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新人最快当天开单，100%实现开单新人综合收入不低于16000，两个月后资深员工月薪稳超30000表现优异者月入50000-80000+，销售冠军最高达65万/月，基本年薪60万-100万薪资待遇：底薪10400+50%提成（新人平均综合月薪32000元）业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（提成总额的10%），年奖最低2-3万业内顶尖提成机制：50%高额提成+10%年终激励注：试用期内薪资与业绩计算标准完全一致，无任何折扣！！！平台优势：成立于2014年，拥有13年品牌积淀，深圳设8家门店，上海布局4家，宁波现有1家，合作银行达58家，产品线齐全，各门店资源共享。公司通过自有广告渠道获客，员工开单成功率100%，无需外勤，办公智能化、流程自动化。定期组织大型培训活动，助力员工持续提升业务综合能力

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罗女士

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1.底薪8 +提成1 5%-50%+2000-2万奖金+额外开单奖+上门奖+新人奖新人月薪平均2-3万⽼员工平均5-8万前25%员⼯⽉薪稳定15万以上(真实薪资可看薪资条)2.室内办公⽆需外出自己找客户，邀请客户到公司3.公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85%4.接受小白，免费带薪培训5.免费下午茶6.缴纳.社保7.每天免费下午茶，每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断

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范女士

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入职即分配2-3个微信号，每个号内含1000-5000名客户资源，可直接跟进开发，7天内必出单面试通过最快当天安排入住宿舍！当天即可入住！入职最快当天开单，当月新员工综合最低收入15000元转正后当月基础操作月薪3万-5万，销售冠军可达6.5万月薪老员工普遍年薪60万-100万薪资待遇：底薪8000元+40%提成（新人综合月薪32000元/月）业绩奖励：月度奖金（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）备注：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！！！公司优势：1：新人期享受全额底薪【提成不打折】【统一按时发放】非季度结算2：每日提供下午茶，每月组织聚餐，月月发放奖金2000-10000元3：免费提供市区住宿4：入职即可享有20天带薪年假，支持带薪返乡过年5：渠道强大！后勤团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效无差错，涵盖所有银行产品对接，自有资金方支持！6：工作氛围融洽，遇到难处理的客户可协作推进，团队互助，共同成单！7：全员均可开单！【有经验的老兵都清楚，贷款行业实现全员开单，说明整体数据表现优异】公司核心优势在于业绩稳定持续，无断档现象公司实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

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游女士

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只做合理合法合规的金融行业-贷中贷后直客！！！职位描述：1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。【福利体系】新人试用期平均1-2万，转正2-4万；每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵；公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃；月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软；同样是做销售，贷款是行业目前红利期行业，目前市场经济下行，需要贷款的客户(中小型企业,公司,个人)特别多，业绩比较好做，新人开单也很快，一个单子就是两三万,下半年好好干,赚个50万回家开心过年~岗位职责:1.公司提供网推实时精准客户资源,客户主动在平台申请贷款额度。2.了解和分析客户情况，制定相应方案。3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。4.无经验也没有关系岗前有专业老师统一培训，入职之后还有主管经理一带一成长快5.为客户提供优质的服务，促进二次成交。(数据精准，不做网推/公海）6.待遇:纯无责底薪6500+提成10%-45%+奖金3k-3w(开单奖金)7.人均含新人月薪1.5万!30%薪资3-5W,30%10W+8.入职大牛带队,全国40+公司,晋升空间大,最快3个月晋升,没有空降兵全是内部人员晋升9.没有经验和学历要求,追求稳定安逸不适合,直说吧，我们要人；你想赚钱，那就来看看!

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杨女士

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1. 主动开拓信用卡业务市场，达成个人业绩目标；2. 推广信用卡及相关配套产品，精准获取客户资源，深入分析客户需求，提供专业高效的金融服务方案；3. 为客户上门办理信用卡面签手续，识别潜在营销机会，实现新客户基础指标的完成；4. 执行公司下达的各项与销售相关的任务安排。任职要求：1. 具备信用卡领域或相关销售工作经验者优先考虑2. 热衷销售工作，态度认真、责任心强，积极向上并乐于接受挑战；3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧

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戴先生

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1. 负责信用卡及相关产品的市场推广与客户获取，深入了解客户需求，提供专业的金融服务支持。2. 提供上门办理信用卡面签服务，积极挖掘潜在销售机会，达成新客户开发基础目标。

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戴先生

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(一)负责信用卡及相关配套产品的市场推广与客户开拓，精准洞察客户需求，提供专业优质的金融服务方案。(二)为客户提供上门面签服务，积极挖掘潜在营销机会，达成新客户开发基础目标。岗位要求(一)大专及以上学历，专业不限(二)具备良好的职业操守，热爱销售岗位，愿意迎接工作挑战(三)遵守公司各项管理规定，拥有一定的业务拓展能力，具备较强的服务意识

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戴先生

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岗位职责：1.负责台球基础教学与技巧指导，针对不同水平学员制定个性化训练计划2.协助门店日常运营，包括球台维护、器材管理及顾客接待服务3. 参与店内组织的赛事活动、公益教学及社群推广，提升品牌影响力4.定期参加公司统一培训与技能考核，持续提升专业执教能力5.配合团队完成教学数据记录与学员进度反馈，助力教学体系优化任职要求：1. 热爱台球运动，具备良好沟通表达能力与亲和力，有教学意愿者优先2. 学历不限，体育类、教育类相关背景或台球特长者更受青睐3. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与职业发展路径支持4.具备责任心与团队协作意识，能适应门店灵活排班工作节奏5.认同kk桌球企业文化，愿在“实习助教→区域经理”晋升通道中长期成长

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2月25日 15:51

刘先生

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宁波高新区附近大厦需要长期保安3名，要求年龄35岁以下，身高175以上，形象岗，无纹身案底长白班，站二休一，工作时间8:00-20.00，无休，休息可以请假工资240一天，全勤300（7500），每个月25号发上个月工资，第一个月可以预支，管住不管吃另招夜班，35岁以下，身高175以上，夜班巡逻岗2人，6400一个月，无休

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向先生

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得满足三个月，公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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张女士

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工作内容：在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等）向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式协助企业与公司达成合作协议维护当地合作企业关系，促进长期合作我们提供：成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长任职要求：1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先）2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

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杜女士

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岗位职责：1. 依据公司整体销售目标，拟定具体工作规划与销售指标；2. 负责产品市场渠道的开发与销售推进，落实并达成年度销售任务；3. 制定老客户定期回访方案，在拓展新客户的同时，保障基础销售额的稳定；4. 组织开展科室会议，提升产品市场销量；5. 跟进销售回款进度，及时催收应收账款。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业，具备口腔行业从业经验者优先考虑；2. 具备良好的客户服务理念、职业素养及沟通表达能力；3. 具有一定市场分析与判断能力；4. 工作责任心强，能够适应一定工作压力；5. 具备团队合作意识，乐于接受挑战

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李先生

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。，，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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岗位职责1. 处理来自各渠道的客户咨询、报修、投诉及建议，保障服务质量与客户满意；2. 识别客户沟通中的异常情况，发现重大或突发事项时第一时间上报主管；3. 结合工作实践提出优化建议，助力提升业务运作效率；4. 按要求完成上级安排的其他相关工作。能力素质要求具备良好的沟通协调能力，能够准确倾听、清晰表达并高效传递信息；拥有较强的主动服务意识，具备情绪管理与抗压能力；学习能力强，可快速掌握培训内容，善于团队协作，能有效解决客户问题并将解决方案沉淀至知识库

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杨女士

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岗位职责：1. 负责供应商从准入、验厂、评审、关系维护到淘汰的全周期管理2. 统筹规划品类下供应商布局与资源配置3. 主导供应商价格磋商与成本优化4. 负责合同签署、付款执行、模具进度跟踪及异常问题协调，做好风险预警与管控5. 能够识读CAD、UG等设计软件图纸，并具备基础绘图能力岗位要求：1. 具备1-3年采购相关工作经验，优先考虑有设备类采购背景者，熟悉采购全流程操作（包括需求沟通、寻源比价、订单执行、进度监控、结算处理）2. 可独立开发优质供应资源，具备基本谈判技巧，能完成常规物料或品类的采购交付任务3. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备跨部门协作意识，执行力强，能够高效对接生产等相关业务部门

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杨女士

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岗位职责1. 负责安全运营响应体系的搭建，推进安全预案的编制、演练及落地执行；2. 运维主流安全设备与系统（如防火墙、WAF、IPS、探针、态势感知、终端防护等），独立完成日常管理、策略调优及故障处理；3. 执行安全运营任务，涵盖实时攻击拦截、内网威胁识别、病毒及恶意程序清理等工作；4. 参与安全技术方案评估与选型，主导或配合开展安全类项目的立项与实施；5. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、网络安全或相关专业；2. 具备2~5年网络安全领域工作经验，有项目管理经验者优先；3. 熟悉安全运营流程及常见攻防手段，具备相关实战经验；4. 掌握渗透测试方法，具备较强的应急响应能力及实际对抗经历；5. 沟通表达良好，学习能力强，具备团队协作意识，能独立开展问题分析与处置；6. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动各方推动任务落实；7. 责任心强，工作严谨，具有敬业精神；8. 具备一定抗压能力，可妥善应对突发性工作任务；9. 乐于学习与分享，具备团队合作态度；10. 遵守职业道德，严守公司信息与资产保密要求

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杨女士

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岗位职责：1、全球技术支持体系与渠道赋能：统筹管理海外代理商的技术支持事务，保障客户售后问题能够高效、准确地分析并实现闭环处理；构建完善的培训机制，编制标准化教材与培训方案，通过系统性赋能提升渠道服务专业度与客户满意度；2、市场质量闭环与索赔管理：主导海外市场质量信息的收集与闭环管控，深入识别产品使用中的关键质量问题，推动产品优化升级；负责海外客户索赔事项的评估与处置，在确保品牌信誉的基础上，依托规范化的鉴定程序合理控制服务支出，防范非必要索赔风险；3、海外服务网络管理：依据公司全球化发展布局，规划售后服务网点的设立与拓展，制定并实施统一的网点运营管理制度，提升服务网络运行效率；4、服务流程治理与信息化建设：持续优化全球售后服务政策及业务流程，确保符合法规要求并具备市场竞争力；牵头推进海外售后服务系统的功能升级，促进服务流程向数字化演进，实现全流程数据透明化与可追踪。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电子、自动化或国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备海外售后服务工作经验者优先；3、英语能力良好，掌握设备类、机械类专业术语，能使用英语与海外客户开展技术沟通；4、熟练操作各类办公软件及翻译辅助工具；5、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的分析判断、组织协调及沟通表达能力。

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杨女士

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岗位职责：1. 根据需求文档完成功能模块的编码与实现，严控开发质量，保障任务按时交付。2. 承担后端开发部门主导立项项目的实施工作，有效管控项目风险，达成既定目标。3. 参与集团软件开发相关制度与技术规范的制定，并推动宣贯与落地执行。4. 梳理集团内部软件资产，组织编写各系统软件著作权申报所需材料。5. 跟进前沿技术与工具的研究，为新技术引入提供支持并推动应用推广。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，精通Java、.NET等开发语言，掌握SpringCloud等主流框架，熟悉MySQL等常用数据库；2. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，执行力强，拥有较强的问题排查与分析能力；3. 具备独立进行软件架构设计及全栈开发的能力。

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杨女士

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岗位职责1. 参与研发与产品领域IPD变革的实施推进，梳理核心业务流程，推动流程的标准化与规范化建设；2. 深入掌握研发、产品全链条业务逻辑，识别IPD变革中的IT需求，输出需求文档及产品原型，确保需求与业务目标对齐；3. 负责IPD相关IT系统的整体规划、系统对接及落地推广，协同开发团队把控项目进度，保障系统按期上线运行；4. 协同研发、产品等多部门协作，推动IPD变革过程中的组织协同改进，解决业务与IT在变革执行中的衔接问题；5. 监测IPD变革及配套IT系统的运行成效，基于数据反馈提出优化建议，持续提升研发效能与产品市场竞争力；6. 关注快销、制造行业IPD演进方向，结合企业实际业务场景，设计具有前瞻性的IT赋能变革创新方案。岗位要求1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、工业工程等相关专业，3年以上快销/制造行业研发或产品岗位经验，有IPD变革项目落地经历；2. 熟悉研发全流程业务运作，掌握IPD体系关键模块（如需求管理、产品线规划、产品企划、研发项目管理、技术管理等）；3. 具备良好的IT技术背景，了解IPD关联IT系统（如PLM、项目管理系统等）的实施与应用，可独立完成需求分析、产品设计及落地推进；4. 掌握需求调研与流程梳理方法，熟练使用Axure RP、墨刀、XMind等工具，高效产出需求文档和原型设计；5. 具备出色的组织协调能力、跨部门沟通能力，拥有较强的项目管理意识、执行力和自我驱动力，能有效推动变革任务落地；6. 熟悉快消品行业产品研发特性及制造类企业运营逻辑，有研发信息化部门工作经验者优先。

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杨女士

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岗位职责：1. 建立并优化商品采购与供应商管理的流程体系、制度及规范，并推动落地执行。2. 推动采购绩效提升，实现商品成本控制及关键降本目标的达成。3. 主导重点品类的供应策略规划、资源整合、集中采购、供应商寻源及品类延伸工作。4. 提升供应商整体绩效，构建健康供应生态，确保供应链稳定，防范供应端风险。岗位要求：1. 具备扎实的谈判实践经验，掌握系统的降本方法与工具，熟悉采购数字化应用，能独立推进成本优化及供应商绩效改进项目。2. 熟悉主要基础材料（如塑料、金属、电子、纸张、包装材料等）市场动态与供应资源，可主导商品成本模型搭建与优化，并推动相关领域材料及成品供应商升级。3. 拥有成品采购、采销协同、商品开发或项目管理经验者优先，具备采购团队管理经历者优先考虑。4. 具备较强的统筹协调能力、逻辑分析能力和沟通技巧，责任心强，富有创新精神，具备业务全局观和结果导向意识，高效完成既定目标及上级交办任务

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杨女士

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1.负责电脑产品（台式机、笔记本、配件等）的销售与推广，精准对接个人用户、企业客户及行业需求；2.深度了解产品性能、配置优势及市场动态，为客户提供专业的选购建议与解决方案；3.维护客户关系，跟进售前咨询、售中对接及售后回访，提升客户满意度与复购率；4.完成销售目标，积极拓展新客户渠道，配合团队开展促销活动与市场推广。

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毛先生

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