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专业技能1.文案撰写能力：具备优秀的文字表达功底，能依据品牌调性及市场导向独立完成多种类型文案的创作，包括品牌创意文案、广告语、宣传材料、产品说明等文本内容编写。2.创意策划能力：拥有良好的创意思维与项目策划能力，可参与品牌传播活动的创意设计与方案拟定；能结合产品特性提炼核心卖点，制定贴合市场需求的推广策略。3.沟通协调能力：擅长人际交流，具备清晰的语言表达能力和团队协作意识；能与各部门高效对接协作，推动品牌推广工作的顺利执行。其他要求1.敬业精神：具备良好的职业素养，有强烈的责任心和敬业态度；工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。2.学习能力：具备较强的学习领悟力和环境适应力，能够迅速掌握岗位所需知识并投入实际工作。3.软件技能：熟练操作Office办公软件，以及秀米、135等常用图文编辑工具。

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专业技能1. 文案撰写能力：具备优秀的文字表达功底，能依据品牌调性及市场导向独立完成多种类型文案的创作，包括品牌创意文案、广告语、宣传资料、产品说明等文本内容编写。2. 创意策划能力：富有创意思维与策划素养，可参与品牌传播活动的创意设计与方案拟定；能结合产品特点提炼核心卖点，制定贴合市场需求的品牌推广策略。3. 沟通协调能力：擅长人际交流，具备良好的语言沟通技巧和团队协作意识；能够跨部门高效对接，协同推进品牌宣传相关工作的落实。其他要求1. 敬业精神：具备良好的职业操守，拥有高度的责任心与敬业态度；工作积极主动，能适应阶段性高强度工作任务。2. 学习能力：具备较强的学习领悟力与环境适应力，能迅速掌握岗位所需知识并融入实际工作场景。3. 软件技能：熟练操作Office办公软件，熟悉秀米、135编辑器等常用图文排版工具。

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岗位职责:1.负责睡眠类产品的规划与全周期管理，保障产品功能完善并提升用户满意度。2.开展市场调研，收集分析用户睡眠习惯与偏好，为产品研发提供有效数据支撑。3.协同团队制定产品发展策略及推广方案，增强产品在市场中的竞争优势。4.持续跟踪产品表现与用户评价，推动产品迭代与优化升级。任职要求：1.具备优秀的产品设计与项目管理能力，能独立主导产品从开发到上线的全过程。2.拥有较强的市场洞察能力和用户研究意识，能敏锐捕捉行业趋势与需求变化。3.具备良好的沟通协调能力，可在多部门协作中高效推进工作。4.富有创新意识，善于提出切实可行的产品优化与改进方案。

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工作职责：1. 负责电器类元器件及配套物料的供应商开发、评估筛选与合作关系维护，保障供应链稳定可靠。2. 结合项目研发进度，制定采购执行计划，协同推进产品按时上市，确保首单物料准时、保质、足量交付，匹配开发节奏。3. 通过市场分析、多源比价及商务谈判等方式，持续优化采购成本，提升采购方案的经济性与可行性。4. 与研发、设计部门密切协作，明确物料技术参数与性能指标，提供专业采购支持，协助解决开发阶段的物料选型问题。5. 跟踪行业市场变化与供应风险，提前制定应对措施，保障物料持续供应，防止断货、涨价等因素影响项目进展。6. 归集整理采购合同、供应商资料、BOM报价明细等文档，构建系统化、规范化的采购资料管理体系。7. 完成上级交办的其他采购任务及相关跨部门协调事宜。任职资格学历要求：本科及以上学历，电子、电气、机械、供应链管理等相关专业优先（条件优异者可适度放宽）。经验要求：1. 具备五年以上电器行业采购或开发相关工作经验，熟悉电器元器件采购流程及市场动态。2. 熟悉电器产品研发环节，掌握供应商开发、评估与全流程管理方法。3. 拥有较强的谈判技巧和成本管控意识，熟知采购合同关键条款内容。4. 熟练使用常用办公软件（如Excel、ERP系统），具备采购数据统计与支出分析能力。5. 具备良好的沟通协调能力、责任意识与抗压能力，恪守职业操守，诚实守信。

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根据市场、店长需要进行会务工作、主持、产品讲解等工作；该岗位需各地出差岗位要求有才艺，如唱歌有上进心可接受短期差

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岗位职责：1、开展市场调研与数据挖掘分析，制定并提交产品策略方案；2、主导商品企划工作，包括品类架构、款式数量、价格区间、批次节奏等，并推动执行落地；3、参与并审核设计企划内容，涵盖色彩、面料、版型、款式、风格、主题及典型搭配方案；4、把控开发打样与生产采购环节的风险，监管交货周期与品质流程，及时处理异常情况；5、建立并优化产品相关的标准体系、机制及流程，监控各阶段时间节点的执行进度；6、搭建产品信息数据库，提出产品搭配、包装、陈列及推广需求，组织产品知识培训，提供销售与售后支持服务；任职资格：1、本科及以上学历，具备1年以上知名鞋类企业或鞋类产品设计相关工作经验；2、了解市场动态，具备较强的市场敏锐度与消费者需求洞察力，工作结果导向明确；3、熟悉鞋品从设计到大货批版的全流程管理，掌握鞋类工艺、材料、楦型及成本结构与控制方法；4、具有知名运动休闲或时尚休闲品牌工作经历者优先考虑。

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工作内容：1. 负责定期维护部门组织结构与人员编制，确保组织架构图及人员名册信息真实、完整、及时更新；2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘执行并统筹面试安排，保障团队人力配置满足业务发展需要；3. 结合业务实际与公司战略方向，牵头拟定年度培训规划，整合内外部培训资源，实施全过程管理并跟踪培训成效；4. 负责新员工试用期全流程管理，推动入职融入、开展试用期访谈，组织转正评审会议，评估阶段性表现，完成转正审批流程；5. 协助部门落实月度绩效管理，包括考核执行、结果回顾与绩效辅导，处理员工岗位变动、晋升及优化事项，留存沟通记录，提升团队效能；6. 根据业务特性，设计并实施员工薪酬激励机制，依据公司年度调薪政策落实调薪相关工作；7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，主导本部门人力资源专项工作的落地执行；8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化建设，协助组织文化类活动；9. 负责规划核心岗位人才培养路径，协同部门负责人开展人才梯队搭建工作；10. 落实公司人才发展战略要求，定期组织部门内人才盘点与晋升评估工作；11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。任职资格1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、具备5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，拥有扎实的实操积累；3、具备较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入业务发展战略之中；4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，至少在三个模块具备深入理解与实践经验；5、思路清晰，抗压能力强，具备良好的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力；6、高度认同企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

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工作职责:1、开展市场调研与数据挖掘分析，制定并提交产品策略方案；2、主导商品企划工作（包括品类布局、款式数量、价格区间、批次节奏等）并推动执行落地；3、参与设计企划审核（涵盖色彩、面料、版型、款式、风格、主题及典型搭配等内容）；4、把控开发打样与生产采购风险，监督货期与品质全流程，及时处理异常情况；5、搭建并优化产品相关标准、机制与流程，监控各阶段时间节点的执行进度；6、构建产品信息数据库，提出产品搭配、包装、陈列及推广需求，组织产品知识培训，并提供销售与售后支持服务；任职资格:1、本科及以上学历，具备1年以上知名鞋类企业或鞋类产品设计相关经验；2、了解市场动态，具备良好的市场敏锐度与消费者需求洞察力，工作结果导向明确；3、熟悉鞋品从设计到大货批版的全流程管理，掌握鞋类工艺、材料、楦型及成本结构与控制方法；4、具有知名运动休闲、时尚休闲品牌从业经历者优先考虑。

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工作职责:1. 负责电器类元器件及配套物料的供应商开发、评估筛选与合作关系维护，构建稳定可靠的供应体系。2. 依据项目研发节奏制定采购方案，协同推进产品按时上市，保障首单物料准时、保质、足量交付，匹配开发时间表。3. 通过市场分析、多源比价和商务谈判等方式控制采购支出，优化采购策略，提升项目整体成本效益。4. 与研发及设计部门密切对接，明确物料技术参数与性能指标，提供专业采购支持，协助处理开发阶段的物料技术问题。5. 跟踪行业市场变化与供应链潜在风险，提前制定应对措施，确保物料持续稳定供应，防止断货或价格波动影响项目进度。6. 归集整理采购合同、供应商资料、BOM报价明细等文件，建立规范完整的采购文档管理体系。7. 完成上级交办的其他采购任务及相关跨部门协作事宜。任职资格:学历要求：本科及以上学历，电子、电气、机械、供应链管理等相关专业优先（条件优异者可适度放宽）。经验要求：1. 具备五年以上电器行业采购或相关岗位工作经验，熟悉电器元器件采购流程及市场供需状况。2. 熟悉电器产品研发全过程，掌握供应商开发、评估及全周期管理方法。3. 拥有较强的谈判技巧和成本管控意识，了解采购合同关键条款与风险防范要点。4. 熟练使用办公软件（如Excel、ERP系统），具备采购数据统计与支出分析能力。5. 具备良好的沟通协调能力、责任意识和抗压能力，恪守职业操守，诚实守信。

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工作职责:1. 负责定期维护部门组织架构与人员编制，确保组织结构图及人员名册信息真实、准确、完整；2. 负责梳理部门人力需求，构建人才画像，推进招聘流程并主导面试实施，保障团队人力供给；3. 结合业务发展需要与公司战略方向，牵头制定年度培训规划，整合内外部培训资源，把控培训执行过程并跟踪成效；4. 统筹新员工试用期管理工作，推动入职融入与定期访谈，组织转正评审会议，评估试用期表现，审核转正流程；5. 协同部门开展月度绩效管理，包括考核执行、复盘分析与绩效辅导，审核岗位调整、晋升及人员优化事项，留存沟通记录，持续提升团队效能；6. 依据业务特性，设计员工薪酬激励机制，并依照公司年度调薪政策落实调薪方案执行；7. 配合推进公司层面人力资源专项项目，独立主导本部门人力资源专项工作的落地实施；8. 统筹劳动关系管理，关注关键岗位人员动态，落实员工关怀举措，推动企业文化践行，协助组织文化类活动；9. 制定核心岗位人才发展路径，支持部门负责人开展人才梯队搭建工作；10. 推动公司人才发展战略在部门的落地执行，定期组织人才盘点与晋升评估工作；11. 完成其他与人力资源相关的工作任务。任职资格:① 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；② 5年以上HRBP或COE岗位工作经验，熟悉劳动合同法及相关员工关系管理实务，具备扎实的实操积累；③ 具备优秀的战略思维能力，能有效将人力资源策略与业务发展目标相融合；④ 精通人力资源各模块知识体系，至少在三个模块具备深入专业能力；⑤ 思维条理清晰，抗压能力强，具备出色的推动力、问题分析与解决能力以及跨部门协作能力；⑥ 高度认可企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的职业操守。

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工作职责：1. 负责电器元器件及配套物料的供应商开拓、资质审核、综合评估及合作关系维护，构建高效稳定的供应体系。2. 结合项目研发节奏，制定采购执行方案，协同推进产品按时上市，保障首单物料准时、保质、足量交付，匹配开发节点需求。3. 通过市场分析、多源比选、商务谈判等方式，压降采购成本，持续优化采购策略，提升项目整体成本效益。4. 与研发、设计部门密切协作，明确物料技术参数与性能指标，输出专业采购意见，支持解决开发阶段的物料选型与替代问题。5. 跟踪行业供需变化与供应链潜在风险，制定应对预案，确保物料供应连续性，防范断供、价格波动对项目进度的影响。6. 归集整理采购合同模板、供应商资料、BOM报价清单等关键文档，建立规范完整的采购资料管理体系。7. 完成上级交办的其他采购任务及相关跨部门协调事项。任职资格学历要求：本科及以上学历，电子、电气、机械、供应链管理等相关专业优先（能力突出者可适度放宽条件）。经验要求：1. 具备五年以上电器行业采购或相关岗位工作经验，熟悉电器类元器件采购流程及市场供应格局。2. 熟知电器产品研发全流程，掌握供应商开发、评审与日常管理方法。3. 拥有较强的谈判技巧和成本管控意识，熟悉采购合同主要条款及法律要点。4. 熟练使用常用办公软件（如Excel、ERP系统），具备采购数据处理与支出分析能力。5. 具备良好的沟通协调能力、责任意识和抗压性，恪守职业操守，诚实守信。

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1. 产品规划：参与产品商业需求文档（MRD）的编制，对产品的功能、性能、成本及质量等方面进行综合评估；主导产品需求规格书（PRD）中硬件部分的需求定义与技术资料编写。2. 方案设计：依据PRD完成硬件整体架构设计；负责关键元器件的选型与技术确认；开展硬件DFMEA分析，并基于分析结果优化设计方案。3. 详细设计：独立完成电路原理图设计及PCB布局布线；跟进PCBA打样进度与制程质量，主导硬件仿真分析与调试工作。4. 功能验证：协同软件工程师完成系统级联调；制定硬件测试计划与测试用例，执行测试并输出完整测试报告；配合第三方检测机构开展整机质量认证工作；输出最终版BOM清单、生产工艺SOP及售后备件清单。5. 小批试产：协助外部生产线完成小批量试产，针对试产问题推动闭环整改；参与编制产品使用手册及培训材料；完成开发文档的最终归档交付。6. 大货量产：监控量产线生产情况，及时响应并处理产线异常问题；7. 生命周期管理：收集市场端反馈的故障信息，组织故障分析与根因排查，提出改进措施；持续跟踪行业前沿技术、竞品动态及用户体验，为后续产品迭代提供技术储备。任职要求：1. 本科及以上学历，电子工程或相关专业，具备2年以上智能硬件研发经验；2. 具备良好的文档编写能力，能规范输出设计与测试文档，保障研发过程可追溯；3. 熟悉主流ARM架构芯片应用，掌握WiFi/蓝牙模块及传感器的选型与开发；4. 熟练使用Altium Designer、Cadence等电路设计工具；5. 可独立完成原理图与PCB Layout设计；6. 至少完整参与过2个智能硬件项目从立项到量产的全过程开发。工作地点：湖州安吉/深圳南山

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工作内容：1.与客户沟通包装印刷、产品质量标准、交期等，并采购客户确认好的包装材料与辅料；2.与客户确认产前样、大货样，跟踪产品生产进度；3.货物完工后安排出货、开票、收款工作。任务要求：1.善于沟通；2.执行力强；3.擅长使用Office办公软件。

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章先生

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工作内容：1.跟进客户关于包装印刷、产品质量要求及交货周期的确认，并负责采购经客户审定的包装材料及相关辅料；2.协调客户完成产前样、大货样的确认，持续跟踪产品生产各环节进度；3.产品完成后统筹安排发货、开具票据及回款事宜。任务要求：1.具备良好的沟通能力；2.执行力突出；3.熟练操作Office办公软件。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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李女士

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工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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张女士

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口腔市场岗位 驻点负责邀约顾客就诊 时间灵活工作轻松 入职即享社保保障！底薪不低于4000元工作地点覆盖递铺、孝丰、报福、天荒坪、杭垓、梅溪、天子湖 可按居住地就近分配

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汪先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的足部按摩及护理服务，根据客户需求制定个性化理疗方案2.保持工作区域的清洁卫生，定期消毒工具设备，确保服务环境安全舒适3.主动与客户沟通，了解其健康状况和需求，提供合理的养生建议4.遵守门店服务流程与规范，配合团队完成日常运营工作5.定期参加技能培训，不断提升专业手法和服务水平任职要求：1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能2.热情开朗，具有良好的服务意识和沟通能力，能与客户建立良好关系3.工作认真负责，注重个人卫生，具备较强的学习能力和团队协作精神4.有同行业工作经验者优先，无经验者可接受系统培训5.能适应轮班工作制，服从门店管理安排

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郭先生

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