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岗位职责：1、负责项目数据的获取、归集与分析，提供自动化程序开发相关的数据支持。2、参与产品需求的梳理与评估，协助技术方案的设计与实施推进。3、参与公司AI类项目的技术研发与落地执行，促进AI技术在实际业务中的应用。4、关注前沿技术动态，分析新技术在项目中的适用性，助力团队技术水平提升。岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。2、工作经验：3-8年开发经验，具备扎实的编程功底和规范的编码习惯。3、熟练掌握Python语言，具有AI工具或AI Agent开发实践经验。4、项目经验：具备证券期货、大宗商品行业相关项目经历者优先考虑。5、具备良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效协同工作。6、具备较强的学习能力与问题处理能力，可快速应对新技术与业务变化需求。

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秦先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄20-35周岁3、欢迎踏实好学的零基础人员加入【工作职责】1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广2、对接客户并邀约至门店参观咨询3、陪同看房，协助成交，按单获取提成【培训与发展】培训机制：入职即享免费系统培训，配备专属导师一对一指导晋升通道：每季度均有晋升评审机会，最快五个月内晋升管理岗位【福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼游玩、烧烤聚会、篮球赛事等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度大型旅游包括美国、欧洲多国深度游等

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丁先生

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新项目，个人所得税退税服务面向高薪及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报信息整理与填报，力求实现最大化退税金额。对于已自行办理过退税的客户，提供二次申报服务，针对2020至2022年度未充分退税的部分，继续挖掘可退空间，帮助客户争取应享权益。一、高收入群体存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超过一亿人！二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！三、客户有实际求助需求！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉个税APP操作流程。虽有部分人尝试自主申报，但普遍未能全面享受退税优惠，存在较大优化空间四、项目盈利性强，落地便捷！背后拥有成熟的技术支持与运营团队，为业务开展提供有力保障

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李先生

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个人债务领域：一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现资源变现！福利制度：国家法定节假日贴心礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、奖品全覆盖定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升公司主营业务：1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率的部分利息公司扶持体系：1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手顺利起步创业2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，清晰规划从小白到行业精英的成长路径3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导5. 联合多家专业律师事务所，构建强大后端支持，以专业、负责的态度解决客户实际问题6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与迭代岗位要求：1. 具备自身独特资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中；3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作就可以开启

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刘炳剑

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《工作内容》公司专注于租房与二手房买卖业务，工作地点位于各区域门店，我们将房源信息发布至合作平台（如安居客），客户通过平台咨询后，由你对接并添加微信，安排带看房屋，协助客户完成选房、签约全流程，交易达成后即可获得丰厚提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！大专、本科及退伍军人优先录用！当天面试、当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职零等待！无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！无责底薪8000元/月！！！我们承诺真实有效！不画饼、不夸大！相比学历和过往经验，我们更关注你的积极性与学习意愿！若担心初到上海不便，可申请线上面试，通过后住宿即刻落实，无需为落脚问题担忧。【太平洋房屋--公司简介】①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚多地③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达同行第二名的三倍水平⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校”⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍【薪资待遇】①二手房交易最高提成64%（示例：500万成交额可获提成6万元以上）租赁业务最高提成64%（示例：月租5000元订单提成可达3000元以上）正常发展：月薪8000-12000元努力拓展：月薪12000-30000元全力冲刺：月薪50000元以上（上不封顶）②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内可达工作门店，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全③奖金机制：每月、每季度、年度开展优秀员工评选，现金奖励直接发放④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医疗保险报销比例高达95%⑤晋升机制：每三个月组织晋升评审，过程公开公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管注重内部人才培养，提供伯乐计划，助力潜力人才年薪突破30万⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3-4次专项学习内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励，包括奖金或实物（单次奖励约5000元）【福利待遇】1.面试合格立即入职，无需试用期，首月薪资全额发放2.一经录用即安排住宿，解决来沪人员居住难题3.入职即启动带薪培训，边工作边成长，快速上手无压力4.每月组织团队聚餐（人均标准500元）定期开展团队旅游：玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（全部真实执行）5.享有10天超长带薪年假6.节假日发放定制礼品【职位要求】①性别不限，经验不限（我们看重的是你的决心与态度）②大专及以上学历，但能力与态度更为重要③具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先）能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠行动实现）④退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（提供社会融入与职业成长的优质平台）【工作职责】①负责线上房源信息维护与及时更新②根据客户需求精准匹配房源，安排实地带看③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商与签署，推动交易顺利完成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近分配工作区域，提供房租补贴！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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丁先生

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全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”已过，其实只是增量市场的落幕，如今中国一线及超一线城市正迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年。这个时代才刚刚开启，未来将更加辉煌。【薪酬福利】①已毕业：本科7200+800房补，大专6200+800房补（退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补）②23届实习生：新人保障4790，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资③转正后底薪加提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45%【其他福利】①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度举办菁英交流会②每年组织绩优员工及家属开展境内或境外旅游③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期举办相亲活动【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—35岁②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作踏实认真，为人诚实正直【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并维护房源与客源资源，建立长期稳定的客户合作关系③运营线上房产信息平台，塑造公司及个人专业形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环⑥协助双方完成合同签署、产权转移、房屋过户等后续事宜【晋升方向】业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总【选择平台】①太屋扎根上海27年，是以“服务人类居住”为核心使命的集团化企业，坚持师徒带教文化，构建了完善的培训与人才发展体系②始终坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理者均从内部选拔晋升，平均晋升周期15个月，每季度考核一次，过程公开透明③在上海布局650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名【公司荣誉】①连续18届荣获房地产经纪行业权威奖项“金桥奖”②位列中国房地产经纪百强企业前六③代表上海市参加全国代表大会，并获颁上海市“白玉兰纪念奖”④连续五年获评“年度风尚人物——企业奖”⑤上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建单位⑥累计斩获百余项企业荣誉，是中国房地产经纪领域具有影响力的品牌【温馨提示】为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可全上海统一安排面试！面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）（因简历投递量较大，电话联系将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知具体安排）

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丁先生

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1、具备5年以上相关工作经验，深入理解数据仓库体系架构，对主题建模有扎实的理论基础与实践积累；2、了解金融领域业务逻辑，熟悉风控相关的数据场景，能够梳理并分析业务方的数据需求；3、掌握报表开发全生命周期流程，能熟练使用至少一种主流报表工具（如Tableau、Smartbi、观远）完成报表设计与开发；4、精通Hive、Spark、Impala、Flink、Kafka等大数据组件的工作原理，具备扎实的SQL开发能力；5、理解ETL核心机制及整体架构，可熟练操作Taskctl等任务调度工具进行作业管理。1、掌握主流数据仓库建模方法论，能结合业务人员实际使用场景，构建高效、易用的数据集市模型；2、熟悉信贷业务流程，能快速掌握公司内部信贷数据链路，并为业务团队提供数据支持与答疑；3、熟悉报表开发流程，可根据具体业务要求，独立完成从需求对接到上线的全流程报表开发；4、精通主流数据库SQL语法及性能优化策略，能协助业务分析师提升SQL执行效率；5、熟悉ETL处理流程，能够熟练配置和维护数据仓库中的任务调度体系；6、有金融风险相关系统开发经验或数据处理背景者优先考虑；7、具备良好的沟通协作能力与积极进取的工作意识，能主动识别业务侧数据应用难点并推动解决；8、工作地点：上海

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徐女士

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1. 战略规划：根据公司业务发展蓝图，制定并落地相匹配的人力资源中长期战略，涵盖组织发展、人才引进、薪酬绩效、企业文化等核心模块。2. 组织发展：诊断现有组织架构，持续优化结构设计以提升整体运作效率。主导关键流程梳理与职位体系搭建，确保组织能力有效支撑业务规模扩张与模式升级。3. 人才策略：招聘与配置：建立符合连锁烘焙行业特性的招聘机制，重点突破区域管理、门店运营、产品研发等关键岗位的大批量、标准化人才获取瓶颈。培训与发展：构建覆盖总部、区域及门店的三级培训体系，推进员工入职标准化培训、技能认证体系及店长层级领导力培养项目。人才梯队：开展定期人才盘点，搭建核心岗位后备人才池，制定继任计划，保障关键岗位人才不断层。4. 绩效与薪酬：设计并实施促进业绩增长的绩效管理机制，制定具备市场吸引力的薪酬福利方案，实现公司目标向部门、区域及个人的有效传导。5. 企业文化和员工关系：营造积极向上的组织氛围，建设高效协同的员工关系体系，增强员工认同感与组织凝聚力。任职资格：1. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或高级经理职务，有连锁餐饮、零售、快消等行业经历者优先。2. 具备从零搭建人力资源体系或主导企业高速扩张阶段（如门店由100家扩展至500家）人力资源项目并成功落地的经验。3. 能够从业务视角出发思考人力问题，具备较强的商业洞察力与战略思维能力。4. 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力与跨部门推动力，能够赢得业务团队的信任与深度合作。

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阚先生

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熟练掌握Java编程语言，具备3年以上实际Java开发经历，深入理解IO、多线程、集合等核心技术，熟悉常用设计模式，对JVM运行机制有基本认知。熟悉主流Java框架（如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等），并能在项目中灵活运用。至少掌握一种常见数据库技术，如MySQL、PostgreSQL、Oracle等，具备数据库结构设计及性能调优实践经验。具备较强的沟通表达能力，能准确理解业务需求并转化为可行的技术方案。重视编码规范与文档编写，具备良好的代码风格和团队协作意识。加分项：有Redis、ES、RabbitMQ、RocketMq、Kafka等一种或多种中间件使用经验，了解其底层实现原理者更佳。参与过微服务架构相关组件（如服务注册发现、限流策略、熔断机制、任务调度、动态配置管理）落地实施者优先。具备Docker、Kubernetes等容器化技术应用经验者优先考虑。有大数据处理或分布式系统开发背景者优先。有信贷风控、信贷交易类系统或相关领域开发经验者优先。根据业务需求完成高质量Java应用的设计、开发与后续维护工作。参与系统架构设计、性能调优及技术方案的制定与输出。编写可读性强、易于维护的代码，执行单元测试与集成测试，保障软件质量。协同团队成员参与需求分析、技术选型及功能实现过程。在敏捷开发模式下推进持续集成与持续交付，确保项目按期发布。负责现有系统的优化升级与日常维护，及时解决各类技术问题。

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王女士

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岗位职责：1.参与需求讨论与评审，深入理解测试需求，制定涵盖功能、性能、安全等多方面的测试方案及测试用例。2.开展功能验证、接口检测、兼容性检查及回归测试工作，保障系统实现满足业务要求且无关键性问题。3.借助项目管理类工具记录并追踪缺陷状态，协同开发团队推进问题修复，完成修复验证并输出完整测试总结。4.与研发、产品部门高效配合，在需求设计初期即参与其中，提出提升可测性的优化建议。5.归纳整理测试资源（如用例库、自动化脚手架），持续改进测试流程与工具体系。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景优先考虑。2.具备3-5年软件测试工作经验，完整经历不少于2个中大型项目的全周期测试实践，了解敏捷开发流程。3.熟练掌握功能测试、接口测试（Postman/Swagger）和数据库校验（SQL）技能。4.具有良好的沟通表达、自主学习及团队合作能力。5.加分项：熟悉至少一门编程语言（如Python/Java/JavaScript），具备独立编写自动化测试脚本的能力。6.加分项：了解主流测试技术栈，包括自动化测试（Selenium/Appium）、性能测试（JMeter/LoadRunner）、缺陷跟踪（JIRA、飞书项目）。

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光女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿，缓解沪漂困扰相比学历与过往经历，我们更关注你的工作热情和学习态度，每月提供2-4次带薪培训机会，实现边工作边成长，消除无经验顾虑。应届生同等对待（我们将成为你步入社会、积累经验的理想起点）【任职要求】①大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，做事严谨踏实，品行端正。外地求职者可安排线上面试，试用期享有无责底薪，薪资不打折【大平洋房屋——公司简介】1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强2.集团化运营，旗下75家子公司，布局覆盖全国及东南亚地区3.沪上老牌房产机构，扎根上海29年，客户口碑优良，资源储备丰富4.门店平均业绩连续五年位居行业前列5.拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，配备一对一免费导师指导，系统掌握房产业务知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖”【薪资待遇】1.租赁提成高达35%（成交6000元即可获得2100+提成），买卖业务最高提成64%正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月（上不封顶）【住宿】提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全，真正实现拎包入住【奖金】每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取【晋升】每3个月组织一次晋升评审：过程公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部选拔与培养机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

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杨女士

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一个月6次发薪日，周结薪资面试通过即安排住宿拒绝空谈、酒桌文化与团队内耗我们的薪资待遇1.本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！2.培训体系健全，内部设立“太屋大学”，配备导师一对一指导3.每季度开放晋升通道，最快半年可晋升为主管4.享节日福利、生日关怀，组织唱歌聚餐、团队旅游，发放奖金与现金红包我们的工作职责1.负责安居客、小红书、闲鱼、抖音等新媒体平台的房源运营与推广；2.持续优化视频脚本与内容，提高短视频完播率及互动量，通过内容曝光获取优质客户；3.线下接待客户、带看房屋、参与谈判及签约流程，全程带教培养，私域流量账号与客户资源均归属个人[我们对新伙伴的要求]1.本科及以上学历；2.具备相关专业背景或有运营类岗位经验者优先考虑！！！总部直招，非中介结构，求职者可安心投递！！！

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄在20至35周岁之间3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员【工作职责】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营工作2、对接客户，邀请其到门店参观咨询3、陪同看房，协助完成签约流程并获取相应提成【培训与发展】培训机制：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导晋升机制：每季度均有晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅行2、定期举办团建活动，如水上乐园游玩、迪士尼出行、烧烤聚会、篮球比赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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杨女士

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任职要求：1、具备3年以上产品或需求分析相关工作经验，且有1年以上从事信贷或风控领域经验；2、熟悉风险审批、特征加工及风控引擎等核心模块，具备一定的实践积累；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏。岗位职责：1、主导信贷风控方向的产品设计与需求分析工作，涵盖风控审批流程、特征数据处理、第三方平台对接等相关内容；2、协同业务、研发、测试等多方团队，推进需求的对接、开发与验收，保障项目高效执行与落地；3、深入理解信贷风控系统的业务需求与系统定位，持续沉淀中台能力，助力业务拓展，优化产品效能与用户体验。

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陈女士

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外派至消费金融公司，有信贷经验优先，二面需要现场面试。1、本科及以上学历，优秀者可放宽，计算机相关专业优先2、3-5年互联网或软件行业开发经验，有大型系统架构和高并发经验3、精通java编程，具有多线程，分布式，高并发，高负载，高可用性系统调优等相关经验;4、熟悉JVM，了解相关工作原理，对工作中遇到的问题能进行相应的系统调优;5、熟练使用springcloud或者Dubbo等RPC服务框架，了解分布式系统的设计和应用;熟悉Hbase对大数据处理有相应的工作及调优经验7、掌握MYSQL，Reids等中间件;8、可以承担项目的概要设计和详细设计;9、具备良好的沟通能力。

上海·黄浦区·陆家嘴

袁先生

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿，解决沪漂难题相比学历和经验，我们更看重你的工作积极性与学习态度，每月提供2-4次带薪培训机会，边工作边提升，缓解无经验困扰。应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台）【任职要求】①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力和职业素养③具备强烈的进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越④服务意识强，做事严谨踏实，为人诚实正直，异地求职者可安排线上面试，试用期享无责底薪，薪资不打折【大平洋房屋——公司简介】1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强2.集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区3.上海本土老牌房产机构，深耕市场29年，客户口碑优异，资源储备丰富4.门店平均业绩连续5年位居行业前列5.拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖”【薪资待遇】1.大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元，租赁提成35%（如6000元租金可获2100元以上提成），买卖最高提成达45%正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月（上不封顶）【住宿】提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全，真正实现拎包入住【奖金】每月开展业绩优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖等你赢取【晋升】每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重晋升机制与选拔标准双重结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

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丁先生

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1.本科及以上学历，具备3年以上Java开发工作经验；2.具备扎实的Java编程能力，熟练掌握io、多线程、集合等基础框架，了解JVM原理，掌握常用设计模式；3.熟悉主流微服务框架（如Springcloud、dubbo）及ORM框架，具有分布式系统开发实践经历；4.掌握主流服务端架构技术体系，熟悉常用中间件技术（如缓存、消息队列等）；5.熟悉常见数据库系统，如oracle、mysql；6.熟悉linux系统的基本操作命令；7.具备良好的抗压能力和问题解决能力；8.拥有证券、基金行业相关项目经验者优先考虑。

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胡先生

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任职要求：1、具备3年以上产品或需求分析相关工作经验，且至少有1年从事信贷或风控领域经验；2、熟悉风险审批、特征处理及风控引擎的基本原理，并具备一定的实践经验；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏。岗位职责：1、主导信贷风控相关产品的设计及需求分析工作，涵盖风控审批流程、特征加工、第三方平台对接等内容；2、高效联动业务、研发、测试等各环节团队，推进需求从对接到开发、验收的全流程落地；3、深入理解信贷风控平台的业务需求与系统架构，持续沉淀中台能力，助力业务拓展，优化用户体验与产品运作效率。

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陈女士

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【高薪诚聘：全栈技术专家】【薪资每年+1薪递增】1. 技术要求熟练运用Avalonia、WPF或WinForm开发高性能桌面端前端界面精通C#在Linux系统下的开发部署及性能优化具备期货、MT5、加密货币领域量化交易经验，涉及【高并发、异步处理、多线程编程】掌握REST/WebSocket协议实现高频数据采集工作时间：下午1:30-晚上12:00地址：浙江温州

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夏先生

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岗位职责：开拓蓝海市场： 聚焦特定行业领域，积极挖掘并拓展具有企业办公空间选址需求的潜在客户群体。提供战略方案： 结合市场动态与数据分析，为客户制定契合其发展战略、企业文化、商业目标及员工体验的定制化选址策略与综合解决方案。链接顶尖企业： 深入开发全国范围内行业头部企业及高成长潜力客户的资源网络，精准识别并响应其核心诉求。高效客户对接： 按既定计划主动联系目标客户，开展专业沟通洽谈，并及时准确完成公司系统内的信息更新与流程管理。深耕客户关系： 主导新客户关系的建立、持续维护与全周期管理，推动实现稳定持久的协同合作关系。任职要求：1. 基础要求： 本科及以上学历，具备3年以上B端销售相关工作经验。2. 具有强烈的服务导向意识和严谨务实的工作作风，能够灵活适应变化，快速响应客户及项目各项需求。3. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于多任务统筹，可清晰、定期向团队传递项目进展与关键事项。4. 责任心强，具备良好的保密意识与书面表达能力。5. 拥有良好的团队协作精神及跨部门协调能力，工作认真细致。6. 主动进取，性格稳重，注重效率，勇于面对挑战并乐于达成目标！

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刘女士

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外包岗位，9-18:00，周末双休，长期稳定熟练掌握Java编程语言，具备3年以上Java开发经验，深入理解IO、多线程、集合等核心机制，熟悉常用设计模式，对JVM运行原理有一定掌握。熟悉主流Java开发框架，如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，并拥有实际项目应用经验。至少掌握一种常见数据库技术，如MySQL、PostgreSQL、Oracle等，具备数据库设计及性能优化实践经验。具备良好的沟通协调能力，能快速理解业务需求并转化为可行的技术方案。重视代码质量与规范，具备良好的开发文档编写习惯，具备团队协作意识。加分项：有Redis、ES、RabbitMQ、RocketMq、Kafka等一种或多种中间件使用经验，对底层机制有一定理解者优先。有微服务架构中注册中心、限流、熔断、任务调度、动态配置等组件使用经验者优先。具备Docker、Kubernetes等容器化技术实际应用经验者优先。有大数据处理或分布式系统开发背景者优先。有信贷风控、信贷交易相关领域或同类系统开发经验者优先。

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陈女士

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【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！【面试通过当天可安排住宿】！！！薪资待遇：1、试用期无责任底薪大专：6000元，本科：8000元；退伍军人优待：高中士兵：6000；大专士兵：6000；士兵党员/士官:6000！！！2、行业内真实落地的住宿支持方案3、七百家门店覆盖上海各主要区域，就近分配工作岗位4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成高达35%5、内部晋升机制完善，公平、公正、公开，每三个月组织一次晋升考核6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励岗位职责：1.负责线上渠道房产信息更新与维护，塑造专业个人形象；2.为客户提供高品质的购房咨询服务；3.保障客户交易资金安全；4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。岗位要求：1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限2.具备较强学习能力，同时拥有管理发展潜力3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负4.拥有良好心理素质，善于团队协作5.对营销及管理方向有兴趣，愿意向管理岗位长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验与学历门槛，不按资历排序2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总经理（五年）公司名称：太屋集团总部地址：上海市徐汇区海洋石油大厦三楼工作地点：全上海范围内就近分配！稍等一下~再看30秒~我是一位诚挚邀请优秀人才加入团队的HR；我相信，你的潜力远不止于此，若当前工作无法匹配你的价值，不妨来我们这里深入交流；无论风雨，我在公司等你到来；年轻人，你只差一个赏识你的平台~

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员【工作内容】1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广2、线上邀约客户至门店咨询3、陪同客户看房，协助完成签约并获取提成【培训与发展】培训：入职即享免费系统培训，配备资深导师一对一指导晋升机制：每季度均有晋升机会，最快五个月内晋升管理岗位【额外福利】1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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丁先生

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当天解決住宿当天解決住宿当天解决住宿，解决沪漂难题相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度，每月2-4次带薪学习机会，边赚钱边成长，缓解无经验焦虑。应届生同等对待（我们将成为你融入社会、实现成长的理想起点）【任职要求】①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中②擅长交流，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养③具备积极进取的心态与学习能力，敢于突破自我，追求卓越④服务意识强，做事细致踏实，品行端正，异地求职者可安排线上面试，试用期无责底薪，薪资不打折【大平洋房屋----公司简介】1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强行列2.集团化运营，旗下拥有75家子公司，布局覆盖全国及东南亚地区3.上海本土老牌房产机构，深耕市场29年，客户认可度高，资源积淀深厚4.门店平均业绩连续5年稳居行业前列5.拥有业内专业完善的培训机制——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖”【薪资待遇】1.租赁提成35%（月租6000元可获2100+提成），买卖最高提成达64%正常干：8000-13000元/月努力干：15000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）【住宿】提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等生活设施齐全，真正实现拎包入住【奖金】每月开展优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励等你赢取【晋升】每3个月组织晋升评审：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部培养与选拔机制结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

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李女士

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1、具备5年以上相关工作经验，深入理解数据仓库体系结构，对主题域建模具有扎实的理论与实践积累；2、了解金融领域业务逻辑，熟悉风险控制相关的数据场景，能有效梳理并分析业务方的数据需求；3、掌握报表开发全周期流程，可熟练使用至少一种主流报表工具（如Tableau、Smartbi、观远）完成报表设计与实现；4、精通Hive、Spark、Impala、Flink、Kafka等大数据组件的工作机制，具备出色的SQL开发能力；5、理解ETL核心原理及架构设计，能熟练操作Taskctl等任务调度平台进行作业管理。1、掌握主流数据仓库建模方法论，可根据企业业务人员的实际用数场景，构建高效易用的数据集市模型；2、熟悉信贷类业务流程，能够快速掌握公司内部信贷运作模式和数据链路，并为业务团队提供数据支持与解答；3、了解报表开发全流程，能依据具体业务要求，通过报表工具独立完成从需求到上线的完整开发工作；4、精通主流数据库SQL语法及性能调优策略，可协助业务分析师对复杂SQL进行优化提升执行效率；5、熟悉ETL处理流程，具备数据仓库中各类任务调度配置的实操经验；6、有金融风控相关开发经验或参与过风险数据体系建设者优先考虑；7、具备良好的沟通协作能力与积极进取的工作作风，能敏锐识别业务分析师在数据使用中的难点并推动解决；8、工作地点：上海

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徐女士

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一个月6次发薪日，每周结算面试通过即安排住宿拒绝空谈、应酬文化及团队内耗我们的薪资待遇1.本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！2.培训体系健全，内部设立“太屋大学”，配备导师一对一指导3.每季度开放晋升通道，最快半年可晋升为主管4.享节日、生日福利，团建活动包括唱歌聚餐、旅游，另有奖金与现金红包我们的工作职责1.负责安居客、小红书、闲鱼、抖音等新媒体平台的房源推广与运营；2.持续优化视频脚本内容，提高短视频完播率与互动量，通过内容曝光获取高质量客户；3.线下跟进客户带看、沟通需求、促成签约，全程实操带教，私域账号与客户资源均归属个人[我们对新伙伴的要求]1.本科及以上学历；2.具备相关专业背景或有运营类岗位经验者优先；！！！总部直接招聘，非中介结构，欢迎求职者安心投递！！！

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陈女士

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岗位职责：1.参与需求评审会议，深入理解测试需求，制定涵盖功能、性能、安全等多方面的测试方案与测试用例。2.开展功能验证、接口检测、兼容性检查及回归测试工作，保障系统实现满足业务要求，避免关键问题遗漏。3.熟练运用项目管理类工具记录并跟进缺陷状态，协同开发完成问题修复，确认修复效果并形成完整测试总结。4.与研发、产品团队高效配合，在需求设计早期提出可测性优化建议，提升整体交付质量。5.积累和维护测试资源（如用例库、自动化框架模板），持续改进测试流程与工具体系。岗位要求：1.具备本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景者优先考虑。2.拥有3-5年软件测试工作经验，完整参与过不少于2个中大型项目的全周期测试实践，了解敏捷开发流程。3.熟练掌握功能测试、接口测试（Postman/Swagger）以及数据库校验（SQL）技能。4.具备较强的沟通表达能力、自主学习能力及团队合作意识。5.加分项：熟悉至少一门编程语言（如Python/Java/JavaScript），可独立编写自动化测试脚本。6.加分项：了解主流测试技术栈，包括自动化（Selenium/Appium）、性能测试（JMeter/LoadRunner）、缺陷跟踪（JIRA、飞书项目）。

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胡先生

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岗位职责：1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售；2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作；3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感；4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。岗位要求：1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排；2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识；3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑；4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑；5.有面销/网销经验者优先；6.店铺为商场中庭多经位店铺。薪酬福利：综合薪资：见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成，综合薪资5000元～10000元；其他信息：1.工作时间：做六休一(根据部门排班，每周有一天全班）早班：9：00-18：00晚班：13：00-22：00全班：10：00-22：00

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徐女士

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