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职位：准主管（人事）、讲师。岗位职责:1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务；2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动；3、负责登记客户信息，给客户派送礼品；4、负责带队率客户外出旅游；5、组建自己的团队；6、成长为一名讲师。

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邱先生

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岗位职责:1. 负责营销团队的搭建、培训及绩效考核，推动业务目标顺利实现；2. 制定区域市场拓展计划，开发中产客户、高净值客户及企业客户资源；3. 主导新设机构的团队组建与业务推进工作。任职要求:1. 全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，年龄30~50岁，金融、营销、管理等相关专业优先；2. 具备5年以上寿险行业经验，有外勤业务总监、资深业务经理或MDRT经历者优先，内勤机构负责人经历者优先；3. 具备敏锐的市场判断能力，领导能力出色，善于跨部门协同与资源整合；4. 无P2P及小贷从业经历，个人征信记录良好。薪资待遇1. 薪酬结构：具备竞争力的筹备期激励政策，行业领先的收入分配机制；2. 福利体系：带薪年假、商业保险全面覆盖；国内外学习发展机会；健康管理服务（含专家问诊、健康体检）、子女教育支持等。

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杨先生

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1) 掌握车载控制器功能原理，有BMS系统功能逻辑经验者优先；2) 具备CAN总线及相关协议知识；3) 熟练使用CANanalyz或CANoe等测试工具；4) 了解主流HIL测试系统之一（如VT、ETAS、dSPACE、NI）；5) 具备CAPL或C语言编程能力；经验要求：1) 需2年及以上相关工作经验；2) 学历要求大专及以上【相关福利】：工作日加班按1:1调休，周末加班按2倍计算，提供五险一金，公积金按全额缴纳。上班地点

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唐先生

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招聘要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名，额满即止。因本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排楚河汉街旁5星写字楼办公，在原团队基础上扩建团队，现在招聘一些优秀人才。岗位职责:1、前3个月熟悉公司、客户，每月带着工资参加培训。2.负责本小区或熟悉的小区宝妈宣传普及医疗险知识。并寻找愿意来一起公司上班的宝妈，引进人才。2.电话、微信联系老客户，通知并邀请老客户来公司参加公司领礼品、看电影、体检、学插花活动。3、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)，也可接送小孩上下学。照顾孩子同时，可以领丰厚工资！工资待遇：5000或3000元+新人扶持奖（1500元至18500元）+高提成（连续发3至5年）+创业津贴（每月1800元至3000元）+年终奖（每年11000元至43000元，连续可享受4年）+养老金+生病住院有保障+接待1星客户奖+邀约老客户旅游奖+团康野炊+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1W5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大专及以上学历（有客户服务经验的人，可适当放宽）2.25至50周岁3.个人征信记录没有什么大问题的。4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的

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何先生

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

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职位要求：只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。岗位职责:1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。2、协助职场经理人，管理好自己的团队。3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。应聘者要求：1.大学及以上学历2.25至45周岁3.个人征信没有什么大问题的4.能接受打电话或当面与老客户交流的。5.务实.能踏实做事的。

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何先生

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负责公司人力资源基础事务的统筹与执行，聚焦培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、制度流程等除招聘外五大核心模块，保障人力资源日常服务高效运转，支持业务团队人才运作与组织平稳发展。一、岗位职责与要求（五大板块重点）（一）培训与开发1、需求调研：通过问卷、访谈等方式收集员工培训诉求，结合部门业务规划拟定季度培训安排。2、活动执行：落实培训场地协调、物资准备、讲师联络；组织实施新员工入职培训及常规技能类培训现场工作；登记培训出勤与反馈信息。3、效果跟进：汇总培训满意度调查结果，归集培训资料存档，协助开展培训成效评估工作。（二）绩效管理1、基础执行：配合上级完善绩效考核机制，明确指标设定、周期安排及实施流程；推动各部门按时提报考核数据。2、过程支持：整理绩效结果，协助完成数据校验与初步分析；跟进绩效面谈进展，确保流程规范有序。3、结果应用：协同推进绩效结果在调薪、晋升、培养等方面的衔接落地。（三）薪酬福利管理1、基础核算：协助核对考勤记录，依据考勤与绩效情况参与工资初算；解答员工日常薪酬相关咨询。2、福利发放：办理社保公积金人员增减操作，落实员工福利登记与发放；维护员工福利台账信息。3、政策传达：向员工说明薪酬福利政策内容，收集意见建议并及时反馈至主管部门。（四）员工关系管理1、入离调转：办理员工入职手续、劳动合同签署/续签、离职流程；管理员工人事档案，确保资料齐全合规。2、日常关怀：关注员工状态变化，协助处理内部矛盾或申诉事项；策划员工活动，增强团队融合度。3、合规管理：配合处置劳动用工风险事件，保证各项操作符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法规要求。（五）制度流程与基础行政1、制度执行：参与人力资源制度修订与宣贯工作，确保员工了解并遵循；监督制度执行落实情况。2、数据管理：维护人力资源信息系统数据，更新员工名册、岗位信息及人事变动记录；定期生成人事报表。3、行政支持：协助处理部门日常行政事务（如会议安排、办公用品申领），推动跨部门协作事宜。薪资待遇：试用期八折，转正6000提成，早九晚六，双休。二、任职资格（一）教育背景：大专及以上学历。（二）工作经验1-3年综合人事岗位经验；掌握人力资源六大模块基本操作逻辑，可独立完成常规性事务。有HRBP经验者优先。（三）技能要求熟练操作Office办公软件、HR系统及相关工具；具备基础劳动法律常识（如合同签订、离职经济补偿规定），了解所在地社保公积金政策；沟通表达顺畅，工作细致耐心，适应多任务并行节奏；服务意识良好，严守信息保密原则。

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李先生

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岗位职责：1、达成公司核心业务的年度业绩指标及回款任务；2、持续深化所辖区域客户关系，挖掘潜在项目机会并独立推进项目运作；3、在方案选型、招标参数拟定及项目执行阶段，高效整合内部资源保障项目顺利推进；4、把握售前与实施关键节点，独立完成合同签署及项目回款工作；5、建立并维护所负责区域的客户档案与项目信息台账；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备两年以上行业销售或项目类销售相关工作经验；3、踏实肯干，具备较强的责任意识和良好职业操守；4、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧；5、对销售工作充满热情，愿意接受高绩效带来的高回报挑战；福利待遇：1.五险一金的保障；2.免费体检；3.不定期的公司团队旅游；4.意外险和额外医疗保险的缴纳；5.带薪年假；6.双休及节假日福利；7.法定节假日；8.良好的培训体系。

武汉

谭女士

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆除、迁移及故障维修工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维一体化工作，包括二次营销推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续费提醒等公司重点服务与营销活动；任职要求：1、年龄18-40周岁，身体健康，符合岗位工作要求；2、学历条件：全日制高中、中专或以上学历；3、了解基本通信技术原理及相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备良好的责任意识、抗压能力及较强的学习能力。

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王先生

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岗位职责：1.主要负责公司主要代理产品解决方案和售前技术支持；2.负责销售、技术人员定期的产品培训，提升团队产品认知度；3.负责与客户交流，对技术方案进行展示和讲解，反馈和及时整理客户问题；4.配合销售完成业绩指标的相关工作；5.负责公司其他代理产品技术支持。任职要求：1.全日制本科以上学历，电子、计算机、软件工程等相关专业；2.熟悉信息安全技术，熟悉主流VPN、防火墙、入侵检测、上网行为等安全设备的特点和应用场景；3.熟悉虚拟化、云计算、winodws或linux等相关知识；4.具备良好的沟通能力和客户服务意识；5.能承担工作压力，富有责任心，可以接受省内出差。

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杨女士

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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宋先生

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工作内容1、复印机产品的销售和租赁工作，达成相应的销售指标。2、开发行业大客户并保持和现有大客户的长期合作关系。3、系统集成商开拓和维护，建立良好的合作关系。4、在区域内的寻找商机，跟进商机，并积极寻求赢单。岗位职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过网络、上门拜访等销售行为与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先；2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先；3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神；4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨；5、热爱电子产品，综合素质优良。

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邵先生

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家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）：1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地；通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目家庭教育+提分，项目当下现状1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训）任职要求：沟通能力强，积极正能量工作时间：上班时间自由工作地点：可在家办公

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杜女士

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家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）：1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地；通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目家庭教育+提分，项目当下现状1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训）任职要求：沟通能力强，积极正能量工作时间：上班时间自由工作地点：可在家办公

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向女士

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家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目背景（2022年家庭教育促进法的实施）：1.在孩子养育过程中，家庭教育，学校教育，社会教育，3者各自作用占比是64%，25%，11%。2.绝大多数家长把孩子教育的希望几乎全部都寄托给了学校教育，也就是家庭教育这个占比64%的教育几乎没有真正发挥作用3.认知到家庭教育对孩子教育作用很大的家长很少，知道自身家庭教育缺乏基本常识，还愿意花钱去学习家庭教育的人，少之又少，反过来是想尽一切办法为自己孩子成绩分数不惜代价的花钱4.我们家庭教育打造幸福家庭+孩子提分项目，以帮助孩子提分为切入点，把家庭教育背后深奥的心理学理论和和落地实践的方法，进行了解剖和亲民化处理，让普通家长学得懂，学得起还能得出实效，真正把教育落地；通过帮助家庭改善家长自己的自我关系，夫妻关系，亲子关系（疗愈系统）从而给到孩子正确的爱和心理营养，让孩子生命力的五朵金花充分绽放，从家庭层面，不仅能帮助孩子提分，还能让孩子变得更加自信，阳光和绽放，也能化解亲子矛盾，夫妻矛盾。从国家和社会层面，从根源上减少了社会问题的发生，也有力地支持了双减政策和家庭教育促进法，所以，这是一个真正利国利民的项目家庭教育+提分，项目当下现状1.从2021年开始至今，通过口碑宣传，我们已经帮助全国超过20多万组家庭2.已经成熟落地形成一整套行之有效，能落地解决家庭和孩子的源头问题的闭环服务流程和人才复制体系3.我们拥有一支，正心，正念，正行和规模化且专业的家庭教育服务团队，以及学霸系统疗愈系统陪跑系统（原生家庭源头问题的终结者）三大服务系统。岗位职责：心理咨询师，讲师，梦想激发教练，学业规划教练、口碑学霸陪跑营教练、家庭教育指导师等多个岗位（公司会系统培训）任职要求：沟通能力强，积极正能量工作时间：上班时间自由工作地点：可在家办公

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向女士

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岗位内容：1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导；2. 开展青少年心理疏导工作，帮助其建立健康心态；3. 激发青少年内在动力与梦想追求任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角出发分析问题；2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经验；3. 具备较强的表达能力与亲和力

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向女士

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岗位内容：1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导；2. 开展青少年心理健康辅导，帮助疏导情绪与压力；3. 激发青少年内在动力与成长目标，引导树立积极人生理想。任职要求：1. 具备良好沟通能力，善于启发和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求；2. 熟悉学生成长过程中常见问题及其应对策略，拥有扎实的家庭教育指导实践经验；3. 具备出色的表达能力和亲切的互动风格。

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向女士

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岗位内容：1. 结合用户家庭实际状况，提供针对性的子女教育规划与指导；2. 开展青少年心理健康辅导与情绪支持；3. 激发青少年目标意识与成长动力任职要求：1. 具备良好沟通能力，善于引导和激励学生，耐心周到，能从学生视角理解需求；2. 熟悉青少年常见心理与行为问题及其应对策略，拥有实用的家庭教育指导经历；3. 具备较强的表达能力和亲切的互动风格

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向女士

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1. 负责营销团队的搭建，设计并实施配套培训计划，带领团队达成各项考核目标；2. 组织团队开展市场拓展工作，策划并推动季度、年度营销活动方案的执行，确保公司KPI指标顺利完成；3. 协助总经理统筹区域资源，开发和维护业务渠道。任职要求1. 本科及以上学历，具备证券从业资格、基金从业资格、投顾资格或期货从业资格；2. 熟悉团队管理流程，具备至少3年团队管理实践经验；3. 拥有良好社会资源、渠道网络或高净值客户资源者优先录用；4. 具备成熟渠道资源或自带团队者予以重点考虑；5. 必须持有证券从业资格证书！（本岗位长期招聘，若您能看到该信息且未显示下架，即代表仍在招人中，感谢您关注五矿证券）

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司女士

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岗位职责:1.负责通过微信平台进行产品销售，实现客户复购2.与客户建立良好的沟通，确保服务质量3.积极参与团队合作，共同完成销售目标4.工作时间：8.30--5.30任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动2.能够在团队中迅速适应，与团队成员共同努力3.具有持续学习和改进自己工作方法的能力

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余先生

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岗位职责：1、依据项目需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施方法、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务流程与系统操作的培训支持。任职要求：1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及项目管理实践经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算中至少一个模块全流程实施者优先；3、熟悉SQLServer、Oracle数据库及相关SQL语言者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格积极乐观，具备优秀的团队协作意识，能接受加班及省内出差安排。

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郭女士

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岗位职责：1、依据项目需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施方式、策略及具体方案提供优化建议，确保项目高质量如期交付并通过验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握系统产品，具备为客户提供业务流程与产品操作培训的能力。任职要求：1、统招公办全日制本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及管理经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算中至少一个模块全流程实施者优先；3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及SQL语言者优先考虑；4、具备出色的沟通协调能力，工作态度严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，能够接受加班及省内短期出差安排。

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郭女士

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岗位职责：1、依据项目实际需求，负责项目现场的落地执行、进度把控及全流程监督管理，保障项目有序推进；2、针对项目实施过程中的方法、策略与具体方案，提出可行性优化建议，确保项目高质量如期交付验收；3、深入理解业务逻辑与产品功能，在项目规划、培训支持、系统上线等关键阶段提供专业指导，推动项目平稳运行；4、熟练掌握产品应用，能够面向客户开展业务流程与系统操作的相关培训工作。任职要求：1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机、财务或相关专业背景；2、具备1年以上ERP软件项目实施及项目管理实践经验，曾独立主导财务、生产、供应链、预算任一模块全流程实施者优先；3、熟悉SQLServer、Oracle数据库及相关SQL语言者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极严谨，能适应高强度工作节奏；5、性格乐观向上，具备优秀的团队协作意识，能接受加班及省内短期出差安排。

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郭女士

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工作内容：1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案；2. 主动参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息；3. 按要求达成公司下达的各项业务指标；4. 协同营业部完成公司安排的其他相关工作事项。职位要求：1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽；2. 具备从业资质：须持有证券从业资格证书，拥有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑；3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德；4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力以及丰富的营销推广经验。（本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示下架，即代表我们仍在持续招人，欢迎加入五矿证券）

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司女士

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工作内容：1、每天提供15-45条精准已购客户资源，电话回访询问是否收到货，是否需要售后指导使用。2、底薪+绩效+提成＋日常奖金。岗位要求：1、年龄22-45岁，优秀者年龄可放宽2、有一定的销售理念，能促成客单者优先;上班时间：08:30--17:30福利待遇1.公司购买五险2.公司提供系统化培训，一对一培训

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余先生

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招财务部长：1、有各企业销售财务、生产财务、采购财务、总账财务方向工作经验，负责过其中一方向的部门财务核算和基础管理工作。2、按公司要求做好账务处理和财务管理工作。3、具有带团队能力，培训提升部门财务队伍专业水平。4、为公司发展和财务管理提出自己的见解和建议（创新）岗位要求：1、大专及以上学历，财管管理相关专业，有职称者优先；2、5年以上财务工作经验，熟悉财务管理工作，熟悉ERP系统，思路清晰，表达流畅；3、较好的适应能力和韧性；4、能承受较大的工作压力，能长期稳定的扎根企业发展；5、主管工资5K-7K，财务部长工资面议。工作地点：武汉市武昌区待遇：单休，五险会计:招聘职位：会计岗位职责：1、负责严格审核票据的合法性、规范性和合理性；2、负责利用会计核算资料进行成本分析、成本反馈、成本监督工作；3、负责及时完成成本的核算与管理；4、负责各类台帐的更新及台帐报表的填报；5、负责关注产品成本结构，对引起成本变动的因素及时反馈并采取控制措施；6、负责成本核算，及时掌握物流及投入产出情况，对定额类消耗指标严格控制，及时反馈并提出解决办法；7、负责管理报表的编制及上报；8、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、财会金融类本科及以上学历，三年以上相同岗位工作经验；2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。福利待遇：5-8K

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吴女士

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【订单类型】住家育婴师（带睡）【工作地址】武昌区【工资待遇】8000元/月 （月休4天）【工作内容】主要带一位3个月宝宝，空余时间 做饭做卫生【客户要求】阿姨年龄在55岁以内，持育婴师证，有带过同月龄宝宝和实际工作经验和丰富技能的阿姨

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郑晓燕

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