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岗位职责：1、依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作计划；2、搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并推动实施各项人力资源管理流程与制度；3、全面主持人资中心的日常运作及团队管理工作；4、定期向管理层提交关于人力资源战略、组织发展、流程优化等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源数据与策略支持；5、强化人力资源的前瞻性预测与整体规划，结合项目运营情况及市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系；6、主导公司核心骨干人才的培养与发展，推进内部人才梯队建设与实施；7、精通中高级人才的评估与引进机制，健全人才储备体系，提升团队持续发展能力；8、妥善应对人力资源管理中的关键事项，主导企业文化的塑造与推广工作；职位要求：1、人力资源、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历；2、5年以上中大型企业人力资源管理经验（互联网行业背景优先）；3、系统掌握人力资源管理模式，具备扎实的实践经验与先进的管理理念，能有效指导各模块运作；有集团化管理经验者优先；4、具备卓越的领导力与管理素养，沟通高效，拥有优秀的组织协调能力与判断决策能力；5、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定；6、具备战略性思维与全局观，能够整合与引领多元化的团队协同作战

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工作内容1、依据电商活动的主题与具体内容，完成对应的平面视觉创意设计；2、保障品牌在推广传播中的视觉呈现符合公司规定的品质与形象标准；3、统筹管理推广设计及相关物料供应的合作资源。任职要求1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识；2、具备良好的团队合作精神与职业操守；3、能准确领会主管指令，并拥有较强的创意思维能力。

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任职要求：1.具备快手广告投放操作经验者优先考虑2.深度使用快手平台，了解短视频社区的运营逻辑，熟悉平台规则、用户偏好及内容传播机制3.思维活跃，表达清晰，能够独立完成创意类短视频制作，有作品获得过良好传播效果4.具备敏锐的内容洞察力，持续关注快手热门视频动态，善于提炼亮点，并能进行高效模仿与创新改编

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岗位内容：1.跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。2.协助开展公司日常运营与项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。3.深入了解公司业务运作模式，研究分析市场动态，参与公司战略方案的研讨与制定。任职要求：1.具备良好的沟通表达与快速学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。2.本科及以上学历，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递该职位。3.热爱本职工作、积极分享、态度乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

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工作职责:1、达成店铺在不同阶段设定的销售指标；2、深入分析平台类目结构，提升店铺整体运营效率；3、持续优化有价流量的获取策略与执行效果；4、负责店铺营销活动的规划与落地，开展日常复盘及数据追踪；5、开展竞争对手研究，紧跟市场变化，挖掘潜在商机或新品方向；6、洞察消费趋势，结合用户心理优化文案内容并提升转化效果。任职资格:1.具备2年以上电商运营工作经验；2.熟悉付费推广底层逻辑；3.拥有至少1年广告投放实操经验；4.理解爆款内容素材的剪辑与呈现逻辑；5.具备良好的内外部沟通能力，服从管理安排，协同完成团队任务；6.能科学制定月度/周度/日度工作计划，并进行结果总结与优化。

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岗位职责:1.负责短视频的创意构思、方案策划及全流程制作2.主导拍摄执行，把控视频内容品质与创意呈现效果3.协同团队完成视频剪辑、后期处理及相关制作任务任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合团队资源2.能在高强度工作节奏下按时交付，确保输出质量稳定3.拥有创新意识，持续优化并提升工作方法与流程效率

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岗位职责:1.负责电商平台的全面运营与管理，保障各项业务流程高效运转。2.对平台销售数据进行持续监测与深度分析，制定并实施优化方案。3.整合内部资源，提升电商平台的用户使用体验及商品展示效果。4.与市场团队密切配合，联合策划并推进电商营销活动。5.关注电商领域最新发展趋势，为公司战略规划提供有力支持。任职要求：1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商业判断力，熟悉电商行业变化。2.具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动团队目标达成。3.拥有扎实的数据分析功底，善于利用数据驱动运营改进。4.工作积极主动，富有责任感与创新意识，适应快节奏的市场环境。

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工作职责:1.负责快手平台店铺的日常运营与管理2.策划并落实店铺营销方案，提升整体销售表现3.跟踪分析运营数据，持续优化运营策略与执行效果任职资格:1.具备2年以上电商运营工作经验2.熟悉平台付费推广机制3.拥有至少1年广告投放实操经验4.了解爆款内容素材的剪辑与制作逻辑5.具备良好的内外部沟通协调能力，执行力强，能积极配合上级完成各项任务6.可有效规划月度/周度/日度工作安排，并进行阶段性结果复盘

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岗位职责：1、负责页面日常改版规划、商品上架、推广运营、销售推进及售后支持等全流程管理；2、制定月度销售计划与服务优化目标，合理规划店铺推广费用预算；3、策划并组织实施店铺促销活动，协同平台营销节奏，统筹团队达成既定销售任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营实战经验，熟悉主流平台运营机制；2、具有较强的团队协作精神和基础管理能力，熟练掌握数据分析方法；

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工作职责:1.负责快手平台的店铺管理与运营2.制定并执行店铺营销策略3.监控并分析店铺数据，优化运营效果任职资格:1.有电商运营经验2年以上2.懂付费逻辑3.有1年以上投放经验4.懂爆款素材剪辑逻辑5掌握对内对外沟通工作，服从上级管理，配合上级完成工作6.能够合理安排每月/每周/每日的工作计划及结果复盘

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岗位职责：1、根据店铺运营需求，规划并执行各付费渠道的推广方案，持续跟踪推广效果，进行评估与优化，定期输出推广数据的统计分析报告；2、负责付费渠道（直通车、钻展、超级推荐）核心指标的优化与维护，提升ROI、点击率等关键数据表现；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1-3年电商平台付费推广或相关运营工作经验；3、具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，能够熟练解读各类平台统计工具的数据信息；

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岗位职责:1.负责直播销售工作，清晰展示商品并推动成交2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答相关问题3.维持直播间的良好氛围，确保内容积极合规任职要求:1.具备出色的镜头表现力和销售转化能力2.可适应夜班工作安排，保持稳定的工作状态3.拥有良好的协作意识，能与团队顺畅配合4.工作时间从凌晨12点至次日早上8点，实际直播时长4小时底薪8000元+提成也可根据情况选择其他时段上岗

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工作职责:1、搭建并持续优化全流程培训课程体系，强化团队专业能力；2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略调整与问题高效解决；3、提升主播团队整体水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径；4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。任职资格:1、具有2年以上直播运营经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力；2、熟练使用直播数据分析工具，精通核心指标，能以数据指导话术与流程改进；3、熟悉主播分层培训模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表现力；4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。

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岗位职责：1.营销策略：结合小红书平台特性与运营机制，策划并执行适配的品牌营销方案；2.品牌推广：深度挖掘小红书流量潜力，运用种草内容、品牌植入及信息流广告等形式，提升品牌曝光度，实现店铺有效引流；3.营销转化：依托小红书平台开展选品、定价及活动策划，优化运营流程，提升销售转化效果；4.对接小红书平台资源，争取官方活动支持，组织参与大型平台活动，并负责执行监督与活动后数据复盘；5.参与品牌产品线规划，提出新品开发建议，持续优化产品体系结构；6.持续跟踪竞品店铺及行业动态，定期输出市场竞争分析报告，掌握最新发展趋势；任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备小红书或抖音平台运营经验者优先考虑；2.具备扎实的团队管理能力，能有效培养团队成员，推动跨部门协作；3.熟悉新媒体平台运营规则，熟练掌握各平台营销工具与推广体系；

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1.负责抖音直播间（千川DOU+）广告的投放执行、策略调整与效果优化分析2.对投放数据进行复盘，协助提升推广内容的整体质量与转化效率3.通过数据挖掘与趋势解读，洞察用户需求，持续优化广告表现，提升投入产出比4.跟踪竞品投放动态，研究其运营策略，并结合分析结果提出优化建议及关键词布局方案5.确保完成设定的广告投放目标与核心效果指标【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上抖音直播间广告投放经验，有成熟成功案例者优先2.熟悉抖音平台的内容机制与广告投放规则3.具备较强的自主驱动能力，能够主动识别机会并独立探索解决方案4.承压能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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工作职责:1.负责短视频推广活动的策划与落地执行，提升品牌知名度及用户互动率。2.跟踪竞品市场动态及行业发展方向，提出精准可行的应对策略。3.统筹协调内部资源，推进视频内容的拍摄、剪辑、上线等全流程工作。任职资格:1.大专及以上学历，具备运营相关经验者优先考虑。2.熟悉视频号平台的运营逻辑、推荐机制与传播方法，有实际成功案例。3.具备出色的内容规划、数据解读、团队协作与跨部门沟通能力。4.对市场变化和用户偏好具有较强感知力，能基于数据分析调整优化方案。5.拥有创新意识，善于整合内外部资源，助力业务持续增长。

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工作内容1、制定并落实新媒体领域的商务发展战略2、开发并维护商务合作资源，增强品牌知名度与影响力3、带领商务团队，推动业务指标达成与持续增长任职要求：1、具备优秀的商务谈判技巧及战略规划能力2、熟悉新媒体行业，具备扎实的从业经验与专业认知3、具备团队激励能力，善于组织管理以实现业绩目标

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工作职责：1.负责快手平台的日常运营，掌握快手后台基础操作与平台规范，保障小店正常运转；2.策划并执行店铺营销活动，包括活动报名、流程跟进及活动结束后的数据整理与复盘；3.推动月度销售目标达成，具备行业数据分析能力，能根据数据反馈优化运营策略，制定有效的推广方案，提升店铺整体运营效率；任职要求：1.具备1年以上相关岗位工作经验；2.热衷探索内容运营的创新模式，持续关注新趋势；3.对短视频内容及运营数据有敏锐洞察力，擅长把握热点，具备内容优化与迭代能力；4.思维条理清晰，以结果为导向，责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通能力和抗压性。

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工作职责:1. 熟悉直播带货的流程与技巧，负责商品讲解、销售展示及与观众互动交流。2. 通过创新方式提升品牌曝光度与销售业绩，积极开拓潜在客户资源。3. 与运营团队密切配合，参与策划并落实执行方案，保障销售目标顺利实现。任职要求：1、年龄在20-45岁之间，形象良好，普通话流利，具备较强记忆力和抗压能力，能根据直播现场氛围灵活应变，有效活跃气氛；2、了解个护类相关产品，具备直播或销售经验者优先考虑。3、可适应24小时轮班制度，实行6小时工作制，直播2小时后休息2小时。

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工作职责:1.负责快手平台店铺的日常运营与管理2.策划并落实店铺营销方案，提升销售业绩3.跟踪分析运营数据，持续优化运营策略任职资格:1.具备1年以上电商运营工作经验2.熟悉付费推广机制与投放逻辑3.拥有1年以上广告投放实操经验4.服从工作安排，积极协同上级完成各项任务

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岗位职责：1、全面负责商学院的运营管理，制定发展战略规划，搭建并完善培训管理体系；2、统筹编制季度、月度及周度培训工作计划，并推动执行与落地；3、主导商学院课程体系设计，结合公司发展需求与业务实际，开发匹配的培训课程；4、拓展外部培训资源渠道，评估并引入优质外部讲师与课程，把控培训质量与成效；5、建设与管理讲师团队，培养内部专职讲师，指导各部门开展培训工作，持续优化培训效果与绩效。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理相关工作经验；2、具有丰富的商学院筹建经验，熟悉培训体系规划与项目实施全流程；3、具备出色的沟通协调能力、组织推进能力及高效的执行力；4、擅长课程研发与讲授，表达富有感染力，演讲技巧娴熟，普通话标准，形象气质良好；5、熟练使用办公软件，掌握内外部培训运作流程，具备扎实的培训方案策划实践经验。

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工作职责:1.负责商业摄影及短视频的拍摄与后期制作，提供全流程的专业支持。2.协同相关部门推进拍摄项目，落实拍摄方案，保障成片质量与时效。3.负责摄影摄像设备的日常使用与维护，确保器材处于良好状态。4.执行公司交办的其他相关工作任务。任职资格:1.具备1年以上视频拍摄实战经验，熟悉抖音、快手、B站等平台的内容调性与受众偏好；2.精通各类单反设备（如A7M4、A7M3、gh6、gh7等），熟练操作剪映、PR等主流剪辑及后期工具；3.深入理解电商视频与广告素材创作，能通过剪辑技术强化产品呈现效果；4.有电商素材库搭建、口播类或达人视频拍摄经历者优先考虑。

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岗位职责：1.了解短视频领域的最新动态与发展方向，具备短视频或直播项目策划经验者优先，拥有实际项目执行能力，并曾带领团队完成成熟项目；2.能精准理解客户核心需求，统筹并指导团队完成广告项目的方案提案与创意设计工作；3.具备独立撰写文案及视频脚本的能力，可制定团队工作规划，监督执行进度，合理安排部门内部工作，并协调跨部门协作沟通；4.学习适应能力强，能制定团队培训机制，善于发掘成员潜力并给予激励，推动创意团队整体效率与创新能力提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上创意团队管理经验，有服务品牌客户经历者优先；2.具备优秀的提案呈现与客户沟通技巧，服务意识强，具备良好的团队协作精神；3.熟知广告制作全流程，具有敏锐的创意洞察力和精准的创意表达能力；4.拥有出色的团队领导力，擅长团队激励、培训与发展，有效提升工作效率与成果质量；5.具备强烈的责任心与进取心，精力充沛，心理素质良好，性格积极乐观，富有开拓意识

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工作职责：1、熟悉抖音平台操作，掌握抖音各类玩法及规则；2、持续关注短视频平台热点动态，提炼可执行的创意方案；3、负责内容的挖掘、创作与推广落地；4、策划具有实用价值和主题特色的互动话题；5、基于用户行为数据分析，制定针对性运营策略，提升用户活跃度。任职资格：1、具备1-3年抖音推广相关工作经验；2、对内容有高度敏感性，富有创意并具备强执行力；3、善于洞察用户需求，能独立策划有传播力的内容专题；4、具备产品营销思维，结果导向，注重数据反馈与优化。

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岗位职责：1、负责与在线用户实时交流，及时回应客户疑问，营造轻松活跃的聊天氛围，提升互动体验；2、在公司指定的直播间内开展工作，积极配合完成各项直播运营任务；3、直播前整理商品资料并上传相关链接，及时回复咨询信息，引导用户完成购买转化。任职要求：1、年龄在******之间，形象良好，气质出众，普通话流利，具备较强的记忆能力与抗压能力，能根据直播节奏灵活应变，有效调动现场情绪；2、熟悉个人护理类商品者优先，具备直播或销售相关经验者更佳；3、可接受24小时轮班制度，实行6小时工作制，直播2小时后休息2小时。

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岗位职责：1、负责小红书平台店铺的整体策划、日常运营与推广执行；2、制定平台年度、季度、月度销售目标及实施计划，统筹渠道销售预算并进行费用管控；3、参与媒体传播与KOL合作方案的制定，依据KOL层级与内容表现筛选优质投放资源，定期复盘推广数据效果；4、对接平台官方运营团队，维护良好协作关系，积极争取平台活动资源与促销支持；任职要求：1、具备电商平台运营经验，有小红书、得物等平台实操经历者优先考虑；2、能熟练使用平台数据分析工具，开展数据采集、对比分析，掌握产品市场趋势与定位策略；3、具备良好沟通协调能力，熟悉小红书平台推广方式与运营规则，可独立策划并执行营销活动。

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工作职责:1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展与人才体系建设；2.深入参与业务部门在招聘配置、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持；3.主导员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等人事管理工作；4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。任职资格:1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源经理岗位工作经验；2.熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力；3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；4.作风正派，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位描述:1、负责公司各类产品视频的拍摄及后期剪辑（pr）、特效合成（ae）等相关制作工作2、与设计团队紧密配合，推进制作流程各环节的顺利衔接，确保项目完整落地并保障成片品质任职要求:1、具备1年以上视频拍摄实操经验，表达清晰，善于沟通，对摄影有热情，具备良好的时尚感知力2、热衷视频剪辑工作，熟练操作各类合成及剪辑软件3、具备较强的领悟能力与沟通协作能力，独立作业能力强，富有创意构思，擅长产品视觉包装与内容呈现，拥有扎实的创意设计与剪辑功底

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工作职责：1. 负责微信视频号等短视频平台的日常运营，涵盖内容选题、用户画像分析、创意策划及视频发布等工作；2. 运营微信个人号、朋友圈及社群，开展用户拓展与老用户维护，提升粉丝忠诚度，发布互动内容、推广活动信息并收集售后反馈；3. 搭建并运营社群体系，营造积极互动氛围，推动成员参与，构建高粘性、高转化的活跃社群，深度洞察用户需求，策划引发兴趣的话题内容；4. 熟悉微信生态机制与平台资源，能够高效整合并运用相关工具与功能。任职要求：1. 具备互联网领域用户运营实战经验，熟悉私域流量运作模式，理解其核心逻辑；2. 拥有微信用户及社群运营管理经历，具备可验证的成功案例，精通微信平台运营策略；3. 具备优秀的沟通表达能力与创新思维，逻辑清晰，富有创意，具备良好的活动策划与执行能力。

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