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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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岗位职责： 1.项目需求对接与分析： （1）主动与高校客户进行深度沟通，精准把握教育空间建设项目的具体需求和期望目 标； （2）组织内部团队对客户需求进行解析研讨，形成详尽的需求文档、项目进度表，填 写项目进度表，并确保需求在后续设计、施工阶段的贯彻执行。 2.项目策划与申报： （1）负责项目预算编制，包括成本核算、报价策略制定，以及制作高质量的项目概念 PPT以展示设计方案和实施计划； （2）撰写并提交各类项目申报材料，确保项目顺利通过审批流程，获取立项与资金支 持。 3.团队协同与管理： （1）管理并协调跨职能的空间设计团队，优化资源配置，提升团队工作效率和创新能 力； （2）制定并执行有效的团队协作机制，促进设计师、供应商和其他项目参与人员之间 的无缝合作； （3）推动部门间协同配合，如推动研发组完成空间类研发项目，在项目需求出现变更 或与客户沟通出现问题时，能够及时提出协助需求，并促进跨部门合作推进项目。 4.项目实施方案编制与执行： （1）根据项目需求，组织编制详细的施工方案和设计文件，确保产品制作符合设计要 求； （2）负责与供应商谈判、签订合同与三方协议，监督产品生产过程，确保按时供货； （3）组织现场安装调试工作，严格把控工程质量与进度，确保项目按期完成并达到验 收标准。 5.商务管理与财务控制： （1）完成项目合同的编写、签署与归档，妥善处理商务往来事宜。 （2）有效管理项目款项支付与收款，准确开具发票，跟踪催款进展，保证项目资金链 健康稳定。任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，建筑、设计、工程管理或相关专业优先，可接受实习； 2.工作经验：有空间类项目招标经验有成功管理高校类教育空间建设项目案例者优先。 3.技能要求：熟练掌握项目管理工具与方法，熟悉教育空间设计规范和行业标准，具备 较强的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4.团队领导力：拥有优秀的团队管理和组织能力，能够激发团队潜力，提高整体执行力。 5.其他素质：注重细节，责任心强，能在多项目并行环境下保持高效的工作节奏和良好 的抗压能力。

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岗位描述：我们正在招聘一名具备人工智能技术背景的算法工程师，加入公司的生物医学科研团队。您将运用先进的AI方法，涵盖计算机视觉、多模态融合、大语言模型及多智能体系统，面向生物医学实际需求开展技术研发，助力医疗健康领域的智能化升级。主要职责：研发并优化适用于医学影像（如CT、MRI、病理切片等）的计算机视觉算法设计多模态数据融合策略，整合影像、文本、基因组等多类型生物医学信息探索大语言模型在医学文献挖掘、临床辅助诊断等场景中的应用搭建多智能体协同框架，用于复杂生物医学问题的联合建模与求解参与科研课题推进，完成学术论文撰写与专利申报工作任职要求：硕士及以上学历，专业方向为计算机、人工智能、生物信息学或相关领域具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟练使用PyTorch或TensorFlow框架在以下至少一个技术方向有深入掌握：计算机视觉（CNN、Transformer、目标检测/分割）、大语言模型（LLM微调、RAG）、多模态学习、多智能体系统编程能力强，熟练掌握Python，具备C++或CUDA开发经验者优先有临床知识背景或参与过医疗健康、生物医学相关项目者优先考虑在人工智能或生物医学相关领域发表过学术论文者优先

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苏先生

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岗位描述：我们正在招聘一名具备人工智能技术背景的算法工程师，加入公司的生物医学研究团队。您将依托先进的AI方法，如计算机视觉、多模态数据融合、大语言模型及多智能体系统，攻克生物医学中的实际挑战，助力医疗科技的持续进步。主要职责：研发并优化用于医学影像（如CT、MRI、病理切片等）分析的计算机视觉算法制定多模态融合策略，整合医学影像、文本报告、基因组信息等多样化数据源探索大语言模型在医学文献挖掘、临床辅助诊断等场景中的应用方案搭建多智能体协同框架，解决复杂生物医学问题的联合推理与决策参与科研课题实施，完成学术论文撰写与专利申报工作任职要求：硕士及以上学历，专业方向为计算机、人工智能、生物信息学或相关领域掌握机器学习与深度学习核心理论，熟练使用PyTorch或TensorFlow开发框架至少在一个技术方向有深入积累：计算机视觉（CNN、Transformer、目标检测/分割）、大语言模型（LLM微调、RAG）、多模态学习、多智能体系统具备扎实的编程能力，熟练掌握Python，熟悉C++或CUDA者更具优势有临床知识背景或参与过医疗健康、生物医学类项目者优先考虑在人工智能或生物医学相关领域发表过学术论文者优先录用

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苏先生

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-----岗位职责-----前沿数据挖掘与分析：承担基于大型公共数据库的科研分析任务，涵盖UKBiobank(UKB)、NHANES、CHARLS、GBD、TCGA、GEO、FinnGen等平台，推动高质量科研成果产出。科学策略与执行：深入参与个性化分析方案的设计与优化，具备扎实的科学素养，能独立提出分析策略的改进意见，并准确评估分析结果的科学性与可靠性。组学分析：负责蛋白组学、基因组学、转录组学、单细胞测序等至少一类组学数据的分析处理、报告撰写及生物学意义解读。机器学习模型构建：运用机器学习或深度学习技术，融合医学病理图像、基因组数据及临床资料，开发用于疾病诊断、分型与预后预测的智能模型。-----任职要求-----教育背景：生物信息学、计算生物学、生物统计学、统计遗传学等相关领域硕士及以上学历（特别优秀的本科生亦可考虑）。核心技术：精通Python或R语言中至少一种，具备较强的数据清洗、统计建模与可视化能力，可在Linux环境下完成常规分析操作。具有多组学数据（如基因组、转录组、表观遗传组）或大规模流行病学数据库的实际分析经验。科研能力：对科学研究有浓厚兴趣，了解学术论文发表流程，能够独立规划并完善复杂的生物信息学分析项目。具备良好的英文文献阅读能力，能迅速吸收并应用前沿算法于实际研究中。综合素质：富有探索精神和持续学习的动力，善于掌握新方法与新技术。具备清晰的逻辑思维、较强的解决问题能力与独立思考意识。责任心强，积极进取，具备良好的团队协作与沟通能力。-----工作城市-----北京

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苏先生

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智能化项目主管岗位要求：1、丰富的现场管理经验：具备5年以上建筑智能化项目现场管理经验，统筹协调能力强，执行力突出，工作作风严谨负责。2、扎实的专业技术能力：熟练掌握建筑智能化各系统施工图纸、规范及工程资料；能够精准解读图纸，结合现场实际条件，发现潜在问题并提出优化施工方案的建议；具备高效组织和推进现场施工的能力，确保工程进度、质量与安全目标达成。3、优秀的沟通协调与职业素养：具备良好的语言表达与沟通协调能力，能清晰传达指令，有效对接业主、监理、设计等多方；思维逻辑清晰，具备较强的分析判断和解决问题能力；工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；身体健康，能适应施工现场环境要求。有国网项目施工经验及安全员证者优先.

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谷先生

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岗位名称：配菜小弟工作内容： 1. 负责餐厅后厨日常配菜、洗菜、切菜、等基础工作； 2. 协助厨师完成炒菜前的原料准备； 3. 保持后厨环境整洁，确保食材存放规范； 4. 完成领导交代的其他临时性工作。岗位要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 做事认真，手脚麻利，服从管理； 3. 有厨房或餐饮工作经验者优先； 4. 能长期稳定工作者优先考虑。工作时间：每日9点半–14点，16点半-22点包吃，提供基本住宿/补贴；

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李女士

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海淀10元高单价外卖骑手，日均40-80单！有经验奖6500！职位详情：站点直招，0费用入职!薪资范围：9000-12000元/月单多不累，3公里内近单子！车住都管，入职直接发装备就能上岗！

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张先生

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站点直招，直接和站长聊，无中介！薪资范围:10000+元/月日均50单，单多不累，3公里内送餐！奖金补贴:固定单价10元一单，年终奖5208！系统派单，单量稳定！老骑手带跑，新人直接上岗！站点承诺：无任何押金，！

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【岗位职责】(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询:(3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配:(4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务;【任职要求】(1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观;(3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。薪资范围：11000-22000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成。

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高先生

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毕业时间:已毕业薪酬待遇:正常干6000-15000努力干15000-30000使劲干30000-100000接受新人小白！接受有同行业经验的经纪人！提成:30%-93%师傅带教，免费培训，带薪年假要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标，有梦想，有实干精神者优先

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高先生

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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高先生

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岗位职责:1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关流程；3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；4. 参与考勤数据的审核与整理；5. 协助处理员工劳动争议等相关问题；6. 配合完成行政事务及上级安排的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，相关专业背景，3年以上工作经验，掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关人事政策法规；2. 具备良好的沟通理解能力，有团队合作意识；3. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统；4. 工作踏实细致，责任心强，具备敬业精神，能适应一定工作压力；5. 持有驾照者优先录用。

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马女士

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岗位职责： 负责配送短途3km内的订单， 及时接收、准时配送外卖订单任职要求: 1、学历不限，年龄18-50周岁，会使用智能手机地图导航;没有案底系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上工作时间: 10：00——2:00；5:00——9:00 每天8小时 每月有4天带薪休假，节假日有礼品福利，超时差评不扣钱，全程0押金入职 吃饭有骑手餐 ，同样的东西打5—7折提供员工宿舍（含空调、洗衣机、独立卫生间）

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岗位职责： 负责配送短途3km内的订单， 及时接收、配送外卖订单任职要求: 1、学历不限，年龄18-50周岁，会使用智能手机地图导航;没有案底系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上工作时间: 10：00——2:00；5:00——9:00 每天8小时 （主要是饭点必须在线） 时间可休息 也可以跑单多劳多得 ；每月有4天带薪休假，节假日有礼品福利福利待遇: 提供工作期间的健康保险10元／单，超时差评不扣钱，提供员工宿舍（含空调、洗衣机、独立卫生间综合薪资：平均10000-15000元／月，上不封顶，新人保底10000

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刘先生

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工作内容：协助总经理处理日常事务，推动重点项目实施，统筹协调内外部资源，保障决策高效执行，助力公司战略目标顺利实现。岗位职责：1、负责总经理日常办公文件的整理、归档及保密管理，确保信息资料安全可控。2、准确传达指令并反馈执行情况，协调解决跨部门协作中的问题，提升事项推进效率；跟踪总经理交办任务的落实进度，及时汇报执行进展与异常情况，实现闭环管控。3、撰写各类重要文稿，如工作总结、战略报告、商务信函、会议纪要等，确保内容条理清晰、表达准确；负责总经理主持会议的前期筹备（拟定议程、准备材料）、现场记录及会后纪要发布，并跟进决议事项落地执行。4、参与公司重点项目的前期调研与方案梳理，协助总经理推进项目实施，调配所需人力与物资资源；对接外部关键合作单位（客户、供应商、政府机构等），协助维护合作关系，支持商务谈判及合作事项落地。5、快速响应总经理临时交办的紧急任务，具备较强的判断力与应变能力，妥善处理突发状况。任职要求：1、年龄28-35周岁，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理、会计学等相关专业优先考虑。2、具有三年以上总经理助理或高管助理工作经验，有物业服务行业背景者优先；熟悉企业运作流程和行政管理规范，掌握商务礼仪与沟通技巧。3、需持有驾照且具备熟练驾驶能力。能力要求：1、沟通表达：具备优秀的口头与书面表达能力，能准确领会领导意图，高效传递信息，协调多方关系。2、统筹规划：善于时间管理和任务优先级划分，能在多任务并行环境下有序推进工作，把握关键节点。3、文档撰写：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成高质量文档编写及数据整理分析。4、应变能力：面对突发事件能迅速反应、冷静处置，具备较强的问题解决能力和抗压性，适应高强度工作节奏。5、素质要求：责任心强，具备高度的保密意识，工作作风细致严谨；具备全局思维，能从公司战略层面思考问题，主动提出建设性建议；职业素养良好，形象得体，符合商务接待标准。职业发展：有机会深度参与高层管理团队工作，全面了解企业战略决策机制；提供系统化培训支持（涵盖管理能力、行业知识等方面），促进个人能力持续成长，未来可向部门管理岗、战略规划岗等方向发展。

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马女士

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240-250/天北京超市打包理货员长期小时工工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主）要求：白班男女不限，夜班，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。白夜自选，白班7:00-20:30 /7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右）具体工作时间时长具体现场安排面试时间：每天10:00-18：00薪资待遇：21/小时，（2月28号-3月3号23/小时）过后恢复原价，工作一天后，，工作日补发。地址：图里就近安排

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薛女士

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诚招课程顾问｜与宫老师并肩，共创AI短视频直播培训新高度我们是中关村国际直播港AI短视频获客培训团队，由宫老师牵头打造，专注于为企业商家学员提供高质量获客培训服务。现因业务拓展需求，诚邀志同道合的招生大牛加入，携手深耕Ai短视频获客培训赛道，共享发展红利！核心工作职责1.负责销售团队搭建与管理，带领团队高效推进招生工作，制定并达成招生目标；2.主导学员咨询对接、谈单转化，精准挖掘学员需求，提供适配的课程方案；3.负责学员升单、续费等二次转化工作，维护良好学员关系，提升用户粘性；4.带领销售参与课堂助教工作，协助完成教学辅助、学员课堂反馈收集等事宜，保障教学服务质量。我们希望你1.有教育培训行业招生、销售或团队管理经验者优先，熟悉招生获客、谈单转化逻辑；2.沟通表达能力强，谈判技巧娴熟，能精准把握客户需求，高效促成合作；3.具备强烈的目标感和执行力，抗压能力强，能独立应对招生过程中的各类问题；4.认同团队理念，有创业心态和合伙人意识，愿意全身心投入，与团队共成长、共分享；5.责任心强，注重细节，能兼顾招生业务与教学辅助工作，保障服务闭环。合伙人权益1.极具竞争力的收益分成机制，远超行业常规薪资，多劳多得，上不封顶；2.享受团队教学资源、品牌背书支持，降低创业门槛，助力快速起量；3.灵活的工作模式，自主把控工作节奏，拥有充分的决策参与权；4.与宫老师直接对接，获得专业指导与资源倾斜，共同打造核心业务板块。联系方式如果你渴望在教育行业大展拳脚，认同我们的理念与模式，欢迎随时联系宫老师！我们期待与你携手，用专业与热爱，让更多学员受益，共赢AI未来！

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宫先生

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