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市政道路项目，位于惠州市惠城区平南工业区，主要负责现场检测及材料送检工作，要求会开车，还有日常文件往来及举牌验收等工作，月薪6000元，有意者联系黄工

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黄先生

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主要负责市政道路送检及现场举牌工作，要求会开车，熟悉道路施工流程，还有领导交带其他工作，月薪6000元，有意者联系黄工，电话

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黄先生

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惠州市四环路扩改项目，市政道路工期两年，找半熟手资料员一名，主要负责送检及现场检测工作，要求会开车，能独立完成下单及取样送检工作，平时配合举牌验收及照片收集整理等，月薪六千元，有意者联系黄工，电话

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黄先生

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项目位于惠州市惠城区平南工业园，属于市政配套道路建设项目，现在需要一名半熟手资料员，要求会开车，主要负责现场检测及材料送检工作，还有日常文件往来及举牌验收等工作，月薪6000元，有意者联系黄工

惠州·惠城区

黄先生

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任职要求：1、中专及以上学历，具备同岗位2年以上工作经验。2、思路清楚，具备良好的抗压能力，工作风格果断高效。3、有五金或钣金行业背景者优先，熟悉冲压工艺者优先考虑。4、根据实际工作安排可能涉及加班，加班按规定支付相应费用。岗位职责：1.根据客户具体需求，科学制定月度及周度生产计划。2.跟踪生产车间进度，确保生产信息及时传递，主动协调处理异常情况，保障交付时效。3.收集并核实各车间生产数据，监督生产数据统计的准确性和规范性。4.汇总统计各车间月/周报废率、生产计划达成率等关键指标及相关报表。5.生产出现异常时，及时与相关责任部门沟通协作，确保生产流程顺畅。6.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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石女士

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工作职责：1、负责钣金前段工序（冲压、压铆、钳工、数冲、折弯、焊接）的质量管理，品质数据的监控、统计分析及汇总反馈；2、实施日常制程中的质量预防与控制，制定相应管控措施；3、针对制程异常进行根本原因分析，并制定返工或返修方案；4、对后端反馈的不良问题进行根因追溯，制定返工/返修对策，组织检讨会议并落实后续改善措施，完成制程品质报告及8D文件输出；5、掌握各工序的工艺流程与检验标准，能够提前识别潜在风险并实施有效质量管控。任职要求：1、中专及以上学历，具备3年以上PQE工作经验；2、有2年以上钣金类产品品质管理经验，熟悉冲压、压铆、钳工、数冲、折弯、焊接等工艺环节；3、熟练操作CAD软件，能准确识读2D与3D图纸，具备SOP/SIP文件绘制能力；4、具备较强的执行能力、学习能力和团队协作意识；5、为人正直，工作踏实，态度积极，富有责任心和上进心。

惠州·惠城区

石女士

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岗位要求：1、掌握品质管理体系流程及常用质量工具（如8D、SPC、MSA、QC七大手法等）；2、了解CNC数控冲床、冲压、铆接、焊接、喷塑、装配等工艺流程及相关材料特性，熟悉各环节的检验标准与方法；3、具备两年以上钣金行业品质管理经验，熟悉客户投诉处理流程，具备良好的应变能力，能高效妥善应对客户反馈，确保客户满意度；4、有服务华为项目经验者优先考虑，可适应临时性出差安排。岗位职责：1、主导客户质量问题的沟通协调、原因分析、对策制定及改善报告回复；2、统筹驻厂售后服务人员工作安排，快速响应并解决客户端上线物料异常；3、将客户投诉内容及改进需求准确传达至生产端，并推动内部相关部门落实整改措施；4、负责OQC出货检验团队的日常管理与检验工作的监督执行。加分项具备以下领域工作经验者优先：金属制品·其他制造类行业

惠州·惠城区

石女士

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根据客户需求预测及日常沟通信息,制作每周出货主计划及跟进落地实施;2、负责跟进各订单生产进度，并据此信息外联客户做交期回复及各项沟通;3、数据收集与整理归档(销售报表、出货达成率等)。4、生产异常时与相关部门责任人沟通，以确保生产顺利。5、完成上级交办的临时事务。

惠州·惠城区·惠环

陈先生

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惠州美菜网招工（在美团优选做过的不用试岗，可以直接入职）留年有补贴2000-3000元也可以请假回家过年。分拣员4人，6500-7000，上班时间21.00-6.00，分拣保底30天日均包裹600保底5000人员要求：18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳地址：广东省惠州市惠城区和畅西二路

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熊达丽

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岗位职责:1. 开展功能验证工作，保障软件产品各项功能满足既定要求。2. 参与制定测试方案，确保测试任务与项目整体目标保持同步。3. 登记测试过程数据，对识别的问题实施追踪与闭环管理。任职要求：1. 具备较强的逻辑分析及问题应对能力。2. 能够独立承担测试任务，具备快速掌握新技术的能力。3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

惠州·惠城区

李先生

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工作内容：1.负责收集客户信息，积极拓展新客户资源；2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售机会并达成业绩目标；3.持续维护现有客户关系，深挖客户潜在合作空间；4.定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带；5.每月底跟进客户回款情况，确保款项及时到账。销售形式：电话联络+上门拜访（公司提供手机、电脑，外出安排行政车辆接送）岗位要求：1.年龄24-34岁（以身份证出生日期为准）；2.大专及以上学历；3.具备销售工作经验，条件优秀者可放宽至中专学历；4.工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时；【薪酬福利】1、入职前6个月：无责任底薪6300元，入职半年至一年：保底8000元，综合收入8000-18000元；2、个人福利：社会保险、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期；3、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用可报销；4、团队活动：定期组织生日会、文体娱乐、户外拓展等团建活动；5、培训晋升：提供岗前专业技能培训，每年开放晋升通道并开展集团范围内晋升培训

惠州

朱女士

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工作内容：1.负责收集客户信息，积极拓展新客户资源；2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售契机并达成业绩目标；3.持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会；4.定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带；5.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账。销售形式：电话沟通+实地拜访（公司提供手机、电脑，外出工作支持）岗位要求：1.年龄24-34岁（以身份证出生日期为准）；2.大专及以上学历；3.具备销售相关工作经验；4.工作时间：9:00-19:00；【薪酬福利】1、入职前6个月：无责任底薪6900元，入职半年至一年：底薪8000元，综合收入8000-18000元；（前3个月可享500-800元住房补贴）2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期；3、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用按规定报销；4、团队活动：定期举办生日会、文体娱乐、户外拓展等团建活动；5、培训晋升：提供岗前专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团范围）；

惠州

徐女士

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招聘物流销售专员待遇：保底6300-6900元，综合收入到手8k-15K福利：五险一金、话费补贴、年中奖金及年终奖金休息：享受法定节假日，午间固定休息2小时要求：具备全日制大专学历，有销售从业经历者条件可适当放宽年龄范围：24至34周岁岗位职责：1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护；2、准确把握客户需求，达成销售目标，并跟进客户月结款项情况

惠州

李女士

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薪酬福利:1、基础薪资绩效提成+补贴，综合收入6900-15000元2、入职即配发工作用手机、电脑等办公设备3、外出接洽客户，安排专车接送服务4、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径清晰、发展空间广阔5、团队氛围融洽：不定期组织下午茶、带薪国内外团建旅游年龄要求：24~34岁（91-01年出生），形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观岗位职责:1、借助公司提供的客户资源，通过线上方式与客户进行沟通对接2、对有意向客户安排线下拜访并深入洽谈，推动合作落地3、积极配合并落实公司制定的各项管理制度；达成既定KPI目标任职条件:1、大专或以上学历；熟练操作常用办公软件；2、具备良好的沟通与表达能力；踏实肯干，具备较强的学习意识和适应能力

惠州

钟女士

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岗位福利：1、无责任底薪6900；综合收入1W-5W，上不封顶；2、免费提供带薪入职专业技能培训；（由经理一对一指导）3、公司配套客户资源支持；4、双项奖金激励：年中奖+年终奖；5、外出拜访客户安排行政专车接送；（差旅期间酒店与机票由公司统一预订）岗位职责：1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展新增客户群体；2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会；4、定期与合作客户保持交流，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况。任职要求：1.全日制大专或以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2.能熟练操作常用办公软件；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力；4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质；5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延；具备强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。个人成长方面：1.建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径：销助—经理—高级经理—总监；2.公司对各岗位实施技能等级评估，颁发初中高级技能证书，并对应发放技能津贴。

惠州

徐女士

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我们主要做维保跟二次装修改造（消防弱电部分）底薪5500，无经验4500，不包吃住，项目在大亚湾的公司有住宿提供。二次装修改造工程提成按单个20元提成。（同组人员平分，正常为两人平分。如经验不足提成由领班分配，项目均在惠州区域，上班时间为上午8：30至12：00，下午2：00至18：00，每周天休息，）项目不外包，包工班组勿扰。

惠州·惠城区

2月11日 15:25

先生

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主要负责二次装修后消防弱电施工，日常消防维保，需带中级（四级）建（构）筑物消防员考证书或维保方向证书，消防设备操作证书。驻点人员按底薪发放工资，施工人员按底薪加提成。包工班组勿扰

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1月27日 08:08

吕工

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我司现招聘销售助理：开发客户、维护老客户并处理相关异常岗位职责：1.销售模式为电话销售与实地拜访结合，需外出对接客户，维护客户关系（客户均在省内，公司配备行政专车接送，当日往返）2.目标客户为企业及工厂类单位，有物流运输需求，可提供全国范围物流配送服务3.入职即安排岗前专业培训并发放培训期薪资（培训地点位于深圳总部=宝安区，为期9天，公司统一安排住宿、报销往返路费，提供食堂用餐）上班时间：工作日为周一至周六：9:00-12:00/14:00-19:00，法定节假日按规定休假（无强制加班要求，完成本职工作即可）岗位要求：年龄：24岁-34岁（出生年份为1991年-2001年）学历：大专及以上（包含函授学历）经验：具备一年以上销售工作经验熟练操作办公软件，形象良好，沟通气质佳薪资待遇：入职前六个月保底薪资6900元，转正后综合收入8000元-1.5万元，上不封顶办公地址：惠州惠城区江北街道华贸大厦2号楼

惠州

谢女士

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专注于社交媒体、广告、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！​【你需要做什么】​通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求；​跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约；​维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍；​记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标；​配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。​【我们希望你】​18-30岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）；​沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强；​对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入；​了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群；​工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。​【你能获得什么】​薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）；​福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶；​成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程；​工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系；​晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。​9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末单双休（轮休），法定节假日正常放假。​

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蒋先生

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【高薪招聘无责保底6900元KA客户销售】薪酬福利:1、基本工资业绩提成福利补贴，综合收入6900-15000元~2、入职即配发工作手机、电脑等办公设备3、外出拜访客户，安排行政专车接送服务4、定期开展内部竞聘晋升，晋升路径清晰、发展空间广阔5、团队氛围融洽：不定期组织下午茶、带薪国内外团建旅游~岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过线上方式与客户对接沟通2、对有意向客户进行线下实地拜访，推进合作达成3、积极配合并落实公司各项管理制度要求，完成既定KPI任务任职条件：1、大专及以上学历，掌握基础办公软件操作；2、具备良好表达与沟通能力，踏实肯干，学习能力强；3、有销售从业经历，责任心强且态度积极者优先考虑。

惠州

谢女士

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舞蹈助教招聘内容:这是一份不限经验可接收零基础的工作，喜欢挑战想给自己一个机会的请投递一份简历。工作内容:配合舞房老师完成舞蹈教学，维护好每一位学员，跟进学员对接舞房老师。舞蹈助教可新人，零基础入职有舞台部舞蹈老师一对一教学;包教包会。免费培训上岗。(切记:收费的都是骗子请勿上当受骗)职位要求:年龄18-32周岁;身高158以上(身高不够颜值凑);体重120以下，可接受微胖;能吃苦耐劳，如摆烂，懒洋洋的想不劳而获的请绕道。工作时间:每天上班5-6小时；月休4天，公司提供吃住

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洪先生

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【我们是谁】红管家广告代运营团队是专注于海外社交媒体、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！【你需要做什么】1.通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求；2.跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约；3.维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍；4.记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标；5.配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。【我们希望你】1.18-35岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）；2.沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强；3.对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入；4.了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群；5.工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）；福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶；成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程；工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系；晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。【工作时间】晚上12点-早上8点，中间休息1.5小时，周末单休，法定节假日正常放假。

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蒋先生

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1.客户开发与触达·通过电话主动联系潜在客户（新客户开发）或现有客户（二次销售/升级销售）。·根据公司提供的客户名单或自主挖掘线索，进行有效触达。2.产品/服务推介·清晰介绍产品或服务的功能、优势及适用场景，解答客户初步疑问。·针对客户需求提供个性化解决方案，突出产品价值。3.销售目标达成·完成每日/每周/每月的电话拨打量、有效沟通量及销售额等指标。·跟踪销售全过程，推动客户从意向到成交的转化。

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邓先生

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