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岗位职责:1.负责日常交易工作2.严格遵守公司规章制度任职要求：1.具备良好的沟通能力和判断力2.能够熟练操作电脑及相关交易平台，进行订单处理。3.具有较强的抗压能力和执行力，能在高压环境下保持稳定的工作状态。工作时间:9.30-15.30（上下班无需打卡，无需请假，解决你的后顾之忧）薪资:3k+50%提成+）

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张先生

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职责：1、通过电脑在平台上进行订单的操作，不是销售，工作不需要外出寻找客户，不需要打电话，提高产2、每天分析市场行情，判断行情，严格按照公司风控要求进行操作。任职要求:1、学历中专以上，男女不限，年龄18-55岁1、熟悉电脑的基本操作使用2、性格开朗、抗压能力强，执行力高3、有良好的沟通判断能力！上班时间：9.30-15.30，中午午休2小时！周末双休，周末双休，周末双休后期熟悉后可居家办公，不考勤打卡。薪资待遇:底薪4000+提成+五险，综合薪资6000左右！

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邓女士

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岗位职责:1.负责现货市场的日常交易执行，确保操作紧跟市场动态。2.开展市场行情研判，为客户提供建设性的投资指导。3.严格执行公司风控政策，落实交易过程中的风险防范措施。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与决策能力，能高效对接客户需求。2.熟练使用计算机及交易系统，完成交易指令的准确录入。3.具备良好的承压能力与执行意识，能在高强度工作中保持稳定发挥。

自贡

谢女士

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岗位职责:1. 负责现货市场的日常交易执行，确保操作紧跟市场动态。2. 开展市场行情分析，为客户提供建设性的投资指导建议。3. 严格执行公司风控制度，落实交易过程中的风险防范措施。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与判断能力，能与客户高效互动。2. 熟练掌握电脑操作及交易系统应用，可准确完成订单处理。3. 具备良好的抗压性与行动力，能在高强度环境中保持工作稳定性。上班时间9:30-15:30，工作氛围轻松，月休四天节假日正常放假

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谢女士

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职责：25-451、利用电脑在系统内完成订单处理，非销售类岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注提升工作效率2、每日跟踪市场动态，分析行情走势，严格执行公司风险控制规范进行操作任职要求：1、中专及以上学历，不限性别，年龄25-45岁2、掌握电脑基础操作技能3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强4、具备良好的交流与判断能力上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时每周日全天休息，享受完整周末业务熟练后可申请远程办公，无需坐班，不设考勤打卡薪资待遇：底薪3000+提成+五险，综合收入约6000元

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谢女士

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天赐醉虾招聘中餐店（晚餐、宵夜）服务员：数名要求：勤快踏实，有工作经验者优先。待遇：全职：3000元/月月休2天包吃住；寒假工80 元/天。工作时间：下午2点-12点下午4点-凌晨2点工作地址：水岸豪庭3号门商业楼1楼联系电话：陈 李 （请在下午两点后联系）

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陈女士

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职责：1、借助电脑在系统内完成订单处理，非销售类岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注提升工作效率2、每日跟踪市场动态，进行行情分析与预判，严格遵循公司风险控制规范执行操作任职要求：1、初中及以上学历，性别不限，年龄18-55岁2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公设备3、性格积极乐观，抗压性好，行动力强4、具备较强的沟通能力和判断力上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时周末双休，周末双休，周末双休后期熟练可申请远程办公，无需坐班考勤薪资待遇：底薪4000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元

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谢女士

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没有任何销售性质！无需打电话！非电销岗位！1、在指定平台上完成订单处理，属于操作类工作，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，专注提升效率2、每日跟踪市场动态，分析行情走势，严格执行公司风险控制规范进行作业任职要求：1、中专及以上学历，不限性别，年龄25-45岁2、掌握电脑基础操作，能熟练使用办公软件3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强4、具备良好的交流能力和判断力！上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时！每周日全天休息，固定休假！熟练上手后可申请远程居家办公，无需坐班考勤薪资待遇：底薪3000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元！

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谢女士

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职责：25-451、在系统平台上完成订单处理相关工作，非销售岗位，无需外出拓展客户，无需电话沟通，专注于提升工作效率2、每日跟踪并分析市场动态，准确预判行情走势，严格执行公司风险控制规范开展操作任职要求:1、中专及以上学历，性别不限，年龄25-45岁2、掌握电脑基础操作技能3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强4、拥有良好的交流能力和判断力！上班时间：9.30-15.30，中午休息2小时！每周日全天休息，固定休假！熟练掌握业务流程后可申请远程办公，无需坐班考勤。薪资待遇:底薪3000+绩效提成+五险，月综合收入约6000元！

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邓女士

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1、在平台内完成订单相关操作，非销售岗位，无需外出拓展客户或拨打电话，专注于提升工作效率2、每日跟踪并分析市场动态，准确判断行情走势，严格执行公司制定的风险控制规范任职要求：1、中专及以上学历，不限性别，年龄25-45岁2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公设备3、性格积极乐观，抗压能力突出，执行力强4、具备良好的沟通能力和判断力上班时间：9:30-15:30，中午休息2小时每周日全天休息，固定休假安排业务熟练后可申请远程居家办公，无需坐班考勤薪资待遇：底薪3000元+提成+五险，月综合收入约6000元

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谢女士

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（工作时间灵活，非销售岗，无需外勤与电话沟通）正规企业招聘1、负责在平台完成订单处理流程，非销售性质，无需外出拓展客户或拨打电话，专注提升工作效率2、每日跟踪市场动态，进行行情分析与预判，严格遵循公司风险控制规范执行操作任职要求：1、中专及以上学历，不限性别2、掌握电脑基础操作技能3、性格积极乐观，具备较强抗压能力，行动力强4、拥有良好的交流能力和判断力工作时间：9:30-15:30，中午休息2小时每周日固定休息，全天休假业务熟练后可申请远程办公，无需坐班考勤薪资待遇：底薪3000元+绩效提成+五险，月综合收入约6000元

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邓女士

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职责：25-451、在电脑上订单，不是销售，工作不需要外出寻找客户，不需要打电话，提高产2、每天分析市场行情，判断行情，严格按照公司风控要求进行操作。任职要求:1、学习中专以上，男女不限，年龄25-45岁1、熟悉电脑的基本操作使用2、性格开朗、抗压能力强，执行力高3、有良好的沟通判断能力！上班时间：9.30-15.30，中午午休2小时！休息时间为每个礼拜天周天，全天休息！后期熟悉后可居家办公，不考勤打卡。薪资待遇:底薪3000+提成+五险，综合薪资6000左右！

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谢女士

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岗位职责：1.负责所辖城市业务的整体运营与战略规划，制定并执行市场拓展计划，提升市场份额。2.组织并管理城市团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设，确保团队高效运作。3.深入了解本地市场需求与竞争环境，协调资源推动项目落地，实现业绩持续增长。4.维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，建立良好的外部合作生态。5.定期向上级汇报城市经营情况，提供数据分析与决策建议，支持公司战略优化。任职要求：1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有成功推动区域业务增长的案例者优先。2.有现货经验优先3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能够独立开拓新业务机会。4.适应高频出差和压力环境，具备出色的沟通表达与问题解决能力。5.学历不限，专业背景以工商管理、市场营销、经济学等相关为佳。

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张先生

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找工作就像谈恋爱 不聊一下怎么知道合不合适90-00团队 办公室氛围好到爆你要的轻松客服岗位快乐的很 每天闲得扣jiao19-35岁薪资福利：综合薪酬15-30K、入职缴纳五险一金、过节费全年4000工作时间:8:45-12:15，14:00-18:00，周末双休。工作内容轻松，上手快，室内办公下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！！要啥有啥特注：不收取任何费用，没有试岗期像现在准时下班工资还不错的工作已经不多了有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的

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杨女士

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工作内容：1、以电话形式联系银行信用卡逾期客户，提醒其按时履行还款义务；2、不涉及任何业务推销或产品销售任务；3、配合完成领导交办的其他相关事务；职位要求：1、年龄18至40周岁，性别不限，专业不限，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，具有较强的责任意识和自我管理能力；4、有志于从事银行客服类岗位，愿意在本领域长期稳定发展；工作时间：1、每日工作时间为早上九点至下午六点，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；2、试用期为三个月，表现突出者可提前转正；薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金1、试用期（1-3个月），综合底薪2000-2200元，月均收入4000-7000元；2、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3、享有婚假、产假及节日福利等员工关怀政策；4、提供带薪年休假、带薪培训机会，办公场所位于写字楼，环境舒适；5、开展劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；6、组织多样化文娱活动，包括节日庆祝、生日会及礼品发放、不定期团队聚餐等；7、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能培训，每月安排综合能力提升课程；8、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派往海外职场任职。工作地址： 自贡华商国际城5号楼10楼

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王女士

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务完成率（客户在使用信用卡消费后，倾向于选择分期还款以缓解资金压力，业务需求稳定，易于推进）薪酬福利：1、底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

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任女士

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【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行账单分期业务办理【岗位要求】1、18-38岁2、中专及以上学历3、征信当前无逾期【工作时间】8:30-19:00【薪资待遇】入职前两个月软保3500，底薪+业绩提成，综合薪资6000至10000+上不封顶，多劳多得【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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郑女士

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新人保护期2个月（3500/月）新人保护期2个月（3500/月）一、招聘信息(1) 岗位职责：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式对接信用卡持卡用户，了解其用卡状况，并及时回应客户咨询；3、向客户讲解信用卡分期服务内容，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成分期业务办理；岗位要求：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、个人征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年满18周岁及以上；3、年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销从业经验者可适度放宽学历要求）；福利待遇：1、入职1至3个月内，新员工平均综合收入达5K以上，业绩优异者上不封顶，每月安排休息4至5天；2、薪酬结构为底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪假期+节日福利；3、设置为期两个月的新人保护期，期间保障月薪3500元，缴纳五险，工作时间早9:00至晚6:30，综合薪资区间7K-15K，收入上不封顶；4、提供清晰晋升通道：员工—组长—主管—项目经理—总监；弹性福利：享有带薪年假、节日惊喜礼品、团队拓展活动、年终实物奖励发放等；长期福利：共享企业成长收益，享受职位晋升机会，以及全面的岗前与在职培训支持；地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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何女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1.工作内容及职责:用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。2.任职要求:1.年龄在18-40周岁之间，优秀可放宽2.普通正常能正常交流，会基本的电脑操作即可二.福利待遇:1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成2.薪资组合=无责底薪+提成(综合薪资5K-5W)。上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多;又没有职场内斗^-^冰淇淋奶茶零食管够为用户线上办理分期业务，提升满意度，有无经验都可以，只要你愿意学。我们一对一带(骗人是小狗)3.购买五险4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会;5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

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杨女士

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一.工作内容：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式联系信用卡持卡人，在线完成账单分期邀约；3、根据客户的固定额度及月均消费水平，为客户匹配合适的分期期数推荐方案；二.岗位要求：1、具备中专或高中及以上学历；2、能熟练操作电脑，掌握拼音或五笔输入法；3、性格积极开朗，具备乐观进取的工作态度；4、思维清晰严谨，主动性强，具备良好的抗压能力；5、具有较强的团队协作意识与客户服务意识；6、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录；三.作息时间：1、09:00-18:30四.薪资待遇：1、入职前2个月享保底薪资；薪资结构=2100元底薪+业绩提成，综合收入范围为5000元至50000元；五.福利与发展：1、基础保障：依法缴纳社保五险；2、弹性福利：享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等；3、长期激励：共享企业成长红利，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持；（6）晋升路径：1、运营序列发展路径：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监；2、职能序列发展路径：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理；勤为科技有限公司成立于2003年，总部位于四川成都，注册资金1亿元，现有员工8000余人，在国内设有北京、上海、广州、深圳、杭州、四川、海口、贵阳、海南等41家分公司，并在海外布局4大服务基地；公司专注于商务流程外包服务，为通信运营商、银行、互联网及科技行业头部客户提供高标准、广覆盖、全流程的外包解决方案；持有工信部核发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证（全国呼叫中心业务）”资质，通过ISO9001质量管理体系与ISO27001信息安全管理体系认证；系成都金融服务外包协会创始会员、成都市外包服务协会理事单位，承担“客服联络咨询师”国家人才标准项目运营，参与制定呼叫中心行业企业标准CCOM，入选国际外包专家协会（IAOP）2020年全球外包100强榜单，并荣获“全明星奖”企业称号。

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郑先生

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公司直招！带薪培训！没有试错成本【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】【新人前面3个月均薪8100!!】没有适应期，公司就是这么有实力且人性化!!入职就交五险一金，每年13薪！每个月月初8号发薪【不销售不销售不销售】!真的不销售【不销售不销售不销售】!真的不销售岗位职责:在线办理业务，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。薪资待遇:转正综合责4200~5000+300-18000绩效提成，新人前面3月均薪8100，转正3个月到时间就行均薪8000-9000岗位福利:1、入职就缴纳社保和公积金2、3个月后自动转正3、入职第一天就签订劳动合同，没有试岗期;4、带薪年假5-10天;18-30周岁。感兴趣的小伙伴立即沟通吧

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黄女士

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一、招聘信息(1)岗位职责:1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务；2、以电话方式与信用卡用户沟通，了解其用卡情况，并及时解答相关疑问；3、向信用卡客户讲解分期服务内容，说明办理分期的便利与优势，协助客户完成分期业务办理；岗位要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达及协调沟通能力；2、个人征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年满18周岁以上；3、年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销从业经验者可适当放宽学历要求）；福利待遇1、入职1-3个月内新员工平均综合薪资达5K以上，收入上不封顶，月休4-5天；2、薪酬结构：底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪休假+节日福利；3、设置两个月新人保护期，保障月薪3500元/月，缴纳五险，工作时间早9点至晚6:30，综合月收入区间为5K-20K，上不封顶；4、职业发展通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；弹性福利：享受带薪年假、节日礼品发放、团队拓展活动、年终实物奖励等；长期福利：共享企业成长收益、提供多通道晋升机制、涵盖岗前及在职期间各类培训支持；地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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何女士

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数据是银行筛选后的白名单，傻瓜式开单，月入过万不是梦无需工作经验，只要你有一颗想挣钱的心【岗位职责】由银行提供优质客户资源，负责用银行外呼系统联系信用卡用户，在线进行邀约账单分期【岗位要求】大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中【工作时间】早9:00-晚19:00（根据项目业绩达成情况进行浮动），周末休【薪资待遇】试用期综合薪资4000+转正后综合薪资5000至10000上不封顶，多劳多得【福利待遇】购社保五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等

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王女士

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工作内容：用银行官方热线外呼联系银行客户，促进账单分期业务的有效完成（刚需业务很好做！！！客户在消费信用卡后不想一次性还款，就会办理分期减轻还款压力）薪酬福利：1、无责底薪+全勤+业绩提成，平均薪资5000-20000，上不封顶！2、新人前2个月保底3500，前期收入有保障任职要求：1、中专及以上学历2、征信当前无逾期，历史无重大预期

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任女士

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工作内容：通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务达成率（客户在使用信用卡消费后，若希望缓解一次性还款压力，通常会选择分期还款，业务需求稳定且易成交）薪酬福利：1、无责任底薪 + 全勤奖 + 业绩提成，月均收入5000 - 20000元，上不封顶！2、新人入职前两个月保底3500元，保障初期收入稳定任职要求：1、中专或以上学历2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重违约情况

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郑先生

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工作内容及职责：1．通过电话与银行信用卡持卡客户沟通，介绍并协助办理信用卡现金消费分期相关服务，服务对象为已持有并正常使用信用卡的客户；2．客户资源由银行直接提供（线上电话作业，无需外出）；任职要求：1.年龄在*******之间；2.大专及以上学历，专业不限；具备电销经验者可放宽至中专或高中学历（须提供学历证书原件或照片及复印件，大专及以上需同步提交学信网学历验证报告）；3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4.具备较强的抗压能力与稳定的心理素质；5.个人征信当前无逾期记录；福利待遇：1.新员工入职享受3500元保底薪资，为期两个月，收入构成为底薪＋绩效＋提成，平均月薪4500元；2.薪酬结构=无责任底薪＋全勤奖＋餐补＋提成，入职1-3个月员工月收入可达4000元以上，3个月以上员工平均收入超5000元，上不封顶。公司定期推出多时段现金激励方案，奖励丰富，机会不断；3.入职即缴纳五险，日常工作时间为早上九点至下午六点，偶尔涉及加班；4.每月休息4-6天，法定节假日全部安排休假；5.公司统一组织职业技能培训与综合能力提升课程，提供节日福利，并支持岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会；6.晋升通道：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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冉女士

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