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西彭铝加工企业招聘销售工程师（长白班、双休，不出差跑业务）1、要求：本科及以上学历，材料类相关专业，爱学习、责任心强（可接受应届毕业生）；2、主要工作内容：报价、签合同、跟踪产品生产进度、打印发货单据、处理质量异议；3、联系电话：朱老师（）地址：西彭工业园A区

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朱女士

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岗位职责:1. 掌握各类工艺技术，配合主管完成产品加工与设计工作；2. 对产品性能开展测试与评价，保障产品质量达到标准要求；3. 监控产品生产流程，确保各工艺环节按规范实施；4. 整理并分析生产工艺数据，提供优化改进方案。任职要求：1. 本科及以上学历，材料成型、金属材料相关专业；2. 具备责任心，积极主动学习。

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朱女士

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根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

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桂先生

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根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范及操作流程，建立健全财务报告体系与分析评估机制；监督并确保各项财务管理制度的统一实施与有效执行；为保证财务信息的准确、完整、一致和时效，搭建统一的财务信息化平台，并优化ERP系统日常操作流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点工作安排；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制事务；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司管理类经济活动的账务处理及合同业务审查；组织审核日常资金支出，保障资金高效运转；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营数据支持；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作计划并推动落实；负责财务部对外联络协调及迎接上级主管部门检查等相关事务。

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1、负责贸易开证与收证的初步审核，以及收单、制单的初审与缮制，完成交单等单据结算全流程的操作与跟进，确保单证内容准确无误，条款符合要求；2、负责商务信函、合同文件的翻译及归档管理；3、与客户保持联络沟通，及时汇报订单进展及相关情况；4、完成上级安排的其他相关工作任务。

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1、制定并提交产品认证方案。2、实施产品认证过程的管理与控制。3、统一管理产品认证相关资料。4、统筹产品专利的管理和归集工作。5、识别并管控产品专利相关的外部风险

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1、负责贸易开证与收证的初步审核，以及收单、制单的初审与缮制，跟进交单等单据结算全流程，确保单证内容准确无误，条款符合要求；2、承担商务函电及合同文件的翻译与整理归档工作；3、与客户保持有效沟通，及时传达订单进展及相关信息；4、完成上级领导安排的其他相关事务。

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1、负责本部门日常运营统筹，协调与公司内部各部门、供应商及外协单位之间的协作关系2、对每项订单进行细致评估，核实交付周期的可执行性3、开展供应商的考核与过程监管，择优选择匹配的供应资源，保障采购物料质量可靠、价格合理、交付及时4、实时跟进生产进度与物料流转情况，掌握现场生产信息，确保物料按时入库，维持库存合理性需具备3年以上同行业同岗位工作经验，机械或机电相关专业背景

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负责农机开发与技术管理，推动农机技术优化升级。热爱并熟悉农林机械领域；具备机电产品设计开发的深厚经验；拥有8年以上相关工作经验

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负责统筹公司日常行政事务的管理，涵盖会议组织、文档归档、办公环境upkeep等工作。保障行政流程顺畅运行，促进整体工作效率提升。

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1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作；2.组织开展“一体化”管理体系文件的编制工作；3.负责“一体化”管理体系文件的解读及相关培训实施；4.对“一体化”管理体系文件及记录的管控执行情况进行监督检查；5.负责员工行为规范、劳动纪律以及工作绩效的检查、通报与考核工作；6.组织开展管理评审和内部审核活动；7.组织协调第三方认证审核与监督审核，推动不符合项（包括建议项和观察项）的整改，并对纠正措施的实施效果进行跟踪验证。

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1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。2、负责产品规格的设计、试制以及测试等技术验证工作。3、负责产品规格变更的评估、实施与全过程跟踪。4、负责开展竞争对手产品分析工作。5、负责组织产品相关专利的申请与申报事务。6、负责技术图纸绘制，以及各类技术规范和产品标准的编制与修订。7、配合采购及质量管理团队，对外协产品样品进行技术鉴定。8、协助处理重大质量异常问题，并提供必要的技术支持。9、负责汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行情况，并完成报批与存档。10、完成上级交办的其他临时性工作任务。

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1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落实与过程监管；2、组织实施对下属人员的带教、培训、绩效考评与日常管理，强化团队内部人才梯队建设；3、全面主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人事管理流程的执行与优化；4、牵头制定并推行公司人力资源管理制度，梳理完善HR工作流程，实施全流程监督、协调与执行检查；5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、分析、规划及反馈工作；6、统筹用工管理与劳动关系事务，编制培训方案并推动各项培训计划有效落地；7、协助组织公司级及部门级会议，负责相关公文、汇报材料、会议纪要的起草与后续执行跟踪；8、主导构建和谐用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织团队建设及企业文化活动。

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1.协助项目经理或独立完成发电机组整机电气系统的设计工作；2.编制产品BOM清单（电气部分），输出控制面板及相关电气元件的图纸资料；3.解决样机装配、试制及试验过程中涉及的各类电气技术问题与装配工艺合理性问题；4.确保发电机组整机项目按计划推进，及时提交各阶段所需的技术开发文档；任职资格1.熟练掌握AutoCAD（CAXACAD）及常用办公软件，具备CorelDRAW或三维设计软件使用经验者优先；2.精通发电机组整机电气原理图与机械结构设计，熟悉内燃机基本工作原理，能够独立完成电气线路图绘制；3.能熟练操作各类汽油发电机检测设备，如万用表、示波器、转速表、温度测试仪等；4.具备强烈的责任意识与使命感，动手实践能力突出。

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1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批2、负责产品规格的设计、试制以及测试等技术验证工作3、负责产品规格变更的评估、实施与过程跟踪4、负责开展竞争对手产品分析工作5、负责组织产品相关专利的申请与申报6、负责技术图纸绘制，以及各类技术规范和产品标准的编制与修订7、配合采购与质量管理部门，对外协产品样品进行技术鉴定8、协助处理重大质量问题，并提供必要的技术支持9、负责汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行情况，并完成报批与备案10、完成公司领导交办的其他临时性工作任务

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1、负责产品设计及优化工作：使用专业设计软件与技术工具，依据既定方案开展产品的具体设计与持续优化，包含草图绘制、三维建模构建、设计方案改进等环节。2、协同多部门联动协作：与研发、生产、市场等团队紧密配合，深度参与产品全生命周期管理，协助解决各类技术与设计挑战，保障设计理念与实际制造有效衔接，推动产品可实施性与长期发展。3、完成设计资料与报告撰写：编制相关设计标准、技术文档和总结报告，如产品结构图、设计说明文件、工程评审材料等，完整记录设计流程与关键决策，并与项目相关人员保持有效沟通。技术能力：精通常用设计类软件与工具，包括犀牛、3DMAX以及平面设计相关软件。

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1、负责在平台进行直播带货，出镜展示商品，积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，挖掘产品亮点，激发用户购买兴趣，引导完成下单转化，并及时回应直播间提问。要求：1、具备强烈的致富意愿，工作踏实，充满干劲；2、形象良好，上镜效果佳，热爱直播事业；3、性格热情开朗，镜头表现力强，乐于沟通，擅长带动气氛，语言表达清晰流畅，声音洪亮，语速适中富有节奏感，重点突出，具有良好的共情力和沟通能力；4、拥有销售意识，临场反应敏捷，应变能力强，能承受工作压力；5、有直播带货实操经验者优先考虑；

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1、具备通机行业或装配制造行业背景，拥有1年以上计划、统计、调度类岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，可快速到岗。主要工作内容：1、保障销售订单在内部生产流程中的顺利执行，协调内外部产能资源，确保满足市场交付需求。2、结合车间实际生产能力，科学制定生产排程，提升产能利用效率。针对影响生产的因素进行分析，提出改进措施并落实考核，持续跟踪优化成效。3、对生产异常原因进行排查，制定应对方案并实施评估，监督改善结果。4、针对异常订单或紧急订单，牵头组织相关部门开展评审工作，并做好相关记录与信息留存。

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1、负责公司各类合同的签订、履行、变更、终止及解除等全流程管理；2、处理公司涉及的诉讼、仲裁案件及相关争议事项；3、完善公司法律事务的管理制度与工作流程体系。

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1.负责开展竞品技术研究并撰写分析报告。2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。3.负责制定技术参数表，并进行目标参数对比分析。4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进设计任务。7.负责对设计师及助理设计师的技术成果进行审核校对。8.负责编制设计BOM清单。9.负责组织零部件确认、样机试制及开发试验的实施推进。10.负责处理新产品试制与验证阶段出现的技术问题。11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。12.负责推动产品开发过程中的认证工作及知识产权事务。13.负责项目执行期间的人员协调与组织管理工作。

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1. 协助项目经理或独立承担发电机组整机电气系统的设计工作；2. 编制产品BOM清单（电气部分），输出控制面板及相关电气元件的图纸资料；3. 解决样机装配、试制及试验过程中出现的各类电气故障与装配工艺问题；4. 确保发电机组整机开发项目按计划推进，及时提交各阶段所需技术文档；任职资格1. 熟练掌握AutoCAD（CAXACAD）及常用办公软件，具备CorelDRAW或3D软件使用经验者优先；2. 精通发电机组整机电气原理图与机械结构设计，熟悉内燃机基本工作原理，能够独立完成电气线路图绘制；3. 熟练操作各类汽油发电机检测设备，如万用表、示波器、转速表、温度测试仪等；4. 具备强烈的责任意识与使命感，动手实践能力突出。

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1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落地实施；2、组织开展本部门员工的带教、培训、绩效考评及日常管理，强化团队内部人才梯队建设；3、主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人力资源管理流程的规范执行；4、建立健全公司人力资源管理制度，优化HR业务流程并组织实施，监督执行过程，确保落实到位；5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、评估与规划反馈；6、统筹劳动合同、人事档案等劳动关系管理工作，制定培训方案并推动实施落地；7、协助组织公司级、部门级会议，负责公文、报告、会议纪要的起草及后续执行跟踪；8、营造积极健康的用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并开展团队建设和企业文化活动。

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1、负责海外市场商务接待及相关协调事务；2、对接海外订单需求，统筹安排工厂生产交付周期；3、组织执行海外及国内展会相关工作，包括签证、机票、住宿等后勤支持；4、承担海外业务与单证模块的日常行政管理工作；5、协同销售团队推进工作，助力销售目标达成；参与销售管理制度的搭建与落地执行。8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

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1、全面主持综合管理部各项工作。2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。管理职能1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。活动组织1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。风险防范1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。成本控制1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实；安全管理1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。其它1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。2、完成上级领导交办的其他工作任务。团队建设1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作；2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。制度建设1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。

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1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划，并提交审批。2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。7、协助线长达成每日既定的生产目标。8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果，并完成报批与存档。10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。

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1、负责公司各类合同的签署、执行、修改、中止及解除等全流程管理；2、负责各类诉讼、仲裁案件及相关争议的处理与应对；3、完善公司法律事务管理体系及相关工作流程。

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1、负责海外市场商务接待及相关协调事宜；2、对接海外订单，统筹安排工厂生产交期；3、组织执行海外及国内展会相关工作，包括签证、机票、住宿等事务办理；4、承担海外业务与单证模块的日常行政管理工作；5、协同销售团队推进工作，助力销售目标达成；负责销售管理制度的建立、完善与落实；8000-10000元保底加提成，全年薪资15万-20万

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1、全面主持综合管理部各项工作。2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。管理职能1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。活动组织1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。风险防范1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。成本控制1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效；安全管理1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。其它1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。2、完成上级交办的其他工作任务。团队建设1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训；2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。制度建设1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

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