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Hello!无论你的梦多大，链家都能装的下哦，北京链家大平台期待你的加入！这里有一群积极向上的同事和朋友，有细心带教的师父，这里有一群跟你一样怀揣梦想的年轻人，有你想要的薪酬。让我们一起奋斗去争取我们想要的生活！抛去你的顾虑，年轻就要醒着拼，我们需要的是这样的你！一、【岗位要求】:1.统招本科及以上学历,专业不限，经验不限;2.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识,热爱销售工作。二、【薪资待遇】:转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500，毕业生实习6000元，转正6000--10000元/月，入职一年后平均薪资8000-15000元/月，看你的级别，销售主要拿提成，提点30%-90%，提佣上不封顶！！两者孰高原则。三、【福利待遇】:1、内部员工租房、买房享受优惠，带薪年假。2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。3、每个新人都有专门的师父带教，手把手毫无保留的辅助新人成长。工作中是师父，生活中是朋友。4、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年,已在全国30多个城市设立分公司5、公司活动和激励，精英社成员出国游，公司优秀人员人民大会堂赢亲情（与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且），还有各个店面的定期团建、生日聚会、内部员工相亲等多种活动。四、【发展通道】：1、房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——公司副总——分公司总经理2、房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层五、【工作内容】：1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

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范先生

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范先生

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儿童陪伴师是新兴职业，主要针对3-12岁儿童提供综合陪伴服务，核心工作内容包括‌课业辅导、行为习惯培养、情绪管理、社交能力促进、日常生活照料及个性化活动设计‌，需具备教育学或心理学背景，月薪普遍在1-4万元，

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李女士

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【任职资格】1.年龄21-35周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可。2.有进取心，有赚钱欲望【工作职责】1.开发商圈附近的房源2.开发客户资源3.帮客户租到满意的房子【工作地点】北苑家园、天通苑、立水桥、望京、5号线、13号线、17号线附近店面【工作时间】早9点晚6点，时间比较灵活，中午有1-2H休息时间，没有强制性加班。公司介绍；公司创立于2000年，北京第一家A股上市的房地产公司1.公司是一个没有天花板的舞台，不分年龄，培养优质人才（最年轻的经理22岁，入职仅1年晋升商圈经理，最年轻的区经理26岁，入职仅4年升任区总监）【薪资待遇】（最高无上限）1.带薪年假2.免费培训3.师傅带徒弟制度4.丰富的业余生活（定期举办活动，国内旅游，聚餐，各种比赛活动，月会表演等）5.舒适的办公环境，团队多为90后，还有00后，管理层也都是90后，没有代沟，没有勾心斗角，不用讨好上级。6.只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台。其他详细的微聊

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林先生

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【岗位职责】(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询:(3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配:(4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务;【任职要求】(1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观;(3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

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林先生

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岗位职责:1. 负责招租房源的实地引导看房，保障租客服务体验2. 协助客户完成租赁全流程，提供高效贴心支持3. 持续跟进租客需求，维护良好客户关系，提升居住满意度任职要求：1. 具备较强的表达能力与客户服务意识2. 能迅速融入工作氛围，具备协作配合能力3. 工作踏实认真，可应对临时问题，确保任务按时完成岗位福利：包住宿底薪5000元+45-88%提成

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卢先生

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#提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元；独立小间、有卫生间和厨房，距离上班位置25分钟以内通勤时间。北京链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的5.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展。在人才培养方面，北京链家为经纪人建立了包括新人训、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了大量优秀人才。【招聘岗位】新居住顾问——储备干部(新房/二手房/租赁/装修业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1. 专业不限，有销售经验优先2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、超高提成30%-90%，入职1年平均工资11K-13k元；2年平均收入25K-30K左右；2、提供员工住宿房源信息，需要员工承担约1000-1500元；3、，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；【人才发展通道】：1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线或管理路线进行发展。2.管理路线为：房产经纪人/居住顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取【加入链家】投递简历——简历筛选——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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田先生

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1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻--------------------------------【任职资格】1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心

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冯先生

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工作职责：1、负责所辖客户群体并主动在商场区域内挖掘高潜力新客户，推动其营业额与利润实现可持续增长2、结合客户服务水平、产品适配性及执行效果，体现对商场内多元客户的差异化关注与支持3、调研并整理客户的具体需求与预期，协调内部资源匹配最优解决方案。相关信息需按周汇总，并向商场管理团队及商业会员负责人同步4、参与搭建渠道销售的流程体系与运营标准5、具备开拓新客户或潜在业务的能力，并拥有实际成功案例6、主动与商场内部协作岗位，如门店销售人员保持良好沟通与信息互通岗位要求：1、本科及以上学历，*****，市场营销或相关专业背景2、具备2年以上渠道销售工作经验，有餐饮或酒店行业从业经历者优先考虑3、拥有大区市场渠道开发与管理经验，具备团队管理经历且过往业绩表现突出4、具备独立分析判断及解决复杂问题的能力，市场洞察力强，沟通表达流畅，组织协调能力佳5、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强福利待遇：1、周末双休2、按薪资缴纳五险一金，第二年起依据月均工资标准续缴3、享受季度绩效奖金及佣金激励4、每年享有10至15天带薪年假

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曾女士

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-负责部门的销售、库存管理及补货工作，确保满足顾客需求-保障随时为顾客提供服务，针对顾客需求提出解决方案或及时转交相关部门处理-落实本部门的卫生规范与产品品质控制主要工作任务和职责:-积极进行商品推介，为顾客提供专业建议与选购指导-与主管共同制定目标，分析进展并跟踪执行成果-及时回应并解决顾客咨询与问题-持续提供高水平的服务体验-跟进市场动态及新产品资讯-负责本部门商品管理：订货、库存控制、损耗处理、报损操作、毛利监控等-配合完成HACCP认证相关的准备工作及日常检查-每日核查本部门商品的保质期、感官状态、称重准确性及标签合规性-每日验收配送到货的商品质量是否符合标准-协助第三方开展本部门的卫生与质量审核工作-每日巡查本部门现场清洁状况-负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与保管-促销活动的策划、组织与落地执行-确保商品标识与陈列方式符合公司统一陈列标准KPI/关键业绩指标:-组合类商品销售达成情况-核心品类销售业绩-核心品类盈利表现-自有品牌销售成果-库存管理相关指标完成率-卫生、食品安全与质量评估得分

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曾女士

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因公司扩大规模，现招聘电话销售10~20人！我们正在寻找有冲劲、有目标、渴望高收入、敢于挑战自我的伙伴加入团队！！！工作内容：1、解答意向学员关于家政类课程的相关咨询问题2、根据学员需求推荐匹配的培训课程方案3、邀请潜在学员到店参观了解并促成报名4、对具备经验的学员开展能力评估，协助制定职业发展路径薪酬福利：岗位要求：1、中专及以上学历，熟练使用电脑基本操作2、具备1年以上电话销售工作经验，条件优异者可适度放宽要求，具体面议3、有家政领域从业经历或教育类产品推广经验者优先考虑4、表达清晰流畅，反应迅速，具备良好的沟通技巧与谈判意识5、性格积极外向，充满热情，富有正能量，乐于接受高薪挑战作息时间：朝九晚六，法定节假日按国家规定休假

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张女士

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因公司业务扩展，现诚聘电话销售10~20人！我们寻找有目标、有拼劲、渴望通过努力实现高收入的伙伴加入！工作内容：1、解答意向学员关于家政类课程的相关咨询2、根据学员需求推荐匹配的培训课程3、邀请学员到店参观并协助完成报名流程4、对具备经验的学员开展能力评估，协助制定职业发展路径薪酬福利：岗位要求：1、中专及以上学历，熟练使用电脑操作2、具备1年以上电话销售经验，条件优异者可酌情放宽录用标准3、有家政服务行业背景或教育培训产品销售经验者优先考虑4、表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与谈判意识5、性格积极外向，富有热情，敢于追求高薪目标作息时间：朝九晚六，法定节假日按国家规定休假

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张女士

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招聘，家具美容学徒，美容师，免费教学，提供材料。提供住宿，学徒期间有工资，可以独立工作后工资凭能力定。。工资发放及时不拖欠。不靠谱不踏实的不要联系了。

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12月29日 11:25

先生

实名

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客户运维与支持：1.负责客户在产品使用过程中的日常运维保障，确保系统稳定运行，快速识别并处理技术异常或操作问题。2.协助客户完成系统初始化设置与参数配置，确保系统功能与实际业务需求精准契合，实现高效运行。3.定期跟踪客户使用状态，执行产品运行状况评估，提前识别潜在隐患并提出可行性优化建议。需求对接与解决：1.主动与客户交流，深入理解其业务场景与核心诉求，梳理有效需求并同步至产品及技术团队。2.配合客户设计个性化应用方案和操作流程，推动业务目标高效实现。3.根据客户业务变化或升级需求，协助完成产品功能调整及相关服务配置更新。客户服务与问题解决：1.承担客户服务职责，及时回应客户关于产品使用的各类咨询，妥善处理反馈问题。2.通过电话、邮件、在线沟通等方式，保障客户问题得到迅速响应与闭环解决，提升服务满意度。3.定期开展客户回访，确认使用体验流畅性，并基于反馈持续优化服务机制。产品培训与赋能：1.策划并实施客户培训计划，帮助客户全面掌握产品功能，提升实际应用成效。2.结合客户具体场景，制定差异化培训内容，助力客户充分释放产品价值。3.组织线上或线下培训活动，增强客户对产品的认知度与操作熟练度。跨部门协作：1.与销售、产品、技术等部门协同配合，共同推进客户成功目标，确保需求准确传递并落地执行。2.定期向上级汇报客户意见、典型成功案例，为产品迭代和服务提升提供改进建议。客户沟通与出差：1.能够根据工作需要与客户保持顺畅沟通，及时获取需求信息、反馈问题并输出解决方案。2.可接受一定频次的短期出差（每周内），赴客户现场提供技术支持、培训指导或问题排查服务。任职要求：1.统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。2.具备2年以上客户成功、客服支持、运维服务等相关工作经验，有SaaS、医疗信息化或技术服务领域背景者优先。3.具备良好的沟通协调与组织能力，能快速把握客户需求并提供针对性解决方案。4.熟悉客户培训、技术支持及运维服务全流程，可独立完成培训交付与问题处置。5.学习能力强，能快速掌握新产品知识，并有效传递产品价值给客户。6.具备强烈的客户导向意识，关注客户体验，积极主动推动客户价值达成。7.能适应短期出差安排，具备优秀的客户沟通技巧和人际互动能力。

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岗位职责：客户运维与支持：1.负责客户在产品使用过程中的日常技术支持，保障系统稳定运行，及时识别并处理技术问题或操作障碍。2.协助客户完成系统初始化设置与参数配置，确保系统功能与实际业务需求精准匹配，实现高效运转。3.定期跟踪客户使用状态，执行产品健康度评估，提前识别风险并主动提供优化方案。需求对接与解决：1.主动与客户交流，深入挖掘其业务场景与核心痛点，整理需求信息并同步至产品及技术团队。2.配合客户制定个性化的应用策略或操作流程，推动业务需求高效落地实施。3.根据客户业务变化或升级要求，协助完成产品功能调整及相关服务变更。客户服务与问题解决：1.承担客户服务职责，解答客户关于产品使用的各类咨询，妥善处理客户提出的各项问题。2.通过电话、邮件、在线沟通等方式，确保客户问题得到快速响应与闭环解决，提升服务满意度。3.定期开展客户回访，确认使用体验流畅性，并基于反馈持续优化服务机制。产品培训与赋能：1.策划并实施客户培训计划，帮助客户全面掌握产品功能，提升使用效率与效果。2.结合客户实际应用场景，定制培训内容，助力客户充分释放产品价值。3.组织线上或线下培训活动，增强客户对产品的理解与操作能力。跨部门协作：1.与销售、产品、技术等部门协同配合，共同推进客户成功目标，确保客户需求被准确传递并有效执行。2.定期向上级汇报客户反馈情况及典型成功案例，提出产品优化和服务改进的可行性建议。客户沟通与出差：1.能够根据工作需要与客户保持高效沟通，及时获取需求动态、收集问题并提供应对方案。2.可接受周期性短期出差（1周内），赴客户现场提供技术支援、培训指导或问题排查服务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。2.具备2年以上客户成功、客服支持、运维服务或相关岗位工作经验，有SaaS、医疗信息化或技术服务领域经验者优先。3.具备良好的沟通协调能力，能快速理解客户诉求并给出可行解决方案。4.熟悉客户培训、技术支持及运维服务全流程，可独立开展培训与问题处理工作。5.学习能力强，能快速掌握新产品知识，并有效传递产品价值给客户。6.具备强烈的客户导向意识，关注客户体验，积极主动推动客户达成目标。7.能适应短期出差（1周内），具备优秀的客户沟通技巧和人际交往能力。

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