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湘潭万达高原郎招聘：1.前厅经理，工资面谈2.楼面服务34003.洗碗大姐34004.配菜师傅3800-42005.炒锅师傅4500-60006.传菜员34007.凉菜师傅3800-42007.学徒工3200联系电话罗先生

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罗先生

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岗位职责：1.统筹负责项目招商工作及多元化经营收入的拓展与实施；2.制定租约到期及大范围调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动调改落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业动态信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，具备1年以上团队管理经历；2.熟悉招商运作流程，拥有区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力；5.责任心强，工作积极主动；6.抗压能力强，能适应异地外派工作安排。

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陈女士

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一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户管理、品牌资源维护等相关事务2、营运方向：协助推进日常运营事务，包括商户指导、经营数据分析、客户投诉应对等工作3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，承担宣传物料设计制作、跨界资源整合及市场调研任务4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政党建相关工作内容二、岗位要求1、2026年应届毕业生，专业不限2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先考虑3、对商业行业有强烈兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先4、熟练操作办公软件，市场方向岗位掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可四、薪酬福利1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖3、享有快速晋升通道及年度调薪机会4、配备全国领先标准的企业员工餐厅

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陈女士

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任职要求：1.本科及以上学历，设计类或相关专业优先；2.熟练操作PS、CDR、AI、2Dmax等设计工具，熟悉Office办公软件；3.具备较强的执行力、责任感、创新意识、团队协作能力及良好的时尚感知力；4.能够适应一定工作压力。岗位要求：见习生需满足见习条件——毕业2年内未就业的高校毕业生；熟练使用常用办公软件；见习期限：6个月；见习岗位：设计助理；福利待遇：每周工作五天，休息两天，工作时间9:00-18:00，提供三餐，购买意外保险，每月5日准时发放补贴。

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陈女士

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免费培训+居家办公+黄金赛道+带娃可做+无收费1.公司提供全套免费培训，专职运营跟踪2.直播平台:抖音或视频号，手播无需出镜3.直播内容:高中升学规划4.不限经验;有过销售经验或培训讲师经验最佳工作内容:1.负责抖音视频号的日常直播工作，每天最少2场(多多益善)一场直播60分钟左右，不需要露脸直播!2.直播内容:高中学习规划3.做好直播粉丝互动4.完成公司提供的专业指导培训职位要求:1.表达流畅，活泼开朗，普通话标准2.完成培训指导，积极学习，保证每天准点开播，不限经验(有过销售经验或培训讲师经验最佳)3.申请公司员工账号(公司辅助起号)4.为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责5.薪资待遇:2小时日入300+，6小时日入1k+，多劳多得!(一月一结)6.工作地址:不限地点7.工作时间:不限时间8.全日制本科优先、离职优先

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1.本科及以上学历，设计类或相关专业2.熟练掌握PS、CDR、AI、2Dmax等设计工具，熟悉Office办公软件3.具备较强的执行能力、责任意识、创新思维、团队协作能力及对时尚的敏锐洞察力4.能够适应高强度工作，抗压能力突出

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岗位职责：1.负责策划商场对外宣传及营销活动的整体方案；2.协助部门经理对品牌推广、促销活动的执行情况进行总结与效果评估；3.协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审核工作；4.负责收集并整理市场动态及其他大型百货商场企划活动的相关信息；5.监督检查商场内外环境氛围的装饰与布置落实情况；6.负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播及营销活动的落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销或设计类相关专业，具备3年以上市场营销领域工作经验；2.熟悉市场营销专业知识，具备扎实的理论基础；3.具备优秀的活动策划、组织协调及执行能力；4.拥有良好的文案撰写能力和语言表达技巧；5.具备商场或线上平台运营、企划推广相关实操经验；6.工作认真负责，具备较强的责任意识。

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工作内容：1、负责招聘相关事务1、专业不限；2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐；3、思路清楚，逻辑思维能力强；

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岗位要求：1.毕业后1至3年内未就业且从未缴纳社保的应往届高校毕业生2.负责楼宇日常运营维护、租金费用收取、营销活动对接与协调等工作工资：2700元/月，每周休息两天，需轮班制（班次为9:00-18:00或15:00-22:00），提供三餐

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岗位职责：1.统筹项目招商工作及多元化经营收益的推进与实施；2.制定租约到期/大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招商调整落地执行；3.协助开展预警品牌的跟踪管理，及时储备备选商户，严格控制空置铺位提前暴露；4.达成总部下达的招商调整增长率、动态出租率、铺位空置率等核心考核目标；5.开展市场调研，收集商户资料及相关行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.精通招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，具备高度的工作责任感；6.具备良好的抗压素质，能适应异地工作安排。

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1.本科及以上学历，设计类或相关专业；2.熟练掌握PS、CDR、AI、2Dmax等设计软件，以及Office办公软件；3.具备较强的执行能力、责任意识、创新思维、团队协作能力及对时尚趋势的敏锐洞察力；4.能够适应高强度工作，抗压能力突出

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1、负责商户电话沟通及邀约到广场看场2、负责商户资料的整理及数据梳理3、负责商户合同的签订及后期资料跟进4、负责部门安排的其它事务 原标题：《招商主管/助理》

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陈女士

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岗位职责：1、预算编制与管控：依据总部部署完成年度企划预算的拟定，监督预算执行进度，确保目标达成。2、活动策划执行与异业合作：主导大型促销及公关活动的策划与落地，推进总部规定的节庆及跨项目企划任务；拓展并整合外部合作资源。3、媒体宣传：对接各类广告公司与媒体单位，构建稳定高效的对外传播渠道，落实广告投放安排，协调新闻媒体接待；负责自媒体内容的设计、制作、发布方案的制定、报审与实施。4、美陈设计管理：制定并执行项目环境美化及美陈布置方案，提出优化调整建议；推动项目VI系统的落地与日常维护。5、物料设计管理：统筹项目运营所需宣传物料（如招商手册、导购指南、VIP资料、报刊广告等）的设计申报与制作跟进。6、设施管理：负责项目导视系统及相关广告设施的日常管理、维护与更新调整。7、公关危机处理：保持与政府相关职能部门的良好互动，确保企划活动合规顺利开展；快速响应并妥善处置突发公共事件。8、团队建设：组织实施部门内部企划制度培训与业务能力提升，激发团队积极性，增强员工主动性，建设高效协作的企划队伍。任职要求：1.本科及以上学历；2.3年以上相关工作经验，具备市场营销或广告策划岗位背景；3.熟悉线上线下整合营销推广，掌握宣传策划与设计专业知识，具有实际管理经验；4.具备优秀的语言表达与文案撰写能力；5.责任心强，工作积极主动。薪资福利：月薪：10k-11k，六险一金、年终奖金、免费三餐、定期体检、团建活动、节日美食节等

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1、根据现行财务制度及规范要求，编制并录入会计凭证，开展日常账务处理工作；2、依照公司制度及相关规定，监督并记录租金、物业费的收取情况，按时编制上报相关报表；3、依据公司制度及相关规定，监督并登记能源费、停车费的收入数据，并完成报表编报；4、负责对各类业务单据及原始凭证进行初步审核与信息核对；5、监督并复核收费岗位的业务执行情况，确保账务衔接准确无误；6、负责各项收费台账的数据录入与归集整理，以及相关收费报表的编制与报送；7、办理公司资产的保险投保手续，并完成相应账务处理；8、落实财务经理安排的其他工作任务。任职要求：1、统招本科（含）及以上学历；2、熟练掌握数据库操作及管理技能；3、熟练使用办公软件及财务管理相关系统工具；4、具备良好的环境适应能力，拥有较强的独立作业能力与执行意识。福利待遇：五险一金、双休、丰厚年终奖、包三餐，大平台，晋升机会多

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陈女士

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能接受出差!如果你有销售相关经验，那就快来联系我吧!!!可线上面试【急招】外访催收精英(退伍军人/国企背景优先)高挑战高回报，差旅全包!岗位亮点:全日制大专学历，退伍军人学历可放宽到非全!银行/律所经验者、国企背景速来，待遇从优!外访+电催双模式，实战派舞台，佣金加倍!长期出差补贴+差旅全包薪酬福利:薪酬方面，底薪2000+上门费90一天，超过三户就是140/天+绩效(目前在在岗员工平均每天4-6户，单量充足)保证每天上门三户的情况下，基本薪资2000+140*26=5640，其余绩效部分就是多劳多得。绩效具体考核标准:催回户数计价150-500元/户，现金清收计价在2%-6%，根据个人业绩档位浮动综合月收入1w~1.5w早八晚五，弹性工作，购买五险一金+雇主险。包住(住宿在公司签约酒店住宿、上门费为90元/天，一天上门三户以上额外加50元就是140一天)，高铁飞机费用实报实销岗位职责:1.负责对风险客户通过电话催收、外访上门等合法合规方式清收回款，按时完成下达清收任务指标，最大限度维护公司债权权益;2.负责对派催客户的联系方式、地址、资产、负债、工作、收入等影响其还款意愿、还款能力相关信息进行调查与搜集，获取财产线索等推动后续债权清收处置;3.积极主动参加培训学习，增强风险防范意识，加强依法合规催收能力，不断提升催收质量和效果;4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对收话术、催收策略、催收系统等催收工作相关事项提出优化建议;5.遵守各项内外部规章制度和操作规范，遵守工作纪律完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.专科及以上学历，金融学、经济学、法学等相关专业优先;2.有1年以上外访催收、业务营销、调解相关工作经验者优先(P2P、小贷公司催收从业经历);3.有银行、律师事务所催收工作经历者优先;4.有服役经历者优先;5.有国有企业工作经历者优先;6.普通话标准，具有较强的沟通能力，较强的洞察力;7.抗压力强、工作严谨、细致，善于学习，具有优秀的团队协作精神

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段先生

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岗位职责：1.协助总经办推进广场整体运营事务，统筹营运部门内部工作分配及跨部门协作事宜；2.按照公司时间节点确保租费100%收缴到位，带领团队达成各项经营目标；3.跟踪并分析各类经营数据，依据数据制定针对预警店铺的稳定与扶持方案，并推动实施；4.定期进行现场巡查，保障广场运营质量与服务水准；5.完成上级领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态运营管理工作经历，其中至少1年担任部门负责人职务；2.具备商业逻辑思维与创新意识，有商场营销活动策划的实际经验；3.熟悉国家有关商业领域的法律法规；具备良好的沟通协调能力，具有管理意识和团队协作精神；4.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5.工作责任心强，积极主动；6.具备良好的抗压素质，能接受异地外派工作安排（邵阳）。

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协助部门经理开展楼层日常管理工作，包括商铺运营维护、租金收取等事务；需具备本科学历，有相关工作经历者优先，戏剧影视文学、表演类专业背景更佳；实行每周五天、每天八小时工作制度，入职即办理五险一金，享有丰厚年终奖金

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陈女士

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【工作内容】-全面负责工程项目的全流程管理与统筹协调，确保项目按期、保质、控本完成；-组织商户进场装修图纸的审查工作，监督施工进展，推动各部门间的协作配合；-审核并优化工程技术方案，持续提升施工效率与工程质量；-保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，保障项目高效推进。【任职要求】-本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑；-具备优秀的组织协调能力及问题处理能力；-熟悉工程管理流程及相关法规政策；-责任心强，具有良好的团队协作意识，能承受一定工作压力。

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免费培训+居家办公+黄金赛道+带娃可做+无收费1.公司提供全套免费培训，专职运营跟踪2.直播平台:抖音或视频号，手播无需出镜3.直播内容:初中数学知识点4.不限经验;有过销售经验或培训讲师经验最佳工作内容:1.负责抖音视频号的日常直播工作，每天最少2场(多多益善)一场直播60分钟左右，不需要露脸直播!2.直播内容:初、高中数学知识点3.做好直播粉丝互动4.完成公司提供的专业指导培训职位要求:1.表达流畅，活泼开朗，普通话标准2.完成培训指导，积极学习，保证每天准点开播，不限经验(有过销售经验或培训讲师经验最佳)3.申请公司员工账号(公司辅助起号)4.为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责5.薪资待遇:2小时日入300+，6小时日入1k+，多劳多得!(一月一结)6.工作地址:不限地点7.工作时间:不限时间8.

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岗位职责：1.统筹项目整体招商工作及多元化经营创收业务的推进与实施；2.制定租约到期/大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，及时储备备选商户，有效控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商递增率、动态出租率、铺位空置率等各项考核目标；5.开展市场调研，收集商户资料及相关行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，其中至少1年担任部门管理职务；2.熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源及良好个人声誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，具备高度的责任意识与执行力；6.具备较强的抗压能力，能适应异地工作安排。

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一.工作内容岗位采取通岗制：包饺子。煮饺子，代客下单，外卖打包，收拾碗筷，洗碗和打扫卫生二.工作时间每天工作10小时，每月休息3天，国家法定节假日所在月份加1天休息。周六日和节假日不安排休息具体时间：【基建营店/万达店】A班:6:30～13:00+16:00～19:30B班:7:00～13:00+17:00～21:00C班:11:00～21:00【九华店】9:00～21:30(下午休息2.5小时)*轮班制，不接受指定班次三.薪酬待遇1，底薪:3000基本工资+400全勤奖（不迟到早退，不多休，节假日和周六日不请假）2，附属奖金（叠加在底薪上）:A.每月100元月度奖金（年底一次性发，）+B.在岗每超过半年就涨50元工资+C.技能工资（技能达标后每月100）+D.店长每月补助500+店长助理补助200+E:提成奖，每月有3档销售目标，达到一档加100元3.每月18号发上个月工资到本人任意银行卡上四.工作要求1.培训期后如果满意能至少稳定工作一年以上2.吃苦耐劳，做事积极勤快五.包工作餐，不包住➽如果您了解以上岗位信息。我们可以约一个时间来店里面试！

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李先生

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【2026届校招岗位发布信息】一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作二、岗位要求1、2026年应届毕业生，专业不限2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、AutoCAD等设计工具者优先三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可四、薪酬福利1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制4、配备全国领先的员工食堂服务

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陈女士

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1.利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作2.具备较强的沟通技巧，能够在压力下保持高效工作状态3.有从事人事相关工作的实际经验4.拥有良好的沟通意识和团队合作态度，能自主推进工作任务完成5.熟悉常用办公软件操作，尤其精通Excel，掌握基础数据处理与分析技能薪资待遇：（面谈）享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排午休工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、添加微信交流等方式，深入介绍企业情况，引导意向人员到公司参加面试，并协助完成入职手续任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！

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戴女士

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岗位职责：负责百货商场的招商相关事务；协助上级推进招商及运营管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备物业行业相关工作经历；2.认同公司价值观，具有较强的责任意识；3.具备良好的抗压能力。

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陈女士

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