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销售专员
8000-13000元/月重庆《舍尔弗》懒人衣柜诚聘英才欢迎加入重庆首家舍尔弗家具门店重庆首店舍尔弗家具现面向社会广纳贤才~底薪+提成+奖金,福利包含社保+激励+团队聚餐+法定节假日休假,90后年轻团队,工作氛围轻松融洽,舍尔弗衣柜重庆店招聘销售精英啦!这是一条认真的招聘信息1. 店面销售岗位,无需外出奔波开发客户2. 工作时间早9晚6,每月固定休息4天3. 薪酬采用阶梯式浮动机制并设额外奖励,收入潜力大4. 企业资质可靠,平台稳定,优秀者晋升通道顺畅5. 门店位于宜家附近,地理位置优越,出行便捷(具体位置可查看地图定位)6. 年龄要求20至28岁(外形条件良好者优先考虑)7. 遵守公司各项操作规范,执行力强,应变能力佳,具备积极向上的心态与职业精神真诚是我们的核心标准,我们期待热情大方、乐观进取、富有才华的你加入!
重庆·渝北区

重庆渝北区招聘:4S店市场专员薪资:5000元以上/月1、根据汽车市场情况,协助销售经理做
5000-7000元/月招聘:4S店市场专员薪资:5000元以上/月1、根据汽车市场情况,协助销售经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施;2、参与制定年、季、月度市场推广活动及外展方案并督导、执行;3、定期监控、汇报市场活动,提供竞争对手信息,并协助公关相关事宜;4、不定期参加车展,协助销售部进行展会布置、物料采购,与媒体进行沟通协调;5、负责公司、网站等新媒体推广、宣传、策划;6、负责小视频策划,拍摄,剪辑等;7、完成上级交办的其他工作。
重庆·渝北区·宜奥(商圈)

资深家居顾问
7000-10000元/月公司配备健全的培训体系,新入职员工由资深经理一对一指导,快速适应岗位并融入团队一、岗位职责1、底薪3000+提成+奖金,综合收入8k以上,缴纳五险,收入与付出直接挂钩2、通过电话、微信等方式开展业务售前咨询,挖掘并积累意向客户资源3、邀请客户到店参观,做好前期沟通衔接,对接设计师(无销售任务)4、及时回应客户各类咨询问题(岗前提供系统培训)5、准确登记并整理客户相关信息资料二、任职要求工作踏实认真,具备良好的沟通表达能力及团队协作意识,性格积极外向,责任心强,具备强烈的成长意愿和目标感三、工作时间9:30-19:00,午间休息2小时,工作时间灵活弹性甲级写字楼办公环境,支持外勤,公司提供稳定客户资源渠道四、福利待遇1、享有法定节假日休假权利2、每年享受20天以上带薪年假3、春节假期15-20天(含年假及高温假5-7天)4、节日发放过节礼品,享有带薪病假、婚假等福利5、定期组织聚餐与团建活动,每月举办员工生日会,零食水果饮料咖啡免费畅饮6、表现优异者可获得额外奖励,包括实物或现金激励7、年度团队目标达成后,可参与国内外旅游奖励计划8、交通便捷,公司外部配备大型停车场六、企业简介唐卡装饰集团有限公司是西南地区规模领先的装修企业,旗下拥有多家子公司,独立使用4层办公楼,员工总数近一千人目前公司在重庆及全国范围内具备较高品牌影响力,客户满意度高,复购率达85%在这里,你能实现职业价值与个人使命的双重提升欢迎有意向者投递简历,我们将第一时间联系公司团队以年轻化的90后为主,氛围轻松愉快,同事关系融洽,管理团队专业且富有经验公司设有完善的培训机制,新人由专人带领,快速掌握工作流程并融入集体
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市场营销
3000-4000元/月一,工作内容(前期有培训,带薪)1:了解客户需求,完成客户画像2:邀约客户到店参观以及配合设计师谈单3:跟进客户情况随时调整方案二,薪资3000底薪+4%提成+激励奖金三,上班时间9:30-11:4514:00-18:30单休周一
重庆·两江新区

人事助理
2000-3000元/月负责各软件招聘,及其他行政工作
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销售专员
3000-4000元/月薪资待遇:底薪3000+提成4000-8000/单,综合稳定收入7000~13000。工作时间:9.30-12.00 2.00-6.30工作内容:1:公司提供资料信息,开发意向客户。2:客户的信息,资料整理及邀约到店。3:客户到店配合设计部谈单签约。岗位要求:1:热爱销售行业,追求高薪资人员。2:有一定的沟通交流能力。3:有无经验即可,带薪培训及经理帮带。4:能够承受工作压力,完成任务指标。5:每周3天左右加班时间。工作环境:1:8万方独立办公大楼,上班环境高大上,氛围轻松,购买五险。(不包吃住)2:定期高额现金激励国内外旅游,节假日福利,更有超长带薪年假,生日惊喜礼物。3:晋升空间(资深顾问,销售经理,大区经理,总监)4:专业的基础知识培训,手把手的带,让你轻松上手。
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室内设计师助理
2000-4000元/月配合设计师工作
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家居装修顾问
5000-10000元/月薪资详情薪资范围:5000-10000/月试用薪资:3000+提成4%岗位职责1、依托公司提供的客户资源,主动沟通客户,解答其关于室内装修的相关咨询2、挖掘并把握客户实际需求,协同设计师推进签约流程3、持续维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度,促进长期稳定合作工作时间9:30-18:30,中午休息两小时月休四天,法定节假日正常休假
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家居顾问
5000-10000元/月职位描述1:正在考虑换工作的,请联系我2:对当前工作状态不满意的请联系我3:努力付出却收获甚微的请联系我4:渴望成长、寻求更广阔平台的联系我岗位职责:1、公司提供客户资源,通过电话沟通开发意向客户。2、整理客户信息资料,并完成邀约到店。3、协助客户到店接待,配合设计师进行方案讲解及签约。(简而言之:邀请客户来公司面谈)薪资福利:1、底薪+奖励+提成+年终奖+五险+带薪年假+下午茶+带薪高温假2、底薪3000加提成,平均每单提成6000起,上不封顶多劳多得,能者优先,收入高低全凭实力,想赚钱就全力签单吧,赚到让你目不暇接!赚!赚!赚!工作环境:1、5万+平方独立办公大楼,环境优越,氛围愉悦。2、无需外勤,全程室内办公。3、晋升通道(家装顾问——储备干部——市场部经理——大区经理——总监)4、零经验亦可加入,提供系统化培训,专人指导、专人带领、专人帮扶,助你快速成长并实现收益。
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市场销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1、根据公司提供的资料信息,通过电话联系开发意向客户。2、整理客户资料与需求信息,并邀请客户到店沟通。3、协助客户到店接待,配合设计师完成洽谈及签约流程。(简而言之:邀约客户来公司面谈)薪资福利:1、底薪+奖励+提成+年终奖+五险+带薪年假+下午茶+带薪高温假2、底薪3000元起,另享提成,单笔提成普遍6000元以上,上不封顶多劳多得,能力决定收入,想赚更多就全力签单,收入高到让你目不暇接!赚!赚!赚!
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室内设计
2-4万元/月招聘:室内设计师职责:1. 对接客户,准确理解设计需求。2. 编制并呈报设计方案。3. 挑选匹配的设计风格与材料。4. 监控施工进程,确保设计落地效果。5. 参与团队设计交流,持续提升专业能力。要求:具备室内设计相关专业背景。熟练操作各类设计软件。拥有良好美学素养与创意能力。工作认真负责,重视协作配合。
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家居顾问
8000-16000元/月世界那么大,来唐卡赚够了就能尽情闯!急招销售精英,前几批同事都创业当老板去了!高薪不是幻想,关键是你敢不敢来拼?等你加入!薪资福利:1、底薪+奖励+提成+年终奖金+五险+带薪年假+下午茶福利2、底薪3000元加4%提成,通常单笔提成6000元起,上不封顶,多劳多得,收入高低全凭能力,想多赚就全力签单,赚到让你心跳加速!赚!赚!赚!工作职责:1、公司提供客户资源,通过电话联系并挖掘潜在客户2、整理客户信息,做好跟进,并邀请客户到店咨询3、协助客户到店后与设计师沟通,推动签约成交(简单说:引导客户来公司面谈)工作环境:1、超5万平方独立办公大楼,环境优越,团队氛围轻松活跃2、全程室内办公,无需外出奔波3、晋升通道明确(家装业务员→设计师/市场部主管→高级设计师/区域负责人→大区总监)4、无经验也可加入,提供系统化专业培训,一对一指导上岗技能要求:年龄满18岁,表达清晰,沟通顺畅即可有强烈赚钱意愿,工作积极主动,渴望快速成长
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家装电销专员
7000-10000元/月公司配备完善的培训体系,新入职员工由专业经理一对一指导,帮助新人迅速适应岗位并融入团队工作氛围核心职责:通过电话方式高效对接意向客户,准确推介公司家装产品、定制化设计服务及专属优惠方案,深入挖掘客户家装需求,全程跟进客户意向进展,推动合作达成;注重客户关系维护,及时解答客户各类家装疑问,协同团队共同完成销售目标,助力公司业务持续增长任职要求:年龄要求:20岁及以上,性别不限,身体健康,形象良好,具备良好的职业素养;沟通能力:具备优秀的语言表达与沟通技巧,善于倾听客户需求,能条理清晰地传递家装相关信息,快速赢得客户信赖;职业素养:工作态度积极,目标明确,具备较强的抗压性与执行力,热爱销售工作,有家装领域电话销售经验者优先考虑;其他要求:责任心强,具备良好的团队协作精神,乐于主动学习家装专业知识薪资福利:薪酬上不封顶,采用“底薪+高比例提成”结构,享节日福利、带薪年假、系统化岗前培训,晋升路径透明且发展空间大;无需经验基础,公司提供专业培训支持,零基础也能快速胜任岗位工作
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销售
3000-6000元/月工作内容:1,负责跟进公司分配的装修客户项目进度,维护新老客户关系,促进长期稳定合作;2,协同设计部门推进客户签约工作;3,整理客户资料,掌握客户需求,提升客户满意度与信任度;4,具备一定的销售经验者优先。工作时间:1,早9晚6,午休两小时2,周一单休,带薪年假15天,带薪高温假7天福利待遇:1,无责底薪+高额提成+团队奖+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利2,生日假日+高温假日+各项团建+员工旅游补充说明:1,有意向可直接电话联系或者投递简历,第一时间会回复2,欢迎志同道合的伙伴加入我们的团队
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电话销售
6000-12000元/月1. 底薪3000元+签单提成+到店激励,综合月收入6000元以上,收入上不封顶。2. 生日假期+高温补贴假期+定期团建活动+员工旅游+丰富日常活动工作时间:1. 每日9:00-18:00,中午休息2小时。2. 每周单休,新老员工均享15天带薪年假,另加7天高温假(所有假期均为带薪休假)工作内容:1. 根据公司提供的客户信息开展沟通服务。2. 整理客户资料,并完成邀约到店相关事宜。3. 客户到店后,协助设计部门完成洽谈及签约流程。4. 无需担心缺乏经验,岗位注重沟通意愿与表达热情。公司提供免费系统化培训,主管全程指导,快速掌握工作节奏,通常7天即可胜任(培训期间同样带薪)补充说明:1. 有意者可直接电话咨询或提交简历,将第一时间予以回复。2. 诚邀热爱交流、积极向上的伙伴加入我们的团队大家庭
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高级家装销售,高级装修销售顾问,客户经理
3000-8000元/月重庆唐卡装饰集团总部(渝北金渝轻轨站旁),重庆本土头部装企,业务稳定,流量大,不需要自己出去跑客户!【这个岗位做什么】简单说就是:邀约客户上门看装修。 . 公司提供意向客户资源(不用自己找!)· 你负责电话/微信/线上新媒体等邀约到店;· 客户到店后,有专业设计师和谈单经理配合成交,你负责跟进流程就行;· 不用自己谈单,不用自己讲装修方案;【薪资待遇(帮你算清楚)】· 底薪3000(准时发,不压薪)· 提成:按单提4个点(举个例子:均单值15-20万,一单提成就是6000-8000元)· 一个月开1-2单,收入过万很常见,平均工资:7000-15000,上不封顶)· 提成发放:客户进场后,不压提成!【工作时间】9:30-18:30,中午午休2小时,周一休息(避开周末人挤人,错峰休息)【我们提供(不止是工作)】· 唐卡装饰总部8万方独立办公大楼,总共四层,环境高端舒适。· 7天带薪培训(不用担心不会做)· 经理手把手带(入职有人教)客户到场不用你谈,有专人带流程,最快7天出单;· 节假日错峰休息,高温假3-5天,年假15天左右(全是带薪的)· 清晰晋升通道:家装顾问-资深顾问-销售经理-大区经理-总监,成长无天花板;· 团队年轻,氛围好;【我们需要这样的你】做过销售优先,没做过但想赚钱、肯学、沟通顺畅,也欢迎!
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人事助理
3000-5000元/月负责人事招聘与培训相关事务协助经理处理部门日常运营工作协调部门内部员工之间的沟通与协作职位福利:弹性工作制、带薪年假、员工旅游节日福利、定期组织团建活动、出国旅游机会带领团队机会、绩效奖金
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家居装修顾问
6000-12000元/月一、工作内容:1、开发有装修需求的客户(公司提供资源支持);2、邀请客户面谈,沟通装修设计相关事宜;3、带领客户参观公司,讲解平台运营模式及产品亮点;4、配合设计师进行签单洽谈,解答客户各类疑问;5、跟进未签约的到访客户,安排二次沟通交流;二、要求:1、年龄18岁以上,性别不限;2、性格积极、乐观向上、具备进取心和拼搏精神;3、具备一定的抗压能力与沟通表达能力;4、接受应届生及有经验者,均提供入职前培训。职位福利:五险、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利
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家装顾问
3000-4000元/月薪资待遇:底薪3000+提成4000-8000/单,综合稳定收入7000~13000。(市场部业务员)底薪加提成,上不封顶,具体面谈,需要有经验,带过团队,有赚钱欲望的来(市场部经理)工作时间:9.30-12.00 2.00-6.30工作内容:1:公司提供资料信息,开发意向客户。2:客户的信息,资料整理及邀约到店。3:客户到店配合设计部谈单签约。岗位要求:1:热爱销售行业,追求高薪资人员。2:有一定的沟通交流能力。3:有无经验即可,带薪培训及经理帮带。4:能够承受工作压力,完成任务指标。5:每周3天左右加班时间。工作环境:1:8万方独立办公大楼,上班环境高大上,氛围轻松,购买五险。(不包吃住)2:定期高额现金激励国内外旅游,节假日福利,更有超长带薪年假,生日惊喜礼物。3:晋升空间(资深顾问,销售经理,大区经理,总监)4:专业的基础知识培训,手把手的带,让你轻松上手。
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市场营销
3000-8000元/月岗位职责:1.为客户提供全面的家装咨询,确保客户需求得到满足;2.根据客户需求提出合理的装修解决方案;3.保持与客户的良好沟通,确保服务流程顺畅;4.跟踪项目执行情况,确保项目按时完成。任职要求:1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识;2.能够有效地与团队成员协作;3.对家装行业有一定的了解,能够提供专业的咨询服务;4.具备良好的问题解决能力,能够在项目遇到挑战时提供合理建议。
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专卖店销售顾问
8000-10000元/月公司优势全国连锁品牌,专注高端金属衣柜定制。全国各大一线城市均有专卖店,品牌实力强,客源稳定,好成交!你不用愁什么 1、公司提供精准客户资源,不用自己跑业务 2、带薪专业培训,产品知识 3、工作环境干净体面,不用风吹日晒 4、大品牌背书,谈单轻松,晋升空间大薪资待遇 无责底薪 3000 + 高提成 + 开单奖励 收入上不封顶,多劳多得 每周单休,工作稳定任职要求• 年龄 20–35岁,形象干净大方• 善于沟通,有责任心,想稳定赚钱• 有无经验均可,愿意学就能做工作地点:重庆两江新区金渝大道(重庆宜家旁边)联系电话-
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渠道招商
2-4万元/月【高薪诚聘】医美渠道营销总监!重庆喜久爱医院管理有限公司因业务扩展急需精英加入职位:营销经理/营销总监(渠道招商经理)岗位职责1.负责重庆市场医美市场拓展及门店开发;2.对接美容院等渠道合作,推动资源整合与业务落地;3.完成销售目标,维护长期客户关系。任职要求:1.服从公司管理,接受应届毕业生和小白,有老师培训帮扶;3.勤奋踏实,目标感强,擅长沟通与资源整合。薪酬福利:底薪5000元+业绩提成,综合月收入2-4W!提供行业顶尖资源支持与发展平台,助力快速成长!加入我们,一起共创美业未来!
重庆·渝北区·宜奥(商圈)

汽车4S店销售专员
7000-12000元/月一、职位信息职位名称:汽车销售顾问汽车品牌:上汽大通、吉利汽车商务车、商用车系列工作地点:重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈及奥体车市工作性质:全职二、岗位职责(一)客户拓展与关系维护,具备营销经验者优先考虑(二)掌握产品知识并完成销售目标(三)参与展厅日常管理及促销活动执行三、任职要求1.年龄在25-50岁之间,性别不限。2.有相关行业工作经验者优先录用。3.具备良好的汽车销售业绩,熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。
重庆·渝北区

汽车4S店销售专员
7000-12000元/月一、职位信息职位名称:汽车销售顾问汽车品牌:上汽大通、吉利汽车商务车、商用车系列工作地点:重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈及奥体车市工作性质:全职二、岗位职责(一)客户资源拓展与关系维护,具备外拓营销经验者优先(二)掌握产品配置信息,完成销售目标与客户服务(三)配合展厅日常运营及促销活动执行三、任职要求1. 年龄在25-50岁之间,性别不限。2. 有相关行业工作经验者优先考虑。3. 具备优秀的汽车销售业绩,熟悉汽车销售流程及区域市场动态者优先。
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公路工程资料员
7000-9000元/月项目地址:高新区,项目部包吃住(需在项目部驻点,能接受此条件者再投递)1、根据工程进度及时整理并完善相关技术资料;2、负责已整理资料的流转及签字手续跟进;3、对接现场试验检测工作,并及时跟踪获取检测报告;4、负责项目部各类往来文件的接收与发送;5、处理项目部日常性文件及资料管理工作;6、协助对外收方计量工作,提供所需的相关支持资料;7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,须持有资料员上岗证书,具备建造师证书者优先(建造师证书可享受相应补贴);2、具有施工许可证办理经验(需配合甲方完成相关手续);3、5年以上公路或市政工程项目资料管理经验,至少参与过1个公路或市政综合性项目的全过程资料管理,熟悉向交委报送资料流程,有向“交委”档案馆归档资料的实际经验;4、工作态度端正,责任心强,执行力高,具备良好的组织协调和沟通能力,能适应现场环境,吃苦耐劳,抗压能力强;
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汽车销售专员
7000-12000元/月一、职位信息职位名称:汽车销售顾问/主管/经理汽车品牌:上汽大通、江淮汽车商务车、商用车系列工作地点:重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈工作性质:全职二、岗位职责(一)客户资源拓展与关系维护,具备行销背景者优先考虑(二)掌握产品核心卖点并完成销售目标(三)参与展厅日常运营及营销活动执行支持三、任职要求(一)基本条件1. 年龄在25-50岁之间,性别不限。2. 有相关行业工作经验者优先录用。3. 具备优秀的汽车销售业绩,熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。
重庆·渝北区

汽车销售专员
7000-12000元/月一、职位信息职位名称:汽车销售顾问/主管/经理汽车品牌:上汽大通、江淮汽车商务车、商用车系列工作地点:重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈工作性质:全职二、岗位职责(一)客户资源开拓与关系维护,具备营销经验者优先考虑(二)掌握产品知识并完成销售目标(三)参与展厅日常管理及促销活动执行支持三、任职要求(一)基本条件1.年龄25-50周岁,性别不限。2.有相关行业工作经验者优先录用。3.具备良好的汽车销售业绩表现,熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。
重庆·渝北区

公路项目资料员
至少全过程公路项目经验1个
重庆·渝北区·宜奥(商圈)

出纳
4000-6000元/月工作岗位:1、负责公司日常费用的报销处理。2、办理日常现金与支票的收支业务,核对信用卡账单,并及时登记现金及银行存款日记账。3、每日核对并妥善保管收银员上交的营业款项。4、每日进行库存现金盘点,确保日清月结,账面与实际相符,且库存现金不超过公司规定限额。5、负责向银行兑换备用零钱,保障收银员零钱更换需求。6、每周编制财务报表,按时提交营运总监、财务总监及财务主管审阅。7、每月配合人事部门完成工资表编制,并协助工资发放工作。
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