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职位要求：1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑；3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知；4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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统招2026届本科或硕士学历，具备完整的材料类专业背景，知识体系扎实，综合能力突出，责任心强，具备明确的职业发展目标。

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1、年龄不超过45岁，具备高中或中专及以上学历，且有3年以上相关领域工作经历；2、需持有化工自动化控制仪表类特种作业操作证；3、了解工业自动化仪表在不同生产环境中的实际应用与维护。

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统招2026届本科或硕士学历，机械类专业背景扎实，知识体系完整，综合能力突出，具备高度的责任意识和明确的职业发展目标。

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任职要求：1、年龄45周岁以下，具备大专或以上学历；2、具有5年以上电气设备管理相关工作经验；3、持有低压电工特种作业操作证。岗位职责：1、减少因电气设备故障引发的非计划停机，提升设备运行效率与可用率；2、负责电气设备检修维护质量管控，提供日常巡检及润滑工作的技术支持与监督审核；3、编制电气设备大修及技术改造项目的年度计划与预算，控制备件使用和外协施工成本。职位福利：六险一金、免费宿舍、餐费补贴、节日福利、免费班车接送。

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统招2026届本科或硕士研究生，具备扎实的化工专业背景，知识体系完整，综合能力突出，责任心强，具有明确的职业发展目标。

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任职要求：本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。职位福利：六险一金包住免费班车健身俱乐部免费停车节日福利餐补

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任职要求：1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历；2、所学专业为化工、机械、安全、能动、环境、给排水、人力资源、经济金融、证券投资、数学统计等相关专业；3、专业知识牢固，具备较强的学习能力

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职责：1、严格执行集团关于电气设备管理的各项制度，科学统筹电气专业技术工作；2、组织编制并实施部门年度电气改造、维护保养、检修及预防性维修计划，制定设备操作规程与作业指导文件；3、按要求建立电气设备台账及相关改造、维保记录，落实高低压电气设备的强制性校验工作；4、依据生产需要开展电气设备选型与设计改造方案制定，完成投产前的调试与优化，确保设备稳定运行；具备故障诊断能力，结合质量与运行数据进行趋势分析，合理提出检修周期与技术方案；5、编制电气设备大、中、小修计划，制定施工技术方案、物资备件计划及应急抢修方案，并推动执行，同时编制静设备更新计划；符合设备管理体系标准，运用PDCA循环持续优化管理流程，保障安全生产；6、负责电气类易损易耗材料的统计与备件管理，控制使用成本，确保生产连续性；7、指导并培训一线员工提升电气设备操作水平，促进操作规范化，提高生产效率；8、全面负责公司电气设备的运行管理、使用监管及日常维护，保障设备可靠性，控制运维费用，妥善处置突发故障，及时上报并开展根本原因分析。任职要求：45周岁以下，大专及以上学历，5年以上化工行业工作经验，有炭黑领域从业经历者优先。

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任职要求：1、年龄30周岁以下，具备本科及以上学历，经济、金融、证券投资、统计或数学等相关专业优先考虑；2、掌握经济金融及期货相关业务知识，具有财务或配煤工作经验者优先；3、具备较强的逻辑思维、学习能力、数据分析与统计能力，以及创新与拓展意识；4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。岗位职责：1、负责商品期货与现货数据的采集、整理与数据库维护，并开展相关数据分析工作；2、结合公司生产经营情况及期货市场动态，识别风险敞口，协助编制套期保值方案报告；3、对公司内外产品的期现价格进行对比分析，评估期现购销优势，挖掘期现价差机会，协助推进期现交易实施；4、对接商品交易所，负责公司焦炭交割厂库的运营管理和日常维护；5、协助完成实物交割流程及相关交割资料的归档管理工作；6、建立并维护长期稳定的外部交流渠道，持续拓展行业资源与人脉网络。

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岗位职责：1、建立健全设备管理相关制度，编制设备与设施巡检表，并推动各项制度有效落实；2、确保各类设备稳定运转，统筹设备的日常管理、维护、维修及保养工作，保障工程项目顺利实施；3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评；4、牵头或参与重大设备故障事件的调查与处置；5、组织技术改造和检修方案的审核，参与项目竣工验收环节；6、负责团队人员的日常监督、绩效评估、安全培训，以及专业技术指导与管理工作。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业背景；2、具备3年以上动力设备运维管理经验，拥有大型动力设备管理经历者优先考虑；3、持有相关专业职业资格证书，熟练操作Office、CAD、SolidWorks等机械设计工具，掌握PLC、C++等编程语言。

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统招2026届本科或研究生学历，测控、自动化等相关专业，专业知识体系完整，综合素养良好，具备较强的责任意识，富有职业理想与发展目标。

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任职要求：1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，测控、自动化或相关专业背景；2、具有5年以上工业仪表领域工作经验，掌握各类工业仪表工作原理及DCS系统应用；3、持有注册仪表工程师证书者优先考虑；

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30周岁以下，本科及以上学历，应往届优秀毕业生，化工、机械、电气、自动化、材料、安全环境、人力资源管理等相关专业，具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织协调能力。

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岗位职责:1. 负责化工工艺流程的运行与调控2. 参与化工装置的日常维护与保养工作3. 协助处理化工生产过程中出现的技术问题任职要求:1. ****以下，本科及以上学历2. 具有化工工艺操作相关经验3. 熟练掌握各类化工设备及仪器的操作4. 具备较强的问题分析与解决能力岗位福利：六险一金，每月餐补，免费班车

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任职要求：1、年龄符合规定，本科及以上学历，经济、金融、证券投资以及统计、数学等相关专业优先；2、掌握经济金融期货领域的专业知识，具备财务、经营管理或配煤相关工作经验者优先；3、具备较强的逻辑思维、学习能力、数据分析与处理能力，以及创新和拓展意识；4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。岗位职责：1、在指导下参与市场分析体系的搭建，协助构建市场研究模型；2、负责煤焦产业链数据库中信息的收集、录入与日常维护；3、负责集团内部煤焦相关信息的整理、录入及更新维护；4、撰写面向内部及外部的各类煤焦行业市场分析报告；5、负责建立、拓展并维护煤焦基本面研究所需的外部期现交流渠道。

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任职要求：1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，经济、金融、证券投资、统计或数学等相关专业优先考虑；2、掌握经济金融及期货相关领域的专业知识，有金融资产投机实操经验，熟悉常用技术分析理论者优先；3、具备较强的逻辑思维、学习能力、数据分析与处理能力，以及创新和拓展能力；4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。岗位职责：1、负责期货交易账户的日常运营管理；2、负责数据库的建立与持续优化；3、负责编写技术分析报告及制定投机交易策略；4、执行日常交易指令，并对各类交易结果进行评估，定期完成总结与汇报；5、负责交易相关档案的归集与管理工作。

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岗位职责：1. 跟踪宏观经济指标、产业政策以及煤焦类现货与期货市场数据，构建并维护基础数据库，开展基本面分析；2. 持续监测市场变化，快速识别并对可能影响公司期货业务的风险与机遇进行预警和汇报；3. 落实期货交易策略，动态管理持仓头寸，保障交易目标的顺利实现；4. 联动内部相关部门，持续完善套期保值机制，提升风险对冲效率。任职要求：1.****以下，本科及以上学历，金融、数学、统计、经济学等相关专业背景；2. 熟悉期货市场的运行规则及配套法律法规；3. 具备扎实的数据处理能力与敏锐的市场判断力；4. 具备出色的沟通协作能力，能高效推进跨职能团队协作；5. 学习能力强，能快速适应业务变化与新知识吸收。

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职位要求：1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先；3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力；4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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岗位职责：1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施；2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进；3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评；4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作；5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节；6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。任职要求：1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先；招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

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任职要求：1.40周岁以下，本科及以上学历，高分子材料/化工/化学相关专业，具备5年以上同行业从业经历；2.了解中高压电缆屏蔽料上下游产业关联及技术发展动态；3.掌握高压电缆屏蔽料生产工艺流程及相关工装设备知识，具有现场产线实操经验；4.掌握中高压电缆屏蔽料性能评价方式，包括流变特性、力学表现及体积电阻率等关键指标分析；5.具备较强的沟通协作能力，能与销售团队及客户进行高效、顺畅的技术交流；6.熟练操作常用办公软件，拥有基础数据处理技能，具备一定的英文阅读与书面表达能力。岗位职责：1.负责中高压电缆屏蔽料（含非交联类型）所用导电碳材料的研发工作；2.开展导电碳材料在中高压电缆屏蔽料中的应用性能测试与评估；3.协助解决客户在材料评估和实际应用过程中出现的技术问题

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统招2026届本科或研究生学历，专业为安全工程、消防工程，具备系统扎实的专业知识，综合素养良好，责任心强，富有职业理想与发展追求。

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1、人力资源或相关专业背景2、精通人力资源各模块的实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力3、具备良好的职业素养，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识5、具备3年以上本专业领域相关工作经验

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一、岗位职责薪酬管理：负责每月薪资计算（含考勤与个税）、维护薪酬制度，开展行业薪酬水平调研，解答薪酬相关问题并完成资料归档；绩效管理：协助完善绩效考核机制（包括指标设定与评分规则），推动月度、季度及年度考评实施，对考核结果进行分析并提出优化建议；数据支持：搭建薪酬与绩效数据台账，输出人力成本分析、绩效分布等报表，为管理决策提供数据支撑。二、任职要求学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计等相关专业优先；工作经验：具备1-3年薪酬绩效相关经验（有大中型企业背景者优先），应届毕业生需拥有相关实习经历；专业能力：熟悉工资核算流程及社保、个税政策，掌握KPI或OKR设计方法，熟练使用Excel，有HR系统操作经验者优先；综合素养：对数据敏感，工作细致负责，具备良好沟通协作能力，了解劳动法律法规，能持续跟进政策变化并快速学习应用。

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任职要求：1、年龄45周岁以下，具备大专或以上学位；2、具有5年以上电气设备管理相关工作经验；3、持有低压电工特种作业操作证。岗位职责：1、减少因电气设备故障引发的非计划停机，提升设备运行效率与可用率；2、负责电气设备检修维护质量管控，提供日常巡检及润滑工作的技术指导与审核监督；3、编制电气设备大修及技术改造项目的年度规划与预算方案，控制备品备件使用及外协施工成本。

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工作内容1. 负责炭黑生产流程中的各项操作任务；2. 负责炭黑生产设备的运行调试与日常维护；3. 负责炭黑生产环节的质量检验与监控工作。任职要求1. 大专及以上学历，具备1-3年炭黑行业相关工作经验

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任职要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或往届毕业生均可，成绩优异、综合素质良好，电气工程、自动化等相关专业优先考虑。

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