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岗位要求:1、有企业管理软件(ERP/MES/OA)项目实施经验，熟悉软件逻辑和企业数字化;2、掌握项目实施的方法论，熟悉项目启动到实施、验收的完整过程;3、对制造业工厂管理咨询、数字化、智能化感兴趣希望在该方面长远发展:4、性格外向理解能力强，具备客户服务意识，具有较好的软件理解和应用能力;5、具备较强的自学能力，能够快速掌握软件逻辑;能够适应短途外出驻场实施工作，有驾照会开车更佳。岗位职责:1、负责工厂数字化ERP-MES软件的实施与部署，确保系统顺利上线;2、与客户沟通需求，推进工厂业务流程优化;为客户提供软件使用培训，提升客户满意度;3、编写及输出项目实施过程中的各种文档，包括但不限于需求文档、开发文档、培训手册、交付文档、实施日志等;4、有项目管理经验者优先，能够独立处理项目相关事宜，协调各方资源，保证项目按时交付。

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2月5日 14:25

杨女士

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【岗位职责】1.客户需求分析:深入挖掘客户业务痛点，梳理技术及业务需求，提供针对性解决方案，熟悉ERP/MES/IOT/工厂数字化的优先;2.方案设计与输出:撰写技术方案书、产品白皮书、投标文件(技术标部分)及演示材料，确保内容专业、清晰;3.技术交流与支持:配合销售团队完成客户技术交流、产品演示、POC(概念验证)及招投标答疑;4.跨部门协作:与产品、研发、交付团队紧密配合，确保方案可行性并推动项目落地;【任职要求】1.本科及以上学历，计算机科学、通信工程、电子信息、自动化等相关专业优先;2.1年以上售前技术支持、解决方案设计或技术销售经验有ERP/MES/IOT/企业数字化经验者优先(ToB领域)3.精通技术方案撰写，具备优秀的PPT制作及演讲能力;4.逻辑清晰，擅长将复杂技术转化为客户价值:5.抗压能力强，适应高频客户沟通及短期出差加分项有以下行业经验:人工智能·计算机软件·物联网

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公司直招！！！接受无经验小白，有老员工一带一，会基本电脑操作，没有其他硬性要求，全程办公室办公，不用外出，不用应酬，没有酒桌文化薪资待遇：无责底薪5000（本科或者退伍军人可再补贴500）+提成（9--40%）+五险+奖励（综合薪资8K+)工作内容：通过先线上审核客户的基本信息，看他符合条件不，符合条件邀约过来办理就可以了工作时间：早上9:00--18:30，中午休息两个小时（12:00--14:00），单休周六，节假日正常休息岗位优势：1、公司氛围很好，高档写字楼工作，不需要外出；2、新入职的员工带薪培训，小白也可，有师傅一对一带3、不定期生日会、下午茶、团建4、优秀可获得苹果17pm、笔记本电脑

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张女士

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岗位职责:1.深入理解平台商业逻辑、产品架构及代理规则，独立设计并开发面向商家/消费者的招商培训资料，确保内容准确体现平台核心竞争力。2.组织开展针对商家及潜在用户群体的招商宣讲培训，通过系统讲解平台价值、合作权益与收益机制，促进参训人员成为平台代理商或正式入驻商户。3.牵头负责千人以上大型招商会议中的培训环节，有效掌控演讲节奏与现场互动氛围，确保招商转化目标顺利实现。任职要求:1.大专及以上学历，具有3年以上千人以上规模招商大会主讲经历，熟悉招商培训全流程，具备成功引导参训者转化为代理商或商户的实际案例者优先。2.具备出色的学习能力，可在短时间内全面掌握平台运营模式、产品特性及合作政策，并能精准提炼信息向目标人群高效传达。3.拥有良好的语言表达能力和现场驾驭能力，能够以富有感染力的讲解方式调动听众积极性，适应各类规模培训场景的需求。

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岗位职责：1. 运营规划与策略制定：结合公司战略方向及市场变化，制定App线上中长期运营布局与阶段性落地策略，聚焦用户活跃、留存与转化目标，驱动业务稳步提升。2. 活动策划与执行：牵头开展App线上各类活动设计与实施，包括节日主题、限时促销、新客引入与老客维系等专项运营活动，保障活动效果达成。3. 内容运营与管理：统筹App内容的策划与日常维护，把控内容质量与时效性，打造高质量内容矩阵，增强用户关注度与互动性，优化内容呈现方式与推荐逻辑，提升内容触达率与点击表现。4. 用户运营与维护：搭建并持续完善用户运营机制，深入挖掘用户行为特征与需求偏好，实施用户分层与画像管理，针对不同群体制定差异化运营方案，提升用户满意度与忠诚度，建立有效的反馈响应流程，及时解决用户问题，不断优化使用体验。5. 数据分析与决策支持：构建运营数据监控体系，定期追踪关键指标如新增、活跃、留存、转化等，通过数据洞察运营瓶颈与增长机会，为策略优化和产品迭代提供有力的数据支撑与决策参考。6. 合作与资源拓展：主导与外部合作方（如广告客户、渠道伙伴、媒体机构等）的对接与协作，开拓多元化合作路径，提升平台品牌声量与行业影响力，整合内外部资源推动项目落地与模式创新，实现协同发展。7. 团队管理与协作：负责运营团队的日常管理与工作指导，合理分配职责任务，制定工作计划与绩效目标，定期开展评估与反馈，提升团队专业水平与执行效率，协同产品、技术、市场等部门高效联动，确保运营目标与公司整体战略保持一致。任职要求：1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机科学、传播学等相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备3年以上电商平台或App线上运营管理经验，有成功运营项目案例者优先。3. 技能与能力：精通App运营全流程，掌握用户、活动、内容等核心运营方法，具备扎实的数据分析能力，熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、Python等），能够基于数据制定并调整运营策略，具备优秀的文案创作与方案策划能力，可独立完成活动方案与推广内容撰写，拥有良好的沟通协调与团队协作能力，能高效整合资源推进项目执行。4. 其他要求：热爱互联网领域，持续关注行业发展趋势，具备较强的学习能力与创新思维，适应快节奏工作环境，责任心强，执行力高，抗压能力强。

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岗位职责：1. 制定年度招商规划，开拓新合作资源（涵盖区域代理商、分销商及大型B端客户等），持续完善与拓展销售渠道布局。2. 独立完成招商会、代理商会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，全面呈现企业实力与合作政策，吸引优质合作方加入。3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，主导重点客户合作条款磋商，推动合同签署，并持续维护长期稳定的合作关系。4. 搭建标准化渠道管理机制，制定并优化渠道政策，支持代理商成长，协调处理渠道矛盾，保障渠道体系良性运转。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上市场或招商中心整体运营管理经验。2. 拥有电商平台实际运营经历，具备从零搭建运营体系、实现电商GMV显著增长的成功实践。3. 具备扎实的招商实战背景，曾独立主导招商活动策划，成功开发并管理代理商或经销商网络，拥有突出的商务谈判能力。

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便利店冻品采购员是负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中始终备有畅销、高质且具备盈利潜力的冷冻商品，在确保品质的同时优化成本并降低损耗。二、核心职责1.采购执行与供应链管理商品开发与引进：分析市场动态，发掘潜力新品（如低糖饮品、功能性咖啡等），制定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展供应商资源，主导合同谈判，确保供应稳定并符合相关规范（包括质检认证、生产许可等）；库存与订单管理：制定科学分批采购计划，实时监控库存周转情况，预防缺货或积压；优化配送节奏与流程，提升采购效率，缩短交付周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖产品质量、交付准时率、价格水平），淘汰不达标合作方；应对临期、变质等质量问题，协调退换货及索赔事宜，保障供应链顺畅；成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变动，采取措施压降采购成本；统筹品牌相关费用核销（如推广费、陈列支持费），确保返款按时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（关注定价、促销活动、新品动向），动态调整本品策略；结合消费行为洞察（例如年轻客群偏好无糖产品），优化品类布局与结构配置。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品运作链条；高级岗位需拥有5年相关经验，具备爆款打造经验及电商平台采购背景者更佳。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全流程操作（含选品、议价、合同签署）及库存管理方法；熟悉食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链温控要求）；软技能：具备敏锐的市场感知力，能预判消费趋势（如季节性需求变化、健康化方向）；擅长商务谈判，执行力强，适应高强度工作节奏；数据分析能力：精通Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行业务数据挖掘与分析。3.其他要求能接受频繁出差（用于供应商实地考察及门店巡查）；作风正派，恪守职业道德，杜绝任何形式的利益输送

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岗位职责:1. 负责APP平台的招商拓展，推动商家入驻与合作。2. 与商户保持高效沟通，洞察其需求，提供专业的解决方案与运营支持。3. 结合市场动态进行数据分析，为招商方向和策略优化提供依据。4. 策划并执行各类电商招商活动，增强平台影响力与吸引力。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和商业敏感度，擅长开展商务对接与谈判。2. 拥有较强的统筹协调能力，能独立主导项目推进与落地。3. 具备团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协同作业。4. 熟悉科技类平台运作模式，具备快速响应市场变动的能力。5. 要求大专及以上学历，******。

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便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、购入并管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障店内冰柜持续供应受顾客欢迎、具备盈利空间且质量达标的冷冻商品，同时兼顾成本优化与损耗控制。二、核心职责1.采购执行与供应链管理a商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、健康茶饮等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，主导合同洽谈，确保供应渠道稳定并符合规范要求（包括质检文件、生产许可等）。b库存与订单管理：制定分阶段采购计划，实时监控库存周转情况，预防断货或积压现象；完善配送机制，提升供应链响应速度，压缩采购周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估合作方表现（涵盖产品质量、交期准确性、报价水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临期退换货），妥善处理供应链突发状况，并推进相关索赔流程。成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，采取措施降低采购支出；统筹品牌方向费用核销（如促销支持、陈列补贴），保障返款按时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、推广活动、新品动态），及时调整本品定价及品类布局；结合消费行为研究（如年轻客群倾向无糖产品），优化商品结构配置。三、任职要求学历要求：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；工作经验：具备1年以上快消行业采购经验，了解冷冻食品流通特性；资深岗位需拥有5年相关经验，具备爆款产品运作及电商渠道采购背景者更佳。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同管理）及库存调控方法；熟知食品安全法规及相关检测标准（如标签合规性、冷链储存温度要求）。软技能：具备敏锐的市场洞察力，能预判消费趋势（如季节性需求波动、健康化潮流）；拥有良好的谈判技巧与高效执行力，适应高强度工作节奏；擅长数据分析，可熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营指标分析。3.其他要求能接受出差任务（用于供应商审核、门店实地检查）；作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的商业腐败行为。五、福利待遇：1.工作时间：每周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00为午休），固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

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岗位职责：（1）负责Layout布局图与施工图纸绘制，店铺门头贴图设计，办理店铺进场施工所需相关手续；（2）编制施工进度计划，现场监督施工过程，组织验收并完成交付投入使用；（3）编制新店或改造店的预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理；（4）新店或改装店交付完成后，整理并归档相关工程资料及统计报表；（5）梳理门店建设流程中的成本控制环节，落实降本措施，依据管理制度对供应商进行全流程管控，并按月实施绩效评估；（6）根据部门需要编制各类数据报表，持续优化门店建设各环节操作流程。任职资格：1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业；2、具备3年以上项目全过程管理经验，有连锁便利店工程项目管理背景者优先；3、熟练使用CAD制图软件及各类Office办公软件；4、具备较强的计划统筹能力与执行能力，能有效分解任务目标并推动项目落地达成

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便利店冻品采购员是专门负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。其主要职责在于保障冰柜中的冷冻商品始终满足顾客需求、具备市场竞争力且品质稳定，同时兼顾成本优化与损耗管控。二、核心职责1.采购执行与供应链管理a商品开发与引进：分析消费趋势，发掘潜力新品（如健康茶饮、低糖咖啡等），拟定引入方案，构建具有差异化的商品体系；拓展优质供应商资源，主导商务谈判与合同签订，确保供应合规（包括质检报告、生产许可等资质齐全）。b库存与订单管理：制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，预防断货或积压；协同物流端优化配送节奏，提升采购响应速度与交付效率。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖质量、交期、价格），实施优胜劣汰机制；处理来货异常（如临近保质期产品退换），协调解决供应链突发问题并推进索赔流程。成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变动，适时调整采购策略以降低采购支出；统筹品牌相关费用核销（如促销支持、陈列投入），确保返利及时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品动向），灵活调整本品定位与组合；结合用户画像（如年轻客群倾向0糖产品），优化品类布局与选品方向。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条；高级岗位需累计5年相关经验，有成功操盘爆款产品及电商渠道采购背景者优先。2.核心能力专业能力：熟练掌握采购全链路操作（新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理模型；了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链温控要求）。软技能：具备市场前瞻性，能捕捉饮品流行趋势（如季节性热点、健康化潮流）；拥有良好谈判技巧与落地推动力，适应高强度工作节奏；擅长数据分析，可运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行经营复盘。3.其他要求能接受短期出差任务（用于供应商实地考察、门店运营检查）；作风正派，严格遵守职业操守，杜绝任何形式的利益输送行为

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岗位职责：（1）负责Layout图纸绘制、施工图设计、店铺门头贴图制作，办理店铺进场施工所需相关手续；（2）编制施工进度计划表，进行现场监工、工程验收及项目交付运营；（3）编制新店/改装店预算与结算文件，下达设备采购订单并跟进处理；（4）在新店或改装店交付完成后，整理并归档相关工程资料与汇总报表；（5）持续优化门店建设过程中的成本控制环节，依据流程规范管理新/改装项目供应商，并按月实施绩效评估；（6）根据部门需求编制各类汇报材料，推动门店建设流程中各节点的优化改进。任职资格：1、大专及以上学历，工程类相关专业背景；2、具备3年以上全过程项目管理工作经验，有连锁便利店工程项目管理经历者优先考虑；3、熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件操作；4、具备较强的统筹规划能力与执行能力，能够有效分解任务目标并确保项目高效落地。

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1. 核心经验要求：拥有5年以上互联网领域招商或市场拓展实战经历，至少主导过一次新平台或新业务从0到1的完整搭建并成功落地，深度理解小程序电商或零售类平台的招商策略与运营逻辑。2. 团队管理能力：具备3年以上招商团队管理实操经验，能够高效组建团队并搭建规范化运作体系，具备优秀的领导才能、目标分解能力与团队激励手段，曾带领团队实现突出的招商成果。3. 互联网思维与洞察力：具备敏锐的商业感知力和数据驱动意识，善于结合市场动态与用户行为挖掘潜在机会，擅长运用互联网方法论优化招商流程与合作机制，适应初创型平台快速试错与迭代的发展节奏。4. 资源与谈判能力：在零售、快消品或电商行业积累有丰富的商户资源（包括供应商、渠道商等），掌握高阶商务谈判技巧，可独立推进重点客户合作及复杂项目的落地执行。5. 个人素质要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具有强烈的创业意愿、出色的抗压能力与高效执行力，能接受高频次出差安排，对参与新平台从0到1的成长过程充满热情。

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但女士

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1. 精通 PHP 语言开发，熟练运用 Laravel/ThinkPHP 等主流框架2. 熟悉 MySQL 数据库的架构设计与性能调优，具备 Redis 等缓存技术的实际应用经验3. 掌握 RESTful API 的开发标准，可独立完成服务端后台系统搭建4. 了解 Linux 系统环境下的部署与基本运维操作（如 Nginx/PHP-FPM）5. 具备良好的模块化编程思维，有规范编写接口文档的习惯6. 拥有支付、清结算、分账及电商促销功能开发经历，熟悉 Elasticsearch 搜索技术，了解技术文档撰写要求7. 具备高并发、分布式系统的开发实践经历8. 具备 Docker 容器化部署的实际项目经验9. 熟悉消息队列技术，如 RabbitMQ 或 Kafka 的使用场景与实现方式

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便利店冻品采购员是负责为门店筛选、采购及管理冷冻食品的重要岗位。主要职责是保障冰柜内冷冻食品供应充足、品质稳定、符合消费者需求，同时优化成本结构并降低损耗。二、核心职责1.采购执行与供应链管理商品开发与引进：分析市场动向，发掘潜力新品（如低糖饮品、功能性咖啡等），拟定引入方案，构建具有竞争力的商品组合；拓展优质供应商资源，协商合作条款，确保供货合规性（包括质检报告、生产许可等资质齐全）；库存与订单管理：制定科学的分批采购计划，动态监控库存周转情况，防止断货或积压；优化配送节奏与物流衔接，提升采购效率，缩短补货周期。2.供应商与成本控制供应商管理：定期评估供应商表现（涵盖产品质量、交付准时率、价格水平），淘汰不达标供应商；应对产品异常问题（如临近保质期退换货），协调处理供应链突发状况及索赔事宜；成本与费用管控：跟踪原材料市场价格变化，推动降本增效；规范品牌相关费用核销流程（如促销支持、陈列投入），确保返款及时到账。3.市场策略与销售支持市场分析：开展竞品监测（价格策略、促销活动、新品上新），适时调整商品定价与结构；结合消费行为研究（例如年轻客群对无糖产品的偏好），优化品类布局。三、任职要求学历：大专及以上学历，食品科学、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑；经验：具备1年以上快消行业采购工作经验，熟悉冷冻食品流通链条；高级岗位需拥有5年相关经验，并具备爆款产品运作及电商平台采购背景者优先。2.核心能力专业能力：掌握采购全流程操作（含新品开发、商务谈判、合同执行）及库存管理方法；了解食品安全法规及相关检测标准（如标签规范、冷链储存温度要求）；软技能：具备敏锐的市场洞察力，能捕捉消费趋势（如季节性饮品需求、健康化潮流）；擅长供应商沟通与谈判，执行力强，抗压能力佳；熟练运用Excel或采购管理系统（如马蜂盯标）进行数据分析与业务复盘。3.其他要求能适应短期出差（用于供应商实地考察及门店巡查）；作风正派，遵守职业道德，无任何商业舞弊记录。五、福利待遇：1.工作时间：周一至周六8:45-18:00（中午12:00-13:00午休），每周固定周日休息。2.免费提供午餐和晚餐。3.薪酬范围：5-12K。

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岗位职责：1. 制定年度招商规划，开拓区域代理商、分销商及大型B端客户等合作资源，持续完善和扩展销售渠道体系。2. 独立负责招商会、代理商大会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，全面展示企业实力与合作政策，吸引优质合作伙伴加入。3. 具备优秀的商务沟通与谈判能力，主导重点客户合作条款磋商，推动合同签署，并维护长期稳定的合作关系。4. 搭建标准化渠道管理机制，制定并落地渠道政策，支持代理商成长，协调处理渠道矛盾，保障渠道体系高效有序运行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上市场或招商中心整体运营管理经验，有团队管理背景。2. 拥有成功的电商平台运营经历，具备从零搭建运营体系的经验，且有显著提升电商GMV的实际成果。3. 熟悉招商全流程，曾独立策划并实施招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商网络的实战经验，具备较强的商务谈判能力。

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贵阳观山湖区我公司招聘一名专业财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。我公司招聘一名专业财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。联系电话：（韩女士）

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岗位职责1. 主动开拓全屋门窗目标客户，包括家装业主、装修公司、设计师等，搭建并维护客户资源库。2. 为客户提供专业咨询，结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价，推动订单成交，完成个人销售目标。3. 跟进订单全流程，协调上门测量、生产进度与安装环节，及时解决客户问题，保障服务满意度。4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息，反馈公司以优化销售策略。任职要求1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有家装、建材行业经验者优先。2. 沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，有耐心对接客户需求。3. 有目标感，具备一定抗压能力，愿意通过主动开拓实现个人收入提升。4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣，学习能力强，公司提供系统培训。

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岗位职责1. 负责工程门窗、家装门窗项目的全流程造价工作，包括工程量核算、报价编制、成本测算及投标报价支持；2. 参与施工现场收方、变更签证办理，核实门窗工程（含栏杆、幕墙配套门窗）实际施工量；3. 对接门窗工程招标对标、进度款审核、竣工结算编制与审核工作，确保数据准确合规；4. 整理门窗造价相关资料，建立价格信息库，跟踪材料市场价格波动，优化造价方案；5. 配合项目团队完成门窗工程造价相关沟通协调工作，解决造价执行中的问题。

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贵阳观山湖区我公司招聘一名财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。我公司招聘一名财务人员，熟悉建筑工程财务管理人员优先。联系电话：（韩女士）

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一、岗位职责1.技术统筹：制定工程门窗技术方案，搭建门窗测量/量房标准化流程，结合技术参数、材料成本及工艺要求完成产品价格核算，确保技术方案可行性与成本合理性。2.测量管理：亲自参与重点工程、复杂户型的现场量房/测量工作，指导团队开展常规测量任务，严格审核测量数据准确性，规避尺寸误差导致的生产、安装风险。3.内部培训：编写门窗产品知识、技术标准、测量实操技巧等培训资料，面向销售、安装、生产部门员工及新员工开展系统培训，一对一带教新员工，助力快速掌握产品认知与测量/量房实操技能。4.项目支撑：对接工程甲方及内部生产、安装团队，全程跟进工程门窗项目，解答各环节技术疑问，协调解决量房及技术方案异议，确保测量、生产、安装全流程符合技术要求与项目标准。二、任职要求1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑装饰、门窗工程等相关专业优先；2.工作经验：1-3年门窗行业相关工作经验，具备工程门窗测量、技术方案制定或安装实操经验者优先；3.专业能力：熟悉门窗材料特性、生产工艺及安装流程，熟练掌握门窗相关国家标准与行业规范，能独立完成复杂场景量房工作；4.综合素养：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及培训授课能力，责任心强，能适应阶段性现场量房出差需求；5.加分项：持有门窗工程相关职业资格证书（如施工员证、质量员证）者优先考虑。

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1、依据公司战略规划，拟定招商策略与实施方案，分解目标并推动执行落地；2、全面负责招商工作的组织实施，确保各阶段招商任务按计划完成；3、统筹推进直营门店向加盟模式转化的专项工作，保障项目顺利实施；4、统筹各地“招商大会”的全流程管理，包括策划、执行、过程监控及成果达成；5、开拓多元化招商渠道，持续收集并分析开店数量、面积、租金占比、门店损耗、投资回报率等关键数据，建立标准模型并及时优化招商策略；6、负责线上线下渠道拓展与品牌推广，组织并落实各区域地推活动及其他营销执行工作；7、跟进各区域各部门意向客户缴纳意向金后的信息流转，及时发现并协调解决推进中的问题。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备专业的加盟拓展与开发背景；市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先；2、在知名便利店、茶饮店、零食店、水果店等小业态领域拥有3年以上招商加盟同岗工作经验，有全家、7-Eleven、罗森等企业拓展开发经验者优先；3、熟练操作各类办公软件，具备较强的招商方案策划与落地执行能力；4、具备会议组织与主持经历，能有效应对突发状况并妥善处理；5、具备良好的沟通协调、组织统筹及综合分析能力，有同行业或相关行业招商工作经验者优先。

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1、依据公司战略规划，拟定招商策略与实施方案，完成目标拆解并推动落地执行；2、全面负责招商工作的组织与管理，按各阶段计划达成既定招商指标；3、统筹推进直营门店转型加盟项目的具体实施与执行；4、主导各区域“招商大会”的全流程工作，包括策划、执行、过程管控及结果闭环；5、开拓多元化招商渠道，持续收集并分析开店数量、面积、租金占比、门店损耗、投资回报率等关键数据，据此建立标准并优化招商策略；6、负责线上线下渠道的拓展与推广，组织实施各地地面推广活动并确保有效落地；7、跟进各区域各部门意向客户缴纳意向金后的信息流转，及时识别问题并协调解决。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备专业的拓展与加盟开发背景；市场营销、企业管理、心理学等相关专业优先；2、拥有知名便利店、茶饮店、零食店、水果店等小业态品牌3年以上招商加盟同岗工作经验，曾在全家、7-Eleven、罗森等企业从事过拓展开发工作者优先；3、熟练操作各类办公软件，具备较强的招商方案策划与落地执行能力；4、具备会议统筹与主持经验，能妥善应对突发状况；5、具备优秀的沟通协调、组织统筹及综合分析能力，有同行业或相关行业招商经验者优先。

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岗位职责：1. 结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交副总经理审批；2. 依据公司商圈布局与经营规划，编制并审定年度及月度单店开发计划；3. 负责团队人才建设，提出人员调配、培训安排及绩效考核建议；4. 指导下属制定阶段性工作计划并监督实施，协调本部门与其他部门的协作关系，妥善处理各类工作争议；5. 高效完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 具备5年以上小业态连锁行业选址开发管理背景；2. 熟悉便利店运营模式，拥有团队搭建及开发团队管理实操经验；3. 市场洞察力强，具备良好的分析决策能力与整体规划能力，沟通表达出色，掌握商务谈判技巧，具有专业的拓展与加盟开发经历；4. 职业素养高，工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作意识与创新思维；5. 认同企业价值观，具备良好职业道德，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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岗位职责：1.结合数据分析结果与公司战略方向，牵头拟定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目标，并提交副总经理审批；2.依据公司商圈布局与经营规划，编制并审定年度及月度单店拓展计划；3.负责团队人才建设，提出人员调配、培训安排及绩效评估建议；4.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门的协作关系，妥善处理工作争议；5.高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备小业态连锁领域5年以上门店选址与开发管理经历；2.熟悉便利店运营体系，拥有团队搭建及开发团队管理实操经验；3.具备较强的市场洞察力、分析决策能力与整体规划能力，沟通表达出色，擅长商务谈判，具备专业的拓展与加盟开发背景；4.职业素养高，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，具备团队协作意识与创新思维；5.认同企业价值观，具备良好职业道德，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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岗位职责：1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置；2、分析招聘需求，开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、入职前辅导、薪酬协商、offer发放及入职支持等工作；3、管理员工关系事务，推动离职管理优化、员工关怀落实以及劳资问题处理等相关工作；4、定期汇总招聘数据，进行分析总结，持续优化招聘流程与操作细节，提升招聘效率与达成率；5、配合完成人力资源其他相关事务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业经历者优先考虑；3、熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，掌握员工关系各模块运作；4、具有良好的职业操守和责任感，热爱招聘工作，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力；5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。职位福利：作息时间：周一至周六 8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供午餐和晚餐。薪资福利：试用期月薪4000元（无考核要求），试用期3个月，转正后月薪5000元（其中绩效工资1200元，依据招聘完成率核算）。

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车女士

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职位描述1、负责公司经销商品及自有品牌产品的市场销售拓展，根据公司下达的销售任务制定相应的销售方案与策略，确保销售目标的顺利达成；2、持续开发新销售渠道，推动产品销售增长，实现业绩增量；3、定期开展客户拜访，维护良好的客户关系，提升合作稳定性；4、组织实施各类产品推广及促销活动，提升品牌与产品的市场认知度；5、积极开拓新客户资源，自主挖掘并培育潜在客户群体；6、收集本地市场销售动态及竞品营销信息，配合上级完成相关市场调研工作。任职要求：1、具备快消品行业销售经验，对销售工作有热情；2、具备优秀的客户开拓能力与沟通协调技巧；3、具有敏锐的市场判断力和客户需求分析能力；4、抗压能力强，工作踏实勤奋，性格开朗，积极向上；5、具备良好的团队协作意识；单位福利：提供五险，周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）、周天单休，法定假日正常休息，提供中晚两餐。

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刘先生

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岗位职责：1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置；2、分析招聘需求，开展简历筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前辅导、薪酬协商、offer发放及入职支持等工作；3、统筹员工关系管理，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动争议处理等相关工作；4、定期汇总招聘数据，进行统计分析，持续优化招聘流程与操作细节，提升招聘效率与达成率；5、配合完成人力资源其他相关事务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业背景者优先考虑；3、熟悉招聘各环节及多元招聘渠道，掌握员工关系各模块基本运作；4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，热爱招聘工作，抗压能力佳，具备优秀的沟通协调与问题解决能力；5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。职位福利：作息时间：周一至周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休假，提供中餐和晚餐。薪资福利：试用期月薪4000元（无考核要求），试用期3个月；转正后月薪5000元（其中1200元为绩效工资，依据招聘完成率核算）。

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刘先生

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岗位职责：1、负责相关品类商品的供应商开发与商务谈判，完善并维护供应商合作网络，确保供应渠道稳定及产品品质达标；2、统筹品类与商品的全周期运营管理，包括新品引入、价格策略制定、陈列优化、促销执行及滞销品淘汰等环节的规划与落实；3、拟定商品销售目标与毛利率控制方案，推动各项经营指标如销售额、毛利等KPI的顺利达成。任职要求：1、须具备便利店或快消品领域商品采购相关工作经验，非该行业背景者不予考虑；2、过往工作经历中需至少精通以下某一品类：休食（槟榔/果冻/罐头/进口食品）、鲜食（鲜面包、三明治、鲜奶）、酒水、冻品、冷冻食品（冰淇淋、雪糕）、冲调饮品（果汁、茶饮、碳酸饮料）、咖啡非食、日用日化、纸巾类。

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