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工作内容：1.负责本区域第三方物流及冷链业务的商务洽谈、合同起草与审核工作；2.协同支持岗位处理客户在三方物流与冷链业务中的需求、投诉及意见反馈，对接并解决仓运配相关问题；3.配合仓储运输配送等相关部门完成货物的存储与交付，妥善处理货物破损、遗失等问题的后续协调工作；4.推动物流总公司在三方物流及冷链项目上的推广实施与落地执行；岗位要求：1、教育背景：专科及以上学历，专业不限；2、工作经验：1-3年销售相关经验，有物流行业销售经历者优先考虑；3、具备较强的市场拓展与客户开发能力，良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识；4、责任心强，积极进取，对工作富有热情；5.负责日常对账与结算事务，跟进客户回款、开票及付款流程。

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黄女士

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工作权限：1.在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。2.依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。3.有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。4.具备公司现金收付的经办权限。5.可登记现金日记账并按时提交相关报表。工作内容：1.办理公司各类零散现金收支事务；2.承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表；3.提供每月统计机构所需的相关数据资料；4.负责员工薪资的发放执行；5.协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。

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先生

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岗位职责1、薪酬体系建设：结合公司业务发展需求，搭建并优化薪酬福利体系，确保制度设计的科学性与市场竞争力。2、薪酬核算与发放：负责薪酬数据的计算、统计分析及准时发放，保障薪酬执行的精准无误。3、绩效考核管理：制定绩效考核规范与流程，推动各部门绩效考核落地实施，并提供过程监督与指导支持。4、市场调研与分析：搜集行业内外薪酬与绩效相关信息，评估现行机制成效，提出可行性优化建议。5、日常薪酬运营：统筹管理津贴、激励方案及奖金结构比例，开展核查纠偏工作，收集员工意见并持续改进。6、数据分析与报告：定期整合各部门绩效数据，编制分析报告，为管理层决策提供有力依据。7、其他任务：完成上级交办的临时性工作，配合开展招聘及其他人力资源相关事务。任职要求1、学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备3年以上薪酬绩效岗位经验，熟悉相关政策法规及行业实践标准。3、技能要求：拥有良好的沟通协调能力与数据处理能力，熟练操作办公软件（如Excel）。4、通过专业的薪酬绩效管理，有效激发员工积极性，提升工作效率，助力企业整体业绩增长。

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非博士学历请勿投递！【专业需求】---技术类、研发类：具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先；---生产、质量管理类：在大规模生产、质量管理、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先；---经营管理类：具有市场、财经、管理类专业背景或研究方向者优先；【岗位职责】1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身于新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养方向为与企业共同成长的高层次技术或管理骨干人才。2、结合海亮集团全球发展战略，引进具备全球化视野的管培生，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养未来核心管理层接班人及顶尖青年人才梯队，致力于塑造兼具卓越商业思维、发展潜力、进取精神与领导才能的行业领军人才。

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非博士学历请勿投递！【专业需求】---技术类、研发类：具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑；---生产、质量管理类：在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先；---经营管理类：具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先；【岗位职责】1、参与构建新能源材料领域的科研体系，投身新能源材料关键技术攻关项目，助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级，培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英；2、依托海亮集团全球发展战略，引进具有国际视野的管培生人才，作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导，重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才，充实公司核心管理层后备队伍，打造行业未来的领军力量。

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