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年前寒假工大量收乐平注塑厂岗位：注塑工。工作内容：修批锋，检查外观。工资待遇：注塑工白班190/天夜班200/天上班时间：8：00—20：0020：00—8：00注意：工期年底工厂放假至长期。招聘需知：男女不限，18-47岁，两班倒，月休2—4天，周借支3—500。免费住宿.水电平摊。免费包吃。离职需提前7天申请，员工要办理离职手续。

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蔡女士

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岗位：注塑工。工作内容：修批锋，检查外观。工资待遇：注塑工白班190/天夜班200/天上班时间：8：00—20：0020：00—8：00招聘需知：男女不限，17-47岁，两班倒，月休2—4天，周借支3—500。免费住宿.水电平摊。免费包吃。试工两小时，合适直接入职。接人时间：上午10：00

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黄先生

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岗位：注塑工工作内容：修塑料毛刺，检查外观工资：白班190/天；夜班200/天（周借支300~500）上班时间：8：00—20：00；20：00—8：00（月休2~4天）吃住：包吃包住水电平摊要求：17~47岁，寒假工可以，男女不限

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韩女士

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岗位职责：1、负责客户生产订单的对接、跟进及发货安排2、熟练使用OfficeWord、Excel等常用办公软件3、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力岗位福利：包吃包住岗位经验：熟悉ERP系统者优先考虑

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周先生

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岗位职责：1、组织召开班组早会，明确当日生产任务并合理分配至每位成员，统筹协调人员推进生产计划执行；2、负责新入职包装组员工的岗前实操培训与技能指导，确保其快速胜任岗位要求；3、监督和指导包装作业过程中的标准化操作，落实生产环节的质量管控，保障产品品质稳定；4、参与产品质量异常问题的分析工作，协助制定并推动实施纠正及预防改进措施；5、主导本班组成品包装数量管理，对出货及入库数据准确性负责，确保账物一致无差错；6、提前向下道工序传递次日生产安排，做好物料准备工作，避免待料停工，有效控制人工耗时，提升作业效率；7、协调包装段与焊接段、前工序之间的生产计划对接与人员调配，主动与相关班组长沟通协作，保障全流程计划顺畅衔接；任职要求：1、具备2年以上班组管理经验，其中至少1年从事包装管理工作，掌握液冷产品客户组装需求及外观检验标准；2、了解出口产品包装规范，熟悉生产运作管理流程；3、熟练操作ERP系统生产管理模块，掌握八大浪费相关知识，熟知气密性检测标准及设备使用方法

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陈女士

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1、负责物料采购工作，确保所采购物料按时交付且质量满足公司使用标准；2、严格执行公司采购制度与流程，坚持多方比价，综合考量供应商资质、信誉、价格及产品质量等因素，择优选择合作方；3、定期收集并整理行业内的物料市场价格动态，及时向主管汇报相关信息；4、协同相关部门处理来料异常问题，积极跟进解决，最大限度降低公司损失；5、持续维护优质供应商关系，同时拓展新供应商资源，推动供应商管理体系的科学化与均衡化；6、每月按时完成与供应商的对账工作，提交货款支付申请及相关手续；7、完成领导安排的其他临时性任务。任职资格：1、培训经历：接受过供应商管理相关专业培训；2、工作经验：具备1年以上电子行业同类岗位经验，熟悉电子元器件、五金件、包装材料或塑胶类材料者优先；3、知识技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基础网络操作能力；4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧、计划执行能力及服务意识，品行端正，廉洁自律。

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陈女士

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岗位职责：1、对前工序的生产作业流程进行现场监督与指导，实施全过程质量管控，确保产品质量符合标准，实现既定的质量目标；2、协调前工序与后工序在生产计划及人员安排上的衔接工作，配合焊接工程主管开展人员调配和任务分配，保障生产流程顺畅连贯；3、组织下属每日汇总生产计划执行进度，分析计划达成情况，针对交付延迟问题牵头进行根因分析并推动改进措施落地；4、参与量产订单的可行性评估，落实月度、周度生产计划，督促各车间班组严格按照计划组织生产作业；5、巡查生产过程中“三检制”及“三工序”执行效果，杜绝不合格品进入下一道生产环节；6、编制生产计划相关报表，开展计划执行情况分析，收集整理生产数据，按时出具生产日报；7、负责前工序车间日常运作管理，承接新订单的任务接收、内部评审、下达至班组并跟踪执行进展，同步统筹各类物料进度的跟进与异常协调处理。任职要求：1、具备3年以上生产管理实际经验，能独立完成订单分解与排产计划制定；2、掌握车间现场6S管理方法，熟悉ERP系统操作流程。

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陈女士

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1、负责物料采购工作，确保所采购物料按时交付，质量满足公司使用标准；2、严格执行公司采购制度与流程，坚持多方比选，从供应商资质、信誉、价格、品质等方面综合考量，优选合作方；3、定期收集市场行情信息，并及时向主管汇报相关动态；4、协同相关部门处理来料异常问题，协助降低企业运营损失；5、持续维护优质供应商关系，同时拓展新供应商资源，实现供应商管理的规范化与均衡化；6、每月按时与供应商完成对账，办理货款支付申请等相关事务；7、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、培训经历：接受过供应商管理相关知识培训；2、工作经验：具备1年以上电子行业同岗位工作经验，熟悉电子元器件、五金件、包装材料、塑胶类等至少一类物料；3、知识技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基础网络操作能力；4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、人际交往技巧、计划执行能力及服务意识，品行端正，廉洁自律。

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岗位职责：1、主持班组每日早会，明确当天生产任务并合理分配至各岗位成员，统筹协调人员推进生产计划执行；2、组织并实施包装组新员工上岗前的实操技能培训，确保其具备独立作业能力；3、监督和指导包装作业人员按标准流程操作，落实生产过程中的质量管控，保障产品质量稳定；4、参与产品质量异常问题的分析与改进，协助推动纠正及预防措施的落地执行；5、主导本班组成品包装数量管理，对出货及入库数据准确性负责，确保账物一致；6、提前将次日生产计划传递至前道工序，完成相关物料准备，避免待料停工，有效控制人工工时，提升产线效率；7、衔接包装段与焊接段、前工序的生产排程及人力配置，主动与前工序班组长沟通协作，保障整体生产流程顺畅对接；任职要求：1、具备2年以上班组管理经验，其中至少1年从事包装管理工作，掌握液冷产品组装工艺及外观检验标准；2、了解出口产品包装要求，熟悉生产运作管理流程；3、熟练使用ERP系统生产模块，掌握八大浪费识别与改善方法，了解气密性检测标准及相关设备操作规范；

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陈女士

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岗位职责：1、监督并指导前工序的生产作业流程，实施生产过程中的质量管控，确保产品质量符合标准，实现既定的质量目标；2、协调前工序与后工序在生产计划及人员安排上的对接，协同焊接工程主管开展人员调配与生产任务分配，保障各环节生产计划紧密衔接；3、组织下属每日汇总生产计划执行进度，分析计划达成情况，针对交付延迟问题牵头进行原因分析并推动改善措施落实；4、参与量产订单的评估工作，落实月度、周度生产计划，督促各车间班组严格按照计划组织生产活动；5、检查生产过程中三检制及三工序执行效果，杜绝不合格品进入后续工序；6、编制生产计划相关报表，开展生产计划执行分析，收集整理生产数据，按时出具生产日报表；7、负责前工序车间日常运作管理，承接新订单的计划任务，组织评审后下达至班组并跟踪执行进展，同时统筹各类物料进度的跟进与问题协调处理。任职要求：1、具备3年以上生产管理经历，能独立完成订单分解与排产计划制定；2、掌握车间现场6S管理方法，熟悉ERP系统操作与应用。

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岗位职责：1、依据公司出货计划清单，监督仓库团队按照准确的客户收货资料完成产品交付执行；2、承接公司全部客户订单的接收与管理，组织订单评审，下达生产排程，并跟进订单执行进度，统筹协调相关环节；3、跟进和处理内部作业流程，掌握各类产品的工艺路径，监控整体生产进展，推动生产环节高效运作，确保订单按时交付；4、牵头召开月度订单交付达成情况分析会议，汇总交期异常数据并反馈至责任部门，推动落实改进措施；5、将客户反馈的质量投诉及质量异常改善信息传递至公司内部，督促品质管理部门及时响应并有效处理。

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先生

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林先生

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