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一、行业介绍 1.为企业提供知识产权服务（商标、专利、著作权等） 商标：有专用权名字 如：小米、华为 专利：一种技术改进如：电动车技术、5G技术 著作权：美术作品、书的作品 2.知识产权兴国战略，涉及法律方向、专利、著作权等司法解释（代理协同解决） 3.国家：省市奖励政策 二、任职要求 1.有一定的学习能力 2.性格外向 3.可接受往届、应届生，专业不限 三、公司薪资 1.薪资：底薪2.8K-7k＋绩效＋高额提成10-25%(综合薪酬5-12k+)+每周奖励+月度奖励+年度奖励 2.福利：带薪培训+双休+节日礼品+生日礼品+下午茶+各种奖励+国外国内旅游+法定节假+ 3.五险：医疗+工伤+生育+养老+失业保险 4.不提供食宿 四、培训机制 1.入职带薪培训 2.一对一培训 3.一周一次专业，商务培训 4.一个季度一次产品更新培训 5.专业代理人培训 五、公司职业发展 1.职业经理人：员工—师傅—主管—经理—地州经理—事业部总监—总经理 2.大客户服务经理：商标顾问+专利顾问+著作权顾问=大客户服务经理 3.法定代理人：员工—产品专员—流程专员—代理人—诉讼师—（律师） 公司能为您提供充足的晋升空间和发展机会

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杨先生

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杨先生

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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公司特别欢迎那种非常缺钱，能够吃苦耐劳的小伙伴加入，我们可以让你真正实现涅槃，打一个漂亮的翻身仗。宏迈地产深根成都本土商铺销售十余年，我们是行业率先做自媒体获客的领头羊也是行业标杆，获客能力超强！新年开单杠杠的！简单直接，划重点：1.公司手把手教你实操视频号快速获客。2.公司直接给你飞客户给你，解决你获客难的痛点。3.公司给你底薪4500+高提成+各种奖励机制（公司带看公司项目双奖励，就带看奖励优秀的就能上万）4.公司房在线系统商铺客户量过万，每日新增新鲜客户上千。5.公司有专门的运营部，主播获客能力强，直接飞客户给你。公司10%年入百万，20%年入50万以上，人均年收入20万以上。2025想赚钱，我们给你方法、给你客户。岗位要求：1.年龄25岁-45岁，有商业地产销售经验者优先。3.对高薪有强烈的欲望，同时热爱自媒体领域，热爱商业地产。4、有自媒体经验或者销售经验者优先。三、工作时间：9：10-19：00四、工资：底薪4500+带看奖(1K-3K)超高提成+各种奖励公司同时也在招销售经理，有地产管理经验的小伙伴可以联系我，我们一定不会让你失望。2025年我们的目标都一样：赚钱！我们接触的客户群体都是资产上千万的人，越有钱的人反而越好打交道，你有多牛来宏迈就知道了，一两单就可以让你的人生逆转。

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靳女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理客户的开发销售工作，完成公司下达的销售任务，前期拓展方式是电销，跟客户建立初步联系。后期更多的是网销！！2、开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系；3、深入了解客户需求，提供专业的解决方案，促成合作；4、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态，为公司制定销售策略提供建议；5、完成合同签订等工作。任职要求：1、高中及以上学历，之前做过销售就行；2、1年以上销售经验，做过电销或者网销的优先；3、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神；4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识；底薪+提成，稳定后综合月收入10000元以上！！酒店运营管理的客户开发和续费均提成15%，这个15%长期提的，是持续！！长期！！意思就是只要客户开酒店跟我们合作，你就可以一直提！！周末单双休（月休6天），法定节假日均休息。不加班！我们是一点不加班！

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冷女士

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冷女士

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岗位职责：在线上通过企业微信和客户沟通，根据客户情况制定相关业务方案。任职要求：最好做过销售，没有也没关系，入职有人带，但是要反应快一点的。上班时间：9.30-17.00周末休息周日节假日正常休息薪资：底薪100/天+提成前期主要是积累客户为主，后期基本上薪资都是1w以上。

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李女士

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冷女士

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岗位职责:对消费金融方面的不良资产进行电话提醒和催收；提醒逾期及时还款。要求:18岁－40岁，男女不限，经验不限;中专及以上学历1、薪资结构:无责底薪4000，首月保底5500，综合薪资8k-16k,按实收，有加班补贴，通讯补贴，交通补贴等岗位补贴2、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等3、公司优点：90后公司领导管理，每周团队下午茶，每季度不定时团建，主打轻松愉快挣钱！4.入职免费带薪培训、有专业培训专员为新员工提供带薪免费的岗前培训，采取组长和经验丰富的老员工一对一教至胜任职位为止，全方位的指导让新人上手速度更快。5.阶梯式晋升机制，入职满2个月后可参与晋升。6.上班时间：朝九晚六

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廖女士

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环评编制人员职位描述职位描述岗位职责：1、能够独立完成环评报告表的编制，项目的现场踏勘及评审；2、完成编写项目事宜的沟通协调，能很好的与业主单位沟通；3、按时、按质地完成领导分配的任务；4、能适应出差。任职资格：1、2年以上专业工作经验，本科及以上学历.2、能写环评报告书、应急预案、验收报告等环保相关咨询文件，经验丰富者可优先录取；3、做事认真仔细，努力踏实有上进心，能够吃苦耐劳。4、愿意加班、出差，有冲劲。工作时间：09：00-17：30，周末双休，法定节假日按国家标准薪资待遇：基本工资+项目提成+绩效考核+年终福利，统一购买社保五险。公司是一个很有朝气的团队，有自己的全职工程师和资质，内部团结奋进，努力奋斗，发展良好，相信加入进来不会让你失望。职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利、周末双休、员工旅游、每年调薪职位亮点：朝九晚五、周末双休、节假日福利、氛围好

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石女士

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岗位职责:1.做帐报税和开票，整理凭证装订帐本事宜；任职要求：1.具备良好的职业道德，对待工作认真负责；2.具有较强的数字敏感性，能够准确处理财务数据3具备良好的时间管理能力。

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孙女士

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岗位职责：负责线上对接客户并推进公司业务开展任职要求：思维敏捷，积极上进，有较强的赚钱意愿岗位福利：底薪+提成，综合收入过万上班时间自由，不打卡，节假日正常休息，团队氛围轻松融洽，管理灵活人性化无需电话沟通，公司提供精准资源，转化率高，成交轻松因分公司业务拓展需要，现诚邀大量有冲劲、渴望高收入的年轻人才加入，期待敢拼敢赢的你携手共进

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李女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理类客户的开发与销售工作，达成公司制定的业绩目标，初期以电话沟通为主，与客户建立初步联系，后期侧重线上渠道推广和客户跟进；2、积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护工作，持续构建并巩固稳定的客户关系；3、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的服务方案，推动合作顺利落地；4、参与市场信息收集，了解行业趋势，分析竞争格局，为公司优化销售策略提供有效参考；5、负责合同签署及相关后续事宜的推进。任职要求：1、高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先考虑；2、具备1年以上销售实战经验，有电销或网销背景者更佳；3、拥有良好的表达能力、谈判技巧及团队协作意识；4、对销售岗位充满热情，能承受一定工作压力，结果导向明确。薪资结构为底薪加提成，转正后（3个月试用期，表现优异可提前转正）月综合收入不低于10000元！针对酒店运营管理方向的新客户开发及后续续费，提成比例高达15%，且该提成可持续享受——只要客户持续经营并与公司保持合作，你就能长期获得提成！每周单双休交替，每月休息6天，法定节假日正常休假，例如今年国庆即安排8天假期！无加班文化，我们坚决不提倡任何形式的加班！

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冷女士

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岗位职责负责幼教类项目（幼儿园/早教中心室内装修、户外场地改造等）全过程造价管控，准确编制项目投资估算、设计概算、施工图预算及工程量清单。跟进项目施工进展，审核工程变更与现场签证的费用变动，监控幼教空间专用材料（环保型、安全性）及施工工艺相关的成本变化情况。参与幼教项目招采工作，协助制定招标控制价，审查投标报价的合规性与合理性，提供专业的造价分析建议。主导幼教项目竣工结算审核，核实施工工程量、各项费用及专项材料（如防撞、防滑类材料）相关支出，协调解决结算分歧，确保结算结果精准高效。搜集并整理幼教领域造价数据（如环保材料市场价格、专项施工工艺计价标准），构建行业专属成本数据库，为项目决策提供可靠的成本依据。协同设计、施工等相关部门沟通项目造价事项，提供专业技术支持，保障幼教类工程顺利实施。任职要求大专及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业背景。掌握扎实的工程造价专业知识，熟悉幼教行业规范及安全环保要求，了解幼教场所常用材料（环保板材、防撞设施、防滑地面等）性能与市场价位。熟练操作广联达、鲁班等造价工具，以及CAD、Office等办公软件，具备独立完成预算、结算文件编制与审核的能力。具备较强的成本控制意识、数据分析能力和沟通协作能力，能妥善处理造价争议，工作细致认真，责任心强。薪资待遇综合月薪4000-7000元，视工作经验、专业水平及持证情况面议调整。作息时间：早上9:00 - 下午17:30，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假等相关福利。

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陈女士

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不打电话不打电话网络销售 全程线上沟通 公司提供资源平均收入都是一万以上岗位职责：1、负责跟进销售全流程，解答客户疑问，促进订单成交；2、定期整理并提交市场动态，为产品改进提供有效参考；任职要求：1、拥有良好的表达能力与协商能力；2、主动性强，具备敏锐的市场感知力和优质的服务意识；3、目标感明确，注重成果达成；渴望高收入的优先

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李女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理类客户的拓展工作，完成公司下达的销售指标，初期以电话沟通建立联系为主，后期主要通过线上渠道推进，少量客户会进行面对面交流；2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的后续服务，持续维护稳定的合作关系；3、精准把握客户需求，提供匹配的专业支持方案，推动项目顺利落地；4、参与市场信息采集，了解行业趋势与竞品情况，为公司优化销售策略提供有效参考；5、协助完成合同签署等相关流程工作。任职要求：1、高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先；2、具备1年以上销售实战经历，有电销或网销背景者更佳；3、拥有良好的表达能力、谈判技巧及团队协作意识；4、对销售岗位充满热情，具备较强的目标感和抗压能力；薪酬结构为底薪加提成，转正后（3个月）综合薪资过万！针对酒店运营管理方向的客户开发，提成比例高达15%，该提成为长期持续享有！！长期有效！！每周实行单双休轮换（每月休息6天），法定节假日均按规定休假，例如今年国庆假期即享受8天连休！无加班文化，我们是一家坚持不加班的企业！欢迎咨询了解！

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冷女士

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岗位职责：1、负责酒店运营管理类客户的开发与销售工作，达成公司制定的业绩目标，初期以电话销售为主，与客户建立初步沟通，后期逐步转向网络销售为主！2、积极开拓新客户资源，同时维护现有老客户，持续构建并优化客户关系体系；3、精准把握客户需求，提供专业且匹配的服务方案，推动合作顺利达成；4、参与市场信息采集，了解行业趋势，分析竞品动向，为公司销售策略调整提供有效建议；5、负责合同签署及相关跟进事宜，确保流程顺利完成。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2、具备1年以上销售工作经验，有电销经验者更佳；3、拥有良好的表达与谈判技巧，具备团队协作意识；4、对销售岗位充满热情，能承受工作压力，结果导向意识强；底薪+提成，综合月薪过万！酒店运营管理客户开发提成比例为15%，该提成可持续领取，长期有效！！稳定持续！！单双休（每月休息6天），欢迎咨询！

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冷女士

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一，公司是干什么的（正规行业）1.三里七科技旗下全资子公司，深耕企业服务领域多年，已为超1000家上市公司、国企及行业领军企业提供专业服务2.业务一：企业可申领各级政府补贴——涵盖国家、省、市、区及行业专项补贴，直接申报，资金直达企业账户（非贷款性质）3.业务二：企业信用修复服务——包括行政处罚记录消除、司法案件信息下架、限高令解除等（依据发改委《信用修复管理办法》开展）二，你来是怎么干的1.精准开发客户：公司提供目标企业名单，通过电话沟通识别有申报或修复需求的企业2.无销售指标：仅需完成企业客户邀约（不涉及签单、回款等后续流程）3.需求汇总：将有意向企业的具体需求收集并整理成规范表格（无需添加客户微信）4.闭环跟进：签约及后续服务由公司专职销售团队承接5.通话时长与次数无硬性考核，配备专属工作手机三，岗位核心优势1.工作时间：早9点至晚6点（夏季延至6:30），午休1.5小时，准时下班，享标准双休及法定节假日，另享超长带薪年假2.薪酬结构：底薪4500元+5%提成+社保+不定期绩效奖励3.入职培训：全程带教模式，资深员工一对一指导四，我们需要这样的你1.无需经验，产品知识培训1天即可上手2.有电话客服、电销坐席、电话邀约等相关经历者优先考虑3.能力突出者，学历与年龄可适当放宽（简历投递后快速反馈，面试通过最快次日入职）

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王女士

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公司是干什么的（正规行业）1. 三里七科技旗下子公司，深耕企业服务领域多年，已为超1000家上市公司、及行业龙头等中大型企业提供专业支持2. 业务一：协助企业申报国家各级补贴——涵盖国家级、省级、市级、区级及行业专项补贴，资金直达企业账户（非贷款性质）3. 业务二：企业信用修复服务——包含行政处罚记录处理、司法案件信息下架、限高解除，全程以红头文件保障合规性你的工作内容1. 精准客户开发：公司提供广告线索+智能机器人筛选资源+高匹配度企业名单，通过电话挖掘企业在补贴申报或信用修复方面的需求2. 高效流程闭环：从电话沟通→签约合作→项目交付→回款完成，全流程由专业团队协同推进3. 无通时通次硬性考核岗位优势1. 薪资结构：5000元底薪 + 5%-15%提成 + 季度奖金 + 年终奖励 + 社保2. 工作时间：早9点至晚6点，午休1.5小时，准时下班，全年双休，享长年假，法定节假日全休3. 跟单周期短，复购率超35%，后端支持团队全程配合我们需要你1. 不限行业经验，入职即享带薪培训，1天快速掌握产品核心知识2. 有电销或TO B服务经验者优先，具备良好沟通能力与目标导向者直接录用3. 历史月薪过万者可直接进入录用流程（简历投递后快速反馈，面试通过次日即可上岗）

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何先生

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一/公司是干什么的（正规行业）1. 三里七科技旗下全资子公司，深耕企业服务领域多年，已为超1000家上市公司、及行业领军型中大型企业提供专业服务2. 业务一：企业国家补贴申报——涵盖国家级、省级、市级、区级及行业级补贴项目，全程直申办理，补贴资金由国家财政直接拨付至企业账户（非贷款性质）3. 业务二：企业信用修复服务——提供行政处罚记录消除、司法案件信息下架、限高令解除等合规化处理（依据发改委发布的《信用修复管理办法》执行）二/岗位工作内容1. 精准客户开发：公司提供经售前客服初步筛选的优质客资+智能机器人筛选线索+定向企业名单，通过电话沟通挖掘企业在补贴申请与信用修复方面的实际需求2. 高效成交闭环：实现从电话接洽→合同签约→项目交付→回款完成的全流程协作，后端专业团队全程支持跟进3. 无通时通次考核压力，配备专属工作手机及工作微信账号开展业务三/岗位要求1. 不限行业背景，入职即享带薪系统培训，1天内掌握核心产品知识（培训周期1天）2. 具备电销或面向企业客户服务经验者优先，表达清晰、沟通能力强、目标意识明确者优先录取3. 历史薪资曾达月薪过万者可直接进入录用流程4. 综合能力特别突出者，学历与年龄条件可适当放宽（简历投递后快速响应反馈，面试通过最快次日安排入职）四/岗位待遇1. 薪酬结构：5000元底薪 + 5%-15%业绩提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 社保缴纳2. 工作时间：早9点至晚6点（夏季延至6点半），午间休息1.5小时，准时下班，享受标准双休制度、法定节假日完整休假及较长年假福利3. 客户跟单周期短，复购率超过35%，后端运营团队全面支撑业务推进

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何先生

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岗位职责：负责与客户进行线上沟通对接，无需电话联系，欢迎渴望高收入的你加入岗位福利：底薪结合业绩提成，综合收入普遍超1万元，工作时间灵活不打卡，日常多为提前下班

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李女士

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面包师：能快速独立完成面包制作流程裱花师：生日蛋糕，西点制作与装饰学徒工：热爱烘焙行业，爱卫生，不交任何学费，领工资学技术！门店店长：有销售管理经验优先，门店领班：工作认真负责，门店导购：有销售经验优先工作地址：9丫9烘焙鲜工厂（成都昭觉寺南路店）9丫9烘焙鲜工厂（成都传媒学院店）9丫9烘焙鲜工厂（成都理工大学店）9丫9烘焙鲜工厂（成都西南财大店）9丫9烘焙鲜工厂（成都电子科大店）9丫9烘焙鲜工厂（成都文理学院店）晋级空间：生产：学徒→中工→师傅→组长→主管→合伙人销售：实习生→领班→店长→合伙人品牌介绍：我们长期招聘学徒，中工，师傅，主管等烘焙职位，因招聘培训标准够一个团队就开新店，有奋斗师傅，销售同行们经工作了解后可以申请加入我们合伙模式！

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彭先生

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岗位职责制作报表，领取发票、开具发票及办理报税，核算员工薪资等。二. 岗位要求1. 具备端正积极的工作态度2. 有吃苦耐劳的品质3. 具备良好的团队意识与协作能力4. 能够服从公司的合理工作安排5. 掌握基础的财务知识与操作能力三. 福利待遇1. 正式录用后提供食宿支持2. 表现优异者可获评优秀员工！每月1号发放养老补贴300元！3. 每年享有2至3次国内外旅游机会！注：公司团队以90后为主！年轻化组织！工作氛围充满激情与活力！环境轻松愉快

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谭女士

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一、任职要求1，年龄18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心的青年皆可报名。2，品行端正，工作积极，踏实肯干，执行能力强，具备良好的职业态度和学习意识。3，愿意从基层岗位做起，有成长意愿和发展目标。二、职位内容销售类岗位，虽然工作较为辛苦，但同时带来能力提升与收入增长的机会。在这里，你能锻炼沟通技巧，提升情商，成长为更优秀的自己。你的每一分付出都将获得相应的回报。三、福利待遇1，加入后将结识一群乐观开朗、热情主动、积极进取的同事伙伴2，缴纳五险一金3，正式录用后提供食宿安排4，每年组织1-2次团队旅游，拓宽视野，增长见识5，表现优异者可获评优秀合作伙伴，每月一号公司代为向父母发放300元孝亲金

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谭女士

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一、任职要求1，年龄18-25岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，有无经验均可，有上进心的青年皆可报名。2，品行端正，工作踏实认真，责任心强，具备较强的执行力，拥有积极的工作心态和学习意愿。3，愿意从基础岗位做起，渴望成长与进步。二、职位内容销售类岗位，虽然工作较累且具有挑战性，但同样带来个人成长机会——提升沟通能力与情商，收获财富回报。在此，每一份付出都将获得相应的成果与认可。三、福利待遇1，加入后将结识一群乐观开朗、积极进取、容易相处的同事伙伴2，缴纳五险一金3，正式录用后提供食宿安排4，每年组织一至两次外出旅游，拓宽视野，增长见识5，表现优异者可获评优秀合作伙伴，自每月一号起为父母发放300元养老补贴

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谭女士

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