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1、无需贷款，无销售任务，不设业绩考核，工作固定在公司内完成，不外出拜访客户，上班期间手机可自由使用，对穿着无硬性要求2、岗位为专业客服类，公司提供稳定的老客户群体资源，无需主动邀约客户到店，不负责开发新客户，不涉及产品推销及交易环节，服务完成后无需跟进后续流程3、欢迎零经验人员加入，安排资深员工一对一指导，提供系统化培训，试岗期间正常发放薪资，无需加班，按时下班，时间相对宽松，工作氛围轻松4、试用期与转正后薪资标准一致，底薪3500元+单笔提成5-25元（用于激励员工积极性）+月度奖励300-2000元+额外现金激励方案，综合收入6-8K+，收入与工作量挂钩，多劳多得，上不封顶5、工作时段：9:00-12:00，13:30-18:00，法定节假日按规定享受带薪休假公司福利：缴纳五险，具备快速晋升通道，节日礼品发放，生日津贴或庆祝活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设活动，下午茶点供应，享有较长带薪假期，安排国内旅游等

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詹女士

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岗位职责：工作无需外出，全程室内办公，主要负责线上客户地址的筛选与登记，掌握电脑基础操作即可，无需打字速度要求，不涉及表格制作。薪资待遇：固定无责任阶梯底薪3500-6500元+提成（阶梯式全额提成）+奖金+五险，新人综合收入稳定在6000元以上，老员工普遍稳定8000元以上，入职即缴纳五险。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，节假日按规定休息，享受40天带薪年假。接受零经验人员，欢迎应届生应聘。公司为员工缴纳五险，提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐、下午茶等丰富福利。

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岗位职责：负责已购客户使用过程中的跟进服务，及时了解并协助解决客户在使用过程中遇到的问题，做好相关记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货岗位要求：1、接受零经验人员，包括应届毕业生及职场新人（公司提供系统培训与重点培养）2、具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅薪资待遇：无责任底薪3500-6500元（试用期与转正薪资一致）+提成奖励（前期综合收入6000+，熟练后收入有提升空间），入职即缴纳社保，提供职业晋升通道工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休时间12:00-13:30，节假日按国家规定休假，春节享受40-60天带薪假期

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詹女士

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1、试用期薪资3200元，转正后月薪3700元起，另享到岗奖励（每成功入职30-80人），提成标准为员工在职满一个月100元/人，转正后200元/人（综合收入6K-8K）年假5天，享受13薪待遇2、熟练操作各类招聘工具，精准筛选匹配公司需求的候选人3、具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日依照国家规定正常休假5、入职即办理社会保险，年假带薪公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等

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詹女士

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岗位职责：工作无需外出、无需邀约，室内固定办公，主要负责回访已有客户，收集使用反馈，对有更换需求的客户进行信息记录，并对接发货部门安排发货行动，同时配合完成售后相关沟通事宜。岗位要求：1、年龄22-36周岁。2、学历不限。3、掌握电脑基础操作能力，不设打字速度与表格制作要求。薪资待遇：固定无责任底薪3500元+提成+奖金，新人综合收入稳定在6000元以上，资深员工月均收入约9000元。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，包含五一5天、国庆7天，年假享受带薪20天至1个月。接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递。公司为员工缴纳五险，提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐活动、下午茶等福利项目。

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詹女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的售后咨询支持2. 及时回应客户问题，保障服务品质达标3. 掌握客户产品使用状况，完善客户信息归档，配合后端人员推进客户更换流程薪资待遇：1. 无责任底薪3500元+单笔提成5-30元（激励员工积极性）+绩效奖金200-3000元（综合收入6-8k以上）+额外激励方案2. 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保，享有40天带薪年假任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识2. 能在团队协作中高效开展工作3. 适应标准工时制度，可在办公室环境长期稳定就职公司福利:五险，快速晋升通道，节日礼品/红包，生日补贴/集体活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设活动，下午茶点，超长带薪休假，国内旅游等

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向女士

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岗位职责：工作无需涉及贷款、催收或销售类内容，全程室内办公，主要负责对老客户进行回访，了解其设备使用情况，为有需要的客户免费更换新设备，准确收集客户收货地址并提交至发货部门安排寄送，同时配合完成售后相关对接工作。岗位要求：1、学历不限。2、能熟练操作电脑基础功能，无需打字速度快，不要求掌握表格制作。薪资待遇：固定无责任底薪3500元 + 提成（5-25元/单）+ 奖金（300-2000元）+ 五险，新人入职后综合收入稳定在5000元以上，资深员工月均收入约7000元，入职即缴纳五险。工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息，其他法定节假日正常休假，包含五一5天、国庆7天，年假享受带薪20天至1个月。提成标准：50单以内，5元/单；51-59单，8元/单，另享300元奖金；60-79单，10元/单，另享500元奖金；80-99单，15元/单，另享1000元奖金；100-120单，20元/单，另享1500元奖金；121单及以上，25元/单，另享2000元奖金。欢迎零经验人员加入，应届毕业生亦可接受。公司统一购买五险，日常享有生日津贴、生日会、团队建设、聚餐、下午茶等多项员工福利。

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岗位职责：负责已购客户使用过程中的持续对接，及时了解并协助解决客户在使用期间遇到的问题，做好相关记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货岗位要求：1、接受零基础、应届毕业生及无工作经验者（公司提供系统培养）2、具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅薪资待遇：无责任底薪3500-6500（试用期与转正同薪）+ 通话提成+额外奖金（综合收入6-8k），入职即缴纳社保，提供晋升通道工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午休时间12:00-13:30，节假日正常休息，春节享受40-60天带薪假期

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向女士

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岗位职责：1. 通过电话等形式对现有客户进行回访与日常维护；2. 跟进客户产品使用状况，针对有更换需求的客户做好信息记录，并转交发货部门安排发货；3. 负责售后相关事项的对接与协调。岗位要求：1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；2、掌握电脑基础操作，无需强调打字速度及表格处理能力。工作时间：9：00—18：00；12：00—13：30；每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假带薪20-45天。薪资待遇：3000无责底薪+200全勤奖+300餐补+提成+奖金+其他激励，新入职员工综合收入约6000元。岗位福利：1. 公司临近轻轨站，出行方便；2. 提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐、下午茶等丰富员工关怀活动。

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向女士

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一、工作内容1、负责来访客户的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人员。2、开展人才招聘相关工作，筛选匹配岗位需求的候选人。3、协助员工办理入职与离职的各项手续。4、维护公司办公环境的整洁卫生，展现企业良好风貌。5、参与企业文化建设，组织新员工文化宣导及入职培训二、薪资待遇：底薪+提成+奖金三、工作时间：上午8：30-12：00下午14：00-18：30四、任职要求：1、身高不低于156cm2、年龄22-30岁3、具备相关经验，形象气质佳4、做事细致，具备责任心5、遵守职业规范，具有保密意识五、公司福利：1、提供免费住宿，入职即可拎包入住3、每月举办生日会＋发放节日福利4、定期组织团队建设活动与聚餐5、公司负责人关注各部门发展，持续为员工创造成长机会与福利待遇

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无责底薪/综合薪资6k-8k/包住/可实习可实习，可全职工作内容：主要承担新产品推广、市场运营维护及团队见习管理相关工作工作要求：----------1、具备高中及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄在30周岁以下，不要求具备管理经验。----------3、仪容得体、学习能力突出、工作态度积极、对管理岗位有兴趣且富有热情。----------4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神。薪资待遇：----------无责任底薪4000元/月+绩效提成+带薪岗前培训+提供免费住宿+缴纳五险，并享有公司设立的职务激励奖金。作为公司基层管理岗位，月综合收入稳定在8000-12000元区间。

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前期一至三个月深入了解公司企业文化、基础业务流程及组织架构，后续逐步参与公司各项事务的统筹协调，包括培训组织、人员调配等中高层管理相关工作，作为公司未来一至两年内中高层管理团队的重点培养对象。薪资待遇：1.无责任底薪4000元/月+带薪培训+2000元绩效奖金+免费住宿，首月综合收入不低于5000-6000元，第二个月起月收入稳定在8000-10000元，表现优异者额外享有1000-2000元奖励。法定节假日享受节日福利与奖金，并定期组织员工聚餐活动。2.公司免费安排市中心高档住宅小区住宿，配备齐全家电，步行五分钟直达办公地点。3.提供跨公司学习与交流机会。有意向者欢迎实地到访公司详细了解，随时接待咨询！

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冉女士

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不打电话不打电话我们从事汽车相关业务与智能教育产品领域，工作内容清晰易懂，上手快，入职初期安排专人带教工作时间：8:30-18:30，周日固定休息，享受五险无责任底薪4000元+1000元绩效+高比例提成+五险+月度奖金+年终奖（综合月薪8000-10000+），后期根据个人表现可上调薪资，提成不设上限温馨提示：若您仅想找一份应付差事或临时打发时间的工作，敬请慎重考虑。本公司真诚建议您不必投递简历，以免浪费彼此宝贵时间！在这里，您不会遭遇埋没才华的困扰，只要您有能力，这里就是施展价值的舞台！在这里，团队氛围和谐，拒绝内耗，提供公平透明的晋升机制。只要您愿意拼搏，就能收获属于自己的亮眼成绩！在这里，若您是新手，我们将安排专人一对一辅导；若您已是业务能手，我们将为您提供广阔平台，助您尽情发挥才能！

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冉女士

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目的旨在为重庆地区扩大ETC服务覆盖范围，提升客货车辆运营效率。岗位职责：1、负责重庆区域内ETC项目的日常运营管理。2、入职初期学习公司企业文化，掌握基础业务流程及相关运作体系。3、转正后进入管理岗位，参与公司整体事务协调，承担人员培训及中高层管理相关工作。4、后期全面负责团队的运营统筹与管理工作。薪酬待遇：1、无责底薪4k+2000绩效+高提成+五险+奖金+年终奖（综合月收入8000-10000+）（后续可根据个人能力调整，无上限），收入与业绩挂钩，上不封顶2、公司提供免费住宿，配备空调的高档居民小区公寓，距离公司步行几分钟即可到达3、每月组织聚餐，享有生日福利、节假日礼品等员工关怀项目上班时间9:00-18:00，法定节假日正常休息，每周日单休，公司倡导高效工作，不鼓励加班。注：一经录用即安排住宿，居住环境优越，为配套齐全的小区公寓。提供免费带薪岗前培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰，所有员工均可了解晋升规则。福利丰富，团队氛围轻松活跃，每年组织3—5次集体旅游活动。应聘要求：应届或往届毕业生皆可，不限经验，需具备良好的学习能力、踏实的工作态度及优秀的团队协作精神。

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硬性条件：学历高中以上，年龄******，全职，可实习。一、说明：本公司直接招聘，发展平台广阔，入职后享受免费系统培训，有意向者可预约面试，我司重视每一位优秀人才。一经录用即安排系统化带薪培训。（本岗位亦面向表现优异的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪4000元/月+200至2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司提供免费公寓式住宿，步行约10分钟可达工作地点。三、工作内容介绍：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升重庆区域ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。1、办理中国高速ETC网络设备的相关业务；2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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冉女士

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职位详情：市场经营市级31-50人公司急聘重庆片区区域主管10名根据集团总部指示，分公司总经理需定向培养10名ETC区域负责主管，协助总经理开展工作，为公司发展储备核心管理人才。由总经理亲自带教指导，成长路径清晰，晋升通道透明，无复杂人际关系干扰。【薪资待遇及福利】1.无责任底薪4000元+1000元绩效+提成+年终奖金，综合收入8000元以上。能力突出者薪资可面议，提成按个人业绩上浮。2.福利：享受法定节假日+不定期团建活动+带薪在岗培训+生日关怀福利。3.成功入职后可申请免费住宿安排。具体信息欢迎来电咨询或预约面谈。加分项具备以下领域工作经验者优先：通用设备、计算机/通信/其他电子设备行业

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1·员工福利全勤奖 年终奖 员工旅游 交通补助薪资：无责底薪4k+社保+高提成+年终奖1-5万+月绩效奖金500-2000+开单红包上班时间：朝九晚六+周天休+不加班，氛围轻松，自主发挥空间大免费提供住宿（家电齐全、干净整洁、环境舒适、距公司3-5分钟）工作内容：现面向社会招募合作伙伴，协助客户完成ETC设备安装，项目渠道稳定，收益持续可观。1、踏实肯干，性格积极，具备良好亲和力，接待客户主动热情，服务意识强，沟通表达顺畅；2、本岗位需全职投入，公司提供完善晋升机制，可从基层业务员晋升至管理岗，表现优异者有机会成为分公司负责人；任职要求：1、不限经验，零基础亦可，入职后有专人指导，快速上手，有相关经验者优先考虑；2、具备较强学习能力，乐于接受新挑战，责任心强，认同团队协作价值；3、所负责项目为国家高速公路管理单位直属业务，旨在扩大重庆区域ETC服务覆盖面，提升客货运输效率；4、主要承担ETC办理服务的推广与销售工作；5、通过面对面沟通或实地拜访方式开发客户资源；公司环境融洽，无内耗无复杂人际关系薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖及多项津贴

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免费提供通讯设备，无任何费用！公司直招！公司直招！公司直招！工作内容：熟练操作智能手机，了解基本线路规划，开展扫街推广，区域不限，前期由经验丰富的同事带教，后期可独立作业或组建团队。发薪日：每月19号薪资构成：底薪4-6k+绩效奖金+提成+社保（月综合收入超万元）工作时间：自主安排，无需固定坐班与打卡学历不限，性别不限，年龄要求18周岁以上欢迎零基础人员加入有销售从业经历者优先考虑，如从事过重庆本地生活服务、支付领域、共享充电宝、团购推广、信用卡推广、金融等相关行业者均可！需具备积极主动的工作态度，责任心强，热爱地推工作，热爱重庆。

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公司采用互联网＋法律的创新模式，立足便民、利民、惠民理念，致力于为中小微企业提供专业法律咨询、合同审核与定制、企业风险评估、债权债务管理、案件委托等服务，全方位解决企业法律需求，有效防范法律风险。岗位职责：1、面向有法律服务需求的市场客户，提供专业咨询并开展邀约工作；2、持续跟进客户，推进客户开发与关系维护；3、完成上级交办的其他相关工作；4、具备电销经验者优先录用；5、拥有良好商务谈判与沟通能力者优先，且希望在销售领域长期发展。任职资格：1、具备较强的学习能力（无经验可提供系统培训）；2、品行良好，仪表整洁大方；3、沟通协调能力突出，抗压性强，执行力高；4、有销售从业经历者优先考虑；5、所需专业知识入职后将安排专项培训。

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唐先生

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公司采用互联网+法律的创新模式，立足便民、利民、惠民理念，为中小微企业提供专业法律咨询、合同审核与定制、企业风险评估、债权债务管理、案件委托等服务，全面解决企业法律需求，助力规避法律风险。岗位职责：1、面向有法律服务需求的市场客户，提供专业咨询并开展邀约工作；2、持续跟进客户，推进客户开发与关系维护；3、完成上级交办的其他相关工作；4、具备电话销售经验者优先录用；5、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，期望在销售领域长期发展。任职资格：1、学习能力突出（无经验可提供系统培训）；2、品行良好，仪表整洁，举止大方得体；3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力强；4、有销售类工作经验者优先考虑；5、入职后将接受系统的专业知识培训。

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任职要求：1、性格积极乐观，做事高效利落，具备较强的沟通表达与统筹协调能力；2、不限工作经验，愿意从基础岗位开始积累，熟悉企业运作模式，主动提升自我能力；3、具备良好的团队融入意识，能在集体中充分发挥个人优势；4、品行端正，工作热情，拥有优秀的协作精神和责任心。注重管理方向培养，薪资增长潜力大，提供分阶段成长培训及主管亲自指导。岗位职责：1、参与基层项目执行落地：熟悉公司产品体系，掌握运营推广与引流方法，学习内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络，综合薪资：5K-8K。2、学习团队运营管理：参与新人带教培训，协助完成基础业务指导，制定工作目标，协调处理团队事务，管理岗平均薪资：8K—1.5w。3、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政体系搭建与日常运营，协助战略规划实施，负责项目对接、人事考核及区域拓展工作，享受年薪+集团分红待遇。晋升路径：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理4、首月收入5000-6000元，次月起稳定收入6000-7000元，表现优异者额外享有500-2000元绩效奖金。法定节假日发放节日福利及补贴，并组织员工聚餐活动。福利：1、正式录用后，公司提供免费住宿，距离办公地点近，配备齐全家电，环境整洁卫生，配有空调；2、提供免费带薪培训，由资深员工全程一对一指导；3、晋升机制公开透明，每位员工均可清晰了解晋升标准与流程；4、定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等）公司地址:重庆江北区中信大厦1722（原1710）

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你所期待的：【高薪】目标无需宏大，信念必须坚定，只要愿拼搏【培训】参与公司系统化成长体系：涵盖入职指导、专业提升、管理进阶、领导力发展等全方位培养【福利】周日休假+法定假期+带薪年假+工龄补贴+带薪病假+节日礼遇=你向往的职业生活【晋升】人生不止当下，还有梦想与远方。选择我们，静候出色的你【任职要求】：1、不限年纪，愿与我们一同全力以赴、尽情享受生活！2、渴望突破现状，希望在人生路上闯出属于自己一片天地！3、热爱运动，乐于交流，QQ、微信沟通顺畅，越熟练越好！4、具备销售、市场、物流、主持等相关经历者，面试中更具优势【职位越高收入越高】南方区域发展成果：年终集团评比中，南方区已有8人从一线晋升至管理层，现另有十余人在快速成长通道中，上升空间广阔。（管理层年薪50万起）招聘对象要求：1：对自己未来有规划，对收入有追求的人；2：对职业发展有抱负的人；3：踏实积极、充满自信的人；4：品行端正的人（因公司重视文化传承）。两类人请勿投递，避免浪费彼此时间：第一类：言行不一者。（年轻就该敢想敢干，犹豫不决、瞻前顾后者不合适）因为我们是一支充满激情、活力、斗志、自律且乐观向上的团队。第二类：懒惰却期望高回报的人。付出与收获永远成正比薪资待遇：1、收入构成：试用期无责底薪＋绩效+提成+年终奖励，表现优异者可在试用期或转正后申请更高提成比例（客单价28~58%）。综合首月收入5000-6000元，次月稳定收入6000-8000元，业绩突出者额外享有500-2000元奖金。法定节假日发放福利礼品及奖金，定期组织员工聚餐。2、工作时间：早八点半至晚六点，午休两小时，每周单休，节假日按国家规定休假；3、入职即安排免费住宿（设施完善、居住舒适），不定期开展团建活动，举办生日会、公费旅游等……

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学历大专及以上，年龄******，条件优秀者可适当放宽，全职岗位，接受实习生。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才，绝不辜负每一份努力；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者可获快速晋升通道。一经录用，将享受系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪4000元+2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点。三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需熟悉掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。1、办理中国高速网络ETC设备相关业务；2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理类工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效执行。

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你好，我们公司是法律咨询销售，前端寻找案源，主要找不懂法或者负债的客户，法低迷节假日正常休息，工作时间早九晚五，特殊情况可居家办公平均收入在8000左右，请发一份你的简历。

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职位详情：采用线上与线下相结合的销售模式，客户免费咨询，依托精准引流技术，吸引目标客户主动咨询，开单周期较短。注：公司专注于法律咨询服务全流程，涵盖诉讼、非诉、信贷及债务优化等领域，现急招法律销售前端顾问，诚邀优秀的你加入团队！岗位职责：1、本岗位无需法学专业背景，公司提供系统化客源获取培训，并配备一对一导师指导带教，零基础也可快速掌握。2、通过电话与微信方式，与咨询当事人沟通案件情况，了解具体需求，经有效沟通达成委托意向后，转交后端专业律师团队处理，并持续跟进案件进展。任职要求：1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能独立开展工作，同时具备团队协作精神3、积极进取，对销售岗位有高度热情

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薪资：4k加提成加五险！任职要求：1、性格开朗，具备良好的沟通能力，有较强的学习意愿和进取心，渴望通过努力获得回报者均可尝试。我们欢迎零基础的新人加入，提供系统培训，全程有人指导、带教。但希望你以积极主动、虚心求教的心态面对工作。若既无经验也无态度，只想直接拿高薪，则该岗位暂不适合你！薪资结构：底薪+提成模式！工作内容：1、全面负责公司人力资源的统筹规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作；2、优化并健全公司人力资源管理体系及各项操作流程，保障制度执行的规范与高效；3、协助参与企业重要人事决策的讨论与落地，提供专业的人力资源支持与建议。

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岗位职责：1、利用公司提供的客户名单，深入挖掘潜在客户的实际需求2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成既定销售任务3、持续提升销售能力，为客户长期提供具有价值的专业服务岗位要求：1、具备电话销售经验者优先考虑2、具备较强的抗压能力、目标导向意识及良好的沟通技巧3、学习能力突出，性格亲和，易于建立信任关系

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岗位职责：1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源2、与客户进行有效沟通，推介产品信息，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标3、持续维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、高中及以上学历2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧3、对销售工作有热情

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储备管理7千-1.2万不等作为分公司经理的重点培养对象，公司将提供免费的集中带薪培训，系统提升团队管理能力。完成1~3个月一线岗位实践并通过考核后，择优录用为当地管理岗位，进入公司中层管理序列。具备良好成长潜力者，1至2年内可独立承担分公司运营工作。工作性质：前期侧重市场开拓，后期转向团队管理，协同经理开展公司日常运营。工作要求：----------1、具备高中及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄在50周岁以下，无须具备管理经验。----------3、仪容得体，学习能力突出，态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣。----------4、富有进取意识和职业追求，具备良好的协作精神。薪资待遇：----------1、无责任底薪4000元/月+1000元绩效奖金+带薪培训期+免费住宿，另享职务激励奖金。属公司基层管理岗，收入保障性强。---------2、公司统一安排住宿，配备高档居民公寓，步行五分钟即达办公地点。----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外分支机构的学习交流。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次出国或国内旅游兼培训的机会。加分项具备以下领域从业经验者优先：其他消费品·通信/网络设备·通用设备

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