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一、岗位基本信息-岗位名称：保险电话销售助理-招聘人数：3-5人-工作地点：北京西直门-工作性质：全职二、核心岗位职责1.负责每日完成**500+个陌生客户电话拜访**，精准传递保险产品核心信息与活动邀约内容；2.主动邀约意向客户参加公司线下/线上保险科普、产品解读等活动，记录客户确认情况；3.实时登记客户沟通信息（需求、疑问、拒绝原因等），维护客户信息台账，确保数据准确；4.配合销售团队完成客户跟进衔接，及时反馈客户潜在需求与问题。三、任职要求1.学历：高中/中专及以上学历，专业不限；2.经验：有无电话销售经验均可（应届生/职场新人可带教），有保险行业或电销经验者优先；3.能力：沟通表达清晰，有一定抗压能力，能适应每日电话拜访目标；4.态度：积极主动，有目标感，对销售工作有热情，愿意通过沟通挖掘客户需求。四、薪资福利-薪资结构：底薪+电销提成（按邀约客户数/活动到场数计算）+月度绩效奖金；-成长支持：免费提供保险知识、电销话术培训，助力快速上手。五、工作时间-周一至周五9:00-18:00（午休1.5小时），周末固定双休，不加班。六、应聘方式我们不要求你有丰富经验，但需要你有敢说、肯干的态度！期待积极主动的你加入，一起冲刺目标！

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王女士

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岗位职责:1.配合销售团队完成既定销售任务；2.参与制定并落实销售策略方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意水平；4.整理市场动态信息，为产品改进提供参考依据。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识；2.热爱销售工作，适应一定强度的工作节奏；3.责任心强，具备主动进取精神以实现业绩目标；4.善于客户关系管理，保障客户服务品质。

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刘先生

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薪资福利待遇：1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万起步！收入上不设上限，2022年员工平均年薪达43万元2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日休假，带薪年假、带薪体检、带薪旅游，生日礼券发放，高温季节享受补贴3、周末双休，工作时段为9:00-18:00，作息规律4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便捷，环境安静舒适。配备先进办公设施，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天工作都充满活力与愉悦6、带薪培训——系统化培训机制，助力全面提升专业技能与综合素养【岗位优势】1、薪酬特点：极具竞争力的收入结构，收益无上限，高额人才津贴且获取比例高2、晋升通道：公开透明，流程规范，HWP专属制度提供发展保障3、时间安排：除必要培训及集体活动外，其余时间可自主规划展业，灵活掌控工作节奏4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励性研修、沉浸式专属课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态，并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型复合人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。另设国内外名校游学项目，优秀者可多次前往清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

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刘先生

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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罗女士

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CCTV 重点推荐职业，助力普通人群迈向中高产阶层的新机遇！朝阳产业，伴随中国经济持续发展，越来越多人关注下一个财富风口。如何抓住这一契机？选择正确的平台与团队至关重要！主要职责：负责连锁高端养老社区的入住服务对接及产品推广工作，新人入职即分配优质客户资源。欢迎有认知、敢突破、愿拼搏的精英加入，携手共进，实现个人跃迁！毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的理想赛道！团队去年收入情况：年入1000万以上——10人年入500万以上——36人年入300万以上——57人年入100万以上——335人年入50万以上——540人年入30万以上——897人岗位核心内容：专注高端五星级养老社区入住服务，面向中产及以上家庭、高净值客户群体，公司统一提供精准客户资源支持。[行业岗位优势]1. 收入优势：责任底薪1.6万–4万元 + 20%高比例提成季度奖励：14%×4次/年年终奖金：9%长期服务激励：4%/年收入无上限，具备实现年薪百万的实力通道！2. 工作时间：周一至周五 9:00–18:00，午休2小时周末双休，法定节假日正常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套完善的晋升路径与管理制度4. 培训体系优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业认证指导等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足[任职要求]1. 年龄25岁–45岁2. 学历大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件3. 具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4. 具备良好职业素养，品行端正[薪资待遇/福利保障项目]1. 高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益3. 保障齐全：意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障4. 长期服务奖励：签约满5年且达成标准者，可享受长期服务奖金计提发放5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障员工福利包含：季度奖金、团队建设聚餐、员工旅游、底薪+提成、绩效奖金

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张先生

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【行政专员】-周末双休我们主营高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制24-50！

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张先生

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岗位职责:1. 开展疾病预防相关知识的普及与宣传工作2. 搭建与社区居民之间的有效沟通桥梁，传播健康理念3. 配合策划并执行各类疾病防控主题的社区活动任职要求:1. 拥有良好的表达能力与人际交往能力2. 具备独立开展工作的能力，组织协调能力较强3. 热爱公共卫生事业，善于与社区群众进行互动交流

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石先生

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泰康在线财产保险股份有限公司北京办事处周末双休·年底双薪·免费培训·公费旅游·节日福利·年度旅游·上班时间自由公司介绍泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。2018年，泰康保险集团营业收入为1649.15亿元，净利润达118.70亿元，纳税*突破百亿。截至目前，泰康保险集团管理资产规模突破15000亿元，退休金管理规模超过3000亿元，累计服务个人客户2.62亿人，服务企业客户超42万家，为超80万人提供就业岗位。泰康保险集团致力于成为*的、面向大健康产业的金融保险服务集团。泰康始终坚持“专业化、市场化、规范化”理念，深耕寿险产业链，打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、*关怀”四位一体的商业模式。致力于让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康保险集团积极践行健康中国战略，整合保险支付与医养服务，构建大健康产业生态体系。作为保险业*投资养老社区试点企业，泰康创新医养融合模式，已完成全国重点城市养老社区及康复医院布局，成为全国*的高品质连锁养老服务集团。泰康推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，构建口腔等专科医疗体系，“医养康宁”实体机构运营数量达250余家。泰康还广泛投资于医疗、制药、医疗器械、人工智能等大健康企业，探索健康产业生态布局。秉承“服务公众、回馈社会”理念，泰康积极履行企业社会责任。在教育学术领域，已经形成从小学、中学、大学到中国经济理论创新奖的全面教育捐赠体系；在文化艺术领域，通过非营利艺术机构“泰康空间”长期赞助和支持中国当代艺术发展与研究；在养老大健康领域，发起成立泰康溢彩公益基金会，资助实施以“溢彩公益计划”为主的助老、扶贫、助医项目，促进民生福祉。泰康人寿电销系列，稳居全国保险电销市场第二，泰康人寿湖南分公司电话销售中心，自2009年初开业以来，队伍不断壮大，致力打造*专业的电销团队，现因职场扩容，特面向社会招募优秀人才。收起工商信息全部公司全称泰康在线财产保险股份有限公司北京办事处

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孟先生

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入挖掘客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性金融服务方案。3、结合市场动态与行业走向，为客户输出专业、可落地的分析建议与咨询报告。4、推广公司金融类产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年及以上市场营销或相关业务工作经验者优先2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先考虑3、曾从事过高净值客户维护及相关业务拓展者优先录用4、年龄范围25至45周岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

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罗女士

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工作内容:1、负责策划并执行各类会展及线下参观活动；2、具备团队领导力，擅长团队管理与协作，拥有出色的沟通技巧，能够胜任管理岗位职责；3、及时响应老客户在线咨询，处理客户疑问，持续维护和更新客户资料；4、邀请高价值客户参与活动，并完成礼品发放的登记工作；5、业务领域涵盖养老、医养及大健康相关板块；7、提供系统化入职培训，帮助新人快速熟悉工作流程，高效投入业务开展。工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时；周末双休，享受国家法定节假日；春节额外享有15-20天休假，另设高额假期奖励，等你来拿！任职要求:1、年龄在25至45周岁之间；2、具备金融、医疗、健康养老行业经验或销售背景者优先考虑；3、学习能力强，对实现高收入有强烈追求；具备优秀的组织、协调与沟通能力，工作积极主动，恪守职业规范。我们期待吸纳团结进取、态度积极的优秀人才，欢迎跨行业精英加入，公司将提供专业培训与导师指导，助力成长。薪资待遇:1. 底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000-40000元；表现优异者月薪可达40000-70000元以上，上不封顶，敢拼就有回报；2. 底薪范围8000-40000元；3. 薪酬结构：底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴；4. 享有企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等多项保险福利，以及公积金与企业年金；5. 工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；6. 入职即享带薪培训，日常提供下午茶，定期组织团队建设活动。

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张先生

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一，任职条件：1，学历背景：大专以上学历，专业不限。2，能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；沟通表达能力强，能获得客户信任。3，其它：形象气质佳，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。4。有销售经验二，待遇1年薪：30W~50W2佣金：20%-35%3奖金：开单奖，国内外旅游奖，年终奖，季度奖，组织发展奖，实物奖，阶段激励奖，晋升奖，管理津贴，长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多；4员工福利：国内外旅游，电脑，平板ipad，手机，手表，耳机，月度团建，农场采摘烧烤5其他：完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训工作时间：早9:00-18:00，午休2小时；

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朱先生

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高端养老社区销售工作内容：1. 利用公司提供的客户资源，主动联系名单上的潜在客户，推广高端养老社区服务2. 参与公司组织的酒会、养老社区发布会及高端客户论坛等活动，实现客户转化与签约3. 配合公司安排实体参观，邀请客户前往高端养老社区实地体验或旅居，促进成交4. 定期维护已成交客户，保持持续沟通，建立长期稳定关系任职要求：1. 年龄要求25-45岁（若能力突出，年龄可适当放宽）2. 大专及以上学历（若综合素质优异，学历条件可酌情放宽）3. 具备强烈目标感，能吃苦耐劳，渴望高收入，勇于挑战高薪岗位4. 热爱销售工作，具备积极开单的行动力和持续奋斗的心态5. 因服务对象为高净值人群，需个人形象得体，具备良好职业素养福利薪资：1. 综合月收入区间：40000-160000元（业绩优异者无上限，收入潜力无限）2. 保障底薪：15000-160000元3. 薪酬结构：底薪＋提成＋额外佣金＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖励＋管理津贴4. 完善保障：企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故保险等

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张先生

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岗位职责:1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。泰康养老社区简介:1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者任职要求:1- 年龄：25-45周岁2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息任职要求：任职要求：

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张女士

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岗位职责：1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容；2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成；3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平；4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力；2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务；3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据；4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

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刘先生

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工作内容1.能够独立处理专利申请、审查和维护；2.进行专利搜索和尽职调查；3.提供专利策略建议；4.参与专利相关法律诉讼；5.持续学习，跟踪专利法最新动态。工作要求工作态度严谨认真，有良好的沟通能力和团队精神，思维逻辑能力强，有较好的文字表达能力和学习能力。优先考虑有代理人资格证。有专利审查工作经验。有软通类、电学类撰写经验。有生物医药类撰写经验。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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蒋女士

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“燕园高端养老房产销售”岗位核心优势，邀请您参加应聘！1.获客不发愁：公司直接提供潜在客户，无需个人从零开拓，节省时间精力，聚焦成交核心。2.成单更轻松：借助燕园高端养老社区独有场景开展场景式销售，降低沟通门槛，且能对接大额订单，成交难度低、效率高。3.收入超可观：◦收益透明高：举例客户年交2万保费，此单收入可达1.7万（含20%提成4000、6000底薪及其他奖励）；业绩与底薪直接挂钩，最高月底薪16万。◦如果业绩是30万，销售当月收入是13万元左右（4万提成+6万底薪+其他奖励）。◦激励有保障：若有客户资源，可享5万元先发激励金（附基础考核），独有的同行激励。4、工作选择零压力；无需当即决定，可先参观考察及当面深入沟通岗位细节。也许可以多一份创造指数级财富的工作！

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宋先生

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高薪聘请/销售经理<高端养老社区招聘职位介绍高端养老社区销售集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责:1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2.维护公司老客户，做好高客服务。3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。任职要求:1.学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2.无违法犯罪记录，非失信人员。3.销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。薪资待遇:1.薪资范围:40000-1600002.底薪8000-40000工作地址:西直门凯德Mall大厦

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石先生

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入了解客户实际需求，完成客户KYC信息梳理，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。3、结合市场动态与行业趋势，为客户输出专业、可落地的分析建议。4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道服务。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或业务拓展经验者优先2、拥有金融领域或房地产行业从业背景者优先3、曾有服务高净值客户及相关业务实操经验者优先4、年龄在25至45周岁之间，需本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）

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罗女士

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主要工作内容：1、配合经理处理日常办公事务2、协助经理开展面试及复审相关工作3、协助经理接待优质客户，维护客户关系，负责合同打印等事宜4、协助经理进行团队日常管理薪资构成：底薪6000+额外奖励+季度奖+年终奖+每月团建活动+每月随团队带客户出行+多项激励方案等综合薪资15000左右工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假（无需加班）

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张女士

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我们主营『泰康之家』高端医养项目（医疗+养老），为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。    全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城！建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁，国际标准！工作职责：主要负责日常行政办公事务。上班时间:9:00-12:00，2:00-6:00。节假日正常休息。1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务2、组织安排办公会议和公司各种例会。3、负责公司日常运作信息的收集和整理。4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。5、学习能力强，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求:1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。2.积极向上，愿意学习和提升自己。3.工作认真负责，踏实肯干。4.良好的人际沟通能力，团队意识强。5.大专及以上学历。6.年纪限制25—45！！！

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张先生

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薪资福利待遇：1、底薪+高绩效（20%-40%）+季度奖+年终奖+激励方案，月收入稳定过万！薪酬无上限，2024年员工平均年收入达47万元2、职业保障——转正即享六险二金，法定节假日全覆盖，带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利一应俱全3、周末双休，工作时间9:00-18:00，劳逸结合，高效工作4、办公环境——高端商务写字楼，交通便捷，办公氛围舒适宜人，配备先进设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧5、工资每月按时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满正能量与愉悦感6、带薪成长——系统化培训体系，助力全面提升专业能力与综合素质【岗位优势】1、收入特点：极具竞争力的薪酬机制，收入无封顶，丰厚的英才津贴且获取比例高2、晋升通道：公开透明，规则清晰，HWP专属基本法提供坚实制度支持3、时间自主：除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排工作，自主掌控展业节奏4、培养体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励性研修、沉浸式专项培训。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学素养、掌握医疗知识、熟悉大健康生态的复合型HWP人才；ETA精英财富学院聚焦金融专业力提升，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造具有深厚金融底蕴的高端服务人才。同时设立国内外名校游学项目，为优秀HWP提供赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习的机会，持续拓展专业视野与高端人脉圈层

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的核心需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效推进高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供综合性解决方案。3、结合市场动态与行业趋势，输出专业、可落地的分析建议报告。4、推广公司金融产品，联动养老服务资源及高端医疗通道，实现客户需求闭环。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、拥有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事高净值客户运营或相关服务者优先入选4、年龄范围25至45岁，学历要求本科及以上（能力突出者可放宽至大专）

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销售精英招募：不画饼，只给能落地的赚钱机会！我们不是“招员工”，而是寻找“一起搞钱的事业搭档”——拒绝无效加班，告别低额底薪，在这里你的业绩直接兑现收入，能力决定晋升节奏！一、我们提供的，远超“一份工作”-收入上不封顶：底薪（8k-15k）+阶梯提成（20%-35%）+月度销冠奖励+季度奖金+年终奖（最低5k现金），去年销冠平均月薪3.8w，数据公开可查；-时间自由掌控：早9点打卡，下午无需打卡，目标达成即可提前离岗，不用为“凑时间”耗着，工作生活两不误；-成长没有上限：新人配备1对1导师指导（均为TOP3销售），每3个月开放晋升通道，表现突出者可竞聘销售主管，管理岗全部内部选拔；-福利全面加持：每月团队聚餐/活动、季度达标享国内免费旅游、连续达标者更有机会出国游。二、我们期待这样的同行者1.认同“用结果说话”，热爱销售岗位（经验不限，应届或转行皆可，我们有完善培训体系）；2.沟通不胆怯，能准确表达观点，无论你性格外向健谈，还是沉稳善于倾听，只要能拿下客户就行；3.有明确目标感，清楚自己想赚多少、想走多远，拒绝混日子、熬资历。别犹豫，和优秀的人一起变得更优秀！面试流程高效快捷：无需等待！如果你在找一份“能赚钱、能提升、不内耗”的销售岗位，立即点击【沟通】，我会第一时间联系你——咱们当面聊聊怎么一起搞钱！

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岗位职责：1、为客户提供全方位的产品咨询和服务，包括规划、投资组合管理、风险评价等；2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的方案；3、及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验和运营效率。任职资格：1、具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。3- 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

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孟先生

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岗位职责:1. 提供专业化的医疗健康咨询支持2. 协助客户掌握自身健康情况，规划科学的健康管理方案3. 配合团队工作，保障服务品质与客户满意水平任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识2. 能独立开展工作，具备较强的责任感3. 具有团队协作精神，能与同事高效协同配合

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石先生

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岗位介绍：公司专注于北京高净值客户市场，致力于服务高净值人群，满足其在资产配置、财富管理、养老规划等方面的综合需求。岗位基本职责：1、贯彻公司发展战略，高效开展高净值客户的维护与深度经营。2、深入理解客户实际需求，完成客户KYC识别，精准推荐适配产品，提供定制化综合服务方案。3、结合市场动态与行业走势，为客户输出专业、可执行的分析建议报告。4、推广公司金融类产品，整合链接养老服务资源及高端医疗就医通道。岗位要求：1、具备3年以上市场营销或相关业务经验者优先考虑2、具有金融领域或房地产行业背景者优先录用3、曾从事过高净值客户维护及相关业务工作者优先4、年龄范围25至45周岁，需本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）

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岗位职责:1.协助销售团队处理销售订单，保障业务流程顺畅高效。2.定期与客户进行沟通，持续维护并深化客户合作关系。3.参与日常商务工作，包括会议的筹备、组织及相关跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与协调能力。3.工作态度端正，责任心强，积极进取。

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岗位介绍：1.是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求:1-年龄:24-50岁2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇:1-薪资范围:8000-40000/月2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责:1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。高端养老社区简介:1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。薪酬待遇：1-月薪范围：20000-80000元2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分）3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励4-完善的福利保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5-多阶段现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的额外激励。6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与适应岗位。晋升机制：公司鼓励内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总部高端客户发展战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营工作。3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次开发。高端养老社区简介：1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知症专属照护区。3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。4-构建“五位一体”服务体系：既是温暖的家，也是开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。

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