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【月考核方向】1. 指标体系搭建与数据可视化呈现2. 用户行为及业务运行分析，并提出优化建议3. 数据应用价值挖掘与实际业务问题应对【每日核心事情】#最多3件事情#1. 数据监控与业务报表维护，保障数据时效与准确2. 与业务部门对接，梳理数据需求，提供分析支持与策略调优3. 开展日常数据分析与深度挖掘，识别潜在业务增长点与风险项【每周核心事情】#最多3件事情#1. 复盘本周数据任务执行进展，规划下周分析重点与工作安排2. 跟进数据分析项目进度，收集反馈并优化实施方案3. 推动数据底层建设相关工作落地【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1. 运营：沟通业务目标与运营策略，支撑数据决策2. 产品：分析用户使用行为与产品表现，助力体验优化与功能迭代3. 研发：协作完成数据采集逻辑确认与处理流程实施1．统计、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，具备BI数据分析背景者优先；2．1年以上数据分析工作经验，有电商行业经验者优先；3．熟练掌握Oracle/Mysql/SQLServer中至少一种数据库，精通统计分析工具（如SPSS、SAS、R、Python、BI等）；4．具备较强的商业洞察力与数据分析能力，能运用有效分析方法解决多样化业务挑战

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【月考核方向】1. 系统线上运行的稳定性、性能优化与安全防护2. 线上异常问题的追踪与处置（包含故障频率、响应时效）3. 技术创新探索及对团队的能力支撑（引入新工具、提升研发效能、保障资产安全）【每日核心事情】1. 执行线上服务巡检，识别并处理潜在风险2. 管理产研账号资产，实施权限控制策略3. 开发产研支撑工具，提升部门整体研发效率【每周核心事情】1. 确保线上服务持续稳定运行2. 跟进产研发布任务，把控发布流程规范性【常见协同岗及事情】1. 公司员工：协助处理办公环境相关技术问题2. 研发岗位：为产研团队提供各环境下的发布技术支持【岗位职责】1. 承担各项目上线部署、运行监控及突发事件应对等运维任务2. 搭建并开发自动化运维工具，提升运维工作的效率与质量3. 根据安全规范，推进业务平台服务器的安全整改与漏洞基线修复4. 维护产研团队账号资产、开发测试环境及办公网络基础设施【专业经验】计算机相关专业，具备5年以上网络应用运维工作经验1. 熟练掌握Linux环境中的系统运维、网络配置、状态监控与故障排查2. 熟悉k8s架构及阿里云ACK集群管理，掌握Docker、Service、Ingress等编排技术3. 拥有企业级DevOps体系建设经验，可独立完成自动化发布平台从0到1的搭建【软素质】具备责任心、良好的沟通表达能力、团队协作意识以及时效管理能力

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写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~（在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复）（需要公司简介的请直接留言沟通）【管理岗-岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，促成商家合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等资源）2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制；4、M岗（小/中组长）配置为1+6起，带领团队完成销售任务，助力成员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。2、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有明确追求；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向工作状态【岗位待遇】薪资：无责任底薪（按面试结果定级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有竞争力的收入空间（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高提成机制】提成更容易达成：平台覆盖500万商家中的200万以上目标客户，当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你表现突出，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志在突破，这里就是施展才华的广阔舞台

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写在最前面：想赚钱的宝看过来~9月底面试通过国庆后可直接入职！不想赚钱的宝慎投是电销+面销结合模式再问自杀（求求了白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~客户是TOB端的品牌方、商家、供应链、经销商等（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的）（暂时不在杭州本地也支持视频面试）高薪高待遇直聘，业务好做易上手，主动就会有故事~欢迎来撩~随时都在~该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里滨江园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，推进销售转化，达成成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳；2、对销售岗位充满热情，敢于冲击高收入目标；3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿；4、性格积极阳光，富有责任心，保持正向工作心态。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明每年享5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的商家企业，产品定位面向年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成单！销售方式：以电销为主（占比70%），结合面销推进客户线索：公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你热爱团队作战，这里有你归属的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度对抗中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会遇见许多温暖瞬间我们能给你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结的你将额外收获绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中至少200万为目标客群，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多种奖金】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你！2、你的成长速度更快（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，活力满满，工作更轻松愉快（2）【培训】同样工作1年，掌上大学的培训体系将助你掌握拿高薪的核心方法论（3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的大舞台

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宋先生

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【月考核方向】1.电商全流程（涵盖社群、活动、搜索等常规路径）中的GMV、转化率、复购率及客单价表现2.围绕目标推进产品进展，结合用户反馈优化执行策略【每日核心事情】1.跟踪核心数据指标，识别异常波动，迅速定位并响应问题（含电商风控场景）2.汇总用户意见，归类整理；持续跟进反馈问题的处理进度3.监测电商业务链路中的增长、转化与复购相关数据变化【每周核心事情】1.输出周度数据分析报告，汇总当周数据表现与洞察，同步各部门在电商渠道的交付进展与动态2.结合复盘与调研结果提炼可落地的产品模型，制定实施方案，达成活动交付目标，承接业务需求，优化交易流程3.推动产品方案实施并确保顺利上线运行【常见协同岗及事情】1.与小B端及C端运营团队协作：开展需求沟通，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序2.参与开发阶段的需求评审与成果验收3.数据复盘分析：围绕业务目标进行深度拆解，输出结论并规划后续动作【学历】需本科及以上学历；1.具备电商平台C端、营销或用户增长类产品经验者优先考虑；2.能独立判断，拥有良好的数据敏感度，善于用数据验证假设并支撑决策；3.思维条理清晰，具备结构化思考能力，深入观察和分析用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求；4.富有好奇心与热情，能主导设计既有趣又对用户和组织有价值的产品功能；5.执行力强，面对复杂情况能快速分析决策，整合资源实现关键突破。【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限定类型）、XMIND等【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维

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宋先生

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【申请条件】1、2026/2025届高校应届毕业生（985/211本科、研究生、QS100留学生均可）2、有志于投身电商领域，热爱校园生活与互联网行业，具备1-2段项目管理或相关实习经验者优先3、我们期待你为人真诚、正直，关注事物本质，保持初心、全情投入，具备抗压能力与目标意识，在校期间成绩突出，积极进取，乐于学习【工作职责】你将进入核心业务团队参与轮岗实践，全面了解电商生态体系，最终根据个人优势定岗至最具发展潜力的关键岗位。轮岗期间将深入参与以下一个或多个方向的实际工作，并承担相应任务：1. 业务运营方向：· 协助平台大型活动（如618、双11等促销节点）的筹备与落地，跟进活动数据并完成效果评估与总结。· 研究用户行为模式及市场变化趋势，为品类发展和用户增长策略提供数据支撑。· 支持商家运营管理与能力提升，借助数据分析识别问题并提出改进措施。2. 产品经理方向：· 参与用户调研与需求梳理，输出产品需求文档（PRD）。· 联动设计、研发、测试团队，推进产品功能迭代上线，并对上线后数据表现负责。· 关注行业竞品动态，开展对比研究，为产品规划提供决策依据。3. 市场营销方向：· 协助策划品牌整合营销方案，涵盖社交平台传播、内容种草、KOL合作等内容。· 参与广告投放策略制定及效果调优，评估投放回报率。· 结合市场热点，参与创意型拉新活动与品牌推广项目的构思与执行。4. 技术研发方向（可选）：· 参与公司核心系统的开发、架构设计与日常维护，应对高并发、大数据量的业务挑战。· 运用大数据、人工智能等技术手段，优化搜索推荐、广告系统、智能客服等功能模块。5. 数据分析方向：· 基于大规模业务数据构建数据监控仪表盘，持续跟踪业务运行状态。· 开展深度数据分析（如用户画像、归因模型等），发现增长机会点，支持业务决策。【你能获得什么？】1、由资深业务骨干提供一对一指导，加速职业成长，规避发展误区2、配备系统化培训体系，助力实现自我认知升级与能力突破3、拥有清晰的晋升路径和开放的发展平台，充分施展个人才华4、与优秀伙伴共同协作与进步，团队氛围融洽，工作充满活力

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【月考核方向】【每日核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、路演-日常品宣视觉设计【每周核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、品牌视觉规范系统的制定与优化【常见协同岗及事情】1、与业务部门（路演品宣、销售、行政）对接需求，完成沟通、执行与落地，确保设计成果高质量交付2、参与设计团队内部视觉风格统一、品牌规范完善等相关工作岗位描述：1、主导线下品牌合作推广的视觉设计，准确把握品牌调性，掌控整体美术风格、版面布局与色彩搭配；2、负责从品牌概念策划、创意构思到设计落地的全流程执行，提升设计品质与品牌形象的一致性；3、完成视觉素材创作及线下陈列视觉模型搭建，保障品牌平面呈现的统一性与完整性；4、了解Z世代及年轻大学生群体的文化特征与审美偏好，能输出契合青年受众的宣传视觉方案；任职要求：1、设计类专业本科及以上学历，具备5年以上品牌视觉设计工作经验；2、熟练掌握PS、AI、C4D、AE等设计工具，具备动效制作能力，必须擅长插画或三维视觉表现，能独立完成高质量设计方案；3、具备系统性品牌思维，拥有清晰的品牌逻辑推导能力，具备成熟的品牌全案设计经验；4、具备良好的跨部门协作意识，能高效对接外部品牌方及供应商，自我驱动力强，沟通顺畅，理解力佳，执行力高；5、抗压能力强，适应独立作业与团队协作模式，稳定输出高水平设计成果；6、需提供真实且具有代表性的作品集，杜绝虚假内容；加分项：1、有知名品牌方、品牌设计工作室工作经验，或曾主导知名品牌的视觉设计项目

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【岗位职责】1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理2、结合公司发展战略与业务需求，制定推广、拓展及运营方案，并带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖等指标，提炼可复用的成功模式4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持管辖区域内的各类会议，督导并协调各环节工作推进【任职资格】1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系）2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队示范与开拓3、具备出色的执行能力，关注细节，推动落地高效精准4、为人真诚踏实，富有热情，对校园市场有强烈兴趣base可选杭州、温州

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岗位职责：【每日核心事情】1、负责创作者体系的构建与分层运营，开展创作者的招募、筛选、日常管理及成长扶持，持续激发创作活力，保障社区内容产出质量与爆款内容生成；2、推进内容质量把控与标准化流程建设，执行社区内容的审核、甄选、编辑、推荐及管理工作；3、激励用户参与内容创作、互动评论、点赞分享、问答交流等活动，提升社区活跃度，及时响应用户意见与投诉，维护健康有序的社区环境。【每周核心事情】围绕阶段性目标，定期完成数据复盘与运营分析，定位问题根源并推动有效优化措施落地【常见协同岗及事情】1、与产品、技术部门密切配合，推进社区功能迭代与用户体验升级；2、联动市场、内容、交付等相关团队，协同达成平台整体运营成效目标任职要求：【学历】一本及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；【专业经验】3年以上创作者运营或内容运营工作经验，具备至少1年团队管理经验，熟悉主流内容平台创作者生态，网感敏锐，拥有扎实的用户洞察与活动策划能力，擅长话题打造与内容引爆，了解校园场景，有成功校园创作者运营案例者优先；【办公软件】熟练掌握数据处理工具，具备图文编辑与短视频制作能力；【软素质】具备Z世代用户共情能力，抗压性强，沟通高效，富有责任心与团队协作精神

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全国在校大学生（校园）电商平台（准独角兽），大小周。岗责概述：1、负责后端业务链条中AI赋能体系的整体规划与落地实施；2、围绕后端交付环节的人效优化，系统识别业务流程中可由AI实现提效或替代的场景需求；3、结合具体提效场景，面向业务团队输出定制化AI解决方案并提供持续支持；4、协同各业务线推进知识库维护机制、问答质量检测机制及应用场景延伸机制，沉淀可复用的AI知识资产；不断深化AI在商家管理、响应处理、平台治理、用户运营、工单流转、业务流程等多元场景的落地能力；5、跟踪主流AI技术平台发展动态，定期输出趋势分析，并组织相关实操培训赋能团队；任职要求：【学历】本科及以上学历，一本优先；【专业经验】具备2年以上电商平台AI应用团队管理经验，近三年职业经历中至少有一段连续3年以上的相关工作经验；拥有从0到1搭建电商平台AI赋能体系者优先；【办公软件】熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维、逻辑深度与跨部门协作沟通能力

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创作者方向岗位职责：【每日核心事情】1、分析数据波动背后的系统性原因，提出针对性策略以实现突破；2、通过线上或线下方式深入访谈目标用户，验证业务假设；【每周核心事情】1、结合月度目标拆解周度进展，开展数据分析，定位关键问题并制定应对方案；2、整合本周内每日发现的问题，归纳共性现象，推动解决或建立风控机制；【月度及中长期】1、识别长期瓶颈中存在的体系短板，探索具备差异化的价值突破口；2、从整体业务链条出发，梳理上下游协作机会与潜在风险，提前建立应对准备；3、对照公司年度战略规划，明确所负责模块的协同点与阻碍项，确保不拖累整体目标推进；任职要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】5年以上创作者运营或内容运营经验，其中至少2年担任主PM角色；【办公软件】具备较强的数据处理能力；【软素质】具备价值导向思维、创新意识与系统化思考能力；

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职位描述1. 主导HR领域相关产品的规划与设计，涵盖Core HR、招聘管理、E-learning、绩效考核、薪酬管理等模块的产品定义、架构设计及需求梳理；2. 结合企业业务形态与发展目标，制定产品演进路线，推动以数据驱动为核心的决策支持体系建设；3. 深入洞察业务实际需求，将复杂的业务逻辑转化为可执行的解决方案，挖掘AI在人力资源场景中的应用价值，并输出标准化的产品需求文档；4. 具备良好的项目统筹能力，协同设计、研发及内外部产研团队高效协作，确保产品按时高质量交付；5. 负责产品全生命周期运营，包含上线前测试验证、上线后持续迭代优化，以及相关培训与支持工作；任职要求1. 本科及以上学历，人力资源、信息管理与信息系统或相关专业者优先；2. 5年以上HR产品或人力资源数字化SaaS领域工作经验，曾独立主导至少一款核心HR产品的落地实施；3. 关注行业前沿动态与技术创新，具备强烈的产品主人翁意识和创新思维，拥有优秀的沟通协调能力及团队合作精神；4. 具备出色的业务洞察、逻辑抽象与系统化定义能力，有大型企业HR产品管理实践经历者优先；5. 具备AI+HR、RPA/Agent等相关项目实践经验者优先；6. 持有PMP证书，熟悉MoKa、北森、AI易面、海纳AI、牛客等产品者优先考虑；

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一、岗位职责：【月考核方向】：增购额、GMV完成率【每日核心事项】：1、确保完成至少1场客户会议（含线上形式）；2、召集各小组TL召开会议，复盘异常数据并制定应对策略；【每周核心事项】1、围绕GMV与增购进度，向CBM提交可行的解决方案；2、主持小组TL周度复盘会议【常见协同岗位及事项】#最多3件#1、【策略】参与各类交付策略的拟定与优化2、【销售】配合处理商家相关投诉及增购协调事宜二、任职要求：1、【学历】具备本科或以上学位；2、【专业经验】拥有5年以上互联网电商领域商家运营经历，具备3年以上管理15人以上团队的经验3、【办公软件】熟练使用OKR类目标管理工具4、【软素质】具备良好的时间规划能力、深度分析思维、诚实正直的品格晋升通道：【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整【晋升方向】交付部战区长

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【申请条件】1、2026/2025届高校应届毕业生（985/211本科、研究生、QS100留学生均可）2、希望从事电商行业，热爱高校、热爱互联网，有1-2份项目管理或实习经历优先3、我们希望你是善良、真实、追求本质，能坚守初心、全力以赴，有抗压力和目标感，在校期间表现优异，有上进心，爱学习【工作职责】你将有机会在核心业务部门轮岗，深度理解电商生态，最终定岗在能最大化你价值的关键岗位。在轮岗期间，你将深度参与以下一个或多个方向的业务，并承担具体职责：1. 业务运营方向： · 参与平台活动（如618、双11等大促）的策划与执行，负责活动效果追踪与复盘。 · 分析用户行为及市场趋势，为品类运营、用户增长策略提供数据支持。 · 协助商家管理与赋能，通过数据分析发现运营问题并提出优化方案。2. 产品经理方向： · 参与用户调研和需求分析，撰写产品需求文档（PRD）。 · 协同设计、开发、测试团队，推动产品功能迭代上线，并对产品数据负责。 · 跟踪行业竞品动态，进行对比分析，为产品决策提供输入。3. 市场营销方向： · 协助制定品牌整合营销方案，包括社交媒体、内容种草、KOL合作等。 · 参与广告投放策略的制定与效果优化，分析ROI。 · 跟踪市场热点，策划创意性的用户拉新与品牌活动。4. 技术研发方向（可选）： · 参与公司核心系统的设计、开发与维护，支撑高并发、海量数据的业务场景。 · 利用大数据、AI等技术，优化搜索推荐、广告算法、智能客服等系统。5. 数据分析方向： · 基于海量业务数据，搭建数据看板，监控业务健康度。 · 通过深度数据分析（如用户画像、归因分析等），挖掘业务增长点，驱动决策。我们为你提供· 有竞争力的薪酬package：包含基本工资、绩效奖金、项目奖金等。· 全面的福利保障：入职后缴纳五险一金、带薪年假、年度多次加薪机会。· 贴心的生活关怀： 阿里中心交通方便、园区内丰盛的三餐、团建经费。· 无限的成长空间： 与行业大牛共事的机会，接触最前沿的业务和技术，你的成长速度将超乎想象。【公司简介】掌上大学是一家高速发展（无需融资）的电商互联网企业，是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直电商（校园电商）赛道的领军企业。开创了“学生价商城”消费文化，公司定位于企业的校园事业部，是基于 4000万大学生的企业服务平台，为品牌进入高校市场提供“品宣+私域+销售”的综合解决方案。公司深耕校园市场 10 年，累计完成3轮数千万融资，累计服务近 1 万个品牌方。

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【月考核方向】1.指标体系搭建与数据可视化呈现2.用户行为及业务运行分析并输出改进策略3.数据应用价值挖掘与实际业务问题应对【每日核心事情】#最多3件事情#1.执行数据监控，维护业务报表更新，保障数据时效与准确2.对接业务团队，明确数据需求，提供分析支持与优化建议3.开展日常数据分析与深度挖掘，识别潜在业务增长点与风险项【每周核心事情】#最多3件事情#1.复盘本周数据任务执行进展，规划下周分析重点与实施路径2.跟进在研数据分析项目，收集反馈并优化实施方案3.推动数据底层建设相关工作落地【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.运营：沟通业务目标与策略，支撑数据驱动决策2.产品：分析用户行为路径与功能使用情况，助力产品体验提升3.研发：协作完成数据采集逻辑确认与处理流程对接1．统计学、数学、计算机或相关专业本科及以上学历，具备BI数据分析背景者优先；2．1年及以上数据分析工作经验，有电商行业经验者优先；3．熟练掌握Oracle/Mysql/SQLServer中至少一种数据库，精通统计分析工具（如SPSS、SAS、R、Python、BI等）；4．具备较强的商业洞察力与数据分析能力，能运用有效分析方法解决多样化业务挑战

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岗位职责：1. 负责员工全周期管理（ELC），统筹试用期、转正、晋升、降职等关键环节的述职安排，跟进各阶段反馈信息，识别潜在用人风险并及时向上级汇报；20%-30%2. 承担新员工入职阶段的人力制度宣导与培训工作；5%3. 执行每月薪酬数据的核算及相关事务处理；5%4. 推动企业文化及部门文化在团队中的落地与实践，提升组织凝聚力；20%-30%5. 搭建并优化导师制及小组长培养机制，聚焦小管理半径内的人员管理风险防控；20%-30%6. 在业务高峰期协助完成部分招聘支持工作；0-10%岗位要求：1. 本科及以上学历（学历非唯一标准，更看重灵活应变的思维）；2. 具备3年相关工作经验，熟悉劳动法律法规，能有效预防人力资源相关合规问题；3. 风控意识突出，对潜在人资隐患具备敏锐洞察力（避免被动陷入风险局面）；4. 富有同理心，能够站在他人角度思考问题与沟通协调；5. 责任意识强，主动关注任务执行质量与结果交付；6. 心态积极乐观，具备良好的情绪调节能力；7. 职业化程度高，坚持就事论事原则，杜绝学生式依赖心态。

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全国在校大学生（校园）电商平台（准独角兽），大小周。岗责概述：1、主导后端业务链条中AI能力的整体规划与体系化建设；2、围绕后端交付效率提升，系统识别业务流程中可由AI实现提效或替代的关键场景与实际需求；3、结合具体提效需求，协同各业务条线输出定制化AI解决方案并提供落地支持；4、联合业务团队，构建知识库维护机制、问答质量评估体系及应用场景迭代流程，沉淀可复用的AI知识资产；持续推进AI在商家管理、响应交互、平台治理、用户运营、工单流转、业务协同等多环节的深化应用；5、跟踪主流AI技术平台发展动态，定期输出趋势分析，并组织业务侧AI应用培训与实操指导；任职要求：【学历】本科及以上学历；【专业经验】具备2年以上电商平台AI赋能领域团队管理经验，近三年职业经历中，至少有一段连续3年以上的相关工作经验；拥有从0到1搭建电商平台运营AI赋能体系者优先；【办公软件】熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维、逻辑深度与跨职能协作沟通能力

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手该岗位入职半年后平均稳定收入约4万元/月，业绩优秀者可达10-15万元/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网核心圈，行业发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，完成签约目标；3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，敢于突破自我；3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿；4、性格积极乐观，富有责任感，具备良好的职业态度。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金团队采用小组制管理模式，配备完善的培训支持体系每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明享每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻APP商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费人群产品客单价：10万-200万不等成单周期：新员工首月即有机会出单！销售方式：以电话销售为主，结合线下面谈客户来源：公司提供（客户池+SEO引流），同时鼓励自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地【公平】所有晋升规则公开透明，不论过往，只看当前表现，达标即可晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”机制，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更有机会获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：多多平台上500万商家中，至少200万是我们精准目标客户，且目前在高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖项统统属于你！2、加速你的成长进程（1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉快（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力框架（3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视，只要有志向，这里就是你施展才华的舞台

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【岗位要求】1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上服务端研发经历，其中包含2年以上团队管理实践。2. 精通Java语言，掌握分布式架构体系，包括微服务、消息中间件及缓存机制。3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL、Redis、Kafka、Kubernetes等核心技术组件。4. 熟悉DevOps实施流程，拥有CI/CD落地经验，掌握Prometheus、Grafana等监控工具的实际应用。【软性要求】1. 具备出色的逻辑分析与风险预判能力，能够高效排查并定位复杂技术问题的根本原因。2. 自驱意识强，目标感明确，善于分解任务目标并带领团队高效执行。3. 拥有良好的跨部门协作意识，可在技术方案与业务需求之间做出有效权衡。4. 具备技术引领能力，能带动团队成长并推动技术氛围建设。【加分项】1. 有主导百万级用户项目或从零构建高可用系统的实际经验。2. 掌握云原生技术栈（如Docker、K8s、Service Mesh）或熟悉大数据相关技术体系。3. 参与过开源项目开发或在技术社区中保持活跃输出。

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【月考核方向】【每日核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、路演-日常品宣视觉设计【每周核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、品牌视觉规范系统的梳理与优化【常见协同岗及事情】1、对接业务端（路演品宣、销售、行政）的设计需求，完成沟通、执行与落地，确保设计输出高质量交付2、参与设计团队内部视觉风格统一、品牌规范完善等相关工作岗位描述：1、主导线下品牌合作推广的视觉设计，能准确把握品牌调性，掌控整体美术风格、版面布局与色彩搭配；2、独立完成品牌概念策划、创意构思至设计落地的全流程，提升设计品质与品牌形象的一致性；3、负责视觉素材产出及线下陈列模型设计，保障品牌平面视觉体系的统一性；4、熟悉Z世代及年轻大学生群体的文化特征与审美偏好，具备打造青年向品宣视觉内容的能力；任职要求：1、设计类专业本科及以上学历，具备5年以上品牌视觉设计工作经验；2、熟练掌握PS、AI、AE及动效设计工具，具备插画或三维视觉表现能力，可独立完成高质量设计方案；3、具备系统性品牌思维，逻辑清晰，有成熟的品牌策略推导与全案设计能力；4、擅长跨部门协作及与外部品牌方、供应商高效沟通，自我驱动力强，理解力佳，执行力高；5、抗压能力强，既能独立承担任务，也可融入团队协作，稳定输出优质成果；6、需提交真实且具代表性的作品集，杜绝虚假信息；加分项：1、拥有知名品牌方、品牌设计工作室经验，或主导过知名品牌的视觉设计项目

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【月考核方向】1. 电商全链路（涵盖社群、活动、搜索等常规路径）的GMV、转化率、复购率及客单水平2. 围绕目标推进产品进展，结合用户反馈进行成效评估【每日核心事情】1. 跟踪核心指标波动，识别数据异常并迅速定位根因（含电商风控场景）2. 汇总用户侧反馈信息，归类整理，并持续跟进问题解决进度3. 监测电商流程中的增长、转化与复购等关键数据表现【每周核心事情】1. 输出周度数据分析报告，汇总当周数据表现与洞察结论，同步各业务部门在电商渠道的落地情况与动态2. 结合复盘与调研成果提炼产品模型，输出可执行方案，达成活动交付目标，承接相关需求，优化交易流程3. 推动产品方案落地实施并保障顺利上线运行【常见协同岗及事情】1. 与小B交付线&C端交付线活动运营协作：开展需求对接，联合确认方案内容、价值判断与优先级排序2. 参与开发阶段的需求评审与成果验收3. 数据复盘支持：围绕业务目标展开数据分析与阶段性总结，明确后续策略方向【学历】需本科及以上学历；1. 具备电商C端、营销或用户增长类产品经验者优先考虑；2. 能独立思考，拥有良好的数据敏感度，善于以数据为依据验证假设并驱动决策；3. 思维条理清晰，具备结构化分析能力，深入关注并理解用户行为逻辑，对业务模式和用户诉求有较深认知；4. 富有好奇心与热情，能主导设计兼具趣味性与实用性的产品方案，兼顾用户体验与组织价值；5. 执行力出色，面对复杂任务能快速研判、果断行动，整合资源实现重点突破。【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限类型）、XMIND等思维导图软件【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维能力

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写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~（在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复）（需要公司简介的请直接联系）【管理岗-岗位职责】1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制建立；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，至少1年团队管理经验；有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商、广告行业背景更佳，不考虑应届生。2、踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我成长；3、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪（按面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金采用小组化管理模式，配备完善的培训支持体系每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有机会获得高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励（3）【高额提成】目标客户资源丰富：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为精准合作对象，且在高校服务领域仅掌上大学一家专注此方向（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你2、加速你的职业成长（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围轻松活跃，工作更富激情（2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是实现抱负的广阔舞台

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写在最前面：想赚钱的宝看过来~12月底前仍有需求！不想赚钱的宝慎投 电销+面销结合模式 再问自杀（求求了白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~客户是TO B端的品牌方、商家、供应链、经销商等（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递 白天看到会回复的）（暂时不在杭州本地也支持视频面试）高薪高待遇直聘，业务好做易上手，主动就会有故事~欢迎来撩~随时都在~该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里滨江园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会，实现赢单；3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系；任职资格：1、大专及以上学历，有1年左右销售经验优先，电商、营销、广告类优先；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望；4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金，小组式的管理，完善的培训机制每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！业务介绍：业务模式：招企业商家进驻app商城客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月能开单！销售方式：电销、面销相结合（电销为主70% 面销30%）客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展销售文化：【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间我们能给你提供什么：1、更容易拿到更高的工资（1）【基础薪资】高于行业的基础薪资（2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分（3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们 目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！2、你的成长速度更快（1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心（2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构（3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

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【岗位工作内容】1、【每日】需依据各小组实际情况，参与其中一个团队的日常会议；会后对各组及成员的整体数据进行梳理与分析，为后续人员沟通提供依据2、【每周】负责统筹各类述职流程（含晋升、降级、转正、人员优化等），并根据评审结果同步更新至“员工生命周期系统”3、【每月】月初与月末工作强度较高a)月初制定当月人员招聘规划；b)月末汇总当月绩效规则执行中的问题，并向CEO（直属上级）提交优化建议，部分内容需整合进部门月度会议材料；c)结合员工入职后的月度表现，按层级（头部/腰部/尾部）开展有针对性的一对一沟通【岗位绩效及晋升】考核：以每月主题ORT（目标-结果-任务）交付成果评定预期等级（符合/低于/超出）晋升：每年开放两次晋升通道【岗位要求】1、本科及以上学历2、具备不少于3年HRBP领域工作经验

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【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上服务端开发经历，2年以上团队管理背景。2.熟练掌握Java语言，深入理解分布式架构，包括微服务、消息中间件及缓存机制。3.具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL、Redis、Kafka、Kubernetes等核心技术组件。4.熟悉DevOps体系，拥有CI/CD流程实施经验，掌握Prometheus、Grafana等监控工具的实际应用。【软性要求】1.逻辑清晰，具备较强的风险识别与问题溯源能力，能高效解决复杂技术难题。2.自我驱动力强，目标明确，善于分解任务并带领团队高效执行。3.沟通协作能力强，可在多团队协作中协调技术方案与业务需求的平衡。4.具备良好的技术领导力，能够带动团队成长并推动技术氛围建设。【加分项】1.有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目的经验者优先。2.掌握云原生技术栈（如Docker、K8s、ServiceMesh）或大数据相关技术者更佳。3.参与过开源项目贡献或在技术社区保持活跃者优先考虑。

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大小周，接受再投递啦岗位职责：【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率【每日核心事情】1.负责品牌营销内容体系的搭建、审核，以及内容发布与执行管理2.监控品牌商品销售趋势，推进商品促销活动落地并对接相关政策沟通3.协调资源支持品牌营销执行，监督落地效果并推动问题解决【每周核心事情】1.制定品牌内容传播规划，评估投放成效，并优化整体推广策略2.复盘商品转化策略实施情况，提出改进方案并推动迭代3.统筹营销执行所需的资源排期，做好跨部门协作安排【常见协同岗及事情】1.与平台频道、活动、用户、客户成功团队配合，推动商家商品曝光与动销达成；2.联动新媒体、路演、社群团队，协同推进品牌营销项目落地；3.对接产研团队，参与品牌营销相关功能模块建设与工具开发；任职要求：1、本科及以上学历2、具备2-5年品牌营销工作经验，有品牌孵化或整合营销成功案例者优先，聚焦私域电商或全案品牌营销方向3、熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公软件4、具备创新思维、数据洞察力及良好的跨部门沟通协作能力

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薪资范围：30000-200000元／月职位底薪：8000-15000元／月真实年薪百万+岗位 公司目前处于快速扩张阶段 需要实力强、积极进取的人才加入，拒绝躺平，追求目标明确的奋斗者社保类型：五险一金提成方式：按回款计算提成；高收入高福利直招，提供带薪培训一周，业务清晰易上手，入职后由主管全程指导，岗位技能可复制性强，从本团队成长三年以上的成员，月薪均未低于3万元。入职两个月后平均月收入稳定在3-5w左右，顶尖员工月入15-20w左右。阿里园区办公，环境优质，身处互联网核心领域，发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户到公司参观洽谈，后续交由主管跟进；2、通过电话／面谈／微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作模式；我们期待这样的你：1：具备强烈赚钱动力，公司正处于高速增长期，在此平台收入无封顶2：大专及以上学历，有1年左右销售经验者优先，具备电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先考虑3：踏实好学，目标清晰，执行力强薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备系统化培训体系每年至少享有2次调薪机会，底薪范围为8000至15000元每月到账。拥有清晰的职业发展路径，每年享受5天以上带薪年假。

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中后台经验1. 【第一学历】要求统招本科及以上，具备3年以上开发经历，前端基础扎实，代码能力过硬；熟悉行业前沿技术趋势与开发模式，具备一定实战积累与技术沉淀2. 熟练掌握 Vue3 框架及其生态，有大型复杂应用开发背景；深入理解其源码机制与底层原理者优先考虑3. 熟悉网页性能调优策略，了解浏览器工作原理，拥有丰富的前端性能优化实战经验4. 了解主流跨端技术方案，如 Flutter、Uniapp 等，具备实际前端跨端项目经验者更佳5. 具备良好的沟通表达与团队协作能力，认同团队目标，能准确理解他人需求，也能清晰传达自身观点6. 对技术保持热情，学习能力强，可阅读英文技术文档，具备独立思考能力与技术判断力额外加分项：1. 对某一主流大型前端框架具备超出官方文档范畴的原理级认知2. 参与过基于 Web 的高传播性创意活动或互动游戏项目，产出过相关技术框架或解决方案3. 拥有头部大厂成熟大前端团队工作经验，参与过内部基础设施建设或熟练使用并理解其优化空间4. 曾主导或作为核心成员参与优质开源项目，对技术社区发展有深入理解和思考

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销售小组长月薪资综合25k-55k岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助成员完成签单（主要通过视频会议及到访会议支持）2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享【每周核心事情】1、复听成员录音，提升团队专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类情况3、持续学习精进自身业务能力，并推动团队素材库的优化更新【常见协同岗及事项】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、拥有一线电话销售业绩排名靠前的经历3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单）【软素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无滞后周期）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准

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