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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

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胡先生

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市场调研与策略规划•持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。•依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。团队建设与跨部门协同•负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。•推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。客户维护与关系深化•主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。•设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。营销项目策划与落地•组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。•统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。销售渠道运营与开发•管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。•主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。收益协同与价格调控•联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。•密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

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宋先生

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1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。7.提升客户关系的紧密程度。8.掌握同行业运营动态与市场表现。9.关注本地会议及大型活动信息动态。10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。11.负责应收账款的跟进与催收管理。12.建立并完善客户档案管理体系。13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。14.完成上级交办的其他工作任务。

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宋先生

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1. 市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。2. 制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。3. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。4. 渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。5. 活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。6. 团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。7. 提升客户关系的紧密程度。8. 掌握同行业运营现状与发展趋势。9. 关注本地会议及大型公共活动的动态信息。10. 负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。11. 负责应收账款的跟踪与催收管理。12. 完善客户资料的归档与管理系统。13. 协助推进大型活动的策划与具体执行。14. 完成上级交办的其他工作任务。

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宋先生

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市场研究与战略规划• 持续调研酒店行业市场环境，掌握竞争格局、行业走向及客户偏好演变，为营销决策提供数据支持。• 依据市场洞察，拟定酒店整体营销方向与年度执行方案，明确品牌定位、目标客群、业绩目标及落地举措。团队建设与跨部门协同• 统筹营销团队日常运作，涵盖人才引进、能力培养、绩效管理等方面，持续提升团队专业水平与执行效率。• 推动营销部与客房、餐饮、前厅等业务单元的协作联动，确保各项营销行动高效协同，形成统一运营节奏。客户维护与服务优化• 主动建立并深化核心客户联系，定期开展重点客户回访，精准把握需求动向，提供定制化服务方案，增强客户粘性。• 设计并实施客户忠诚激励机制，运用多样化营销方式提升客户复购意愿与消费活跃度。营销项目策划与落地• 主导各类营销项目的创意设计与全流程执行，涵盖品牌推广、优惠促销、公共关系等活动，强化品牌影响力与市场份额。• 负责营销项目预算规划、费用管控及成效复盘，根据反馈结果动态优化后续策略部署。销售渠道运营与开发• 统管酒店多维度销售渠道，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下资源（如旅行社、企业协议客户），完善合作机制，提升出单效能。• 主动挖掘新兴渠道机会与潜在合作方，尝试新型营销路径，拓宽酒店市场触达范围。收益统筹与价格调控• 联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升方案，结合市场需求与运营现状，合理配置房态与定价策略，助力营收增长。• 密切跟踪市场供需变化及竞对调价动作，灵活响应，适时优化本店价格结构，保障市场竞争力。

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宋先生

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岗位职责： 1、根据生产需求设计非标设备。 2、通过改进现场加工工艺提高生产效率，及保证产品质量。 任职资格： 1、非标设备设计。 2、PLC编程。 3、液压气动传动。 4、电器原件选型应用。

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王女士

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岗位职责1. 带领团队完成焊接、加工等工序所需工装夹具的设计任务；2. 组织团队开展新产品开发过程中工装设计、工艺制定及产品性能验证工作；3. 主导车间工艺改进，推进工装夹具的自动化升级与技术改造；4. 负责团队管理与人员能力提升，推动团队持续发展；5. 协同其他部门提供技术支持，保障项目顺利实施；6. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作环境。任职资格1. 大专及以上学历；2. 机械类相关专业背景，熟练使用机械设计及研发类软件；

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王女士

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岗位职责： 1、负责对接当地的经销商，销售汽配零部件； 2、负责客情维护工作； 3、负责回款工作。 任职资格： 1、熟悉当地区域的汽配行业； 2、有过销售经验； 3、擅长沟通，长期合作者优先。

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王女士

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岗位职责：1、根据车间分配的生产计划，科学调配班组生产资源，有序推进各项生产任务，动态协调生产环节，保障生产流程高效运转；2、督促班组成员规范执行质量管理体系要求，提供必要的技术指导，强化生产过程中的工艺与质量管控，确保产品品质达标，并针对生产中出现的技术问题提出切实可行的优化方案；3、组织开展班组安全教育培训，严格落实安全生产规章制度，定期巡视生产现场，识别潜在风险并迅速整改隐患；4、完成领导安排的其他工作任务及临时交办事项。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有机械制造行业相关工作经验；3、具备基层班组管理实践经历，拥有良好的组织与协调能力；4、具备较强的品质管控意识；5、具备基本的安全生产防范意识；

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王女士

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1. 负责新客户订单的报价处理，建立客户资料档案，并下达销售订单。2. 与技术部门及PMC协调生产相关事项，参与生产计划的安排与调整。3. 制作出口所需的装箱单、商业发票及唛头，准备报关文件，办理原产地证书申报。4. 安排订舱及拖车运输事宜。要求：熟练操作Office办公软件；精通Excel表格应用。

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王女士

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1、了解国际各类平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、不限经验，公司提供培训，具备学习意愿即可。职位福利：五险、提成、餐补、提供住宿、免费停车、集团公司、团队氛围好

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1、了解各类国际平台、网站及渠道，能够挖掘潜在客户资源；2、熟知外贸操作流程，具备从客户开发至完成交单的全流程能力；3、国际贸易、西班牙语、市场营销等相关专业大专及以上学历；

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岗位职责：1、承担房车及其他类型车辆的产品结构开发与设计工作；2、针对客户个性化需求进行技术评估，输出结构图纸及可行性分析文档；3、参与技术方案评审，完成相应的技术评估任务；4、配合生产环节提供技术支持，包括工艺指导、工装夹具设计及产品测试验证等。任职资格：1、机械或结构设计类相关专业，具备大专及以上学历；2、精通三维设计软件，能独立开展结构设计工作；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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王女士

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1、了解各类国际平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能，可适应外出工作需求

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王女士

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1. 全流程招聘：根据实际用人需求制定招聘方案，开展岗位梳理、信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续跟进，保障招聘任务顺利完成。2. 人岗匹配：深入理解岗位职责与任职要求，结合面试评估方法，科学评价候选者能力，配合业务部门推进录用流程。3. 渠道运营：持续开拓并优化招聘渠道，定期分析渠道成效，维护外部资源关系，提高招聘工作效能。4. 人才储备：动态更新人才库信息，按类别归档潜在候选人，实施周期性沟通与资源激活。暂不接收未取得毕业资格的实习生，当前实行单休制度，对作息安排有特殊要求者请谨慎咨询

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王女士

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质量部长岗位职责：1、全面负责公司质量管理的日常运营事务。2、统筹管理公司质量团队的各项工作安排。3、主导公司质量体系的建立与持续优化升级。4、统筹内部质量控制及外部质量对接相关工作。5、负责客户质量投诉的处理与闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备相关专业背景。2、具备较强的团队管理能力，熟悉质量体系构建流程。3、具有机械制造及汽车制造领域质量管理从业经验。工资待遇1万-2.5万。特别优秀者可面议。

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王女士

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岗位职责：主要负责海外市场的开拓与营销推广工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有热情，具备良好的沟通能力及强烈的进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终专注于产品研发与市场拓展，经营管理稳定，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源车型，制动系统均为核心需求，产品市场空间广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，深受国外客户认可，全球市场占有率领先。因业务持续快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与公司的共同成长！

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王女士

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺流程标准化，建立标准化工序作业指导文件；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升产线产能与作业效率；5、参与工装夹具及生产设备的改进与升级；6、持续优化生产工艺流程；任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关领域实践经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文档编制规范，了解员工培训方式及工装模具设计原理；3、熟练使用CAD、SW或CREO等设计软件，具备PDM系统操作经验者优先，了解CAPP系统者更佳；4、实践操作能力突出，具备良好的项目规划与执行能力；5、具备优秀的团队协作与沟通协调能力。集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要制动，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。公司已经启动上市！敬侯您的到来，携手奋斗，共同分享公司快速发展的成果。

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王女士

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺标准化建设，编制标准化产品工艺指导文件；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升生产部门的产能与作业效率；5、参与生产工装及设备的技术改造与升级；6、持续优化生产工艺流程。任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关工作经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文件编制规范，了解培训实施及工装模具设计方法；3、熟练使用CAD、SW或CREO软件，具备PDM系统使用经验者优先，了解CAPP者更佳；4、实践操作能力强，具备良好的计划管理与执行能力；5、具备优秀的沟通协调能力。集团成立于2006年，现有员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。无论是传统燃油汽车，还是快速发展的新能源汽车，均离不开制动系统，产品应用前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，经营业绩持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程！诚邀您的加入，携手并进，共享企业高速成长的成果。

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王女士

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1、负责公司制动器、制动总成、刹车盘等产品的设计开发工作；2、对公司现有产品开展优化升级，通过优化结构设计、改进工艺流程、调整材料选型及提升零部件通用化水平等方式，实现制造成本的有效控制；3、参与新产品技术路线的规划，并提供专业技术指导；4、负责工装模具类产品的技术对接与开发指导工作；5、完成上级交办的其他相关任务。集团成立于2006年，现有员工1200余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。产品广泛应用于传统燃油车及新能源汽车领域，市场需求稳定，发展前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业务持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程，诚邀优秀人才加入，携手并进，共享企业发展红利。

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岗位职责：1、负责营销团队的日常运营与统筹管理；2、组织团队对接海外运营商及目标客户，推进销售任务达成；3、主导客户售后支持及相关回款工作的落实。任职资格：1、本科及以上学历，具备汽配行业营销背景者优先，英语口语流利；2、具备较强的团队协作意识与市场开拓能力；综合年薪50-100万！

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岗位职责：主要负责海外市场开拓及营销相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力，富有事业进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终坚持双轮驱动——专注研发打造产品，深耕市场推进营销，经营管理持续稳健发展，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源汽车，制动系统均为核心需求，产品市场空间广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，在海外客户中享有良好声誉，全球市场占有率领先。因业务快速扩张，诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与企业的共同成长！

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岗位职责：负责海外市场的调研、分析及营销渠道的建设；负责海外客户资源的梳理、信息采集与新客户开发；负责海外销售业务的商务沟通、样品订单处理及合同签署；负责海外销售回款跟进、客户服务及客户关系维护；负责已有海外客户的深度挖掘与二次合作推进；完成上级交办的其他相关工作。任职资格：本科及以上学历，国际贸易或相关专业，年龄不超过35岁；热爱市场营销工作，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力；踏实肯干、坚持不懈，能承受较强的工作压力；至少掌握一门外语，具备较好的口语交流能力，可进行商务对话。公司成立于2006年，为拟上市企业，集团现有员工1500余人。公司秉承提升全球驾乘安全、幸福千家万户的使命，产品在国际市场上具备技术与品质的差异化竞争优势，在国内及海外设有生产基地，意大利设有子公司，美国设有海外仓储中心。

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王女士

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岗位职责：1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。年薪20-50万！金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

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岗位职责：1、承担房车及相关项目的研发与设计任务。2、配合开展项目生产过程中的技术支持工作。3、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械类相关专业背景。2、对研发工作有浓厚兴趣，具备较强的技术创新能力。3、工作踏实严谨，具备团队管理经验者优先。金力集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

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