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职位详情PLC工程师岗位职责:1、承担非标自动化设备控制程序的开发与现场调试工作，涵盖PLC、人机界面、工业机器人及伺服系统等核心部件；2、主导设备调试进度管理，按项目节点推进试运行、产能提升及问题整改，保障设备顺利转入批量生产阶段；3、从软件控制角度优化设备工艺能力，提升产线运行效率、产品合格率并降低制造成本；4、组织并指导现场技术团队识别设备异常，排查潜在故障风险，落实预防性维护措施；岗位要求:1、本科及以上学历，自动化、自动控制、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业优先考虑；2、掌握电气与自动控制理论基础，具有3年以上非标自动化设备现场调试工作经验；3、熟练操作欧姆龙、汇川等主流品牌PLC，熟悉各类现场总线通信技术的应用；4、熟练应用威纶通等人机界面组态软件进行画面开发与调试；5、熟悉汇川、安川等品牌伺服系统的工作原理与结构特点，具备伺服选型、参数整定及故障分析能力，并能提出有效改进方案；6、具备上位机与下位控制系统通讯联调的实际经验，掌握常见工业通信协议的应用方法

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任职要求：1、基本条件：退伍军人，本科学历，年龄22-30岁，具备一定指挥管理经历，能适应制造企业工作节奏与管理模式2、背景经历：有基层团队管理及带队实操经验者优先；具有制造业生产现场经验者更佳，如无相关经验，公司可提供系统岗前培训3、关键能力：具备较强的现场组织与调度能力，能够高效带领班组达成生产目标；责任心强，重视质量与安全，对违规操作和质量问题坚持原则；善于沟通指导，能有效激励团队成员并促进成长；学习能力强，能快速熟悉生产工艺与作业流程4、性格品质：作风正派，踏实肯干，敢于担当管理职责，具备良好的协作意识和集体荣誉感岗位职责：1、生产任务执行：依据生产排程合理安排班组工作任务，组织人员落实每日、每周生产计划；协调产线运作，统筹人力调配与物料进度，保障生产连续性；实时掌握生产动态，发现异常及时反馈，并参与问题排查与改进2、现场管控与安全监督：全面负责所辖区域的6S执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护有序、整洁、安全的作业环境；严格落实安全管理制度，开展班前安全提醒，检查劳保用品使用情况，制止违章行为，防范安全事故隐患3、质量监督与过程控制：坚持质量优先理念，督导员工按工艺标准规范操作；推动班组内自检与互检机制，主动识别质量风险点，减少不良产出，提升产品一次通过率4、团队管理与人才培养：负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练（含多能工发展）；结合部队管理优势，关注员工思想状态，增强团队凝聚力，营造积极公正的工作氛围；承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作

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主要职责 (Key Responsibilities):一、员工福利与事务管理：1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。二、员工关系：1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。任职要求 (Qualifications):1、本科及以上学历，专业不限。2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

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工作职责及任职要求：1、具备高中及以上学历；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具有一年以上员工宿舍管理相关经验，负责办理员工入住与退宿手续，核算水电费用等相关事务；4、性格温和，善于交流，具备良好的服务意识和管理能力；5、工作态度端正，细心踏实，有责任心且坚持原则。6、需周一至周六在宿舍内住宿，持有驾照者可优先考虑。1、岗位薪酬：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，每周工作六天，超出五天八小时以外的时间计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时3、食宿安排：提供免费住宿（水电费自理），公司设有食堂，每月额外给予伙食补贴400元

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岗位职责:1. 负责物料的入库、出库及日常保管，保障物资流转的准确性与高效性。2. 定期开展库存盘点，核对账物一致性，及时更新数据信息。3. 配合团队完成物料的分拣、打包及条码扫描等相关作业。4. 跟踪库存动态，合理控制存量，避免缺料或积压情况发生。5. 协调物流安排，确保物料准时送达目标位置。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力及物资管控经验。2. 沟通顺畅，能与同事及相关部门良好协同作业。3. 工作踏实认真，抗压性强，始终保证任务执行质量。4. 熟悉仓储管理流程及相关信息化操作工具。5. 既具备自主作业能力，也拥有良好的协作意识。

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总分析；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel和PPT；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、条理性、执行能力和任务推动能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费底薪3000-3500+绩效+加班费

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岗位职责：1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业；2、熟悉各类紧固件的规格型号，并能正确选用与安装；3、负责团队人员的工作任务分配及日常考勤管理；4、组织实施员工的技能培训、等级评定及绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备自动化设备机械装配工作经验，实践能力较强；3、具有1年以上组长经历，有实际带队管理经验；4、能够接受加班安排。

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工作职责：1、监督并协调生产各环节的运作，保障生产计划有序推进与落实；2、负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行；3、配合生产计划的编制与实施，依据实际需求动态调整生产节奏；4、开展生产过程中各类数据的收集与统计分析，为生产决策提供数据支撑；5、参与生产流程及操作规范的制定与落地执行，保障生产安全、高效、平稳运转；任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电、电气等理工科专业优先考虑；2、具有一年相关工作经验；3、具备较强的汇报表达、沟通协作及数据处理能力；4、对制造管理、生产运营及团队管理有较强兴趣；5、该岗位作为班长/组长储备方向进行培养

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岗位职责：1. PR转PO，确保当日任务当日完结；2. 负责PO执行，每日跟踪在途订单进展，及时识别并处理潜在风险；3. 不良物料须在1日内完成处理，特殊情况下无法按时处理的需立即上报；4. 每日向上级主管汇报当日工作内容与完成情况。任职要求：1. 机械工程或相关专业优先，统招本科及以上学历；2. 有1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先；3. 能够适应出差安排，持有驾照者优先考虑；4. 具备较强的抗压能力，良好的人际沟通与协调能力，富有团队合作意识；5. 熟练掌握常用办公软件操作；6. 积极主动、目标明确、责任心强，具备良好的自我管理与自主学习能力

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机加中心-机加工程部-工程班长1、负责工艺文件的编制、审核及现场技术指导；2、主导关键物料的工艺方案开发与全过程跟踪；3、承担工时定额制定及加工单价的测算与核定；4、开展工装夹具设计、生产过程指导及新员工实操培训；5、参与机加工设备的选型评估、操作指导及日常维护支持；6、落实日常工作任务计划并做好内外部协调联络。1、年龄45岁以下，全日制大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备材料热处理或表面处理工艺经验者优先考虑；3、五年以上机加工艺领域工作经验，精通车、铣、镗、钻、CNC等设备的操作规范与工艺要求；4、熟练掌握常用机械设计软件及相关专业工具的应用；5、具有自动化设备设计或维护经验者优先；具备团队管理经历者更佳；6、工作责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力与持续改进意识。

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岗位职责：1. 制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2. 实施每日巡检、每周专项核查及每月评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3. 组织新员工5S基础培训及季度全员实操训练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4. 配合开展物料定置规划，监督现场清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5. 按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进措施，参与年度总结与计划编制。职位要求：1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑；2. 有1-2年车间5S或现场管理经验者优先；3. 熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4. 工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强原则性和执行力。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的抗压能力，能适应出差任务，听从工作安排，工作认真负责。任职要求：1、本科及以上学历，有1年以上非标自动化设备或售后维护领域CCD调试相关工作经验；2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强；4、可配合根据项目需求调整出差地点安排。

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化程度高、技术密集的特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队日常管理等工作。1、落实生产任务：依据车间下达的生产目标，细化班组工作计划，科学安排人员分工与工序衔接，保障生产进度按期完成；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺讨论，助力流程持续改进；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、开展技能培养：组织开展新员工岗位培训及老员工技能提升训练，提升团队整体作业能力。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路和有效的班组运作方法；4、具备良好的分析判断、执行推进能力，以及较强的沟通协作与组织协调水平；5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先；6、具备一定领导力、决策判断力、语言表达能力及团队带教能力。

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工作内容：主要负责装配车间的效率提升与优化工作：1、流程优化：梳理现有作业流程，识别瓶颈环节与资源浪费，制定改善措施，提高生产效率与产品品质。2、产能规划：结合业务需求与现场实际，合理规划生产能力，突破产能制约瓶颈。3、方法改进：研究作业内容与操作方式，建立标准化作业流程，导入先进工艺技术以提升作业效能。4、成本控制：开展成本分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约。5、质量把控：协助制定质量标准，跟踪质量指标数据，推动质量问题整改与持续提升。6、设备规划：参与设备选型，规划产线布局，跟进安装验收，制定设备维护方案。7、绩效评估：搭建绩效考核体系，对员工表现进行评估，组织培训提升团队专业能力。8、精益推广：推动精益生产理念落地，组织实施专项改善项目，助力企业实现持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，理工类相关专业；2、8年以上IE岗位工作经验，熟悉所在产业的生产工艺与流程，如电子设备制造、锂电池生产等领域；3、掌握工业工程与精益生产理论，具备丰富的现场改善经验，了解工厂布局设计、项目推进管理、CAD软件使用、数据分析及人因工程等专业知识；4、改善工具应用：熟练运用IE七大手法、MODAPTS等方法，可独立完成流程、作业与动作分析，发现浪费与瓶颈并提出有效改善方案；5、软件技能要求：会使用3D绘图软件，用于产线布局及工装夹具设计；熟练操作办公软件，能完成数据整理、统计分析与报告编制；6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6. 可接受加班至21:30；

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岗位职责:1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成相应评价；2. 主导推动供应商品质提升项目，对供应商开展辅导，提高来料质量表现；3. 管控供应商在制程及材料方面的变更，并完成确认流程；4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的IQC检验文件供执行使用；5. 主导处理进料、生产过程或客户反馈中发现的物料质量问题，推动供应商提交8D报告，并负责跟踪、验证及闭环管理；6. 控制8D报告的发出时效，审核报告内容并跟进改善措施的实际成效；7. 负责每日不合格来料的判定，追踪评审意见的反馈与后续处理结果；8. 执行供应商定期年度审核及异常情况下的专项稽查工作；9. 具备对供应商现场物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量工具。任职要求:1. 本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 可独立应对和解决品质问题，具有较强的分析判断力与创新思维能力

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岗位职责：1、负责生产计划的编制、落实及跟踪执行，结合人员配置、物料供应和客户订单变动情况，动态调整生产与物料排程。2、协调各相关部门推进生产计划落地，组织召开订单评审会议，合理调配生产资源，监控生产进度，确保产品按时交付。3、配合经理开展团队人员培训与梯队建设，参与制定部门工作目标，并监督实施与执行过程。4、及时传达并落实上级各项指令与工作要求，参与PMC相关流程的梳理与文件编制，推动MES系统在PMC环节的搭建与持续优化。任职要求：1、统招本科学历，机械工程、物流管理、工业工程等管理科学与工程类相关专业优先；2、具备非标行业3年以上生产计划、物料控制或供应链管理工作经验者优先；3、熟悉ERP/MES/APS/WMS等信息系统操作者优先考虑；4、综合素养良好，富有进取意识，具备较强的组织、沟通、规划与跨部门协作能力；5、精通企业PMC整体运作机制，具备出色的计划统筹能力，擅长数据整理分析，具备独立思考与解决复杂问题的能力

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岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与落地，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2. 梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系与行业人才分布图的搭建；3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源；4. 运用专业测评工具开展候选人能力评估，确保人岗匹配度符合岗位标准；5. 对招聘各环节数据进行统计与分析，持续提升招聘成效与流程效率。任职要求：1. 具备3年以上大中型制造类企业一线作业人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作；2. 具有良好的表达与协调能力，能高效推进团队协作及候选人沟通；3. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4. 具备较强的统筹规划意识和团队协作精神，可有序推动招聘项目执行；5. 熟悉当前人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源达成目标；6. 主动探索招聘流程优化路径，不断提升招聘工作的质量与速度。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收完成后的售后维护和客户操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作安排，工作认真负责。任职要求：1、具有一年以上非标自动化设备或相关领域设备调试及售后服务经验；2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作；4、具备电工或钳工工作经验者亦可胜任；5、能承受高强度工作，接受长期外省出差、加班及夜班安排，执行力强，责任心强；6、可根据项目需求，接受工作地点的灵活调配。

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岗位职责：1、负责产品工艺文件的编制，明确生产过程中所需工装夹具的技术要求2、深入一线生产现场，掌握实际质量状况，及时处理制造过程中的技术难题3、开展装配工艺的系统性研究，优化工艺流程，推动制造过程简化、品质提升与效率提高4、总结项目实施中常见共性问题，协同研发团队提出设计标准化及改进方案5、基于产品功能性能开展组件层级分解，识别关键精度传递链及控制要点，实现从零件到整机的全流程参数化制造任职要求：1、机械设计、机电一体化等相关专业毕业，具备本科及以上学历2、掌握各类机械制图规范、行业标准及常用加工工艺方法3、精通机械结构原理与设计方法，熟练使用3D设计软件进行建模与分析4、三年以上自动化设备机械工艺开发经验，具备独立承担项目能力5、工作认真细致，责任心强，具备创新意识及良好的跨部门协作沟通能力

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工作内容：1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，开展换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试，确保设备严格按照设计图纸与技术标准投入运行，完成通电测试、功能校验等关键步骤，并整理提交完整的安装调试记录。2、设备维护：对所辖区域内的换电设施定期巡检，监测设备运行状态、部件磨损程度及电路连接可靠性，提前识别可能存在的故障风险；3、按既定维保计划执行日常维护任务，如设备除尘、更换损耗件、紧固电气与机械连接部位等，确保设备长期稳定运行，有效减少故障发生频率；4、故障排查与维修：在接到换电站设备异常通知后，按时抵达现场进行问题诊断与处理，快速恢复设备正常运转。任职要求1、学历不限；须持有电工证（低压类）；2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，掌握电气原理图与接线图识读能力，可独立依照图纸完成安装与调试作业；3、熟练驾驶，持有C1驾驶证；4、能够适应长期外派及频繁出差的工作节奏；5、具备良好的责任意识；能承受一定工作压力，妥善应对出差过程中的突发状况和高负荷任务。薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

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岗位职责1、负责肇庆运维团队的统筹管理，带领团队推进公司信息化项目的实施及日常运维任务。2、开展信息网络与计算机终端的日常维护，确保办公环境稳定高效运行。3、参与数据中心建设，承担网络系统的设计、部署与优化，落实各类IT权限的分配与管控。4、保障集团总部、各分支机构及远程办公人员之间的网络连通，实现安全高效的协同作业。5、响应业务部门在IT技术方面的咨询需求，及时处理系统故障，提供可靠的信息技术支持。6、负责网络、设备、服务器及终端等IT基础设施的安全策略配置与运维管理。7、完成公司及部门安排的其他与信息技术相关的工作任务。任职资格1、本科及以上学历（硬性要求），计算机类相关专业，具备至少8年IT岗位工作经验，有团队管理经历者优先；2、熟练掌握Windows、Linux等操作系统的安装部署、配置调试及常见故障排查；3、精通常用服务器的搭建、运维配置与安全加固，具备主流大型数据库维护经验，熟悉企业数据备份机制；4、精通桌面系统运维与管理、系统性能优化、网络问题快速定位与解决，了解IT设备选型与成本控制流程；5、熟练配置主流防火墙、交换机、存储设备及虚拟化平台，具备安全防护与应急故障处理能力；6、熟悉数字程控电话系统的设置与应用，掌握视频会议系统，具备安防监控系统的规划、建设与维护经验；7、具有较强的服务意识、规范的IT操作习惯和职业素养，沟通顺畅，表达清晰，具备良好的团队协作精神；8、主导公司IT运维团队的日常工作管理，合理调配资源推进运维任务，统一协调集团总部、各分公司及工厂的IT事务；9、养成规范记录IT运维日志及工作推进情况的良好习惯，确保过程可追溯、管理可视化。

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岗位职责:1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成综合评价；2. 主导推动供应商品质改进项目，提供现场指导，提升原材料质量表现；3. 管控供应商在制程变更及材料更换过程中的确认流程；4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的来料检验文件供IQC执行使用；5. 主导因进料、生产过程或客户反馈引发的物料质量问题分析，督促供应商提交8D报告，并跟进验证改善措施直至闭环；6. 控制8D报告的发出时效，审核内容完整性，并追踪改善成效；7. 负责每日来料不合格品的判定，以及评审结果的跟踪、回应与处理；8. 组织实施供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核；9. 具备对供应商端物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量设备。任职要求:1. 本科学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景优先；2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的技术特性与品质要求；3. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识；4. 能够独立应对和解决品质问题，具有较强的逻辑分析能力与创新思维

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岗位职责:1、依据生产订单确保安全生产有序进行2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理3、维护生产现场6S标准，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产计划，组织并监督生产现场运行及过程管控5、处理生产异常，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作任职要求:1、大专及以上学历，具备电气识图及机电设备相关专业知识；2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经验；3、熟悉产品生产工艺流程，了解生产运作环节，熟练操作办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经历者优先；5、能承受工作压力，适应加班安排，执行力强，具备良好的团队协作精神和责任意识；薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后根据个人表现调薪5-20%，五天八小时外计发加班费

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岗位职责：1、提前介入研发阶段的配电板与电路设计，对设计方案的准确性和合理性提供专业意见2、负责电气原理图、SOP文件、线束图纸等技术资料的工艺审查，确保内容完整无误3、收集设备生产过程中的问题并推动整改，优化电气布局方案，提升生产效率4、处理生产中出现的电气异常情况，保障装配工作顺利推进5、建立健全制造环节电气作业的标准规范、质量控制及检验方法任职要求：1、电气工程或自动化相关专业，本科及以上学历2、具备8年以上自动化设备电路设计及相关领域工作经验3、熟悉电气元器件、线缆选型及相关知识，熟练使用各类测试工具4、具有较强的总结与分析能力，能准确识别并提炼流程中的关键问题与瓶颈5、工作认真细致，责任心强，具备创新意识以及良好的沟通协作能力

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电气工程师岗位职责：1、负责锂电卷绕设备的程序调试及线下测试程序的开发与维护2、协助研发团队解决调试过程中出现的各类异常问题3、制定设备调试指导SOP，优化调试流程及操作步骤任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电子信息等相关专业；熟练掌握Office、CX-Programmer等常用软件2、具备一定机械与电控联合调试经验，能够分析并处理电路故障3、熟悉欧姆龙PLC应用，具备上位机编程能力者优先，能独立完成电气元件选型

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岗位职责：1、负责项目中机械模块的方案设计与开发2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案3、参与新技术、新产品的研发与实施4、参与技术路线规划的制定及技术战略的持续优化5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作，完成相关项目文档的编写与归档6、负责新产品样机的装配调试与功能验证，并提出有效的改进建议7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验3、具有扎实的机械设计理论基础和实际应用能力，设计能力强，思维灵活4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立完成上级交办的任务5、熟练使用3D绘图等设计软件6、工作态度严谨、积极主动，具备吃苦耐劳精神以及高度的责任感和团队合作意识7、具备良好的沟通技巧与语言表达能力

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需结合锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制、团队协调等核心职能。1、生产任务落实：依据车间下达的生产目标，细化工作任务，科学安排班组成员的作业分工，保障生产进度按计划有序推进；2、负责班组所需物料、工具及设备的申领、调配与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、质量规范执行：严格执行锂电非标设备的质量要求和标准作业流程（SOP），指导员工规范操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，参与技术团队的工艺评估会议，助力生产流程持续改进；5、落实班组安全生产管理，推进现场5S执行与日常监督；6、培训组织实施：开展新员工岗位技能培训，推动老员工技能提升与多能工培养。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；2、具备2年以上班组管理经历；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协调与组织推动力；5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合素养；

肇庆·鼎湖区

邓女士

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