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岗位职责；1、从公司基层开始学习：市场=产品+行政等各个部门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作，弹性工作岗位要求：1、有想法向上进的；2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源，企业管理等管理知识体系3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果伟向导；4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作；福利待遇：用期一个月薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试带薪培训公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境

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翁女士

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招人啦！！！公司直招；福利：1.可签实习协议，盖章，签三方协议书；’2.为年轻人打造的创业就业平台，公司直招；3.小区式住宿，水电全免，家电齐全；4.通过即入职，试用期一个月；5.优秀员工每年2-3次全国旅游（公平公正公开），晋升空间大，尊重人才培养，不看学历只看能力；6.不定期举行员工团队聚餐，团建，生日会等各种娱乐活动；7.上班时间（一天八小时制），法定节假日正常休；公司希望你：1.年龄能18-28即可，接受无经验小白，包教会2.不加班的生活你值得拥有！老板就喜欢不加班的员工，本人也是带头拒绝加班3.公司需要性格开朗，热爱生活，学习态度好，积极向上，有上进心公司提供晋升机制，考核工作态度发展空间很大4.具备良好的组织、协调、沟通能力5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任

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翁女士

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薪资待遇：130包吃住或者月结3800写字楼轻松保安岗伙食非常好岗位要求：身高在175以上，年龄40以内，需要提供无犯罪证明。不要太胖不能长发，要求短发不过眉需要干到年后，欢迎靠谱联系

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湛先生

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薪资待遇：小区中控5500包吃住，月休四天，长夜班，双人岗。岗位要求：年龄45岁以内，身高172以上·，需要中级中控证，需要无犯罪证明，过年能值班的，伙食不错，队长人好，靠谱联系，欢迎咨询。

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湛先生

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岗位职责:1.策划并组织实施市场调研相关工作2.汇总、归集及分析市场信息，输出有价值的决策支持内容3.协同团队成员，保障调研项目有序推进与落地任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识2.执行力强，能够高效处理工作任务并关注执行细节3.学习能力强，能快速适应动态变化的工作需求

武汉

翁女士

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纯无责6000！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后平均薪资3w。无需经验，零基础可入职，公司提供带薪岗前培训薪酬福利：无责任底薪6000+40%提成+奖金3k-3W+开单奖励1k+节日礼金午休时间两小时，享受法定节假日正常休假工作内容：通过线上方式对平台分配的优质客户资料进行资质审核并完成邀约工作简单轻松，无业绩压力，不涉及主动推销，无考核指标注：本岗位为公司直接招聘，非外包或中介代招，不收取任何费用，欢迎放心投递！！

武汉

章女士

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岗位职责：1、依据公司销售战略，整合协调内外资源，推动区域销售目标的顺利实现。2、推进管辖区域内门店零售标准的执行落地，传递品牌理念与运营策略，确保店铺运营符合公司规范要求。3、主导团队专业能力培养，优化并落实店铺运营流程，提供及时有效的指导与反馈，助力完成业绩考核指标。4、与辖区内的外部合作方，如各大商场管理方，建立并维护良好的合作关系，协助区域负责人调配商务资源，提升销售表现。5、实时掌握商圈动态、竞品信息及市场需求变化，收集整理门店运营相关数据资料，协同渠道负责人完成新店选址工作，落实开店规划。6、负责部门日常管理，包括团队文化建设、绩效管理、人才梯队搭建等工作。岗位要求：1、统招大专或以上学历；2、具备5年以上鞋服/零售行业运营管理岗位工作经验；3、具备较强的逻辑思维、自我管理与时间管理能力，能适应高强度工作压力；职位福利：五险、弹性工作、加班补助、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、出差补贴，年终奖

武汉

朱女士

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岗位职责：1、掌握公司产品信息，清晰理解产品特点2、与客户面对面沟通，推动项目进展并完成签约3、负责公司指定产品的销售工作上班时间：早8晚68小时工作制不加班以白班为主周日休息法定节假日正常放假薪资待遇：试用期综合底薪5000，转正6000+绩效上不封顶+奖金（每月发放800-1000）转正后月收入普遍在8000-15000之间福利待遇：提供免费住宿2人间或3人间随机分配无需支付任何费用享带薪年假、生日会、下午茶、培训机会、专业课程学习、团建活动、员工旅游等晋升通道：销售—主管—队长—经理—总经理郑重承诺入职后不收取任何费用

武汉

翁女士

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公司氛围超级棒，欢迎无经验者加入，25届、26届同学均可投递公司特点：1.团队以95后、00后为主，充满活力与朝气2.致力于为年轻群体打造创业与就业的成长平台3.岗位由公司直接招聘，安全可靠，放心申请岗位职责1、从基层岗位起步：参与市场部、人事部、行政部、管理部等多部门轮岗学习，轮岗结束后根据表现与意向定岗培养；2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏；3、配合主管完成日常事务性工作，高效执行分配任务；薪资待遇：1.薪资标准：试用期综合收入5000元，转正后月薪5000-10000元以上（按劳分配，上不封顶）上班时间：早上8:30至下午6:00，单休（周日休息）带薪培训提供公寓式住宿，入职即安排免费住宿，工作环境轻松愉悦晋升调薪每年享有1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！晋升路径实习助理—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！郑重说明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后立即安排住宿！任职要求：不接受暑假工、兼职及短期工作者。岗位要求：1、积极进取，有明确成长意愿；2、具备出色的学习能力，通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、踏实肯干，认真理解并融入集团文化与运营体系，以结果为导向；4、愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我；5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景的同事高效合作；

武汉

翁女士

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顶级客户：政府、冬奥、高端楼宇高额提成：10%-60%快速晋升：主管带教，独立负责项目岗位职责：1、初期掌握公司产品体系，熟悉产品功能及售前、售中、售后全流程；2、在学习阶段全面了解各产品内容，并能清晰讲解产品亮点与优势；3、配合市场与销售部门推进营销方案策划，参与活动执行前的筹备工作。任职要求：•热爱科技领域，具备市场洞察力•善于沟通，富有协作意识•态度积极，执行力强，结果导向需按时到岗（面试通过后可立即入职）薪资待遇：实习期/转正：4000＋提成（10%-60%）＋奖金（500-2000额外奖励）+包住宿上班时间：早八晚六八小时工作制不加班！企业管理性质：团队以00后为主，年轻氛围浓厚，互帮互助，共同成长；工作期间可使用手机，管理灵活人性化；此岗位一经录用，福利丰富，晋升通道广阔！

武汉

翁女士

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负责迎接顾客点单，上菜，结账等工作，提供优质的用餐服务18到45岁，形象气质佳，沟通能力强，有无经验均可我们提供带薪培训综合薪资4K+，月休4天，包吃住上班时间9.00-21.00休息时间14.00-16.20

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付先生

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工作内容：1.熟练掌握电脑操作，普通话表达清晰标准2.及时响应客户疑问，保障服务品质3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识薪资待遇：入职6000合同（本科6500）+绩效3000，综合收入稳定9000上班时间：朝九晚六，周六休息福利待遇：1.团建活动、节日红包、下午茶等福利一应俱全2.春节享14天带薪假期！法定节假日正常休假，节日礼品双份发放！

武汉

章女士

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纯无责6000！另享1000奖金！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后平均3w。无需经验，小白也能快速入门，公司提供带薪岗前培训薪酬结构：无责任底薪6000+40%提成+奖金3k-3W+开单奖励1k+节日福利工作时间：早九晚六，周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休假工作职责：通过线上方式对平台分配的精准客户进行资质审核及邀约对接工作简单轻松，无业绩压力，无需自主拓客，不设绩效考核指标备注：本岗位由企业直接招聘，非中介或第三方外包岗位，不收取任何费用，欢迎放心申请！

武汉

章女士

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岗位位于武汉，非武汉地区暂不考虑，请注意投递范围！周末单休／入职即缴五险／公司提供住宿欢迎无经验应届生投递工作内容：本岗位以实习为主，入职后将在基层轮岗学习，逐步了解公司产品体系、运营流程及市场现状；表现优异者可定岗至适合个人发展的方向，全程有人指导，零基础也可快速上手；我们提供带薪培训，最看重的是稳定性与成长意愿。薪酬福利：综合收入7-10k，无试用期直接兑现；定期团建、现金激励、下午茶等福利齐全；工作时间：行政班制，无夜班安排，法定节假日全部正常休假；团队氛围：全员年轻化，沟通直接高效，无复杂人际关系，遇到问题可随时对接主管解决；具体职责细节可私信进一步沟通了解；直接受理招聘，非中介岗位，无任何中间环节！欢迎咨询，期待联系！

武汉

翁女士

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武汉分公司正在扩招接受零经验，入职即有专人指导综合收入6000-8000+，提供小区住宿有兴趣可深入沟通！要求：不能躺平，佛系需能自立，行动效率高于他人者优先。薪资待遇有保障。

武汉

翁女士

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岗位职责：1、从基层岗位起步，深入参与市场部、人事、行政、产品等多个部门的轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终发展方向；2、入职初期1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏；3、配合主管完成各项交办的日常事务性工作，确保任务高效落实。岗位要求：1、积极进取，有清晰的职业发展目标；2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理及企业运营相关知识体系；3、踏实务实，主动了解并融入集团文化与管理体系，以达成结果为导向；4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事有效配合；福利待遇：薪资待遇：试用期综合收入5000元，转正后6500元+奖金，转正综合收入6-8K，试用期约一个月带薪培训提供公寓式住宿，入职即安排免费住，营造轻松融洽的工作氛围晋升调薪每年享有1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！晋升方向管培生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后即安排住宿！

武汉

翁女士

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纯无责6000！另享2000奖金！本科额外补贴500！新人平均月薪8000-15000，转正后普遍月薪3w。无需经验，小白也能快速适应，公司提供带薪岗前培训薪酬结构：无责任底薪6000+40%提成+3k-3W奖金+开单奖励1k+节日福利工作时间：早九晚六，周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休假工作职责：通过线上方式对客户资源进行资质审核并完成邀约对接工作简单轻松，无业绩压力，无需自主拓客，不设绩效考核注：本岗位为公司直接招聘，非中介外包岗位，不收取任何费用，欢迎安心投递！

武汉

章女士

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1、制定商品运营策略，达成销售业绩与库存管理目标；2、统筹季度商品布局，推进各区域商品上新节奏与执行方案；3、依据产品销售动态开展补货调配，落实追单操作并执行促销活动计划；4、监控并解读销售数据，针对现货与期货销售、库存情况及促销安排提供优化建议；5、督导货品团队日常补货作业，确保门店库存结构合理、SKU尺码齐全，监管区域盘点工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上商品或运营管理工作经验；2、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有良好的数据分析与文字表达能力；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通细致高效；4、对数据具备敏锐洞察力，有知名鞋服品牌从业经历或电商商品运营经验者优先。

武汉

朱女士

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1、制定商品运营策略，达成销售业绩与库存管控目标；2、统筹规划seasonal商品架构，推进各区域商品上新节奏与执行方案；3、依据产品上市后的销售表现进行补货决策、资源调配，并落地实施促销活动；4、监控并分析销售动态，针对现货与期货销售、库存状态及促销安排提供优化建议；5、督导公司货品专员的日常补货作业，确保门店库存结构合理、SKU尺码齐全，监督区域盘点工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上商品或运营统筹管理经验；2、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具有扎实的数据分析及文案撰写能力；3、具备良好的团队协作意识，责任心强，沟通细致，执行力高；4、对数据敏锐度高，有鞋服类品牌从业背景或电商商品管理经验者优先。

武汉·江汉区

朱女士

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1、依据公司经营战略，构建零售终端培训体系，全面负责培训执行过程的落地与监督；2、结合企业发展规划及销售运营策略，基于人才现状与需求分析，制定年度、季度、月度培训方案，并组织团队高效实施；3、推进终端人才梯队发展，建立店长进阶班、储备店长班、TOPSALES专项培养等项目，带领团队落实培养计划，提升终端人才储备水平；4、聚焦零售销售能力提升，协同相关部门通过数据分析诊断终端运营短板，优化一线员工服务技能与业务表现；5、持续整合内外部优质资源，统筹推进公司各类培训工作的开展与落地；6、依据培训规划编制预算，合理控制培训成本，确保费用使用效率；7、组织开展培训效果跟踪与评估，形成评估报告，为后续优化提供依据。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业零售培训工作经验，其中至少2年零售管理经验；2、具备扎实的培训管理体系搭建经验，熟悉讲师团队建设与运营管理；3、精通培训体系设计，拥有丰富的培训项目策划及课程开发实践经历。

武汉

严女士

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1、依据年度业绩目标，统筹规划华中区域（湖北/湖南/江西）年度开店及开发策略，推动整体业绩持续增长；2、拥有主流商场与商业综合体资源，主导商务接洽及合同签署全流程工作；3、制定渠道发展方案，拓展并管理联营/加盟合作伙伴，提升销售网络密度，释放渠道增长潜能，达成收入与利润双指标；4、开展市场调研，掌握客户偏好及竞争动态，识别业务增长机会，并结合实际洞察输出可落地或创新性的应对策略；5、定期复盘渠道拓展成果，系统总结运营经验，对华中区渠道目标完成情况全面负责；任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上渠道整体运营相关经验；3、必须有鞋服行业背景，熟知百货商场、购物中心的运营模式与营销策略；4、具备优秀谈判能力与协作意识，擅长跨部门及对外沟通协调；5、具备强自驱力，能在高强度环境下稳定高效输出；6、掌握核心客户资源，精通特殊渠道运作方式；

武汉

朱女士

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1、依据年度业绩目标，统筹规划华中区域（湖北/湖南/江西）全年拓店与开发策略，推动业务规模持续增长；2、拥有主流商场及商业综合体资源，主导商务接洽及合同签署全流程工作；3、制定区域发展方案，拓展并维护联营/加盟合作客户，提升销售网络覆盖率，激发渠道增长潜能，达成收入与利润指标；4、开展市场调研，掌握消费者需求与竞争动态，识别业务增长机会，结合市场洞察输出可落地或创新性策略建议；5、定期复盘渠道拓展成果，评估执行效果，对华中区渠道发展目标的实现承担直接责任；任职要求：1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上渠道管理相关工作经验；3、须有鞋服行业背景，熟知大型商场、购物中心运营模式与销售策略；4、具备优秀的谈判能力与团队协作意识，擅长内外部协调沟通；5、具备较强的自我推动力，能适应高压环境并保持高效产出；6、掌握稳定客户资源，熟悉特殊渠道运作方式。

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朱女士

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1、依据公司经营战略，构建零售终端培训体系，全面负责培训实施过程的执行与监督；2、结合企业发展规划及零售销售运营需求，通过人才现状分析与调研，制定年度、季度、月度培训计划，并组织团队落地执行；3、推进终端人才梯队发展，建立店长进阶班、储备店长班、TOPSALES专项培训等项目，统筹团队实施，提升终端人才储备水平；4、聚焦零售销售能力提升，协同相关部门数据分析，诊断终端运营问题，优化一线员工服务技能与业务表现；5、持续整合内外部资源，高效推动各项培训工作的开展与落实；6、依据培训规划编制预算，合理控制培训费用支出；7、组织开展培训效果跟踪与评估，完成培训成效分析并输出评估报告。任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上服装行业零售培训工作经验，其中至少2年零售管理经验；2、具有丰富的培训管理体系搭建经验及讲师团队管理实践；3、精通培训体系构建，拥有扎实的培训项目设计与课程开发能力。

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朱女士

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岗位职责；1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政+产品等各部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及表现情况，确定后续发展方向并定岗；2、前期1-3个月熟悉集团内部文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系3、协助主管完成各项日常事务性工作安排岗位要求：1、有进取心、思维活跃、积极主动；2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、具备踏实肯干的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，以目标达成为导向；4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；5、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识，可与不同背景的同事高效协作；福利待遇：薪资待遇：试用期4000-5000转正6500+奖金，转正后综合收入8k，试用期一个月带薪培训公寓式宿舍，入职即免费提供住宿，工作氛围轻松融洽晋升调薪每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！晋升方向管培生--中层管理--高层管理年薪20-50万！郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

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翁女士

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工作要求学历经验不限老员工带教沟通能力强工作内容负责公司日常运营及产品运营管理，轮岗学习公司三个核心岗位的工作流程，掌握企业运营方法，熟悉产品体系，参与公司管理实践下班时间以及福利待遇：早8晚6【每日工作8小时】中午休息2小时每月组织团队建设活动（如酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等各类场所）薪资：底薪4000+奖金+提成｜前期综合收入6-8K，后期可达6-10K欢迎随时咨询，或直接留下您的联系方式；

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接受实习生和应届生；岗位职责：入职初期以系统学习为主，轮岗各部门熟悉业务流程，后期结合个人能力与意向部门定岗发展，每2-3个月进行一次晋升评估，晋升后可享受调薪机会；助理晋升通道：部门助理—经理/总监助理—主管/经理/总监—中心/事业部负责人—副总经理/执行总裁助理—副总经理/执行总裁；薪资结构为4000元底薪+绩效奖金，综合到手收入6000-8000元，转正后月薪约8000-10000元；只要具备强烈的事业心与进取意识，专注能力提升，不局限于基础岗位，未来向管理方向发展将大有可为[派对R][派对R]；

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工作没那么乏味，主打一份轻松自在，无需拘束看人眼色，沿途有风景可停留，有美味可探寻，边走边聊，边聊边赚，别辜负这个阳光正好的季节！工作内容:1、配合出差团队推进市场拓展相关事务：（包括出行前的筹备安排，现场产品数据的收集与整理，完成分析并提交相应报告）2、协助出差经理处理日常工作任务3、能够适应湖北省内短期出差；工作其实很简单：在对的地方遇见对的人，用恰当的方式推荐合适的产品，彼此愉快，双向奔赴。要求：躺平不可取，佛系但需自立，行动力比别人快一步，我们更青睐这样的你。收入有底气，薪资靠实力，高薪由你说了算。

武汉

翁女士

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接受实习生和应届生；岗位职责：入职初期以系统学习为主，轮岗各部门进行业务熟悉，后期结合个人优势或意向发展方向定岗，明确职业路径，每三个月评估晋升机会；助理晋升通道：部门助理—经理/总监助理—主管/经理/总监—中心/事业部负责人—副总经理/执行总裁助理—副总经理/执行总裁。薪资结构4000+绩效奖金，实际到手收入6000-8000元，转正后月薪约8000-10000元；只要具备事业心与进取精神，专注能力提升，不局限于基础岗位角色，向管理梯队发展未来可期[派对R][派对R]。

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真心招人！不想频繁换工作的来，央企待遇月薪7000+重要的事情说三遍：不打电话！！不打电话！！不打电话！！提供免费住宿00后老板创业公司职位详情：不接受居家办公氛围特别棒公司直招无任何KPI压力合适就直接聊老板随和同事年轻化00后团队为主核心就是工作氛围轻松融洽免费住宿零经验可学带薪培训一对一指导带薪休假重点强调三遍：不考核！！不考核！！不考核！！薪资福利：1.试用期1个月，薪资全额发放不打折公司提供薪资+奖金+住宿+晋升通道=优质岗位2.奖金丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖，每季度组织旅游（可携带家人）3.公司安排免费公寓住宿（配套齐全，步行5分钟即到）本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，免费入职～免费入职啦～～

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