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ITO招聘专员(工作地杭州)
5000-8000元/月1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先,具备ITO/IT服务外包/车企技术岗/互联网技术岗招聘背景者更佳;2、熟悉招聘全流程操作,涵盖简历筛选、面试安排、offer沟通及入职跟进等各环节,并有实际参与经验;3、了解IT行业技术类岗位(如开发、测试、运维等)招聘特点者优先考虑;4、具备出色的沟通表达与协调谈判能力,能高效对接候选人与业务团队,快速建立互信关系;5、熟练运用主流招聘渠道,如联聘、51等平台开展人才搜寻与推荐工作;6、工作态度积极主动,具备一定抗压性,目标感强,注重结果交付;7、综合素质突出、学习能力强者,前述条件可酌情放宽。面试形式:线上面试办公时间:9:00-18:00,午休2小时,周末双休福利待遇:五险一金、入职培训、专人带教、不定期团建+下午茶其它:底薪+提成、团队年轻化、工作氛围轻松且富有活力公司简介:公司简称“深德科”,总部位于深圳,专注于ITO人力外包服务,客户覆盖基金、证券、物流、终端、互联网等领域的知名企事业单位,全国员工规模超4500人,分公司团队逾400人
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招聘顾问(初中级)
6000-8000元/月该岗位为德科内部直聘的全职招聘岗位,非外包或劳务派遣形式我司与vivo、oppo、字节、鸿蒙等企业保持长期稳定合作,招聘需求持续且充足。现武汉团队诚招初、中级招聘顾问:【岗位职责】1、达成月度招聘目标,涵盖内部人力缺口及业务岗位用人需求;2、梳理岗位要求与人才标准,发布并推进招聘流程;3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及offer沟通协调;4、整理并分析招聘相关数据,支持招聘决策优化。【任职要求】1、统招本科及以上学历(可通过学信网验证);2、至少一年以上猎头或乙方招聘从业经历,具备乙方技术类岗位(ITO)招聘经验者优先;3、具备较强抗压能力,适应快节奏工作环境;4、积极主动,责任心强,认同团队管理规范。PS职业发展路径:招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监;工作时间:09:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
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招聘专员(IT类+双休)
7000-11000元/月【岗位描述】1、依据岗位需求进行人才画像分析,独立完成简历筛选、沟通及面试邀约、对接工作;2、明确项目所处招聘阶段,通过多元渠道搜寻匹配候选人,并及时推送符合条件的简历;3、确认候选人的求职意向,提前沟通岗位职责与薪酬范围,协调后续面试安排并跟进意愿变化;4、负责Offer协商、入职衔接及相关资料整理收集;5、员工入职后协助开展员工关系维护,保障稳定性。【岗位要求】1、统招本科学历,具备1~3年招聘相关工作经验;2、有研发类岗位招聘经历,从事过乙方招聘或猎头工作者优先(ITO招聘背景更佳);3、熟练操作常用办公软件,具备一定的行业理解力和互联网信息检索能力;4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识;5、做事细致认真,积极进取,能适应一定强度的工作节奏;6、具有招聘团队管理或新人带教经验者优先。工作时间:9~18点,午休2小时,周末双休薪资构成—— 底薪+提成+年终奖面试方式—— 简历投递→现场初试→线上复试(不接受电话面试)
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初级招聘专员
6000-8000元/月该岗位为德科自有的专职招聘职位,非外包及劳务派遣形式我司与vivo、oppo、字节、鸿蒙等企业保持长期稳定合作,招聘需求持续且充足【岗位职责】1、达成每月招聘目标,涵盖内部人力缺口支持及业务岗位招聘任务;2、梳理岗位要求与人才标准,发布并推进招聘流程;3、负责初面安排、面试进度跟进及录用沟通;4、整理并分析招聘相关数据。【任职要求】1、统招本科及以上学历(学信网可查);2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验,有技术类岗位招聘(ITO)经验者优先;3、能适应一定的工作强度;4、积极主动,具备良好的职业态度和团队协作意识。PS晋升路径:招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监;工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00,周末双休
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销售经理(广阔平台/高佣金)
7000-12000元/月【岗位职责】1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展,维护客户关系并达成部门考核目标;2、开展市场端集团类客户的开拓与商务洽谈,重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团;3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及潜在客源等资料,形成分析报告,为团队业务推进和管理层决策提供支持;4、制定大客户拓展方案,对客户开发工作进行系统规划与过程分析;5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力;6、开展客户及竞争企业的调研,持续完善信息数据库;7、统筹组织各类销售相关活动,包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展执行等;8、按时提交工作汇报,完成销售报表填写,落实客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等工作;9、主导招投标流程及相关商务事务的执行;10、负责合同签署、参与项目商务管理、回款跟进,并有效识别与控制回款风险;11、维护现有客户关系,推动老客户薪酬类业务的延伸开发,深挖客户需求,提升客户价值贡献。【任职要求】1、本科及以上学历;2、具有客户开发及销售管理经验,拥有互联网、金融行业大客户资源者优先,了解鸿蒙生态者优先;3、具备招投标、展会等活动的组织实操经验;4、积极进取,富有激情,具备优秀的沟通协调能力。
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中级招聘专员
5000-8000元/月【岗位描述】1、结合公司各业务单元用人需求,开展人才画像分析,独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约、流程对接等工作;2、明确项目对应的招聘环节,通过多元化渠道搜寻匹配人选,高效输出符合条件的候选人简历;3、与候选人确认求职意向,提前沟通岗位职责、薪酬范围等信息,统筹安排后续面试并持续跟进意向动态;4、负责录用通知沟通、入职协调及所需材料收集等落地事项;5、协助新员工入职后的员工关系维护,保障稳定性。【岗位要求】1、全日制本科及以上学历,具备1~3年招聘相关经验(有外包招聘背景者优先);2、具有技术类岗位招聘经历,从事过乙方招聘或猎头工作亦可接受(具备ITO招聘经验者优先);3、熟练操作常用办公软件,具备一定的行业理解力和互联网信息检索能力;4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;5、做事细致认真,积极进取,能适应一定强度的工作节奏;6、有招聘团队管理或新人带教经验者更佳。
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ITO招聘专员(五险一金+双休)
7000-10000元/月根据面试评定职级与薪酬,初级顾问考核标准:3个月内完成6-8积分入职,中级顾问考核标准:3个月内完成9-11积分入职,高级顾问考核标准:3个月内完成12-15积分入职。岗位职责:1、达成每月招聘目标,涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求;2、梳理岗位要求、构建人才画像,并发布相应招聘需求;3、开展初面评估、推进面试流程、协调offer沟通事宜;4、整理并分析招聘相关数据。任职要求:1、全日制本科及以上学历(学信网可查);2、具备半年以上招聘工作经验,有乙方技术类岗位招聘经验者优先考虑;3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员转岗加入;4、能适应一定强度的工作节奏;5、工作积极主动,具备良好的执行力和团队协作意识;6、具有持续学习意愿与成长规划,可通过专业培训或知识交流等方式实现能力提升与知识更新;7、重视身心健康,有规律运动安排或长期锻炼习惯者更优。薪资结构:无责任底薪+月度招聘绩效+月度竞赛奖励+年终奖+专项激励奖金;职业发展路径:招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监;其他发展方向:支持公司内部横向转岗机会。
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杭州滨江区急招销售专员
5000-10000元/月岗位职责:学习国际物流知识、研究获取客户资源、基础开发客户。性格开朗,善于表达,口齿清晰
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杭州滨江区急招海外销售
1-1.5万元/月公司简介浙江龙都医药有限公司成立于2024年5月15日,秉持以人为本、尊贤重仕的企业理念,注重员工成长与企业发展同步。现面向社会诚聘优秀人才加入,携手并进,共绘发展蓝图!招聘岗位地区招商经理岗位职责客户维护与销售跟进:定期对接现有客户,深入了解其需求与建议,持续跟进销售进展,保障客户满意度与粘性,推动业务稳定增长。市场开拓:主动挖掘尚未覆盖区域的潜在客户资源,结合市场调研与分析,精准定位目标客户,制定可行的拓展方案,扩大市场份额。日常工作管理:统筹与客户的日常联络与事务协调,确保各项业务高效运转;同时完成销售数据的整理与分析,为管理决策提供有效依据。业绩达成:积极落实公司下达的销售任务与考核指标,力争实现业绩突破,助力企业持续发展。任职要求年龄:****以下,热爱市场营销工作,具备较强的进取心和执行力。专业:市场营销或医药相关专业优先,了解医药行业基本运作模式及市场规律。学历:大专及以上学历,具备良好的专业理论基础。经验:有相关领域工作经验者优先,能迅速适应岗位要求,独立推进业务开展。能力:具备优秀的沟通表达能力、招商谈判技巧和协作意识,抗压能力强,可接受出差安排。工作地点及区域安排宁波:招聘 1 人,常驻宁波,负责宁波和舟山地区的市场招商业务。嘉兴:招聘 1 人,常驻嘉兴,负责嘉兴和湖州地区的市场招商业务。台州:招聘 1 人,常驻台州,兼管温州地区的市场招商业务。金华:招聘 1 人,常驻金华,负责金华、丽水、衢州地区的市场招商业务。待遇待遇面议,将根据个人能力与经验提供具有行业竞争力的薪酬方案。应聘方式若您认同我们的理念,并希望在医药招商领域施展抱负,欢迎将简历发送至邮箱(*****************)邮件标题请注明“招商经理应聘 - 姓名 - 应聘地区”。我们将在收件后7日内与您联系,请保持通讯畅通。联系人:[张耿晨]联系电话:[***********]期待您的加入,共同开创精彩明天!
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杭州滨江区急招单证员
7000-12000元/月岗位职责:1.具备一定的国际贸易和货运代理专业知识,能够独立处理海运进出口操作业务,了解海运操作流程,包括订舱、报关、装箱、截单、盯柜等;2.熟悉国际贸易规则和流程,了解相关法律法规;3.具备优质的客户服务意识,高效解决客户需求,或提供有效的建议;4.具备一定的问题解决能力,面对紧急情况和突发问题时,能够及时解决或提供有效的解决方案;任职要求:1.具备3年及以上的一单到底操作经验,可独立上岗操作;2.工作态度端正,有责任心,并具备一定的抗压能力;3.熟练使用办公软件,如Excel、Word等;工作地点:义乌/杭州大小周
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杭州滨江区急招报检员
1.2-2.4万元/月岗位职责1.单证准备与审核,确保清关发票信息,以及内容的专业性;2.HS编码归类与关税计算,依据《协调制度》6-10位数字精准归类,需结合材质、用途`功能等(如“不锈钢保温杯”归入7310.10.00);3.检验检疫与监管流程,法定检验、检疫处理和特殊监管区;4.税费缴纳与合规管理,税费类型,缴纳方式,合规风险;5.异常处理与海关沟通,常见问题的解决方案和特殊问题总结案例;6.政策监控与动态调整,及时关注物流行业相关政策与调整信息;7.关务成本优化策略,税收的筹划,与物流设计;8.风险管理与合规审计,定期针对货物的风险,资料存档保存期;岗位要求1.要有与部门协作的能力,以及具备一定的应变能力;2.本科及以上学历,专业为物流管理、法学、国际贸易、供应链管理、海关管理、航运管理优先;3.有5年以上的关务工作经验;4.工作地点义乌/杭州均可,大小休。
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投国网的项目
7000-9000元/月职责描述:1)熟悉变电站辅材类产品,电力在线产品,智能化设备;2)负责行业内招投标信息的搜集、汇总、汇报、评估投标资质等工作;3)标书制作,技术标、商务标的制作,最后标书的合成、上传;4)按照招标文件,及等手续;中标通知书领取,及时取回;5)公司内部各种数据收集整理、制作,分析以及公司内部各部门问题的沟通;6)投标未成功原因定期复盘分析,总结归纳,废标的处罚机制。任职要求:1)电气自动化、电子、机电、通信类相关专业;2)有2年以上电气、电力、新能源行业的经验优先考虑;3)熟悉国网或南网平台优先考虑;4)2年以上招投标工作经验,会使用ps优先;5)服从领导的工作安排。上班时间:朝九晚五,周末双休,法定节假日其他福利:带薪年假,节假日福利,出差补助,加班补助,团建活动等
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杭州滨江区急招猎头顾问
8000-13000元/月岗位职责:1.明确客户基本信息,准确把握职位需求和行业动态;2.积极与客户建立良好合作关系,提供优质服务3.根据职位需求,发掘市场相关信息,运用一切渠道寻找合适的候选人,4.完成候选人资料的收集、分类及整理,对简历做初步信洗5.分析不同职位特点,确定目标公司与人选,通过电话形式建立联系6.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期深挖工作做好积累7.跟进人选初复试安排、薪酬谈判、背景调查以及入职反馈工作。岗位要求:1.大专及以上学历,有人事招聘、销售或猎头工作经验者优先2.对猎头行业充满热情、好奇心,有清晰的个人职业规划3.喜欢与人打交道,喜欢接受和挑战新鲜事务2、5.具备较强的学习能力、优秀的执行力及自我管理能力;6.具备良好的团队合作意识。福利待遇:1.朝九晚六,周末双休,五险一金,其他节假日按照国家法定执行:2.公司员工年轻化,办公氛围轻松,不提倡加班;3.公司系统提供统一线上入职、在职培训,能够有效提高个人能力。薪酬结构:基本工资+绩效工资+业务提成+额外奖励晋升通道:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人VP
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主办会计,制造业经验
面议岗位职责:1.有高新账务处理经验,熟悉政府项目申报流程;2.负责公司日常财务核算,报表编制,会计档案管理等;3.负责审核公司、工厂各项费用支出报销等相关单据;4.协助财务主管进行项目成本核算、预算、财务分析工作;5.协助财务主管参与项目申报、统计数据等;6.协助业务部门优化业务流程,积极参与业务部门的经营活动管理;7.有从0-1ERP系统上线经验,对接生产,销售,采购等各个部门;8.熟练使用金蝶、wps、office等办公软件;9.领导安排的其他工作;10.能接受适当的出差,一般当天来回。任职要求:1.本科以上学历,5年以上工作经历;2.3年以上制造业工作经验优先,熟悉制造业成本核算及相关流程4.熟悉投标业务优先;5.工作细则、责任感强、有较好的抗压能力;6.有会计初级职称、会计中级职称优先;7.有ERP系统上线经验优先。
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电能质量综合优化装置MEC,有源滤波器APF,不间断电源
2-3万元/月岗位职责:1.负责电力电子产品系统硬件设计,制定系统硬件设计方案,绘制设计原理图纸和辅助设计PCB版图;2.负责系统硬件参数的设计、产品元器件的选型和供应商的考察;3.负责电力电子产品硬件的制作和调试;4.负责制定与执行5.负责追踪生产中,现场出现的硬件问题,优化硬件设计,弥补硬件缺陷;6.负责保管硬件电路原理图,PDB文件,BOM等文件,并做好保密工作;7.按时完成项目负责人下达的各项工作任务;任职要求:1.具备电力电子等相关专业本科及以上学历,了解电力电子、电路原理、自动控制、模拟电子电路;2.熟练使用办公软件,TIC2000系列DSP、单片机等。具备2年以上电力电子产品设计及调试经验;3.良好的产品研发所涉及的所有电力电子嵌入式知识;
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招聘专员(双休,内部招聘)
5000-7000元/月岗位要求:1、本科及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验;2、有1年及以上技术类岗位招聘经历,从事过乙方招聘或猎头工作优先考虑(具备ITO招聘经验者更佳);3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的行业认知与网络信息检索能力;4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识;5、工作细致认真,积极进取,能够适应一定的工作强度。岗位描述:1、依据各部门用人需求,独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作;2、明确项目招聘流程,通过多种渠道搜寻匹配人选,并及时推送符合条件的候选人简历;3、了解候选人的求职意愿,统筹安排后续面试并持续跟进意向动态;4、参与Offer沟通协商,落实入职前的各项对接事宜;5、协助开展新员工入职后的员工关系管理工作。上班时间:9:00-12:00, 14:00-18:00【加入德科你获得的福利】1、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全(很正规);2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(当月15日前入职购买五险一金),满年员工体检福利;3、员工关怀:员工生日礼品(多样选择),节日礼品,红白事慰问(关怀员工&员工家人);4、团队建设:下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...(只有想不到,没有做不到);5、员工培训:包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训...;6、月度及年度优秀员工激励。
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杭州滨江区急招预算造价员
7000-10000元/月岗位职责:1. 能够读懂CAD图纸,掌握电力辅材及智能设备类产品的基本知识;2. 负责报价分析与报价单编制,配合销售完成议价过程,并提供合理化建议;3. 掌握常用电气元器件的技术参数与市场价格,了解常规配置方案;4. 参与投标技术文档的编制,依据招标要求准确响应相关技术条款;5. 具备良好的数据敏感度,熟练运用EXCEL进行数据处理,掌握各类函数进行分析运算;6. 承担产品成本核算任务,确保成本管理满足公司标准。岗位要求:1. 电气、自动化、机电一体化等相关专业背景,具备电力辅材或电力设备报价经历者优先;2. 具备较强的逻辑分析能力,能够有效整理和归类技术资料;3. 熟练操作EXCEL、WORD、CAD等办公软件及报价相关工具;4. 工作细致认真,具备较强抗压能力,能适应高强度工作节奏,接受必要时加班;5. 有实际项目经历,具备一定技术理解能力
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电商运营基础岗位
7000-9000元/月朝九晚六,大小休,五险一金,额外餐补岗位职责:1.代运营合作管理:负责与代运营方开展业务接洽、协议签署、执行监督及日常协调,确保合作关系高效有序推进。2.保税仓物流协作:统筹保税仓库的日常运作,优化出库发货流程,控制运营成本,确保操作合规高效。3.客户服务团队管理:搭建客服体系,组织人员培训,完善服务机制,及时响应客户咨询与反馈,提升整体服务体验。4.电商平台运营:主导店铺开设、页面设计、商品上新及内容优化,提升平台曝光率与成交转化(涵盖京东、抖音、小红书、有赞等渠道)。任职要求:1.具备良好的沟通与协调能力,能高效推动跨部门或外部合作事务。2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成既定目标。3.拥有主动学习意愿和自我提升能力,持续优化工作方法与团队执行效率
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hrbp经理
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责招聘全流程的执行与推进,包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估;2. 协同团队制定招聘方案与实施计划,保障人才供给匹配业务发展需求;3. 搭建并持续维护人才储备库,快速响应各类岗位空缺需求;4. 持续改进招聘流程,提升招聘工作的效率与质量水平;5. 保持信息畅通,确保招聘各环节高效运转与过程透明;6. 办理员工入职、离职相关手续;7. 处理员工关系事务,落实员工关怀措施;8. 完成上级交办的其他人事支持性工作。任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与候选人进行有效交流;2. 拥有较强的统筹规划能力,可合理把控招聘节奏与进度;3. 熟悉人才市场动态,能熟练使用各类招聘渠道与工具;4. 具备良好的识人断事能力,能客观评估候选人的素质与成长潜力;5. 抗压能力强,工作积极主动,具有强烈的责任感和执行力。
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杭州急招投标专员
7000-9000元/月职责描述:1)了解变电站辅助材料类商品,电力在线监测产品及智能化装置相关知识;2)负责行业招投标信息的收集、整理、上报,并对投标资格进行评估;3)编制投标文件,包括技术标书与商务标书的撰写,完成最终标书整合与提交;4)根据招标要求,办理报名手续、缴纳保证金等相关流程;领取中标通知并及时回收保证金;5)汇总处理公司内部各类数据资料,进行统计分析,并协调各部门间的工作对接;6)定期复盘未中标项目原因,进行总结归因,落实废标情况下的责任机制。任职要求:1)电气自动化、电子、机电、通信等相关专业背景;2)具备2年以上电气、电力或新能源领域工作经验者优先;3)熟悉国家电网或南方电网操作平台者优先考虑;4)拥有2年以上招投标实操经验,熟练使用PS软件者更佳;5)能够积极配合并执行上级安排的各项任务。
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采购专员(双休+五险一金)
6000-9000元/月职位描述:1、具备2年及以上相关采购领域工作经验;2、维护供应商合作关系,拓展并优化采购渠道资源;3、与公司内部业务、生产、技术等部门保持高效沟通与协作;4、主导采购合同的拟定、签署、评审及后续执行跟进;5、负责应付款项安排及发票归集管理工作;6、协同市场部、销售部完成询价与价格核实工作;7、持续优化采购流程、供应商体系及合同管理机制。任职资格:1、大专及以上学历,具有一年以上采购岗位经验,有电力行业背景者优先;2、了解采购作业流程及相关业务环节,具备大中型物资采购实操经验者优先;3、熟悉光缆、电缆、金具、复合盖板、光配、槽盒、支架或相关设备其中一项者优先;4、具备良好的协调能力与商务谈判技巧,抗压能力强,工作细致认真,责任心强,恪守职业操守;5、熟练使用各类办公软件,具有较强的报表编制与数据管理能力。
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电力行业销售主管
1.5-2万元/月岗位职责1、掌握国家电网、南方电网相关业务流程及运作模式;2、开展市场拓展工作,主动拜访客户,完成客户资源开发目标,持续维护客户关系;3、负责客户接待、咨询解答、合同签约、项目执行管理及回款跟进等全流程商务服务;4、全面统筹公司承接项目的落地实施,保障项目按计划顺利推进;任职要求:1、大专及以上学历,自动化、机电、电气类相关专业优先考虑;2、具备3年以上电力行业工作经验,有国网、南网业务背景者优先;3、具备良好情商与沟通表达能力,自主学习意识强,愿意长期深耕电力领域,认同企业发展方向;4、能适应出差安排;福利待遇:基本工资+提成,入职即缴五险一金,朝九晚五,双休,节假日正常休假,加班补贴,节日福利,带薪年假,定期团建活动等。
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杭州滨江区急招技术总监
1-1.5万元/月熟悉变电站电力辅材(盖板、铝合金支架、桥架槽盒);光缆、预制光缆;智能电力设备等相关产品岗位职责:1、配合总经理制定公司中长期技术发展战略,主导年度新产品研发及现有产品优化升级;2、指导车间生产、招投标支持及工程项目中的技术难题处理,牵头组织重大产品质量问题的技术攻关;3、负责设计图纸审核,以及生产资料和非标类产品采购申请的复核工作;4、依据程序文件要求参与不合格品评审,并对质量问题提供最终技术判定意见;5、统筹公司科技项目、专利申报、技术改造等工作,组织实施产品认证获取、新成果鉴定及产品标准的推广执行;任职要求:1、本科及以上学历,机械、通信类相关专业;2、具备5年以上电力行业技术工作经验,深入了解变电站及相关电力系统所用设备、材料及配件,具有扎实的专业认知;3、熟练掌握图纸设计与制图规范,精通国家及行业技术标准与参数要求;4、具备较强的领导能力、决策判断力以及良好的沟通协调能力;加分项具备以下领域经验者优先:电气机械/器材·计算机/通信/其他电子设备·原材料及加工/模具
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人事招聘专员/主管
7000-9000元/月1、简历筛选2、面试初试3、入离职办理
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杭州滨江区急招销售总监
2-3万元/月岗位职责:一、战略规划与目标管理1. 结合公司发展战略,拟定电力市场业务扩展方案,拆解销售任务并推动落地实施;2. 研判电力行业政策动向、市场竞争态势及技术演进趋势,及时优化业务路径,保持市场领先优势。二、销售管理与客户开发1. 主导重点客户(如电网企业、发电集团等)的开拓与关系维护,构建稳定合作生态;2. 依据产品应用场景与客户需求,制定差异化销售策略;3. 督导销售团队达成业绩指标,完善客户服务体系及回款管理机制。三、投标与报价管理1. 统筹招投标全过程(包括标书编制、技术方案把关、报价设计、风险识别),提升中标成功率;2. 掌握国家电网、南方电网招投标规则、资质条件及合规要求,有效规避围标串标风险;3. 牵头开展产品成本分析与动态定价机制建设,兼顾盈利水平与市场份额。四、市场调研与品牌建设1. 持续采集行业信息(如竞品动态、电价调整、区域用电需求),支撑产品研发与营销决策;2. 出席电力相关展会、行业组织活动,增强企业在专业领域的声量;3. 制定电力板块品牌传播策略,塑造专业技术品牌形象;4. 联动技术团队挖掘产品核心优势(如节能性、稳定性、个性化配置),精准输出价值主张。五、团队管理与跨部门协作1. 统管销售、市场、投标团队,搭建绩效评估与人才培养体系;2. 对接生产与研发部门,保障电力项目交付质量与时效。任职要求:1. 具备10年以上电力领域从业经历,熟知发电、输变电、配电等环节,拥有电网或能源类企业资源者优先考虑。2. 精通电力设备招投标流程、技术标准(如GB/T、DL规范)、成本构成及利润控制方法。3. 对电力体制市场化改革、绿色电力交易、综合能源服务等新兴业态具备前瞻洞察与布局能力。
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市场部主管
1.5-2万元/月岗位职责:1. 投标管理标书统筹:主导国网及南网招标项目的标书编制工作,全面审核技术方案、商务条款与资质材料,确保内容完整且符合招标文件要求。信息收集:系统整理行业内的招投标动态,完成信息归集、上报,并评估项目投标可行性及相关资质匹配情况。风险控制:识别投标各环节中的潜在风险点(如资质不足、合同条款隐患),及时制定应对措施以降低风险。2. 报价策略制定成本分析:联合财务等部门开展产品成本测算,涵盖设备、人工、服务等各项支出,保障报价科学合理。竞争分析:深入研究国网历史中标记录及同业竞争者报价规律,制定具有竞争力的差异化报价方案。利润优化:结合中标概率与盈利目标,设计阶梯式报价或弹性优惠策略,实现收益最大化。3. 市场与政策研究政策解读:持续关注国网采购规范和招投标规则变动,动态调整投标应对策略。行业洞察:跟踪新能源、智能电网等方向的发展趋势,为公司产品规划提供前瞻性建议。4. 团队管理与培训团队建设:指导投标专员成长,提升团队在标书撰写、数据分析等方面的专业能力。知识沉淀:搭建投标案例数据库,归纳成功与失败经验,推动流程标准化与效率提升。任职要求经验:具备5年以上电力行业投标管理工作经历(有国网/南网经验者优先),熟悉物资类、设备类采购招标模式。技能:熟练掌握标书编制、成本核算及报价工具应用,具备基本法律知识背景。特质:抗压能力强,能适应高节奏的投标周期;拥有战略视角和敏锐的市场判断力。
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游戏广告媒体投放
1.1-2万元/月备注:此岗位广州杭州上海均有招聘需求,均为线上三轮面试岗位职责:1、理解游戏投放目标,配合制定推广方案及媒体传播策略;2、负责指定广告平台(今日头条、抖音、广点通等短视频媒体)的广告运营与投放执行;3、独立推进广告推广计划,完成投放落地、过程监控及跨部门协作;4、对接广告合作方,涵盖账户日常调整、数据同步、素材优化等工作;5、策划广告创意内容,统筹素材制作并跟进效果优化;6、独立开展投放数据分析,归纳投放问题,提出改进方案并实施账户调优;7、负责市场信息的监测、收集、整理与分析,及时掌握并反馈市场动态。岗位要求:1、具备1年以上相关经验,熟悉国内主流广告渠道的投放优化流程;2、拥有成熟的推广策略思维、竞品研究能力、营销创意能力及良好的团队协作意识,有重度游戏买量项目快速增长经验者优先;3、对数据敏感,具备扎实的数据分析基础,了解游戏行业趋势,具备出色的市场洞察与信息整合能力,以数据为驱动,对投放素材创意策略有一定实践积累和认知,自主推动力强;4、熟练使用Office办公软件;5、工作细致、认真、严谨,具备强烈的责任心,擅长沟通与协调。工作时间:10:00~19:00,午休1.5小时,周末双休,法定节假日休息岗位福利:提供食堂,每月发放餐补,广州地区配备班车,加班可享打车补贴及额外餐补,免费使用健身房&咖啡茶包,定期组织下午茶与团建活动,节日礼品发放,入职即缴纳五险一金,每年享有1次调薪机会,积累大厂实战经验~
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招投标主管
1.5-2万元/月岗位职责:1. 投标管理标书统筹:主导国网南网招标项目全过程,负责技术方案、商务条款及资质材料的编制与审核,确保完全响应招标要求。信息收集:系统整理行业招投标动态,完成信息归集、汇报及投标资格评估工作。风险控制:预判投标环节可能存在的风险点(如资质不足、合同陷阱),制定应对措施以降低风险。2. 报价策略制定成本分析:联合财务等部门开展产品成本测算(含设备、人工、服务等),保障报价科学合理。竞争分析:基于国网历史中标数据及对手报价动向,设计具有竞争力的差异化报价方案。利润优化:综合考量中标概率与盈利目标,提出阶梯式报价或弹性优惠策略。3. 市场与政策研究政策解读:持续关注国网采购规范和招标规则变动,及时调整投标应对策略。行业洞察:研判新能源、智能电网等发展方向,为公司产品规划提供前瞻性建议。4. 团队管理与培训团队建设:指导投标专员成长,提升团队在标书撰写、数据分析方面的专业能力。知识沉淀:搭建投标案例数据库,复盘成功与失败案例,推动流程标准化升级。任职要求经验:5年以上电力领域(优先具备国网/南网背景)投标管理工作经历,熟悉物资类、设备类招标流程。技能:熟练掌握标书编制、成本核算及报价工具应用,具备基本法律知识。特质:抗压能力强,能胜任高节奏投标任务;拥有战略视野和敏锐的市场判断力。
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杭州滨江区急招医药代表
4000-8000元/月岗位职责:1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作,达成既定销售目标;2、定期拜访医护人员,有效传递产品信息,持续提升产品市场占有率;3、积极开发新的医院客户资源,同时维护现有客户关系,确保合作稳定;4、深入了解市场实际情况,及时向上级汇报竞争对手动态及行业趋势,提供专业化的业务支持与解决方案;5、策划并执行区域内医院的推广计划,组织院内各类学术推广活动;6、维护企业良好形象,严格遵守公司保密制度,确保商业信息安全。任职资格:1、大专及以上学历,医药类或市场营销相关专业者优先考虑;2、具备1-3年销售工作经验,有医疗器械、耗材或药品销售背景者优先(相关专业应届毕业生亦可);3、熟悉医院运作流程,具有医院销售经验,拥有一定的医院资源和客户渠道,对药品推广服务有热情;4、掌握大客户管理方法,具备新产品进院及市场推广经验者优先;5、目标意识强,积极主动,思维清晰,具备较强的抗压能力和执行力
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