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塑料软包装生产计划PMC岗位职责招聘人数：1人福利待遇：包吃包住岗位职责：1.生产计划制定与优化：-根据销售订单和市场预测，制定详细的月度、周度生产计划，明确各生产工序的产能分配与时间节点。-实时跟踪生产进度，对设备故障、订单变更等突发情况快速响应，调整排产计划，确保生产计划的顺利执行。2.物料需求分析与采购对接：-根据生产计划，精确计算原材料（如塑料粒子、油墨等）的种类和数量需求，生成采购申请单。-与采购部门紧密合作，制定物料采购周期表，确保关键物料在合理时间内到货，避免生产中断。-监控物料库存水平，通过ABC分类法或安全库存模型，优化库存周转率，降低库存成本。3.生产进度与物料协调：-负责订单发货前的生产进度跟进，确保订单按时交付。-协调生产部门做好物料需求计划的执行，确保物料供应的及时性。-当关键物料供应不足时，评估并调整生产顺序，或与客户协商分批交付方案。4.异常处理与效率提升：-若某工序进度滞后或质检部门发现原材料不合格，需协调加班、外协生产或调整后续工序优先级，快速解决问题。-利用ERP系统（如SAP、Oracle）统计生产达成率、物料损耗率等指标，识别效率瓶颈，提出并实施改进建议。5.跨部门协作与沟通：-与销售部门紧密合作，根据订单变化快速评估产能可行性并反馈交期。-与采购、仓库、质检等部门保持沟通，确保信息流通顺畅，解决跨部门协作中的问题。-协助市场部制定合理的销售策略，提供生产方面的支持和建议。6.团队管理与培训：-负责对下属员工进行生产管理指导及培训，提升团队整体生产能力。-制定PMC操作手册，规范计划编制、物料追踪等流程，减少人为失误。7.数据收集与分析：-定期收集和分析生产数据，包括生产效率、工时损耗、物料损耗等，为生产计划的优化和生产效率的提升提供数据支持。8.完成上级安排的其他工作：-灵活调配生产资源，确保生产的灵活性与适应性。-参与持续改进项目，推动生产流程的优化和升级。任职要求：-具有生产计划员或PMC工作经验者优先考虑。-熟悉塑料软包装行业生产工艺和流程。-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。-熟练使用ERP系统，具备一定的数据分析能力。-能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力。我们诚邀有志于在塑料软包装行业发展的专业人士加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来！

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范女士

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理袋工印刷包装理袋工是印刷包装生产环节中的关键岗位，主要承担成品袋的整理、分类、质检及包装等后续工序。以下是该岗位的具体职责说明：一、成品整理与分拣1，对印刷完毕的包装袋（如纸袋、塑料袋等）按照规格、型号、颜色等标准进行分类与归整。2，确保成品有序堆放，防止因挤压造成形变或污染，满足仓储与运输规范要求。3，核验包装袋的印刷效果（如图案清晰度、色彩还原度）、裁边是否规整，检查是否存在破损、脏污等情况。4，挑出不合格产品（如漏印、错印、尺寸不符等），并登记缺陷类别及数量信息。任职要求：初中及以上学历

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1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

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工作内容：负责制袋机的操作与管理，保障生产任务按时完成及产品品质达标。主要职责：-制定、执行并指导制袋机操作规范，确保设备稳定运行。-依据生产安排，科学调度设备作业时间，保证生产节奏顺畅。-承担制袋产品质量控制及设备日常维护保养责任。-对制袋机操作团队进行组织与指导，提升整体作业效率。-定期开展设备巡检，实施预防性维护，确保机器运转正常。-与相关部门协作配合，确保制袋工序质量合格且交付及时。职位要求：-具备3年以上制袋机设备维护经验，熟练掌握相关操作技能。-熟知制袋机运行流程，拥有扎实的技术理论基础。-具有良好的沟通协调能力，善于团队合作，能高效对接其他部门。-具备较强的现场判断力，可迅速识别并处理设备异常问题。-拥有独立分析能力，能对制袋机作业模式提出优化建议。

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印刷包装PMC岗位职责一、生产计划与调度管理1.生产计划制定：依据销售订单及工厂生产能力，科学编制生产排程，确保各阶段生产任务有序开展。2.生产进度监控：持续跟进生产执行情况，针对异常问题迅速响应并协调处理，保障计划按时完成。3.产能评估分析：定期开展产能利用率分析，结合实际产出调整排产方案，优化资源配置效率。4.协调会议组织：按期召开生产协调会议，联动生产、采购、销售等职能部门，推动跨部门问题解决。二、物料管理与控制1.物料需求规划：基于生产排程制定精准的物料需求计划，确保原材料供应与生产节奏匹配。2.采购进度跟进：密切跟踪物料采购进展，及时协调处理供应延迟或短缺问题，保障来料准时性。3.库存管控执行：负责物料库存数据统计与日常管理，合理控制库存规模，避免积压和浪费现象。4.损耗监督盘点：监督物料使用过程中的损耗情况，定期组织盘点作业，确保账实一致。三、订单管理与评审1.订单可行性评估：参与销售订单评审流程，综合评估产能与物料状况，确认交付可行性。2.订单全过程追踪：全程监控订单生产进度与交期执行，确保产品按时完工并交付。3.客户对接协作：保持与客户的有效沟通，快速响应其在订单执行中的反馈与变更需求。四、数据统计与分析1.生产数据收集：系统整理产量、工时、材料损耗等关键生产数据，为管理决策提供依据。2.分析报告编制：定期输出数据分析报告，评估生产效率与成本表现，提出可行优化建议。五、部门协调与沟通1.内部协同推进：与生产、采购、品质、仓储等部门保持高效沟通，协同应对生产运行中各类问题。2.外部合作维护：与供应商及客户建立良好合作关系，保障供应链运作稳定顺畅。六、团队建设与管理1.团队组织管理：负责PMC团队的搭建与日常管理，提升团队专业能力与执行效率。2.培训组织实施：定期安排团队成员参与业务培训，持续增强整体技能水平。3.绩效考核实施：建立健全绩效考核机制，激发团队积极性，提升工作质量与效率。七、其他职责1.制度遵守执行：严格执行公司各项管理规定，确保工作流程合规合法。2.任务落实完成：积极落实上级交办的各项临时或专项工作任务。综上所述，印刷包装PMC岗位职责涵盖生产计划与调度、物料控制、订单执行、数据分析、跨部门协作及团队管理等多个维度，是保障生产高效运转、提升运营质量的重要支撑岗位。

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岗位职责1.财务管理与规划-制定并落实企业财务管理制度、预算方案及财务战略，保障财务运行的规范性与高效性。-组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理层决策提供数据支持。2.资金筹措与运作-统筹公司日常资金管理，保障资金安全，科学调配资金使用，提升资金利用效率。-维护与银行及金融机构的良好合作关系，主导融资项目的策划、组织与执行，保障企业资金供给。3.成本控制与核算-搭建并优化成本核算体系，实施成本归集与管控，确保成本信息的准确性与时效性。-深入分析成本结构，提出降本增效建议，协助各业务部门优化运营成本，增强盈利水平。4.财务报表与税务管理-准确编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保内容完整合规。-承担税务申报、税收筹划及涉税风险防控工作，确保企业依法纳税、税务合规。5.财务监督与审计-完善内部财务监控机制，对各项财务行为进行监督与审查，保障财务活动合法合规。-参与重大经济合同评审，从财务角度提出专业意见和风险提示。6.团队协作与沟通-与各部门保持紧密协作，提供专业的财务咨询与支持服务，协助处理财务相关事务。-定期向高层汇报财务运行情况，提出优化建议，参与企业战略制定与经营决策。任职要求1.教育背景-财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财务理论基础与实操经验。2.工作经验-5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在印刷包装行业或同类制造企业担任财务经理或同等职务。-熟悉印刷包装领域财务运作模式与业务流程，拥有扎实的行业财务管理经验。3.专业技能-精通国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、成本管控与预算统筹能力。-熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理与分析能力。4.管理能力-具备出色的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队完成各项财务任务。-拥有良好的跨部门沟通技巧和问题解决能力，能够高效协同各方推进工作。5.职业素养-遵守职业伦理，严守财务保密原则，具备高度的职业诚信。-责任意识强，进取心足，能适应高强度工作环境，积极应对各类挑战。6.其他要求-持有初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。-关注印刷包装行业的技术革新与发展趋势，能够结合行业变化为企业发展提供财务策略建议。

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行政专员兼职IT专员是兼具行政事务管理与信息技术支持的综合性岗位。以下为该岗位的具体说明：一、岗位职责1.行政管理职责：*负责企业日常行政工作，包括人员招聘、入职流程办理、档案整理、考勤统计等事务。*协助建立并落实各项行政管理制度与操作流程，推动行政工作有序高效开展。*承担公司后勤支持任务，如办公环境管理、办公物资采购及库存管控等。*策划并执行企业文化建设活动，例如年会、团队建设等，提升团队协作氛围。2.IT技术支持职责：*负责企业办公电脑、打印设备、网络设施等信息化硬件的配置、维护与管理，保障设备稳定运行。*维护公司内部网络系统，及时处理网络故障，确保网络连接顺畅与信息安全。*参与公司信息化系统的部署与运维，如ERP、OA等系统的应用支持。*为员工提供基础IT问题解答与操作指导，协助提升整体信息化使用水平。二、任职要求1.教育背景：一般需具备大专或以上学历，行政管理、计算机科学等相关专业者优先考虑。2.工作经验：拥有1-3年行政或IT支持相关工作经验，了解行政运作与基础技术操作流程。3.技能要求：*具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识。*熟练使用各类办公软件，掌握基本IT操作与设备维护知识。*对网络、服务器、路由器等常见IT设施具备一定认知和实操经验。4.其他要求：*工作态度端正，责任心强，执行力高。*学习能力强，适应性好，能迅速融入新环境并承担相应工作任务。

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#食品药品包装销售总监岗位职责##一、市场战略与规划管理1.**市场洞察与策略制定**-定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。-量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。-统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。2.**产品生命周期管理**-针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。-根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。##二、销售组织与执行管理1.**团队架构与效能提升**-搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。-动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。-规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。2.**渠道与客户关系维护**-设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。-针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。-定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。##三、合规与风险管理1.**法规遵循与内部管控**-严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。-制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。-构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。2.**数据驱动与决策支持**-搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。-基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。-定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。##四、跨部门协作与资源统筹1.**内部协同机制**-联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。-对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。-通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。2.**外部关系维护**-与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。-参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。##五、团队建设与文化塑造1.**人才梯队培养**-制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。-鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。2.**企业文化渗透**-倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。-建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

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范女士

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一、人力资源管理职责1.人力资源规划与体系搭建1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求；2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。2.人才引进与岗位配置1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制；2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。3.员工成长与绩效推动1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质；2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。4.薪酬福利与员工事务管理1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本；2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。二、行政管理职责1.制度建设与流程规范1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。2.后勤支持与资产管理1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅；2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。3.预算控制与费用监管1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。4.活动组织与对外协作1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排；2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。三、跨部门协同与综合管理1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力；2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件；3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

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范女士

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1、赋能门店店长促示销售、利润目标达成；2、门店人才梯队搭建；3、门店营销活动管理；4、加盟商的管理；5、门店食品安全的保障管理；6、门店年度预算管理工作；7、门店应收账款管理。

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陈女士

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1、赋能门店店长促示销售、利润目标达成；2、门店人才梯队搭建；3、门店营销活动管理；4、加盟商的管理；5、门店食品安全的保障管理；6、门店年度预算管理工作；7、门店应收账款管理。

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陈女士

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年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!【工价320一天，免费包吃住，人走账清】请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】(1）保险:公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)(2）设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3）娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4）节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5）年假:过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6）生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1）衣:上班不需要穿无尘服(2）食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3）住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5）工作地址:涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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于先生

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320/天啤酒厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】----【薪资福利】1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容，【工作时间】1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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王先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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刘先生

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岗位职责1.负责AGV、堆垛机、分拣线等自动化设备的安装调试、日常巡检、维护保养及系统升级，制定并落实预防性维护方案，通过振动分析、运行数据监测等手段，有效控制设备突发故障发生频率。2.构建设备故障快速响应体系，组织团队高效排查PLC、WCS系统、伺服电机等电气控制类问题，最大限度缩短停机时间，保障仓储作业连续稳定运行。3.根据企业运营实际，牵头推进自动化设备智能化改造项目，优化设备运行路径算法，提升仓储系统整体运作效率与智能管控能力。4.统筹维修团队管理，科学安排工作任务，开展技术培训与绩效评估；优化备品备件采购机制，降低库存积压比例。5.与仓储运营、采购等相关职能部门紧密配合，准确对接业务需求；协同设备供应商保持高效沟通，确保技术支持服务及时到位。任职要求1.经验要求：具备3年以上仓储物流领域自动化设备管理经验，至少独立主导过1个智能立库或无人仓类项目的设备运维实施，有参与电商大促（如双11）期间设备保障经历者优先考虑。2.技术能力：熟练掌握PLC编程与调试（西门子、三菱等品牌），了解WCS系统操作与维护流程；熟悉自动化设备机械构造原理，可独立完成电气系统检修及参数调优；熟练应用EAM、CMMS系统或IoT平台实现设备状态跟踪与数据分析。3.资质证书：持有机械/电气工程师职称、PLC编程认证（如西门子认证）、特种设备作业操作证者优先录用。4.个人素质：具备良好的责任心、执行能力和现场问题处理能力，能承受高峰期工作压力；拥有较强的团队管理意识与跨部门协作能力，乐于持续学习新技术并推动实践应用。

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陈女士

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制度与流程优化参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。生产计划与执行协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。现场管理与培训统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。质量与成本管控实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。设备与工艺管理编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。效能提升与协作参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。我们期待您：具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

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【岗位职责】1、产品风味研发：主导米制新产品的口味设计及配方研制工作；2、口味优化改良：针对现有产品开展风味、口感等方面的品评与改进，提升整体产品品质与市场竞争力；【岗位要求】1、具备3年以上食品行业调味相关工作经验；2、味觉与嗅觉灵敏，擅长香辛料、酱料、油脂及甜咸味型的调配与协调；3、了解食品加工工艺，掌握米制品在实际应用中的特性表现；4、性别不限，年龄40~50岁，大专及以上学历，有米制品调味经验者优先录用。

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岗位职责：1、供应商质量管理(1)对新开发或现有供应商开展资料审查及实地考察，汇总现场检查中的不符合项，编写审核结果通知文件，并跟进供应商整改方案的落实与有效性确认；(2)组织开展季节性产品生产前、生产过程中的专项巡查，督促并验证整改措施的执行效果；(3)根据原辅料技术规范，配合实验室拟定原辅料风险项目检测验证计划；(4)对集采部门提供的供应商资质文件及型式检验报告进行合规性评估。2、质量管理体系建立(1)参与内部审核工作，推动审核发现问题的闭环整改；(2)制定新增原辅料的到货验收标准；(3)修订现行验收标准，并持续收集使用反馈以优化标准内容。3、供应商质量问题处理(1)针对供应商出现的质量异常开展原因分析，指导其实施质量提升措施，并验证改进成果；(2)组织对存在质量问题的供应商进行综合评价，视情况实施相应处置方案。4、其他工作(1)协助推进跨部门、跨层级的信息传递与问题协调工作；(2)完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：(1)学历：本科(2)食品类相关专业，具备供应商管理实践经验(3)持有食品质量安全管理体系内审员或外审员证书者优先(4)3-5年食品行业从业经历(5)具有良好的沟通能力、执行力、团队合作意识及学习能力

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【岗位职责】1、依据新产品研发需求，筛选符合要求的包装材料（包括材质、品质、成本、外观设计及交付周期等）；2、对接包材生产厂家，跟进外观样品制作，核验供应商提供的测试数据是否完整、准确、及时，并与产品经理保持密切协作，确保样品满足既定标准；3、开展产品包装性能测试，协同产品开发、食品安全质量及供应链团队，保障新品测试顺利推进；4、持续优化现有产品包装方案，提升其性能表现、视觉效果并控制相关成本。【岗位要求】1、材料科学、食品工程、工业设计等相关专业背景，具备3年以上相关岗位工作经验；2、熟悉塑料、纸类、金属等各类包装材料的加工工艺，掌握包装结构设计及材料特性知识；3、了解拉伸膜设备、给袋机、灌装机等包装机械及其作业流程；4、具备良好的沟通协调与谈判能力。

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岗位职责：1.产品与环境检测（1）开展原辅材料、在制品及最终产品的检验工作；（2）对生产车间环境及接触表面进行微生物检测；（3）执行生产用水的安全性指标分析2.检测结果报告的编制与提交3.负责样品的留存及日常管理工作4.配合完成产品外部送检相关事宜5.完成上级主管安排的其他工作任务任职要求：（1）具备大专或以上学历，条件优异者可适当放宽标准；（2）掌握基础食品专业知识，熟悉食品类国家标准，有同类企业从业经历者优先录用；（3）能够熟练操作各类检验仪器与设备，独立开展各项检测作业；（4）工作态度严谨，具备良好的学习与执行能力；（5）拥有较强的沟通技巧和团队合作意识。

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接受25届优秀应届生【工作内容】1.制程过程质量安全管控-参与生产过程中关键环节的巡检与专项检查-参与产品生产流程中的追溯管理-参与制程稽核工作-参与现场中试并提交反馈意见2.入库质检-执行原辅材料的到货验收-收集生产端批量性质量问题信息3.完成上级领导安排的其他工作任务【任职要求】-大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽-具备1-3年本行业工作经验，掌握一定食品相关专业知识-了解ISO9001等国际质量管理体系标准，具备良好质量意识-能熟练操作各类检验工具与设备，独立开展各项质量检测工作-具有较强沟通协调能力及团队合作意识，能有效对接跨部门事务-工作态度严谨负责，学习能力强，能迅速掌握新技术与新规范

嘉兴

陈女士

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岗位职责1、品牌战略规划参与公司品牌战略的制定，结合企业整体发展方向，拟定并落实品牌中长期发展规划及年度品牌工作计划。持续跟踪市场变化与竞品品牌动向，开展分析研究，为品牌策略优化提供决策支持。2、品牌形象管理统筹公司品牌形象的维护与升级，确保品牌信息在各类传播渠道中的统一与准确。制定品牌视觉识别体系（VI）、品牌核心理念等规范文件，并推动落地执行与日常监督。3、品牌传播推广策划并组织实施品牌传播项目，涵盖广告投放、公关活动、社交媒体运营等内容，提升品牌的认知度与正面影响力。积极拓展并维护媒体资源及合作方关系，丰富品牌对外传播路径。4、品牌资产管理负责公司商标、品牌声誉等品牌资产的日常管理，防范侵权行为及负面舆情对品牌的不利影响。定期开展品牌价值评估，输出品牌增值优化建议。5、团队管理搭建并带领品牌管理团队，明确工作目标与执行计划，指导成员高效推进各项工作。实施团队成员绩效管理与培训发展，持续提升团队专业水平与协作效能。任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、广告传播、品牌管理等相关专业优先考虑。2、工作经验具备3-5年及以上品牌管理或市场营销相关从业经历，拥有知名品牌企业工作经验者优先。3、专业技能掌握品牌管理体系与运作方法，具有较强的品牌策划、推广及落地执行能力。熟悉多种品牌传播方式与工具应用，包括广告投放、公关活动组织等。具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈评估品牌成效并提出优化方案。4、能力素质具备战略视野与全局意识，能够独立制定并推进品牌战略实施。拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内外部协作单位。富有创新思维与市场敏感度，能快速捕捉行业趋势与用户需求变化。其他责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。具备优秀的团队协作意识，能够带领团队协同完成既定目标。

嘉兴

陈女士

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