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厂长5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验

服装外贸生产主管

1.2-1.5万元/月

一、岗位要求‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。二、核心能力与经验‌生产计划与统筹‌具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。‌质量管控‌拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。‌成本控制与精益生产‌有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。‌团队管理‌具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。‌问题解决与抗压‌曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。三、软性特质与文化契合‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。四、薪酬福利参考范围‌年薪范围‌：具体面议。‌结构‌：基薪（70-80%）+绩效奖金（20-30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

南昌

厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验

服装车间主管生产管理外贸制衣厂

7000-12000元/月

工作内容1.负责生产团队的日常运作与协调安排；2.监控生产流程，保障生产任务按期达成；3.快速处理生产环节中的各类问题，提升作业效率。任职要求1.具有良好的身体条件和健康状态；2.作风务实，能适应一定的工作压力；3.具备较强的沟通技巧及团队协作意识。

南昌

AIibaba国际站外贸销售专员

5000-10000元/月

国际站外贸业务员1.具备1年以上阿里巴巴国际站操作经验者优先，条件特别优秀者可放宽至应届毕业生2.负责处理平台询盘、RFQ报价、访客营销及产品上架，能运用除阿里巴巴外的多种渠道开发新客户资源3.负责客户对接、产品报价及订单合同的签订工作4.跟进生产进度，安排样品寄送，并确保货物按时出运5.负责单证审核、结算流程、退税办理以及售后相关事宜6.整理并归档业务相关的各类资料7.通过与客户沟通，准确把握客户需求，掌握海外市场动态，并及时向公司反馈8.维持与客户的良好互动，维护老客户关系，助力公司建立长期稳定的客户合作任职资格：1.热爱外贸事业，勇于挑战高收入（底薪+提成），具备拼搏精神，吃苦耐劳，积极主动，踏实肯干，具有良好的团队协作意识和高度执行力，抗压能力强，稳定性好；有梦想、有激情者优先2.英语听说读写能力优秀，能熟练撰写英文邮件，口语流利，英语四六级通过者优先3.熟悉外贸业务流程，能独立制作基础装箱单、发票者优先4.有外贸从业经验者优先，条件优异者可接受应届生5.国际贸易、英语等相关专业背景者优先团队优势：1、公司在服装领域深耕15年，阿里平台运营超8年，客户资源丰富，市场覆盖欧美日韩、南美、北非及东南亚地区2、自有优质工厂，沟通高效顺畅，生产周期短，交货速度快3、团队成员均为95后，思维活跃，沟通顺畅，团队氛围轻松和谐4、工厂现有长期员工100余人，管理与运营团队近20人，自2007年成立以来已积累15年行业经验，具备自主开发能力，实力雄厚薪酬福利1、薪资结构：底薪+绩效+提成，综合月薪8000元以上2、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，大小周休息3、基础福利：五险、带薪年假4、额外福利：年度旅游、年度体检、团建活动、节日礼品、生日福利5、提供午餐和晚餐，可安排住宿

南昌

外贸业务员包住社保包吃生日福利1年以下大专及以上服装定制包住宿阿里巴巴独立站服饰鞋包英语可用于工作服装外贸业务员

服装外贸生产厂长

1.2-1.5万元/月

一、岗位要求1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。二、核心能力与经验1.较好的生产计划与统筹能力：*经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。*能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。2.精深的质量管控能力：*经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。*能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。3.成本控制与精益生产实践能力：*经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。*能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。4.团队管理与领导力：*经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。*能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。5.解决问题的能力与抗压性：*经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。*能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。三、软性特质与文化契合1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

南昌·顺外路

组长主任厂长10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验

服装外贸面料采购主管

7000-10000元/月

一、岗位要求1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具备8年以上服装面料采购从业经历，其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景，全面掌握从接单到出货的完整业务流程。3.行业知识：熟悉梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺（如防水、防污、阻燃等）具备深入理解。4.语言能力：具备良好的英语读写水平，可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流（面向欧美客户时此项为必要条件）。二、核心能力与经验（关键评估维度）1.供应链搭建与管理能力：经验：在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源（涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂）。能力：具备系统化的供应商开发与评估能力（包括现场审核、产能核定、质量体系考察等），并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。2.成本控制与谈判能力：*经验：具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践，并有具体成果数据支持。*能力：深入掌握面料成本结构（含原料、织造、染色、后处理及合理利润），具备精准核价能力，追求“价值最优”而非单纯低价采购。3.质量风险控制意识：经验：有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。能力：熟悉面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能够制定采购品控方案，提前识别并防范潜在质量问题（如色牢度、缩水率、PH值等）。4.项目管理与跨部门协作能力：经验：熟知外贸服装订单运作流程，具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。能力：能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点，确保采购环节无缝衔接，保障订单按时交付。三、软性特质与文化契合1.诚信与职业操守：必须品行端正，坚守原则，自觉抵制利益诱惑，始终以公司利益为先。2.战略思维与业务意识：不局限于事务执行，需理解企业战略方向，能从采购端助力业务拓展（例如引入高性价比新型材料）。3.抗压能力与问题解决能力：面对外贸行业高频突发状况（如交期变动、品质波动），需保持冷静、反应迅速、具备韧性。4.学习与创新精神：持续关注行业前沿，了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。四、薪酬福利参考范围●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。

南昌

服装车间带组师傅车间主管

8000-10000元/月

岗位职责:1.负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节有序高效推进2.对生产全过程进行监管，确保产品品质达到规定标准3.统筹协调车间各项作业，优化流程以提升整体生产效能任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能有效带领并指导团队开展工作2.工作态度严谨细致，具备问题识别与及时处理的能力3.富有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标4.拥有五年以上南昌本地针织类服装生产组工作经验，曾负责吊挂系统班组管理5.在南昌区域具备充足的工人招聘渠道及稳定的人脉资源

南昌

车间主任月结5-10年学历不限服装生产团队管理

服装后整师傅

南昌

生产组长/拉长月结3-5年学历不限服装生产

潮牌服饰设计专员

5000-10000元/月

岗位职责：1、款式开发支持负责线上线下款式的搜集与改造设计，专注男女装潮牌风格方向；结合市场反馈优化版型、图案及细节，输出完整的设计方案及工艺文档。2、面料与款式开发定期1-2个月前往广州中大面料市场进行样品挑选，协同供应商推进面料采购与开发进度；参与季度新品策划工作，汇总流行趋势资料并完成竞品分析报告。3、其他协作协助版师与样衣工完成版型沟通及样衣调整；定期更新设计资料库，系统归档款式图稿、面料卡等相关文件。任职要求：1、硬性条件大专及以上学历，服装设计或艺术设计相关专业优先考虑；精通PS、AI、cdr等设计工具，具备独立绘制款式图的能力；能接受每1-2个月一次短期出差（广州，每次3-5天）。2、加分项热衷潮牌文化，持续关注小红书、Ins等平台的时尚动态；有面料市场调研或仿款改款实操经验者优先；具备较强抗压能力，能够适应高强度工作节奏。3、我们提供：薪资结构：底薪+绩效奖金包吃住

南昌

服装/纺织设计3-5年大专及以上服装生产过程管理包住现场办公包吃住包吃服装设计初稿制定工艺文件T恤/卫衣打板与样衣制作五险

服装厂长工贸一体针织服装生产主管车间负责人

1-1.2万元/月

岗位职责1.制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。2.监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。3.设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。4.流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。5.团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力；6.成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。7.安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。8.跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。9.质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求；10.市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。11.供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。12.应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。13.厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议；节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

南昌