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岗位职责：负责公司人员招聘，主要通过系统筛选简历并发起面试邀约，账号由公司提供！支持灵活调休！纯文字沟通类工作，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！！【仅限全职，谢绝兼职！】任职要求：1. 全日制大专及以上学历2. 欢迎应届生及无相关经验者投递3. 期望长期稳定发展，有明确职业方向4. 【需自行配备电脑设备】岗位福利：1. 缴纳五险一金（初期阶段提供社保补贴）2. 完善的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习+定期优秀员工经验交流，新人也能快速上手3. 晋升路径清晰，成长空间大，每年两次晋升竞聘机会，薪资同步提升！4. 节日礼金礼品，关怀慰问，多样化的团队建设活动【职位亮点】1、薪酬结构：底薪+招聘提成+人事激励奖金，综合收入3000-7000元，业绩优异者收入无上限；2、工作时间：早上9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），工作节奏合理，不强制加班！3、职业路径：招聘专员→组长→主管，清晰的发展通道；4、保障完善，办公便利，工作氛围友好；5、办公地点临近万达广场，周边餐饮丰富，上下楼即达美食街区；6、整体工作氛围轻松，无加班文化，感兴趣者欢迎立即投递参与面试！

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岗位职责：1. 统筹并指导咨询团队工作，确保完成销售业绩目标；2. 带领咨询团队提升职业能力、专业水平和服务意识，持续提升签约转化率；3. 负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度及政策的制定与实施；4. 全面管理校区咨询与市场团队，优化人员稳定性，提升人效产出；5. 组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展任职条件：1. 本科及以上学历，专业不限；（具备相关经验者可适当放宽）2. 5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历；3. 具备1年及以上销售团队管理经验；4. 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力福利待遇：1. 高底薪+激励+奖金，月均收入6000-10000元（上不封顶）具体薪酬结合个人能力协商确定！2. 完善的培训体系：新员工培训+专业技能培训+部门专项培训+管理能力培养3. 丰富的团队建设与集体活动

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岗位职责：主要负责公司招聘相关事务，完成简历筛选及面试邀约工作，公司提供账号支持！支持灵活调休！纯文字沟通招聘，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！任职要求：1.全日制大专及以上学历2.年龄30周岁以下3.职业发展方向明确，稳定性强4.需自行准备办公电脑5.可全职到岗，性格开朗积极岗位福利：1.缴纳五险一金（初期享专项补贴）2.完善的培训体系（包含新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程），带薪学习+定期优秀同事经验交流，应届毕业生无经验也可安心入职3.晋升路径清晰，成长空间广阔，每年开放多次内部竞聘机会，助力薪资跃升！4.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；其他说明：每周一固定休息，不招兼职人员！！！【职位亮点】1、收入构成：基础薪资+招聘提成+人事绩效奖励，综合月收入3k-7k，上不封顶；2、工作时间：早9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），作息规律，无加班压力！3、职业发展路径：专员→组长→主管；4、保障完善，办公高效便捷；5、办公地点临近万达广场，楼下两侧均为美食街区，生活便利；6、团队以00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有意向者投递简历参与面试！

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鼓楼/云龙校区各招聘出纳一名！！欢迎无经验者，入职有带教老师指导！！【需自行准备电脑】岗位职责：1. 负责日常账务核算与审核工作2. 配合团队完成各项基础性事务3. 涉及财务与行政结合类工作，重点包括现金及银行账户管理、费用报销审核、票据整理等初期由专业财务人员指导操作，需熟练使用办公软件及掌握基本财务报表制作学历要求：全日制大专及以上年龄要求：30周岁以下，持有初级会计职称优先需自备笔记本电脑，期望长期稳定发展，有明确职业发展方向工作时间：9:30-18:30， occasionally安排早班或晚班，午间休息1.5小时，每周工作六天，轮休制可选，缴纳五险满足上述条件者可预约面谈！

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云龙，泉山，鼓楼，经开，贾汪，矿大，奥体，绿地，沛县（工作地点就近分配）主招小学数学、英语教师（可承担小升初课程）欢迎应届生加入（公司提供系统培养）岗位职责：1.为小学生提供专业且高质量的教学服务；2.参与学科教研活动，持续提升教学研究能力；3.严于律己，以身作则，具备良好的职业素养与师德风范。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.热爱教育事业，热爱教学工作，关爱学生；3.能够独立完成备课任务，语言表达清晰，课堂富有条理且注重互动；4.具备较强的责任意识和执行能力；5.有代课经历者优先录用（无经验者亦可接受）；6.持有教师资格证者优先（应届毕业生不作硬性要求）。岗位福利：1.无责任底薪+高额提成+五险+学历补贴；2.非寒暑假期间上午无需上班（享受寒暑假期）；3.外地员工可提供住宿支持；4.无需参与招生工作；5.晋升通道：学科教师—学科带头人—组长—实习校长—教学校长；五险齐全，企业福利完善，沟通高效，团队年轻化，工作准时下班，民营企业，一对一授课，纯教学岗

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徐州市区和县区10家分校可就近分配。岗位职责：1.统筹管理咨询团队，推动销售目标的达成；2.带领团队提升专业能力、服务意识与职业素养，持续优化新签转化率；3.制定并落实校区咨询工作计划，参与相关制度与政策的制定及执行；4.负责咨询与市场团队的整体运营，控制人员流失，提升人均业绩产出；5.组织定期在岗培训，强化销售技能，促进团队成员成长与发展；6.参与招生方案的设计与落地，增强机构品牌影响力与市场竞争力。任职条件：1、大专及以上学历，专业不限；2、5年以上工作经验，具备1-2年一线销售经历（行业不限）；3、1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队；4、善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。薪资待遇综合6k~12k分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

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鼓楼/云龙校区各招聘出纳一名！！零基础可投，入职有专人指导！！岗位职责：1.负责日常账务核算与审核工作2.配合团队完成基础行政事务3.涉及财务与行政综合事务，重点包括现金及银行账户管理、费用报销审核、票据整理与归档任职要求：学历要求：全日制大专及以上年龄要求：30周岁以下，持有初级会计职称者优先需自行准备办公用笔记本电脑工作内容简单，无加班情况工作时间：9:30-18:30，午间休息1.5小时，每周工作六天，休息一天排班灵活，可协商调休满足上述条件者欢迎预约面谈！

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岗位职责:1.负责统筹教学管理工作，保障教学质量和进度达到学校规范要求2.参与教学方案与课程设置的规划，持续优化教学执行流程3.对教师教学过程进行监督与评价，给予专业性指导和工作支持任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合相关资源2.富有创新意识，能在教学管理实践中提出改进思路与可行方法3.熟悉教育领域发展特点，适应高强度工作节奏，具备自主提升意愿4.有一线教学实际经验，了解课程打磨与教研运作岗位福利：按个人能力定薪（可谈）慰问，节日福利，定期体检等就近分配校区

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诚聘小初高语数外物化及书法全职学科教师！泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位！全职岗位，谢绝兼职！！！谢绝兼职！！！职位描述：1）面向中小学生开展【一对一全职】授课服务，2）激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯；3）与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系；4）参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案资源；5）主动学习，不断提升专业素养与教学技能；6）严守师德规范，以身作则，具备良好的职业素养与教育精神。任职要求：1）****全日制本科毕业，普通话标准，仪容得体；2）具备优良的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正；3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能实施个性化教学，注重启发引导；4）责任心强，执行力佳；5）主要招聘（语文 数学 英语 物理 化学 书法）科目教师。福利待遇：1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（4000-7000）持有教师资格证或具备学历优势可作为薪资上浮依据！2）根据个人能力评定等级与薪酬，有教资或教学经验者可面议！3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖4）依法缴纳五险+提供住宿支持！5）配备系统化培训体系，含新教师入职培训与在职进阶培训！双通道晋升机制：学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长助理-教学校长初级教研员-中级教研员-高级教研员入职后可按住址分配至徐州十家校区就近工作（总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区）

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招生校长【管理岗】有招生管理经验者欢迎加入！岗位职责：1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售目标高效达成；2.带领团队提升专业能力、职业素养和服务水平，持续提升签约转化率；3.制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的优化实施；4.全面负责咨询与市场团队的运营管理，控制人员流失，提升人效产出；5.组织开展定期业务培训，强化销售技能，促进团队成员成长与发展任职条件：1.本科及以上学历，专业不限；（具备相关经验者可适当放宽条件）2.5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历；3.具备1年及以上销售团队管理经验；4.具备良好的反思意识，学习能力强，拥有出色的领导力、抗压能力与应变能力福利待遇：1.高底薪+绩效激励+奖金，月均收入6000-10000元（上不封顶），薪资根据个人能力面议确定！2.完善的培训体系：涵盖新员工培训、专业技能培训、部门专项培训及管理能力进阶课程3.多样化的团队建设活动与节日福利工作地点根据校区需求分配，就近安排入职！（总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区）

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有【招生/教学】经验，符合相关要求的，欢迎投递简历！岗位职责：1.带领教师团队，提升教师的职业素养、专业水平及服务意识，有效降低校区退费率；2.科学统筹教师资源配置，合理安排学科授课任务，确保教师工作饱和度适中，控制人力成本；3.负责校区学科教师团队的日常管理，减少人员流失，提升人均教学产出效率；4.组织并推动学科教师定期开展教研活动及在岗业务培训，保障教学质量与服务水平；5.协调处理校区客户投诉问题，及时响应家长与学员需求，持续提升客户满意度；6.掌握学员学习动态，进行学习情况分析与诊断，制定个性化辅导方案与学习规划；7.统筹管理本部门员工落实学科教学计划，并按时向教学副校长汇报执行情况；8.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，年龄30-40岁，具备3-5年教育行业管理经验；2.具备较强的教育教学组织能力，良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强；3.执行力出色，具备良好的组织策划、培训指导能力以及团队协作精神；4.拥有良好的职业素养和敬业态度，热爱教育事业，能适应较强的工作压力。薪资福利：1.综合薪资：6000-10000元，具体薪酬根据个人能力核定，由面试官沟通确认。

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诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师！泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位！教师资格证非硬性条件，周内上午休息！！应届毕业生或可长期全职实习者亦欢迎咨询面试！！职位描述：1）面向中小学生开展【一对一全职】授课服务，2）激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好习惯；3）与学员及家长建立稳定、积极的沟通协作关系；4）参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案资源；5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平；6）严于律己，以身作则，恪守教师职业道德规范。任职要求：1）全日制统招本科及以上学历，普通话标准，形象得体；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正；3）表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能因材施教、启发引导；4）责任心强，执行力佳；5）主要招聘（语文数学英语物理化学书法）科目教师。福利待遇：1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（4000-7000），持教资/高学历可加分！2）根据个人能力定级定薪，有教学经验或资质可面议！3）每月设立优秀个人奖、优秀团队奖；4）缴纳五险，提供住宿支持；5）配备系统化培训体系，含新员工入职培训及在职教师进阶培训！双晋升通道：学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-正式教师-教研骨干初级教研员-中级教研员-高级教研员入职后可根据住址就近安排至十家校区：总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区

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多校区有需求，可就近分配校区岗位职责:1. 负责校区招生工作的整体规划与落地实施2. 优化中小学K12教育培训运营流程，提升招生转化效率3. 搭建并维护与家长、学生的长期互动关系，增强服务满意度与用户粘性4. 组建招生团队，制定执行招生方案，并承担校区日常运营管理任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2. 能独立开展工作，责任心强，执行高效3. 热爱教育事业，适应教育行业工作节奏4. 拥有一线销售实战经验，业绩表现突出者优先岗位福利：按个人能力定薪（可谈），慰问，节日福利，定期体检等，就近分配校区五险公司福利准点下班高薪沟通顺畅民企晋升空间管理灵活调休团队年轻化

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多校区有需求，可就近分配校区岗位职责：1.负责校区招生工作的整体规划与落地实施2.优化中小学K12教育培训运营流程，提升招生转化效率3.搭建并维护与学生及家长的长期互动关系，增强服务满意度与用户粘性4.组建招生团队，制定执行策略，统筹校区日常运营管理任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2.能独立开展工作，责任心强，执行高效3.热衷教育事业，适应教育服务类工作节奏4.拥有丰富的一线销售实战经验岗位福利：按个人能力定薪（可谈），慰问，节日福利，定期体检等，就近分配校区五险公司福利准点下班高薪沟通顺畅民企晋升空间管理灵活调休团队年轻化

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岗位职责:1. 负责小学阶段学科知识的讲授，帮助学生理解并掌握核心知识点。2. 参与课程设计与教学资料编写，持续优化授课内容与教学效果。3. 与学生和家长保持有效沟通，及时提供学习建议与反馈信息。任职要求：1. 具备扎实的教学能力与亲和力，能够调动学生的学习积极性。2. 富有创新意识，可策划并开展生动有趣的课堂活动。3. 具备良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升。4. 主招科目：数学/英语/语文！5. 十家校区就近安排！十家校区：铜山校区。泉山校区。鼓楼校区。云龙校区。经开校区。贾汪校区。矿大校区。沛县校区。绿地校区。奥体校区。

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岗位职责:1.策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求。2.与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果及学员持续进步。3.参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实践操作与艺术创作能力。4.定期整理和优化教学资源，确保授课内容与时俱进且具吸引力。5.策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。任职要求：1.具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员学习积极性。2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学员及家长建立良好互动。3.具备较强的活动组织与规划能力，可独立完成书法活动的统筹实施。4.对书法艺术有深刻认知与浓厚兴趣，能引导学员深入体会书法之美。5.坚持不断学习与钻研书法技艺，致力于教学水平提升与方法创新。6.主要负责硬笔书法教学，有意者欢迎联系。

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云龙，鼓楼，泉山，矿大，贾汪，经开，绿地，奥体，沛县（工作地点可就近分配）主招中小学（语文数学英语物理化学）接受应届生和无经验（培养机制完善）岗位职责：1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务；2.与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系；3.纯文职类岗位，参与学科教研活动，持续提升教学研究能力；4.严于律己、以身作则，具备优良的教师职业道德素养。任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.热爱教育事业，热衷教学工作，关心学生成长；3.能够独立完成备课任务，具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰、注重互动；4.富有责任心，执行力突出；5.有代课经历者优先录用，同时欢迎无相关经验者应聘；6.持有教师资格证者优先（应届毕业生可不作要求）；7.对教育领域有持久热情，职业发展方向明确稳定。岗位福利：1.正式入职后享受系统化岗前培训及定期在职提升培训；2.非寒暑假期间上午无需上班；3.非本地人员可提供住宿支持；4.薪酬制度：实行按劳分配，多劳多得；5.晋升通道：学科教师→学科带头人→教学组长→实习校长→校长；6.社保保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；7.其他福利：法定节假日发放节日礼品。五险高薪休息多公司福利完善民企团队年轻化沟通高效顺畅准时下班灵活调休一对一坐班指导

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岗位职责:1. 负责小初高阶段奥数课程的教学工作，培养学生数学思维，激发学习兴趣2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案与辅导策略3. 积极参与各类教学教研活动，助力提升学生综合素养与学业表现任职要求：1. 具备优秀的表达能力与授课技巧，善于与学生互动，营造积极课堂氛围2. 拥有协作意识，能与团队成员共同优化教学流程与教学质量3. 热爱教育事业，乐于面对挑战，持续精进自身专业水平与教学能力分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

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岗位职责:1. 策划并开展富有创意的书法课程，满足不同年龄段及学习阶段学员的需求。2. 与学员及其家长保持顺畅交流，保障教学效果并关注学员成长进展。3. 参与校内外书法展览与竞赛活动，提升学员实际操作与创作能力。4. 定期整理与优化教学资源，确保授课内容与时俱进且具有吸引力。5. 策划并执行各类书法主题活动，推动书法文化的传承与普及。任职要求：1. 具备扎实的书法功底与教学经验，能有效调动学员的学习积极性。2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学员及家长建立良好关系。3. 具备较强的活动组织与规划能力，可独立完成书法活动的策划与实施。4. 热爱书法艺术，对传统文化有深刻认知，能引导学员感受书法之美。5. 坚持不断学习与钻研书法技艺，持续优化教学方式与课堂质量。6. 主要负责硬笔书法教学，有意向者欢迎联系。

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岗位职责：1.负责校区日常财务事务处理，包括合同管理、费用报销等工作2.承担前台行政职责，做好来访人员的接待与登记服务3.协同公司内部各部门及外部单位，保障各项事务高效有序推进任职要求：1.大专及以上学历，财务类相关专业优先2.持有初级会计职称证书3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够跨部门顺畅协作4.熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力5.自备笔记本电脑，满足日常办公需求

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岗位职责:1. 统筹负责公司旗下各校区学科教师、班主任、课程顾问等关键岗位的人才引进工作；2. 结合各校区实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行策略；3. 灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道，高效发掘并吸引优质候选人；4. 独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作；任职要求：1. 统招大专及以上学历，欢迎无经验者投递，有招聘相关背景者优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系相关事务；3. 沟通表达能力强，富有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流；4. 对人力资源领域有强烈兴趣，具备主动学习与持续成长意愿；5. 熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务；福利待遇五险、节假日福利、周奖励、月奖励晋升空间：（初级——中级——高级——区域经理）

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岗位职责:1.全面统筹公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等核心岗位的人才引进工作；2.结合各校区实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行策略；3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道，高效发掘并吸引优质人才；4.独立完成简历初筛、电话邀约、面试协调及候选人全流程跟进工作；任职要求：1.统招大专及以上学历，接受无经验者，具备相关工作经验者优先考虑；2.具备较强的组织协调能力，能够妥善处理员工关系管理事务；3.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能与团队成员顺畅交流；4.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿；5.熟悉常用办公软件及网络工具，可高效完成日常办公相关任务；福利待遇五险、节假日福利、周奖、月奖晋升空间：(初级——中级——高级——区域经理)

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石女士

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