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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务；2、开发新客户并维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求；3、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势；4、参与销售合同的谈判与签订，跟进订单执行及回款；5、配合公司开展营销活动，提升品牌影响力。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1年以上销售工作经验，有建材行业经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识；4、能适应短期出差，有较强的抗压能力和团队协作精神；5、对销售工作充满热情，目标导向，结果驱动。你能收获远超预期的回报:薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.2W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。

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岗位职责:1.核心客户深度运营:通过电话沟通、实地拜访等多元形式，维护关键客户，深挖合作潜力，推动销量持续增长，助力公司抢占更多市场份额;2.行业趋势敏锐捕捉:与客户建立长期信任伙伴关系，实时洞察建筑装饰材料行业动态、客户装修需求变化，为公司产品迭代提供有效参考:3.销售目标精准达成:制定月度/季度/年度销售计划，结合公司核心产品优势，高效执行并超额完成目标;4.潜在客户深度挖掘:主动开拓建筑装饰材料赛道潜在大客户，全程跟踪开发进度，实现客户资源持续扩充:5.战略合作深度策划:分析行业重点业态客户发展趋势，结合公司产品、供应链等核心资源，定制优质销售策略，打造标杆合作案例。你能收获远超预期的回报:薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.5W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。我们期待这样的你:1、有大客户销售经验者优先，对建筑装饰材料行业感兴趣或有相关资源者加分2、具备较强的沟通表达、客户维护能力，目标感强，能承受一定工作压力3、愿意出差，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，渴望通过努力实现高收入!

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岗位职责：1. 通过电话沟通、出差拜访等方式，维护现有重点客户关系，推动销量增长，持续提升公司在行业内的市场份额；2. 与客户保持长期稳定的合作关系，动态掌握行业趋势及客户需求变化，做好客户生命周期管理；3. 按月跟进应收账款回收进度，确保回款效率（战略客户异常账款比例较低）；4. 制定并落实月度、季度及年度销售目标与执行计划，确保业绩稳步达成；5. 开发新客户资源，并对开发进展进行持续追踪与优化；6. 针对行业及公司重点关注业态的核心客户，开展战略层面分析，整合内部资源，制定高效可行的销售策略与目标。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1年以上销售岗位经验，具备建材行业背景者优先；3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识；4、能接受短期出差安排，抗压能力强，具有良好的团队合作精神；5、热爱销售工作，具备明确目标感和强结果导向思维。您能得到什么？1、薪资：底薪+提成（入职一年后，月均收入约1.5W）2、保障：入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金；3、成长：提供岗前带薪培训、职业发展进阶课程及Leader一对一辅导；4、休假：享受带薪病假、法定节假日及较长年假（通常约20天）；5、环境：办公环境优越，团队氛围融洽，交通便捷；6、其他福利：学历补贴、定期团建与外出旅游、入职周年庆祝、生日会、节日及生日礼品、年终奖/各类激励奖金、每年多次调薪与晋升机会，一应俱全；

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岗位职责:1.核心客户深度运营:通过电话沟通、实地拜访等多元形式，维护关键客户，深挖合作潜力，推动销量持续增长，助力公司抢占更多市场份额;2.行业趋势敏锐捕捉:与客户建立长期信任伙伴关系，实时洞察建筑装饰材料行业动态、客户装修需求变化，为公司产品迭代提供有效参考:3.销售目标精准达成:制定月度/季度/年度销售计划，结合公司核心产品优势，高效执行并超额完成目标;4.潜在客户深度挖掘:主动开拓建筑装饰材料赛道潜在大客户，全程跟踪开发进度，实现客户资源持续扩充:5.战略合作深度策划:分析行业重点业态客户发展趋势，结合公司产品、供应链等核心资源，定制优质销售策略，打造标杆合作案例。你能收获远超预期的回报:薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.5W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。我们期待这样的你:1、有大客户销售经验者优先，对建筑装饰材料行业感兴趣或有相关资源者加分2、具备较强的沟通表达、客户维护能力，目标感强，能承受一定工作压力3、愿意出差，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，渴望通过努力实现高收入!

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岗位职责1、负责海外市场开发与客户拓展，聚焦B 端客户，挖掘瓷砖、墙板等建材产品的外贸订单机会；2、维护海外客户关系，跟进询盘、报价、谈判、签单全流程，确保订单顺利落地及回款；3、熟悉外贸操作流程，处理订舱、报关、单证制作等相关事宜，把控订单交付节点；4、收集海外市场行情、竞品信息及客户需求，反馈至公司并协助优化产品及销售策略；5、完成公司制定的外贸销售业绩目标，维护公司品牌海外形象。任职要求1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备建材行业外贸经验者优先；2、英语听说读写流利，能独立与海外客户进行商务沟通，熟悉外贸函电、谈判技巧；3、1-3 年外贸业务相关工作经验，熟悉阿里巴巴国际站、Made-in-China 等外贸平台操作，有 B 端客户开发及维护经验者优先；4、具备较强的市场洞察力、沟通谈判能力和目标感，能承受一定的工作压力；5、熟悉外贸进出口流程、海关报关、物流运输等相关知识；6、做事认真负责、执行力强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识。我们能提供1、聚焦 B 端赛道，提供优质海外客户线索，降低开发难度；2、新人岗前系统化培训，涵盖产品知识、外贸流程、客户开发技巧，老员工一对一带教；3、高比例业绩提成 + 开单奖 + 季度奖 + 年终奖，业绩优异者薪资上不封顶；4、团队氛围轻松，年轻化团队，定期组织团建、旅游及节日活动；

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岗位职责:1.积极开展销售活动，有效执行销售策略，以达成销售目标。2.通过多种方式与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供合适的产品或服务。3.定期与客户保持沟通，维护良好的客户关系，及时解决客户问题。4.协助团队完成销售项目，确保销售流程的顺利进行。任职要求：1.具有强烈的销售意识，对销售工作充满热情。2.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户建立良好的合作关系。3.具有良好的问题解决能力，能够迅速应对市场变化。4.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理销售项目。你能收获远超预期的回报:薪资暴击:底薪+高额销售提成，入职满1年月均1.2W+，业绩优异者上不封顶，收入与能力直接挂钩成长加速器:新人专属带薪岗前培训(产品知识+销售技巧+行业干货)，资深Leader一对一帮扶，定期职业进阶培训超长假期:法定节假日全休，每年20天左右超长年假，工作生活完美平衡福利加满:每年多次调薪机会、清晰晋升通道、年终奖+各类业绩奖金、定期团建出游、生日会+节日/生日礼品。

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岗位职责：1、深入了解客户需求，持续跟进客户动态，建立并维护客户信息档案，定期更新客户数据；2、专业解答客户疑问，提供周到服务，确保客户满意度；3、严格遵守公司各项管理规定与业务流程；4、达成上级分配的销售目标，工作向销售主管汇报并对其负责；5、独立完成销售数据统计、客户分析归档，及时汇总市场信息并反馈；6、协同公司其他部门共同推进客户服务相关事务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先；2、具备1年以上销售岗位经验，有建材领域从业背景者更佳；3、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识；4、可接受短期出差，抗压能力强，富有团队合作精神；5、热爱销售工作，具备明确目标感和强结果导向思维。你能收获远超预期的回报：薪资暴击：底薪 + 高额提成，入职满1年月均收入达1.2W+，业绩突出者上不封顶，收入与个人能力直接挂钩成长加速器：新人享带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售技巧、行业实操），资深Leader一对一指导，定期开展职业进阶课程超长假期：享受法定节假日全休，每年约20天年假，实现工作与生活的高效平衡福利加满：年度多次调薪机会、透明晋升机制、年终奖+各类业绩激励、定期组织团建旅游、生日会及节日/生日礼品全覆盖

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岗位职责:1. 核心客户深度运营：通过电话联络、实地走访等多种方式，持续维护重点客户关系，深入挖掘合作机会，推动销售业绩稳步提升，助力企业扩大市场占有率；2. 行业趋势敏锐捕捉：与客户建立长期稳定互信的合作关系，及时掌握建筑装饰材料领域的发展动向及客户装修需求变化，为产品优化升级提供有力支持；3. 销售目标精准达成：制定月度、季度及年度销售规划，结合公司主推产品的核心优势，高效落地执行并力争超额完成各项指标；4. 潜在客户深度挖掘：积极开拓建筑装饰材料行业内具潜力的重点客户，全程跟进开发进程，不断拓展优质客户资源池；5. 战略合作深度策划：研判重点行业客户的业务发展趋势，整合公司产品线与供应链等关键资源，量身定制高水平销售方案，打造具有示范效应的合作样板。你能收获远超预期的回报:薪资暴击：底薪 + 高额提成，入职满1年月均收入达1.5W+，表现突出者上不封顶，收入与个人能力直接挂钩成长加速器：新人享带薪岗前培训（涵盖产品知识+销售技能+行业洞察），配备经验丰富的Leader一对一指导，定期组织职业发展进阶课程超长假期：依法享受全部法定节假日，每年约20天带薪年假，实现工作与生活的良好平衡福利加满：年度多次调薪机会、明确晋升路径、年终奖+多项业绩激励奖金、定期团队建设与外出活动、生日会+节日及生日专属礼品我们期待这样的你:1、有大客户销售从业经历者优先，对建筑装饰材料行业有兴趣或具备相关资源者更佳2、具备良好的沟通表达与客户维系能力，目标意识强，能适应一定强度的工作节奏3、接受出差安排，拥有敏锐的市场感知力和战略思考能力，期望通过自身奋斗获得高回报！

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上海招聘保安监控及保洁人员项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

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上海招聘保安监控及保洁人员，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗。日结项目200左右一天包吃包住，有无保安证均可，备注日结即可项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

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裴女士

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一、岗位职责1.负责公司平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布，确保内容质量与更新频次，提升平台活跃度与影响力;2.结合行业热点、用户需求及品牌调性，制定阶段性内容运营策略，策划主题内容活动（如专题推文、直播脚本、短视频系列等），吸引精准用户关注，增强用户粘性;3.跟踪内容发布后的数据分析（如阅读量、点赞量、转发量、转化率等），总结运营经验，优化内容策略，提升运营效果;4.配合公司品牌推广、产品营销等相关工作，撰写各类宣传物料（如海报文案、活动文案、产品介绍等）;5.收集行业内优质内容案例，挖掘用户需求，为内容创新提供思路与支持。二、任职要求1.本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先；1-2年内容运营相关工作经验，优秀应届生可放宽考虑;2.具备扎实的文字功底，擅长不同风格内容创作（如干货科普、情感共鸣、趣味种草等），能精准把握品牌调性与用户喜好;3.熟悉主流内容平台（微信、小红书、抖音等）的运营规则与传播逻辑，有成功内容运营案例者优先;4.具备较强的热点敏感度与策划能力，能快速响应行业热点，结合品牌打造优质内容;5.掌握基础的图文编辑工具（如PS、Canva、秀米等），具备简单视频剪辑能力者加分;6.工作认真负责、积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神与抗压能力。

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游先生

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上海招聘保安监控及保洁人员，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗。日结项目200左右一天包吃包住，有无保安证均可，备注日结即可项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

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裴女士

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本岗位聚焦于拓展企业HR、高校及政府资源，助力平台B/C端注册量提升、实现盈利增长与增值服务扩展！具备KA、BD、电销经验或来自HR行业相关背景的人才均可预约面试。岗位职责：1. 挖掘行业内的潜在大客户，制定销售策略与推进周期，规范销售流程，确保月度、季度及年度销售目标持续达成；2. 为客户提供一体化解决方案（涵盖HR软件、高校管理系统等），推动盈利性业务增长；3. 持续维护客户关系，延伸客户人脉网络，打造代表性客户案例，为后续市场拓展提供可复制范本；4. 跟踪行业趋势与竞争格局变化，为公司产品优化和业务发展提供有效建议；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备3年以上To B大客户SaaS解决方案、数据增长或HR增值项目经验，熟悉HR市场或高等教育领域者优先；2. 长期服务于行业重点客户，拥有HR渠道资源、高校客户基础或对相关行业有深度认知者更受青睐；3. 熟悉人力资源管理专业知识，了解连锁型企业、大型企业HR系统或高校人员管理场景，具备客户破冰与攻坚能力；4. 能独立撰写解决方案文档，熟练制作PPT，具备招投标项目实操经验；5. 具备较强的策略思维与专业素养，擅长跨部门协作与资源整合。本岗位薪资结合销售目标与个人能力核定，底薪8-20K，另享绩效与提成激励，具备百万级以上成功业绩者待遇可单独面谈；同时开放电销及初级销售岗位招聘。

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【任职要求】1. 全日制本科理科及以上学历，具备5年以上VUE与uniapp独立开发经验；2. PC端前端：1）需熟练运用VUE独立完成Web视频直播流媒体网页、互联网营销页面、门户类项目开发，并具备SEO优化能力，拥有PC端直播功能实际开发经验（如基于OBS架构的直播或会议系统），熟悉七牛、声卡等API集成，具备IM系统二次开发（非腾讯系API）、天地图点位标注、视频编辑器、VR内容制作工具、直播播放器及AI深度开发经验者优先。2）在系统后台方面，需有集团化或连锁型企业级组织架构、权限管理体系及复杂业务流程的开发经历，具备多系统间数据联动与业务穿透能力；精通ElementUi组件库的二次封装，熟练使用Echarts及相关图表技术，实现UI设计稿95%以上的视觉还原度。3. APP端前端：1）熟练掌握uni-app框架，具备成功上线iOS与Android应用的实际经验，同时拥有H5及多平台小程序（快手、抖音、微信、QQ、钉钉等）开发能力；2）能熟练通过uniapp进行短视频播放器（非腾讯API）二次开发，实现七牛与声卡直播间推拉流、弹幕交互、视频会议播放器及AI图像处理功能；熟悉uniapp在H5、小程序、APP之间大文件（视频/图片/文档）上传的技术差异，具备跨平台兼容性处理经验，掌握移动端与PC端在不同设备上的适配策略，包括懒加载、慢加载、预加载机制，保障流畅的视觉动效与用户体验。4. 无论PC或APP方向，均需具备独立搭建前端架构的能力，拥有丰富的面向C端用户的互联网产品思维与交互体验积累；代码书写规范，注释完整清晰；追求高精度UI还原、界面美观、操作顺滑及出色的动态交互感受；具备AI应用（如deepseek、科大讯飞、豆包等）集成开发经验者优先考虑。5. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，学习能力强，责任心强；能适应创业型公司工作节奏，接受适度加班，具备主动发现并解决问题的意识与行动力。6. 项目涵盖Web端、B端管理后台、运营平台、APP及多端小程序、H5页面，力求最大化发挥VUE与uniapp技术栈优势；涉及AI功能集成与前端交互创新，支持按PC或APP方向分方向面试；面试需现场进行机试，考察代码规范性与独立开发能力；可接受995工作制及互联网扁平化管理模式。公司在七宝镇

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ToB的HRSaaS软件、直播软件、ATS套餐、HR相关服务外包及个性化定制销售：1. 深入挖掘企业端及政府端客户需求，提供HR SaaS系统、ATS系统、就业领域SaaS解决方案及相关定制化服务；销售模式涵盖电销、会销、面销、渠道合作、加盟等多种形式。2. 依据CRM系统推进商机挖掘、客户跟进、方案制定、商务洽谈与成交转化，确保销售目标达成。3. 负责客户日常关系维护，推动客户复购并持续挖掘新增需求；要求：1. 普通话标准，具备优秀的语言表达与沟通能力；有成功SaaS产品销售经历及大客户签约案例者优先。2. 熟悉大客户销售标准化流程，熟练操作CRM系统，具备出色的成单推动力。3. 承压能力强，自我驱动力强，心态积极向上，渴望高收入，目标导向明确；销售专员/运营客服：电销岗位，底薪4-6K +绩效+提成，月收入可达10000元以上；面销岗位，底薪6-10K +绩效可协商，月收入可达12000元以上；HR大客户销售/HR SaaS销售：底薪8-20K +绩效+提成，具备HR软件大客户销售背景者可按年度业绩核定综合薪酬，具体面议；

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本岗位聚焦直播类APP的增长运营，采用S2C2B模式，专注于用户注册拉新、活动裂变投放、日活跃提升、复购率优化及整体营收增长；具备百万级以上互联网科技类APP全周期运营实战经验与操盘能力者优先。工作内容：1. 运用短视频、直播、活动运营、新媒体及多渠道手段，推动直播平台注册用户规模扩张与收入提升；2. 主导公司视频/直播账号从0到1的搭建，统筹新媒体布局、投放策略与执行（涵盖抖音、小红书、视频号等），实现用户裂变、日活增长与RO1目标达成；3. 负责短视频与直播的内容策划、拍摄执行、后期剪辑、精准投放，推进ToB与ToC端数据转化与增长闭环，参与IP孵化建设；4. 统筹线上线下活动策划、营销推广、嘉宾资源对接、主持执行等全流程管理，兼顾商务合作与公关传播事务；5. 搭建并管理运营团队，制定部门发展战略、运营方针及日常运作机制；6. 完成公司及部门交办的其他相关任务。任职资格：1. 全日制大专及以上学历，具备扎实的文字表达能力与清晰的逻辑思维；2. 拥有百万级To C/ToB APP用户增长与营收提升的成功案例与实操能力，熟悉ToC互联网科技产品的裂变增长路径，具备短视频/直播领域全案运营经验者优先；3. 精通短视频、直播及社交生态，能独立完成内容策划、直播主持、活动执行等环节，有单条内容曝光量达10万+的成功作品；4. 具备品牌视觉与形象塑造意识，拥有成功品牌运营实践经历，认同互联网企业工作文化；积极进取，目标明确，职业素养高，责任心强，勇于承担挑战。具备视频或直播拍摄剪辑技能者可优先考虑。表现优异或在用户裂变增长方面成果突出者，有机会纳入合伙人发展计划。因应周末及节假日流量高峰需安排值班，平时可按规定调休。

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主要职责：1.用户增长与渠道运营：·负责APP在C端用户增长，制定并执行拉新、促活、留存策略。·熟悉各大主流应用市场的ASO优化，提升APP自然下载量。·探索并管理新的增长渠道（如社交媒体、内容平台、异业合作等），通过数据驱动优化投放效果。2.B端市场推广与品牌建设：·负责产品在B端企业客户中的品牌知名度与美誉度建设。·精通SEO/SEM，制定并执行搜索引擎营销策略，有效获取企业客户线索。·策划并产出针对HR及企业管理者的高质量内容（如行业白皮书、干货文章、案例分析等），提升专业影响力。3.市场活动策划与执行：·独立策划并落地线上、线下市场活动，如行业峰会、沙龙、线上直播、合作伙伴活动等，以获取客户和提升品牌。·负责大型活动的主持与演讲工作，能够精准传达品牌价值，有效控场，营造良好的活动氛围。·定期策划并主导主题直播活动，吸引B端和C端用户参与，并将其转化为平台用户。4.数据分析与策略优化：·监控、分析各项市场运营数据（用户增长、渠道转化、活动ROI等），定期输出分析报告。·基于数据洞察，持续迭代市场策略，优化预算分配，确保投入产出比最大化。任职要求必备条件：1·本科及以上学历，3年以上市场运营、用户增长或品牌推广相关工作经验，有招聘、HRSaaS或企业服务行业背景者优先。2·精通SEO/SEM的实操与优化，有成功的B端客户获取案例。3·熟悉各大安卓及iOS应用市场的推广与ASO优化，有清晰的C端用户增长方法论和成功经验。4·具备优秀的公众演讲、活动主持及场控能力，有大型活动（百人以上）主持或主讲经验，形象气质佳。5·对HR招聘流程及企业管理有深刻理解，能准确把握B端客户痛点，并据此进行内容创作和市场沟通。6·具备出色的策划能力、沟通协调能力和项目推进能力，对数据敏感，结果导向。加分项：1·拥有从0到1的用户增长或品牌建设经验。2·具备一定的内容创作能力（文案、视频脚本等）。3·在主流社交平台（如抖音、B站、小红书、视频号）有直播或内容运营经验。

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项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

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上海招聘保安监控及保洁人员，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗。日结项目200左右一天包吃包住，有无保安证均可，备注日结即可项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

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上海招聘保安监控及保洁人员，无证可上岗后配合考证。监控岗必须持证上岗。日结项目200左右一天包吃包住，有无保安证均可，备注日结即可项目：小区，园区，学校，工地，办公楼等。工作内容:负责小区车辆、人员登记，定时巡逻！招聘要求:18-63岁，身高170以上，，身高158以上。无犯罪记录，无明显纹身，整洁清爽，黑色短发，身体健康！岗位内容:站岗，坐岗，巡逻岗。三人两岗或两人一岗，具体听项目安排，可以选择白夜班，有无保安证均可。形象岗礼宾岗：身高180以上，240-280一天，上岗后配合考证。监控岗：60岁以内都要，男女不限，必须持证上岗240-300一普通岗位:18-40岁，7000左右，40-50岁， 6000左右，50-63，5500左右。具体根据年龄、身高、形象，定工资！节假日双倍，包住吃一餐两餐不一定具体看项目！保洁60岁以下，男女不限，有工作餐，做五休二工资：3000-6000左右，招保洁领班全勤6500-6800之间找纯坐的勿扰，只有监控可以纯坐，鸽子事多的，不是诚心找工作的勿扰，诚心找工作的联系我！

上海·闵行区·七宝

赵女士

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1.大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神；2.公司拥有稳定房源与客户资源，协助客户在上海安家落户，为房东匹配理想租客；3.普通工作月薪可达15K，积极投入月薪20-30K轻而易举，勤奋拼搏月薪50K亦有可能，奖金无上限。男怕入错行，女怕嫁错郎，选择往往比努力更重要。

上海·闵行区

丁先生

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1.大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神；2.公司拥有稳定房源与客户资源，协助客户在上海安居，为房东匹配理想租客；3.正常工作月薪15K，积极投入月薪20-30K轻而易举，全力以赴月薪50K亦可实现，奖金无上限。选择决定方向，方向重于努力。

上海·闵行区

宋女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00、13:00-22:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 工作职责我通过提供全渠道服务，始终让顾客/用户感到满意。我第一时间主动为顾客提供友好的服务。我持续关注每一位顾客需求，在卖场内，收银台，试衣间，试用区等地方为顾客提供热情且主动的服务和全渠道解决方案。我通过参与组织活动及运动社群等方式，让顾客/用户获得更好的运动体验，并确保顾客在体验产品、服务、场地使用的规范和安全。我通过全渠道与顾客紧密联系，包括：实体店服务，线上一对一服务，企业会员群等，并让其感到满意。我为顾客提供优质快速的结账和售后服务（包括退换货及维修维保等咨询服务）。我转化每一位顾客成为会员，并清晰沟通会员权益。我支持打造让顾客满意的全渠道陈列，让他们愿意探索我们的产品和服务。我确保我的商店、销售场域和货架整齐干净，提供给顾客快速自主的购买环境。我确保货架可视性库存饱满且有吸引力，根据调整计划优化货架陈列，并每日维护门店陈列；我执行门店每日盘点计划，确保盘点准确性，如有盘点问题，及时反馈；我帮助部门本地全渠道销售表现提升我明确部门和门店销售目标，积极主动支持团队达成销售目标；我熟知部门畅销款，以及对应缺货商品，根据销售情况迅速行动，支持门店销售。我积极参与并帮助部门/门店赢得每一次商业挑战赛。我管理我的日常营运我确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。我安全高效执行门店收货和上货流程；我是我自己学习与发展的主导者我管理我的个人发展计划和培训计划。我跟我的Leader在IDM中对我的技能成长进行回顾和复盘。任职要求【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（平均每周20小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

上海·闵行区

先生

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负责教小朋友卡丁车油门踏板，对小朋友安全负责，对小朋友有责任心，有爱心。工资220一天试用期一个月。转正240加提成月工资8000到15000之间

上海·闵行区·七宝

李先生

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【职位描述】通过专业化的诊断与维修保养服务，提升顾客及运动爱好者的体验满意度【你的责任及关键行动】通过高标准的诊断服务与解决方案，提升顾客和运动用户的满意度：- 对顾客的运动装备进行精准检测，提供维修、保养及个性化定制方案。- 提供多元化的优质服务选项（包括维修、保养、DIY指导、回收计划等），增强客户体验，推动门店运营指标增长（如付费项目、质保服务、二手商品计划、租赁业务等）。- 严格执行标准化流程管理，统筹维修中心（内外部）运作，保障客户服务周期高效可控。- 采用线下或远程方式，快速协同顾客完成工作室流程中的诊断任务，确保服务质量。- 保障顾客在使用运动设备过程中的安全性。- 在工作坊中主动推介产品，激发顾客参与感，提升服务满意度。- 分析并解读工作坊运营数据表现。- 负责在门店现场接待顾客，提供贴心服务。通过专业的维修、保养与定制化服务，赢得顾客与运动用户认可：- 实施高质量的维修与保养操作，延长运动产品的使用周期。- 开展个性化定制服务，响应顾客与运动用户的特定需求。- 协同顾客在工作坊流程中高效完成维护、维修及定制任务。- 确保自身与顾客在工作区域内的操作安全。- 维护工作室库存水平，保证物资流转及时有序。【期待招聘的你】- 对某项运动保持长期热情与投入；- 具备服务意识，待人真诚，善于沟通互动，展现良好亲和力；- 积极进取，乐于学习，勇于面对挑战，具备较强责任感与抗压能力；- 能够适应快节奏的零售工作环境，灵活决策，有效应对突发状况；- 有志于在体育零售领域长期发展；- 具备自行车行业从业经验者优先考虑【灵活的工作模式】- 不强制固定上下班时间：实行综合工时制（每周40小时）- 根据个人情况与门店运营需求安排周班表，助力工作与生活平衡【整体薪酬福利】薪酬- 基本月薪- 月度绩效奖金- 利润分享计划福利五险一金运动专项补贴员工内部购货优惠- 团队建设活动- 年度健康体检- 员工持股计划：公司提供初始资助资金- 带薪年休假- 全国范围内的岗位发展机会加分项具备以下行业背景：批发或零售

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先生

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工作职责我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。【你的责任及关键行动】服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务；- 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；- 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务- 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。- 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 )- 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略- 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）- 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善- 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求。社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；- 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）- 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；- 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；- 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； - 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； - 热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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