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岗位职责：1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源管理方针与具体实施方案，保障企业经营目标的顺利实现；2、牵头编制、修订和完善各项人力资源管理制度及业务流程；3、全面负责招聘配置、人才培养、薪酬管理、绩效评估及员工关系等人力资源日常管理工作；4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层决策参考；6、结合公司发展阶段，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制；7、配合优化绩效考核流程，监督各部门执行情况，持续完善绩效管理体系；8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设的落地与宣导；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑；3、熟悉人力资源各模块运作，能够统筹协调并提供专业指导；4、具备较强的计划制定、问题解决及落地执行能力；5、优秀的沟通协调、团队激励与领导能力，工作积极主动，责任感和职业使命感强。

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岗位职责:1. 组织并推进人员招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效。2. 制定并落实员工培训方案，增强团队专业水平与综合能力。3. 维护并优化各类招聘渠道，构建人才储备体系，支持企业持续发展。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门良好联动。2. 具有较强的统筹规划及应变处理能力，可有效解决招聘中的各类问题。3. 具备持续学习意愿与环境适应力，工作态度积极主动，富有责任心。

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岗位职责：1.负责线下零售业务的会计核算，包含日常账务处理、凭证复核及财务报表编制等工作；2.承担线下零售板块的成本核算、费用管控以及预算执行与管理工作；3.负责线下零售相关税务申报及纳税事务的办理；4.配合上级完成其他与财务相关的辅助工作。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.拥有3年以上线下零售行业财务工作经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程；3.熟悉常用财务系统操作，如SAP、Oracle等软件应用；4.具备良好的沟通能力与团队协作意识；5.工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1. 负责线下零售业务的会计核算，包括账务操作、凭证复核及财务报表编制等工作；2. 承担线下零售板块的成本核算、费用管控及预算执行相关事务；3. 负责线下零售业务涉及的税务申报与纳税事务处理；4. 配合上级完成其他与财务相关的协同工作。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 拥有3年以上线下零售领域会计实操经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程；3. 熟练使用SAP、Oracle等主流财务系统软件；4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识；5. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架下，搭建并落实人力资源策略与具体行动方案，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化工作；3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块；4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层参考；6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行薪酬结构与激励机制；7、协同完善绩效考核流程，监督执行过程，持续优化绩效管理体系；8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效落地与传播；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑；3、能够统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持；4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行落地能力；5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，具备高度的职业使命感。

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岗位职责:1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

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岗位职责：1、负责所辖区域餐饮门店的日常运营统筹，保障服务品质与客户体验；2、策划并落实区域营销方案，增强品牌认知度与市场占有率；3、监控门店财务状况，优化成本结构，推动盈利水平提升；4、组织团队培训与人才发展，强化员工专业素养与服务意识；5、汇总市场动态信息，快速响应并处理门店运营中的各类问题。任职要求：1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先；2、5年以上餐饮行业从业经历，具备至少2年区域管理实战经验；3、具备卓越的团队管理能力，能有效激励并带领团队完成业绩目标；4、拥有良好的沟通协作能力及应变处理能力；5、能接受高频次出差安排，责任心强，抗压性佳。

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岗位职责:1. 负责采购订单的录入与跟进，确保各项采购操作信息记录完整准确。2. 维护供应商基础资料，保证相关信息及时更新并保持系统数据一致性。3. 开展采购数据整理与分析，为采购决策提供有效的数据依据。4. 与供应商保持良好对接，保障采购环节高效运行，协调解决执行中的各类异常情况。5. 配合采购团队完成相关行政事务及日常操作性工作支持。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力，能同时推进多项任务并保障工作效率。2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与内部成员及外部供应商顺畅协作。3. 对数字具备敏锐度，善于利用数据分析手段提升采购管理效能。4. 能适应快节奏工作环境，独立应对采购过程中的突发状况并妥善处理。5. 具备扎实的执行力和对细节的高度关注，确保采购作业精准高效。

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岗位职责：1、负责区域内连锁餐饮门店的日常运营统筹，推动门店业绩持续增长；2、落实总部各项政策与标准，确保各门店运营规范统一；3、及时识别并处理门店运营中的各类问题，提供切实可行的应对方案；4、检查门店服务流程与执行情况，针对不合规现象进行督导整改；5、策划并推进区域门店营销活动，提升品牌形象与客户体验；6、定期梳理区域经营数据，制定优化策略并跟进落地执行；7、配合总部开展市场调研工作，汇总分析竞争对手动态信息；8、高效完成上级安排的其他工作，保持与总部的顺畅对接。任职要求：1、具备连锁餐饮行业从业经历，有区域管理或门店店长经验者优先考虑；2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先；3、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性；4、拥有较强的逻辑分析与应变能力，能独立应对复杂运营事务；5、能接受高频次出差，抗压性强，执行力突出；6、热爱餐饮事业，具备创新意识和市场洞察力；7、个人适应能力佳，可迅速融入岗位并投入工作；8、月休4天。

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岗位职责：一、核心账务处理1. 收入核算- 登记每日配送收入（按门店/客户归类）、其他业务收入- 核查销售系统与财务系统数据一致性，跟进差异原因2. 成本核算- 原材料成本：比对验收单、领用单与库存系统数据，核算损耗分摊（如报损率计算）- 加工成本：按工时或产量分摊人工费用，分配水电燃气等能源支出- 配送成本：按配送线路或门店划分物流费用，计提车辆折旧- 成本分析：开展月度单位成本波动分析3. 费用管控- 按车间/项目归集费用（采购、仓储、生产、管理）- 重点关注变动性支出（如包装材料、清洁耗材）- 定期进行费用对比（预算与实际、同比及环比）二、对账与稽核1. 供应链对账- 核对供应商应付账款明细- 跟踪预付款项使用情况（如大额采购定金冲销）2. 库存监盘- 参与每月原材料、半成品盘点，编制盘盈盘亏说明- 分析库存周转水平，提示滞销或临近保质期物料风险3. 内部往来核对- 与各门店确认配送数量及结算金额三、管理报表与支持1. 周期性报表- 日报：收入、成本、毛利简要报表- 月报：分产品线利润表、成本细项表、费用分析报告- 季报：中央厨房运营效能报告（如人均产出、单位能耗）2. 合规性管理- 确保进销存凭证齐全（如可追溯批次记录）- 协助完成税务申报（如适用农产品免税政策）3. 流程优化- 编制中央厨房财务操作规范（如损耗处理审批权限）岗位福利：每日提供工作餐春节发放福利

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岗位职责：一、核心账务处理1.收入核算-登记每日配送收入（按门店/客户归类）、其他业务收入-核实销售系统与财务系统数据一致性，跟进差异原因2.成本核算-原材料成本：比对验收单、领用单与库存系统数据，合理分摊损耗（如报损率计算）-加工成本：按工时或产量分摊人工费用，分配水电燃气等能源支出-配送成本：依据线路及门店划分物流费用，计提车辆折旧-成本分析：开展月度单位成本波动分析3.费用管控-按车间/项目归集费用（采购、仓储、生产、管理）-重点关注变动性支出（如包装材料、清洁耗材）-定期进行费用对比（预算与实际、同比与环比）二、对账与稽核1.供应链对账-核对供应商应付账款-跟踪预付款项（如大额采购定金冲销）2.库存监盘-参与月度原材料、半成品盘点，提交盘盈盘亏说明-分析库存周转情况，提示滞销或临期物料风险3.内部往来核对-与各门店确认配送数量及结算金额三、管理报表与支持1.周期性报表-日报：编制收入、成本、毛利概览表-月报：出具分产品线利润表、成本明细表、费用分析报告-季报：形成中央厨房运营效率评估（如人均产出、能耗指标）2.合规性管理-确保进销存凭证齐全（如批次追溯资料）-协助完成税务申报（如适用农产品免税政策）3.流程优化-编制中央厨房财务操作规范（如损耗审批权限设定）岗位福利：每日提供工作餐春节发放节日福利

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工作内容：1.录入采购订单及入库单。2.录入销售出库单。3.挪挪系统中订单的打印处理。4.制作组装单据。5.制作移仓单并核对库存。岗位职责：确保账目与实物一致。要求熟练操作电脑，打字速度快，工作积极，勤奋好学，具备上进心和责任心。

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岗位职责：一，生产车间流转票据审核与管理1，核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、真实、准确2，比对单据与系统数据是否相符，确认审批流程是否完整有效二，盘点工作的具体执行与相关支持任职要求：时间观念强，具备良好的沟通能力，熟练操作Excel及财务软件岗位福利：每日提供工作餐，每周单休

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岗位职责：一，生产车间流转票据的审核与管理1，核查生产领料单、采购入库单、销售出库单等流转单据的填写是否规范、内容是否真实、数据是否准确2，比对单据与系统记录的数据一致性，确认审批流程是否完整合规二，参与并协助开展盘点工作任职要求：时间观念强，具备良好的沟通协调能力，熟练操作Excel及财务相关软件岗位福利：提供每日工作餐，每周单休

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岗位职责:1. 承担日常会计核算任务，确保账目清楚、数据准确无误。2. 审查公司各类财务收支事项，确保所有记录符合内部制度及相关法律法规要求。3. 编制并开展财务报表的分析工作，为管理团队提供有效的决策依据。4. 协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告按时准确出具。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。2. 对财务工作充满热情，具备强烈的责任心。3. 熟悉财务软件及常用办公软件的操作使用。4. 工作细致、条理清晰，拥有较强的分析判断与问题处理能力。

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[机智]主要工作内容：编制薪酬报表、协助规划并推动公司人力资源战略的落地实施，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体员工劳动合同及相关劳动关系手续的办理与管理情况；监督培训执行进度，审核培训考核结果及奖惩措施等培训管理工作。招聘要求：本科及以上学历，具备3-5年人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块操作与应用

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[机智]主要工作内容：编制薪酬报表，协助拟定并推动落实企业人力资源战略规划，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理支持与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体人员劳动合同签订及用工管理情况；监督培训执行进度、考核结果及相关奖惩措施的落实。招聘要求：本科及以上学历，具备3-5年人力资源岗位工作经验，精通人力资源管理六大模块

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工作内容：1.录入采购订单及入库单。2.录入销售出库单。3.挪挪系统内订单的打印处理。4.制作组装单据。5.移仓单制作与库存数据核对。岗位职责：确保账目与实物一致。要求熟练操作电脑，具备较快的打字速度，工作积极主动，勤奋好学，有上进心。

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1. 熟悉餐饮与食品加工领域（尤其是中央厨房/食品工厂）的复杂税务环境，能够牵头集团层面税务规划，**保障合规性并有效降低整体税负水平**。2. 具备搭建、验证及迭代优化**单店盈利模型**的专业能力，科学支撑新开门店投资评估、存量门店经营分析与效能提升，**切实推动门店盈利能力增长**。3. 拥有对**中央厨房/食品工厂**全流程预算管理（涵盖生产、资本投入、日常运营）及**标准成本体系**的实操经验，擅长成本差异追踪与管控，**保障后端供应链高效且具备成本优势**。4. 具备出色的沟通与谈判技巧，可高效联动**政府机构、金融机构、重要供应商及物业方**，争取政策扶持、融资便利与有利合作条件，**助力企业拓展外部支持并压缩支出**。5. 突破传统财务边界，**紧密协同业务前端**，通过数据分析（覆盖门店运营、生产效率、行业动向）为战略制定提供深度财务洞察，**成为管理层关键决策伙伴**。

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宝记锅包肉招聘‍采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议，有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历，采购管理，物流管理，工商管理，行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤，行政助理类工作经验优先。2.具备责任心，有原则性。有一定的抗压能力，主动学习能力，逻辑和规划能力。3.认真负责，思维清晰，有逻辑性，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件，如制作excel数据表格，筛选相关数据。掌握OA系统等工具，能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力，能协助快速处理采购订单，完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议，负责会议通知，纪要整理，待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生（同步）

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宝记锅包肉招聘‍采购内勤工作时间8:30-17:00休息一小时薪资待遇面议交五险，有午饭、出差有补助、周日单休岗位要求1.大专以上学历，采购管理，物流管理，工商管理，行政管理等相关专业优先。有一年以上采购内勤，行政助理类工作经验优先。2.具备责任心，有原则性。有一定的抗压能力，主动学习能力，逻辑和规划能力。3.认真负责，思维清晰，有逻辑性，具有一定的沟通协调能力和团队协作意识。4.熟练使用办公软件，如制作excel数据表格，筛选相关数据。掌握OA系统等工具，能使用金蝶等ERP软件。具备基础数据整理能力，能协助快速处理采购订单，完成小额度采购。5.协助召开采购内部会议，负责会议通知，纪要整理，待办事项跟进等内部事务。6.C2及C2以上驾照。于先生（同步）

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