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1、‌教育背景和工作经验‌：大专及以上学历，理工科专业，具备品质管理经验者优先考虑。2、‌专业技能‌：掌握质量管理常用工具与方法，能够有效应用于实际工作场景。3、‌沟通能力‌：具备良好的表达与沟通技巧，擅长组织协调，具有较强的团队合作意识。4、‌软件技能‌：熟练操作CATIA或UG等设计软件。5、‌问题处理能力‌：熟悉生产线质量异常的应对流程及客户投诉处理，能独立编制检验标准文件，并指导质量相关人员培训。6、‌抗压能力‌：工作踏实肯干，能适应产线加班安排，具备较强的环境适应与抗压能力。7. 工作经验：至少1年钣金件制造领域质量管理相关工作经验。

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岗位职责：1、负责晟铭汽车部件公司各职位的招聘全流程，包含需求梳理、渠道开发、简历甄选及面试组织；2、与各部门保持紧密协作，精准把握用人需求，制定切实可行的招聘方案，优化招聘执行效率；3、搭建并持续更新人才储备库，定期关注行业人才流向，为公司可持续发展提供人力保障。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行；2、熟悉汽车行业背景，有相关领域招聘经验者优先考虑；3、工作积极主动，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4、具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同完成招聘目标。

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岗位职责：1. 接收车间发布的日/周生产任务，科学分解至各工位及具体人员，确保计划有效落地。2. 组织生产运行，统筹调配人力、设备与物料资源，保障各环节衔接有序，按期保质完成生产目标。3. 实时跟踪生产进展，快速识别并处理影响效率的异常情况（如缺料、设备异常等），定期向上级反馈任务执行结果。4. 在生产过程中，定时对班组所产产品进行抽样检查，核查员工是否依循工艺标准及作业规范操作。5. 根据生产需求和员工技能特点，合理规划人员排班与岗位分配，提升作业匹配度与效率。6. 负责新员工入职引导，组织实施在岗员工技能培训与多岗位能力培养，保障团队作业能力达标。7. 推行设备日常管理，组织并监督员工开展点检、清洁与保养工作，发现故障及时上报维修。8. 监管物料使用与存储过程，杜绝混用、错用及浪费现象，保证在制品数量清晰可控。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、汽车、模具或相关专业优先考虑。2. 具备3年以上汽车零部件制造企业一线生产经验，熟悉冲压、焊接、注塑、装配等至少一项工艺流程。3. 具有较强的沟通协调能力、现场管理能力及应对突发状况的处置能力。4. 能够准确识读图纸和技术文件，掌握常用办公软件的基本操作。岗位福利：社保 工龄奖 免费提供住宿 节假日福利 加班费 月休四天

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1、组织班组员工进行安全教育培训，落实相关规范要求。2、负责现场物料的管理工作，确保物料账目与实际相符。3、监督班组各类材料使用情况，防止出现非必要损耗。

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1、‌学历及专业要求‌：大专以上学历，机械设计、机械电子工程、材料、电子工程等相关领域专业背景。2、‌技术能力‌：掌握ABB点焊机与焊接机器人设备的日常维护及保养相关工作。3、‌综合能力‌：问题处理能力‌：具备出色的分析与应对问题的能力，乐于接触新事物，拥有较强的学习动力和自主提升意识。协作沟通能力‌：具备良好的口头表达与沟通协作能力，可及时指导并协调解决研发过程中出现的各项技术难题。

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岗位职责:1. 规划并持续优化物流运营流程，保障各环节高效衔接与顺利运转。2. 跟踪分析物流成本，落实降本增效举措，改进运输及仓储运作模式。3. 负责物流团队日常管理，组织业务培训，提升人员专业素养与服务品质。4. 对接客户需求，协调资源确保物流服务及时、准确、符合客户期望。任职要求：1. 具备优秀的统筹协调能力及团队领导经验。2. 精通物流运作体系及相关行业法规要求。3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可有效处理突发状况与复杂问题。4. 拥有良好的客户沟通意识，能够建立并维护顺畅的协作关系。

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1、负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储及车辆调度管理。2、拟定并实施物流工作计划，持续优化和完善物流操作规范。3、有效管控物流相关成本支出。4、组织开展本部门人员的绩效考核与培训工作。

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岗位职责:1. 统筹管理仓库班组的日常运作，带领仓管员、叉车工等岗位人员，保障汽车配件在收货、存储、拣选、发货各环节的高效性、准确性与安全性。2. 依据每日收货安排、发货订单及库存作业需求，科学调配班组成员（仓管员、叉车工）的工作任务。3. 组织新员工入职培训，涵盖仓储流程、系统使用及安全操作规范等内容，确保其顺利上岗。4. 定期开展在岗员工技能提升培训与现场指导，强化团队专业水平（如WMS系统应用、配件辨识、先进先出执行等）。任职要求:1. 中专及以上学历，物流、仓储或相关管理类专业优先考虑。2. 具备三年以上汽车配件仓储领域工作经验，其中至少一年担任仓库基层管理或班组长职务。3. 熟悉汽车配件仓储全流程管理，对各类配件属性有深入认知。4. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

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1、教育背景大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化、生产管理等相关专业优先考虑。接受过生产管理、质量管理或精益生产（如6S、TPM、精益六西格玛）相关培训者更佳。2. 工作经验具备1-2年及以上制造业车间管理经验，了解钣金焊接领域的生产工艺流程。曾主导过生产效率提升、成本控制或技术改进项目并取得实际成效者优先录用。

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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。具备扎实的行业实践经验。2、需有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产计划并有效跟进执行，保障生产进度按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，确保生产环节安全规范、质量达标。‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，可高效带领团队完成各项生产目标。4、年龄原则上在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强沟通表达能力与团队合作意识，能够妥善处理现场突发情况。5、掌握5S管理方法，有数字化生产管理经验者优先录用。

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1、负责物流团队的日常运营与协调工作。2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。

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任职要求：1、学历及专业背景：大专以上学历，物流管理、经济管理或相关专业；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，熟悉仓储与物流运营管理工作流程；3、拥有5年以上主机厂仓储或物流管理从业经历，具备汽车配件仓储物流企业工作背景者优先考虑；4、熟练操作计算机及常用办公软件。

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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，有效监控进度，保障生产目标按期达成。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源利用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，严格落实安全规范，确保产品质量与作业安全。‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能够统筹团队协作，推动生产高效运转。4、年龄建议在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强应变能力，善于沟通配合，可及时处理现场突发情况。5、熟悉5S现场管理，具备数字化生产系统应用经验者优先录用。

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1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。具备扎实的行业实践经验。2、具有2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先。有汽车零部件、机械制造等领域从业经历者更佳。3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，监督进度，保障任务准时交付。‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，落实安全规范，确保生产质量与安全达标。‌团队管理与协调‌：拥有良好组织协调能力，可有效带领团队完成各项生产目标。4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备出色的沟通表达与协作能力，能够及时处理生产现场突发情况。5、掌握5S管理理念，熟悉数字化生产管理模式者优先考虑。

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1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

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1、招聘规划与渠道维护：结合业务发展需要制定招聘方案，分析岗位用人需求并明确招聘目标。2、简历甄选与面试安排：负责简历的收集、归类与筛选，开展初步沟通及聘前测评；组织面试流程，协调面试人员时间，确保候选人准时参与并及时收集反馈意见。3、录用跟进与入职办理：执行拟录用人员的背景核查、薪酬协商及录用通知发放；协助完成新员工入职手续等相关工作。

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【小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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祁女士

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