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单位内部食堂，一日三餐。用餐人数50人左右。主要负责餐具清洗、卫生保洁、摘菜洗菜等。要求：年龄58岁以内。无纹身，无违法犯罪记录，身体健康，没有高血压等病史。包食宿。月休4天。吃住都在单位大院内。

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王女士

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岗位职责：1.依据交互设计方案，完成移动端/PC端前端高保真界面的代码实现与交付2.结合业务流程及交互逻辑，按质量标准进行高质量编码输出3.按照开发规范，参与业务方案初稿的设计与技术讨论4.参与UI组件库、控件库等平台化产品的前端模块架构设计与编码落地5.积极参与团队新技术探索与调研，定期输出技术研究成果，并推动其在项目中的落地实施任职资格：1.具备4年及以上前端开发领域工作经验2.熟悉浏览器兼容性处理、多屏适配与响应式布局，具备高性能Web应用开发实践经验3.精通HTML/XHTML、CSS3、SCSS等网页结构与样式技术4.精通JavaScript，熟练掌握es6语法，了解TypeScript，熟悉nodejs、webpack等前端工程化工具5.精通Vue(2.0/3.0)或React框架中至少一种，具备独立封装公共组件的能力6.具备对ant-design-ui、element-ui等主流UI框架进行二次开发的实际经验7.对前端性能调优、调试技巧、安全漏洞防范等方面有深入理解并具备实际应用能力8.具备较强的逻辑思维能力，沟通顺畅，拥有良好的协作意识与团队精神9.熟练运用Git进行版本控制与团队协同开发

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罗先生

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岗位职责：1.依据交互设计稿完成移动端/PC端前端高保真界面的代码实现与交付2.结合业务流程及交互逻辑，按质量标准完成高质量编码与项目交付3.遵循开发规范，参与业务技术方案的初步设计并组织相关讨论4.参与UI组件库、控件库等前端基础产品的模块化设计与编码落地5.积极投入团队新技术探索与调研，定期输出技术研究成果，推动技术方案在实际项目中的应用并完成编码交付任职资格：1.具备4年及以上前端开发领域工作经验2.熟悉浏览器兼容性处理、多屏适配及响应式布局，具备高性能网页与应用开发实践经验3.精通HTML/XHTML、CSS3、SCSS等前端页面构建技术4.精通JavaScript，熟练掌握es6语法，了解TypeScript，熟悉nodejs、webpack等前端工程化工具5.精通Vue(2.0/3.0)或React框架中至少一种，具备独立封装公共组件的能力6.具有ant-design-ui、element-ui等主流UI框架的二次开发经验7.深入理解前端性能调优、开发调试及安全漏洞处理，并具备实际项目应用能力8.具备较强的逻辑思维能力，沟通顺畅，拥有良好的协作意识与团队精神9.熟练运用Git进行版本控制与团队协同开发

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罗先生

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岗位职责：1、负责线上/线下潮玩产品的客户投诉处理，包含退换货及质量问题的协调工作；2、通过电话、社群、电商平台等途径及时回应客户咨询，维护品牌良好形象；3、善于挖掘潮玩用户的真实需求，妥善应对客户投诉，并对问题进行全程跟踪与反馈；4、立足用户体验，提供有效解决方案，同时归纳分析问题，提出优化建议；5、需与相关部门协作沟通，核实投诉案例的真实情况；6、完成上级交办的其他日常工作任务任职要求：1、具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问；2、工作积极主动，具有较强的学习意识与执行能力；3、可接受法定节假日按排班安排正常出勤，本岗位实行轮班制度；4、有潮玩行业或电商客服投诉处理相关经验者优先

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孙女士

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工作职责:1、构建并持续维护优质媒体合作关系，打造高效顺畅的沟通渠道，提升企业及品牌在公众视野中的知名度与美誉度；2、实时跟踪行业趋势与网络热点，准确识别潜在机遇与风险，及时提出应对建议并落实相应策略；3、整合公司内外资源，主导传播项目的整体规划与执行落地，涵盖媒体发布会、人物专访、品牌活动、新媒体推广等形式，扩大品牌声量与行业影响力；4、深入洞察消费与文娱领域动态、年轻群体行为偏好及平台流行趋势，迅速应对可能出现的公关挑战，制定并实施有效处置方案，降低负面效应，维护品牌形象；5、参与品牌传播内容的创意策划，联动内容团队挖掘具有传播潜力的主题与话题，提升媒介传播的内容质量与互动趣味性；任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上媒介、公关或品牌传播相关工作经验，有头部公关机构或知名消费品牌从业背景者优先；2、掌握一定规模且优质的主流及新兴媒体资源，可独立推进媒体对接与内容发布；3、具有实际舆情管理与危机应对经验，能在高强度压力下保持冷静判断并快速行动；4、关注潮流文化、新兴消费形态及青年社群生态，对内容传播具备敏锐感知力；5、具备出色的人际沟通与组织协调能力，执行力强，自我驱动力高，富有团队合作意识与学习成长意愿。

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孙女士

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岗位概述：我们正在招募一位注重细节且对潮玩充满热情的IP产品管理专业人才。您将全面负责公司各类IP产品的系统化整理工作，搭建标准化的产品信息数据库与知识体系。作为连接产品开发与售后服务的关键桥梁，您需制定明确的操作规范，确保内外部对产品理解一致，持续保障品牌品质与用户满意度。主要职责：一、产品数据与内容管理：系统性收集、归档并核实所有IP产品的完整资料，涵盖尺寸、材质、重量、包装形式、设计来源、版本区别等关键信息。负责创建并长期维护公司核心的“IP产品数字档案库”以及“产品标准手册”。二、标准流程（SOP）制定：依托产品档案内容，主导制定适用于销售一线、客服团队及仓储物流人员的产品知识培训规范和售后质检操作指南。确保各业务环节能够准确识别产品特征、正品标识及常见质量问题界定标准。任职要求：1、学历与专业：大专及以上学历，玩具设计、工业设计、市场营销、质量管理等相关专业优先考虑。2、经验与认知：具有1年以上毛绒玩偶手工制作经验（如独立完成毛绒玩具制作、参与毛绒玩具生产质检或协助开发毛绒类潮玩产品），能精准区分常见毛绒面料（短绒/长绒/羊羔绒等）和填充材料，了解毛绒制品的缝制工艺及相关缺陷（如掉毛、漏棉等）。优先条件：具备玩具、潮流玩具、文创产品或快消品行业从业背景者更佳；具备良好沟通与跨部门协作能力，能有效推进多方协同工作。

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孙女士

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岗位职责：1、潮玩电商全端架构设计负责PC及移动端的前端架构规划与技术方案落地，主导商品详情页、购物车、订单支付等核心功能模块的架构搭建与性能调优，保障高并发环境下的系统稳定性与用户交互流畅性。2、前端技术体系建设构建并持续完善前端工程化体系，涵盖构建工具链、通用组件库、前端监控平台等内容，推进技术栈统一与开发规范落地，提升团队整体研发效率。3、跨端解决方案开发设计并落地多端兼容的技术架构，采用Hybrid、Flutter、ReactNative等技术实现多平台一体化开发，提升代码复用率与发布效率。4、性能优化与体验提升通过Webpack优化、CDN部署、资源懒加载等手段提升页面响应速度，结合WebVitals等核心指标进行数据驱动的用户体验迭代优化。任职要求：1、工作经验具备5年以上前端开发经历，其中至少3年聚焦于电商行业，有主导大型电商业务前端架构设计经验者优先考虑。2、核心技术能力熟练掌握JavaScript/TypeScript，精通React/Vue等主流框架原理与应用深入理解HTTP/2、WebSocket等网络通信机制熟悉Webpack/Rollup等打包工具的配置与性能调优掌握前端性能提升方法论，如代码分割、缓存策略、CDN加速等实践具备Node.js开发能力，了解BFF层架构设计与接口聚合实现熟悉电商类前端技术特性，包括商品详情页渲染优化、购物车实时逻辑处理等场景3、综合素质具备较强的技术引领能力，能独立主导技术选型与方案评审，推动团队技术水平持续进步

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孙女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1.负责私域社群中会员用户的运营与服务，快速响应用户咨询与问题，持续关注用户需求演变，维系良好的用户互动关系。2.运用精细化运营策略，推动付费增值会员数量增长；3.深入分析用户行为数据，结合业务目标识别问题，进行归类、溯源与解析，制定可落地的运营优化方案，并参与SOP、问答库及知识体系的搭建与迭代；4.把握用户心理动向，挖掘核心需求，持续改进会员权益内容与使用体验，提升用户活跃度、留存率与整体满意度，同时做好社群秩序管理与风险预警工作；岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上互联网领域私域用户或社群运营/客户服务经验，有潮玩行业背景或兴趣者优先考虑；2.性格细致耐心、责任心强，具备出色的沟通能力和执行能力，能高效处理用户问题并妥善安抚情绪；3.熟悉社群用户运营全流程，掌握高效的转化方法论；4.具备强烈的目标意识和清晰的职业发展方向；

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孙女士

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岗位职责:1、参与并探索到餐场景下AI与销售结合的落地应用，结合行业先进的Agent实践与业务模式，推进业务场景实现，涵盖意图识别、推理规划、Query理解及模型微调等技术环节2、参与团队技术基础设施建设，投身AICoding工具链研发，覆盖全栈开发框架、IDE、AI辅助编码、CI/CD等环节的设计优化与实施，具备独立攻克中高难度技术问题的能力3、能独立主导AI与工程化融合的大型复杂项目，参与关键里程碑拆解与技术方案落地，推动项目高质量交付并保障系统的可维护性4、持续跟踪前端技术前沿动态，主动在团队内传播新技术知识，组织或参与定期技术培训与分享，并推动成果向实际项目转化5、协同2-3位同事共同承担北京团队的技术指导与项目管理，助力团队技术能力提升和组织氛围建设岗位要求:1、本科及以上学历，计算机或算法相关专业背景，具备2年以上工作经验2、熟练掌握Node.js/Python及主流框架（如Koa.js、Egg.js），或拥有Hybrid/ReactNative等跨平台开发经验3、在工程化某一方向有深入积累者优先，有开源工程化工具开发或贡献经历者更佳4、具备AI相关实战经验，熟悉Agent实践及Cursor/Claude等工具，对模型微调、数据沉淀、幻觉优化与上下文工程有扎实实践经验者优先岗位亮点:丰富的行业级AI+全栈落地场景、参与北京团队技术共建并协同2-3位同事推进团队发展具备以下条件者优先:有技术博客输出或开源项目贡献、积极参与开源社区、熟练掌握后端语言如Node.js/Python/Java、在AI具体方向（Agent/RAG/Memory/SFT/DPO等）有实际项目落地经验

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陈先生

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岗位职责：1、负责平台和主要功能特别是数据治理模块的架构设计与核心功能研发，包括但不限于数据质量管理、元数据管理、主数据管理、数据血缘追踪等；2、设计并实现可配置的数据标准规则体系，支撑跨系统的数据一致性与合规性检查；3、参与数据建模与数据资产目录设计，推动工业现场数据的标准化与可复用；4、与平台采集、存储、计算、API等模块配合，建设统一的数据治理能力中台；5、参与制定数据治理相关的技术规范与流程，持续提升平台数据服务质量；6、跟踪行业内先进的数据治理理念和技术框架，推动平台功能演进。任职资格：1、具备Java或Python等主流语言研发能力，掌握常用数据库（MySQL、PostgreSQL等）；2、熟悉数据治理体系框架，有实际项目经验者优先；3、熟悉主数据管理、数据质量管理、元数据平台设计优先；4、有工业、有色、制造等行业数据系统建设经验者优先。

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田女士

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一、战略与业务协同支持1.协同策略、中台及贷后等相关团队，制定相匹配的人力资源规划（如人才引进标准、绩效激励机制）。2.参与业务回顾会议，输出人力维度的数据洞察（如人均产出、离职趋势与业绩关联性），助力团队结构优化。3.负责团队绩效体系搭建与激励机制设计4.设计契合行业特性的绩效方案（如多级提成模式、合规类奖惩规则），兼顾目标达成与员工动力维护二、专业化人力资源方案落地1.风控导向的人才梯队建设推进风控岗位人才储备计划，培养兼具数据分析与应急响应能力的复合型人才。2.绩效激励体系持续优化建立以风险控制指标为基准的考核机制（如逾期率、回款完成度），并根据业务节奏动态调整激励政策。3.针对高风险职能岗位制定差异化绩效方案三、数据驱动与组织效能提升风险识别与管理决策支撑1.联动各业务单元分析运营数据，定位潜在风险人群，并提出应对措施。2.借助员工绩效表现数据，发现技能薄弱环节，精准匹配能力提升路径团队专业力发展3.定期组织各级管理团队专项培训（如法律规范、谈判心理技巧），强化业务胜任力任职要求：1.熟悉现代人力资源管理体系，具备出色的统筹、沟通与跨部门协作能力，有金融领域贷后管理团队人力支持背景者优先。2.可独立完成人力资源策略的策划与执行，具备较强的逻辑分析与决策辅助能力。3.拥有良好的团队领导与管理能力，善于激发成员潜能。4.具备高度的职业操守与责任心，能够在高强度工作环境中保持稳定积极状态

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姚先生

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一、战略与业务协同1.协同策略、中台及贷后团队制定适配的人力资源规划（如人才选拔标准、绩效激励机制）。2.参与业务回顾会议，输出人力数据洞察（如人均产出、离职率与业绩关联性），助力团队结构优化。3.负责团队绩效体系搭建与激励机制设计4.设计贴合行业特性的绩效模式（如分级提成、合规奖惩机制），兼顾目标达成与员工动力二、专业化人力资源方案落地1.风控类人才梯队建设制定风控岗位继任者计划，培养兼具数据分析与应急处置能力的复合型人才。2.绩效与激励体系升级构建以风险管控指标为基础的考核机制（如逾期率、回款率），动态匹配业务目标调整奖励策略。3.针对高风险职能岗位设计差异化绩效方案三、数据驱动与组织效能提升风险识别与管理支持1.联动各业务单元分析运营数据，定位高风险人群并制定应对措施。2.基于员工绩效表现，识别技能薄弱环节，精准制定提升计划团队专业能力发展3.定期组织各级管理团队专项培训（如法律法规、谈判心理技巧），强化专业能力任职要求：1.熟悉人力资源管理体系，具备出色的统筹、沟通与跨部门协作能力，有金融领域贷后管理团队支持背景者优先。2.可独立完成人力资源策略设计与执行，具备扎实的数据分析及决策辅助能力。3.拥有良好的团队领导力，善于激发成员潜能，推动组织成长。4.具备高度的职业操守和责任心，能够在高强度工作环境中保持稳定积极状态

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姚先生

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岗位职责：一、员工关系与考勤管理1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；2、统筹项目间人力调配，保障各物业点人员配置到位，及时应对突发岗位空缺；3、执行考勤数据统计，核实打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并提供薪酬核算所需考勤依据；4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合开展团队协作活动；5、解答员工日常疑问，协调劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险。二、薪酬福利支持工作1、汇总考勤、绩效、补贴等数据，协助上级或总部完成薪资制作与发放；2、配合办理社保、公积金的增减申报及相关业务，回应员工关于福利待遇的咨询。三、行政事务管理相关工作1、负责日常办公运行事务；2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印，会议组织与纪要整理，办公用品采购、登记、发放及盘点；3、管理仓库物资（含保洁用具、维修备件、安防设备、防疫物品），确保台账准确，领用规范有序。四、文书与档案管理1、撰写、排版、审核各类物业文书，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等；2、分类整理并归档物业资料，包括业主信息、合同文件、工程图纸、巡查记录、投诉处理档案等。五、后勤与接待服务1、承担来访人员接待工作，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门；2、落实员工后勤保障，包括食堂运营协调、宿舍分配、节假日福利发放等；3、协调办公区域水电维护、设备维修、清洁保洁等工作，确保办公环境稳定运行。六、物业专项协同工作1、协助现场管理工作；2、配合项目经理进行日常巡查，记录各岗位履职情况，推动问题整改闭环；3、参与社区活动策划与实施，如业主交流会、节庆主题活动等。七、数据统计与汇报1、定期汇总人员配置、行政事务、物资使用等数据，编制报表并提交上级；2、协助完成物业资质年检、台账备案等相关合规工作。八、其他综合事务1、执行领导交办的临时任务，如应急事件支援、项目宣传协助等；2、遵守物业行业法律法规及公司制度，确保各项工作依法依规推进。任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm；2、年龄30岁以下，有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****；3、薪资6-7K入职缴纳五险一金工作时间早8:30-17:30周末双休可提供宿舍。

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孙女士

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任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上互联网企业工作经历；2、熟练掌握Java语言，精通SpringBoot等主流框架，深入理解多线程、I/O及网络通信机制；3、熟悉微服务技术体系，具备高并发场景如秒杀系统的架构设计实践经验；4、深刻理解数据库、消息中间件、RPC框架等核心技术原理，能根据业务需求进行合理选型与实施；5、具有较强的业务洞察与抽象能力，深度参与系统架构规划、设计及开发落地；6、具备系统稳定性建设的规划与执行能力，保障代码质量与系统可靠运行；7、有电商领域项目经验者优先，具备秒杀系统相关实践经历更佳

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孙女士

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岗位职责：1.系统功能配置：结合销售实际应用场景，配合完成工具在平台上的功能设置，保障系统功能与业务流程有效匹配；2.问题响应支持：通过内部及外部沟通渠道，及时解答工具使用中的各类疑问，收集用户反馈与改进需求；3.培训赋能支持：撰写操作指南、制作教学视频，并开展培训活动，帮助销售团队高效掌握信息化工具的使用方法；4.使用效果评估：定期汇总分析工具使用数据，调研用户使用情况，综合定性与定量结果，输出优化建议与改进方向。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，不限专业；2.工作经验：具备1年及以上销售、销售支持或销售运营相关工作经验；3.行业背景：了解本地生活行业（如餐饮、外卖、零售、服务等）及其销售运作模式；4.数据分析能力：掌握基础数据分析技能，能熟练运用SQL进行数据提取与分析；5.综合素质：工作积极主动，耐心细致，服务意识强，能够快速响应一线销售团队的需求；具备良好的文档编写能力，可独立完成操作手册等材料的撰写。

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严女士

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主要职责：‌1.结合公司战略方向，规划线下零售布局方案，涵盖市场考察、目标区域筛选、点位价值评估等工作。2.跟踪行业动态，不断调整与完善拓展策略，增强品牌市场覆盖力与竞争力。‌3.主导新店选址全流程，开展市场调研、商圈测评、竞品分析，确保落位契合品牌定位与发展路径。‌4.对接物业开展租赁协商，完成合同签署，并联动内部团队，保障新店按期投入运营。‌5.统筹新店开业前期准备工作，涉及空间设计对接、装修进度管控、设施设备配置及安装等环节。‌6.搭建并维系政府机构、商业伙伴间的合作关系，营造有利的外部发展氛围。‌任职要求：‌1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑。‌2.具备5年以上实体零售拓展或相关岗位经验，拥有全国性资源网络及成功落地项目者优先。‌3.熟练掌握市场研判与选址评估方法，了解商业地产运作机制。‌4.具有出色的谈判能力、项目协调能力以及团队协作意识。‌5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与判断力。‌6.出色的语言表达与人际沟通能力，能高效协调内外部协作关系。‌

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孙女士

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工作职责:1、主导原创毛绒IP及衍生盲盒、手办类产品的设计开发，涵盖创意构思、2D绘制、3D建模、包装设计等全流程设计内容；2、承担设计核心职能，包括创意方向制定、设计执行指导、视觉效果把控及跨部门设计协作；3、负责油色样确认及相关输出资料的规范整理，确保符合生产标准；4、采用创新艺术手法，完成各类潮流公仔、玩偶手办风格的插画创作；5、统筹设计进度管理，确保各阶段设计任务按时高质量交付。任职资格:1、具备1-3年毛绒玩具、盲盒、手办、潮玩或文创周边类产品设计相关经验；2、美术类相关专业背景优先，如视觉传达、平面设计、IP形象设计等，熟练使用AI、PS等设计工具；3、熟悉盲盒及潮流玩具的设计趋势与市场需求，具备产品策划思维，有IP原创或国际知名IP再创作经验者优先；4、了解产品结构、材料特性及生产工艺，熟知设计开发流程，兼具审美素养与沟通协调能力；5、具有良好的艺术感知力，扎实的绘画功底，出色的色彩运用、空间构建及整体设计表现能力。

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孙女士

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工作职责:1、负责电商业务系统整体架构规划，涵盖商品中心（SKU/SPU管理、预售及抽签逻辑）、库存体系（实体与虚拟库存协同、仓配调度）、多平台会员统一管理等核心模块；2、构建电商安全防控机制：防范恶意刷单行为、保障敏感信息安全性、确保营销活动的合规与稳定运行；3、具备电商促销活动系统架构能力，支持高并发场景下的灵活配置与后续拓展；任职资格:1、具备3年以上电商平台系统设计背景，曾独立主导至少两个关键模块从立项到上线的全过程；2、深入理解电商业务中的复杂流程与高阶应用场景；3、掌握电商风控架构方法论，熟悉数据安全与合规要求，有实际应对黑产攻击经验者更佳；4、优先考虑：具有潮玩领域相关业务实践（如盲盒抽取算法、限量商品抢购排队机制、数字藏品交易模型）。

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孙女士

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岗位职责：​1.统筹管理美国地区TikTok电商平台的全流程运营，制定并落地精细化运营方案，推动业务目标达成。​2.主导TikTok直播间运营，设计直播内容与执行流程，提升转化效果及用户留存。​3.负责TikTok广告投放工作，持续优化投放策略，提升广告回报率，实现高效用户增长。​4.跟踪市场趋势与数据分析，定期输出运营复盘报告，为决策提供数据支撑。​任职要求：​1.熟悉美国站TikTok电商运营全环节，具备扎实的实战经验。​2.精通TikTok直播运营与广告投流机制，有实际成功项目经历。​3.在美国区TikTok运营中曾实现突出业绩，单月GMV超20万美金。​4.英语可胜任日常工作交流，表达清晰流畅。​5.有潮流玩具行业背景者优先考虑，无相关经验但综合能力优秀者也可接受。

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孙女士

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岗位职责：以Tiktok电商为核心，全面负责跨境电商各环节的运营管理，制定并落地整体战略与执行计划。统筹管理10人以上运营团队，合理分配职责，提升协作效率与团队专业水平。聚焦直播业务运营，打造高转化直播间，推动直播销售额持续增长。研究行业动态与市场数据，迭代优化运营策略，确保年度GMV突破5000万人民币。任职要求：熟悉Tiktok电商平台为主的跨境电商全流程运作，具备丰富的实操经验。拥有可验证的成功项目经历，实现过年度GMV超5000万人民币。具备带领10人以上团队的经验，擅长组织协调与人才发展。深刻理解直播运营逻辑，具备创新能力及高效执行力。学习适应能力强，能迅速掌握行业新趋势与运营方法。英语可作为工作语言，满足跨境沟通与业务对接需求。

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孙女士

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1.根据销售目标与策略，参与考核机制的设计，分解销售任务，构建指标体系，提供数据支撑与分析支持，推进数据产品及工具的开发与完善，跟踪业绩表现并预判发展趋势，及时识别销售过程中的问题与潜在机会，助力销售目标顺利实现。2.负责日常工作中数据、任务及信息的传达与落实，持续优化工作流程以提升运行效率，配合完成本部门或客户相关部门的各项运营保障事务。

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严女士

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岗位职责：​​1、产品规划与构建：​​负责海外社交语音房产品的整体架构设计与功能策划，主导从0到1的全链路产品搭建，涵盖房间形态、打赏体系、互动机制、用户成长体系及社交关系网络等核心模块。​​2、增长与营收驱动：​​深入洞察用户社交行为与付费意愿，持续优化语音房商业化功能，推动变现能力提升。​​3、市场与用户洞察：​​密切关注海外市场竞品动向、行业变化及用户声音，快速识别潜在需求与增长突破口，并转化为可落地的产品策略。​​4、全流程项目推动：​​独立输出高质量产品PRD文档，联动技术、设计、运营等多方团队，高效推进产品从概念设计、开发上线到迭代优化的全过程，保障项目按时高质量交付。5、​​数据驱动决策：​​搭建并完善产品数据追踪与分析体系，通过用户行为分析、A/B测试等手段验证产品假设，不断优化功能体验与转化效率，支撑科学决策。任职要求：​​1、​​必备经验：​​5年以上社交类产品相关经历，必须具备成功落地的海外社交产品项目背景，且至少主导过一个从0到1建设并实现优异数据表现的完整案例。​​2、行业认知：​​对海外语聊房/语音社交领域有深刻理解与高度热情，熟悉主流竞品的运营模式与生态结构，具备较强的跨市场趋势判断力和文化敏感性。​​3、用户与数据洞察：​​精准把握海外不同区域用户的社交心理与互动偏好，理解其付费动机与行为逻辑；熟练运用定量与定性分析方法，挖掘问题本质，驱动产品优化。加分项具备文化艺术/娱乐等相关领域从业经验者优先

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罗先生

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行为大模型算法工程师招聘团队介绍：Lazada是阿里全球化战略中至关重要的核心阵地，致力于在东南亚这一人口接近7亿、数字化进程尚处早期的巨大市场中打造领先的电商平台，推动数字经济生态的建设。当前国内流量与人口红利趋于饱和，而Lazada业务在过去两年实现了持续高速增长，尽管行业竞争激烈，但差异化空间依然显著。我们Lazada广告技术团队全面负责平台商业化变现能力建设，于2020年初由阿里妈妈核心骨干组建而成，目标是借助先进的AI能力构建世界级的广告算法系统，实现技术与业务的双轮驱动增长。如果你渴望摆脱束缚重新定义新时代的广告体系，如果你希望在坚实的技术底座上处理海量且具有区域特色的东南亚用户和商家数据并实现技术突破，如果你期待在高速发展的赛道中体验业务与技术共振带来的成长成就感，并深度参与增长引擎的核心建设，如果你愿意见证并助力一个新独角兽的成长并在其关键商业价值创造阶段贡献力量，欢迎加入我们。我们期待你熟练掌握机器学习、深度学习、强化学习、GraphEmbedding、图像与NLP等相关技术，了解运筹学、经济学及博弈论知识，具备扎实的搜索、推荐、广告算法背景，对以技术推动业务发展充满热忱，敢于直面复杂现实场景中的挑战，拥有聪明、乐观、坚韧、自省、追求极致的品质，一起在阿里Lazada广告技术团队扬帆起航。【广告算法职位】岗位描述：1.基于Lazada丰富的用户与商户数据，研究并应用深度学习、强化学习、GraphEmbedding、迁移学习、知识图谱等前沿方法，应对多国家、多语言环境下的广告业务挑战，处理大规模异构数据问题，推动先进技术在实际广告场景中的落地，以技术驱动业务快速跃迁。2.主导广告系统核心模块的算法迭代，包括召回、排序及竞价机制优化，持续提升关键业务指标，支撑Lazada广告收入的快速增长。3.通过深入的数据分析识别潜在增长点，面向流量分发端与广告主侧开展算法策略设计与效果调优。4.对业务发展具备独立判断力，能够引导方向，密切关注领域内最新技术动态，结合业务特性探索新技术的应用路径，实现业务创新与技术突破。岗位要求：1.计算机科学、数学、统计学等相关专业硕士及以上学位，熟练掌握c/c++、java、python中至少一门编程语言。2.具备搜索算法、推荐算法、广告算法、自然语言处理或知识图谱等领域的研究或实践经验者优先，曾在相关顶级会议发表论文者更佳。3.拥有强烈的技术好奇心与学习动力，坚持用技术驱动业务成长，具备出色的分析与问题解决能力，沟通顺畅，富有协作精神。4.具备良好的英语表达与交流能力，拥有国际化工作经历者优先考虑。地点：北京，杭州

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朱先生

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工作职责:（1）负责所在区域/行业的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。（2)开发与维系客户关系，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。（3)负责项目招标、合同签订、谈判、回款等商务工作。（4)收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职资格:（1）对数据中台，数据治理，数据资产有一定了解，熟悉业界情况。有一定软件行业背景。（2）具备一定的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验。（3）具有一定的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力。（4)具有强烈的有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。（5)有软件销售工作经历者优先；有央企销售经验优先。

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王先生

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岗位需要base深圳职位描述：1、负责国学体验课的内容开发与营销策略制定，以提升直播转化效果为核心目标，能专业对接讲师，提炼讲师特色与个人标签，打造高吸引力课程内容，持续提升产品变现能力；2、通过深入研究专业课题，主导直播训练营的策划与执行，全程跟进教师备课、试讲及正式直播转化环节，对直播间转化结果负责；3、结合市场流量趋势与用户反馈，持续推进新课程的研发上线，积累可复用的方法体系与标准化流程，助力团队整体策划水平提升；4、统筹项目进度管理，联动多方协作，高效解决跨部门协作中的各类对接问题。岗位要求：1、具备2年以上课程策划经验，有线上训练营搭建经历，操盘过百万级营收课程项目者优先2、学习能力强：热爱知识获取，善于归纳总结，具备快速掌握新领域的能力3、产品意识强：熟悉中老年群体的生活与学习习惯，能够优化全流程学习服务体验4、用户导向思维：洞察中老年人群的学习难点与实际需求，据此设计符合其认知特点的课程产品5、沟通协调能力出色：情商高，能有效激发讲师积极性，推动跨部门资源整合6、具备营销实战经验：在课程“成交”方面有实际成果、系统方法与深度理解7、文字表达与逻辑思维能力强：思路清晰，输出内容条理分明工作时间：11-20点，其中12-14点、17:30-18:30为休息时段，周末双休工作地址：总部深圳南山软件园我们是谁：深圳十方融海科技有限公司于2015年12月注册成立，是一家科技教育企业，属于在线教育行业中少有的盈利型企业，长期专注于互联网在线教育领域，借助技术手段实现知识普惠。集团旗下产品累计学员达1亿，注册讲师300万，课程总量1100万节，服务覆盖全球201个地区。为什么加入我们：1、每月10号准时发放薪资；2、15号前入职当月即缴五险一金，15号后入职次月起缴；3、设有图书角，支持借阅，丰富精神生活；4、每年组织一次健康体检；5、全勤奖励200元/月；6、每年12月举办晋升评审会，提供额外晋升机会；7、办公区配备零食售卖机，满足味蕾享受；8、员工平均年龄24-28岁，团队年轻化，氛围轻松有活力

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孙女士

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北京后端交付班主任岗位职责：1.按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程结营后的学员服务与跟进工作；2.针对学员个体差异的声音问题，提供一对一解答与定制化辅导支持；3.负责已结营学员的日常运营维护，指导学习过程，并对学员的学习成果承担责任；4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购率等核心指标负责；5.及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务质量，提升整体满意度；【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】岗位要求：1、具备大专或以上学历，普通话表达清晰标准；2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议；3、服务意识良好，耐心细致，沟通能力强，具备自我驱动力；4、有一年以上线上教育行业后端交付经验者优先，有中老年项目经验者更佳福利待遇：1、工作时间：9：30-19：00，12:00-14:00午休，周末固定双休2、社保：按北京最低档缴纳五险一金，每月15号统一办理缴纳3、提点：采用阶梯式提成机制，依据当期转化率浮动，转化越高提点越高4、培训：入职即享一周带薪培训5、薪资：试用期六个月，转正前后均为7000无责底薪+1000绩效+提成，稳定期月均收入可达1.5w以上，优秀者可超3w6、加班：开营期与复购期存在加班情况，可能至22：30以后，可报销打车费，月均加班约5天

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孙女士

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职位描述1.负责公司污水处理项目、污水处理设备及消毒设备的市场拓展与销售工作，确保完成年度销售任务；2.开展销售渠道开发与客户关系维护，建立并完善客户拜访记录与档案，落实项目售前与售后的全流程跟踪管理；3.主导合同签署、执行跟进及回款事宜，依据项目实施进度及时协调处理客户反馈问题；4.深入了解客户需求，掌握客户项目阶段性动态，衔接售前与售中环节，全面负责客户技术需求对接，跟进售后服务进展；5.汇总整理营销资料成果，策划并推进营销物料体系建设方案的制定与落地执行；6.定期向上级主管汇报工作进展，并积极配合完成交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，专业包括市场营销、环境工程、给排水、化工、机械设计、生物医药、食品安全等相关方向；2、年龄*****，具备优秀的商务谈判技巧、人际交往与沟通能力，对市场开拓具有敏锐洞察力；3、有环保行业、污水处理、食品/制药/医疗消毒等相关设备销售背景者优先考虑；4、具备技术、工程或设备类相关知识或从业经验，熟悉环保水处理、气液传质、臭氧消毒、微纳米气泡技术等领域应用，尤其在臭氧消毒方面有实践经验者更佳，有食品加工/水产养殖/医药行业消毒技术经验者优先；5、责任心强，工作积极主动，具备良好的表达沟通能力和团队合作意识，执行力突出，善于内外部协调联络。职位情况：五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假。

北京·朝阳区

周女士

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岗位职责：1、学习公司业务及产品，公司提供一定客户资源，负责证券行业客户的邀约拓展与长期关系维护，定期主动与客户沟通对接，深化合作粘性。2、协助参与客户对接与合同谈判工作，全程跟进合同签订后的履约进展，协调解决合作中的各类问题，保障合作顺畅推进。3、完成部门领导交办的其他业务辅助工作，积极配合跨部门协作事宜，高效落实各项任务，助力团队达成整体销售目标。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，有销售、客户成功、市场营销、项目管理、总裁助理相关工作经验者优先。2、形象气质良好，性格外向开朗，具备较好的共情能力，能快速搭建客户信任。3、思维敏捷，反应灵活，能快速理解客户需求与业务逻辑，高效响应工作指令。4、听指挥，优秀的执行力，能全力以赴执行上级安排的任务。面试轮次：2轮面试+终试通过谈薪后有1轮《软件测试》PPT分享岗位有1年新人保护期，其中会提供业务培训学习、老销售的带教等；第2年根据首年情况定制销售目标；

北京·朝阳区

张女士

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