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派单模式，按单结算，一周一结，师傅分成55%的，按照师傅会的技能就近派单的，真正的合作模式，不限制师傅接其他平台订单，没有采购限制.可自行采购配件，有兴趣可以互换下联系方式

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1月15日 17:29

郝先生

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机械工程师任职要求：1、大学本科及以上学历，机械设计及自动化等相关工科专业；2、，能熟练CAD、Inventor或Solidworks相关绘图软件；3、负责机械设备的研发设计；4、协助完成自动化设备的装配与调试；5、人品端正，学习能力强，具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强，细致认真。6、能适应长期出差。

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罗先生

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岗位职责:1.制定并落实外卖平台的运营策略，优化用户服务体验及订单执行效率；2.跟踪行业趋势，研究竞品运营模式，为决策提供有效数据支撑；3.与品牌方保持紧密协作，整合资源，推动运营流程持续优化；4.策划并落地运营推广活动，提升新用户获取能力与用户活跃度；5.不断完善运营团队作业机制，提高整体工作效率与执行质量。福利待遇：1.无责底薪：在过往9个月的底薪基础上，本公司给予上浮10%的加薪待遇；2.带店绩效：在过往9个月同一经历公司绩效标准上，本公司给予上浮20%的加薪待遇；3.股权分红：能力突出者（所有岗位均可），可直接面谈按比例享受公司经营利润的按季分红；任职要求：1.具备较强的市场洞察力与策略规划能力；2.熟悉主流外卖平台工具及营销活动的运用与推广；3.具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4.具备出色的组织协调水平及项目推进能力；5.有川湘菜系餐饮品牌外卖运营相关经验；6.拥有1年及以上品牌外卖运营工作经历；ps：不满足招募要求者，非诚勿扰！

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李女士

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工作内容：1、负责公司各项目技术的输出，培训主体针对三终端基层医生2、负责各省业务人员培训，培训内容主要一项目及技术为主3、负责各产品知识点深挖，并能形成自有ppt要求：1、有中医、妇科相关专业基础知识储备2、有1年以上针对三终端讲课经验的优先3、能接受长时间全国范围内出差4、语言表达力强、逻辑思维清晰、应变能力强薪资待遇：1、底薪+提成+节假日福利+五险

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梁女士

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岗位职责：1.通过各类招聘渠道邀约候选人至目标区域参加面试，承担所辖站点的人才招募工作；2.结合每周招聘数据进行复盘分析，识别招聘过程中的问题并提出优化方案；3.建立并扩展企业多元化人才获取渠道；4.完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1.年龄******2.大专及以上学历，性别不限，综合能力突出者学历条件可适度放宽；3.具备良好的沟通协调能力，性格坚韧，能承受工作压力；4.积极主动、公正踏实、责任心强，富有团队协作意识，具备明确的晋升追求；福利待遇：基本工资+绩效+提成+奖励；综合月薪8000-15000元；工作时间：早九晚六，无需加班

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陈女士

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岗位职责:1.落实公司招聘规划，保障招聘流程高效顺畅运行2.多渠道开展人才寻访与简历筛选，安排并跟进面试环节3.协助组织招聘相关活动，如行业招聘会，并持续更新人才储备资源任职要求：1.具备良好的沟通技巧及协作意识2.可独立推进招聘工作，执行能力强，工作积极主动有担当3.拥有较强的统筹协调能力与应变处理能力岗位薪酬架构：底薪+绩效+提成，综合8-12k福利：早九晚六，作六休一，每天准点下班

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陈女士

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项目经理岗位简介：此次项目所在地为：上海市宝山区大场镇特别提醒：川渝两地无业务！此岗位全国调配！单位性质：机电安装分包施工单位！公司主要做一次机电安装全专业，包括强弱电、给排水、消防、暖通、智能化五大板块的业务，强弱电和给排水是每个项目必备，必须有实际操作经验。其他的三个板块必须达到熟悉的水平，主要是住宅、厂房和商业体。从土建预留预埋开始安装。目前因公司业务扩张，需要招聘项目经理一名。硬性要求：，30-37岁之间，必须熟悉操作画图软件和办公软件，本公司对于项目经理是全国项目调配，我公司业务范围分布在长江以北的省份，例如北京、安徽等省份，要求常驻项目，必须对项目上的材料和人工费非常熟悉，对项目的报价和成本能够精准控制，具有项目实际管理经验，对项目的二次经营具备创收的能力，对于商务板块经验丰富。试用期三个月，，待遇面谈，包住不包吃，项目地根据公司需要进行安排。

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侯女士

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硬性要求：年龄25-35岁之间，身高：160厘米以上，驾龄：5年以上，能够熟练安全驾驶车辆，最好曾经在建筑工程类公司就职。一、人事职责:1、执行招聘流程:职位发布、更新、简历下载电话邀约及反馈、组织面试、更新完善人才库等;2、负责员工关系工作的开展，包括入离转调手续办理、劳动合同续签、员工档案管理;3、负责绩效考核的基础工作，初审工作计划、总结和绩效表;4、负责员工社保、公积金办理;5、协助公司组织开展培训，培训准备工作及培训台账、个人培训记录登记；6、月度考勤、休假统计等；二、行政职责:1、协助上级健全公司规章制度建设，工作流程各项通知起草;2、负责办公用品、办公设备的采购、发放等管理工作;负责固定资产管理;3、负责组织制度汇编及各类文档整理归档;4、负责办公环境、办公秩序的维护;5、负责员工福利采购，包括端午、中秋福利等节日及年度体检、年会方案及落实;6、负责文件收发、来电接听、来访接待等工作;7、协助上级完成其他部门日常工作任职要求:1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业；2、1年以上人力资源、行政管理工作经验；3、形象气质佳，沟通表达能力佳；4、具有一定的组织协调能力、跨部门协作能力、文字表达能力、计划能力、分析及解决问题的能力执行力强。

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侯女士

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职位描述：1、通过抖音直播推广四川省内旅游产品并完成销售；2、负责旅游产品的直播讲解，提升直播间成交转化效果；3、参与直播后的总结复盘，优化讲解话术，整理并反馈用户提出的问题；4、关注同行动态，包括其直播产品、活动形式与话术策略，进行分析测试，持续提升直播间曝光点击率、下单率、互动率及新粉丝停留时长等核心数据。任职要求：1、语言表达流畅，富有亲和力，性别不限；2、学习能力突出，具备主播意识，不惧镜头，有短视频拍摄经历者优先；3、具备较强的学习适应能力，有一定工作经历，熟悉四川本地旅游市场，具备销售实战经验者更佳。本公司拥有自主旅游产品、独家资源及成熟供应链体系。福利待遇：底薪+高额提成+灵活工作时间

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杨先生

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人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。此刻机会就在眼前，你准备好行动了吗？温馨提示：本岗位不招收暑假工及兼职人员。公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿环境（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有外出旅游与深度学习机会（全程费用由公司承担）3、设立专属企业大学，定期邀请知名高校教授现场授课，优秀员工可获推荐至总部企业大学进修深造4、除基础薪酬外，另设日激励、周奖励、月奖金、季度奖及年终奖金机制5、定期组织团队活动（包括烧烤露营、聚餐唱歌、节日联欢、外出旅行等）岗位职责：1、采用线上与线下融合的工作模式，掌握产品信息，提升实体销售效率，实行团队协作机制2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理模式，提供两种薪酬方案自主选择A、底薪6000元＋销售提成B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提岗位要求：1、不限性别、学历，年龄在18-30岁之间，无需相关工作经验2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的抗压能力3、热爱销售事业，性格真诚自信晋升通道：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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李先生

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2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困扰吗？也许改变，就从一份简历开始！冲击月薪过万，成就更出色、更自信的自己！薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择A、月结：底薪6000＋5%提成B、日结：每日50餐补＋30%提成＋额外奖金C、工作时间：9:00—18:30公司福利待遇：1、提供配套齐全住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游名额及多次培训机会（费用全额报销）3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，优秀员工可获派总部深造学习4、除基础收入外，另设日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年终奖励5、定期组织丰富团建活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日联欢、外出旅行）岗位职责：1、采用线上线下融合方式，掌握产品信息，依托实体渠道高效销售，实行团队协作作业2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好抗压能力3、热爱销售事业，性格真诚乐观，富有自信心晋升空间：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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李先生

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日常拜访:1终端拜访是每日都要做的固定工作，到终端拜访客户，加深客情，为后续的新产品上架和陈列维护打好基础2.陈列维护:保证公司定性的重点产品，在客户处的“货架、吧台前、冷藏柜”三个主要的地方，有更美观，更大的、更好的拜访，类似于超市的理货员3.应收款催缴:我们和客户都是签订了供货合同，约定好了付款周期，业务员要督促客户在到期前准时将款项付清4.新产品覆盖:将公司接收的新产品，按照目标任务数量，覆盖到自己负责的客户店内5.新客户洽谈:自己负责的区域内，如果有新开店的客户，要负责治谈，拿到供货权6.其它内容:完成公司周期不定期布置的任务，一般是大堆头任务.销售覆盖任务、其它任务

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江女士

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岗位职责：1.通过各类招聘渠道邀约候选人至目标区域参加面试，承担所辖区域站点的人才招募工作；2.结合每周招聘数据进行复盘分析，识别招聘过程中的问题并提出优化方案；3.建立并持续拓展企业多元化人才引进渠道；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.年龄******2.大专及以上学历，不限性别，综合能力突出者学历条件可适度放宽；3.具备良好的沟通能力，性格坚韧，能承受工作压力；4.工作态度端正、公正客观、细致尽责，富有团队协作意识，具备强烈的晋升发展意向；福利待遇：基本工资+绩效+提成+奖励；综合薪资8000-15000元/月；工作时间：早九晚六，不加班

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陈女士

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人生有无数种可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，你准备好行动了吗？PS：不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游名额及多元学习机会（费用全额报销）3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，优秀员工可获推荐至总部企业大学进修深造4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖与年终奖5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日联欢、外出旅游）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，依托实体销售提升转化效率，实行团队协作机制2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自由选择A、底薪＋提成，底薪6000元＋提成B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、具备责任心，能适应高强度工作，心理素质良好3、热爱销售行业，性格坦率自信晋升空间：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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李先生

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人生充满无限可能，勇敢迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，我们正在招人，你准备好行动了吗？温馨提示：不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间还有水果、零食供应，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游机会及多样化学习资源（费用全额报销）3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现优秀者可获推荐至总部企业大学进修深造4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金机制5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、团队出游）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品知识，提升实体销售效率，实行团队协作作业方式2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪酬模式自主选择A、底薪＋提成，底薪4500＋提成B、高提＋高奖，按销售额30%—50%计提岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力3、热爱销售事业，性格坦率自信晋升空间：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

成都

李先生

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年龄19-33岁办公室岗位，工作轻松，适合想增加收入的人群工作时间：早上9:00-12:00，下午13:00-18:00在办公环境中使用各类软件进行人员招募，主要负责系统操作、简历筛选、面试邀约及线上解答求职者咨询，成功邀约至门店面试即可，无需自行开展面试，具备基础电脑操作能力即可上手新人首月无责任底薪3500元+提成，综合收入3500-6000元，具体收入根据个人表现而定月休4天，固定周六休息，特殊情况可调休，国家法定节假日正常休假，年假享有20-30天不等晋升通道：人事专员～组长～主管有招聘相关经验者优先考虑！能力突出者各项条件均可面议

成都

陈女士

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工作内容：通过政府公开采购网站获客，通过电话联系预约面谈，抛出优势，达成客户合作，客户群体：工程相关的企业，凡需要参与招投标的企业，均需要。公司优势：整合目前国内所有具备担保资质的渠道企业，价格比同行公司低，手续简单，我们属于代理公司，所以客户选择更广。上班时间：9：00———6：00.节假日：周末双休，法定节假日休息，带薪年假，婚假，社保团建聚餐，下午茶

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姚先生

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2025已过半程，想在下半年告别经济紧张、月光困扰吗？也许改变，就从一份简历开始！挑战月薪破万，突破自我，成就更出色、更自信的人生！薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪资模式自由选择A、月结：底薪6000＋5%提成B、日结：每日50餐补＋30%提成＋额外奖金工作时间：9:00—18:30公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游机会及多项学习权益（费用全额报销）3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获总部深造资格4、除基础薪酬外，设有日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖多重激励5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、团队出游）岗位职责：1、采用线上线下融合方式，掌握产品信息，高效开展实体销售，注重团队协作2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、有责任心，能承受工作压力，具备较强抗压能力3、热爱销售行业，性格坦率，充满自信晋升通道：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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李先生

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人生充满无限可能，勇敢迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。此刻，我们正在寻找志同道合的你，你准备好投递简历了吗？PS:不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇:1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游机会及多次学习成长机会（费用全额报销）3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获派总部企业大学进修深造4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖多重奖励机制5、公司不定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日联欢、团队出游）岗位职责:1、采用线上线下融合模式，掌握产品知识，提升实体销售效率，实行团队协作作业方式2、通过APP进行线上客户维护，促进复购，配备专人一对一指导带教薪资待遇:公司实行人性化管理，提供两种薪资方案自由选择A、底薪＋提成，底薪6000＋提成B、高提＋高奖，按销售额30%—50%计提岗位要求:1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、有责任心，能踏实肯干，具备一定的抗压能力3、热爱销售岗位，为人真诚自信晋升空间:销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

成都

李先生

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岗位职责:1.制定并执行运营方案，提升用户服务体验与订单履约效率；2.持续跟踪市场动态，研究竞品运营模式，为团队提供有效策略建议；3.与品牌方保持顺畅对接，整合资源，推动运营流程优化；4.策划并落地运营活动，促进新用户增长与老用户复购；5.梳理并改进团队作业流程，提升整体协作效能。福利待遇：无责底薪：在过往9个月的底薪基础上，本公司给予上浮10%的加薪待遇；带店绩效：在过往9个月同一经历公司绩效标准上，本公司给予上浮20%的加薪待遇；股权分红：能力突出者（所有岗位均可），可直接面谈按比例享受公司经营利润的按季分红；任职要求：1.具备良好的市场洞察与运营规划能力；2.熟悉外卖平台运营工具及活动机制，能高效推进业务推广；3.拥有较强的沟通表达与团队协作素养；4.具备项目统筹与多方协调能力，可同时推进多项任务；5.学习能力强，思维活跃，能快速适应市场变化节奏；6.有外卖运营背景者优先，例如年轻20年、叶美丽、釜隐、高粱村、陈有才、鲜三辣等品牌运营经验~

成都

李女士

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有一线蓝领招聘经验者优先岗位职责：1.通过各类招聘渠道邀约候选人至目标区域参加面试，承担所辖站点的人才招募工作；2.结合每周招聘数据复盘，识别招聘过程中的问题并提出优化方案；3.建设并拓展多元化的企业招聘渠道资源；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄******2.大专及以上学历，不限性别，综合能力突出者可适度放宽学历要求；3.具备良好的沟通协调能力，性格坚韧，能承受工作压力；4.工作态度端正、公正客观、责任心强，具备良好的团队协作意识及明确的晋升目标；福利待遇：基本工资+绩效+提成+奖励；综合薪资8000-15000元/月；工作时间：早九晚六，不加班

成都

陈女士

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人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。此刻，我们正在寻找伙伴，你准备好行动了吗？（注：不招暑假工和兼职）公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿环境（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有外出旅游及多元学习机会（全程费用由公司承担）3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授现场授课，优秀员工可获推荐至总部企业大学进修深造4、除基础薪酬外，另设日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励及年终奖金5、定期组织团队活动（如烧烤露营、聚餐唱歌、节日联欢、外出旅行等）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，通过实体销售提升业绩，实行团队协作机制2、线上借助APP维护客户关系，促进复购转化，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自主选择A、底薪＋提成，底薪6000元＋提成B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提岗位要求：1、性别不限，学历不限，年龄18-30岁，无需相关工作经验2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好的抗压能力3、热爱销售行业，性格真诚自信晋升通道：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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人生有无数种可能，只要迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，我们正在招人，你准备好行动了吗？PS：不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇：1、提供住宿（设施齐全：沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚上还有水果、零食供应，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游机会及多样化学习资源（费用全额报销）3、设有企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获派总部企业大学深造资格4、除基础薪资外，公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖多重激励5、定期组织丰富活动（烧烤露营、聚餐唱歌、节日联欢、外出旅行）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，提升实体销售效率，实行团队协作机制2、线上通过APP维护老客户，促进复购，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自由选择A、底薪＋提成，底薪6000元＋提成B、高提＋高奖，按销售额30%—50%计提奖励岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、有责任心，能踏实肯干，具备一定抗压能力3、热爱销售事业，为人真诚自信晋升空间：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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李先生

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工作内容：通过政府公开采购网站获客，通过电话联系预约面谈，抛出优势，达成客户合作，客户群体：工程相关的企业，凡需要参与招投标的企业，均需要。公司优势：整合目前国内所有具备担保资质的渠道企业，价格比同行公司低，手续简单，我们属于代理公司，所以客户选择更广。上班时间：9：00—12:0014:00—18：00.节假日：周末双休，法定节假日休息，带薪年假，婚假，团建聚餐，下午茶

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岗位职责:1.负责旅游景区的直播解说，向观众传递专业的旅行资讯与实用建议；2.参与直播方案的规划与实施，持续优化直播表现力与互动体验；3.保持良好的出镜形象，确保直播内容兼具专业水准与趣味氛围；4.熟练掌握景点的人文背景、历史渊源及特色亮点，并在直播中自然呈现；5.积极与在线观众交流互动，提升直播吸引力与用户参与热情。任职要求：1.具备出色的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注；2.热爱旅游行业，善于挖掘并传达景区的独特魅力；3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效沟通；4.熟悉直播设备及技术操作，能熟练运用工具提升播出质量；5.工作态度认真，具备较强的责任心，保障直播内容的真实与专业。

成都

杨先生

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人生充满无限可能，勇敢迈出一步，常常会收获意想不到的惊喜。现在机会来了，我们正在招人，你准备好行动了吗？温馨提示：不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇:1、提供配套齐全的住宿（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间还有水果、零食供应，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游机会及多样化学习资源（费用全额报销）3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获推荐至总部企业大学进修深造4、除基础薪资外，另设日奖、周奖、月奖、季度奖与年终奖多重激励5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、外出旅游等）岗位职责:1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，提升实体销售效率，实行团队协作机制2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教薪资待遇:公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自由选择A、底薪＋提成，底薪6000元＋提成B、高提＋高奖，按销售额30%—50%计提奖励岗位要求:1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需相关经验2、有责任心，能适应高强度工作，具备良好抗压能力3、热爱销售事业，性格真诚自信晋升空间:销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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【工作内容】1、结合公司业务发展需求，维护并优化招聘渠道，提升招聘工作效率；2、负责招聘岗位的发布与及时更新，完成简历信息的初步筛选与整理；3、通过电话（微信）方式邀约候选人面试，做好沟通对接，跟进招聘流程及候选人意向；4、协同用人部门，规范招聘环节，明确人才标准，高效达成招聘任务目标。【任职要求】1、年龄******2、大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，有批量蓝领招聘实操经历者优先；3、熟练掌握各类招聘渠道的操作与应用，如58同城等；4、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力；5、耐心细致，责任心强，具备优秀的团队协作意识；6、性格积极乐观，自我驱动力强，乐于接受挑战性工作。【薪资福利】1、基本工资+绩效工资+高额提成，收入与业绩挂钩，综合月薪8000-12000元；2、提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽；3、标准行政班，周六固定休息，日常无加班，准时下班【发展路径】专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员管理路线：招聘组长-招聘主管【上班时间】1、9:00-12:00,13:00-18:002、无需加班，到点即可离岗

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陈女士

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人生有无数种可能，勇敢迈出一步，往往收获远超预期。此刻机会就在眼前，你准备好行动了吗？温馨提示：本岗位不招暑假工和兼职哦～公司福利待遇：1、提供配套齐全的住宿环境（含沙发、空调、冰箱、厨房、洗衣机），晚间供应水果、零食，工作氛围轻松愉快2、每年享有旅游及多元学习机会（全程费用由公司承担）3、设立企业大学，定期邀请知名高校教授授课，表现突出者可获总部企业大学深造资格4、除基础薪资外，设有日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励及年终奖金5、定期组织丰富活动（如烧烤露营、聚餐K歌、节日庆典、外出旅游）岗位职责：1、采用线上线下融合模式，掌握产品信息，提升实体销售效率，实行团队协作机制2、通过APP进行线上客户维护，促进复购转化，配备专人一对一指导带教薪资待遇：公司实行人性化管理，提供两种薪酬方案自主选择A、底薪6000＋提成B、高提成＋高奖励，按销售额30%—50%计提岗位要求：1、不限性别、学历，年龄18-30岁，无需工作经验2、具备责任心，能适应高强度工作，拥有良好抗压能力3、热爱销售事业，性格坦率自信晋升通道：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（法人）欢迎投递简历或来电咨询

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