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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行任职要求：1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识4.热爱销售工作，积极主动，具有较强的责任心和团队精神

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刘女士

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杨先生

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【薪酬福利&发展路线】1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效2、专业路线发展：置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。【岗位要求】1、大专及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验；2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心；3、认可房地产、能接受严格的管理制度；4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。【工作内容】1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标；2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞；3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议；4、商务谈判，给客户业主做置业规划；5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

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陈女士

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△△△△△△△△△△△△同行精英直聘，选择一个优质平台胜过盲目努力，欢迎加入我们△△△△△△△△△△△【福利待遇】1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、享受多种带薪假期+节日慰问礼品+国内外旅游机会+系统培训+广阔发展空间3、缴纳五险一金，享有多项节日福利4、部分地区提供住宿支持丰富福利体系，只有你没想到的，没有我们做不到的！△△△△△△△【岗位职责】1.新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，门店即位于服务商圈内）2.在门店内与客户进行交流对接；（无需担忧沟通技巧，配套完整话术资料供学习使用）3.持续积累客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量真实盘源数据，助力新人快速起步）4.深入了解客户需求，实现资源精准匹配；5.根据客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套环境；6.参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务顺利成交；（从带看到签约全程有师傅指导，助你实现职业突破）7.主动提升个人学习能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，完善培训体系助你全面成长）8.为客户提供专业、贴心的服务体验；（客户满意度为核心目标，优质服务将带来持续转介绍）△△△△△△【岗位要求】1.不限学历，不限经验；2.具备良好的亲和力、理解力、思维条理性和沟通协作能力；3.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队配合；4.愿意为客户服务，并希望通过面对面交流提升自身综合能力；5.热心参与公益事务，富有爱心与感恩意识△△△△△△△△△△【系统培训】1、资深导师一对一指导培训，帮助你迅速适应岗位，实现边学边赚（全程免费）；2、总部现场集中授课及移动APP在线视频课程，线上学院提供专业化内容讲解（资源丰富超乎想象）；3、集团营销总裁每周亲自授课，分享职业发展建议，与新员工直接互动交流；△△△△△△△△△△【答疑解惑】1.房产行业好做吗？首先，深圳作为一线城市，乐有家作为本土企业，在当地拥有良好口碑，深受客户与业主信赖。其次，尽管房价较高，但深圳市场购买力强劲，房价仍呈上升趋势，客户需求持续增长，行业发展前景广阔。加入我们后，公司将提供系统化培训与带教支持，让你真正实现学有所获、干有所得。【面向退伍军人招聘，退伍军人免除见习期】

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魏女士

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小象超市（美团买菜）招聘啦！[太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得[太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业[太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

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钟先生

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1.针对科目学生开展“一对一教学”辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案；2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升家长认可度；4.根据学生学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目的延伸学习；5.积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课方法。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪规范、管理能力等），由总部高层、人力资源部培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学工作，拥有中级及以上教师职称者优先；3.熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，清楚掌握升学政策方向；4.具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结与规划，观察力强；5.形象良好，言行得体，普通话标准；发展空间公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业取向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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罗女士

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[岗位职责]1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩；2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长；3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效；4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。[任职要求]1、大专及以上学历；2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先；3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好；4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。[两不招]1.眼高手低，缺乏行动力者不收。2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。[薪资待遇]团队氛围超级好底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万)绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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李先生

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【岗位职责】1、负责呼出咨询电话并跟踪回访，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，预约家长及学生到访；2、面对面沟通，帮助家长及学生详细了解公司的课程和服务，促成签单；3、根据学生实际情况，有针对性的制定学生辅导计划与方案；4、跟踪学生辅导项目实施情况，维护已有客户并发展转介绍客户。【任职要求】1、热情，阳光，有进取心，学习能力强2、大专以上学历，有K12教育行业销售经验优先，也欢迎意向销售行业发展的优秀应届毕业生！3、能接受电销、面销模式；普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识！4、有团队合作意识和敬业精神，执行力强，富有责任心！5、优秀的同行经验者可酌情不限制学历【两不招】1.想要的很多，行动没有。2.爱抱怨，传递负能量者远离。【薪资待遇】1、底薪+提成+奖金（面谈定薪，转正后可根据试用期表现调整底薪，提成5-8个点阶梯式+奖金）2、福利：绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等【工作区域】目前深圳区域8家校区，福田、罗湖、南山、龙岗、宝安各校区就近安排新校版图也在持续扩建中~

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罗女士

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[薪资待遇]团队氛围积极融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入15-20k岗位职责1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化的学习方案；2.按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度；4.根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际推荐相关课程内容；5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业水平。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质发展的支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期组织业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪规范、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景优先；2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上职称者优先；3.熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向；4.具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学及观察学生行为；5.形象良好，言行得体，普通话表达清晰标准；发展空间公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月可晋升至分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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罗女士

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【我们期待这样的你】1.性格开朗，充满正能量，对工作和生活都怀抱热情2.具备快速学习能力，主动进取，愿意持续提升自我3.有销售经历，或熟悉教育培训行业，教育类专业背景更佳4.心怀理想，目标清晰，敢于追求成长与突破5.真心认同教育的价值，坚信知识可以改变未来，始终坚定前行[玫瑰]【以下两类人我们不考虑】1.只谈条件，缺乏执行力的人2.喜欢抱怨，影响团队氛围的人请绕道岗位职责：1、接听家长咨询来电，做好回访跟进，了解实际需求，精准推荐课程服务，协助安排面访时间；2、通过面对面交流，全面解答家长疑问，展示课程优势，推动签约达成；3、结合学生具体情况，科学规划个性化辅导方案；4、持续关注学员学习进展，落实项目执行，保障客户满意度。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期全额薪资、生日庆祝会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品

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李女士

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南山大新校区工作不只是几十个人一起上班，而是志同道合的人在一起奋斗！公司氛围年轻活力，流程简洁高效，没有繁复约束，团队融洽，快速上手！岗位职责：作为家长、教师、学生之间沟通的纽带1.全面承担校区招生咨询事务，规划并优化招生咨询流程；2.通过面对面交流，协助家长与学生深入理解课程内容与服务价值，推动签约完成；3.结合学生具体情况，科学设计个性化辅导方案；4.监控辅导项目的执行进展，持续维护客户关系。任职要求：1.大专及以上学历；2.有教育领域相关从业经历；3.沟通表达能力强，语言清晰流畅；4.工作认真负责，性格亲切，具备良好协作意识。福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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李先生

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1.大专及以上学历；2.具备一年以上少儿编程机构课程顾问相关工作经验；3.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，热爱教育行业，积极主动，富有责任心与职业驱动力。福利:1、高保底薪资+提成+奖金+额外激励，综合收入：10K-25K2、员工关怀：端午节、中秋节、教师节、春节等节日福利，定期下午茶3、享受各类带薪假期，年终奖优厚4、入职即为试用期员工缴纳五险一金5、多个校区同时招聘，根据住址就近分配（南山、罗湖、宝安……）晋升通道:课程顾问—主管—经理—储备校长—校长—高级校长

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王先生

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1.大专及以上学历；2.具备一年以上少儿编程机构课程顾问相关工作经验；3.形象良好，沟通表达能力强，热爱教育行业，积极主动，富有责任心与职业驱动力。福利：1、高底薪+提成+奖金+额外激励，综合收入范围：10K-25K2、员工关怀：端午节、中秋节、教师节、春节等节日福利，定期提供下午茶3、享受各类带薪假期，年终奖优厚4、入职即为试用期员工缴纳五险一金5、多个校区同步招聘，就近分配工作地点（南山、罗湖、宝安……）晋升通道：课程顾问→主管→经理→储备校长→校长→高级校长

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王先生

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岗位职责1.根据公司发展战略，制定并完成校区月度、季度及年度经营目标。2.全面负责校区市场拓展、招生运营、教学支持与日常管理工作。3.科学搭建校区组织体系，主导各项行政管理决策，保障工作有序开展。4.组建并持续优化团队结构，提升整体运作效率与专业水平。5.为新老员工提供系统培训与业务辅导，促进个人能力提升。6.定期分析行业竞争态势，结合实际调整运营方案，巩固市场优势。任职要求1.本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。2.拥有扎实的教育领域管理经验，曾担任校长、大区咨询主管或业绩突出的咨询师者优先。3.具备可验证的工作成果，在教育培训行业中表现优异者优先。4.具有卓越的团队领导能力，善于激励和引导成员达成目标。5.具备良好的沟通协调与组织推动能力，确保跨部门高效协作。6.具有较强的执行能力和抗压性，能在多变环境中稳步推进工作。福利待遇我们提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利：•绩效奖金：依据工作成果发放额外激励。•团建活动：定期开展团队活动，增强集体归属感。•试用期薪资不打折：入职即享全额薪资，体现充分信任。•生日宴会：温馨庆祝员工生日，营造家庭氛围。•员工旅游：安排外出旅行，拓宽生活视野。•五险一金：依法缴纳社会保险与公积金。•带薪年假：享受法定带薪假期，兼顾工作与生活。•节日礼品：重大节日赠送暖心礼物，传递关怀。如果您热爱教育事业，期待在充满成长空间的平台上实现价值，欢迎加入我们！

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罗女士

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高中语文老师[薪资待遇]团队氛围非常融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入10-15k岗位职责1.针对本科目学生开展“一对一教学”辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案；2.按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，及时针对学生问题优化教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度；4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合情况推荐相关科目课程；5.积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与任教科目相关者优先；2.具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先；3.熟悉历年初高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学政策方向；4.具有耐心、细致和责任感，具备良好的分析总结、规划能力及观察能力；5.形象良好，言行得体，普通话标准；发展空间公司设置专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质与职业取向的员工发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学副校，6-12个月晋升为分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：全日制班9:00-18:00常规晚班14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪资构成：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团建活动、试用期薪资全额发放、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品员工福利：五险一金、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·培训/辅导

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罗女士

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高中物理老师[薪资待遇]团队氛围融洽底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k岗位职责1.针对高中物理科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，制定个性化教学方案；2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习动态与日常情况，实施针对性教学，提升教学满意度；4.根据学生学习进展，每月组织知识测评，并基于结果合理推荐其他课程内容；5.积极参与教研活动及教师月考，持续提升学科专业能力与授课水平。培训机制1.公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与综合素质提升支持；2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。任职资格1.本科及以上学历，持有高中物理教师资格证，师范类院校或相关专业毕业者优先；2.具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段物理教学，拥有中级及以上职称者优先考虑；3.熟悉初高中历年考试题型与知识点分布，精准把握考点，了解相关政策导向；4.具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、规划教学路径，观察力强；5.形象整洁，言行得体，普通话标准。发展空间公司设置双通道晋升机制，支持不同发展方向的员工成长。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师上班时间：周一周二休息周三至周五：14:00-21:00周末：8:00-19:00或10:00-21:00教师薪酬结构：底薪+课时费+激励福利待遇：绩效奖金、团队建设、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利欢迎加入我们，共同迈向财务自由之路。员工福利五险一金｜定期体检｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖励深圳市金博智欣信息咨询有限公司金博成长中心未融资·100-499人·教育培训行业

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李先生

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南山、福田、罗湖可就近安排工作不仅是谋生，更是与志同道合者共同前行！团队年轻有活力，氛围轻松无束缚，快速融入，共同成长！岗位职责：作为连接家长、教师与学生的纽带1.主导校区招生咨询工作，优化并完善咨询流程体系；2.负责教育咨询师的入职培训及在岗持续培训；3.协同咨询师开展面对面交流，协助家长和学生深入了解课程内容与服务价值，推动签约达成；4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态调整策略；5.结合学生具体情况，量身定制个性化辅导方案；6.持续跟进项目执行进展，做好客户关系维护；7.业绩考核支持团队协作或个人独立完成。任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、有教育行业从业经验或相关领域工作经验者优先；3、具备出色的沟通技巧与语言表达能力；4、责任心强，性格亲和，具备良好的团队协作意识。福利待遇：绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

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