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岗位职责:1.统筹并推进全流程人事管理方案，保障人力资源工作高效运转。2.主导招聘体系的执行与改进，涵盖面试协调及人才甄选，支撑企业用人目标达成。3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4.协同制定并落实人力资源相关制度，确保符合行业规范及法律法规。5.负责员工从入职、培养、绩效评估到离职的全周期事务管理。任职要求：1.拥有优秀的统筹规划能力，能应对多维度的人事管理工作。2.具备良好的沟通协调技巧，可高效化解员工关系中的各类问题。3.熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的挑战。4.工作态度严谨，具备高度的责任意识和职业操守，可自主推进任务完成。5.具备积极的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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刘先生

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岗位职责:1.统筹并落实全面的人事管理方案，保障各项人事工作高效有序开展。2.主导招聘流程的执行与优化，涵盖面试协调及人才评估，确保满足企业用人需求。3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。4.协助拟定并推行人力资源相关制度，确保符合行业规范及相关法律法规。5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务，覆盖员工全生命周期。任职要求：1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对复杂多变的人事管理工作。2.具备优秀的沟通表达能力，善于协调人际关系，及时化解员工矛盾。3.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活解决各类人事问题的能力。4.工作认真负责，职业操守良好，能够自主推进并完成既定任务。5.具备良好的协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。

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岗位职责1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向渠道合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效对接客户需求，提升客户体验与满意度；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于追求高业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

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岗位职责1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作渠道清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持体系，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2.负责公司在本地教育局与学校场景下的产品推广与运营落地，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模；3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并落实客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度；【任职要求】1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2.大专及以上学历；3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于挑战业绩目标，适应销售类岗位的工作节奏与要求。

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岗位职责：负责门店药品售卖，店铺清洁及商品陈列管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能够长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00缴纳五险、享有季度福利、提供清晰的晋升通道

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1.工作地点：药店2.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品销售等相关工作3.上班时间：早班7：20—14：30　　　　　　晚班14：00—22：004.踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的责任意识5.需持有执业药师资格证书

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证，年龄25-45岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类专业背景者优先录用岗位性质：销售类工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00提供五险、季度福利及清晰的晋升通道

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45周岁，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药相关专业背景者优先录用岗位性质：销售类工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00福利待遇：缴纳五险、享受季度员工福利、提供清晰的晋升发展通道

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岗位职责：负责门店药品售卖，卖场清洁维护，商品陈列与日常管理等工作要求：已取得毕业证书，年龄25-45岁之间，具备高中或中专及以上学历，能长期稳定在岗。专业不限，有销售从业经历或医药类相关专业背景者优先录用岗位性质：销售类岗位工作时间：早班7:20—14:30，晚班14:00—22:00福利待遇：缴纳五险，享有季度员工福利，提供清晰的晋升发展通道

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1.工作地点：药店2.年龄要求：25至45岁3.负责门店日常商品管理、卖场陈列及药品售卖等相关工作4.上班时间：早班7:20—14:30　　　　　　晚班14:00—22:005.吃苦耐劳，工作踏实，具备较强的责任意识6.持有执业药师资格证或药师职称证书，具备相关销售工作经验

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年龄25-45岁，大专学历。有亲和力，有良好的语言沟通表达能力的优先。负责临柜客户的业务咨询，理赔服务。老客户的保全业务办理。工作时间：8:00-11:30，13:30-17:00，周休1.5天，节假日休息；员工免费培训，定期团建，时常组织旅游。择优招募，名额有限

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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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企业名称：吉祥豪苑小区招聘岗位：保洁人员1名要求：年龄65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，听从领导安排，有工作经验的优先。工资：面议联系电话：

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招聘两名督学老师，要求专科及以上学历，具备教师资格证，品行端正、师德优良。身体健康，能适应高强度工作，心理素质良好，热爱教育事业，关爱学生。工作态度严谨，具有较强的责任心和团队协作精神。一、薪资待遇：基本工资＋职务工资＋绩效工资＋节日补贴二、应聘需提交以下材料：1、携带本人有效证件（身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书）原件及复印件。所有原件现场核验，复印件一经收取不再退还。2、个人简历一份，简历须附近期一寸免冠照片。联系电话：**********************

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负责人事管理六大模块工作，重点聚焦招聘面试与员工关系维护。统筹安排其他人力资源相关事务，确保公司各项规章制度有效执行。

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负责人事管理六大模块工作，侧重于招聘面试与员工关系维护。统筹安排其他人力资源相关事务，严格贯彻执行公司各项规章制度。

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岗位职责：1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作2.梳理并完善人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效有序开展3.构建和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流2.有实际人力资源工作经验，可独立应对和处理各类人事事务3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏4.有销售领域人事从业经历者优先录用底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁运营管理2.具备多年实际操作经验，熟悉业务全流程3.精通托管各环节运作机制与执行细节薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8.15-12.00，1.40-5.40上六休一

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租赁运营经理岗位职责：1.负责住宅类资产托管与租赁管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系管理等工作2.梳理并完善人力资源制度与工作流程，保障各项人力工作有序高效推进3.构建和谐的劳资关系，增强员工归属感与团队向心力任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流2.有实际人力资源管理实践经验，可独立应对和处理各类人事事务3.具备较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏并保持工作效率4.有销售领域人事工作经验者优先录用底薪3500-5000+2000绩效，五险一金。享受公司分红

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岗位职责：1.负责住宅类资产的托管与租赁管理2.具备多年实际操作经验3.熟悉托管全流程运作薪资待遇：4000-6000＋提成，五险一金，带薪旅游团建，节日福利，生日福利上班时间：8:15-12:00，13:40-17:40，上六休一

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