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【岗位职责】*按要求完成仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。【职位要求】*性别不限，须持本人有效身份证。*有无工作经验均可。【工作时间】*每天上8-10小时左右，加班自愿。【薪资福利】*小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。可年前寒假人走帐清，留年奖励丰厚*每月15号准时发工资，不压工资。*免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。*免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。*包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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陈女士

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公司提供运输面包车，公司直招，非中介，纯司机，无需任何费用1.要求；C照以上驾驶证皆可，年龄19到56岁之间2.薪资按趟结算，综合9000到12000左右，多劳多得，3.工作内容；送日用百货，酒水，饮料，快消品等，无需装卸按导航指定地址配送，每天固定仓库上班，固定路线，4.上班时间：早8晚6.月休4天，购买社保

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刘女士

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招聘岗位:叉车工，普工[强][庆祝][庆祝][庆祝]愿意做通通包进[發][發][發][红包][红包][红包]普工综合23.5元/小时男女不限，17--46岁，基础工资20元每小时餐补1元夜班补贴0.5元稳岗补2元（打卡90天，需次月发薪日在职享有）[红包][红包]叉车司机：综合27.5元/小时48周岁以内，持全国有效车叉‬证，基础工资23元每小时岗位补贴1元夜班补贴0.5元餐补1元稳岗补贴2元（打卡90天，需次月发薪日在职享有）[玫瑰][玫瑰]要求：有全国通用叉车证，网上平台可查就可以。另有留岗补贴500元、大礼包、开门利是等福利[色][色][色][强]，每个月25号发薪酒店式公寓宿舍4-6人间，住宿费电水‬费平摊周一到周五每天接人时间：13：00---16:00点当天安排宿舍

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王女士

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岗位要求：1.16-45岁，男女不限会26个字母，入职购买五险一金2长白班坐班岗位，非流水线，工作轻松，普通工衣，月休6天3.，每周可预支小时工：24元/小时，包吃住（3菜一汤，不花钱）正式工；底薪2800+加班费综合工资：6000-8500元/月

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贾女士

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岗位职责：产品的打包、贴标签、质检、组装，普工，操作工手工活、坐班、普通工衣任职要求：16-45岁，男女不限，有工厂经验优先岗位福利：可自选白班/晚班、纯工价24元一小时综合薪资：6000-8000食宿条件：包吃包住，四人间宿舍，宿舍有洗衣机，独立阳台，独立卫生间，有空调热水器，宿舍有WIFI。

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郭女士

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工厂直招长白班！不收取任何费用！新员工入职奖励3500！推荐朋友奖励1000小时工30元/小时，综合工资7500-9000元！包吃住，长白班，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！入职可以借支生活费！每周可以预支工资！每个月7号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资正式工底薪：3800五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资7500-9000元。月休4天，节假日带薪休假！绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月1：上午8:30一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿）2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。3.住宿环境好：标准4人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台洗衣机 WIFI））4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！二.招聘要求1.男女不限，16-45岁招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

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梁女士

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广州招仓库装卸员，分拣员，扫描员，，在仓库里拉货，拉车，非常的简单，安装货架打杂，分拣打包，300一天，包吃住，可预支，可长期干，18到43

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刘女士

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工厂人事直招、正式工底薪3510元+入职奖励3440元+入职买社保！招聘年龄要求：16—47周岁（无大纹身，无案底），符合条件过来就是包进的主营业务：主要是做电脑显示屏，配件蓝牙耳机音响一、薪资内容：【临时工】：26H/纯工价，26一个小时【做满7天可以预支500-800】【正式工】：3510底薪+平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。全勤200元；绩效300-1000元；岗位补贴500-1500；超产奖金300-1000；加上加班费，季度800-3000，晋升空间大，月到手保底工资6500-8000+可买社保【优势岗位】：打包、扫描、贴标签、物料、品检，QC，组装，岗位工作轻松，工资高工作时间：上午8•00-12:00，1：00-5:00，加班6·00-8:008点后自愿加班的多劳多得

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曾先生

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轻松（临时工长期工都可以）一天260-310包吃住长白班薪资待遇：26-31/小时，一天轻松赚260-310元月入6760-8000元丰厚福利:还能享受，入职无压力！名额有限，先到先得‍招聘要求：16-45周岁，会简单使用智能手机即可，不查流水、无需体检，门槛超低！工作内容：主要负责蓝牙耳机、电子烟及其它电子产品。等物品的包装、贴标签、扫描、检查等，简单易上手。上班时间：早八晚八，每天工作8-10小时，自愿加班，灵活安排。企业优势：长白班，告别熬夜！包吃包住，提供2-4人公寓式宿舍，设施齐全，住得舒心。

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林先生

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玩具厂普工28/小时16-55岁长白班坐班，包吃，包住！临时工待遇：16-55岁，男女不限：28/小时综合工资：8000-9000元工作岗位：空调车间，主要做玩具产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！不用体检不查小纹身不查征信月休4天，下班就发工资食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

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周先生

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小时工，工期约30天（年底工厂统一放假），单价25元/小时，两班倒，不体检，男女不限，16-48岁，愿意做的包进！【招聘岗位】装箱、码派、看不良、拉料、配合、设备清洁、分货等流水线作业！【企业产品】sh手机【招聘要求】1、男女不限，16-45岁，身体健康，手脚麻利，服从安排。3、普通工衣，【薪资福利】单价25元，约250元/天！【合同工期】工期约30天，可长期！【吃住情况】包住，6-8人间，包工作餐，白班吃3餐，晚班吃2餐！【上班时间】两班班（）【发薪日期】每个月底发当月15号前的工资，离职结清工资，工作时间:面议

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韩先生

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电器厂包装工28/小时16-55岁长白班坐班，包吃，包住！临时工待遇：16-55岁，男女不限：28/小时综合工资：8000-9000元工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！不用体检不查小纹身不查征信月休4天，下班就发工资食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

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周先生

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260元一天16-55岁蓝牙耳机厂，公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！离职结清工资！【可以带上手机上班】工作岗位：空调车间，主要做产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

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吴女士

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08:07 100 < 人事专员 客服 学历不限 经验不限 招聘人事部专员年纪:18-26性格活泼外向开朗月休4天早八晚六有休息时间办公环境优越空调饮水全天提供写字楼办公提供电脑等办公用品月综合4500-8000(底薪加提成)工作内容轻松简单实际工作时间短工作内容:回复招聘平台消息面试应聘者公司手续齐全公司氛围轻松人员相处融洽不内卷团建活动丰富福利待遇丰厚收起聊一聊 一键报名

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张女士

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工作内容：招聘家政服务人员工作要求：有招聘人事经验的优先工作时间：上午8:00~12:00，下午14:30~18:30，月休4天调休薪资福利：底薪3500＋人事奖金＋提成(综合5-8k)

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黄女士

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【岗位职责】：1.负责亚马逊店铺的日常运营管理，涵盖产品发布、优化、推广及促销活动执行；2.配合运营主管达成销售指标，推动产品排名提升与销量增长；3.持续优化产品Listing内容，如标题、关键词、图片和详情描述，提升转化效果；4.参与广告投放管理（SponsoredProducts、SponsoredBrands等），监测数据表现并进行调整优化；5.实时跟踪库存状态，协同供应链团队保障库存合理，防止断货或滞销；6.对接销售数据分析，定期输出运营报告，并提出可行的优化建议；7.响应客户评价与售后需求，维护店铺评分，增强用户满意度；8.跟进亚马逊平台政策更新，确保账号操作符合平台规范。【任职要求】：1.大专及以上学历，具备1年以上亚马逊运营工作经验，有女装品类经验者优先考虑；2.熟悉亚马逊平台运作机制与规则，具有基本的数据分析能力；3.具备优秀的文案撰写能力，能编写吸引买家的产品说明；4.了解亚马逊广告投放逻辑，可协助完成广告效果优化；5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识；6.英语读写熟练，能高效使用亚马逊后台及常用运营工具。【加分项】：拥有成功打造爆款产品的实操经验；了解欧美地区女装市场消费偏好；具备基础图像处理技能（如Photoshop）。【我们提供】：薪资待遇：8K-15K/月+高额提成+年终奖，能力越强，收入越高；福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建；工作时间：朝九晚六，周末双休，工作生活两不误；团队氛围：扁平化管理，轻松愉快，老板nice，同事超有爱；发展空间：完善的晋升体系，助力你从专员成长为主管乃至经理，成长无上限！

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申先生

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【岗位职责】：1.负责亚马逊店铺的日常运营管理，包含商品发布、页面优化、推广策划及促销执行；2.配合运营主管达成销售指标，推动产品排名提升与销量增长；3.持续优化商品Listing信息，如标题、关键词、图文展示及详情描述，提升转化表现；4.协助开展广告投放工作（如SponsoredProducts、SponsoredBrands），监测数据并调整策略；5.实时跟进库存状态，协同供应链团队保障备货充足，预防断货或滞销风险；6.统计分析销售数据，定期整理运营报告，并提出可行性优化建议；7.响应客户评价与售后需求，维持店铺高评分，增强用户满意度；8.跟踪亚马逊平台政策更新，确保账号操作合规，规避运营风险。【任职要求】：1.大专及以上学历，具备1年以上亚马逊运营工作经验，有女装品类经验者优先；2.熟悉亚马逊平台运作规则及操作流程，具有基础的数据分析能力；3.具备优秀的文案撰写能力，能输出具吸引力的商品说明内容；4.了解亚马逊广告投放机制，可协助完成广告效果优化；5.工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协调与团队协作意识；6.英语读写熟练，能高效使用亚马逊后台及相关运营工具。【加分项】：有成功打造热销产品的实操经验；了解欧美地区女装市场消费偏好；掌握基本图片编辑技能（如Photoshop）。【我们提供】：薪资待遇：8K-15K/月+高额提成+年终奖，能力越强，收入越高；福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建；工作时间：朝九晚六，周末双休，工作生活两不误；团队氛围：扁平化管理，轻松愉快，老板nice，同事超有爱；发展空间：完善的晋升机制，带你从专员到主管再到经理，成长无上限！

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申先生

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岗位职责：1.团队管理规划：全面负责欧洲站女装品类的全流程运营（涵盖产品开发、流量投放、供应链协同及品牌推广），制定年度GMV增长目标并推动策略落地执行；2.搭建标准化运营机制，优化组织架构与绩效考核体系，提升团队人效（如ACOS、ROI等核心运营指标）；3.主导跨部门联动（设计、客服、物流），确保运营策略与产品开发、库存计划紧密衔接；4.把握欧洲女装市场动态（包括细分品类机会、竞争对手策略），主导爆款孵化及全生命周期管理；5.精通广告组合运用（SP/SD/DSP）及站外引流手段（社交媒体/KOL合作），实现低成本高效获客与规模扩张；6.跟踪平台政策变化（如合规要求、物流费用调整），提前预警风险并优化盈利模型；7.以数据驱动决策，搭建运营数据监控看板（如库存周转率、退货率、关键词排名），定期复盘并迭代优化方案；8.主导A/B测试（Listing页面优化、广告组合测试），持续提升转化效率。任职要求：1.具备5年以上亚马逊运营实战经验，至少1年带领年营收超5000万团队的经验（有欧洲站女装类目背景者优先）；2.深度掌握亚马逊算法规则与VC账号操作流程，熟练使用运营工具（Helium10/JungleScout）；3.具备财务分析能力（可拆解毛利率、仓储成本等关键指标）；4.英语流利，能够独立对接平台负责人及海外合作方；5.目标导向强，抗压能力出色，适应高频迭代的工作节奏；6.拥有DTC品牌独立站联合运营实操经验；7.熟悉ERP系统（如积加/领星）及供应链端流程优化。【公司福利体系】工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大医疗补助及公积金；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品；3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午节、中秋节、女神节发放精美礼品并开展丰富节庆活动，仪式感十足；4、员工活动：定期组织员工交流会、下午茶、聚餐、团建、年度体检，每年至少安排两次旅游；5、培训体系：提供入职前专业培训，资深同事全程带教，并开展多类型业务培训支持成长；6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年一次晋升评估，建立公平透明的晋升通道，表现优异者有机会获得股权激励；7、父母孝悌福利：转正后每月享有100-300元父母孝亲金，弘扬尊亲文化

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申先生

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【岗位需要您做的】1、独立承担账号的日常运营，包括商品信息编辑、发布及持续优化；2、掌握平台相关规则与规范，规范操作账号，确保账户安全稳定运行；3、监控产品销售数据，灵活调整销售策略，并编制相应的销售分析报表；4、及时跟进Amazon平台政策更新，快速制定应对方案；5、探索并实践多种Amazon站内营销方式，提升产品曝光率、排名及转化率；6、依据公司整体销售目标与策略，配合主管完成目标拆解，推动任务达成；7、策划账号内的促销活动，开展调研、预测、推广设计及执行效果评估；8、妥善处理客户咨询、售后问题及各类纠纷、投诉，保障用户体验；9、提升账号订单数量，维护账号安全及高评分评价率；10、完成上级交办的其他相关工作。【我们对您的期望】1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊美国站精品运营经验；2、熟悉亚马逊运营核心技能：Listing撰写、CPC广告投放与优化、关键词挖掘与筛选、营销工具组合应用；3、有社交媒体推广或站外引流实操经验者优先考虑；4、思维清晰，逻辑性强，具备独立数据分析能力；沟通表达良好，善于团队协作与知识共享；薪资结构：基本工资（底薪+提成）+全勤奖+年终奖【福利体系】：1、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:00周末双休，按国家法定节假日休假，春节享有约15天带薪长假2、【公司福利】：正式员工每年额外享受2天带薪孝亲假，入职满2年可为亲属申领每月孝亲金3、【基本保障】：入职即缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，并增配职业重大医疗补助4、【成长体系】:提供系统化入职培训，资深同事全程带教；定期组织内部人才分享会、设立公司读书角、支持外部学习培养机会5、【人才发展】：拥有健全公平的晋升机制与发展空间，表现优异者有机会获得股权激励6、【公司氛围】：舒适的工作环境，温暖有爱的团队伙伴；心有所依，方能全力以赴7、【节日福利】：春节、端午、中秋、妇女节等节日发放精美礼品，举办丰富活动，仪式感十足8、【员工活动】:每年安排2～3次集体旅游、年度健康体检、小组学习交流、生日会、不定期下午茶、部门聚餐等9、【慈善公益】:定期组织参与公益活动，招募志愿者，捐赠物资，践行企业社会责任，传递爱心力量【公司简介】广州盛睦科技有限公司是一家以人为本的服装科技企业，依托多渠道电商平台为全球消费者提供优质产品服务，已成功孵化数十个自主品牌。公司坚持从人体工学与情感需求出发进行设计研发，以雅致色彩、流畅剪裁和成熟优雅的风格，吸引海内外都市职场，传递经典与时尚交融的服饰美学。盛睦科技通过创新设计与精湛工艺，实现面料、款式与制作的深度融合，严控生产流程与品质标准，致力于打造穿着美观舒适的高品质服装，同时提供超越期待的消费体验。我们推行人性化管理、标准化作业流程、持续性人才培养机制以及合伙人激励模式，践行“合作共赢”的企业文化理念：让每位员工快乐工作、稳步成长、付出有回报。帮助每一位员工实现体面、幸福、有尊严的生活，是我们的长期追求。使命愿所有伙伴物质丰盈，内心富足，人生幸福愿景打造百年企业，为民生富裕与国家强盛贡献力量价值观以人为本，仁慈孝德，平等利他，求真务实，敬业奉献

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岗位职责：1.团队管理：全面负责美国站女装品类的全链路运营工作，涵盖产品开发、广告投放、供应链协同及品牌推广，制定年度GMV增长目标并推进策略落地；2.搭建标准化运营流程，优化组织架构与绩效考核机制，提升团队人效（如ACOS、ROI等核心运营指标）；3.主导跨部门联动（设计、客服、物流），确保运营策略与产品规划、库存管理深度整合；4.深度洞察美国女装市场动态（包括细分品类机会、竞争对手策略），主导爆款选品及全生命周期运营管理；5.精通站内广告体系（SP/SD/DSP）及站外引流渠道（社交媒体/KOL合作），实现低成本高效率的流量扩张；6.跟踪平台规则变化（如合规要求、物流费用调整），及时预警风险并调整盈利模型；7.以数据为核心驱动决策，搭建运营数据监控看板（如库存周转率、退货率、关键词表现），定期复盘并优化执行方案；8.推动A/B测试落地（Listing页面优化、广告组合测试），持续提升转化效果。任职要求：1.具备5年以上亚马逊运营实战经验，有1年以上管理年GMV超5000万团队的经验（有北美站女装类目背景者优先）；2.熟悉亚马逊平台算法规则及VC账号操作，熟练使用运营工具（Helium10/JungleScout）；3.具备财务分析能力，可精准拆解毛利率、仓储成本等关键成本项；4.英语流利，能独立与平台对接人员或海外合作伙伴沟通；5.目标导向强，抗压能力佳，适应高强度快节奏的工作模式；6.具备DTC品牌独立站联合运营实操经验；7.熟悉主流ERP系统（如积加/领星）及供应链端流程优化方法。【公司福利体系】工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大医疗补助及公积金；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品；3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午节、中秋节、女神节发放精美礼品并开展丰富节庆活动，仪式感十足；4、员工活动：定期组织员工交流会、下午茶、聚餐、团建、年度体检，每年至少安排2次旅游；5、培训体系：提供入职前专业培训，配备资深员工作为导师全程带教，并开展多类型业务培训；6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年一次晋升评估，拥有透明公正的晋升通道，优秀人才可获得股权激励；7、父母孝悌福利：转正后每月享100-300元父母孝亲金，弘扬敬老文化

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一、【岗位需要您做的】1、独立负责美国站或欧洲站店铺的运营工作，负责产品编辑、上传和优化；2、熟悉平台的各项政策与制度，安全操作账户，保持账号健康稳定3、跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整，制作销售报表；4、学习了解Amazon最新政策，及时作出应对计划；5、研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；6、根据公司总体销售策略及销售目标，协助主管制定目标分解计划，完成账户销售任务；7、制定账户的促销活动，并对活动的实施进行调研、分析、预测、推广设计及效果评估8、处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，投诉；9、提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率；10、完成上级交代的其它任务。二、【我们对您的期望】1、大专及以上学历，3年以上亚马逊美站、精品经验；2、了解亚马逊运营原理：Listing撰写，CPC广告及优化，关键词查找、收集和筛选，营销工具的搭配使用；3、有社交媒体推广经验或站外引流经验优先；4、思路清晰，有逻辑，能独立思考和分析数据；沟通能力、表达能力强，能与团队合作分享；薪资结构：基本工资（底薪+提成）+全勤奖+年终奖三、【福利体系】：1、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:00周末双休，按照国家法定假期放假，过年放假约15天带薪长假2、【公司福利】：正式员工每年额外2天带薪孝亲假，入职2年以上公司还为员工的亲属每月发放孝亲金。2、【基本保障】：入职即为您购买医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；另外会加购职业重大医疗补助。3、【成长体系】:入职有专业培训、资深员工全程协助辅导开展业务培训；此外还有内部人才分享会、公司读书角、外送培养等学习机会。4、【人才发展】：我们有比较完善且公平的晋升体系以及空间，在这里您可以大展拳脚，充分展现出自己的才能，另外优秀人才可以得到股权激励；5、【公司氛围】：最美好的事情莫过于有一个舒心的环境、一群有爱的同事；生活需要温暖，工作时才能全力以赴。6、【节日福利】：春节、端午节、中秋节、妇女节等精美礼品以及丰富的节日活动，仪式感满满；7、【员工活动】:每年2～3次旅游、年度体检、小组学习交流会、员工生日会、不定期下午茶、部门聚餐等。8、【慈善公益】:公司不定期参加公益活动，做公益志愿者，进行物资捐赠，在承担社会责任的同时也贡献出自己的一份爱心。四、【公司简介】广州盛睦科技有限公司是一家以人为本的服装科技公司，依托于多渠道电商平台为顾客提供优秀的产品服务，旗下已有数十个自有品牌。我们秉承着以人体形态需求、精神需求为开发设计理念，以典雅的色彩、优美的线条、风姿卓越的成熟魅力风格吸引着国内外都市的白领丽人，演绎传述着时尚、经典的服饰信息。盛睦科技以独特的设计及工艺，实现面料、工艺、款式的完美结合，用心把关生产与质量，做优质服装让客户穿着漂亮和舒服的同时为顾客提供超值的购买服务。我们以人性化的管理制度、规范的作业流程、持续的人才培养，及合伙人模式的激励体系，践行合作伙伴共赢的文化理念：让每一位员工都能开心工作，稳步成长，并劳有所得。让每一位员工都能过上幸福、体面，有尊严的生活，是我们企业的追求目标。使命愿所有伙伴物资充盈，内心富足，人生幸福愿景做百年企业，为民富国强添砖加瓦价值观以人为本，仁慈孝德，平等利他，求真务实，敬业奉献

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申先生

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一、【岗位需要您做的】1、独立运营美国站或欧洲站店铺，负责产品的编辑、发布及持续优化；2、掌握平台各项规则与政策，规范操作账号，确保账户安全稳定运行；3、监控产品销售数据，及时调整销售策略，并制作相关销售分析报表；4、关注Amazon平台最新动态，快速响应并制定应对方案；5、探索并实践多种Amazon站内营销方式，提升产品曝光与转化率；6、根据公司整体销售目标，协助主管完成目标拆解，推进任务达成；7、策划并执行店铺促销活动，开展调研、预测、推广设计及效果复盘；8、妥善处理客户咨询、售后问题及各类争议投诉，保障用户体验；9、提升店铺订单量，维护账号安全与好评率，推动良性发展；10、完成上级交办的其他工作事项。二、【我们对您的期望】1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊美站精品运营经验；2、熟悉亚马逊运营核心技能：Listing撰写、CPC广告投放与优化、关键词挖掘与筛选、营销工具组合运用；3、有社交媒体推广或站外引流实操经验者优先考虑；4、思维清晰有条理，具备独立数据分析能力，善于沟通表达，乐于团队协作与知识共享；薪资结构：基本工资（底薪+提成）+全勤奖+年终奖三、【福利体系】：1、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:00周末双休，按国家法定节假日休假，春节享有约15天带薪长假2、【公司福利】：正式员工每年享受2天带薪孝亲假，入职满2年可为亲属申领月度孝亲金3、【基本保障】：入职即缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，额外提供职业重大医疗补助4、【成长体系】：提供系统化入职培训，资深同事全程指导；定期举办内部分享会、设立读书角、支持外部学习培养5、【人才发展】：拥有健全公平的晋升机制与发展空间，表现优异者有机会获得股权激励6、【公司氛围】：舒适的工作环境，温暖有爱的团队伙伴；心怀温度，方能全力投入工作7、【节日福利】：春节、端午、中秋、妇女节等节日发放精美礼品，组织丰富多彩的节庆活动，仪式感十足8、【员工活动】：每年组织2～3次集体旅游、年度健康体检、小组学习交流、生日会、不定期下午茶、部门聚餐等9、【慈善公益】：定期参与公益活动，招募志愿者，捐赠物资，在履行社会责任中传递爱心四、【公司简介】广州盛睦科技有限公司是一家以人为本的服装科技企业，依托多渠道电商平台为全球消费者提供优质产品服务，已成功孵化数十个自主品牌。我们坚持以人体工学与情感需求为核心设计理念，通过雅致的色彩搭配、流畅的剪裁线条、成熟优雅的风格定位，吸引海内外都市职场人士，传递经典与时尚并存的服饰美学。盛睦科技融合独特设计与精湛工艺，实现面料、工艺与款式的高度统一，严控生产流程与品质标准，致力于打造穿着美观舒适的高品质服装，同时提供超越期待的购物体验。公司推行人性化管理、标准化作业流程、持续性人才培养机制，结合合伙人激励模式，践行“合作共赢”的企业文化：让每位员工快乐工作、稳步成长、收获价值。让每一位员工过上幸福、体面且有尊严的生活，是我们的不懈追求。使命愿所有伙伴物质丰盈，内心富足，人生幸福愿景打造百年企业，为民族振兴与国家强盛贡献力量价值观以人为本，仁慈孝德，平等利他，求真务实，敬业奉献

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【岗位需要您做的】1、独立承担账号的日常运营，包括商品信息编辑、发布及持续优化；2、掌握平台各项规则与政策，规范操作账号，确保账号安全稳定运行；3、监控产品销售数据，灵活调整销售策略，并完成销售报表的制作；4、及时跟进Amazon平台最新动态，快速制定应对方案；5、探索并实践多种Amazon站内营销方式，提升产品曝光与转化率；6、依据公司整体销售目标与策略，配合主管完成目标拆解，推进销售任务达成；7、策划账号促销活动，开展市场调研、数据分析、推广设计及活动效果复盘；8、响应客户咨询，处理售前售后问题，高效解决争议与投诉；9、提升账号订单数量，维护账号安全及客户好评率；10、完成上级交办的其他相关工作。【我们对您的期望】1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊美国站精品运营经验；2、熟悉亚马逊运营核心技能：Listing撰写、CPC广告投放与优化、关键词挖掘与筛选、营销工具组合运用；3、有社交媒体推广或站外引流实操经验者优先考虑；4、思维条理清晰，具备数据分析能力，善于独立思考，沟通表达良好，具备团队协作意识；5、有美国站女装类目运营经验者优先；【公司福利体系】工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，并额外提供职业重大医疗补助；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品；3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午、中秋、女神节等节日发放精美礼品及参与丰富活动，仪式感十足；4、员工活动：定期组织员工交流会、下午茶、聚餐、团建，安排年度体检，每年至少2次旅游机会；5、培训体系：提供入职前专业培训，资深同事全程带教，开展多类型业务培训支持成长；6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，每半年一次晋升评估，拥有公平透明的晋升通道，优秀人才有机会获得股权激励；7、父母孝悌福利：转正后每月可享100-300元父母孝亲金，弘扬孝道文化

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【岗位需要您做的】1、独立承担账号的日常运营，包括商品信息编辑、发布及持续优化；2、掌握平台相关规则与规范，规范操作账号，确保账户安全稳定运行；3、监控商品销售动态，适时调整销售策略，并编制销售数据报表；4、关注Amazon平台政策更新，快速响应并制定相应执行方案；5、探索并实践多种Amazon站内营销方式，提升产品曝光与转化效率；6、依据整体销售规划与目标，配合主管完成目标拆解，推进销售任务达成；7、策划账号促销活动，开展调研、预判、推广设计及活动效果复盘分析；8、解决客户疑问，涵盖售前答疑、售后跟进及各类纠纷的合理处置；9、提升店铺订单数量，同时保障账号安全与用户评价质量；10、完成上级安排的其他相关工作。【我们对您的期望】1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊美国站精品运营经验；2、熟悉亚马逊运营机制：如Listing撰写、CPC广告投放与优化、关键词挖掘与筛选、营销工具组合应用；3、拥有社交媒体推广或外部引流经验者优先考虑；4、思维条理清晰，具备数据分析与独立判断能力；沟通表达顺畅，善于团队协作与知识共享；5、有美国站女装类目运营经验者优先；【公司福利体系】工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休1、基本保障：为您缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；额外提供职业重大医疗补助；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化专属礼品；3、节日福利：享受带薪年假，春节、端午、中秋、女神节等节日发放精美礼品及参与丰富活动，仪式感十足；4、员工活动：组织员工交流会、不定期下午茶、聚餐、团建，年度健康体检，每年至少2次外出旅游；5、培训体系：提供岗前专业培训，资深同事全程带教，开展多类型业务培训支持成长；6、晋升调薪：每年1-2次调薪机会，半年一次晋升评估，建立透明公正的晋升通道，优秀人才有机会获得股权激励；7、父母孝悌福利：转正后每月可享100-300元父母孝亲金，弘扬孝道文化

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【岗位需要您做的】1、独立负责账户的运营工作，负责产品编辑、上传和优化；2、熟悉平台的各项政策与制度，安全操作账户，保持账号健康稳定3、跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整，制作销售报表；4、学习了解Amazon最新政策，及时作出应对计划；5、研究和尝试各种Amazon营销手段以提高产品的排名和成交率；6、根据公司总体销售策略及销售目标，协助主管制定目标分解计划，完成账户销售任务；7、制定账户的促销活动，并对活动的实施进行调研、分析、预测、推广设计及效果评估8、处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议，投诉；9、提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率；10、完成上级交代的其它任务。【我们对您的期望】1、大专及以上学历，1年以上亚马逊美站、精品经验；2、了解亚马逊运营原理：Listing撰写，CPC广告及优化，关键词查找、收集和筛选，营销工具的搭配使用；3、有社交媒体推广经验或站外引流经验优先；4、思路清晰，有逻辑，能独立思考和分析数据；沟通能力、表达能力强，能与团队合作分享；薪资结构：基本工资（底薪+提成）+全勤奖+年终奖【福利体系】：1、【工作时间】：9:00-12:0013:30-18:00周末双休，按照国家法定假期放假，过年放假约15天带薪长假2、【公司福利】：正式员工每年额外2天带薪孝亲假，入职2年以上公司还为员工的亲属每月发放孝亲金。2、【基本保障】：入职即为您购买医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；另外会加购职业重大医疗补助。3、【成长体系】:入职有专业培训、资深员工全程协助辅导开展业务培训；此外还有内部人才分享会、公司读书角、外送培养等学习机会。4、【人才发展】：我们有比较完善且公平的晋升体系以及空间，在这里您可以大展拳脚，充分展现出自己的才能，另外优秀人才可以得到股权激励；5、【公司氛围】：最美好的事情莫过于有一个舒心的环境、一群有爱的同事；生活需要温暖，工作时才能全力以赴。6、【节日福利】：春节、端午节、中秋节、妇女节等精美礼品以及丰富的节日活动，仪式感满满；7、【员工活动】:每年2～3次旅游、年度体检、小组学习交流会、员工生日会、不定期下午茶、部门聚餐等。8、【慈善公益】:公司不定期参加公益活动，做公益志愿者，进行物资捐赠，在承担社会责任的同时也贡献出自己的一份爱心。【公司简介】广州盛睦科技有限公司是一家以人为本的服装科技公司，依托于多渠道电商平台为顾客提供优秀的产品服务，旗下已有数十个自有品牌。我们秉承着以人体形态需求、精神需求为开发设计理念，以典雅的色彩、优美的线条、风姿卓越的成熟魅力风格吸引着国内外都市的白领丽人，演绎传述着时尚、经典的服饰信息。盛睦科技以独特的设计及工艺，实现面料、工艺、款式的完美结合，用心把关生产与质量，做优质服装让客户穿着漂亮和舒服的同时为顾客提供超值的购买服务。我们以人性化的管理制度、规范的作业流程、持续的人才培养，及合伙人模式的激励体系，践行合作伙伴共赢的文化理念：让每一位员工都能开心工作，稳步成长，并劳有所得。让每一位员工都能过上幸福、体面，有尊严的生活，是我们企业的追求目标。使命愿所有伙伴物资充盈，内心富足，人生幸福愿景做百年企业，为民富国强添砖加瓦价值观以人为本，仁慈孝德，平等利他，求真务实，敬业奉献

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一、【公司介绍】广州盛睦科技有限公司是一家集设计、采购、仓储、物流、生产、销售于一体的服装电商企业，专注于通过跨境电商渠道为全球客户提供高品质服饰产品。我们坚持以人体工学与情感体验为核心设计理念，以优雅的配色、流畅的剪裁和成熟知性的风格，赢得海内外都市职场女性的青睐，持续传递经典与时尚融合的穿搭美学。二、【岗位职责】1、负责亚马逊平台产品主图及细节图的精修与调色工作（含模特套图处理、依据产品特点进行造型摆拍）；2、承担亚马逊A+页面的视觉设计与持续优化；3、结合运营团队提供的数据反馈，迭代更新主图与详情页内容，提升商品转化效果；4、根据业务需要，完成相关素材的拍摄及视频剪辑任务。三、【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上服装类目设计经验，有亚马逊平台相关操作经验者优先；2、熟练掌握Photoshop，精通PR及其他图文处理工具；3、具备优秀的创意构思能力与审美素养；4、沟通顺畅，抗压性强，具有良好的协作意识与团队精神。四、【薪酬福利体系】工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休1、基本保障：依法缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，并额外提供职业重大医疗补助；2、生日关怀：举办员工生日会，赠送个性化定制礼品；3、节日福利：春节、端午、中秋、女神节等节日发放精美礼品并组织丰富多彩的庆祝活动，增强归属感；4、员工活动：定期开展交流分享会、下午茶、聚餐、团建，安排年度体检及每年不少于两次的集体旅游；5、培训体系：提供入职前系统培训，配备资深员工作为导师全程带教，开展多类型业务赋能课程；6、晋升调薪：每年一次调薪机会，每半年开放晋升评审，拥有透明公正的职业发展通道，表现突出者有机会获得股权激励。

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