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企业介绍:杭州杰发物资有限公司成立于2007年，至今19周年。目前人员规模200人左右，占地面积4000方，内有4个30+的业务团队和6个服务部门支持。公司深耕办公文教、家居园艺、庆典派对等多个核心产品领域。目前在阿里巴巴国际站运营10家店铺，均为金品店铺，其中包含3家五星级认证店铺及1家四星级认证店铺。曾获得商杭领袖，为进一步强化线上运营能力、拓展全球市场，2025年公司在该平台投入资金达300万元。职位描述：1、利用公司现有的成熟平台和模式，管理外贸团队（6-12人）；2、培养新人达成指标，制定业务计划，完成销售业绩；3、善于思考，实施并落地相关任务的完成；4、帮助业务解决项目问题，拿下订单；任职要求：基础：本科及以上学历英语六以上，年龄25-38岁；技能：熟悉阿里巴巴等B2B外贸电子商务平台，有较强的外贸业务能力、有工厂开发、产品采购能力、有独立招聘能力、培训能力、抗压能力；经验：一年以上大于3人外贸团队管理经验/销售管理经验；我们的福利：1、10k-15k底薪+奖金+提成+股东分红；2、上班时间8:40-18:00，中午休息12:00-13:30；3、周末双休，享受国家法定节假日；4、入职即按照实际薪资缴纳五险；5、老板nice，扁平化管理，平等透明的沟通环境6、旅游基金+向阳花基金+满天星基金+精英主管奖7、晋升业务经理公司提供：1、规范完善的管理培训2、行业最新的理念分享3、公平公正公开的平台4、极具挑战的工作前景5、正能量的工作环境

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宋女士

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这里是双休的工作！！！工作内容：1、通过阿里巴巴国际站询盘、RFQ或者其他网站客户联系方式，开发外贸订单；2、通过邮件、及时聊天工具、电话跟客户建立联系，推进订单进程；3、通过1688，或者拜访工厂，开发所做产品新工厂；4、自己合作客户的维护及二次开发，争取更多的返单以及新项目订单；5、不断学习产品新知识，积极把握行业动态，并在阿里国际站子账号上传产品我们能提供给你6、提供从阿里平台到业务开发，全方位零基础的培训7、老板及管理层亲自培训，栽培外贸精英8、90后云集，团队氛围融洽简单，满满正能量，积极进取氛围9、每个月至少一次和公司优秀同事分享10、15年历史，完善的组织架构，增长空间大 11、阿里SKA(SKA=SuperKeyAccount高级重点商家），询盘数量阿里同行业TOP5公司提供如下支持：个人获得：资源：10个阿里国际站，10家金品，3家5星，1家4星氛围：环境氛围好，欢乐愉悦环境：4000多平办公室，上下双层空间任你驰骋福利：高权限，高提成，自我创业式体验。入职2年基本会享受旅游基金，多数3年后可享受车房基金，公司股份分红，以及团队业绩达标后的大病福利基金，向阳花基金。收入高增长，持续发展空间无上限。入职1个月专门培训，答疑，还有不定期的大牛分享会...管理团队：主要来自于清华浙大，中化，海外硕士名校等职业发展通道每年高速发展，过往15年增速达到100倍以上收入：行业领先任职要求：英语合格，4级以上，6级或者托福雅思海外生活经验优先学历专科以上，本科研究生更加欢迎有半年以上的业务经验自驱力强，有赚钱意识眼中有光，胸中有火。踏实肯干，有长期规划。

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方女士

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企业介绍:杭州杰发物资有限公司成立于2007年，至今19周年。目前人员规模200人左右，占地面积4000方，内有4个30+的业务团队和6个服务部门支持。公司深耕办公文教、家居园艺、庆典派对等多个核心产品领域。目前在阿里巴巴国际站运营10家店铺，均为金品店铺，其中包含3家五星级认证店铺及1家四星级认证店铺。曾获得商杭领袖，为进一步强化线上运营能力、拓展全球市场，2025年公司在该平台投入资金达300万元。任职要求：1、学历大专以上，英语至少四级以上；2、具有销售思维能力、沟通能力、自驱力、学习力；3、具有过外贸销售经验的优先，其次考虑其他行业。薪酬福利：1、4k-5k底薪+10%-21.5%提成+全勤奖+全额社保+其他福利（旅游基金、车房基金、股权激励、工龄奖）+节假日活动福利+公司额外激励2、入职系统化培训+分享会3、晋升通道岗位职责：1、通过阿里巴巴国际站询盘、RFQ或者其他网站客户联系方式，开发外贸订单；2、通过邮件、及时聊天工具、电话跟客户建立联系，推进订单进程；3、通过1688采购，或者拜访工厂，开发所做产品新工厂；4、自己合作客户的维护及二次开发，争取更多的返单以及新项目订单；5、不断学习产品新知识，配合运营在阿里国际站子账号上传产品，打造和维护自己的产品流量。公司提供：1、规范完善的管理培训2、行业最新的理念分享3、公平公正公开的平台4、极具挑战的工作前景5、正能量的工作环境

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宋女士

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这里是双休的工作！！！职位描述：1、利用公司现有的成熟平台和模式，管理外贸团队；2、会培养新人，会制定业务计划，完成销售业绩；3、有战略规划，事实并落实相关任务的完成；4、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案；5、依据整体销售目标，监督完成销售任务，并对销售任务完成提供支持；6、根据市场及行业信息，规划公司销售系统的整体运营、业务方向。任职要求：1、专科及以上学历；2、有2年以上管理经验（不限制行业）或有做管理的想法的外贸业务员；3、有能力0-1组建团队并提供基础培训；4、积极进取、能承受压力带领团队完成团队业绩指标；5、对自己有一定的要求，对成功充满渴望；

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方女士

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岗位职责:1. 项目统筹与团队管理1.1 协助物业经理推进写字楼项目的日常运营，制定并持续优化客户服务流程与执行标准。1.2 负责企业服务团队（包括客服、前台及企业服务岗位）的人员配置、培训考核与日常运作管理，保障团队高效协同。1.3 定期组织团队会议，分解工作目标、跟踪任务进展，提升团队服务意识与专业水平。2. 企业客户服务与关系维护2.1 作为企业客户的主要对接人，定期走访入驻企业，收集需求并协调资源解决问题，提高客户满意度。2.2 建立完善的客户档案体系，优化投诉处理机制，确保响应及时性与问题解决率符合要求。2.3 开展客户满意度调查，分析反馈数据并制定改进措施，推动服务质量稳步提升。3. 服务体系搭建与执行3.1 统筹基础物业服务（如报修响应、清洁维护、安保联动等），确保服务流程规范、响应迅速。3.2 策划并实施企业增值服务（如政策申报指导、工商财税资源对接、企业交流活动等），增强项目吸引力。3.3 拓展生活配套功能（如咖啡吧、共享会议室、快递代收等），提升租户使用体验。4. 日常运营与应急管理4.1 监督公共区域巡查工作，联动工程、安保等部门保障设施设备稳定运行。4.2 编制应急预案并开展演练，主导应对突发事件（如疫情管控、停水停电等），最大限度降低对客户影响。5. 数据分析与汇报5.1 定期整理运营关键指标（如报修完成率、投诉率、活动参与情况等），形成分析报告提交上级。5.2 基于数据分析结果调整资源配置，提出成本优化与服务创新建议。任职要求:1. 基本条件1.1 大专及以上学历，物业管理、酒店管理、商务管理等相关专业优先考虑。1.2 具备3-5年物业管理或高端客户服务工作经验，有写字楼或商业综合体项目经历者优先。1.3 拥有团队管理经验，善于跨部门沟通协作，具备较强抗压能力。2. 核心能力2.1 具备优秀的沟通协调能力，能够快速赢得客户信任，掌握基本商务谈判技巧。2.2 熟悉物业管理相关法规及服务规范，了解企业客户的实际服务需求。2.3 熟练操作Office办公软件及物业管理系统（如CRM、工单系统）等工具。3. 加分项3.1 持有物业管理类相关资格证书（如物业经理证）。3.2 具备资源整合能力，熟悉政府机构及第三方服务合作渠道。3.3 有活动策划或社群运营背景，擅长增强客户粘性与互动活跃度。

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朱女士

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1、深耕B2B跨境贸易领域16年，连续多年荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，客户询盘资源稳定且充沛；2、公司现有员工110人，其中外贸业务人员70人。具备成熟高效的团队管理机制，由资深经理手把手带教，助力无外贸基础的新成员快速实现成单，同时为有经验的业务员提供突破业绩瓶颈的成长通道；3、2021年，公司业务员人均年收入达30万元。2022年前两个月，整体业绩持续攀升，同比增长超30%，营收水平稳步提升；4、业务提成上不封顶，2021年TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单岗位）；5、公司设有购房购车专项奖励，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房基金，在杭州实现安家置业；6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华大学、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我成长；7、周末双休，所有节假日均按国家法定规定执行。工作内容：1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它平台获取客户联系方式，积极开拓海外订单；2、利用邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动订单顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展所负责产品的优质新供应商；4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多返单及新项目合作机会；5、持续学习产品专业知识，关注行业发展趋势，并在阿里国际房子账号中及时更新产品信息。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求；2、自主学习能力强，富有进取心，有强烈的致富意愿，立志长期发展于外贸行业；3、不限学历背景，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

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方女士

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岗位职责：1.团队管理：负责外贸业务团队的日常管理、指导与培训，搭建高效的团队协作体系；制定团队及个人的销售目标、工作计划，监督目标达成进度，确保团队整体业绩指标的完成。2团队建设：组织团队开展业务技能培训、经验分享会等活动，提升团队成员的专业能力；营造积极向上的团队氛围，激励团队成员积极性，降低人员流失率。3.完成公司交办的其他相关工作。任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历。2.工作经验：3-5年以上外贸业务相关工作经验，至少1年以上外贸团队管理经验；熟悉外贸全流程，有成功的海外市场开拓及团队业绩提升案例者优先。3.语言能力：英语听说读写流利，能熟练与海外客户进行商务谈判、邮件沟通及合同撰写者优先。4.专业技能：熟悉国际市场规则及外贸相关政策法规，了解各类外贸平台（如阿里巴巴国际站、Made-in-China、环球资源等）的运营模式；具备较强的市场分析、客户开发及订单管理能力。5.综合素养：具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力；工作积极主动，目标感强，有良好的商业谈判技巧及客户服务意识；熟练使用Office办公软件。薪资福利：1.薪酬激励：极具竞争力的薪资待遇，高额绩效奖金、年终分红、节日福利、带薪年假、工龄补贴。2.福利保障：全额五险、定期体检、员工旅游、团建活动、等。3.职业发展：完善的培训体系（岗前培训、在职技能提升培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（主管-副经理-经理）。

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曾先生

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朋友你好，感谢你在众多信息中看到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、想要实现收入突破的你，提供一个值得投入的平台，请继续了解：1、专注B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，日常询盘资源充足稳定；2、团队现有110名员工，其中一线业务人员70人。公司具备完善的新人培养体系，由资深经理手把手指导，助力无外贸基础的新成员快速签单，同时为有经验者提供突破业绩瓶颈的支持；3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩延续上升趋势，同比增长超30%，收入持续攀升；4、业务岗位薪酬无上限，2021年销售冠军年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）；5、公司设立购车、购房专项奖励金，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有三成业务员成功申领车房补贴，在杭州实现置业安家；6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我提升；7、实行周末双休，所有节假日均按国家规定执行。工作内容：1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ功能或其它渠道获取客户联系方式，主动开发海外订单；2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动合作进程；3、借助1688平台或实地走访工厂，拓展产品线对应的新供应商资源；4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作机会；5、持续学习产品相关知识，关注行业变化，并在阿里国际站子账号完成产品发布与更新。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求；2、自主学习能力强，积极上进，有强烈赚钱意愿，决心深耕外贸行业；3、不限学历背景，我们更关注你的努力程度和拼搏精神！

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职位描述：1、依托公司现有成熟平台与运营模式，负责外贸团队的整体管理；2、具备新人带教能力，能制定业务发展计划并推动销售目标达成；3、具备战略思维，能够有效分解任务并推进执行落地；4、主导销售战略的规划与实施，推动方案高效落地；5、根据整体销售目标，督导团队完成业绩，并提供过程支持与资源协调；6、结合市场动态与行业趋势，统筹规划销售体系的运营策略与发展方向。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上管理工作经验（行业不限），或有志于从事管理岗位的外贸业务人员；3、有能力从零开始搭建团队，并开展基础培训与指导；4、积极主动，抗压能力强，能带领团队达成既定业绩目标；5、自我驱动力强，对个人成长与事业成功有强烈追求；我们的福利：1、工作时间8:40-18:00，午休12:00-13:30；周末双休，法定节假日正常休假；2、入职即按实际薪资缴纳五险；3、保底年薪15万；团队业绩达标后可提升至15-20万；4、创业型激励机制：无责任底薪+绩效+奖金+提成+股东分红；业绩突出者可独立成立公司并持有股份，首位团队主管首年分红超60万！5、积极向上的企业文化；领导亲和，管理扁平，沟通开放透明；6、享有车房基金(8-15w)+旅游基金(4-6k)+向阳花基金(10w)+满天星基金(20w)；公司提供：1、系统化的管理能力培训；2、前沿行业的理念共享；3、充分的管理决策授权；4、充满挑战的职业发展空间；培养方向：2年内成长为独立公司总经理并成为公司股东作为管理者，你期待的是什么？* 顶尖的团队配置，正向进取的文化氛围，奋发协作的团队精神；* 领先行业的合作平台，广阔的发展空间，先进的经营理念；* 舒适的办公条件，具有竞争力的薪酬，全面的授权与尊重；* 总经理职位与股权分红机会；这里全部都有！诚邀加入！！

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方女士

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福利：1、周末双休，工作时间:9:00-17:30,午休1小时；2、定期体检，定期周边旅游，团建等；3、按照销售额提成；4、每月8号为发薪日。主要工作内容：1、维护老客户，跟踪订单，确保准时交货；3、维护MADEINCHINA，通过Google、海关数据等平台开发海外客户；4、处理出口相关事务及售后问题；任职要求：1、本科及以上学历，有传统贸易经验者优先；2、英语听说读写熟练，商务沟通流畅；3、有起重产品，PPE产品从业经验者优先；4、西班牙语可加分。

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陈先生

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1、深耕B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，海外客户询盘资源稳定且持续增长；2、公司现有员工200人，业务团队达130人。具备完善的经理带教体系，助力无外贸基础的新成员快速实现成单，同时为有经验的业务人员提供突破业绩瓶颈的成长路径；3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩延续强劲势头，同比增长超30%，营收水平稳步提升；4、业务提成上不封顶，2021年TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单岗位）；5、公司设有购房购车专项奖励，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房基金，在杭州实现置业安家；6、企业氛围如校园般简单纯粹，汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我成长；7、实行周末双休，所有节假日安排均遵循国家法定规定。工作内容：1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它平台获取客户信息，积极开拓海外市场订单；2、借助邮件、在线通讯工具及电话等方式与客户沟通，推动订单顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展产品线所需的新供应商资源；4、负责现有客户的长期维护与深度开发，争取更多复购及新项目合作机会；5、持续学习产品知识，紧跟行业趋势，并在阿里国际架子账号中及时更新上传产品信息。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，口语交流不作硬性要求；2、自主学习能力强，富有进取心，渴望通过努力获得高回报，坚定投身外贸事业；3、不设学历限制，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

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岗位职责：1. 阿里平台运营：负责平台产品上架及优化，处理子账号相关询盘事宜。2. 新客户拓展：通过阿里国际站、RFQ、Google、社交媒体、展会等多元渠道开发客户并推动订单转化。3. 老客户管理：定期跟进老客户，促进复购，提升客户返单频率与数量。4. 供应商管理：开展采购比价，开拓新供应商，落实供应商的日常维护与管理工作。任职要求：1. 工作经验：具备1年以上B2B外贸出口工作经验；能力优秀者可放宽无经验限制；2. 英语水平：需达到大学英语四级或专业四级及以上；3. 职业方向：有意愿在B2B外贸行业深耕发展；4. 综合素质：性格积极，善于沟通，勤于思考，自我驱动力强，注重结果达成；5. 优先条件：具有可验证的过往突出业绩者优先考虑。关于公司1. 主营产品：专注B2B跨境贸易18年，年出口额超亿美元，持续保持30%以上年增长率。主营家居用品（水杯、花瓶、雨伞、地垫、烛台等）、办公文具（各类笔、笔记本、白板、文具套装等）、派对节庆（圣诞节、万圣节、派对用品等）、促销礼品。2. 询盘资源：年广告投入数百万元，拥有10个阿里国际站店铺，月均询盘量达3-5000条。3. 办公环境：配备4500㎡办公空间，1000㎡样品展示区。4. 组织架构：公司现有员工约200人，设有专业运营、质检、美工、跟单、人力资源团队，全面支持销售团队提升业绩。5. 培训体系：建立完善的新人入职培训机制，助力快速掌握公司运作、产品知识及业务流程。6. 薪酬待遇：提成按毛利润10-20%计算，核算清晰，公开透明，Top Sales年收入可达150万以上。7. 福利待遇：双休制，所有节假日均按国家规定执行，入职即缴五险。另设多项额外福利，包括车房基金、旅游基金、工龄奖、团建经费、重大疾病补助基金等。

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1、深耕B2B跨境贸易领域16年，连续多年荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，客户询盘资源稳定充沛；2、公司现有员工200人，其中一线业务人员130人。具备成熟高效的团队管理机制，经理全程带教新人，助力无外贸基础者快速开单，支持有经验者突破业绩瓶颈；3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩持续攀升，同比增长超30%，营收水平稳步提升；4、业务岗位薪酬上不封顶，2021年TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）；5、公司设有购房购车专项激励，提供8万元/次与15万元/次两档现金奖励。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房基金，在杭州实现安家置业；6、企业氛围如校园般简单纯粹，人才汇聚，成员来自清华大学、跨业及大型，与优秀者同行，成就更好的自己；7、实行周末双休，所有节假日均按国家法定规定执行。工作内容：1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它平台客户信息，积极开拓海外订单；2、借助邮件、在线通讯工具及电话等方式与客户沟通，推动订单顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展产品线所需的新供应商资源；4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作机会；5、持续学习产品知识，关注行业趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传与优化。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求；2、自主学习能力强，积极进取，有强烈的职业发展意愿和创收动力，坚定投身外贸行业；3、不设学历限制，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

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1、深耕B2B跨境贸易领域16年，连续多年荣获“杭商领袖”称号，现运营8个阿里巴巴国际站店铺及1个中国制造网店铺，客户询盘资源充沛；2、公司现有员工200人，其中一线业务人员130人。具备完善且高效的主管带教体系，助力无外贸基础的新成员快速实现成单，同时为有经验的业务精英提供突破业绩瓶颈的成长通道；3、2021年，公司业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，整体业绩延续高速增长态势，同比提升超30%，营收持续攀升；4、业务岗位薪酬上不封顶，2021年度TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）；5、公司设立购房购车专项激励，设有8万元/次与15万元/次两个奖励档位。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房补贴，在杭州实现置业安家；6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我成长；7、实行周末双休制，所有节假日安排均严格遵循国家法定规定。工作内容：1、借助阿里巴巴国际站的询盘、RFQ报价功能或其它平台获取客户联系方式，积极开拓海外市场订单；2、通过邮件、在线通讯工具及电话等方式与客户沟通联络，推动订单各环节顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，持续拓展产品线所需的新供应资源；4、负责现有客户的长期维护与深度开发，争取更多复购订单及新项目合作机会；5、主动学习产品专业知识，关注行业发展趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传与优化岗位要求：1、具备良好的英文书面表达能力，口语能力不作硬性要求；2、自主学习能力强，富有进取意识，渴望增收，坚定投身于外贸行业发展；3、不设学历限制，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

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这里是双休的工作！！！工作内容：1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它网站客户信息，积极开拓外贸订单；2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户建立联系，推动订单顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，持续开发新产品对应的优质供应资源；4、维护现有合作客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作机会；5、主动学习产品相关知识，关注行业发展趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传我们能提供给你：6、提供从阿里平台操作到业务拓展的系统化培训，零基础也能快速上手；7、由老板及管理层直接带教，重点培养具备潜力的外贸人才；8、团队以90后为主，同事阳光热情，协作氛围轻松高效，充满正向能量；9、每月至少组织一次优秀员工经验分享会，促进共同成长；10、企业成立15年，组织架构成熟，职业晋升空间广阔；11、阿里SKA（Super KeyAccount 高级重点商家），同品类询盘量位居平台前列公司提供如下支持：个人获得：资源：10个阿里国际站账号，10家金品诚企，3家5星供应商，1家4星资质氛围：办公氛围轻松愉快，团队互动积极有活力环境：4000多平独立办公空间，上下双层布局，自由舒展福利：高权限配置，高额提成机制，类创业模式激励。入职满两年可享旅游基金，多数三年以上员工享有车房资助基金、公司分红权益，团队达标还可获得大病互助基金、向阳花基金等长期福利，收入增长强劲，发展空间无限。入职首月安排专项培训与答疑指导，定期举办行业大咖分享交流……管理团队：核心成员毕业于清华、浙大、中化体系及海外知名高校硕士背景职业发展通道：连续15年保持高速增长，历史累计增速超100倍收入水平：处于行业头部位置任职要求：英语能力达标，需通过CET-4，CET-6、托福雅思成绩或有海外经历者优先学历大专起，本科及以上学历更受青睐具备半年以上销售或业务岗位实操经验自我驱动力强，目标明确，具备强烈的创收意识精神饱满，信念坚定，内心有激情做事踏实认真，有责任感，具备长远发展规划

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朋友你好，感谢你在众多信息中看到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、追求高收入的你，提供一个可靠的平台和机会，请继续了解：1、专注B2B跨境贸易领域16年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，客户询盘资源稳定且充足；2、公司现有员工110人，其中业务团队70人。具备完善的新人培养体系，由资深经理手把手带教，助力无外贸基础的新成员快速实现成交，同时为有经验者提供突破业绩瓶颈的强力支持；3、2021年，业务团队人均年收入达30万元。2022年前两个月，公司整体业绩持续攀升，同比增长超30%，收入水平稳步提升；4、业务提成上不封顶，2021年销售冠军年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单工作）；5、公司设有购房购车专项奖励金，分为8万元/次与15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房补贴，在杭州实现置业安家；6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，助你更快成长；7、周末双休，所有节假日均按国家规定执行。工作内容：1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它渠道获取客户联系方式，积极开拓海外订单；2、利用邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动订单顺利进行；3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展产品线所需的新供应商资源；4、负责现有客户的长期维护与深度开发，争取更多复购及新项目合作；5、持续学习产品知识，关注行业趋势，并在阿里国际站子账号完成产品上传与优化。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求；2、自主学习能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿，坚定投身外贸行业发展；3、不限学历背景，我们更重视个人的努力程度与拼搏精神！

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职位描述：1、借助公司现有成熟平台与运营模式，负责外贸团队的统筹管理工作；2、具备新人带教能力，能制定切实可行的业务计划，推动销售目标达成；3、具备战略思维，能够有效规划并执行各项任务，确保工作落地；4、主导销售战略与方案的制定，并推动实施与优化；5、围绕整体销售目标，监督团队任务执行，并提供过程支持与资源协调；6、结合市场动态与行业趋势，规划销售体系的整体运作方向与业务布局。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上管理经验（行业不限），或有志于从事管理工作的外贸业务人员；3、有能力从0到1搭建团队，并完成基础培训与业务辅导；4、积极主动，抗压能力强，能带领团队达成业绩考核目标；5、自我驱动力强，对个人成长与事业成功有强烈追求；

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福利：1、周末双休，工作时间:9:00-17:30,午休1小时；2、定期体检，定期周边旅游，团建等；3、按照销售额提成；4、每月8号为发薪日。主要工作内容：1、维护老客户，跟踪订单，确保准时交货； 3、维护MADEINCHINA，通过Google、海关数据等平台开发海外客户；4、处理出口相关事务及售后问题；任职要求：1、本科及以上学历，有传统贸易经验者优先；2、英语听说读写熟练，商务沟通流畅；3、有起重产品，PPE产品从业经验者优先；4、西班牙语可加分。

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陈先生

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朋友你好，感谢你在众多信息中关注到我们，我们希望能为正在寻找方向的你、渴望成长的你、追求高收入的你，提供一个靠谱的发展平台，请继续了解：1、专注B2B跨境贸易领域20年，多次荣获“杭商领袖”称号，现运营10个阿里巴巴国际站账号（含3个五星店铺），客户资源充沛，月均询盘量接近8000条；2、公司现有员工170人，其中一线业务人员120人。我们配备完善的主管带教体系，助力外贸新人快速出单，也为有经验的业务员提供突破业绩瓶颈的机会；3、2024年，公司业务员平均年收入达30万元，整体业绩持续上升，同比增长超20%，收入水平稳步提升；4、业务提成上不封顶，2024年TopSales年收入突破160万元（该员工入职第六年）；5、公司设有购房购车专项奖励，分8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房补贴，在杭州实现安家置业；6、企业氛围轻松积极，富有校园文化气息，团队成员背景多元，不乏来自清华、跨业及大型的优秀人才，与强者同行，你会走得更远；7、实行周末双休，所有节假日均按国家规定执行；8、入职即办理社保，保障齐全。工作内容：1、利用阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它渠道获取客户联系方式，主动开拓海外订单；2、通过邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动合作进程；3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展新产品供应链资源；4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多复购及新项目合作；5、持续学习产品知识，紧跟行业趋势，提升专业能力。岗位要求：1、具备良好的英语书面表达能力，能进行英文电话沟通者优先；2、学习能力强，积极进取，有强烈赚钱意愿，坚定选择外贸赛道；3、不限学历背景，我们更看重你的努力程度和拼搏精神！

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方女士

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寻找并培养未来的企业管理人才1. 需具备出色的沟通协调能力2. 需具备积极应对问题、独立解决难题的态度与实力3. 需具备追求卓越、开创事业的强烈意愿基本素质要求1. 1年以上欧美客户对接及服务经验，熟悉阿里巴巴国际站者优先考虑；2. 英语四级以上，具备熟练的听说读写能力，表达清晰且富有自信；3. 踏实肯干、注重细节、积极进取、责任心强。你将获得：1. 底薪+提成+利润分红2. 系统化培训支持：涵盖业务能力、团队管理、人才选拔与培养、平台运营、客户开发等全方位成长课程3. 多元发展路径：专注业务方向，现有业务体系中个人年收入可达260W以上；选择管理路线，可成长为带领6-10人团队的核心管理者工作时间：8:30-18:00，周末双休

杭州·西湖区

方女士

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朋友你好，很高兴在众多信息中与你相遇，我们希望能为正在寻找机会的你、渴望成长的你、追求高收入的你，提供一个可靠的平台和一份坚实的支持，请继续了解：1、公司规模与资源：公司成立18年，目前运营11个阿里巴巴国际站店铺，为阿里SKA商家，连续多年荣获“杭商领袖”称号。公司紧跟市场动态，及时调整产品方向，主营类目包括家居园艺、办公文教、派对节庆礼品、箱包。过去18年始终保持稳健增长，平台询盘资源充沛，客户来源稳定。2、办公环境：拥有4500多平上下两层高挑通透的办公空间，配备1000多平样品展示区，设有明亮宽敞的茶水间和专业级摄影间，工作环境舒适高效。3、专业支持团队：配备专业的运营、质检、设计、跟单及人力资源团队，业务人员可专注核心业绩工作，后端支持全程保障。4、系统培训机制：新人入职首月将参与公司组织的完整培训体系，直属经理与资深同事一对一指导，帮助快速熟悉流程、掌握外贸实操技能。公司定期安排优秀员工进行经验分享、专项培训与答疑，助力新人加速成长。5、晋升机制：晋升路径公开透明，公平公正，个人发展空间广阔。6、薪酬水平：2023年，公司业务员平均年收入达35万元，收入无上限，年度销售冠军收入最高达260万元。7、员工福利：实行双休制，每日八小时工作制，薪资结构为底薪加提成。入职满两年可享6000元旅游基金；多数业务员三年后可获得15万元车房基金现金奖励。另享有公司分红权益，团队达标可享受大病互助基金、向阳花基金等福利项目。日常福利包含全勤奖、带薪年假、带薪旅游假等。工作职责：1、通过阿里巴巴国际站客户询盘、公司客户资源池、RFQ报价等方式跟进客户，获取订单，实现客户积累并完成业绩目标；2、维护现有客户关系：结合客户行业特点与实际需求，定期推荐合适产品与报价，推动返单及新项目成交，达成业绩指标；3、开拓新客户资源：利用谷歌搜索、社交媒体、客户引荐、海关数据等渠道，完成新客户开发任务；4、协同美工与运营团队，参与国际站产品上架、页面优化等工作，提升店铺曝光与询盘转化基础；5、负责供应商的开发与日常维护，确保供应链稳定高效。岗位要求：1、具备良好的英语沟通能力，能熟练进行英文电话交流者优先考虑；2、学习能力强，积极进取，有强烈的目标感和赚钱意愿，坚定选择外贸行业发展；3、不设学历限制，更关注个人努力程度与拼搏精神。

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方女士

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杭州市&西湖区，招雾森师傅！！！招雾森安装，有安装过雾森、灌溉设备相关经验从业者，没装过的勿扰!!!1、看的懂CAD图纸，知道主机和管线布置在哪里（具体位置布置前跟业主先沟通）。2、根据我们提供的视频一步步安装到位（视频公司提供）。3、根据我们视频步骤，帮业主手机操作设备APP。4、全部操作完毕必须拍照片和视频反馈，即算完成。视频清晰明白，安装简单方便，需要有耐性且服务好的工人，全包1500-1600元（费用包含预埋一次（短时间，基本是半天不到），设备安装一次（大概一天时间），没办法接受安装设备态度差的员工）。

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1月14日 18:12

李先生

实名

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职责描述：1、具备抖音商务资源，负责产品在抖音平台的日常运营管理，深度理解抖音生态，熟练掌握平台各类运营玩法；2、对投放ROI转化效果直接负责；3、拥有独立创新的运营思维及高效的落地执行能力；4、主导产品推广活动、关联销售等方案的策划与实施，并定期追踪活动成效，及时优化运营策略；5、精通流量运营逻辑，能分析渠道流量质量，明确流量优化路径，推动流量高效转化与利用；6、擅长抖音信息流视频（以抖音、快手为主）的脚本创意策划、内容构思与镜头语言设计，能结合产品核心卖点及热门话题进行内容输出；7、能够依据拍摄计划组织拍摄与录制工作，全面把控现场执行节奏与资源协调；任职要求：1、有抖音项目背景，熟悉短视频生态及平台规则，了解抖音用户行为特征，具备低客单价美妆、白牌美妆类产品的视频销售转化经验者优先；2、行业敏感度高，具备出色的数据分析能力与洞察力，能通过镜头语言精准传达脚本意图，突出产品优势，具备基础剪辑技能者优先；3、抗压能力强，对营销结果承担责任，富有创意热情与想象力，同时具备较强的方案阐述能力；4、具有抖音项目实战经历或编导相关专业背景者优先录用；5、沟通能力良好，具备较强的销售意识与实战技巧；6、具备从0到1、1到10的完整运营搭建与实操经验

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蔡女士

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简单易学，上市公司，单休，长白班。入职就缴纳社保，加班费另算。工作内容：1、负责设备接线。2、能够独立布线、接线，能看懂电路图。岗位要求：1、45周岁以下，初中或中专以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干。2、男女不限，有成套接线经验优先考虑。

杭州·西湖区·三墩

12月24日 12:28

先生

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岗位职责：1、负责硬件的详细设计与方案落地，包括电路原理图绘制、元器件选型、PCB布局布线及样机调试工作；2、能够开展产品稳定性与可靠性测试评估，并完成量产阶段测试治具的设计与实施；3、主导元器件选型验证工作，具备问题分析与故障排查能力；任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验；2、有高频信号与模拟信号处理经验，掌握常用通信接口（如UART、SPI、IIC等），具有PWM控制H桥项目经验者优先；3、熟练掌握C语言编程，有独立开发基于Linux系统硬件产品经验者优先；

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阮女士

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岗位职责：系统设计：参与PCR仪整机硬件架构规划，承担电路原理图设计、PCB布局布线、元器件选型及认证工作；核心模块开发：独立承担或主导关键子系统的硬件开发与调试任务；测试与验证：制定硬件测试计划，执行板级、模块级及整机级的信号完整性、热性能、EMC（电磁兼容）和安全规范测试，定位并解决开发过程中的技术难题；文档与转产：撰写完整的设计文档、测试报告及生产支持文件，配合试产与量产阶段的硬件问题分析与优化；协作与跟进：与结构、软件团队及供应链保持高效协同，保障硬件设计方案在可制造性、可测性与可靠性方面的落地实施。任职要求：教育背景：电子工程、通信工程、自动化、仪器仪表等相关专业，本科及以上学历；工作经验：具有5年以上（本科）或3年以上（硕士）复杂电子设备硬件开发经历；专业技能：熟练掌握模拟/数字电路设计与仿真技术，具备高速、高精度、低噪声电路开发能力；拥有丰富的嵌入式系统硬件设计实践；熟悉常用测试工具（如示波器、逻辑分析仪），具备扎实的板级调试与故障排查能力，了解电子产品全周期开发流程；有PCR仪、QPCR仪、DNA测序仪、化学发光分析仪等生命科学类检测设备硬件开发经验者优先。

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阮女士

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