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一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

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于先生

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岗位要求:1、负责全品类商品到货验收及后端流转环节的相关工作，保障商品品质达到既定标准。2、熟悉各类商品的质量控制要点，能够准确判定商品合格性，覆盖从源头管理至终端交付全过程，确保产品品质与用户体验。3、主导履约过程中客诉问题的质量改进，妥善处理食品安全及其他异常情况。4、具备数据分析能力与策略思维，依托数据支撑实现成本优化与效益提升。5、协同采销团队，针对仓储端发现的质量问题及用户反馈的投诉事项推动整改。6、对夜间分拣作业进行监督管控，保障分拣作业质量稳定可控。7、开展员工质检标准培训，并具备准确判断商品质量的能力。9、持续优化生产流程，提升整体作业效率。10、定期巡查品控各环节执行情况，及时发现问题并纠正，组织阶段性培训，预防差错发生。人选要求:熟悉食材配送流程及品类质量管理，具备品控相关实习经验，擅长成本控制工作态度严谨，沟通能力强，性格灵活适应性强性别不限，主要工作时间为夜班

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韩先生

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人选要求:1、熟悉客户下单流程、客诉处理机制、客户回访执行及对账管理等相关工作内容。2、具备配送行业客户服务与运营管理相关工作经验。3、擅长成本控制，工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与应变能力。4、不限性别，形象端正，年龄40周岁以下，大专及以上学历。岗位要求:1、全面负责客户订单的接收与处理，主导客诉问题解决，完成月度客户对账，落实客户维护与回访等其他相关事务。

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傅女士

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工作内容：1、负责公司人力资源日常运作及行政事务的具体执行；2、参与人力资源各类项目与活动的规划及落地实施；3、协助开展人力资源相关法律事项的处理与跟进。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；2、能独立承担人事与行政工作任务，具备较强的统筹协调能力；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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相先生

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行；2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施；3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。岗位要求：1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

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相先生

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上班时间：9:00~18:00薪资：6000~8000元/月（具体根据个人实际能力面议）岗位职责：1.核心能力：具备从零构建行政人事体系的实际经验，能够独立规划并实施招聘、薪酬绩效、员工关系及行政管理等制度框架，推动组织实现规范化运营；2.工作经验：三年以上行政人事岗位从业经历，有参与初创团队或新业务模块人事体系建设者优先考虑；3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，可有效识别并防范用工风险；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调技巧与应变能力，能高效支持业务发展需求；4.职业素养：工作积极主动，责任心强，抗压性强，具备一定战略思维与执行落地能力，适应初创阶段多任务并行的工作节奏。

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唐女士

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基础性文员岗位踏实肯干，做事细致工厂实行单休制，工作时间8:00-17:30工作地点位于洞桥与方桥周边，应聘前请先确认通勤是否便利线上仅接受预约面试，不作单独问题回复收到回复即视为可安排面试，届时将约定具体面谈时间

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陈先生

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1.招聘纯司机数名，24-55周岁，薪资计件，6000-8000（半天时间），一天一趟，C2即可2.4.2米司机数名，保底8000加计件3.招聘合作司机数名，要求自带车，（中型面包车以上）薪资12000+4.以上岗位要求吃苦耐劳，无违法犯罪记录

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李先生

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车辆公司提供，送完货自己开回家；凌晨一点到仓，配送蔬菜方桥到宁海（30家左右固定线路）完成后回奉化日用百货配送奉化区域（区域固定），送完下班。

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谭先生

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岗位职责：1.负责使用海迅软件进行家具产品的精准拆单，确保数据准确无误2.根据客户订单图纸完成部件分解、材料核算及工艺参数设置3.与生产部门紧密配合，优化拆单方案以提升加工效率和材料利用率4.及时处理拆单过程中发现的设计或结构问题，并反馈至相关部门任职要求：1.具备3-5年家具行业拆单工作经验，熟练操作海迅软件2.熟悉板式家具生产工艺流程及常用材料特性3.工作细致负责，具备较强的数据分析能力和问题解决能力4.能适应日工作8小时制，服从工作安排，包吃不包住

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邓先生

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岗位职责：1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作；2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源；3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标；4、开发多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度；5、收集并分析市场相关信息，提出具有可行性的优化建议；6、完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑；2、具备3年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验；3、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情；4、具备优秀的沟通表达能力，可独立开展二手车商户拜访工作。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪职位亮点：高底薪保障，团队管理机会，入职即缴纳社保公积金

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季女士

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