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杭州余杭区急招客服人员
4000-6000元/月岗位职责:1、业务咨询与解答:深入学习并掌握公司内部系统业务规则、功能逻辑及操作流程,针对微信群、QQ群、浙政钉群及其他指定渠道的用户咨询,提供专业、精准、及时的解答服务。2、话术库搭建与优化:根据日常用户咨询高频问题,梳理并建立标准化回复话术库,定期更新迭代,提升咨询解答效率与专业性。3、用户需求与问题处理:实时响应各渠道用户反馈的问题与需求,做好分类记录、跟踪闭环工作;系统整理用户诉求,提炼优化建议,持续完善问题反馈处理流程。4、文案编制支持:兼顾完成部门交办的文案编制工作,包括但不限于用户操作手册、问题处理简报等材料的撰写与排版。5、其他工作:配合团队完成系统相关的用户培训支持、系统数据统计等辅助工作。任职要求:1、经验要求:具备1年及以上客服相关工作经验,有信息化系统客服、政府项目服务经验者优先考虑。2、技能要求:精通沟通协调技巧,能够高效处理用户诉求;电脑操作熟练,具备快速准确的文字输入能力;拥有良好的文案撰写能力,可独立完成各类基础文案的编撰。3、素质要求:思维敏捷,具备较强的问题分析与解决能力;工作态度认真负责,注重细节,有较强的抗压能力;具备优秀的职业素养和团队协作精神,能够积极配合团队完成各项工作任务。其他要求:熟悉微信群、QQ群、浙政钉等即时沟通工具的操作与管理;了解交通行业信息化相关知识者优先。
杭州·余杭区·三墩

杭州余杭区急招客服人员
4000-6000元/月岗位职责:1、业务咨询与解答:深入学习并掌握公司内部系统业务规则、功能逻辑及操作流程,针对微信群、QQ群、浙政钉群及其他指定渠道的用户咨询,提供专业、精准、及时的解答服务。2、话术库搭建与优化:根据日常用户咨询高频问题,梳理并建立标准化回复话术库,定期更新迭代,提升咨询解答效率与专业性。3、用户需求与问题处理:实时响应各渠道用户反馈的问题与需求,做好分类记录、跟踪闭环工作;系统整理用户诉求,提炼优化建议,持续完善问题反馈处理流程。4、文案编制支持:兼顾完成部门交办的文案编制工作,包括但不限于用户操作手册、问题处理简报等材料的撰写与排版。5、其他工作:配合团队完成系统相关的用户培训支持、系统数据统计等辅助工作。任职要求:1、经验要求:具备1年及以上客服相关工作经验,有信息化系统客服、政府项目服务经验者优先考虑。2、技能要求:精通沟通协调技巧,能够高效处理用户诉求;电脑操作熟练,具备快速准确的文字输入能力;拥有良好的文案撰写能力,可独立完成各类基础文案的编撰。3、素质要求:思维敏捷,具备较强的问题分析与解决能力;工作态度认真负责,注重细节,有较强的抗压能力;具备优秀的职业素养和团队协作精神,能够积极配合团队完成各项工作任务。其他要求:熟悉微信群、QQ群、浙政钉等即时沟通工具的操作与管理;了解交通行业信息化相关知识者优先。
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杭州余杭区大学食堂面馆档口大量招聘员工基本员工薪资待遇:初始工资4500一个月后内提独立带
4000-5000元/月大学食堂面馆档口大量招聘员工基本员工薪资待遇:初始工资4500一个月后内提独立带店人员薪资5000(表现优异提前晋升最快7-10天)福利待遇:免费培训、员工工服,提供食宿,、,免费办理健康证。工龄满一年薪资上涨100元,500元封顶。每年跟学生一起有寒暑假!职位要求:接受无经验,有餐饮工作经验、后厨工作经验优先,须接受公司校区指派。工作区域:以杭州为中心及周边城市的大学高校等每月20日发薪(工作日)有意者联系李总
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总经理助理
5000-6000元/月职位名称: 助理文员(偏综合运营方向)工作地点:浙江省杭州市余杭区浙江交通职业技术学院薪资待遇:5K-6K,日常包三餐。主要工作内容包括:1. 数据统计与分析:· 负责日常经营数据的采集、汇总与核对(涵盖各门店营收、成本等关键指标)。· 编制门店日报、周报、月报等经营分析材料,并向总经理进行条理清晰、内容准确的汇报,辅助管理决策。2. 文案与公文处理:· 撰写公司各类通知、报告、函件等文书材料,确保格式规范、语言精准。· 承担内部文件的归档、分类及管理工作,保障信息传递高效顺畅。3. 活动策划与校方对接:· 根据校方实际需求,协助项目负责人组织并落实校园节日活动(如美食节、端午节、中秋节等主题餐饮活动)。· 作为公司与学校沟通的重要联络人之一,持续维护双方良好协作关系。4. 新媒体运营:· 独立承担微信公众号的内容策划、图文编辑、版面设计及发布维护工作。· 策划线上互动内容,增强粉丝粘性,提升品牌曝光度与企业文化传播效果。5. 总经理助理支持:· 具备驾驶能力,可随同总经理开展各门店巡查与督导工作。· 高效完成总经理交办的各项临时任务。任职要求:· 学历专业: 大专及以上学历,行政管理、财务、中文、市场营销等相关专业有1年以上经验者优先。· 经验技能:· 必备: 熟练掌握Excel等办公软件,具备较强的数据分析意识与处理能力;有财务相关背景者优先。· 必备: 文字表达能力强,擅长公文写作与沟通交流。· 必备: 持有C1及以上驾驶证,且具备实际驾驶经验。· 加分项: 有微信公众号或其他新媒体平台运营经历,熟悉常用排版工具。· 加分项: 具备活动执行或高校服务经验,熟悉校园运作环境。· 个人素质:· 性格稳重,工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识。· 沟通协调能力突出,富有团队协作精神,能高效对接内外部人员。· 思维敏捷,学习能力佳,能够适应多任务并行的工作节奏。
杭州·余杭区

杭州余杭区招打桩
面议杭州市余杭区招打桩
杭州·余杭区·三墩
1月11日 09:22
杭州余杭区招打桩
面议杭州市余杭区招打桩
杭州·余杭区·三墩
1月5日 09:27
杭州余杭区招吊笼子,跟旋挖机接泥浆管,700一个月
面议杭州余杭区招吊笼子,跟旋挖机接泥浆管,700一个月,包吃包住
杭州·余杭区·三墩
12月27日 14:57
杭州余杭区招工地清洁/开荒
面议杭州市余杭区招工地清洁/开荒
杭州·余杭区·金家渡
12月18日 11:52
餐饮店诚聘前台服务员(包吃,月薪5k-6k)
5000-6000元/月岗位职责:1.负责顾客的接待、引座、点餐及结账工作;2.接听咨询及预订电话,准确记录信息;3.维护前台区域的环境整洁与秩序;4.协助同事完成其他店内事宜。任职要求:1.年龄26-35岁,身体健康,形象端正;2.性格开朗,有良好的服务意识和沟通能力;3.工作积极主动,认真负责,有团队合作精神;4.有餐饮行业相关经验者优先。薪资福利:·薪资:底薪+全勤奖+绩效奖金,综合[5000-6000元];·福利:包工作餐、无休(发加班补助)
杭州·余杭区·金家渡

杭州余杭区招一司一指挥,单司机不要,塔司7000加班20
面议杭州市余杭区招一司一指挥,单司机不要,塔司7000加班20,指挥5500,加班费20,有意者联系
杭州·余杭区
1月1日 09:29
杭州余杭区招后厨帮工4人主要职责:洗碗工作时间:上午9
4000-5000元/月招后厨帮工4人主要职责:洗碗工作时间:上午9:30–1:30下午4:30-10:30工资福利:4500满勤+200,吃苦耐劳者后续涨工资工作地址:余杭金家渡朱家路246号(山中无老虎鱼蛙火锅)联系人:倪杰
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支付业务高级主管
2.5-3.5万元/月岗位职责:1、主导支付业务的运营管理,承担年度核心资源模块的业绩目标;2、开发并维护高产出的合作渠道与机构,建立持久稳定的协作关系;3、根据年度增长目标制定清晰的业务策略与执行路径,推动持续业务提升;4、参与支付领域的创新实践,助力实现价值输出与运营模式突破。岗位要求:1、本科及以上学历,具备支付行业工作经验,有三方机构管理运营背景者优先;2、熟悉并热衷支付领域,具备主动学习意识与创新动力;3、具备较强的理解能力,可精准提炼产品核心功能、适用场景及运营方案;4、沟通能力强,自信积极,能适应高强度工作环境。
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广告合作专员
1.5-3万元/月岗位职责:1、根据公司战略规划,拓展具有推广需求的效果类及品牌广告客户(如美团、滴滴、同程、恰恰等),负责商务接洽、谈判、合同签订及回款工作,达成公司设定的业绩指标;2、精准把握客户需求,提供专业咨询服务,策划并输出定制化营销解决方案;3、收集各类市场动态信息,及时向上级及相关团队传递,并协同处理项目执行过程中的各类问题;4、结合公司业务发展需求,主动开拓潜在合作资源,探索创新业务合作模式与方向;职位要求:1、具备优秀的沟通技巧与表达能力,逻辑清晰,目标感强,擅长客户管理与问题分析解决,具备良好的资源整合与协调能力;2、本科及以上学历,拥有商务谈判经验,具备应用类客户资源者优先,有大型媒体或支付后广告投放相关从业背景者优先考虑;3、2年以上效果类广告领域DSP平台拓展经验,熟悉应用推广的商业运作模式;4、具备信息流广告主资源及平台操作经验者优先录用;
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杭州我爱我家照片房产经纪人
1-2万元/月1、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、陪同客户看房,通过优质高效的服务促成交易的完成。3、负责客户及房源的有效开发,详情了解、代理销售协议的签订及有效客户维护。4、进行房屋买卖交易过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作。5、有野心有挑战,有管理方面的经验更好,为人和谐乐观心态良好,有正常的职业道德等等。任职资格:1、初中以上学历,热爱房地产行业,没有其他行业技术,只能靠自己改变命运的你。2、年龄25-45,应届毕业生无经验也可学,公司免费提供系统专业的培训。3、专业师傅带训。4、同事都是一群努力积极向上的同事,工作氛围好,一起赚钱,一起学习,一起工作。5、只要努力,高底薪加高提成,既能学习还能赚钱,有机会晋升。
杭州·余杭区·古墩路

我爱我家诚招房产置业顾问
1-2.4万元/月1、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2、陪同客户看房,通过优质高效的服务促成交易的完成。3、负责客户及房源的有效开发,详情了解、代理销售协议的签订及有效客户维护。4、进行房屋买卖交易过程的跟进及房屋过户手续办理等售后服务工作。5、有野心有挑战,有管理方面的经验更好,为人和谐乐观心态良好,有正常的职业道德等等。任职资格:1、初中以上学历,热爱房地产行业,没有其他行业技术,只能靠自己改变命运的你。2、年龄25-45,应届毕业生无经验也可学,公司免费提供系统专业的培训。3、专业师傅带训。4、同事都是一群努力积极向上的同事,工作氛围好,一起赚钱,一起学习,一起工作。5、只要努力,高底薪加高提成,既能学习还能赚钱,有机会晋升。开启电话交换助手,不错过心仪牛人立
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租赁房屋管家
6000-25000元/月岗位职责:1.负责为客户提供专业的二手房买卖、租赁全流程咨询服务,了解客户需求并匹配合适的房源信息2.开展房源开发与维护工作,实地勘察房屋状况,准确录入房屋信息并进行合理定价建议3.协调客户看房、洽谈签约、协助办理过户及后续交割手续,确保交易流程顺利推进4.维护新老客户关系,提供持续的居住解决方案,提升客户满意度与口碑推荐5.遵守公司服务规范与行业合规要求,积极参与团队协作与业务培训,提升专业服务能力任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识,有销售经验者优先考虑2.熟悉所在城市房地产市场基本情况,对房产交易流程有一定了解3.诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力4.持有房地产经纪从业资格证者优先,条件优秀者可适当放宽要求
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我爱我家租赁岗热招中:高提成+稳定客源,租房赛道就等你!
4000-24000元/月(一)薪资:入职底薪:全日制本科6000,全日制大专5000,高提成10-59%+团队奖(行业独有奖项),月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍,住房补贴3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公司现行渠道开发客户与房源;3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。(二)(1)工资待遇:底薪+提成+团队奖金++法定节假日带薪休假入职起薪按学历分档:高中3000元,大专3000+2000(全日制),本科4000+2000(全日制),+高提成(25%-59%)+团队奖(行业独有奖项),月收入8000~50000元,众多销售人员月收入在15000元~40000元;(2)我们需要:1、学历不限只要你有上进心!敢于挑战!2、年龄19周岁以上40周岁以下。3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;5、有销售工作经验者优先(3)薪酬福利:1、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目(IPHONE、笔记本电脑、服装,电动车、国内外旅游等)2、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;3、晋升:每2月有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生较快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过20人,区经理超过150人,业务主任与店长超过1200人。(4)工作内容:1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公司现行渠道开发客户与房源;3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房产融资交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.维护老客户
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我爱我家租赁岗热招中:高提成+稳定客源,租房赛道就等你!
4000-24000元/月(一)薪资:入职底薪:全日制本科6000,全日制大专5000,高提成10-59%+团队奖(行业独有奖项),月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假,部分区域可安排员工宿舍,住房补贴3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给,聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公司现行渠道开发客户与房源;3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。(二)(1)工资待遇:底薪+提成+团队奖金++法定节假日带薪休假入职起薪按学历分档:高中3000元,大专3000+2000(全日制),本科4000+2000(全日制),+高提成(25%-59%)+团队奖(行业独有奖项),月收入8000~50000元,众多销售人员月收入在15000元~40000元;(2)我们需要:1、学历不限只要你有上进心!敢于挑战!2、年龄19周岁以上40周岁以下。3、上进心强,能吃苦,抗压力强;4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;5、有销售工作经验者优先(3)薪酬福利:1、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目(IPHONE、笔记本电脑、服装,电动车、国内外旅游等)2、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;3、晋升:每2月有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生较快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过20人,区经理超过150人,业务主任与店长超过1200人。(4)工作内容:1.负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2.根据公司现行渠道开发客户与房源;3.了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房产融资交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.维护老客户
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运营主管(本地服务)
2.5-4万元/月有小蚕,爱果酱科技,省团公司经历优先考虑核心工作职责1. 负责微信、抖音、小红书及美团/饿了么等多平台流量增长的整体规划与执行,制定可落地的推广方案,确保流量持续稳步提升;2. 开展直播带货、短视频内容种草等创新模式的探索与测试,推动新玩法的实际应用,拓展多元获客渠道;3. 对接KOL/KOC及外部媒体资源,组织实施推广合作项目,增强品牌曝光度并提升引流成效;4. 跟踪访问量、点击率、转化率等关键指标,识别转化过程中的薄弱环节,优化页面设计、文案内容与用户操作路径,提高整体转化表现;5. 实施新老用户分层管理,制定差异化运营策略,提升用户活跃水平与复购频率,定期整理数据报告,为业务决策提供支持;6. 联动产品、市场、技术团队推进新品上线推广与内容迭代,共享运营方法论与行业前沿信息,助力团队能力提升。核心任职要求1. 本科及以上学历,具备3年以上流量运营工作经验,有互联网行业背景或成功推广项目经验者优先;2. 精通至少2种主流推广方式(如SEM/SEO、信息流广告、抖音/小红书内容营销),拥有丰富的实战操作积累;3. 具备较强的数据分析能力,熟练运用数据分析工具,能基于数据洞察问题并推动策略优化;4. 可独立完成推广文案撰写与营销活动策划,了解用户心理与行为习惯;5. 关注行业动态,对新兴运营模式保持敏感度,学习能力强、思维开放,目标导向明确,抗压性好,能高效完成流量增长任务。
杭州·余杭区

大客户业务专员
1.5-2.5万元/月我们希望你是:1、深耕连锁行业,熟悉行业生态,并具备相关客户资源(必备条件)2、对个人职业路径有清晰规划,并愿意持续投入成长3、行动力强,心态坚韧,能适应一定节奏的压力我们能给你的:1、高效透明的团队环境,聚焦业务成果,拒绝内耗2、一群优秀且年轻的伙伴,彼此助力,共同进步3、具竞争力的薪酬体系与业务发展通道,既聊理想也谈回报【工作内容】1、拓展非餐饮类连锁品牌客户,建立并维护长期合作关系2、具备方案设计能力,结合公司产品优势,定制契合渠道需求的合作模式3、具备项目落地经验(参考网商银行云账户及汇付斗拱业务),推动合作项目顺利上线并实现产出【岗位要求】1、大专及以上学历,具备连锁品牌客户服务经验者优先2、了解或对支付账户类业务有兴趣,具备主动学习与知识更新意愿3、拥有扎实的商务拓展能力,可从间联阶段切入,全程跟进客户落地并达成结果
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大客户业务拓展
1.5-2.5万元/月我们希望你是:1、深耕连锁行业,熟悉行业生态,并具备相关客户资源(必要条件)2、对个人职业路径有清晰规划,并愿意持续投入成长3、具备强执行力,性格坚韧,能适应一定工作压力我们能给你的:1、高效透明的团队环境,专注业务成果,拒绝内耗2、充满活力的年轻团队,与你并肩前行、共同进步3、具有竞争力的薪酬体系和业务发展通道,既聊理想也重回报【工作内容】1、拓展非餐饮类连锁品牌客户,建立并维护长期合作关系2、具备方案设计能力,结合公司产品优势,定制匹配渠道需求的合作模式3、具备项目落地经验(可参考网商银行云账户及汇付斗拱业务),推动合作项目顺利上线并实现产出【岗位要求】1、大专及以上学历,具备连锁品牌服务或行业背景者优先2、了解或对支付账户类业务有兴趣,具备主动学习与知识更新意识3、拥有丰富商务实战经验,能够从间联切入,全程跟进客户落地并产生实际成果
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区域运营主管(外埠招聘)
1.5-2.5万元/月职位职责:1、根据总公司的战略部署,通过目标分解、过程督导及策略规划,带领BD团队与合作伙伴实现区域商户新增签约、GMV增长及市场份额提升等核心指标;2、负责合作伙伴的引入、管理与能力提升,准确传递总公司政策导向,维系并深化合作关系,协同合作方实现互利共赢,确保所辖城市各项任务高效达成;3、通过搭建并培育BD团队、制定并落实销售策略、合理配置资源等方式,构建高效能销售队伍,持续优化执行方案,推动团队业绩稳步增长;4、整合行业与内部资源,推进整体营销解决方案的落地与输出;5、带队开展客户拓展与关系维护,把控策划方案执行质量,建立并维持良好的客户关系,助力团队实现头部客户活跃度与业绩双提升;6、及时收集并上报市场动态与行业信息,为业务分析与决策提供有效数据支持,为客户量身提供平台化解决方案,保障客户在平台上的持续健康发展。职位要求:1、本科及以上学历,拥有扎实的销售管理实战经验;2、具备3-5年相关领域团队管理经历,有本地生活服务行业综合背景者优先考虑;3、具有商圈拓展经验或具备一定客户资源积累者优先;4、具备出色的目標管控能力与团队领导力;5、工作热情高涨,沟通协调能力强,反应迅速,结果导向明确,善于打造高执行力、高产出的销售团队。该岗位base地在湛江
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广告商务(临时)
1.2-2.5万元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-25职责:1、对接有推广需求的效果类及品牌广告客户(如美团、滴滴、同程、恰恰等),负责商务沟通、谈判、合同签署及回款执行;2、精准把握客户需求,提供专业咨询建议,策划并输出定制化营销方案;3、搜集整理市场动态与行业信息,及时向上级汇报,并协助处理项目执行中的各类问题;4、主动开拓新合作渠道,发掘潜在广告预算方与流量资源方,推动合作关系建立。要求:1、具备出色的语言表达与沟通技巧,思维条理清晰,目标导向强,擅长客户维护与问题分析,能高效整合内外部资源;2、拥有商务谈判实战经验,掌握应用类客户资源,熟悉大型媒体合作流程,具备支付后广告投放经验者优先考虑;3、两年及以上效果广告领域DSP平台拓展经历,了解应用推广商业模式与运作机制;4、具备信息流广告主资源网络及平台操作经验者优先录用。
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区域运营主管(外埠招聘)
1.6-2.6万元/月职位职责:1、依据总公司的战略部署,通过目标分解、过程督导及策略规划,带领BD团队与合作伙伴实现区域商户新增签约、GMV增长及市场份额提升等核心指标;2、负责合作伙伴的招募、管理与能力提升,及时传递公司政策信息,维系并深化合作关系,协同合作方实现共赢,确保所辖城市各项任务达成;3、通过搭建并培育BD团队,制定并落地销售策略,合理配置资源,打造高效能销售组织,并持续优化执行方案,推动团队业绩稳步增长;4、整合行业与内部资源,推进整体营销解决方案的落地与输出;5、带领团队开发并维护重点客户,把控策划方案质量,构建并维持良好的客户关系,助力团队实现头部客户活跃度与业绩双提升;6、及时收集并上报市场动态与行业信息,为业务分析与决策提供数据支持,为客户量身提供平台运营解决方案,保障客户在平台上的持续健康发展。职位要求:1、本科及以上学历,拥有丰富的销售团队管理实践经验;2、具备3-5年相关领域团队管理经历,有本地生活服务行业经验者优先考虑;3、具有商圈拓展背景或具备一定客户资源积累者优先;4、具备出色的目标管控能力和团队领导力;5、工作积极主动,沟通协调能力强,反应迅速,结果导向,善于建设高执行力、高产出的销售队伍。该岗位base地在湖州
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广告商务(临时)
1.2-2.5万元/月工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-25职责:1、对接有推广需求的效果类及品牌广告客户(如美团、滴滴、同程、恰恰等),负责商务沟通、谈判、合同签署及回款执行;2、精准把握客户需求,提供专业咨询建议,定制适配的营销推广方案;3、搜集整理各类市场动态信息,及时向上级汇报,并协助处理项目执行中的各类问题;4、主动开拓并挖掘潜在合作资源,包括广告预算方与流量供给方。要求:1、具备优秀的表达与沟通能力,思路清晰,目标感强,擅长客户维护及问题分析解决,能高效整合内外部资源;2、拥有商务谈判经验,掌握应用类客户资源,具备主流媒体合作背景者优先(有支付类广告投放经验更佳);3、两年及以上效果广告领域DSP拓展经历,深入了解应用类产品的推广运作模式;4、具备信息流广告主资源渠道或相关平台操作经验者优先考虑。
杭州·余杭区

运营主管(本地服务)
2.5-4万元/月有小蚕,爱果酱科技,省团公司经历优先考虑核心工作职责1.负责微信、抖音、小红书及美团/饿了么等多平台流量统筹,制定并执行增长策略,确保流量持续稳定上升;2.拓展直播带货、短视频内容种草等创新模式,开展测试与落地实施,探索新增量渠道;3.对接KOL/KOC及媒体资源,推进合作执行,强化品牌曝光并提升引流成效;4.跟踪访问量、点击率、转化率等关键指标,识别转化卡点,优化落地页、文案内容与用户动线,提高转化表现;5.实施新老用户分层管理,设计差异化运营策略,提升活跃度与复购水平,定期输出数据分析报告,支撑业务决策;6.联动产品、市场与技术团队,推动新品上线推广与内容迭代,共享运营洞察与行业信息,助力团队能力提升。核心任职要求1.本科及以上学历,具备3年以上流量运营经验,有互联网行业背景或成功项目案例者优先;2.精通2种以上主流推广方式(如SEM/SEO、信息流投放、抖音/小红书内容营销),拥有丰富实操经验;3.具备较强的数据分析能力,熟练运用数据分析工具,能基于数据发现问题并驱动优化落地;4.可独立完成推广文案撰写与营销活动策划,理解用户心理与行为逻辑;5.关注行业动态,对新兴玩法保持敏感,学习能力强,思维敏捷,目标导向,抗压性好,能高效实现流量增长目标。
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本地生活KA销售经理
1.5-2.5万元/月需具备本地生活KA相关经验,拥有全国性商户资源者优先。我们的福利待遇:市场上具有竞争力的薪资,每年两次调薪机会,五险一金入职即缴,双休,节假日正常休息,节日福利,出差补贴,各类假期涵盖年假、育儿假、独生子女陪护假、产假、陪产假等。岗位职责:1.客户拓展与增长:负责餐饮、综合、酒旅等领域城市KA客户的开拓,整合平台与商家资源,助力行业GMV提升。2.方案设计与执行:深入理解大客户在抖音等平台的个性化需求,结合产品功能输出整合型经营解决方案并推动实施,提升商家运营效果。3.行业策略制定:基于餐饮、综合等行业特点进行深度分析,规划抖音端经营策略及资源支持方案,明确业务发展方向。4.项目管理与落地:主导核心业务策略规划,策划重点运营项目并高效推进执行,确保目标达成。5.模式创新与优化:依托抖音内容推荐机制,设计选品组合与内容运营策略,探索并优化可持续的商家经营模式。任职要求:1.学历与经验:大专及以上学历,具备两年以上本地生活KA岗位工作经验;有综合行业连锁客户资源积累者优先,了解本地生活行业生态。2.核心能力:具备优秀的客户关系维护能力,能与客户建立长期稳定的合作关系;具备较强的商务谈判能力,可在合作中为公司争取有利条件。3.行业认知:熟悉本地生活领域,具备活动运营的相关知识或实操经验,深刻理解O2O商业模式,对当前主流O2O产品有清晰认知和独立见解。
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支付产品设计师
1.4-2万元/月经验要求:1、深度参与系统层面的规划与设计工作,涵盖业务流程及规则制定,涉及领域包括但不限于清结算体系、财务管理平台、支付体系以及硬件系统的架构设计;2、深入调研业务团队的实际需求,融入具体业务流程与使用场景,全面理解业务逻辑,输出有效的产品策略以提升业务运营效率;3、将业务需求转化为清晰的业务架构方案,对原始需求进行分析、引导与整合,系统化梳理后输出高可用性的产品设计方案;4、主导并协调开发与设计资源推进产品落地,联动多职能团队共同实现业务目标,持续推动产品快速迭代与优化升级。任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上互联网产品相关经验,具有财务或支付领域背景者优先考虑;2、具备优秀的逻辑分析能力、面向B端业务的规划能力、服务意识,以及跨团队沟通协作和问题解决能力;3、熟悉主流的开发模式与设计流程,能够有效把控项目节奏与交付质量,统筹前后端及测试人员完成功能实现;4、责任心强,具备强烈的产品主人翁意识,自我驱动力强,能主动推进产品优化与改进,以结果为导向,适应业务快速发展带来的挑战。
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ka商务开发
1.5-2.5万元/月我们希望你是:1、深耕连锁行业,熟悉行业生态,并具备相关客户资源(必备条件)2、对个人职业路径有清晰规划,并愿意持续投入成长;3、行动力强,心态坚韧,能适应快节奏与一定工作压力;我们能给你的:1、简洁高效的工作氛围,聚焦业务成果,拒绝无效内耗;2、一群优秀且富有活力的伙伴,携手同行,共同进步;3、具有竞争力的薪酬体系与业务激励机制,既聊理想也谈回报;【工作内容】1、拓展非餐饮类连锁品牌客户,推动合作关系建立并维护长期互动;2、具备方案设计能力,结合公司产品特性,定制契合渠道需求的合作模式;3、具备项目落地经验(可参考网商银行云账户及汇付斗拱业务),推进合作项目顺利上线并实现闭环;【岗位要求】1、大专及以上学历,具备连锁品牌客户资源或行业背景者优先;2、了解或对支付账户类业务有兴趣,具备主动学习与知识更新意识;3、拥有丰富商务实战经验,能够从间联切入,全程跟进客户至落地转化;
杭州

杭州余杭区急招中医
7000-8000元/月杭州余杭区招指挥/司索工
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