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任职资格:1. 年龄18-30岁，工作经验不限。2. 具备责任心与积极向上的工作态度。3. 拥有良好的亲和力与感染力，擅长人际交流。4. 性格外向、待人真诚，具备较强的团队意识和责任感，沟通协调能力强，富有合作精神。薪资待遇:1. 底薪4000元+提成包住+业绩奖金、优秀员工奖、团队奖、公司奖、日奖月奖年终奖+免费岗前培训2. 享受年假，国家法定节假日正常休息；3. 生日红包、节日礼品、团队聚餐、公司旅游；4. 丰富的团队建设活动，公司定期组织户外拓展与集体聚会；5. 公司提供广阔晋升空间，晋升机制公开透明，团队年轻化，以00后为主，薪资与发展双优，专人指导带教，参与APP推广项目，收益日结，平均每日收入300-600元。既然正在求职，不妨来面试了解，多一个机会，多一种选择。工作时间:朝九晚六，午间休息，时间灵活，无需打卡下班。有销售经验者优先考虑，无经验者由老员工一对一带领。

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任职资格：1. 年龄16—28周岁，工作经验不限。2. 具备责任心与积极向上的工作态度。3. 拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流。4. 性格乐观开朗，待人真诚热情，具备较强的团队协作意识与沟通协调能力。工作内容：1. 负责公司软件及产品的日常操作，配合完成各渠道推广活动；2. 与客户保持有效沟通，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3. 入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。待遇：1. 底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费提供住宿＋五险（综合收入7000元以上，多劳多得）薪资可选择日结、周结或月结晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公开公正，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队2. 公司免费提供住宿，配套齐全的正规小区房源，步行约10分钟可达公司（面试通过当日即可安排入住）3. 每逢中国传统节日如中秋、端午等，发放节日大礼包4. 公司定期提供节日福利，每月举办形式多样的生日会与团队建设活动，每日供应精致下午茶、新鲜水果、点心，办公区配备微波炉，支持员工自带餐食5. 欢迎应届毕业生或无经验人员加入，公司设有完善的岗前带薪培训体系，助力快速成长

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（00后友好·成长型团队）我们期待的就是你！1.不用担心零基础！我们欢迎应届生与职场新人，手把手教你掌握产品知识、客户开拓及沟通谈判全流程。2.拒绝形式化“传帮带”！主管亲自1对1指导，每组仅5人，协作互助，共同进步。3.告别重复性事务！你能深入参与市场分析、定制客户方案，提出的创新建议有机会真正落地实施。4.短期出差即探索新城市，工作旅行两不误，差旅补贴全额保障，拒绝疲累式外勤。我们的“年轻专属福利”，诚意满满！•收入有保障：底薪（4k-7k）+阶梯式提成（订单越多提成越高）+周奖、月奖、年终奖、股权分红。•团队超合拍：95后与00后占比高达90%，无复杂层级，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。•发展无边界：每日设有培训课程，提升业务能力与管理技能，提供5大晋升通道（组员→初级主管→高级主管→经理→总监），实力达标即可越级晋升。•工作更自由：目标达成即可弹性离岗，杜绝无效加班，追求高效与生活的平衡。加入我们，你能获得什么？不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、实现经济自主的加速通道，还能遇见一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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在校和未离职的勿扰底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：就是这么自由，朝九晚六，下班无需打卡，享受带薪年假薪资待遇：底薪4000+提成，拒绝死工资，实习生也招！！没有经验没关系，小白也能快速上手基本底薪+业绩奖+优秀员工奖+公司奖励+日奖+月奖+年终奖员工福利：1. 中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2. 资深同事全程指导，新手也能轻松入门3. 不定期组织聚餐、唱K，氛围自由随性4. 不定期安排集体旅游，目的地由老板决定5. 表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：90后、00后年轻团队，充满活力与拼劲，老板超级亲切好相处

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底薪3000+全勤+奖金综合4500 五险一金单休！早九晚六 周日休息 法定节假日正常休息1、负责招聘相关工作，管理招聘渠道，对接应聘人员的预约与接待；2、制定并优化人事行政管理制度及相关文件，并推动执行落地；3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续；4、建立并维护员工档案，确保信息完整准确；5、协助完成公司后台事务的日常管理。年龄要求：18-25周岁，经验不限。任职资格：1.欢迎应届生及实习生报名！2.具备责任心和积极进取的工作态度；3.沟通表达能力强，富有亲和力与感染力；4.性格外向，待人真诚热情，有团队意识和协作精神，责任心强，具备良好的协调沟通能力。薪资待遇：1.基本底薪+优秀员工奖+团队奖励+公司奖励+周奖月奖年终奖，提供免费岗前培训；2.享受年假，国家法定节假日照常休息；3.生日礼物、节日礼品、团队聚餐、公司旅游等福利齐全；4.丰富的团队建设活动，公司定期组织户外拓展与员工聚会；

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工作内容：1、根据要求负责日常视频剪辑；2.、协助剪辑师查找资料及一些辅助性工作；任职要求:1、中专及以上学历，工作经验不限，年龄18-29岁2、接受应届生长期发展者优先；3、学习能力好，会简单的电脑操作；4、无经验，不懂的，前期有老员工带一下，沟通良好，服从公司安排；5、对新媒体自媒体，互联网，短视频拍摄剪辑有浓厚的兴趣，打算长期往这方面发展的;福利待遇：1.大小周，早九晚六午休两小时，公司提供住宿;2.购买五险一金社保，年终奖享受带薪年假；3.丰富的集体活动，下午茶、生日会、年会等；

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在校和未离职的勿扰底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班自由不打卡，带薪年假薪资待遇：底薪4000起，提成上不封顶，拒绝死工资，实习生同样欢迎！无经验可培训，小白也能快速上手基本底薪+业绩奖金+优秀员工奖+公司激励奖+日奖+月奖+年终奖员工福利：1.中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2.资深同事全程指导，快速融入工作不迷路3.不定期组织聚餐、K歌等活动，轻松自在随心参与4.团队不定期集体出游，目的地由老板决定5.表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队氛围：由90后、00后组成，充满活力与拼劲，老板亲切好相处

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底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班自由不打卡，带薪年假薪资待遇：底薪4000+提成，拒绝死工资，实习生也招！！无经验可培训，小白也能上手基本底薪+业绩奖+优秀员工奖+公司奖励+日奖+月奖+年终奖员工福利：1，中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2，资深同事全程指导，快速融入不迷路3，不定期组织聚餐、唱K，形式随心安排4，不定期集体出游，目的地由老板决定5，表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：90后、00后年轻团队，充满激情与活力，老板超级亲和

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（00后友好·成长型团队）我们正在寻找这样的你！1.无需担心缺乏经验！欢迎应届生及职场新人加入，全程指导产品知识、客户开拓与沟通谈判，手把手带你入门。2.告别形式化“传帮带”！主管亲自一对一辅导，每组仅5人，团队协作紧密，彼此支持，共同进步。3.拒绝重复性“流水线”任务！你将参与市场分析、客户需求定制，提出的创新建议有机会真正落地实施，发挥实际价值。4.短期出差即探索新城市的机会，工作之余也能打卡风景，差旅补贴全额覆盖，让出行轻松无负担。我们的“青年专属福利”，诚意满满！•收入有保障：底薪（4k-7k）+ 阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+ 周奖、月奖、年终奖、股份分红。•氛围很年轻：95后与00后占比达90%，无层级隔阂，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。•发展有空间：每日设有专项培训，提升业务能力与管理素养，提供5条晋升通道（组员→初级主管→高级主管、经理、总监），凭实力可加速晋级。•工作更自由：达成目标即可弹性离岗，杜绝无效加班，兼顾效率与生活品质。加入我们，你能获得什么？不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、迈向经济自主的高效路径，同时结识一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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任职资格：1. 年龄16—28周岁，工作经验不限。2. 具备责任心与积极向上的工作态度，良好的亲和力与表达能力，善于人际交流。3. 性格外向，待人真诚热情，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。工作内容：1. 负责公司软件及产品的日常操作，协助推进各渠道活动的执行；2. 与客户保持有效沟通，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3. 入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。待遇：1. 底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费提供住宿＋五险（综合收入7000元以上，多劳多得）薪资可按日、周、月灵活结算晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公开公正，表现优异者半年内可晋升为公司经理，独立带领团队2. 公司免费提供住宿，位于正规小区，环境安全舒适，步行至公司约10分钟（面试通过后可当天安排入住）3. 每逢中国传统节日如中秋、端午等，发放节日大礼包4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团建活动，日常提供下午茶、水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热5. 欢迎应届毕业生或无经验人员加入，公司设有完善的岗前带薪培训体系，助你快速成长

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公司提供主管导师带教，指导你如何拜访客户、与客户沟通并促成成交。定期维护客户关系，保持良好互动，建立长期稳定的合作纽带。年龄18—30岁，不限性别，不限经验，优秀应届毕业生亦可考虑。普通话标准，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力和亲和力，形象气质良好。工作积极主动，富有激情，渴望高收入，对未来有明确目标与追求。具备较强的学习能力、沟通协调能力以及分析与解决问题的能力。晋升通道广阔：专员—团队主管—副总—经理。（实习生同样享有与老员工同等的薪资待遇及晋升发展权益）

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询，无需外出拓展，不包吃住，无加班，工作环境轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售相关经验者优先考虑；3、性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识；4、愿意挑战高收入，追求自我成长与突破；5、心理素质良好，能在压力与逆境中保持稳定心态并持续前行；【岗位职责】1、通过网络或电话形式与客户沟通，了解其租房需求，提供专业解答与建议；2、根据客户需求精准推荐合适房源，并安排线下看房对接同事带看；3、协助意向客户与房东沟通协商，促成双方达成一致并签署租赁合同；4、跟进后续服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与复购率；【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；提供系统化专业培训，成长路径清晰；晋升通道公开透明，发展空间广阔；高佣金回报，月入过万轻松实现！期待你的加入！

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岗位职责:1、熟悉并掌握公司提供的房源详情；（需坐班全职）2、利用公司投放资源的租房渠道，如贝壳、58品牌馆、天猫好房等平台，发布公司所属公寓及出租类房源信息；3、在线解答客户关于租房的相关咨询，根据客户需求精准推荐匹配房源；4、具备良好的沟通耐心与服务态度，能够识别并理解客户真实需求，引导客户预约实地看房；5、做好内部协同工作，将已邀约客户信息准确交接至线下带看人员，并及时跟进回访记录反馈结果；6、学习能力较强，工作积极负责，有客服从业经历者优先考虑。上班时间:10:00～18:00，固定休息日可协商或调休安排薪资待遇:底薪4000元，每单成交后享70%－80%提成，综合月收入8K～12K提供专业培训+健全的晋升机制

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一、工作内容：1、公司提供高质量的客户资源2、通过微信渠道与客户交流，针对客户需求提供专业咨询解答，并持续跟进客户动态3、有效维护客户关系，促进长期稳定合作的建立4、按时完成上级交办的工作任务二、任职要求：1、性别不限2、欢迎无经验者，可从零开始培养三、薪资福利底薪4000元+提成+奖金+产品分红工作时间：早九晚六，午休一个半小时定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝等活动；节日发放专属礼品

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产品运营岗位职责　　工作职责:　　负责与外部客户沟通对接，积极开拓新用户渠道；　　负责微信服务平台的宣传推广及运营维护；　　负责平台用户全生命周期运营管理，增强用户粘性；　　定期回访老客户，挖掘潜在合作机会并拓展新客户岗位福利: 1.晋升机制快，半年内有机会晋升为经理并带领团队其他福利待遇：五险社保 下午茶 每周两次聚餐 年终奖 每日红包奖励 团建 旅游等

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【公司简介】不打电话！我们欢迎小白、支持转岗，人际关系简单透明，目标清晰明确，没有复杂内耗，只有彼此支持、热情互助的团队氛围。公司专注于海外知识产权服务领域（涵盖亚马逊卖家、知识产权专家、海外专利、商标等业务），你将参与其中，共同成长。【你的任务清单】1- 以线上客服方式与同行建立良好互动，轻松沟通拉近关系，清晰传递我们的合作优势；2- 利用微信群、小红书、百度等网络渠道，主动寻找跨境电商领域的伙伴并推进合作洽谈；3- 维护现有同行关系，推动长期稳定的合作机制；4- 关注行业动态与市场变化，及时调整策略，助力推广与客户维护工作。【硬核标配】1- 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，熟悉跨境电商资源，条件优异者可放宽至大专；2- 具备出色的沟通协调能力、商务对接能力及项目执行能力，能独立推动市场项目落地；3- 熟练操作计算机，精通Office办公软件；4- 诚实守信，善于复盘与学习，抗压性强，拥有良好的协作意识和团队精神。【加分项】1- 拥有跨境知识产权相关资源者优先；2- 具备市场端同行开发经验者优先；3- 有销售背景者加分（虽非销售岗位，但具备该经历更易上手）。【重点来咯】1- 薪资：5000元（无责任底薪+提成+奖金，每月激励政策另行公布）；2- 福利：入职即缴五险一金，享法定节假日、带薪年假、节日礼品等福利；3- 发展：试用期2个月，半年内表现优秀者有机会晋升管理岗；4- 周末双休、朝九晚六，每日工作7小时，午休2小时，作息规律，保障充分休息；5- 提供岗前培训、定期岗位技能提升课程及行业知识学习机会。【加入我们】感谢你耐心读完全部内容，若你认同这份工作的发展前景，并希望将其作为长期职业方向：1- 可直接私信联系我2- 携带简历前来面谈3- 公司地址：深圳宝安西乡汇潮科技大厦（金海路12号）9楼9044- 地铁路线：西乡地铁站、碧海湾地铁站，出口步行5分钟即到，周边奶茶店林立，惬意自由

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戴女士

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在校和未离职的勿扰任职资格：1. 年龄16—25周岁，工作经验不限。2. 具备责任心与积极向上的工作态度。3. 沟通能力强，富有亲和力与感染力，乐于交流。4. 性格外向、待人真诚热情，具备良好的团队协作意识与协调沟通能力。工作内容：1. 负责公司软件及产品的日常操作，协助推进各渠道活动执行；2. 与客户保持良好互动，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3. 入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。待遇：1. 底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费住宿＋五险（综合收入7000元以上，多劳多得）薪资可按日、周、月灵活结算晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公开公正，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队2. 公司免费提供住宿，位于正规小区，环境安全舒适，距公司步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住）3. 逢中国传统节日发放节日大礼包，如中秋节、端午节等4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团建活动，每日提供精致下午茶、新鲜水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热5. 不限经验，应届生或零基础均可报名，公司提供系统化岗前带薪培训，全程指导上岗

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岗位职责：1、负责公司产品的日常运营，引导客户正常使用，及时跟进并维护客户关系，定期为客户更新设备，确保服务到位。2、团队氛围轻松活跃，配备专人指导学习，产品由公司免费提供使用。工作时间：早上8:30到岗，下午18:00下班，每周日休息（上六休一），法定节假日正常休假，不加班！！！享受带薪年假薪资待遇：底薪4000元+提成+奖金+住宿补贴+年终奖综合收入保底6000元公司不定期开展现金激励活动，达成业务目标即可获得额外奖励。成长通道广阔，工作灵活不刻板岗位福利：1、公司统一安排住宿，步行至办公地点仅需5-10分钟2、依法缴纳五险，节假日按规定休息3、配备一对一导师指导，上手快，操作简单4、每周一至周五组织团队融合活动，设有火锅日、零食日、互动游戏等5、晋升机制公开透明，公平公正，达成指标即可晋升6、团队成员以零零后为主，年轻有活力，无职场内耗7、工作氛围融洽，同时保持积极进取，共同提升任职要求：1、不限学历，不限专业，欢迎应届生加入，可提供实习证明2、具备良好综合素质，思想端正，诚信务实、踏实稳重、责任心强、做事专注且执行力高；团队协作和谐，无利益冲突，各自独立开展业务3、态度积极，有进取心，晋升路径清晰，职业发展空间大；团队晋升机会多，完成既定任务即可获得晋升资格

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底薪5500+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班无需打卡，自由灵活薪资待遇：底薪5500+提成，拒绝死工资，实习生同样欢迎！零经验没关系，小白也能手把手带教基本底薪+业绩奖金+优秀员工奖+公司激励奖+日奖+月奖+年终奖员工福利：1.中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2.资深同事全程指导，快速上手不迷路3.不定期组织聚餐、K歌，轻松融入团队氛围4.不定期安排集体旅游，目的地由老板决定5.表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：由90后、00后组成，充满活力与拼劲，老板人超好，沟通无障碍

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1. 年龄16—25周岁，经验不限。2. 具备责任心与积极进取的工作态度。3. 拥有良好的亲和力与表达能力，善于人际交流。4. 性格乐观外向，待人真诚热情，具备较强的团队协作意识和责任担当，沟通协调能力强，富有合作精神。工作内容：1. 负责公司软件及产品的日常操作，配合完成各渠道推广活动的执行；2. 与客户保持顺畅沟通，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3. 入职配备专人指导，一对一教学，快速上手，薪资支持日结。待遇：1. 底薪4000元+高额提成＋带薪培训＋免费住宿＋五险（综合收入7000元以上，多劳多得）薪资可选择日结、周结或月结晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平、公正、公开，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队2. 公司免费提供住宿，位于正规小区，环境整洁安全，距公司步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住）3. 每逢中国传统节日如中秋、端午等，发放节日大礼包4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团建活动，每日提供精致下午茶、新鲜水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食加热5. 欢迎应届毕业生或无相关经验人员加入，公司设有完善培养体系，提供岗前带薪培训

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在校和未离职的勿扰任职资格：1. 年龄16—25周岁，工作经验不限。2. 具备责任心，工作态度积极主动。3. 沟通表达能力强，富有亲和力与感染力，乐于与人交流。4. 性格外向，待人真诚热情，具备良好的团队协作意识和责任意识，善于协调与配合。工作内容：1、负责公司软件及产品的日常操作，协助公司在各渠道开展相关活动；2、与客户保持良好互动，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3、入职配备专人指导，一对一教学，快速掌握岗位技能，薪资支持日结待遇：1. 底薪4000元+高额提成+带薪培训+免费住宿+五险（综合收入7000元以上，上不封顶）薪资可按日、周或月结算晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公正公开，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队2. 公司提供免费住宿，位于正规住宅小区，距办公地点步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住）3. 逢中国传统节日发放节日礼品，如中秋节、端午节等4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团队建设活动，每日提供精致下午茶、水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食5. 接受应届生及零经验人员，公司设有完善岗前带薪培训体系，助力快速上岗

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（00后友好·成长型团队）我们找的就是你！ 1. 不用怕没经验！我们接受应届生/职场新人，带你从0学习产品知识、客户开发和谈判技巧。 2. 不搞“老带新走过场”，主管1v1带教，一个小组5个人，互相帮助，一起成长。 3. 拒绝“螺丝钉”工作！你可以参与市场调研、客户方案设计，甚至提创意优化想法能落地才够酷。 4. 偶尔短期出差=解锁新城市，边工作边打卡，差旅补贴给足，拒绝“苦哈哈”出差。我们的“年轻人福利”，主打一个实在！ • 钱景看得见：底薪（4k-7k）+阶梯提成（开单越多提成比例越高）+周奖励，月奖励，年终奖，股份分红。 • 氛围超对味：95后/00后占比90%，没有复杂上下级关系，下午茶、电竞团建、生日会是标配，上班像和朋友组队闯关。 • 成长不设限：每天有培训课，学习业务技能，学习做管理带团队，5条晋升路径任选（组员→初级主管→高级主管、经理、总监），能力够快就能跳级。 • 灵活不内卷：完成目标即可弹性下班，拒绝无效加班，工作生活平衡才是长久之道。加入我们，你能收获什么？不止是一份工作，更是快速积累社会经验、实现经济独立的“快车道”，还能认识一群志同道合的伙伴，把青春过得又酷又有价值！

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一、互联网平台·推广预约专员职位名称：推广预约专员（线上获客方向）核心职责：1.负责平台产品/服务的线上推广，通过社交媒体、短视频、信息流广告等渠道，吸引目标用户预约体验；2.搭建预约转化体系，优化预约流程（如表单设计、话术引导、跟进机制），提升预约率与到店/使用转化率；3.跟踪推广数据（曝光量、点击量、预约量），分析渠道效果，迭代推广策略，控制获客成本；4.配合市场活动，策划预约专属福利（如优惠券、优先体验权），联动销售团队完成用户对接。任职要求：5.1-2年线上推广或预约转化相关经验，熟悉抖音、小红书、微信生态等主流推广渠道；6.具备数据思维，能通过数据分析优化推广方案，有成功提升预约量的案例优先；7.沟通能力强，能独立设计预约话术与福利体系，擅长挖掘用户需求；8.熟练使用Excel、推广后台（如巨量引擎、微信广告），会基础PS/视频剪辑者加分。薪资福利：8k-12k+预约转化提成+五险一金+带薪年假+推广业绩奖金二、传统企业·推广预约顾问（侧重线下渠道与客户维护）职位名称：推广预约顾问（线下渠道方向）核心职责：1.负责企业产品/服务的线下推广，开拓商超、社区、异业合作等渠道，组织地推活动吸引用户预约；2.一对一跟进潜在客户，解答咨询疑问，引导完成预约登记，建立客户档案并定期维护；3.协同门店/业务部门，同步预约信息，确保客户到店体验流畅，提升客户满意度；4.收集市场反馈与竞品动态，优化线下推广策略与预约服务流程。任职要求：5.有线下地推、客户开发或预约服务经验，具备较强的陌生拜访与沟通谈判能力；6.目标感强，能承受一定的业绩压力，擅长挖掘线下渠道资源；7.耐心细致，有良好的客户服务意识，能妥善处理客户预约过程中的各类问题；8.熟悉本地市场环境，有商超、社区推广资源者优先。薪资福利：6k-10k+渠道开拓奖金+预约提成+五险一金+节日福利+定期团建

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岗位职责：1. 负责公司APP及小程序的线上与线下品牌推广工作2. 拓展客户资源，建立良好合作关系，助力小微商户成长，同步提升企业品牌影响力任职要求：1. 不限经验，零基础可报名，只要具备学习意愿，我们将提供全程指导，手把手教学，确保掌握各项技能2. 具备沟通意愿，即使性格内向也没关系，只要敢于迈出第一步，就是迈向成功的关键（还有疑问？欢迎随时联系我了解详情~）

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【招聘岗位】：线上租房顾问（需坐班）【岗位职责】负责线上房屋租赁信息的发布与日常维护。主要在58同城、安居客等平台更新房源动态，租客将主动联系公司咨询租房事宜。工作无需外出，不加班，环境轻松，不包吃住。【任职要求】年龄18-45周岁，专业不限；工作态度认真，为人诚实守信；具备较强的责任意识，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作精神；有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业经验者可直接定级入职；热爱销售工作，愿意挑战高收入，实现个人成长；心理素质良好，能在压力与挑战中持续保持稳定表现。【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高额提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励。提成机制：按销售额计提，阶梯式跳点提佣，通提通跳。提供系统化专业培训，晋升机制公开透明。【专业的培训】培训路径：新人培训—软件操作指导—初级衔接课程—高级衔接课程—储备店长培训—储备区域经理培训—创业合伙人培养计划。培训内容涵盖：业务技能提升、管理能力培养、内部专业讲师授课等。【晋升途径】级别发展路径：实习生→经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。岗位晋升通道：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。高额佣金回报，月入过万不是梦！广阔发展空间，期待你的加入！

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询租房事宜，无需外出、不包吃住，不加班，工作氛围轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售经验者优先考虑；3、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；4、愿意挑战高收入，实现自我突破；5、具备较强的心理抗压能力，能在压力与困境中持续成长；岗位职责：1、通过网络及电话与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业化的租赁咨询服务；2、根据客户具体需求推荐匹配房源，安排线下看房并交由同事实地对接；3、协助意向客户协调租赁双方事宜，促成共识后签订房屋租赁合同；4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度。【福利待遇】薪资：4000底薪+提成，提成比例高达70%-80%+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；完善的岗前及在职专业培训体系；晋升通道公开透明；高比例佣金分配，月入过万很轻松！广阔的发展平台，期待你的加入！

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1、试用期享保护薪资+行业高性价比提成，月均收入20000-30000元，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！2、客户资源由公司统一提供，无需再为拓客烦恼；3、有经验优先录用，无经验者将获得系统化在职培训，轻松上手，乐在其中；4、五险一金齐全，保障基本生活，买房无忧，养老有依，意外有防；5、小奖励频繁发放，大活动定期举办，每月获奖拿到手软；6、接触高端人群，沟通高效优质，全面提升个人品味、知识体系与人脉圈层；7、工作节奏分段设置，管理人性化，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶；8、办公环境舒适温馨，设施完善，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通；9、助你成长为销售达人，同时提升生活格调、情感智慧与恋爱技巧；10、团队充满激情、正直诚信、互帮互助，绝不让你孤军奋战，我主良缘就是你的归属；11、薪酬结构：底薪+提成，新人保底5000元，提成比例8%-17%，综合收入15-25K，销冠月入4-7W，入职即缴五险一金，享受法定节假日、年假、团建活动、生日会等福利。晋升空间：（1）销售顾问 —— 储备经理 —— 团队经理 —— 储备总监 —— 总监 —— 高级总监；（2）销售精英，月薪可达4-7万；（3）有机会成为公司合伙人。公司介绍：我主良缘高端婚恋集团，由优秀退伍军人邓达先生于2007年在福建福州创立。品牌寓意“握住良缘”、“我的幸福我做主”，致力于推广积极、健康、高效的现代婚恋理念。专注服务于党政机关、事业单位/、海归、金融从业者、企业主、教育医疗行业及知名企业高管等十大类高端单身人群。15年来，我主良缘构建了以“我主良缘（高端婚介）、魅力他说（形象管理）、爱情青蛙（情感咨询）、派聚社交（旅行交友）”为核心的四大服务平台，资源整合能力强，线索转化率高，在业内享有良好声誉，矢志助力1亿人实现高品质婚姻梦想。

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