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工作内容：通过公司提供优质资源，按照话术用外呼电话的形式联系客户，主做个人及小微企业融资，工作简单轻松，无经验前期有师傅手把手带。薪资福利:1.无责底薪3500+1000补贴（话补+房补）+绩效1500+提成+奖金（对话框再沟通目前有点出入）2.带薪培训，入职后，销冠亲自带，不用有压力，只要你机灵;3.工作时间朝九晚七单双休，按时下班不加班！4.其他福利：绩效奖金+话补+优秀员工奖励旅游+公司下午茶+定期团建。岗位要求:1.年龄：年龄不限，普通话标准:2.经验学历不作要求，热爱销售，对现状生活不，三观正，敢拼搏。我们是一个包容性强敢于拼搏的团队，欢迎奋发努力的你加入!

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陈女士

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任职要求：1、大专学历及以上（学信网可查）2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责：1、协调领导处理相关事宜2、各部门对接工作，监督业绩考核3、人员的管理4、绩效的跟进5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休入职公司：中美联泰大都会

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潘女士

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公司直招！零经验要！新手小白要！【岗位职责】1、利用公司分配的客户资源，为客户提供专业的贷款规划，协助客户顺利办理贷款相关手续。2、客户均为高意向精准资源，无需自行开拓客户（透露一下，公司在客户资源上投入巨大，日常分配的全是真实有需求的客户！）【岗位要求】1、******，不限性别。2、学历不限，只要你渴望挑战高收入，有强烈的赚钱动力。3、喜欢销售工作，具备较强的服务意识、沟通表达能力，普通话流利。【薪酬福利】我们承诺为您提供：1、无责任底薪5000元，提成区间15%~50%，只要踏实肯干，正常发挥，月入过万很轻松，薪资不设上限（提成上不封顶，直到让家人放心满意）2、假期安排：享受法定节假日，春节假期超长3、团队活动：每月组织员工聚餐、K歌、户外休闲；每季度为业绩突出者安排两天一夜旅游、别墅派对、户外拓展；表现优异者还可享专属奖励；定期举办生日会及精致下午茶4、个人发展：公司定期开展内部与外部培训，全面助力个人能力提升，强化专业素养，不仅帮助您实现收入增长，更重视职业成长，为每位踏实、积极、进取的伙伴长期赋能，持续为职业发展注入动力海阔凭鱼跃，天高任鸟飞期待您的加入！

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冯女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的理财规划及咨询服务；2.结合客户的财务情况与实际需求，制定科学合理的理财计划；3.持续维护并拓展客户关系，定期开展客户回访工作；4.参与团队例会，交流市场信息与客户反馈内容；5.完成绩效指标，主动参与团队整体业绩增长行动。接受零基础无经验者周一至周四早九晚八周五早九晚六周日早十晚六中午享有2小时午休每周提供下午茶不定期组织团建活动开单奖励首单奖金回款提成综合薪资1w+

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冯女士

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【薪资详情】：无责底薪5000+阶梯式提成新人首单奖励，每月首单激励，每日通话达标奖金【任职要求】会基础电脑操作，打字熟练，普通话标准，具备良好的沟通耐心与服务意识团队氛围融洽，同事均为90后、00后，工作环境轻松无需背负业绩指标，无销售压力提供五险，精准客户资源系统分配，主要负责邀约沟通工作时间早九晚六，每周单休公司专注金融贷款领域，流程规范，上手简单有意者欢迎进一步咨询

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冯女士

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【薪资待遇】底薪：4000+500/单+五险公司提供系统培训，涵盖电话沟通技巧与产品知识，无需自行拓客，全程有人指导。配备一键拨号功能，免去手动拨号烦恼，工作内容简单易上手，岗位轻松，收入可观！【工资内容】通过电话邀请客户，办公地点位于写字楼内，固定坐班新人综合月薪5000起工作时间：早九晚六，周末双休，午休两小时，法定节假日享受带薪休假【任职要求】具备基本电脑操作能力，会打字，普通话标准，能够耐心、细致地与客户交流团队氛围融洽，管理人性化，节日福利丰富，无销售任务，仅负责电话邀约，客户到访后由销售部门对接，无需后续跟进无业绩考核压力，团队成员多为90后、00后缴纳五险一金，有兴趣可进一步沟通

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冯女士

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选择决定方向，努力成就未来，无经验新人也可快速上手，全程带薪培训。当前金融领域正处于快速发展阶段，追求安逸稳定者请绕行，渴望快速实现财富增长、买车买房的，请继续了解！一、岗位职责：我们正在招聘金融类电话销售岗位！1、公司提供精准客户资源，非白名单式开发2、通过电话方式邀请客户到公司面谈，协助其定制合适的贷款解决方案3、持续跟进并维护客户关系，提升服务质量二、岗位要求：1、年龄20岁起，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧2、学历不限，更看重个人潜力与综合能力3、零基础可入职，配备专人指导，系统化培训流程，确保掌握全流程技能4、热爱销售工作，有强烈的进取心和赚钱目标，欢迎有志于金融行业发展的伙伴加入！三、薪资待遇：无责任底薪6000元+高额提成+多项奖金试用期提成10%，转正后提成区间15%-40%，奖励上不封顶员工平均月薪1.5万元以上，业绩优秀者月入6万至10万高薪即时兑现，当月奖金按时发放，开单即享当日奖励，激励不断四、工作时间：周一至周五上午9:00-18:00，准时下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！周六固定休息，周日安排轮班（10:00-17:00）法定节假日正常休假，保障工作生活平衡如果你心怀目标，并愿意为之拼搏，我们将全力支持你成长，助你更快达成梦想！诚邀有强烈赚钱动力的优秀人才加入团队！越早入职，越快增收！

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阙女士

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新人无责底薪5000+（15%-40%）提成，无需外出！客户均为意向资源，成交轻松，入职后由主管一对一辅导带教1.年龄*****2.不限学历（欢迎应届毕业生投递）3.有无经验均可，具备销售经验者优先；热爱销售工作，能接受电话邀约形式，办公室坐班，无外勤要求4.吐字清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力；有目标意识，勤奋踏实5.具备较强的责任心及团队合作意识6.稳重细致，诚信尽责，主动积极，具备一定应变能力福利待遇1.薪资结构：底薪+邀约奖励+高比例签约提成+绩效奖金：月综合收入约1万-2万2.工作时间：周一至周四9:00-19:30，午休1.4小时；周五9:00-18:00，周日10:00-17:003.单休制，法定节假日按规定休假4.公司处于快速成长阶段，提供充足的晋升空间，主管、经理岗位优先内部选拔5.团建活动围绕业绩成果开展，形式丰富多样，如团队旅游、KTV、聚餐、体育运动、轰趴等员工福利1.社保补贴2.定期团建与部门聚餐3.办公室零食茶饮供应4.年度员工旅游5.成交奖励金

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阙女士

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【薪资详情】薪资结构：7000(全勤+绩效)阶梯式提成新人首单奖励每月首单激励每日通时奖金【任职要求】熟练使用电脑打字，普通话清晰标准，具备良好的沟通能力，能耐心细致地与客户交流【福利待遇】1、位于镜湖商圈核心地段，交通便捷，办公环境优越；2、带薪休假：享有国家法定节假日；3、五险保障，提供行业具竞争力的底薪与高额提成；4、节日关怀：重要节日发放礼品或礼盒；5、团队活动：定期组织团队聚餐；6、专业培训：为新员工提供系统化入职培训；【员工福利】配备无线网络独立办公工位定期团建与聚餐活动水果零食下午茶点供应团队氛围融洽，管理开明友好无硬性业绩考核压力，团队成员以90后、00后为主缴纳五险，欢迎对岗位感兴趣者咨询了解工作内容简单易上手，无需承担销售压力，专注金融贷款服务，客户资源由公司精准分配推送

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冯女士

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接受零基础，男女不限，无需工作经验，双休且绝不加班！！【工作职责】负责联系有意向的客户安排到店，公司提供客户线索，客户已主动提交申请资料，无需自行开拓客户，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，环境舒适，团队氛围融洽。享有节日礼品、成单奖励、生日专属红包等多项福利！员工待遇：配备无线网络独立办公座位定期组织团建与聚餐享受水果、奶茶等下午茶供应正规贷款服务机构，非AB贷！欢迎有拼劲、渴望增收的伙伴加入！有意者可直接联系我预约面试

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冯女士

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金融电销专员招聘启事一、岗位职责1.根据公司提供的客户资源，通过电话方式向潜在客户推介贷款、理财等金融产品，深入了解并挖掘客户需求。2.按日完成既定的有效外呼任务，主动开发客户资源，全力以赴完成销售指标。3.完整记录每次客户沟通内容，及时维护客户信息，跟进客户意向进展，保持良好的客户互动关系。4.认真回应客户咨询，高效处理客户反馈问题，提升服务体验与客户满意度。三、任职要求1.年龄在******，学历不限，专业不限，具备金融销售从业经验者优先考虑。2.具备良好的语言表达能力，普通话标准清晰，具备较强的沟通说服力。3.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，敢于面对业绩挑战。4.学习领悟力强，能够迅速熟悉金融产品内容及销售流程。四、薪资福利1.薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖，另享提成与额外奖励。试用期提成比例为10%，转正后按业绩阶梯计提：3万以下15%，3万-5万20%，5万-10万25%，15万-20万35%，20万以上40%。2.工作时间：上午9:00-下午6:003.福利待遇：依法缴纳社保，享有节日礼品、定期团队建设活动，丰富员工业余生活。4.职业发展：提供全面岗前培训，具备明确晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗位。五、应聘方式1.将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题注明“应聘金融电销专员-姓名”。2.拨打[联系电话]，联系招聘负责人，预约面试时间。

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阙女士

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京东外卖急招骑手300元/天，提供车住可预支，无需押金，0元入职综合薪资：8000～13000，提成方式:按单提成;每单提成:7元-9元/单;每天40单-80单奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、夜班补助、绩效奖金、恶劣天气配送补贴、夜间配送补贴、高温补贴、全勤奖、提供住宿

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陈先生

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务岗位职责1.制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措；2.统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能；3.推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标；4.落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题；5.执行上级交办的其他工作任务。岗位要求1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验；3、了解信用卡行业政策及相关销售流程；4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力；5、具备良好职业操守，无不良信用记录；6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动。

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戴先生

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安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务工作职责1、通过自主开发或协助开展业务拓展、客户关系维护等营销工作，主要在合规与风险管理框架内完成市场开发任务，并达成相应职级的业绩考核指标；2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障业务质量与合规服务水平，有效控制业务风险。任职要求1、本科及以上学历，条件优秀或具备相关经验者可放宽至大专，年龄21-40岁；2、具有一年以上相关领域工作经验，拥有丰富业务资源者优先考虑；3、具备较强的市场开拓与营销推广能力；4、具备良好的职业操守，无不良征信记录；5、满足信用卡团队日常管理及其他相关规范要求；福利待遇1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议；2、五险一金，节日福利，工会活动；

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戴先生

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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王先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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胥先生

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【小时工】1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）4，不压工资，人走账清。郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路，----------------------------------------⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元--------------------------------招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）------------------工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍-----------------------车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班-----------------------职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。--------------------吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐-------------------福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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陆女士

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一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成综合月薪：4-7万/月提成：按每届展会实际业绩核算（3-10万）×4个季度综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务指标；2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司客户资源，通过多种方式拓展新客户，促进业绩增长；4、开展目标客户的深度对接与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率；5、协同客服部门协调处理展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理；7、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，表现优异者可适度放宽条件；2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居卖场等行业背景者优先；3、表达清晰，具备良好沟通技巧和谈判能力，拥有较强的市场开拓意识、进取心与责任感；4、能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度；5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目进展而定。四、福利待遇1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式推动客户签约；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；3、全年享受8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；7、享有节日关怀礼品、员工生日庆祝等活动；8、每半年进行一次薪资评估，有机会获得上调，亦可能维持不变。

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张女士

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1.招聘与面试管理负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。6.企业文化建设

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曹先生

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工地地点:绍兴市越城区镜湖岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，推介并讲解相关课程内容。2.及时回应客户咨询，提升服务体验，促进销售流程顺利推进。3.定期整理与核对客户资料，保证信息完整准确。4.配合团队协作，达成整体销售任务目标。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效建立客户联系。2.善于捕捉客户实际需求，精准推荐适配的课程方案。3.工作态度主动积极，热爱销售岗位并具较强责任心。4.具备独立应对与处理工作中突发问题的能力。

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张先生

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：50-120万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。5、公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。四、公司福利1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家居·家用电器

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张女士

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【岗位职责】-通过电话进行客户沟通与销售推广-完成公司分配的销售任务及指标【职位要求】-有保险业务，教育培训、销售经验者优先-曾获得销冠荣誉者优先考虑【工作时间】-每日09:00-18:00，无需出差【薪资福利】-薪资范围：5000-10000元/月-提供五险一金-周末双休

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张先生

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一、岗位职责：1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各阶段招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，同时通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归集（包括CRM系统信息录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售模式），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。三、福利待遇：1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式推进业务；2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受老客户提成收益；3、全年8个月实行双休制，4个月为单休制；4、每届展会结束后享连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司经营状况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）；8、定期组织员工健康体检（依据公司实际运营情况实施）；9、享有节日关怀礼品及员工生日庆祝活动；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

绍兴

张女士

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1.招聘与面试管理负责撰写并发布公司招聘信息，通过各类招聘渠道（如招聘网站）进行广告投放。筛选应聘者简历，统筹安排面试流程，开展初步面试评估，并提供综合评定意见。协调相关部门推进复试环节，保障整个面试过程高效有序。2.员工入职与离职管理办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。管理员工人事档案，定期维护和更新个人信息及相关资料。3.培训与绩效考核协助开展新员工岗前培训工作，落实培训计划，并对培训成效进行跟踪反馈。参与绩效考评流程，对员工工作表现进行客观评估，识别高潜人才，助力组织效能提升。4.劳动关系与制度管理配合处理员工投诉与劳动争议，维护良好的用工环境与企业声誉。推动人事制度的落地实施，持续优化制度设计，确保其贴合企业发展实际且具备可操作性。5.日常行政事务承担来访客户的接待任务，协调内外部沟通事项。统计员工考勤数据，为薪资核算提供准确依据。6.企业文化建设组织开展文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围

绍兴·越城区

曹先生

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一、薪酬构成薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约25-40万）+年终分红基本月薪：15000-35000元/月（首次合作根据能力定薪，三个月后，根据业绩每届展会后评定）绩效工资：根据当届展会设置招商目标，对应设置绩效提成方案，具体以当届展会的考核方案为准；年终分红：公司高级管理者每年享受年终奖金或红利股份分配权益，直至最终可能评定为注册股份的权益，是否拥有权益以及权益比例高低一切以公司考评为准：综合年薪：60-150万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同）社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二、岗位职责：1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划；3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展；4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业；5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率；7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度；8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作；9、完成上级交派的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求；2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验；3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。四、员工福利：1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）；2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位；5、节日福利/员工生日会；6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

绍兴

张女士

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00后初创公司招人客服工作时间：早8点50~下午5点半薪资：无责底薪3500+300话补+200全勤提成：10%起~30%销售工作时间：早8点50~下午6点30薪资：无责底薪4000+300话补+200全勤提成：20%起~30%氛围超好，公司全是00后，且不介意谈恋爱，欢迎胆大的来

绍兴

梅先生

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