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工作职责：1、协助部长及部门主管推进部门日常事务与工作任务；2、按事业部划分开展管理协作，参与产品参数梳理、培训资料编制及相关培训执行；3、按区域分工承担培训实施任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及特殊技术的医学知识培训；4、负责对产品讲师进行医学内容培训，并提供必要的沟通支持；5、参与展会、学术会议等推广活动，承担产品讲解与授课相关工作；6、支持重点方案的建设落地，协助销售端推进科室共建等相关工作；7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用岗位要求：1、具备本科或以上学历2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业背景

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岗位职责：1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，快速提升综合管理素养；2、搜集并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为公司决策提供有力的数据支撑；3、协同多部门团队协作，参与企业业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力；4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料；5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的复盘与总结。管培生任职要求：2020-2024 年毕业或 2025 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业；

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岗位职责：1、梳理业务流程，识别潜在风险点，配合职能部门优化流程管理，主导公司总部内控体系的建立与持续维护，并支持子公司推进内控体系建设；2、牵头实施公司年度内控自评工作；3、负责搭建公司整体风险管理体系框架；4、组织开展重点业务领域的风险排查与评估，及时输出管控建议；5、协同推进公司各类管理审计项目的执行；6、完成其他与内部控制相关的工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、审计、管理等相关专业背景，具备中级会计师、国际内审师、注册会计师等专业技术资格者优先考虑；2、五年以上大中型企业内部审计工作经验，具有上市企业或外资企业从业经历者优先；3、能独立承担审计项目全流程工作，具备较强的观察能力、沟通表达能力及团队协作能力，善于信息收集、数据分析与归纳总结；4、掌握国家财税、审计法规及上市公司监管要求，熟悉内控规范与企业风险管理实务；5、工作踏实，品行端正，坚持原则，责任感强。岗位职级专员/助理

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岗位职责：1、负责本职能领域内核心目标与规划的拟定，参与或协助上级落实相关管理政策与制度；2、统筹日常运营工作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核；3、搭建并持续优化公司贸易业务的操作流程与管理体系；4、主导制定贸易板块的工作目标与实施计划，并推动落地执行；5、系统收集市场动态、需求演变及客户反馈等相关信息并进行分析整理。任职要求：1、全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、外贸英语等相关专业优先；2、具备3年以上贸易管理岗位工作经验，有外资企业从业背景者优先；3、精通贸易全流程操作及法律法规，掌握贸易术语、物流、报关、税务等专业知识；4、具备扎实的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件；5、具备优秀的组织协调、沟通应变与问题解决能力，谈判技巧娴熟，责任心强，能适应高强度工作压力。

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1、搭建客户信息管理档案，依据客户动态持续更新与完善资料内容；2、实时跟进客户的销售进展与物流动态，配合销售完成报价、合同签订、订单处理、发货安排、发票开具等事宜；3、负责应收账款的跟进催收及财务账目核对；跟踪并核实各类样机使用情况（包括样机投放、会议用机等）；4、完成销售相关数据的统计、复核、分析与汇总工作；5、协助市场与营销团队开展客户接待及会议支持工作；

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1、机械、电子、自动化、计算机等相关理工科专业，硕士及以上学历要求2、需满足全日制本硕连读的教育经历3、研发类岗位方向包括：硬件（测试）、机械、结构工艺、电子工艺、软件（测试）、上位机开发、算法等，入职后将分配至相应的研发事业部4、工作地点：河南安阳内黄5、每周单休

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1、负责公司网站的日常运维及综合管理，包括流量提升、转化率优化等工作。2、负责网站推广及SEO关键词排名维护，实施站内优化措施，开展站外内容发布。3、管理公司广告投放平台，如百度、360等付费推广渠道。4、结合公司动态、行业资讯及网络热点，策划并完成栏目、文章或专题的内容撰写、发布与宣传。5、收集整理同行业相关信息，并进行归纳分析与学习借鉴。6、负责公司微信、博客、B2B等平台的产品宣传与推广工作。7、承担官网咨询电话的接听与客户分流任务。工作态度端正，具备责任感与进取心，性格积极乐观，品行端正，诚实守信；执行力强，拥有良好的沟通与表达能力；具备一定的审美素养

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岗位职责：1、负责研发类招聘数据的整理与汇总；2、作为研发部门的人力资源对接人，承担BP相关职能；3、维护与各大院校之间的校招合作关系；4、完成人力资源负责人交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备社会招聘及校园招聘的实际操作经验；3、具备良好的团队合作意识；4、持有有效驾照，可熟练驾驶，适应出差安排。

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岗位职责：1、行政事务支持：协助董事长进行日常行程的规划与协调，包括会议安排、差旅计划等；负责董事长相关文件资料的整理与归档，确保信息分类清晰、便于查阅。2、信息整合与研究：搜集并整理公司内外部相关信息，为董事长决策提供数据支撑和可行性建议；关注行业趋势及竞争对手动态，定期形成分析报告。3、会务组织与执行：配合开展高层管理会议的筹备工作，包括通知发布、材料准备等；负责会议记录，撰写会议纪要，并跟进决议事项的落实情况。4、内部沟通协作：承担董事长与各部门之间的信息传递职责，及时传达指令并反馈部门工作进展与问题；推动跨部门协作，提升内部运作效率。5、重点项目协助：配合董事长对重点项目的推进情况进行监督与跟踪，掌握项目进展与难点，协调资源保障项目顺利实施。6、临时交办任务：高效完成董事长临时指派的其他工作，如文书撰写、外部联络等事宜。任职资格：1、教育背景：硕士及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先考虑。2、知识技能：熟练操作各类办公软件，具备优秀的文字表达与数据分析能力；了解基础财务、法律相关知识者更佳。3、个人素质：学习能力强，善于沟通与协调；具备良好的团队意识和服务态度，工作细致严谨、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。4、思维能力：逻辑清晰，判断力强，能够迅速理解复杂事务并提出有效应对思路。5、应变能力：面对突发状况能冷静应对，灵活调整策略，确保工作有序推进。

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任职资格：1）具备副高级职称及以上，或硕士研究生学历并有5年及以上本行业从业经历；2）具有2年以上在电气专业或电磁兼容领域担任授权签字人的实际工作经验；3）具备独立负责电气类实验室或电磁兼容实验室的规划建设、运行管理经验，累计满3年或以上。备注：年龄不超过50周岁，必须具备医疗器械检验相关背景，且满足副高职称条件或研究生毕业满5年，具备突出的实验室技术与管理能力

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战略管培生：**岗位职责：**1. 人才培养计划- 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式深入学习企业战略规划、业务流程与管理方法- 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制2. 业务支持与创新- 协同部门主管推动重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进及跨团队协作等具体工作- 按期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议3. 管理能力储备- 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能- 每季度向高层管理者汇报成长进展，接受针对性能力评估与发展辅导**任职要求：**1. 硬性条件- 硕士及以上学历，运动康复、医学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽）- 具备1年以上学生干部或社团领导经验，或有知名机构实习经历者优先2. 核心素质- 结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出具备操作性的解决路径- 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力- 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中保持持续产出，接受阶段性出差安排3. 价值观匹配- 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展目标- 具备管理者视野，能够从公司战略层面出发思考业务问题

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岗位职责：1、依据公司对员工综合素质的要求，制定并组织实施公司年度及月度培训方案；2、结合各部门实际需要拟定培训安排，跟踪执行进度，汇总整体培训实施情况及部门落实成效，进行总结分析，客观评价培训成果，提出优化改进措施；3、持续沉淀培训实践成果与教学资源，设计开发培训主题，制作培训资料，撰写课程讲义；4、主导培训课程实施，协助、督导各部门开展内部培训工作，协同推进各类培训任务落地，提升培训实效；5、负责组织员工各培训项目的考核与验收，做好培训过程记录、考核结果归档管理，并编制培训效果评估报告；7、维系外部优质培训资源，甄选具备专业能力的第三方机构为公司提供支持服务；8、确保所有新录用人员在上岗前完成入职培训及相关能力提升培训，掌握岗位所需基础知识与职业素养。任职要求：1、熟悉行业相关业务流程，有独立承担专业类课程讲授的实际经验；2、具备培训需求调研、计划编制的实操能力；3、具备培训项目全流程管理及培训效果评估的能力；4、具备培训体系搭建与维护经验，能够组织开展内部讲师队伍建设与管理工作；5、本科及以上学历，4年以上工作经验，人力资源或管理类专业优先。岗位职级专员/助理

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的组织与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及实施；2. 拓展并维护各类招聘渠道，保障人才获取来源的多样性；3. 与团队成员密切协作，推动招聘工作高效有序开展；4. 协助处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力；2. 能够独立开展工作，具备问题分析与解决能力；3. 富有团队协作意识，可与不同职能部门顺畅沟通；4. 熟悉人才市场动态，能灵活应对各类招聘需求变化；5. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

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岗位职责：1、负责公司产品的外观造型设计；2、主导产品外观CMF资料的输出，跟进样机打样及外观质量把控；3、参与面膜、UI界面、包装等相关平面视觉设计工作。任职资格：1、工业设计专业，本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验；3、熟练掌握rhino、keyshot等外观设计工具，熟悉PS、AI、CORELDRAW等平面设计软件；4、了解proe、ug、solidworks等三维建模软件；5、具备敏锐的设计趋势洞察力，能从产品线整体视角系统化解决设计问题，具有良好的成本控制思维；6、熟悉产品结构、生产工艺及材料应用，尤其擅长钣金、吸塑、手板及注塑工艺；7、熟悉医疗器械开发流程，了解结构设计、电子等协同专业的基本工作内容；8、具备一定团队管理能力，能够组织团队建设与人员考核，有项目管理实践经验；9、有医疗器械行业从业经历者优先录用

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岗位职责：1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广；2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售通路；3、定期开展市场调研，汇总竞争产品动态，研判市场需求变化，为产品研发提供数据支持；4、统筹营销团队日常运作，组织实施培训，提升团队专业能力与业务执行力。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业者优先考虑；2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向；3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立策划并推动市场推广项目落地；4、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可在医疗体系内构建稳定合作关系；5、拥有扎实的团队领导经验与组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标。工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

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岗位职责：1、结合公司发展战略，制定招聘规划，优化招聘体系及相关管理制度；2、开发并维护高效招聘渠道，确保渠道资源与岗位需求相匹配，保障招聘目标顺利达成；3、挖掘优质高校合作资源，独立组织实施校园招聘项目；4、梳理招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的有效建议，输出招聘数据分析报告；与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操经验，提升整体招聘效能；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备4年以上招聘领域工作经验，其中至少3年招聘管理经验；3、熟悉多元化招聘渠道，掌握各类面试工具与评估技巧；4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及亲和力，恪守职业操守；5、拥有人才洞察与甄选能力，具备理性、客观的问题分析判断力。岗位职级专员/助理

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职位介绍1、开展全国TOP100医院的实地拜访，推广脑机接口及非植入类医疗产品；2、执行产品与服务的销售方案，确保销售任务按时达成；3、搜集客户反馈与市场信息，建立并持续更新区域客户资料库；4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升公司专业形象；5、协助终端客户及经销商处理技术相关的售后支持问题；6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。任职要求：1、理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先；2、拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先考虑；3、熟悉脑机接口及非植入医疗相关知识，掌握基础生物医学工程常识；4、具备优秀的客户沟通与协调能力；5、能接受高频次出差安排；6、具备3年以上国内医疗器械设备领域市场营销工作经验。工资区间：6-8K+提成

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岗位职责：1. 策划并执行系统化的产品培训方案，确保客户全面掌握产品知识及操作技能。2. 与市场团队协同配合，深入理解产品功能、核心优势及优化空间，持续提升培训内容的专业性与实用性。3. 编制培训规划及相关资料，保障培训体系符合企业标准和行业要求。4. 跟踪评估培训成效，汇总客户反馈，并结合市场动态与用户需求优化培训内容。5. 维护客户关系，及时响应产品咨询，提供技术支持与专业指导。任职要求：1. 具备康复治疗学相关专业背景，熟悉产品原理并拥有扎实的理论基础。2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部成员。3. 熟悉产品结构与用户体验逻辑，具备提出优化建议的能力。4. 能够独立完成培训项目的设计与落地，保障培训过程的质量与成果。

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岗位职责：(1) 负责指定区域内的产品销售与市场推广，及时收集并反馈市场动态信息；(2) 主动联络客户，安排拜访，开展关系维护，建立长期合作关系；(3) 对接并管理代理商客户，提升合作效率与业务覆盖；(4) 组织并参与终端客户的招投标相关事务；(5) 依据整体营销策略，达成所辖省区的销售目标；积极拓展新市场，开发新客户，稳定现有客户关系，落实售后支持服务。任职资格：（1）具备本科及以上学历，医学相关专业或市场营销专业者优先考虑；（2）有重症科室销售背景，或在康复医疗领域具备销售经验者优先；（3）具备良好的抗压能力，对销售工作有热情和积极性；工作地点：广东、湖南

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任职资格：1、具备本科及以上学历；2、拥有5年以上人力资源招聘模块相关工作经验；3、熟悉各类招聘渠道及招聘执行流程；4、熟练运用至少2种人才测评工具或面试方法；5、思维灵活，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；6、具备高端岗位招聘经验者优先，有猎头行业从业经历者优先。岗位职责：1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并推进实施，确保招聘目标达成；2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘方式；3、完善招聘流程与体系，提升人才识别与筛选的科学性与效率；4、组织开展团队招聘技能培养及绩效考核工作；5、统筹协调跨部门协作，保障区域整体招聘工作高效推进。

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1. 依据公司销售目标，制定并落实所负责区域的销售计划，确保任务完成。2. 主导客户产品洽谈，推动合作落地，按期开展客户回访与关系维护。3. 组织实施产品的宣传推广、促销活动及试验示范等相关工作。4. 掌握市场动态与客户需求，及时收集并反馈市场信息。5. 拓展新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。

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1、年龄要求：23-30周岁；2、学历要求：大专及以上学历，具备2年及以上康复医疗设备销售经验（不接受药品、医疗耗材、检测设备方向简历）；或本科及以上学历，专业为康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康相关领域，销售经验不限。退伍军人须大专及以上学历，专业及销售经验、年龄可适当放宽；2、其他要求：① 能够接受全国范围内的城市分配，适应长期驻外出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力；② 具备一定的市场洞察力与判断能力；③ 亲和力强，服务意识佳；④ 责任心强，能适应较高强度的工作压力；⑤ 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

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岗位职责：(1) 负责指定区域内的产品销售与市场推广，及时收集并反馈市场动态信息；(2) 主动联系客户，安排拜访，开展商务沟通，建立并维护良好的客户关系；(3) 对接并管理代理商客户，确保合作顺畅推进；(4) 协调终端客户的招投标相关事务，推动项目落地；(5) 依据公司营销策略，达成所辖省份的销售任务目标；(6) 持续拓展新市场，开发新客户，稳定老客户关系，并落实售后支持服务。任职资格：（1）本科及以上学历，医学类或市场营销相关专业优先考虑；（2）具备销售工作经验，有康复医疗领域从业背景者优先；（3）具备基础市场分析和判断能力，表达清晰，擅长人际交流；（4）工作责任心强，能适应区域内频繁出差。备注：公司为上市公司，产品销售网络覆盖全国，面试合格后需前往总部参加为期两周的系统化培训，须服从公司市场区域分配，工作性质以外勤为主，薪酬结构：底薪+绩效+住宿补贴+交通补贴+餐补+提成，提成上不封顶！具有康复医疗设备销售经历者优先录用。

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1、*******，本科及以上学历，市场营销、临床医学、康复、体育、药学等相关专业优先（退伍军人可适当放宽条件）；2、具备1-2年销售工作经验；能适应长期出差，拥有良好的沟通与人际交往能力；具备一定的市场分析和判断能力；富有亲和力，服务意识佳；责任心强，能承担较大的工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战；上班地点：长期出差，按公司安排分配固定区域

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1、负责公司项目在自媒体平台（微信公众号、微信视频号、微信朋友圈、抖音号）的日常运营与维护；2、主导公司抖音账号的成长路径，围绕三大项目（阳光天悦、阳光理想城、阳光颐养府）构建垂直领域内容，实现精准用户导流，并全面负责各项目直播工作（包括话题策划、话术设计、互动抽奖等直播形式）；3、制定并落实抖音平台的直播运营方案，提升直播间活跃氛围与传播影响力；统筹三个项目的短视频拍摄与后期剪辑工作；4、策划并组织实施各类直播活动，涵盖内容创意输出、观众互动机制设计及粉丝关系维护，保障直播成效；通过直播数据复盘，持续优化流程与内容质量，提升转化效率与用户参与度；5、统筹管理主播及置业顾问的直播表现（涵盖热度指标、互动情况、客户引流至售楼处等），推动团队整体能力提升，确保直播环节高效推进。任职要求：1、熟悉抖音直播生态与平台规则，具备扎实的运营实操经验；拥有较强的项目统筹能力和数据分析思维，能依据数据动态调整运营策略；2、个人拥有抖音账号且具备一定粉丝基础，从事抖音运营工作满三年以上，具备独立完成视频拍摄制作及引流推广的能力；3、*****，性别不限，具有3年以上相关岗位工作经验；4、有房地产行业从业经历者优先考虑，账号粉丝量突出者优先录用

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岗位要求：1、本科及以上学历2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业工作职责：1、协助部门负责人推进部门日常事务与任务执行；2、按事业部划分开展管理支持，参与产品技术参数整理及培训材料编制，并组织相关培训；3、按区域分工承担培训实施任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及相关专业技术的医学讲解与培训；4、负责对产品讲师进行医学知识赋能，并提供持续沟通支持；5、参与展会、学术会议等推广活动，承担现场产品授课与技术分享；6、参与重点解决方案的构建与落地，协助销售端推进科室建设等项目支持工作；7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用岗位要求：1、本科及以上学历，临床医学、护理学、运动康复、康复治疗等相关医疗专业；2、具备1-3年康复医疗机构临床工作经验，具备扎实的理论基础与实践能力；3、能适应短期全国范围内出差，承担面向医院客户的康复设备产品讲解工作地区：负责区域:河南、河北、山东、山西为主，短期出差；接受应届毕业生

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岗位职责： 1、全面统筹集团人力资源招聘事务，依据公司要求参与监督、审核各成员企业的人力资源相关工作执行情况。2、组织实施社会招聘与校园招聘工作，达成企业人才引进目标。3、拓展并维护公司内外部招聘渠道，高效发布招聘信息并确保信息覆盖及时到位。4、主导简历筛选、面试安排、录用决策及入职流程的全流程执行。5、识别并构建劳动用工合规风险管控节点，排查潜在劳资风险，制定防控建议并推动整改落实。6、按时提报岗位相关的人事数据报表，保障信息的准确性和完整性。任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑。2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年独立主导招聘工作的实践经历。3、有大中型企业、集团化公司或事业部层级工作经验者优先。4、具有医疗商业流通行业从业背景者优先。

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岗位职责：1、依据公司战略发展需求，达成部门工作目标，统筹开展内外部审计监督工作，强化企业管控能力，防范经营风险，助力企业长期稳定发展；2、牵头制定公司内部审计与监察相关制度流程，经批准后组织实施并监督落实；3、主导公司日常经营审计及专项审计任务，编制相应审计报告，发现问题并提出改进意见，提交审计中心作为管理决策参考；4、负责公司业务运营中的内控流程审计与合规管理工作，监督相关部门落实内部管理制度和操作规范，结合法律法规及监管要求的更新，及时提议并推动相关制度与流程的优化调整；5、针对公司新兴业务与创新产品提供合规支持与法律建议，开展风险评估，实施风险识别与控制措施；6、搭建并维护与外部审计机构的协作关系，组织协调外部审计事项，汇总整理外审意见，进行分析研判并推进整改落实；7、监督公司重点事项推进情况及重大决策执行过程的落地实施。任职要求：1、本科及以上学历，财务、审计等相关专业背景；2、具备3年以上大中型企业审计监察管理岗位工作经验；3、精通企业法务、审计、监察及内部控制相关工作内容，能独立承担内控专项审计、内控体系建设及绩效审计等任务；4、掌握风险管理的理论体系与实操方法，具备良好的信息采集与数据分析能力，可独立完成风险分析报告撰写；5、具有较强的风险洞察力与判断力，在项目风险识别、评估、控制及审查方面有扎实实践经验；6、思维条理清晰，沟通表达高效准确，具备团队领导力与跨部门协作能力；7、持有注册会计师、注册审计师资格者优先考虑。岗位职级专员/助理

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