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岗位职责：1.全面负责门店厨房的运营管理，确保食品安全、卫生规范及操作流程标准化执行2.合理调配各岗位人员，指导并培训厨师团队提升技能水平，保障菜品出品质量稳定3.具备成本管控意识，能进行毛利核算与管理，优化原材料使用，控制厨房运营成本4.负责厨房设备设施的日常检查与维护，确保安全生产和高效运作5.根据川湘菜系特色，参与菜品研发与SOP编写，持续提升菜单竞争力任职要求：1.年龄45周岁以下，学历不限，专业不限2.有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验者优先考虑3.熟悉川湘菜系烹饪技术，具备扎实的实操能力和菜品创新能力4.具备良好的抗压能力、团队管理能力及成本控制意识5.能适应品牌快速发展节奏，愿意在餐饮行业长期发展，有晋升至多店管理岗位的发展意愿

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李先生

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岗位职责：1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程，包括大厅、吧台的开铺与打烊工作2.轮岗实践门店营运全流程，逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能3.协助店长完成日常运营管理，参与门店绩效提升与顾客服务优化4.定期参加晋升考核（约每2个月一次），表现优异者可快速晋升为管理层5.外招人员需独立负责门店问题处理，确保营运标准落地与品牌服务质量任职要求：1.认同大米先生企业文化，具备良好的领导力与团队协作能力2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验，能独立应对和解决门店运营问题3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验，具备基本的客户投诉处理能力4.管理实习生要求大专学历，1年以内餐饮经验，学习能力强、发展潜力大者优先5.年龄20-30岁，对餐饮行业有热情，能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排

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李先生

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岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长任职要求：1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

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李先生

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工作职责：1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通；2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估；3、深入了解客户需求，制定个性化的学习方案，完成既定销售目标；4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程；5、持续维护客户关系，积极挖掘客户转介绍资源；任职资格：1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力；2、具备良好的抗压能力，注重结果达成；3、有意愿在教育领域长期发展；4、有销售经验或教育培训行业背景者优先考虑；5、可接受周末出勤，周中安排调休两天；职位优势：1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力；2、开放包容的外企文化，团队年轻富有活力；3、入职即享六险一金，年假不少于10天；4、提供免费入职体检及年度健康检查；5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道；6、支持生育选择，职业发展不受年龄限制

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杨女士

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1、产品介绍：以积极热情的服务态度迎接每位到店客户，提供专业详尽的产品解说，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户全面了解并认可产品价值；2、试乘试驾：须持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验，为客户提供安全、专业的试乘试驾服务，在真实驾乘过程中解答车辆相关疑问，消除客户用车顾虑；3、用户体验：依托标准化服务流程，持续优化服务细节，提升客户满意度，确保客户获得优质的产品体验；4、团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，积极配合团队协作，共同推进团队目标达成，并持续提升个人业绩能力；5、门店维护：协助零售店长及主管落实门店陈列规范，保持展车、展示器材及店内环境的整洁与标准统一；6、活动执行：积极参与各类市场推广活动，支持线上营销及用户拓展工作，提升品牌影响力；7、有驾照的应届毕业生可适当放宽录用条件

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管先生

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生3.积极配合团队工作，共同完成工作任务任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神3.有责任心，能够按时完成工作任务4.性格要求活泼开朗，E人最好!

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缪先生

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资深课程顾问/主管英孚青少儿直营学校上海概述：是否对自身的业务能力与谈判技巧充满信心？在经历教培行业政策调整与疫情影响后，是否正寻找重新出发的机会？作为经验丰富的教育从业者，回归熟悉的领域，这里将是你稳定发展的新起点。课程顾问是潜在客户接触EF的第一窗口，你的专业素养与沟通艺术直接影响客户对EF的认知。通过建立信任关系，精准把握客户需求，制定个性化学习方案，并完成EF课程的销售转化。角色：我们注重成果达成，坚持目标导向，同时强调为客户提供专业的学术建议。课程顾问需具备扎实的教育行业知识，熟悉青少儿英语学习路径，并全面掌握EF产品体系。工作职责：具备较强的自我驱动力与抗压能力，确保每月业绩目标按时完成。每日跟进来自不同渠道预约到访的客户，保障到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询。根据客户的实际情况与具体需求，设计专属课程方案，推动销售目标实现。与客户深入沟通课程安排，设定可行的短期目标，提供专业的学习评估支持。主导客户入学合同的签订流程。持续与客户保持互动，积极开发、建立并维护长期客户关系。任职资格:大专及以上学历，具备基础口语交流能力热爱儿童，关注其成长与发展需有同类型岗位销售经验，条件优异者可适当放宽要求具备良好的自主学习意识心态开放，拥有出色的沟通表达能力具备清晰的销售思维与实战技巧能承受工作压力，以结果为导向做五休二，周中安排两天休息，可接受周末出勤、周中调休的工作模式

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杨女士

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异宠互动空间兼职主播工作地点:店内薪资待遇:面议(根据经验与效果可议)一、工作核心目标通过生动有趣的线上直播，全方位展示场馆特色与动物魅力，有效吸引潜在客户，提升场馆知名度和门票销售额。二、主要工作内容与职责直播策划与准备:提前熟悉当日要展示的动物，了解其习性、特点、有趣的小故事等。构思每日直播主题和互动环节。检查直播设备(手机、稳定器、麦克风、灯光等)确保正常运行。直播内容执行:场馆导览:带领线上观众“云逛”场馆动物互动展示:安全、友好地与各类异宠进行互动，讲解它们的习性、喂养知识、趣事，解答观众疑问。销售引导:自然、巧妙地引导观众购买门票

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袁女士

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课程顾问英孚青少儿直营学校上海概述：课程顾问是潜在客户在EF接触的第一位服务人员。通过建立良好的客户关系，结合客户需求提供定制化的课程方案与长期学习规划，完成EF课程的推广与销售工作。角色：课程顾问虽以销售达成为目标，但需具备扎实的教育行业认知及对EF课程体系的深入理解，以便为客户提供专业的学术建议与解决方案。工作职责：每日跟进预约来访客户，确保到访流程顺畅有序。客户到访后，负责接待并开展一对一课程咨询。根据客户的实际情况与具体需求，制定个性化的学习方案，实现销售任务目标。与客户深入沟通课程安排，设定切实可行的短期学习目标，并提供专业的学习能力评估支持。办理客户入学相关手续，完成合同签订流程。持续与客户保持联系，推动客户关系的开发、建立与长期维护。任职资格:大专及以上学历，具备基本的口语表达能力热爱儿童教育，关注青少年成长发展有教育或销售领域工作经验者优先考虑具备较强的自主学习能力心态开放，拥有良好的人际沟通技巧具备销售思维与基础销售方法能承受工作压力，注重结果达成可适应周末出勤、周中调休的工作安排（周一至周五安排两天休息）

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杨女士

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1、产品介绍：以热情友好的态度接待每一位到店客户，提供专业详实的产品讲解，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户全面了解并认可产品价值；2、试乘试驾：需持有有效驾驶证并具备熟练驾驶经验，为客户提供安全、专业的试乘试驾服务，在真实驾乘过程中解答车辆相关疑问，消除客户用车顾虑；3、用户体验：通过标准化与个性化的服务流程，持续优化服务质量，提升客户满意度，确保客户获得优质的购车体验；4、团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，积极协同团队成员，共同推进团队目标达成，并不断提升自身业绩达成能力；5、门店维护：协助零售店长及主管保持门店陈列规范，定期维护展车、展示设施及整体店面环境，确保形象整洁统一；6、活动执行：积极参与各类市场推广活动，配合开展线上营销及用户拓展工作，提升品牌曝光与客户参与度；7、有驾照的应届毕业生可适当放宽入职条件

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管先生

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1.工作内容：-击剑课程销售：推广并向客户提供专业的课程体系讲解，分析潜在客户的需求，为客户设计符合其时间和实际需求的课程-客户维护：热情耐心地解答客户的疑问和咨询，持续跟踪客户的需求变化，与客户建立良好的伙伴关系2.任职要求：-熟悉体育类课程营销，有一定的体育知识，了解击剑项目，有击剑课程销售经验优先考虑-拥有优秀的沟通和组织能力，有爱心，责任心强，具有良好的服务意识-目标明确，执行力强，有较强的独立工作能力和出色的团队合作能力。

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黄先生

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岗位职责:1.诊断并修复各类手机硬件和软件故障；2.执行质量标准，确保维修质量满足公司要求；3.与客户沟通，提供专业的维修建议和解决方案；4.维护维修工作区的清洁和有序；5.跟踪最新的维修技术和手机硬件信息。任职要求：1.具有良好的问题解决能力，能够独立处理手机维修工作；2.良好的沟通技巧，能够与客户有效沟通；3.对新技术有持续学习的意愿和能力；4.有责任心，能够遵守工作流程和标准；5.团队合作精神佳，能与同事协作完成工作。

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吕先生

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岗位职责：1.负责搭建阿里巴巴国际站平台，处理线上平台订单询盘和报价；2.负责环保阻燃剂相关化工产品在海外市场的宣传和销售，通过各种渠道积极开拓市场，联系国外客户，寻求订单；3.处理领导交办的其他事项。岗位要求：1.本科及以上学历，国际贸易、英语或其他小语种等相关专业；2.具有1年及以上外贸工作经验，精通线上平台操作，熟悉外贸全流程操作，尤其熟悉出口相关单证及法规；3.通过CET4，英语听说读写流利，能作为工作语言进行商务谈判和书面沟通；掌握小语种者优先（波斯语、阿拉伯语、土耳其语等）；4.熟悉国际贸易惯例和结算方式；5.熟练使用Office办公软件及主流B2B平台；6.具有销售思维，具备高度的责任心、抗压能力、团队合作精神。

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钟女士

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工作职责：1、熟练掌握产品技术，行业动态，精准定位客户需求。电话拜访，陌拜，与客户链接，最终达成合作。2、维护客户关系，完成销售业绩目标任务及回款任务3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、团队协作意识，热爱销售工作4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历；2.两年以上销售工作经验，有化工行业从业经历优先考虑；3.具有良好的沟通、协调、语言表达能力，工作积极主动、严谨踏实，执行力强；4.能够适应出差。5.有驾驶证，能够熟练开车福利待遇及其他：1、基本薪资：税前底薪6K+提成+出差补助+绩效+年终奖(具体面谈），公司提供住宿；2、享有“五险”社会福利保障；3、每年三节（端午节、中秋节及春节），享有员工福利；4、员工体检5、公司团建和相关专业培训工作地点：上海普陀

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钟女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30职位描述工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。2.以积极友好的态度响应顾客需求，推荐合适产品或提供有效解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售工作，助力达成门店经营目标；5.保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行轮班制（依据门店实际运营需求排班）薪酬福利-基本工资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-兴趣导向的运动社群、多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠

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先生

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岗位职责：职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求：【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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岗位职责：职责 1-围绕顾客需求，整合线上线下资源提供多样化产品与服务，提升顾客满意度。-通过实体门店及数字平台为顾客供应多元产品（包括全新商品、循环利用品、租赁选项及定制化产品等）。-配套支持销售的服务项目（如产品体验、礼品卡、运动社群运营、会员俱乐部等），增强顾客参与感。-借助全渠道手段与顾客建立长期互动关系，持续维护其满意度与品牌忠诚度。-运用多种渠道开展产品推广与销售工作（涵盖电商平台、实体网点、社交圈层、线下活动等）。-在门店内为顾客提供高效、便捷的收银及前台接待服务。-依据顾客个性化需要提供售后工作室服务，助力延长产品使用周期。职责 2-营造亲切、沉浸式且安全的全渠道陈列环境，鼓励顾客深入探索各类运动场景。-设计并维护便于顾客自主选购的商品展示（可观看、触摸、阅读、试用、取拿）。-确保所售产品在线上线下渠道均有稳定库存供给。-保障顾客人身与信息的安全（覆盖商场区域、商品本身及相关数据安全）。-构建具备良好体验感与运营效率的陈列体系（关注交易额、利润率、库存周转率DVS、单位面积产出等指标），充分展现产品与服务的丰富性。-落实现场管理措施，并结合社会责任实践，推动资源节约与环境保护（如推广环保产品、倡导低碳出行、优化废弃物处理等）。职责 3-持续优化所负责运动品类的全渠道业务表现。-制定对应运动品类的全渠道商业策略，并协同团队成员共同执行落地。-统筹管理并确保达成该运动品类的全渠道业绩目标与盈利要求。

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先生

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负责百安居直营门店内定制门窗、吊顶、入户门等产品的销售工作，与店长协同完成销售指标，对门店整体销售业绩承担责任，享受高底薪、高提成、高绩效的薪酬待遇。

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舒先生

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岗位职责：1. 负责门店客户来访的接待及引导工作；2. 负责客户后续跟进及产品详细介绍；3. 负责报价方案、订单信息及合同文件的整理与签署；4. 协调设计师与客户之间的沟通，确保信息顺畅传递；5. 全程跟进客户订单从下单到安装及售后服务的衔接与落实。资格要求：1. 年龄20－45岁，性别不限；2. 中专及以上学历，具有一年以上瓷砖、地板、门窗相关从业经验；3. 具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向；4. 沟通表达能力强，学习能力佳，具备正向工作态度；5. 有地板、瓷砖、沙发、床垫、门窗行业工作经验者优先考虑。

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舒先生

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工作职责：1、统筹门店市场规划与业务发展，制定并达成各项运营目标及业绩任务；2、主导团队组建与管理，打造符合业务需求的高效组织，营造积极向上的团队文化；3、搭建并优化营销体系，策划实施品牌推广活动，增强品牌影响力与市场认知度；4、精准导入稳定客户资源，优化设计方案与交付流程，确保销售目标顺利实现；5、持续完善公司流程、制度及管理规范，推动管理体系升级，提升整体运营效能。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、曾担任家装行业门店负责人及以上职位，具有成功项目运作经验者优先；3、熟悉整装领域营销渠道的开拓与体系建设，具备扎实的实战经验；4、拥有优秀的组织协调与沟通能力，执行力强，职业素养高，过往业绩表现优异

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舒先生

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岗位职责：1、为家装客户提供建设性的设计解决方案，全面把控整体设计成果的落地与呈现；2、协同客户经理获取客户基本信息，实地勘测房屋情况，面对面沟通客户需求，掌握空间结构、使用习惯、审美倾向及改造重点，输出系统化的设计思路；3、统筹房屋的空间布局与功能分区，依据公司规范制作平面方案、施工图纸、效果图，并同步提供详尽的费用预算清单；4、参与签单支持工作，协助推动客户完成签约流程；5、按标准执行开工前技术交底，持续跟进施工进度，对照设计图纸指导现场作业团队，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计方案准确实施；6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员更新材料清单；7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，确保客户获得高效且满意的服务体验。岗位要求：1、具备大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景；2、拥有2年以上设计岗位实践经验，擅长与客户交流互动，能独立完成高质量设计方案；3、精通BIM、CAD、酷家乐等设计软件的操作与应用；4、熟悉家装设计流程及施工工艺要点，具备现场指导施工的能力。

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舒先生

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岗位职责：1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率任职要求：8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

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舒先生

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岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售。2.主动挖掘潜在客户资源。3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据，配合团队完成业绩目标。4.参与销售培训与例会，持续提升话术技巧与业务能力，优化转化效果。任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准。2.有电话销售或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。4.具备较强的学习意愿和团队协作精神，服从管理，执行力强。5.熟练使用办公软件，能够快速掌握公司产品知识及业务流程。

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杨女士

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招聘岗位：课程顾问岗位职责：1.电话联系意向客户，邀约上门体验测试；2.配合市场活动，做品牌曝光，获取意向客户；3.接待上门客户，进行专业的学习规划；4.维护在学学员，做好品牌口碑的维护以及客户满意度的提升。任职要求：1.统招本科及其以上学历；2.至少做过1年以上k12教培行业的招生顾问；3.年龄在25-35岁之间；4.喜欢销售行业，并且善于沟通的，抗压能力较强。

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李女士

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对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？1. 利用中心内部资源，达成基础业绩目标2. 通过外呼电话、线下推广等方式开发客户资源，提升整体业绩3. 维护在读学员关系，提高家长满意度与续课率4. 协同中心各岗位同事推进市场活动的执行与落地基准指标60000 （底薪2000+500一访24绩效）/具备2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效完成50%30000 提2%=600完成75%45000 提3%=1350完成100%60000 提4%=2400完成125%75000 提4.5%=3375完成140%84000 提5%=4200基准指标80000 （底薪3000+500一访24绩效）完成75%60000 提3%=1800完成100%80000 提4%=3200完成125%100000 提4.5%=4500完成140%112000 提5%=5600完成160%128000 提6%=7680基准指标100000 （底薪4000+500一访24绩效）完成75%75000 提3%=2250完成100%100000 提4%=4000完成125%125000 提4.5%=5625完成140%140000 提5%=7000完成160%160000 提6%=9600前三个月为浮动底薪期，若连续三个月均达到最低业绩要求，则可保留原定底薪标准

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陈女士

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