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职责描述∶1.配合设计师完成量房、图纸绘制及资料整理工作；2.熟悉项目施工的各个环节与流程；3.熟练操作CAD、PS、SU等设计软件及相关办公工具。任职要求∶1.逻辑清晰，具备良好的沟通与协调能力；2.具备团队协作意识，责任心强，拥有较强的学习能力；3.有相关行业工作经验者优先，室内设计类专业背景者优先；4.持有驾照且驾驶熟练者可加分。上班时间：9：00-18：00，单休，购买社保，底薪+提成，具体面议职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、出国游、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼

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文女士

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1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历；具备4年以上室内效果图设计工作经验，有高端私人住宅项目经验者优先；公司专注大平层、叠拼、别墅类项目，客户资源丰富，工作节奏紧凑，需配合加班，无法接受者请勿投递；2、具备一定的方案创作能力与优秀的色彩把控力，能准确驾驭色彩搭配、画面构图与灯光表现；3、精通CAD、3DMAX、SU、Photoshop等设计软件，熟练掌握各类建模、渲染及视觉表现技巧，可独立高效完成高质量效果图制作；4、熟悉施工图制作流程，能与设计师良好协作，顺利完成效果图绘制任务；5、具备良好的团队协作精神、职业素养与文化素质；待遇：浮动底薪3000-5000+提成，综合月收入8-15k。公司福利：1、工作时间：早九晚六，目前单休周一，法定节假日调休补假，不接受者勿扰；2、健全的培训机制：提供充分的内外部学习机会，助力员工成长与职业发展；3、广阔的发展平台与晋升通道，所有项目均为成都区域顶级定位；4、定期组织下午茶及团队建设活动；6、按规定缴纳社保；7、工作氛围：团队年轻活跃，沟通顺畅，充满活力与正能量。

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文女士

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岗位职责：视频拍摄：依据脚本内容，完成短视频的创意化拍摄工作，涵盖场景搭建、光影调控、镜头运用等环节，确保成片画质优良、叙事流畅。后期制作：运用专业工具（如AdobePremiere、FinalCutPro等）进行剪辑、调色、特效添加及音效整合，增强视频整体视觉效果与表现张力。优化调整：结合数据反馈与运营目标，持续对视频内容进行优化迭代，提升作品质量与观众观看感受。任职要求：热爱影像创作，具备良好的拍摄功底与镜头语言表达能力。熟练操作各类视频剪辑软件，可独立承担从前期拍摄到后期输出的全流程工作。对色彩搭配与画面构图具有敏锐洞察力，能适配不同风格的视觉呈现需求。工作细致认真，富有耐心，能在高强度工作节奏中保持高效产出与创新思维。

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岗位职责：1、承担室内整体软装配饰设计任务，参与与客户的交流洽谈2、结合硬装风格及客户实际需求，独立制定软装配饰整体方案及配置清单3、针对客户需求提供全屋初步设计或深入细化设计方案，具体服务内容依据客户情况确定4、掌控整体软装搭配效果，主导现场陈设布置5、协同客户经理进行客户沟通，推动方案确认与落地6、涉及部分室内设计、软装搭配、成品定制及全屋收纳定制等相关销售支持工作任职需求：1、室内设计、环境艺术、美术等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验2、具备一定生活体验，艺术修养深厚，思维富有创意与灵感3、具备出色的表达与沟通能力，审美敏锐，具有独特的设计视角4、熟悉各类家居风格、装饰物品、尺寸规格及材质特性，掌握从方案设计到现场摆场的完整软装流程5、能独立完成私宅项目的局部改造、全屋定制、家具选配及软装整合等全流程把控6、热爱设计事业，学习能力突出，拥有独立完成并落地的实际项目案例

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岗位职责：1.协同软装设计师制定客户软装搭配方案，辅助完成项目整体软装设计内容；2.协助软装设计师进行现场陈列布置工作，配合处理现场问题并做好沟通协调；3.负责编制软装物料清单及相关资料整理；4.完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1.具备软装设计经历，熟悉场地布展及实际落地执行流程；2.具有一定审美素养与创意构思能力；3.主动学习意愿强，具备团队意识，能承受工作压力，执行力强；4.掌握软装设计专业技能，熟练操作CAD、PS、PPT等常用设计办公软件。

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工作内容：1、负责日常商务招投标，商务、技术文件编制、审核，系统上传等工作；2、负责公司日常合同起草、开票、收款资料编制、打印、盖章等工作；3、协助领导处理日常各类文档编制、表格数据整理等日常工作；4、负责公司项目验收资料整理归档等工作。工作地点：康普雷斯B座工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等日常办公软件，有项目投标工作经验者优先；3、具备一定的数据处理能力及文档编写能力；4、具备较高的客户服务意识，有工作责任心和工作积极性；5、性格外向，沟通协调能力强；6、能接受加班；

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邓先生

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岗位职责1、带领团队开发渠道资源，主动邀约有装修需求的客户进行对接；2、配合设计部门完成量房及客户洽谈，推动签约达成；3、统筹管理部门运作，组织全体成员落实公司下达的各项任务目标；4、定期开展员工培训与实际案例复盘分析；5、主导制定部门工作计划，监督执行过程，确保考核指标如期完成；任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-30岁，性别不限；2、具备两年以上家装行业从业经验，拥有出色的团队管理能力及稳定的渠道资源；3、性格亲和，沟通顺畅，表达清晰，具备良好的协调能力和团队协作意识；4、了解家装市场动态，掌握市场开拓与运营管理方法，具备整体市场规划能力；5、思维逻辑清晰，口头与书面表达优秀，善于团队建设与工作引导；6、具备较强的市场拓展能力、目标分解能力及数据分析能力，执行力强，注重计划性、创新性与细节把控；待遇：朝九晚六，单休，试用期购买社保，底薪3-6K+绩效+提成，目前在职市场团队平均年产2000万。具体详情面谈。

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文女士

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面试需携带效果方案、CAD方案及实景落地方案岗位职责：1.承担全屋定制类产品的设计工作，涵盖柜体、木门、墙板等定制内容；2.负责客户现场量尺，开展需求沟通，深入了解客户的使用习惯、审美倾向、设计偏好及收口处理要求；3.结合客户需求、个性化喜好及实地空间条件，进行设计方案构思，完成木作施工图、节点详图等相关图纸绘制；4.向客户讲解设计思路与方案细节，推动签单并下达生产指令，协同处理生产环节中的技术难题；5.全程跟进项目安装进度与收尾事项，确保项目完整交付至客户手中；6.可独立完成与客户及工厂的对接工作，并能配合全案设计师推进整体项目落地。岗位要求：1.热爱设计与生活，具备良好的色彩感知与搭配能力；2.精通CAD（关键技能）、酷家乐、SketchUp等相关设计软件；3.大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，熟悉施工工艺与材料特性；4.具备较强抗压能力，性格开朗，沟通顺畅，表达清晰；5.拥有三年以上木作定制领域工作经验；6.年龄需满28周岁以上。薪资待遇：底薪4-6k，提成2-3.5%，综合月收入1-2w，客单值15w起，五险，订单充足，单值较高，有成长目标和创收动力者优先考虑。

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文女士

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1、负责意向客户的初步挖掘、筛选、跟进与维护，完成到店邀约工作；2、分析客户特征，梳理客户需求，整合资源以提升客户粘性，提高到店转化率；3、开展目标楼盘的市场调研，实施用户运营及社群运营相关工作；4、协同社群运营团队推进重点楼盘开发任务。【任职要求】1、性格外向、积极乐观、具备较强抗压能力；富有亲和力，乐于沟通，勇于突破自我，追求高收入；2、具备良好洞察力，能捕捉有效话题，沟通表达能力强；3、善于建立并维系良好的人际关系；4、具备同行业背景或用户运营、社群运营经验者优先考虑。【薪资待遇】五险+季度团建、年度1-2次出国游+月度、季度、半年、年度优秀员工表彰及现金奖励+生日会、生日礼金+节日福利、结婚礼金、生育礼金+丰富下午茶+内部推荐奖、专业培训+超长10天带薪春节假+顶楼视野＋360°全景落地窗，直看成都地标【晋升通道】专员-主管-储备经理-经理-总监-合伙人团队年轻化，充满活力，提供多元化的纵向与横向发展平台上班时间：9：00-18：00，周一休息职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、出国游、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队氛围活跃职位亮点：季度团建+年度优秀员工颁奖及现金奖励

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文女士

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岗位职责：1、公司主营业务为装饰设计与施工，该岗位属于面对面销售类型；2、负责客户到访接待、商务洽谈及项目全流程的沟通推进；3、配合设计师挖掘并梳理客户需求，推动签约落地；4、主导合同签署流程，协同完成款项回收工作；5、严格执行公司各项管理制度与考核要求，落实部门及上级安排的其他事务。【任职要求】1、设计类相关专业背景；2、具有一年以上设计类企业商务经理工作经验，了解设计行业运作流程，有保险、房产中介或物业管理工作经历者优先；3、具备优秀的客户沟通与谈判能力，逻辑清楚，执行高效，书面表达能力良好；4、熟练使用Office等办公软件，掌握CAD基本操作者更佳；5、为人正直，工作认真细致，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能承受工作压力，富有责任心和团队意识。【薪资待遇】底薪+高比例提成+团队奖金（现金激励）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利。五险、季度团建、年度1-2次海外旅游+月度、季度、半年度、年度优秀员工表彰及现金奖励+生日会、生日津贴+节日福利、结婚贺金、生育贺金+优质下午茶+内部推荐奖金、专业成长培训+超长10天带薪春节假期+顶层办公空间＋360度全景落地窗，直瞰成都地标6、工作时间：9:00-18:00（朝九晚六）

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文女士

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应聘请准备好附件简历及完整的CAD下单图并转为PDF作品集，无需提供刚需和工装类案例，谢谢。整屋家具AutoCAD方案沟通顺畅熟悉施工工艺客户关系维护细致认真责任心强落地执行能力强岗位职责：1、负责客户房屋的实地量尺与现场对接，深入理解客户需求、生活习惯、审美偏好及收口处理要求；2、承担全屋木作定制产品的设计工作，包括柜体、木门、墙板等个性化定制内容；3、结合客户实际空间情况与个性化需求，进行方案构思与深化设计，绘制木作设计方案、节点详图及相关水电定位图；4、面向客户讲解设计方案，清晰表达设计思路，推动方案确认与成交，完成下单流程，并配合工厂解决生产中的技术问题；5、独立跟进项目安装进度及后期收尾，确保项目从设计到交付全流程顺利完成；6、高效完成设计方案，同步做好与客户、工厂及安装团队的多方协调与对接；7、快速响应渠道设计师或整案设计师的合作需求，准确落实相关设计方案；8、妥善处理售后环节中的技术问题，确保服务品质，降低出错率。岗位要求：1、具备设计思维与生活洞察力，关注细节，能站在客户与产品角度综合考量，拥有良好的色彩运用能力；2、熟悉木作定制行业发展趋势，了解高端定制品牌的研发方向与市场动态；3、精通CAD（必备技能），熟练操作酷家乐、SketchUP等相关设计软件；4、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握施工工艺及材料应用知识；5、抗压能力强，性格开朗，具备出色的沟通与表达能力；6、年龄28-40岁，具有五年以上木作定制设计经验，有高定项目经验者优先考虑；7、薪资结构为底薪4-6K+订单提成+绩效奖金，公司平均订单金额20万以上，单量稳定，设计师月均接单2-4单，部门成熟设计师月收入普遍达1.5W，表现优异者可超2W，具体面议。应聘流程：发送附件简历+近期独立完成的完整下单图纸（转为PDF格式），初审通过后安排面试。

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文女士

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一、岗位职责本岗位核心职责：协助总经理统筹品牌事业部、市场部、设计部及高定中心的日常管理，主导业绩目标的规划、分解，并推动执行过程的监督与落地；2、参与公司业务模块组织架构设计及运营机制的建立与实施；3、负责公司业务流程标准化建设及相关管理制度的制定与执行；4、牵头分管部门人才梯队建设，包括招聘选拔、培养体系搭建及绩效考核机制落实；5、配合公司整体业务战略的拟定与推进实施；6、完成总经理、副总经理交办的各项临时性工作安排；7、试用期1-3个月，工资6-8K，转正根据能力定薪8-10K，表现优异者可向市场部经理、设计经理/总监或营销总监等业务管理岗位发展，业务部门经理级年薪20-30万，优秀人才综合年薪可达35-50万。二、任职要求：1、年龄26-32岁，本科及以上学历，思维敏捷，性格开朗外向，具备三年以上同类岗位经验，需偏重业务方向；身高170-175cm，体型匀称，无光头、长发、胡须；有明确的职业发展目标；2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件及公文写作规范，拥有良好的沟通协调能力和决策判断力；3、具有家装行业市场经理/总监、销售管理、营销策划、商务拓展、人事招聘主管、新媒体运营等相关背景者优先考虑；4、驾驶技术熟练，能接受短期出差（总经理为男性），精力充沛，具备拼搏精神，非纯行政支持类岗位，能适应高强度工作节奏及加班要求；5、责任心强，恪守保密原则，具备清晰的职业发展方向和良好的职业道德素养；6、职业发展路径：市场部/设计部/品牌运营部负责人，目标年薪20万以上。早九晚六，每周单休，试用期起缴纳社保。加分项具备以下领域工作经验者优先：家具/家居·装修装饰

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文女士

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岗位职责：1、负责高端楼盘目标客户的联系维护、微信群组建（公司提供高端楼盘资源）、日常跟进及群内活跃度管理；2、策划并执行意向客户的转化方案，推动邀约到访流程的顺利完成；3、分析客户的需求偏好与核心痛点，据此制定微信群内容策略，提升运营热度与用户粘性；4、识别并对接KOL资源，拓展跨行业合作关系；5、协同社群运营团队完成各项相关支持工作。岗位要求：1、思路清晰，乐于人际互动，具备从0到1搭建社群的经验者优先考虑；2、对家居、设计、家装领域有认知或浓厚兴趣，渴望成长并挑战高收入者可重点培养；3、有装饰、家具、设计类行业线上线下运营实操经验者优先录用；4、薪酬福利：底薪4000-6000+到店奖励+绩效奖金+提成+额外激励，综合月薪普遍8-15K，面试评估定级定薪，欢迎优秀人才协商专属薪资方案，面向高端市场服务高净值人群，需具备一定自我驱动力和职业追求，薪资水平高于业内均值，工作时间早九晚六单休，无法接受者请勿投递，仅求安稳底薪者勿扰。福利：节日礼品+下午茶点+国内外团建旅游+专业能力培训+生日关怀+惊喜彩蛋+社保缴纳+超长春节假期晋升路径：专员-高级专员（组长）-运营经理-总监-副总经理

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岗位职责：1.全程协助设计师完成设计方案的各个阶段工作；2.负责客户现场量尺，准确记录实际环境与存在问题；3.协助设计师与客户沟通，精准把握客户需求，具备施工图绘制能力者优先；4.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1.设计类专业毕业，本科及以上学历；2.熟悉基础CAD、Sketchup、酷家乐及常用办公软件操作；3.工作条理清晰，具备计划性与目标导向；4.具备良好的沟通与表达能力；5.有服务意识，追求高标准、高效率、高质量的工作输出。早九晚六，单休周一，无法接受者请勿投递薪资：底薪+提成，具体面议晋升路径：实习设计师—初级设计师—高级设计师转正条件：实习期3个月，考核通过后可转正，转正月薪6000-8000

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岗位职责：1、按照公司商务接待标准完成到店客户的接待工作，协同市场团队开展外场客户接待；2、依据客户特征画像，结合公司派单机制，为客户提供匹配的设计师推荐；3、跟进设计师按时推进设计任务，协助其梳理与分析客户需求要点；4、负责客户转化过程的持续跟踪，推动签约达成；5、配合部门主管完成个人及团队的业绩指标。任职要求：1、高中及以上学历，******，形象端正，气质良好，具备出色的亲和力与沟通技巧；2、有3年以上高端家装客户经理或全案家居门店销售经验，客户转化率稳定在25%以上，历史业绩突出，具备较强的数据分析意识；3、思维逻辑清晰，具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，抗压能力强，目标导向明确，服务意识佳；4、本岗位不考虑无相关经验者，谢绝零基础人员投递。待遇：底薪+绩效+提成，试用期即缴纳社保，公司平均客单价30万以上，人均产值超100万，在职商务人员月均收入1.5万以上，年薪范围20-40万，试用期购买社保，享有工龄工资、带薪休假、团队建设、下午茶等福利；工作时间：早九晚六，每周一休息，节假日按调休安排，无法接受者请勿报名。晋升通道：商务专员—商务经理—部门经理—营销总监

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面试需携带效果方案、CAD方案及实景落地方案岗位职责：1.负责全屋定制类产品的设计工作，涵盖柜体、木门、墙板等个性化定制内容；2.上门量尺并对接客户，深入沟通需求、生活习惯、审美倾向及收口处理方式；3.结合客户需求、空间现状进行设计构思，独立完成木作设计方案、节点详图等相关图纸；4.向客户讲解设计思路与方案细节，推动签约落地，并完成下单流程，协同处理生产环节的技术问题；5.全程跟进项目安装进度与现场收尾，确保项目完整交付至客户手中；6.可独立承担客户与工厂之间的协调工作，同时支持全案设计师完成整体项目配合。岗位要求：1.热爱设计与生活，具备良好的色彩感知与搭配能力；2.精通CAD（关键技能）、酷家乐、SketchUp等相关设计软件；3.大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，熟悉施工工艺与材料应用；4.能适应高强度工作节奏，性格开朗，具备优秀的沟通表达能力；5.具备三年以上木作定制设计相关工作经验；6.年龄要求28岁以上。

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一、岗位职责本岗位核心职责：协助总经理统筹品牌事业部、市场部、设计部及高定中心的日常管理工作，主导业绩目标的制定、分解，并跟进执行过程中的监督与落地；2、参与公司业务模块的组织架构搭建及运营机制的规划与实施；3、负责公司业务流程标准化建设及相关管理制度的制定与推行；4、推动分管部门人才梯队建设，包括招聘选拔、培养发展及绩效考核体系的建立与执行；5、配合公司整体业务战略的拟定与推进实施；6、完成上级领导交办的各类临时性工作任务；7、试用期1-3个月，工资6-8K，转正根据能力定薪8-10K，表现优异者可向市场部经理、设计经理/总监或营销总监等管理岗位发展，业务部门经理岗位一般年薪20-30万，优秀人才综合年薪可达35-50万。二、任职要求：1、年龄26-32岁，本科及以上学历，思维敏捷，性格外向，具备三年以上同类岗位工作经验，偏重业务方向；身高170-175cm，体型匀称，无光头、不留长发及胡须；有明确的职业发展目标；2、具备扎实的文字表达能力，熟练掌握常用办公软件及公文写作，拥有良好的沟通协调能力和决策判断力；3、具有家装行业市场经理/总监、销售管理、营销管理、商务拓展、人事招聘主管、新媒体运营等相关经验者优先考虑；4、驾驶技术熟练，能接受短期出差（总经理为男性），精力充沛，富有进取心，非纯行政支持类岗位，能适应高强度工作节奏及加班安排；5、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守，有清晰的职业发展路径规划；6、未来发展方向：市场部/设计部/品牌运营部负责人，年薪20万起。早九晚六，每周单休，试用期即缴纳社保。加分项具备以下领域经验者优先：家具/家居·装修装饰

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岗位职责：1、按照公司商务接待规范完成到店客户的接待工作，协同市场团队开展外场客户接待；2、依据客户特征画像，结合公司派单机制，为客户精准对接匹配的设计师资源；3、跟进设计师按时推进设计进度，协助梳理和解读客户需求要点；4、负责客户转化全流程跟踪，推动签约落地；5、配合部门主管达成个人及团队业绩指标。任职要求：1、高中及以上学历，******，形象端正，气质良好，具备出色的亲和力与沟通技巧；2、有3年以上高端家装客户经理或全案家居门店销售经验，客户转化率不低于25%，历史业绩突出，数据敏感度高；3、思维逻辑清晰，具备良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，抗压能力强，目标导向明确，服务意识佳；4、本岗位不考虑新手，无相关工作经验者请勿投递。待遇：底薪+绩效+提成，试用期购买社保，公司客均订单金额超30万，人均产值达100万以上，在职商务人员月均收入1.5万以上，综合年薪20-40万，试用期即缴社保，享有工龄工资、带薪休假、团队建设、下午茶等福利。工作时间：早九晚六，周一休息一天，节假日按调休安排，无法接受者请勿报名。晋升路径：商务专员—商务经理—部门经理—营销总监

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岗位职责：1.全程协助设计师完成设计方案的各个阶段工作；2.负责客户现场量尺，准确记录实际空间情况及存在问题；3.协助设计师与客户沟通，精准把握客户需求，可独立完成量房、绘图、预算报价，具备施工图绘制能力；4.完成设计师交办的其他相关工作任务。岗位需求：1.设计类专业毕业，本科及以上学历；2.熟悉基础CAD、Sketchup、酷家乐及常用办公软件操作；3.工作条理清晰，具备计划性与目标导向；4.具备良好的沟通与表达能力；5.有服务意识，追求高标准、高效率、高品质的服务输出。早九晚六，单休周一，无法接受者请勿投递薪资：底薪+提成，3000-6000具体面议晋升通道：实习设计师—初级设计师—高级设计师转正要求：实习期3个月后考核，通过后稳定收入6000-8000

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岗位职责:1.负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与创意呈现效果2.协同家居领域相关团队协作，增强视频项目的市场竞争力3.不断优化制作流程，提升工作效率与视频输出质量任职要求：1.熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成全流程视频制作2.熟悉家居行业，能精准理解行业趋势与目标用户需求3.具备良好的协作意识，能够与团队高效沟通，协同推进项目进展4.有1年以上家居装饰行业视频拍摄剪辑经验者优先，具备良好审美能力

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1.协助制定并落实品牌营销方案，提升品牌的市场认知度与竞争优势；2.策划并执行品牌相关活动，强化品牌调性与公众形象；3.跟踪行业动态与消费趋势，输出具有前瞻性的品牌推广建议；4.与各部门协同推进项目，保障营销动作紧密贴合品牌发展方向；5.支持各类营销项目的落地执行，根据反馈及时优化策略以确保成效最大化。任职要求：1.具备较强的品牌思维，可独立完成品牌活动的规划与实施；2.拥有良好的表达能力与协作意识，能高效配合团队开展工作；3.思维活跃，能结合市场变化快速响应并调整推广策略；4.热爱品牌塑造工作，适应高强度工作节奏并保持稳定输出；5.有高端家居或家装类品牌推广经验者优先考虑；6.审美能力出色，熟练掌握平面设计技能，具备拍摄及视频剪辑能力为加分项；7.全日制大专及以上学历，年龄28-32岁，具备3年以上品牌营销主管或以上岗位工作经验。薪酬福利：早九晚六，单休，试用期购买社保，初期6-8K，转正后8-12K，具体薪资面议。

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应聘请准备好附件简历及150平以上大平层或别墅类作品集，不接受刚需户型与工装类项目作品，敬请理解。1、年龄28-40岁，具备3年以上家装效果图设计经验，有高端私人住宅设计案例者优先；公司专注大平层、叠拼、别墅项目，客户资源丰富，订单稳定；2、具备一定的方案设计能力，色彩感知力强，能精准把控色彩搭配、画面构图与灯光氛围表现；3、熟练使用CAD、3DMAX、SU、Photoshop等设计软件，掌握各类建模、渲染及视觉表现技巧，可独立高效完成高品质效果图制作；4、熟悉施工图制作流程，能与设计师紧密配合，准确实现设计意图并输出优质效果图；5、具备良好的团队协作精神、职业素养与文化内涵；待遇：无责任底薪4000-5000元+绘图提成+修改图纸费用+模型费用，项目量充足，收入上不封顶，综合月收入普遍在10-15k，多劳多得。公司福利：1、工作时间：早九晚六，单休（周一），法定节假日按规定调休；2、健全的培训机制：提供充分的内外部学习机会，助力员工成长与发展；3、广阔的发展平台与晋升通道，所参与项目均为成都区域顶级住宅项目；4、定期组织下午茶及团队建设活动；6、试用期即缴纳社会保险；7、工作环境：团队年轻化，氛围融洽，充满活力与正能量。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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核心能力：审美、方案设计、营销签单、服务落地，欢迎四项技能兼备的优秀设计师加入，应聘时请附上个人简历、140平以上大平层或别墅类作品集，勿投刚需户型及工装项目案例，感谢配合。岗位职责：1、独立完成软装设计方案并进行提案汇报；2、负责向客户讲解设计思路，针对客户需求提供专业解答；3、依据最终设计方案，整理物料清单并跟进下单与生产进度；4、统筹项目现场实施，包括进场协调、验收确认、过程记录及摆场执行。任职要求：1、******，条件特别优异者可适度放宽，但年龄不超40岁，性别不限，需具备家装设计或艺术类相关专业本科及以上学历（表现突出者可放宽至大专）；2、具有独立完成设计的能力，熟练掌握多种设计风格，拥有多个成熟落地案例；3、需具备3年以上高端住宅软装全案设计及落地经验，具备一定硬装微调能力，经验不足者请谨慎投递；4、思维活跃，色彩感知力强，工作细致有序，具备良好的沟通与协作能力。核心能力：审美、设计、营销签单、落地执行，欢迎兼具四项能力的优质设计师福利待遇：无责任底薪3500-8000元+设计费+全案提成，项目数量充足，平均单值达30万元，工作节奏高效，入职初期综合收入1万-1.5万元，一年以上设计师平均月收入2-3万元，具体薪资根据面试评估确定，试用期即缴纳社保，加班可报销夜间打车费用。

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工作内容1、制定并实施个人工作计划，完成部门分配的业绩指标;2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交给客户满意的全案设计方案及图纸，制作项目预结算书;3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;4、负责项目小组与各岗位的配合;5、负责提供自己完工推广作品资料提报工作;任职要求:1、专科以上学历，陈列设计、室内设计相关专业，5年以上从业经验;2、对各类家居饰品(窗帘、家具、地毯、壁纸等)有较深的了解，熟悉高档别墅设计施工流程，能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作，有大型别墅、家居设计项目主管经验，别墅设计案例3套以上优先，3、较强的方案构思及手绘能力，熟悉绘图软件;4、综合知识面广，有良好的整体项目组织协调沟通能力;5、具备相应美学基础，艺术修养。

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岗位职责：1.负责楼盘线下业务拓展与运营，拟定并执行销售方案，达成既定销售指标；2.开展新客户开发工作，持续维护现有客户资源，构建并保持良好的客户关系；3.推动公司产品宣传推广，提升品牌影响力及市场份额；4.策划并参与各类市场推广活动，助力销售业绩增长；5.收集整理市场相关信息，研判行业趋势，为公司决策提供数据支持；6.对接万科、龙湖、招商等大型企业物业公司，协调推进楼盘样板间落地进度。任职要求：1.具备销售类工作经验，有相关从业经历者优先考虑；2.拥有地面推广经验，具备地推实操能力者优先录用；3.普通话标准，沟通表达顺畅，具备优秀的交流技巧；4.富有团队协作意识，能与团队成员协同完成销售目标；5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需技能；6.不接受远程居家办公，需能胜任出差及外出办公的工作安排；7.享有五险一金、带薪年假等法定福利待遇。以上为线下拓展运营岗位的具体要求，欢迎符合条件者加入。

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文女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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李先生

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可提供实习证明，三方协议！【薪资待遇】新人综合薪资5000-8000+高提成15%-45%，开单上不封顶，收入可达六位数。【晋升】：初级置业顾问--中级置业顾问（获补贴1500/月）--高级置业顾问（获补贴2500/月）--销售经理--部门主管--大区总监--大区总经理【工作模式】1、公司主要从事成都新盘（住宅、公寓都有），免费提供资源（不限量），联系客户介绍推广项目信息；2、邀约客户到售楼部看房，经理免费带看谈单，成交销售直接拿提成；3、微信长期维护并跟进好自己的客户即可。4、入职公司免费分配精准成交客户，保证成交【任职要求】1、沟通无障碍，性格无要求；2、工作简单有人带，只要你愿意学习；【工作时间】：9:00-19:00午休：12:00-13：40，每月有三次迟到机会（偶尔可以睡个懒觉还不影响全勤哦）一年2次国内游，年底还有业绩冲刺奖励!公司氛围：年轻的90后、00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板。PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。还等什么呢，快来投递吧~职位福利：员工旅游、节日福利、培训、带薪年假、餐补、通讯补助

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黄女士

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1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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李先生

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