学时段（约16:00至18:00）工作内容：向家长免费派发学习资料或小礼品，引导家长扫码添加微信工作地点：海陵城南区域幼儿园、小学周边工作要求：品行端正，具备良好的沟通表达能力

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-01【工作内容】负责地面推广，引导小朋友家长扫码留存信息或添加老师微信，成功扫码可赠送免费学习资料或小礼品【任职要求】年龄22-60岁，诚实守信，具备良好沟通表达能力需上传身份证完成实名认证【工作地点】海陵城南区域的幼儿园、小学【薪资待遇】底薪50元/次+扫码2元/个，后期若产生报名将另有提成，具体细节面议；工资周结

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郭先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-01【工作内容】负责线下推广，引导家长为孩子扫码登记信息或添加老师微信，成功扫码可领取免费学习资料或小礼品【任职要求】年龄22-60岁，诚信可靠，具备良好的沟通与表达能力需上传身份证完成实名认证【工作地点】海陵城南区域的幼儿园、小学【薪资待遇】底薪50元/次+2元/个扫码奖励，后续若有报名将享额外提成，具体细节面议；工资周结

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郭先生

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诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。【岗位要求】1、18岁以上，*****，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查；2、【能接受工作地点的调动】；3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清；4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销；5、善于表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入；6、接受零经验，一对一导师带教，配合工作安排；【工作时间】朝九晚六午休1.25小时新人期后有所调整，以客户服务为核心弹性办公时间灵活主要坐班办公室【薪资待遇】1、底薪：本科毕业：7200，（加房补800）全日制大专/士官/党员：6200，（+800）非全大专/士兵：5200，（+800）实习亦可2、提成：无封顶租赁提成：月租金35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800）买卖提成：房屋成交价3%为业绩，个人分成15%-46%递增计算按单结算，多劳多得【工作福利】1、社保五险/工伤险；2、提供员工宿舍或住房补贴；3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖金；4、定期组织团建、下午茶零食，生日/节日礼品，KTV聚餐等集体活动；5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作轻松自在；6、年终年会、绩效分红、带薪年假。【工作内容】1、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息吸引客户；2、维护线上渠道，及时更新房源动态；3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成；【公司晋升及成长】系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训机制；每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）；晋升机制公开透明，注重实效，凭实力晋升。【公司介绍】1、太屋集团，中国500强企业2、中国房地产经纪行业全国十强3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

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杨女士

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