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岗位职责:1.完成日常工作任务2.保持工作质量和效率3.积极配合团队完成项目任职要求:1.细心，有耐心，有责任心，销售类工作。基础接待。2.薪资待遇有责4000奖金+双休

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段女士

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总岗位职责】该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。3、此公司属于分公司，总公司在重庆，共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。3、前期会有高管一对一带薪学习。4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。任职要求：1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

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廖女士

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一、工作内容1.经验不限，更看重工作态度，公司注重人才培养，安排资深员工全程指导，帮助新人快速上手，先学会做人，再专注做事。2.客户关系管理：主动与客户保持良好沟通，建立信任，定期进行客户回访，收集反馈意见，提供专业售后服务，推动长期稳定合作。3.公司提供精准客户资源，无需外出奔波，全程室内办公。通过电话邀请客户到店，面对面介绍产品信息，协助客户全面了解产品特点。4.公司主营近现代高端艺术收藏品，包括当代名家书画、珍稀邮票、景泰蓝工艺品及国家级礼品等。二、公司福利待遇入职福利：话费补贴、五险缴纳、带薪年假、销售提成奖励、个人业绩奖金及生日关怀等。邀约奖励：当月累计邀约客户到店达100人，额外奖励100元。产品奖励：依据所推广产品的类别不同，奖励金额在100至1000元不等。上班时间9：00-12：00，13:30-18：30（公司不提倡加班），月休四天，轮休制，国家法定节假日正常休息，如遇特殊情况需加班，按双倍薪资发放当日报酬。

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叶女士

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现云南未来密码智能科技有限公司人才需求，岗位:Java开发工程师(中级/高级)核心要求:1.后端:熟练掌握SpringBoot框架，熟练掌握SpringCloud(Alibaba)分布式架构2.前端:熟练掌握uniapp框架3.开发经验:电商开发运维经验，有跨境电商经验加分4.前后端都熟练最佳，至少要有一端擅长

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芶先生

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一、工作内容1.有经验均可。有做事态度为主，有老员工手把手教学带入门，先做人后做事。2.公司提供数据资源，不用外出风吹雨淋，室内办公。主要以电话邀约客户到门店后进行产品讲解，负责让客户了解产品。（面销为主，不需要一直打电话，主要是邀约、维护客户，有老员工帮忙开单！！）3.公司在售的产品为近现代高端工艺品，如当代名家字画、邮票、景泰蓝和工美国礼等。二、公司福利待遇入职福利：话费报销、五险缴纳、带薪年假、产品销售奖励、个人业绩奖励和生日福利等。上班时间9：00-12：00，14：00-18：30（公司不提倡加班），月休四天

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黄女士

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岗位职责】该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。3、前期会有高管一对一带薪学习。4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。任职要求：1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

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廖女士

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岗位职责:1.完成日常工作任务2.保持工作质量和效率3.积极配合团队完成项目任职要求:1.细心，有耐心，有责任心，销售类工作。基础接待。2.薪资待遇有责4000奖金+双休

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段女士

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一、工作内容1、客户关系维护：与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，定期进行客户回访，倾听客户反馈，及时响应需求，提供优质售后支持，推动持续合作。2、市场信息收集：关注艺术收藏品领域的市场变化、价格波动及同行竞争状况，主动搜集并整理相关信息，为公司销售决策提供有效依据。3、销售目标达成：结合公司要求制定个人销售方案，积极完成既定销售指标，持续提升业务产出和业绩水平。二、公司福利待遇入职福利：话费报销、五险缴纳、带薪年假、产品开发奖励、个人业绩奖励及生日福利等。邀约奖励：月度累计上门达100人次，额外奖励100元。产品奖励：依据所开发产品的类别差异，发放100至1000元不等的奖励。上班时间9：00-12：00，13:30-18：30（公司不提倡加班），月休四天，排休，国家法定节假日正常休息，如确需加班，按当日双倍工资计算。

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叶女士

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岗位名称：销售顾问（艺术收藏品）工作地点：官渡区世博大厦（东川巷）6楼601602薪资范围：5-10K（责底薪+高提成5%-8%+开单奖励），综合薪资上不封顶工作时间：9:00-18:30，月休四天（统一休），法定节假日正常放假一、核心工作内容1、负责对接潜在客户，通过电话、线上沟通、到店面销等方式介绍产品优势，达成销售目标（有稳定精准数据，不需要外出地推、陌拜）。2、维护老客户关系，挖掘二次合作需求，拓展客户转介绍资源。3、记录客户沟通情况，及时更新系统，跟进订单全流程（从意向到签约回款）。4、收集行业及竞品信息，反馈给公司产品和市场部门，助力优化推广策略。二、任职要求必备条件：1、1年以上销售相关经验（应届生可应聘“销售管培生”方向，公司提供系统培训）。2、沟通表达能力强，目标感明确，能承受一定的业绩压力。3、熟悉办公软件（Word、Excel），愿意学习新行业知识和销售技巧。加分项：1、有艺术收藏品行业销售经验者优先。2、具备客户资源或成功销售案例，能快速上手工作者优先。三、福利待遇基础保障：五险+法定节假日+带薪年假（15天）。激励福利：高提成+开单奖+月度销冠奖金+季度团队奖励+年终分红（业绩达标者）。成长支持：入职带薪培训（产品知识+销售技巧）+一对一导师带教+定期内外部培训。其他福利：每月团建+节日礼品+生日福利+下午茶+话费补贴（100元/月）。四、招聘说明本岗位为公司直招，任何，面试通过后三天内可入职。晋升路径清晰：销售顾问→销售主管→销售经理→副店长→正店长（股东）→区域总监（凭业绩晋升，不看资历）。

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黄女士

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一、工作内容1、客户关系维护：与客户保持顺畅沟通，建立稳固信任关系，定期进行客户回访，倾听客户需求与反馈，提供专业售后支持，推动长期稳定合作。2、市场信息收集：密切关注艺术收藏品领域的市场变化、价格波动及竞争态势，系统搜集并整理行业资讯，为公司销售策略优化提供有力依据。3、销售目标达成：制定切实可行的个人销售方案，积极落实公司下达的业绩指标，持续提升销售成果与业务能力。二、公司福利待遇入职福利：话费补贴、五险缴纳、带薪年假、产品开发奖金、个人业绩提成及生日关怀等。邀约奖励：当月累计邀约到店达100人次，额外奖励100元。产品奖励：依据所开发产品的类别差异，发放100至1000元不等的激励奖金。上班时间9：00-12：00，13:30-18：30（公司不提倡加班），月休四天，排休，国家法定节假日正常休息，如确需加班，按当日双倍标准结算薪酬。

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我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。

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张女士

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团队优势，有更多的客户资源，公司经费办活动，公司会聘请外面重金都请不到的讲师来帮忙我们成长。​1.储备主管:平均薪资1万以上​2.业务经理:平均薪资8000以上​3.业务主任:平均薪资4000以上。条件:25-50周岁，本科学历优先，有金融工作经验可放宽大专学历。欢迎咨询

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孙女士

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加盟新菁英，辉煌向未来 中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来 中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划，“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化，兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求，但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。新菁英招募条件 年龄:25-60周岁 学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽)收入:上一年度个人年收入3万元及以上。职位:保险，金融顾问。我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售，本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”，让您无需从零开始陌拜，可以专注于为客户提供专业服务和价值创造，实现个人业绩的快速成长。要求:·大专及以上学历，专业不限（金融、保险、营销等相关专业优先）。·无需自带客户资源！公司提供资源，但我们看重您的销售潜力和沟通能力。·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。·持有保险从业资格证（或入职后考取）。·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。招聘人数：25人职位底薪:2000元/月提成方式:销售额提成;电话:张地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼

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张女士

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1.客户跟进与开发：高效跟进公司分配的孤单客户资源，通过电话、微信、面访等方式，分析与挖掘客户的潜在需求。2.方案设计与呈现：基于客户的家庭结构、财务状况及风险保障缺口，为其量身定制专业的保险理财方案。3.专业咨询与服务：以客户需求为导向，提供专业、诚信的保险产品咨询和售后服务，建立长期信任的客户关系。4.达成业绩目标：有效管理销售流程，完成个人销售指标，并持续为客户提供保单周年检视等增值服务。5.团队协作与学习：积极参与团队培训、案例分享和经验交流，不断提升专业知识和销售技能。

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张女士

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公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。工作内容：一、面向客户开展服务，为每个家庭提供个性化定制的贴心保障方案；二、推广普及保险相关知识，运用扎实的专业能力满足客户在保险规划方面的实际需求；三、拓展综合金融业务（包括财产险协同项目、广发银行合作业务等）；四、落实公司及上级主管安排的其他各项工作任务。

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孙女士

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公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。工作内容：一、面向客户开展服务，为每个家庭提供个性化、贴心的保障方案；二、传播保险理念，掌握扎实的专业技能，协助客户完善保险配置规划；三、拓展综合金融业务（包括财产险协同项目、广发银行合作业务等）；四、落实公司及上级主管安排的其他相关工作。

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岗位职责：1、构建并维护区域内目标客户的关系网络；2、达成公司下达的区域销售指标与业绩任务；3、熟练掌握公司主推产品的技术知识，熟悉行业竞品的功能特点与核心参数；4、收集并深入挖掘客户的实际需求信息；5、持续维护客户关系，推动客户资源的延伸与扩展；6、掌握市场动态及同行业竞争格局。任职要求：1、年龄25至40周岁，大专及以上学历，电力自动化、电气工程等相关理工科专业优先考虑；2、热衷于销售工作，性格积极向上具亲和力，具备强烈的销售动机与良好发展潜力；3、具备关系型营销意识，市场敏感度高，能精准捕捉商机，目标明确且注重结果；4、拥有良好的沟通协调能力；5、踏实肯干，学习能力强，反应迅速且执行力突出；6、具备电网系统客户资源或人脉积累者优先；7、有参与电网招投标相关工作经验者优先。薪酬：底薪+提成注：该岗位支持常驻云南，需短期赴贵州出差，定期返回广州总部参加培训及工作汇报我们是电力行业辅助设备制造商，主要服务对象为南方电网，需对接各地供电局，推广监测类设备（涵盖设备本体及周边环境监测），业务涉及主网、配网、输电、变电领域的招投标及相关产品。

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赵女士

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【中国人寿“启新职场”｜邀您共赴一场温暖与成长的双向奔赴】亲爱的未来伙伴，你是否在寻找一个既能实现自我价值又能拥抱无限可能的舞台？中国人寿“启新职场”正式向您发出邀请——这里不仅是职业的起点，更是一段温暖成长的开始。我们为你准备：•安心启航：两个月无责底薪3000元，助你踏实迈出第一步；•深度认知：3天新人考察班，带你沉浸式了解行业、公司与自我匹配度；•资源赋能：学习合格即发放20-30位优质客户资源，让专业价值即刻落地；•长期滋养：一年半专属成长扶持计划，行业顶尖平台为你持续赋能。在这里，你会收获：•国内保险业排名第一的央企平台，背书坚实，值得托付；•零经验友好培养体系，从专业知识到客户经营全程陪伴；•温暖进取的团队氛围，前辈皆是同行者，成长路上不孤单；•收入无上限的广阔空间，你的每一分努力都会被时代看见。我们相信，真正的选择需要双向了解。不妨先来坐坐，用3天时间聆听内心声音，用2个月时间验证成长可能。中国人寿七十五年守护万家灯火，此刻更愿点亮你的职业理想——这里有的不仅是事业，更是一群人与你并肩仰望星空。期待与你相遇，在温暖的团队里，把人生蓝图绘成星辰大海。新人开班时间：11月20和24号两期

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招聘招聘岗位：客户经理（综合金融合伙人）招聘人数：5名年龄要求：25-50岁（具有大专及本科以上学历）薪资待遇：底薪3000元＋业绩提成，上不封顶，多劳多得公司名称：中国人寿昆明分公司工作地点：昆明市区昆明（具体面议）联系人：杨经理联系电话：

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杨女士

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岗位职责：1、承担对公信贷系统的设计与开发任务；2、开展系统优化与重构工作，增强系统的稳定性与运行效率；3、开展开源技术的调研分析，并推进其在实际项目中的应用，保障技术体系持续演进；4、完成上级交办的其他系统开发相关工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机或数学相关专业背景；2、具备5年以上Java开发经验，熟悉银行对公信贷业务流程者优先考虑；3、掌握面向对象的软件架构思想，理解三层架构设计逻辑，熟练运用常见设计模式；4、具备数据库设计、开发及调优经验，熟悉国产数据库等主流数据库技术；5、熟练使用Linux操作系统常用指令；任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、熟练操作IDE、VisualStudioCode等常用开发工具，掌握git、svn等版本控制工具；3、能熟练运用Oracle、dm、mysql等数据库系统；4、具有2年以上银行对公业务系统Java开发经历，Java基础扎实，掌握多线程编程，有供应链金融系统或相关领域经验者优先；5、熟悉微服务技术栈，包括SpringBoot/SpringCloud+Vue、MyBatis等框架；6、了解Nacos、Redis、Nginx、ApacheMaven等中间件技术；7、熟悉MySQL、Oracle等数据库技术，具备优秀的SQL编写能力；8、具备良好的学习能力与问题解决能力，沟通顺畅，富有团队协作精神。

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杨先生

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