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岗位职责：1、负责营养师团队日常管理2、负责团队总销售指标及团队成员销售指标的达成3、销售活动方案策划及制定，以便提高团队销售指标的达成4、定期开展营养师培训及团队会议，总结、分析及解决团队成员的患者服务管理、患者达成等存在的问题5、负责医院营养科、体检中心等临床科室的开发任职要求：1、大专及以上学历2、具有营养师主管相关工作经验2年，有医学减重营养师主管工作经验者优先考虑3、具有团队管理能力和协调能力、较强的沟通能力，有亲和力4、熟练掌握办公软件操作等基本技能5、有医学、营养等相关专业

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张女士

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工作内容:1、为患者解读人体成分分析报告、建档案、设计食谱、跟踪一日三餐饮食等一对一的营养干预服务2、整理汇总统计患者档案以及减重相关数据3、协助医生管理患者以及其他相关事宜4、销售达成、销售服务、销售回访任职要求:1、大专及以上学历，具有一定的办公软件能力、服务意识、团队合作精神、服从力等2、有减重营养干预工作经验的优先考虑，有营养师证更佳3、至少一年以上具有销售性质的工作经历4、该岗位属于销售性质的岗位，故需要具备一定的抗压能力，沟通能力、分析能力。

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张女士

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岗位职责1、依据集团资金规划要求，结合运营安排，按季度编制并提交资金计划（涵盖同期对比、年度目标执行情况、合同条款等内容），并按周反馈项目实际进展数据；2、按时准确完成各类报表的编制与报送，如核算单及台账、六大往来分析、预决算分析等相关资料；3、按日/周/月/年对业务系统中的实际收费情况进行审核，并同步完成相应周期的结账操作（涉及四格系统、合同系统及其他相关业务系统）；4、每月督促预付单经办人按照公司财务制度及时获取相关预付类发票，并推动其完成核销流程；常规备用金实行年度清账，专项备用金须在事项完结后的次月内完成销账；5、根据集团发布的年度预算通知及中期调整通知，组织所负责城市公司依规开展预算编制工作；6、按周/月结合预决算结果，动态更新项目经理看板及城市公司经营看板，内容包括资金计划达成率、KPI完成进度、重大经营预警、财务建议、预算管控、水电垫支分析、单位能耗分析等；7、按月/季/年完成分管纳税主体的税务申报工作，并处理日常涉税事务；8、依据集团财务管理制度、内部控制规范、核算办法、资金管理规定及相关公司制度，定期开展项目财务内控检查，每月至少覆盖1个项目，形成书面检查报告；9、根据日常业务需求及公司发票管理规定，有序开展项目发票及相关合规票据的领取、核销、开具和登记等基础性工作；10、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、财务或相关专业全日制本科及以上学历；2、具备3-5年大中型企业财务管理工作经验；3、具有物业行业财务经理经历或持有财务中级职称者优先。

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华先生

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公司直招无面试前后待遇差异，今年财运从入职开始！底薪8000+40%提成（统提）＋奖金＋福利，趁年轻挑战高薪机会！一、真实薪资水平：前两个月保底到手10000起，第二个月稍加努力可达15000以上，第三个月积极冲刺3W+，全力拼搏5万以上，收入上不封顶！二、我们具备的优势：1.大型平台支持，客户资源精准，无需拨打白名单2.薪资水平位居杭州前列3.法定节假日按规定正常休假4.接受零经验及跨行业人员加入5.入职即安排系统培训，组内实行师徒制一对一指导6.地理位置优越，交通便利关于薪酬你最关注的几点：1.收入结构为底薪8000+40%提成+奖金+福利，新人前期综合收入保底12000左右，后期绩效表现优异者普遍达3W以上2.试用期与转正薪资完全一致，无任何差别待遇3.依法享受所有法定节假日休息权利四、福利待遇：重点强调：不加班！不加班！不加班！每日工作八小时，月薪过万，享下午茶、定期团建、节日礼品等多项福利办公氛围轻松愉悦，团队协作融洽招聘名额有限，招满即止，有意者尽快联系沟通，做不做没关系，了解多一个机会多一种选择！

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徐女士

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公司直招确保面试前后待遇一致，绝不出现承诺不兑现情况！今年的财运就从今天开启～年年有好运，岁岁有钱赚！【岗位职责】主要负责向客户进行产品介绍及邀约到访，无需面谈成交，工作内容轻松，无销售业绩压力【任职要求】1.性别不限，经验不限，欢迎应届生及跨行业人员加入2.具备良好的语言表达能力，执行力强，有计划性，富有创新思维和进取精神【薪资福利】1.薪资构成为底薪8000元（无责任底薪6000+绩效2000）＋提成奖金另计2.缴纳五险，晋升通道畅通，能力决定位置，内部环境公平透明，团队氛围融洽3.公司定期安排团建活动，不设限于过往经验，只要你愿意突破自我、追求高收入，我们都诚挚欢迎4.法定节假日全部按规定休假5.接受零经验入职，支持跨行业发展6.入职即安排系统培训，组内配备导师一对一指导7.地理位置优越，交通便利关于大家关注的薪酬问题：1.实际收入为无责底薪8000+40%提成+奖金+各项福利新人初期综合收入保底在12000左右，后期表现优异者月入可达3W以上2.试用期与转正后薪资完全相同，无任何差别对待3.法定节假日照常休息四、福利待遇：重点是不加班不加班不加班日薪过万？每天工作8小时，福利丰富，下午茶点、团建活动样样不少，节日还有礼品发放办公环境舒适，工作节奏轻松愉快，招聘名额有限，招满即止。感兴趣的朋友可直接联系沟通，合作与否不重要，多了解一个机会，多一个选择！

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徐女士

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岗位职责:1.负责公司后台申请信息的核对与整理，确保数据准确无误2.对客户资料进行归集处理，评估客户资质，判断其是否满足业务办理要求3.跟进时效性数据，及时响应客户疑问，针对审核通过的客户安排到司办理相关流程4.欢迎应届毕业生及无经验者，新员工配备主管全程一对一指导公司福利:1.每季度提供1次晋升机会，机制公开透明2.享有带薪年假，每月组织团队建设活动、聚餐及固定下午茶4.遵照国家规定享受法定节假日休假，并发放节日礼品

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徐女士

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岗位职责:1.核对公司后台提交的数据信息，完成资料的归集与审核工作2.整理客户相关数据，评估客户资质，判断其是否满足业务办理要求3.跟进数据处理进度，及时响应客户疑问，对审核通过的客户安排到司办理后续流程4.欢迎应届毕业生及无经验者投递，新员工配备主管进行一对一指导公司福利:1.每季度开放晋升通道，机制透明，机会均等2.享有带薪年休假，每月组织团队建设活动、聚餐及定期下午茶4.按国家规定享受法定节假日休假，并发放节日慰问礼品

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徐女士

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公司直招杜绝面试前后待遇不符现象！今年财运从今日开启～年年有好运，岁岁有钱赚！底薪8000+40%提成（统提）＋奖金＋福利趁年轻感受高薪节奏吧～你最关注的看这里！一、真实薪资情况：前两个月保底到手至少10000+，第二个月稍加努力可达15000以上，第三个月积极冲刺3W+，全力以赴5万+，上不封顶二、我们的优势：1.大平台支持，客户资源精准，无需盲目拨打白名单2.薪酬水平位居杭州前列3.法定节假日按规定正常休假4.接受零经验、跨行业人员加入5.入职即安排系统培训，组内配备导师一对一指导6.交通便利，通勤无忧关于薪酬细节：1.综合收入为底薪8000+40%提成＋奖金＋福利，新人初期到手约12000，后期绩效普遍达3W以上2.试用期与转正薪资完全一致，无任何差别待遇3.依法享受法定节假日休息权利四、福利待遇：重点是不加班不加班不加班日均工作八小时，收入过万定期提供下午茶、团建活动节日发放法定礼品办公氛围轻松愉悦，团队融洽招聘名额有限，招满即止，有意者请直接联系沟通做不做没关系，了解多一个机会，多一份选择！

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徐女士

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公司直招杜绝面试前后待遇不符现象！今年的薪资从现在开始发放～年年有财运，岁岁有钱花！【岗位职责】主要负责向客户进行产品讲解及预约安排，无需面对面销售，工作内容轻松，无业绩压力【任职要求】1.不限性别，不限经验2.具备良好的语言表达能力，执行力强，富有规划意识，具备创新思维与进取精神【薪资福利】1.薪资构成为底薪8000（无责任底薪6000+绩效2000）+提成奖金另计2.缴纳五险，晋升通道畅通，能力决定位置，环境公平透明，团队氛围融洽；3.公司定期开展团建活动，不设经验门槛，只要你愿意突破自我、追求高收入，我们诚挚欢迎你的加入！4.法定节假日按规定正常休假5.接受零基础及跨行业人员6.入职即享系统培训，入组配备导师一对一指导7.交通便利你关注的收入情况：1.实际到手收入为无责底薪8000+40%提成＋额外奖金＋各项福利新人初期综合收入保底约12000元，后期绩效表现优异者月入3W以上2.试用期与转正后薪资完全一致，无任何差别！3.法定节假日照常休息四、福利待遇：核心亮点：不加班不加班不加班日薪过万，每日工作8小时，福利丰富，含下午茶、团建活动、节日礼品等办公氛围积极轻松，名额有限，招满即止。感兴趣可直接沟通了解，做不做均可，多一个机会，多一种选择！

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徐女士

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效的物流体系、供应链能力及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动贩售机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.跟进签约后的设备激活进度，做好客户关系维护与后续服务支持。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏。2.具备ToB业务经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台从业经历者优先考虑！有地面推广或销售实战经验者更佳，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）；3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识；4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步3.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制4.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项成长计划5.销售激励：每月设立固定销售奖励基金，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入6.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位空缺较多

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肖女士

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公司直招，面试前后待遇一致，薪资透明，入职即享福利！今年财运从此刻开启，年年有余，月月增收！【岗位职责】主要负责向客户进行产品介绍及邀约工作，无需面谈成交，工作内容轻松，无销售压力【任职要求】1.性别不限，经验不限2.具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有创新思维与进取精神【薪资福利】1.薪资构成为底薪8000（无责6000+绩效2000）＋提成奖金另算2.缴纳五险，晋升通道畅通，唯才是举，环境优越，团队氛围融洽3.公司定期开展团建活动，不设经验门槛，欢迎敢于突破自我、追求高收入的你加入4.法定节假日按规定休假5.接受零经验及跨行业人员6.入职提供系统培训，入组配备导师一对一指导7.交通便利，通勤无忧关于大家关注的薪酬情况：1.实际收入为无责底薪8000+40%提成＋奖金＋各项福利新人初期综合到手约12000，后期绩效表现优异者月入可达3W以上2.试用期与转正薪资完全相同，无任何差别对待3.法定节假日正常休息四、福利待遇：重点是不加班不加班不加班日薪过万+每日工作8小时，福利丰富，含下午茶、团建活动、节日礼品等办公氛围愉悦轻松，名额有限，招满即止。感兴趣可直接联系沟通，做不做没关系，多了解一个机会，多一份选择！

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技能要求：地推销售，面销【公司介绍】：1.丰e足食，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托高效物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。【岗位职责】：1.负责丰e足食自动售货机、智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作；2.制定客户拜访计划，积极开拓新资源，达成公司下达的拓展任务指标；3.拓展多元化合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率；4.负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏奋斗；2.具备ToB业务经验者优先！拥有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！有地推、市场开发或销售推广背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）；3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。【岗位优势】：1.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金；2.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步；3.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制；4.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训；5.销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入；6.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富。

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肖女士

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1、工作形式:通过电话挖掘意向客户，约见客户，必要时进行拜访，促成成交；维护老客户，进行定期回访，建立长期合作关系。2、销售产品：为建筑企业提供资质申报（资质代办、人才培训考试）。客单价几万-几百万不等；3、没有相关经验怎么办？前期会有经理带教，入职进行专业知识何销售技能培训；只要你肯学，公司就肯培养你！4、收入多少:无责任底薪4000元！平常干8000！努力干月均过万！！为自己干:3W+上不封顶（底薪+绩效+提成+每月现金奖+年终奖）5、晋升空间:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监—销售副总6、工作时间:早9:00-12:00下午13:30-18:00双休+法定节假日

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岗位职责：1、负责策划并执行线上推广活动，提升品牌知名度和用户参与度；2、利用多种网络推广渠道，如社交媒体、论坛、博客等，进行内容营销；3、分析推广效果，优化推广策略，提高转化率；4、跟踪行业动态，结合热点进行创意营销，增强用户粘性。任职要求：1、对网络营销有浓厚兴趣，熟悉主流网络推广工具和平台；2、具备良好的文案撰写能力和创意思维，能够独立完成内容策划；3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略；4、良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成项目。

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沈先生

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1、工作形式:通过电话挖掘意向客户，约见客户，必要时进行拜访，促成成交；维护老客户，进行定期回访，建立长期合作关系。2、销售产品：为建筑企业提供资质申报（资质代办、人才培训考试）。客单价几万-几百万不等；3、没有相关经验怎么办？前期会有经理带教，入职进行专业知识何销售技能培训；只要你肯学，公司就肯培养你！4、收入多少:无责任底薪4000元！平常干8000！努力干月均过万！！为自己干:3W+上不封顶（底薪+绩效+提成+每月现金奖+年终奖）5、晋升空间:销售专员—销售主管—销售经理—销售总监—销售副总6、工作时间:早9:00-12:00下午13:30-18:00双休+法定节假日

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蒋女士

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1、薪资范围：10000-40000元/月上不封顶，底薪8000+最高40%提成2、提成机制：依据回款金额计算提成+开单奖金+绩效奖励3、优质资源支持+高成交率+平台实力强4、定期组织团队建设、提供下午茶、随机发放激励奖励，福利丰富任职要求1、无经验者亦可加入，入职后提供系统化培训，分配至团队后由专人带教，一对一辅导成长2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力3、语言表达清晰流畅，工作积极主动，有进取心、责任感及敬业精神4、年龄在33周岁以内

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徐女士

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岗位职责：1.提供专业的信息咨询服务，保障服务品质2.维护客户关系，提高客户体验与满意度3.积极参与团队协作，高效完成各项任务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识2.能适应快节奏工作环境，学习能力强3.有责任心，可独立推进并完成工作任务社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：1500-5000电话客服｜办公室坐班｜售前客服｜无经验要求固定周六休息！固定无责底薪！不招兼职不招暑假工！吃住自理！请仔细阅读要求再投递！薪资待遇：1、无责底薪8000＋提成1500-5000上不封顶2、缴纳五险，享受带薪年假3、新人入职提供带薪培训，零经验也可报名4、公司统一配备电脑及手机设备工作内容：1、依据后台数据整理客户申请资料，审核客户资质并做好登记记录2、公司提供精准客户资源，无需外呼白名单，日常仅需电话邀约客户到店，仅做邀约不谈业务，无业绩压力，客户到店即可获得提成任职要求：1、年龄*******2、愿意从事金融相关行业3、普通话表达清晰标准

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岗位职责：1.提供专业信息咨询支持，保障服务流程顺畅高效2.维护客户日常沟通，增强客户体验与满意度3.配合团队协作，共同推进工作目标达成任职要求：1.具备优秀的语言表达能力及主动服务意识2.适应高效工作节奏，拥有良好的学习吸收能力3.工作积极负责，能独立高效完成分配任务社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：1500-5000电话客服办公室坐班售前客服无经验要求固定周六休息！！固定无责底薪！无经验要求！不招兼职不招暑假工！吃住自理！看清需求来哈！薪资待遇：1、无责底薪8000＋提成1500-5000上不封顶2、缴纳五险，享受带薪年假3、新员工入职享带薪培训，零基础可培养4、公司提供办公用电脑及手机设备工作内容：1、依据后台数据整理客户申请资料，核实客户资格并完成登记归档2、公司提供精准客户资源，无需外拓名单！日常工作为电话邀约客户到店，仅做沟通邀约，不涉及业务推销，无业绩压力，客户成功到店即可获得提成任职要求：1、年龄*******2、愿意从事金融相关服务工作3、普通话清晰标准

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1.公司在多个渠道进行广告投放，需通过电话与客户沟通，完成邀约及签单流程，新员工由主管协助谈单2.客户资源精准，只需及时跟进、响应迅速、态度诚恳，平均成交周期约5天，新人入职首月即可出单底薪8000（无责任底薪6000＋2000绩效达标5w业绩）＋提成＋奖金3.新人试用期月均收入2W-4W，转正后月入5W-8W，表现优异者月业绩可达20W以上［任职要求］4.工作时间早9晚6，中午休息两小时1.性别不限，表达清晰，逻辑思维强，年龄18至35岁2.具备一定的沟通与谈判能力3.本岗位欢迎应届生投递，入职即享一对一免费带薪培训［公司福利］1.享受法定节假日+年终奖金，办公室配备零食柜2.公司配备工作手机、电话卡，通话费用由公司承担3.提供下午茶、定期团建及生日节日福利

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1、薪资范围：10000-40000元/月上不封顶，底薪8000+最高40%提成2、提成方式：按回款计算提成+开单奖励+绩效奖金3、优质资源支持+高成交率+平台实力强4、公司定期组织团建活动、提供下午茶、额外激励奖项，福利丰富多样任职资格1、无经验者亦可加入，入职即安排系统培训，团队内配备专人一对一辅导2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力3、表达流畅，具备较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度4、年龄要求在33周岁以下

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岗位职责：1.提供专业化的金融信息咨询支持2.维护客户关系，保障服务流程的高效与优质3.持续学习并掌握金融领域的相关知识与业务技能任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够自主推进工作落实，同时具备良好的团队协作能力3.对金融行业充满热情，愿意通过实践持续提升个人能力

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岗位职责：1.提供专业化的金融信息咨询支持服务2.维护客户日常联系，保障服务流程顺畅3.持续学习并更新金融领域相关知识与业务技能任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识2.能够自主推进工作开展，同时具备良好的协作能力3.对金融行业保持高度热情，有意愿在实际工作中持续成长

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1.公司通过多渠道投放广告，我们主要负责电话沟通，跟进意向客户并完成邀约签单，新人由主管协助谈单2.所有客户资源精准，只要跟进及时、响应迅速、态度真诚，平均成交周期约5天，新员工入职首月即可出单底薪8000元（无责任底薪6000元＋2000元绩效，达成5万元业绩即可全额发放）＋提成＋额外奖金3.新员工试用期间月均收入2万-4万元，转正后月收入5万-8万元，表现优异者月收入可突破20万元［任职要求］1.不限性别，表达清晰，逻辑思维能力强，年龄18至35岁2.具备一定的沟通与谈判能力3.本岗位欢迎应届毕业生，入职即享一对一免费带薪培训［公司福利］1.享受法定节假日及年终奖金，办公室配备零食柜2.公司统一配发工作手机、手机卡，通话费用由公司承担3.定期提供下午茶、组织团建活动，享有生日及节日专属福利

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岗位职责：1.负责银行信贷业务的办理，涵盖个人贷款、企业贷款以及房产抵押类贷款服务。2.与客户进行有效沟通，深入了解其资金需求，制定匹配的贷款解决方案。3.全程跟进贷款审批进度，保障流程顺畅，提升服务效率与客户体验。4.持续维护现有客户关系，并积极开发新客户资源，达成既定业绩指标。任职要求：1.不要求具备行业经验，入职后公司将安排系统化专业培训。2.具备出色的表达能力和人际交往能力，能准确响应并处理客户需求。3.热爱本职工作，态度积极，富有责任感和进取意识。4.适应快节奏工作环境，抗压能力强，认同团队协作价值。薪资福利：1.月基本工资8000元，绩效奖金单独核算。2.奖金结构包含回款提成、开单奖励及绩效激励等多项构成。3.公司定期组织团建活动、提供下午茶等员工福利，并设有不定期现金或实物奖励。

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双休！！！【岗位职责】:1、规划农产品采购方案，统筹供应商的开发、谈判与合作管理，保障供应链平稳运行；管控采购成本，优化作业流程，提高工作效率与品质水平；2、开拓优质农产品供应渠道，维护供应商合作关系，协调解决合作过程中出现的各类问题；3、建立产品质量验收规范，关注市场变化趋势，提前识别并应对供应端潜在风险；4、定期调研采购市场状况、农产品价格波动等情况，落实风险防范措施。【任职要求】:1、学历不限，具备1-3年农业相关行业工作经验。拥有蔬菜水果种植基地、大型农贸批发市场资源者优先；2、熟悉各类农产品主产区分布，掌握产地到交易全链条运作流程；3、具有多年农产品采购或交易实操经验者优先

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双休！！！薪资：15-20K一、岗位职责1.负责区域加盟客户的整体开拓与分级运营，聚焦重点客户突破，维系核心加盟驿站关系，促进续约及网络规模持续增长。2.跟踪行业趋势变化，形成战略研判报告，明确项目推进优先级及公司资源投放策略。3.构建招商加盟组织体系，设计绩效考核与人才培养机制，联动多部门确保加盟项目合规执行与快速落地。4.熟悉大宗农业产业链运作模式。二、任职要求1.大专及以上学历（优秀者可放宽），农业经济、市场营销、招商管理等相关专业优先考虑。2.具备5年以上招商加盟领域工作经验，有成功主导招商项目落地案例，同时拥有5年以上团队管理经历。3.熟悉运营管理逻辑及相关政策法规，具备战略规划能力、商务谈判技巧与资源整合经验。4.拥有较强的行业敏感度与风险预判能力，善于跨部门协作，抗压性强，能高效推动战略目标实现。

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公司实行周日单休制！中午12:00-13:30为午休时间，入职即缴纳社保，介意者请勿投递！【岗位职责】1.统筹管理承运商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化；2.全面负责整车物流（含干线运输与城市配送）的运营流程，把控调度安排、在途监控及成本控制；3.建立并完善供应商评估机制，定期复盘合作成效，持续推动服务水平提升；4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保各环节高效协同；5.及时处理物流过程中的突发问题，识别改进机会，实现降本增效目标。任职要求1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑；2.具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有整车物流实际运营经验，掌握第三方物流合作资源，有农业物流背景者优先；3.具备出色的跨部门沟通协作能力，抗压能力强，能够在应急情况下迅速制定替代方案。原标题：《物流主管（物流开发/整车物流方向）》

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双休！！【岗位职责】1.整合运输服务商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化；2.负责整车物流（干线运输/城市配送）全链条运营管理，统筹调度安排、在途监控及成本控制；3.建立供应商考核机制，定期评估合作成效，推动服务质量持续提升；4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同；5.处理物流过程中的突发问题，识别流程短板，推进降本增效措施落地。任职要求1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑；2.5年以上物流行业工作经验，具备3年以上同级别管理经验，有整车物流运营实操背景，掌握第三方物流合作资源，有农业物流从业经历者优先；3.具备较强的跨部门协作能力，抗压性强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

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