为你推荐北京昌平区TBD云集中心(北门)附近区域的职位信息

工作内容1.负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换2.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级3.负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的活动岗位要求1.大专及以上学历，专业不限2.沟通能力良好，对金融行业感兴趣薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万）福利待遇：1、享受五险一金及每年员工免费健康体检2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品；3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）；5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

北京·昌平区

李先生

实名企业

立即联系

薪资详情薪资范围：7000-12000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金

北京·昌平区·北七家

关先生

实名企业

立即联系

招电话销售岗位职责：1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）4.解答客户疑问，处理客户异议，提升成交转化率5.定期汇报工作成果，参与团队复盘与业务优化讨论任职要求：1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

北京·昌平区

暴先生

实名企业

立即联系

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦，2007年1月，经中国证券业协会和证监会批准，北京指南针科技发展股份有限公司成功在深圳创业板上市(股票代码300803），目前注册资本3.48亿，在职员工1500余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销【岗位要求】1.高中及以上学历2.普通话标准，有基本的电脑操作能力3.年龄21-30周岁，性别不限4.有客服和销售经验者优先5.想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展【薪资详情】*薪资范围7500-16000/月本岗位平均年收入9-16万元，组长20-40万，经理40-100万元*底薪4000-6000*社保类型：五险一金齐全*提成方式：销售额的10%-30%*奖金补贴：提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励*公司还会组织【带薪学习】考取【证券从业资格证】【岗位职责】1. 无需外出，通过电话、在线互动与客户进行沟通，为客户讲解软件的使用方法和技巧以及k线图指标，在线解答客户疑问2. 公司提供优质客户资源，定期维护客户，给客户提供软件服务3. 辅助客户软件升级4. 活动期间配合讲师部策划部的活动对客户进行软件销售（股票分析软件）【晋升空间】一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的)（业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同内部转岗机会（售后部、合规部、讲师部、招聘部、策划部、质检部、券商部、基金部、运维部、研发部门等）【作息时间】新人备考证书和公司大促期间996日常服务期早九晚五点半双休法定节假日带薪休假过年期间15-20天带薪年假[福利待遇】1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动2.公司提供三个月免费周转住宿（面试通过当日即可办理入住）3.每年公司组织免费定期体检4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000）7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会）8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明）【面试时间】周一至周五上午9:00到下午5:00支持线上面试或者线场面试觉得合适就可以投递简历，预约面试，面试通过率高，面试通过就可以安排住宿面试地址：北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

北京·昌平区·北七家

夏女士

实名企业

立即联系

薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

北京·昌平区·北七家

关先生

实名企业

立即联系

月薪构成：基本工资3520+200元餐补+提成10%+现金奖（100-5000元）+职称津贴岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万专业要求：财务管理类、经济管理类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等（优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月）岗位要求：1、18-30周岁之间。2、口齿清晰，思维敏捷。3、有上进心，良好的团队意识和能力。4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。福利待遇:1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。2、每位员工五险一金。3、公司提供员工宿舍。4、每年公司组织定期体检。5、法定假日休息。6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。 晋升机制：1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。工作内容：1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务。联系方式：地址：北京市昌平区云集中心指南针

北京·昌平区

暴先生

实名企业

立即联系

薪酬福利：年薪：人均年薪在10万以上，组长20-40万，经理40-100万月薪构成：基本工资3520+提成6%--10%+职称津贴+奖金（100-5000）福利待遇：、员工宿舍、国内外旅游、团队聚会、法定假日、每年免费健康体检1.岗前入职、岗中技能提高培训及金融行业等相关培训，让你对业务、对金融、对营销有深刻的了解；2.每年组织定期年会，各路精英齐聚一堂，游戏、聚餐、精英颁奖，为一年的忙碌画上完美句号。---------------------------------------------------------------------晋升模式：1.业务员：初级-见习中级-中级-高级2.管理层：组长-经理-总监（见习中级才能晋升组长、经理）3.其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内聘招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。（公司选拔机制：看个人能力，晋升模式公平公开公正，凭数据说话，本事、能力，

北京·昌平区·北七家

任女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解客户需求，利用软件解决客户需求，达到成单2.完成公司下达的销售任务，3.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率4.准确记录客户信息及沟通情况，及时更新销售数据系统5.参与团队销售策略讨论，提出可行性改进建议任职要求：1.学历大专或以上，具备良好的语言表达和沟通能力2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训3.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境4.普通话标准，声音亲切，具备良好的服务意识和职业素养5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识和产品体系

北京·昌平区

谢女士

实名企业

立即联系

薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

北京·昌平区·北七家

关先生

实名企业

立即联系

证券/期货职位描述指南针公司直接招聘员工北京指南针科技发展股份有限公司1997年成立2019年在创业板上市股票代码300803属于互联网金融行业公司自产自销指南针软件。工作内容是每天培训金融知识，给客户讲解软件，解决客户问题，在讲师的协助下完成营销工作【薪资构成】底薪4000＋提成（5-12%)＋奖金(100-3000)【系统培训】零基础岗前培训在指南针一年年薪10-12w两到三年年薪12-15w【福利待遇】①优秀员工，国内旅游户外拓展活动②每位员工五险一金③公司提供住宿④每年公司组织定期体检⑤法定假日体息⑥根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（现金、家电、生活用品、数码产品等）⑦年末给父母的孝心金（1000-2000)晋升通道：业务管理方面：主要看能力，为业务员﹣组长﹣经理﹣总监岗位要求：18-30周岁，大专及以上学历做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。敢于挑战，不甘平凡，有上进心。公司现规模二千人，大部分都是大学生，我们需要新鲜的血液期待大家加入我们指南针的大家庭！公司名称北京指南针科技发展股份有限公司上班地址北京市昌平区北七家镇TBD云集中心3号楼

北京·昌平区·北七家

关先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项业绩指标顺利完成；2.分析当前市场环境与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现有需求转化，实现销售成果；3.保持与客户的持续交流，掌握客户真实需求，结合需求特征，提供针对性最优服务方案；4.主导客户商务洽谈过程，构建稳定客户关系，提升合同金额与整体盈利水平；5.协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利落地，增强客户满意度；6.监控并落实项目回款流程，把控回款进度，持续优化回款效率；7.结合目标市场动态，识别适合的招投标机会，统筹招投标相关工作，推动合同签订；8.参与面向目标市场的行业展会等活动，拓展客户资源，开展后续跟进，促成合作达成；9.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先；3.具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；4.具备良好的组织能力，能独立进行问题分析与解决；5.工作踏实细致，具备学习意愿和强烈的责任心；6.品行端正，积极进取，热爱生活，富有职业追求；7.熟练操作常用办公自动化工具；

北京·昌平区

孙先生

实名企业

立即联系

1、主要承担项目交付的统筹管理工作。2、推动年度既定业绩目标的实现，涵盖收入、利润、利润率、回款进度、在执行项目数量及团队人员规模等核心指标。3、保障在执行项目价值稳步增长，持续优化服务交付能力，深入挖掘客户需求，识别并解决客户痛点，全面满足客户在IT服务方面的诉求，提升服务质量与客户满意度。4、在目标市场中积极开拓潜在项目机会，协同销售开展售前支持工作，增强客户触达，争取更多合作契机并促成签约落地。5、聚焦目标业务领域发掘项目资源，主导招投标全流程管理，确保招投标任务顺利完成。6、推进核心能力建设与迭代升级：6.1、强化外派项目交付执行能力，拓展多元化资源渠道；规范交付流程，高效完成简历筛选、面试组织、问题应对与资源调配，保障交付质量与时效。6.2、提升商务谈判水平，综合评估候选人能力，合理制定薪酬方案，协调客户达成价格共识，助力整体利润率改善。6.3、向客户提供明确的服务承诺，并严格履约，确保输出稳定、专业的IT服务成果。6.4、对历史及当前项目进行经验复盘、知识沉淀与方法提炼，形成标准化解决方案，打造可复用的专业服务产品并持续优化。6.5、定期梳理项目团队成员能力结构，盘点现有优势，设定成长路径与培养计划，系统性提升团队在技术、业务、管理等方面的综合能力。7、加强在执行项目团队的团队建设与氛围营造，通过培训、聚餐、团建活动、交流会议等形式提升团队凝聚力。8、确保所辖团队保持良性发展态势，识别关键人才，构建核心骨干队伍，并落实实际培养与实践机制。9、对核心员工开展能力评估、职业路径规划及绩效目标设定，并指导其有效达成工作成果。10、持续探索业务方向与领域聚焦策略，在高延续性项目中识别具备竞争优势的机会点，提炼知识体系，形成典型案例，开发可落地的解决方案，在后续业务拓展中有意识地深耕该领域，建立市场竞争力，布局长期发展。

北京·昌平区

孙先生

实名企业

立即联系

文职领域规模领先企业，业绩持续位居行业首位，享受大小周休息制度！军队文职项目！！专注国家大力支持的军队文职编制类项目！！！入职即分配客户数据资源！！！1、公司提供高质量客户数据，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，完成签约转化；2、能深入挖掘并分析客户需求，将潜在客户顺利转化为实际合作客户；3、热爱销售岗位，具备良好亲和力，勇于挑战，态度积极，富有团队协作意识；薪资及福利待遇：1、成单奖励：单笔成交金额达一万元奖励300元，一万五以上奖励500元（后续每增一万额外加100元）月度激励：月流水达六万六奖励1000元　　　　　月流水达八万八奖励3000元　　　　　三个月累计流水破十万奖励10000元　　　　　年流水达12W奖励5000元周度激励：每周流水最高者奖励500元2、工作时间：9:30-18:30，周末实行大小周，每月休息6天　　享受国家规定的所有法定节假日休假安排3、月均收入15000元以上，收入无上限4、无业绩压力，无考核指标，工作氛围轻松；晋升通道！晋升通道！晋升通道：高级顾问→储备主管→主管→经理→高级经理→总监

北京·昌平区

李女士

实名企业

立即联系

1，轻松自在的办公氛围，公司提供高质量意向客户资源，通过电话沟通了解客户需求，精准推荐课程内容，数据来源为百度大搜，精准度高，成单效率快，员工最快可在入职首日实现签单！2，不论你是初入职场的新手，还是具备丰富销售经验的能手，只要你渴望一个能充分展现个人能力、创造实际价值、助力职业发展的平台，这里都将是你理想的选择！[团队氛围]我们采用工作室化管理，工作环境舒适轻松，上级亲和力强，团队成员相处融洽，充满正能量的工作氛围，期待自律、乐观、富有进取心且有强烈收入追求的你加入！[待遇优势]无责底薪＋业绩提成＋开单激励＋周度激励＋月度激励＋北京社保。薪资与福利：1、无责底薪6000-18000（浮动底薪不低于6000）—提成比例10%-25%开单奖：成交金额超1万奖励300元，超1.5万奖励500元（当月累计再增100元）月激励：月流水达6.6万奖励1000元　　　　达8.8万奖励3000元　　　　三个月累计破十万奖励10000元　　　　12W奖励5000元周激励：每周流水最高者奖励500元工作时间为早9:30—晚6:30公司每日提供下午茶，零食饮料免费畅享！

北京·昌平区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.市场与用户研究：（1）运用用户访谈、问卷调研及数据挖掘等方式，深入洞察用户需求，评估需求价值并合理排序。（2）研究市场走向、行业变化及竞争对手产品特点，识别差异化突破口，为产品定位提供决策支持。2.产品规划与设计：（1）将整体战略目标分解为阶段性实施计划，制定清晰的产品发展路径图，明确版本迭代节奏。（2）构建产品功能架构，完善功能逻辑设计（如操作流程、交互规则），确保方案具备可执行性且符合用户体验标准。（3）输出规范的产品文档，如PRD文档、原型示意图等。3.跨团队协作与项目推进：（1）联动研发、设计、测试、运营、市场等部门，统一各环节工作目标，保障需求理解一致。（2）协调解决跨部门协作中的矛盾，推动资源高效配置。（3）参与项目时间规划，监控开发与测试进展，及时识别风险并做出应对调整。（4）主导需求评审、原型评审及测试用例评审，确保功能实现与设计一致，减少上线后问题发生率。4.产品上线与持续优化：（1）协同测试团队完成上线前验收，保障系统稳定；整理发布说明材料，协助运营团队制定推广方案。（2）跟踪产品上线后的运行数据和用户反馈信息。（3）基于运营数据分析，定位功能短板或改进空间，提出优化建议。（4）结合用户声音与外部环境变化，持续打磨产品体验，推动产品从“能用”向“好用”演进，提升用户满意度与业务贡献。任职要求：1.计算机、软件工程或环境类相关专业背景，具有2年以上环保领域工作经验；有水环境质量监测、污染源监管类产品经验者优先。2.熟练使用产品设计工具，能够产出清晰的原型图和交互逻辑说明。3.具备良好的跨团队沟通能力，能准确传达需求意图，协调多方资源处理分歧；了解Java、Python等编程语言，熟悉React、Vue等前端框架或数据库原理者优先。4.掌握项目管理方法论（如敏捷开发、瀑布模型），能科学制定排期计划，跟进执行进度，解决关键阻塞，保障产品按时交付。5.熟悉常用数据分析工具，可通过用户行为指标（如留存、转化）和业务数据（如收入、成本）评估产品成效。6.本岗位需接受长期出差或驻场项目安排。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目奖、绩效奖）+每年一次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活配套完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，打造专属成长蓝图，提升专业能力和职业素养；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间，随时充电提升；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展模式，支持多岗位轮岗历练，促进人才全面成长。发展空间：1.纵向发展：产品高级经理2.横向拓展：项目高级经理加分项具备以下行业经验者优先：物联网·环保

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

【岗位要求：①熟练掌握招聘全周期运作，年度承接招聘需求100人以上；②专注科技类企业产研岗位及高层管理人员寻访；③具备招聘团队统筹管理实践经验】【有意向者请提交简历，若匹配将在1-3个工作日内电话联系】岗位职责：1.结合公司战略方向与业务发展节奏，制定年度及月度人才引进计划，统筹招聘架构设计与策略部署；2.主导社会招聘、高端人才引进等项目的方案策划与落地实施，健全人才供给机制，优化相关制度流程、工具方法，提升整体招聘效率；3.负责中高端人才招聘全流程执行，制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源池，精准锁定核心关键人才，保障招聘质量与交付时效；4.依据企业发展规划与人才储备目标，推进雇主品牌推广，策划校园招聘实施方案，并主导落地执行；5.持续整合与优化招聘渠道资源，针对不同岗位特性匹配高效渠道，定期开展渠道成效评估；6.建立招聘效果分析与数据评估体系，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；2.5年以上招聘工作经验，具有科技类企业招聘专家或招聘主管经历者优先（聚焦产研岗位及高阶职位招聘）；3.具备战略理解与拆解能力，能基于业务发展前瞻性规划招聘布局；具备敏锐市场感知力，及时把握外部人才动向，并结合业务提出有效建议；4.拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统性思维，善于整合多方资源推动目标达成；5.具备数字化意识、体系搭建能力及扎实的数据分析与报告撰写水平。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务带教+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长蓝图，强化专业能力与职业素养；2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间；3.双轨制发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：招聘总监2.横向拓展：HRBP经理

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

【应届生岗位，需具备人力资源相关实习经历；有意者请投递简历附件，符合条件者将在1-3个工作日内收到电话沟通】【岗位信息】1.招聘对象：统招本科及以上学历，2026年应届毕业生；优秀硕士研究生可享北京落户机会；2.组织模式：采用人力资源三支柱管理体系；3.培养方式：实行轮岗机制与定向培养相结合的人力资源岗位成长路径。【岗位职责】根据主管领导的工作安排，参与企业人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施及企业文化建设等方向。【任职要求】1.本科及以上学历，专业包括但不限于人力资源管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等相关领域；2.综合素质良好，专业知识扎实，善于思考，具备较强的分析归纳能力与逻辑思维能力；3.学习能力强，目标驱动意识突出，能够适应高强度工作节奏；4.具备良好的审美素养与创新思维，愿意尝试新事物，思路开阔灵活。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。【培养体系】1.个性化发展路径：配备入职导师，制定一对一培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力技能提升与职业发展；2.多样化培训形式：线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习，实现随时充电；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，结合多岗位轮换实践，推动人才全面成长。【发展空间】1.纵向发展：人力资源管理、HRBP方向进阶；2.横向拓展：招聘管理、培训管理、共享服务中心（SSC）等职能岗位转换机会。

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等）；2.负责嵌入式Linux环境下驱动程序的设计与调试；3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件协同调试；4.参与项目的需求分析、技术预研及系统架构设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验，熟练掌握C/C++编程，熟悉ARM体系结构及相关汇编语言；3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用CPU外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的移植与编译；5.具备阅读和理解硬件电路图的能力；6.能够熟练查阅英文版芯片手册及相关技术文档；7.具有良好的学习能力和钻研精神，具备较强的故障排查与问题解决能力；8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等）。

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、开发实施与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储机制，增强模型对行业知识的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，包括任务分解规划、决策推理机制、多阶段执行流程与反馈闭环优化。5.协同前端、后端及数据工程团队，推动AI能力在实际业务系统中的集成与服务化部署。6.持续关注大模型架构、Agent系统、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推进其在真实场景中的落地应用。任职资格：1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）原理及其应用场景，具有实际模型微调与上线部署经验。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能独立推动技术方案实施落地。加分项：1.具备政府、公共治理、监管合规等领域AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全性、可控输出、结果可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级学术会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励机制（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多元化成长支持体系，助力专业能力与职业素养全面提升；2.多样化学习方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.担任公司核心业务线/事业部HRBP角色，全面推动组织人力资源管理工作的执行与落地；2.主导业务团队人才梯队搭建，对人才选拔、任用、培养、保留及优化等全周期环节进行系统化管理；3.推动COE团队年度重点人力资源项目在本组织的实施落地，结合对业务的深刻理解，提升项目执行成效，强化事业部人力管理水平，助力降本增效；4.协同事业部负责人推进人才梯队建设，通过人才储备、关键岗位引进、继任者计划等举措，达成年度人才引入与培养目标，保障高质量人才供给，优化团队结构，提高高潜人才占比；5.采集、整理并分析人力资源相关数据（如离职率、招聘效率、绩效分布、培训成果、员工敬业度等）；基于数据分析结果，向业务管理层及HR团队输出洞察报告与改进策略，支持人力资源决策科学化；6.深入参与事业部日常运营，贴近业务实际，通过营造积极进取的工作文化，引导员工职业化行为，增强团队协作氛围，提升员工归属感与工作投入度。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先；2.具备3年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘交付或培训管理模块，有工业科技类企业HRBP实战经验者优先；3.具备出色的沟通表达能力，亲和力佳，组织协调能力强，善于跨部门协作与资源统筹；4.学习能力突出，观察敏锐，能快速融入业务场景，识别潜在问题并捕捉需求，具备系统性解决问题的思维与实践能力；5.抗压性强，心态积极开放，具备良好的团队合作意识。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖金、项目激励、绩效奖金等）+每年调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等丰富员工关怀项目。培养体系：1.个性化发展路径：配备入职导师1对1指导，制定专属成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，构建清晰职业成长蓝图，提升专业能力和综合素质；2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为HRBP经理（带领团队）2.横向拓展：可转型为人力资源经理（负责全模块管理）

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.跟踪大语言模型技术发展动态与市场应用需求，制定公司在AI及算法方向的技术战略规划与架构设计。2.主导大语言模型核心技术（如知识注入、指令对齐、深度推理、知识围栏等）的算法研究与实际应用，持续推进机器学习、深度学习等关键算法的研发优化，解决推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等业务场景中的复杂挑战。3.深入分析客户实际需求，结合行业特点和市场变化，设计满足用户预期且符合行业规范的技术产品方案。4.推动算法模型在工程环境中的部署落地与性能调优，探索人工智能前沿技术，并融合具体业务场景实现持续迭代升级，提升大模型在核心项目中的整体表现。5.与产品及运营团队紧密协同，促进AI技术在产品体系中的规模化商业转化。任职资格：1.硕士及以上学历，计算机科学、大数据等相关专业背景。2.具备科技类企业工作经验，8年以上AI技术领域从业经历，其中至少3年从事AI/算法团队管理。3.扎实掌握深度学习、自然语言处理、自然语言生成等理论基础，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型架构，具备完整的AI产品开发及NLP应用实践经验。4.具备良好的沟通能力和跨部门协作意识，擅长研发流程与项目管理。5.学习能力强，具备深入钻研技术的能力，善于攻克技术难题并解决复杂问题。6.具有强烈的责任感和抗压能力，富有事业心。【福利待遇】1.激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划2.福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.跟踪大语言模型技术演进方向与市场发展动态，制定公司在AI及算法领域的技术战略规划与架构设计。2.主导大语言模型核心技术（如知识增强、指令优化、逻辑推理、安全边界控制等）的算法探索与实际应用，持续推进机器学习、深度学习核心算法的开发与调优，解决推荐系统、自然语言处理、图像识别等业务场景中的关键难题。3.深入理解客户应用场景，结合行业特点与市场变化，设计满足用户需求且符合行业规范的技术产品方案。4.推动算法模型在工程环境中的高效部署与系统级性能提升，持续跟踪人工智能前沿技术，融合具体业务实现模型迭代优化，提升大模型在重点项目中的综合表现。5.与产品及运营团队紧密协同，加速AI能力在产品端的落地转化与商业价值释放。任职资格：1.博士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、人工智能等相关专业背景。2.具备3年以上人工智能领域技术研发及项目管理实践经验。3.扎实掌握深度学习、自然语言处理、文本生成等理论体系，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型框架，具备完整的AI产品开发及NLP应用落地经验。4.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作与研发项目管理。5.学习能力强，善于技术攻坚，具备出色的复杂问题分析与解决能力。6.具有强烈的责任意识和抗压能力，积极投入长期事业发展。【福利待遇】1.激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划2.福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游……

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、运用机器学习、深度学习算法及大模型技术开展数据挖掘、模型构建与性能优化；2、参与环境监管类产品的智能模块设计，推进算法研发与落地，涵盖大型语言模型及其他大模型的开发与实际应用；3、协同团队成员，将算法成果与大模型能力集成至产品中，解决环境行业中的具体业务问题；任职要求：1、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业，或环境工程、环境科学背景并具备扎实编程与算法基础，2025年应届毕业生或具1年相关工作经验者优先；2、熟练掌握常用机器学习方法（如随机森林、支持向量机、梯度提升树等）、深度学习架构（如循环神经网络、卷积神经网络、注意力机制、预训练语言模型等）以及大模型相关技术（如大语言模型的微调、加速优化与部署），有实际模型开发与调优经验；3、精通至少一门主流编程语言（如Python、C++、Java），具备良好的编码规范和调试能力，可独立完成机器学习、深度学习及大模型的研究与应用任务，有项目实践经验者优先；4、具备较强的分析能力和学习适应性，能快速理解环境领域核心知识，推动人工智能与环境科学的融合研究；5、具备良好的表达能力和团队协作意识，能够与跨专业背景成员高效沟通合作。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1.依据公司战略方向，开展终端设备及系统相关的用户需求调研与行业研究，制定产品发展规划，设计创新性解决方案，推动新产品进入市场；2.持续跟踪市场动态与行业发展，结合市场需求优化产品布局，推出满足用户实际需求的产品方案；3.主导产品的功能架构与业务流程设计与优化，协同开发团队攻克项目关键难题，保障产品持续迭代升级；4.统筹产品开发全周期进度管理，确保产品按时高质量交付并顺利上市，提升市场占有率，对产品全生命周期质量负责；5.积极参与行业内外的技术交流、研讨会与培训活动，推动相关技术标准与规范的制定。任职要求：1.硕士及以上学历，环境工程、软件工程、计算机科学与技术、测控技术与仪器、自动化、通信工程、电子信息工程等相关专业；2.具备出色的文档编写能力，具备用户行为分析、需求挖掘与引导的思维，熟悉产品交互与用户体验设计；了解大数据、云计算者优先；3.沟通表达能力强，执行力高，注重团队协作；逻辑清晰，反应敏捷，具备较强的学习能力、问题分析与归纳总结能力；4.在校期间积极参与实践活动，有科研项目经验或竞赛获奖经历者优先；5.对环保领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展。福利待遇：1.优秀应届毕业生可协助解决北京户口；2.提供具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；3.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，打造专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗，促进人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：产品总监2.横向拓展：售前经理、项目经理等相关岗位职位亮点：北京户口&年度调薪&环保物联网领域

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.结合公司战略方向与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行；2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训需求，制定相应培训计划，拓展培训供应商资源并引入优质培训内容，支持业务目标达成；3.主导新员工培养项目实施，根据市场动态、公司业务调整及制度更新，持续优化项目模式与课程内容，并承担部分课程授课工作；4.全程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等重点项目，涵盖方案策划、规则宣导、学员评估、培训实施及成果验收等环节；5.负责E-Learning线上学习平台的运营维护，推动线上线下融合式培训模式，增强培训覆盖广度与员工参与积极性；6.编制并落实年度企业文化建设规划，统筹组织各类文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上培训管理与企业文化相关工作经验，有科技行业背景者优先考虑；3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的自主学习能力；4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟练掌握行政公文写作规范；5.具备系统性思维，能独立策划并推进企业文化类项目执行；抗压性强，热爱人力资源领域工作。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：纵向：培训经理、COE人力资源经理横向：HRBP

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

【岗位要求精通<绩效管理、人才发展、组织发展>至少两个专业模块，有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.依据公司人才战略与发展规划，协助HRD搭建并优化人力资源管理体系，探索并设计适配的管理模式，推动落地执行；2.负责人才梯队的系统化建设，优化招聘体系，涵盖人才储备、关键岗位引进、继任者计划实施，确保人才池高效流动，增强企业核心竞争力；3.搭建符合公司发展阶段的培训体系，为员工成长与骨干团队培养提供有力支撑，持续提升组织效能与人才竞争力；4.构建绩效管理运行机制，制定管理制度、流程及评价标准，组织实施并不断迭代优化；5.推动企业文化落地，完善员工行为规范，强化团队凝聚力，稳步提升员工敬业度与组织忠诚度。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3-5年人力资源经理工作经验，有工业科技类企业背景者优先；3.系统掌握人力资源管理各模块运作逻辑，熟悉劳动法律法规及多元化用工形式，尤其在绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验；4.具备出色沟通协调能力，擅长资源整合与团队管理，具有较强的领导力及人才培养意识；5.目标感强，抗压能力佳，职业素养高，具备自主推动力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资+多项补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+多重奖励（年终奖、项目奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利。培养体系：1.个性化发展路径：配备入职导师1V1带教+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度助力职业成长，精准匹配个人发展需求；2.多样化学习方式：线下集中培训+线上E-learning平台灵活学习，实现随时充电提升；3.双通道晋升机制：“专业线+管理线”并行发展模式，支持跨岗位轮岗历练，促进复合型人才发展。发展空间：人力资源总监、子公司人力资源负责人

北京·昌平区

唐女士

实名企业

立即联系

一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

北京·昌平区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、负责行业客户的日常沟通与服务，维护并提升客户关系；2、积极拓展行业客户资源，深入挖掘客户需求，达成既定销售目标；3、整理现有客户资料，收集并分析市场相关需求信息；4、推进项目商务交流，协助推动项目落地实施；5、主导合同的协商、签署、履约及回款工作；6、关注客户实际需求，提升客户体验，促进长期稳定合作。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有3年以上销售工作经验，熟悉ITO、PRO或BPO类服务业务者优先；3、具备较强的表达能力、协调能力与亲和力；4、性格积极乐观，正直诚信，能承受工作压力并勇于迎接挑战；5、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。工作时间及待遇：1、周一至周五上午九点至下午六点（可弹性安排），周末及法定节假日正常休假；2、薪酬结构为底薪加高额提成及多项激励奖金，收入随业绩增长无上限；工作地址：北京市昌平区TBD云集中心4号楼B座5层

北京·昌平区

孙先生

实名企业

立即联系