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物业综合维修工职位描述：一、工作介绍及要求：1、入户维修：管道疏通、水电维修、简单五金挂件拆装等；2、开/关水电气、户内抄水电气表、电路检测等服务；3、自备交通工具。二、任职要求：1、年龄18-50岁，无违法犯罪记录，身体健康，有服务意识，有物业维修经验者优先；2、学徒、踏实肯干，愿意学技术的；3、掌握水电线路排查、管道疏通、能独立完成常见故障维修。三、收入：5000-10000元，按单提成。四、工作场景：1、主城区各大物业小区内。五、优势：1、不缴纳押金，不购买工装，没有培训费，2、服务范围仅小区内，最远不超过3公里

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贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。岗位职责：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，提供合适房源；负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。岗位要求：学历，专业不限；学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神；阳光踏实，务实进取，有理想有追求；对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。薪资福利：底薪5000，提成40%~65%;五险一金;其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英成长体系：新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。晋升路径：横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45%起步）纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理【联系我们】有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责：1.从事房产中介相关服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务内容2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度任职要求：1.具备优秀的沟通表达与协调能力2.能自主推进工作，具备较强的问题处理能力3.工作态度积极，熟悉房地产市场动态岗位福利：早九晚四，周末双休无责底薪1500+300奖金，提成20起，带薪年假，节假日正常休息，生日福利，团建，旅游福利岗位职责：1.提供灵活兼职机会，时间安排自由2.零经验可报名，全程专人指导带教3.兼职从事销售工作，操作简单提成高

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1)客户资源多样：贝壳找房平台专属端口+门店到访客户+老客户推荐+系统分配资源2)业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居服务3)科技赋能工具：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如）+高效作业AppLink【未自主成交也有业绩！】如录入房源、收集钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看并促成交易，均可计入业绩=收入、收入、收入！当然，个人独立成交将获得更高回报与成就感。重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降干部，能者居之，平者也让位社保类型：杭州社保五险职位详情(一)我们期待：1、大专及以上学历；有销售经验者条件可适当放宽2、年龄在20至45周岁之间3、渴望通过奋斗提升生活品质4、性别不限，有目标、有行动力；5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力；(二)工作职责：1、借助线上平台拓展并维护房源与客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求；2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房；3、开展面对面业务交流，推动交易达成，签署合同并协助办理过户等相关流程；(三)薪酬福利：1.培训支持：链家独有的带薪培训体系及后续进阶课程，助你稳定起步、持续成长2.晋升机制：每季度组织晋升评估，提供公平竞争环境，每月开放晋升通道，助力职业发展更进一步3.收入结构：高额提成，比例区间为20%-65%4.福利保障：五险一金、带薪年假、绩效奖金、互助基金、免费健康体检、员工旅游、节日关怀、生日礼遇、高温补贴、公司团建活动丰富多样，另设多种团队激励与现金奖励；内部员工享受租房、购房及服务费专属优惠；提供免费学习提升机会(四)你将收获：1、具有竞争力的薪资待遇；2、快速成长路径（公司配备完整培训体系，包含新人训练营、进阶班、精英班、储备管理班等）；3、公开透明的晋升通道；横向发展（业务线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（45%-65%）；纵向突破（管理线）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理4、积极健康的工作氛围（选择链家，即是选择一种昂扬奋进的生活方式！）无论是否有相关经验，皆可加入。只要你年轻、热情、有冲劲、愿意学，一切从简！如果你是行业新人，会发现这里是一支充满激情的队伍，积极进取，目标一致，每天都在充实中前行【诚邀您的加入】薪资范围：12000-15000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：交通补助、绩效奖金、节日福利、话费补贴、绩效考核奖金

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岗位要求:①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力④20周岁以上，接受无经验我们的工作内容：1)新员工入店，熟悉了解所在商圈2)积累客户信息与房源资源3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【薪资架构】①底薪4000+提成，单单有额外激励，店长亲自带教②多元收入【不开单也有业绩-赚钱】【客源】带客户看房，成交有业绩【房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，成交有业绩【合作】和同事一起服务客户，成交有业绩【家装】客户想重新装修，推荐客户给家装同事跟进，成交有业绩

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-31为什么选择我们？平台支持：依托贝壳APP丰富的真实房源与ACN协作网络，精准匹配客户需求，快速推进成交科技助力：配备VR看房、智能数据分析系统及高效房源管理工具，作业效率领先传统模式收入上不封顶：享有行业优势提成机制（底薪+高比例佣金+业绩激励）+季度销售冠军专属奖励成长有保障：完善带薪培训体系（新人30天成长路径）+资深导师一对一辅导+管理岗位公开竞聘通道团队氛围佳：年轻化团队为主，常态化组织团建活动与生日会，强调协作共赢，拒绝孤立作战岗位职责通过线上及线下渠道拓展房产客户，提供专业置业咨询服务安排房源带看，推动买卖或租赁交易完成，持续维护客户关系借助平台智能化工具优化服务流程，实现个人与团队业绩目标我们需要这样的你年龄******，学历不限，具备销售经验或从事过房产相关工作者优先（欢迎应届生加入，可重点培养！）目标明确，渴望挑战高收入，具备极强抗压能力沟通表达流畅，性格踏实诚恳，认同“客户第一”的服务原则加入我们，你将拥有年收入8W-50W+，凭实力获取回报五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检贝壳大学系统课程学习机会，加速晋升为店长/商圈经理与全国顶尖房产人才共同成长的平台资源贝壳找房，让每个家更美好——期待不甘平庸的你，携手开启职业新篇章！

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全杭州800多家门店可就近分配，部分门店提供免费住宿或房补（需申请）收入无上限+贝壳网络端口永久免费使用！！欢迎零基础小伙伴加入，无经验安排专人带教！团队氛围轻松融洽，无强制性KPI考核，公司定期组织团建与旅游活动，工作生活两不误，诚邀应届毕业生积极咨询！[待遇]1)无责任底薪4000-8000+高提成25%-65%，收入上不封顶！贝壳网络端口永久免费开通！2)客户资源多样：依托贝壳找房平台自有流量+到店客户+老客推荐+系统派单，无需担心客源问题3)业绩渠道广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、豪宅等多种业务类型4)科技工具支持：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+专属工作AppA+5)【未开单也有收入！录入房源、收集钥匙证件、上传图片至平台、协助同事带看成交均可获得业绩奖励=赚钱、赚钱、赚钱！当然，成功签约更是关键！工作时间：早9点至晚19:30，每周二或周三固定休息[我们需要这样的人]1)只要你有赚钱的动力！愿意学习，能吃苦耐劳！宝妈宝爸、新手小白均可！2)零经验也可加入，一对一师徒带教模式，年龄20-45周岁，高中及以上学历！特别优秀者或同行从业者条件可适当放宽！3)全杭州范围内就近分配门店！部分站点提供住宿支持或住房补贴！4)有销售相关工作经验者优先考虑[我们能为你提供的]1)五险+节日福利+带薪年假+购房/租房优惠+免费健康体检+专业培训课程+导师带教+国内外团建旅游机会2)晋升发展路径：横向发展（专业路线）：销售等级逐级晋升，级别越高，提成比例越高（可达45%-65%）纵向发展（管理路线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理

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如果你：热爱销售，希望通过拼搏实现收入突破；具备良好沟通能力，能迅速赢得客户信赖；心理素质过硬，目标明确，永不服输；关注房产趋势，或有销售/服务类从业经历（可塑性强、有干劲者无经验亦欢迎！）那么，加入我们，成为二手房销售精英团队的核心成员！我们提供：具有竞争力的薪酬机制：底薪+高比例提成（上不封顶）+月度/季度绩效奖励；强大资源支撑：专属房源系统、精准客户来源、全渠道营销推广全面助力；发展型平台：完善培训体系（新人集训+资深带教）+清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理）；贴心福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日津贴、团建旅游、定期聚餐娱乐；灵活工作环境：弹性办公时间，以结果为导向，无需固定坐班！---你的职责：1.开拓并维护二手房客户资源，精准对接需求，推动交易达成；2.深入社区网络，拓展合作方关系（房东、物业、同行等）；3.研判市场行情，为客户提供专业的购房配置方案；4.与团队协同作战，挑战业绩目标，共享成长与回报！

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岗位职责：1.薪资待遇底薪大专3500元/，本科4000元，提成40%-70%2.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，了解客户需求并推荐合适的房源3.陪同客户实地看房，解答客户关于户型、价格、周边配套等方面的疑问4.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款指导及后续手续办理5.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率6.配合营销活动执行，积极拓展新客户渠道，完成个人销售业绩目标任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱销售工作，有房地产销售经验者优先考虑3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场政策者优先5.工作地点需服从项目安排，具备团队合作精神

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岗位职责：薪资：4000元/月，上班自由，缴5险一金。1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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岗位职责：1.薪资待遇底薪大专3500元/，本科4000元，提成40%-70%2.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，了解客户需求并推荐合适的房源3.陪同客户实地看房，解答客户关于户型、价格、周边配套等方面的疑问4.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款指导及后续手续办理5.维护老客户资源，定期回访，提升客户满意度与转介绍率6.配合营销活动执行，积极拓展新客户渠道，完成个人销售业绩目标任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.热爱销售工作，有房地产销售经验者优先考虑3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场政策者优先5.工作地点需服从项目安排，具备团队合作精神

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1、工作职责：负责储能电站、海上风电及光伏电站、电气成套项目等现场管理工作，协助项目经理开展现场各项事务，并全面统筹项目现场的日常运作。监控项目在安全、质量、进度方面的执行情况，编制项目现场管理的相关制度、实施方案与具体措施。组织现场团队定期召开工作会议，协调与安装单位、设备材料供应商、分包单位、总包单位及业主等相关方的工作对接。召集项目部现场例会，落实日常信息汇总与汇报工作。2.其他要求：1）性格开朗，具备出色的沟通协调能力，注重结果导向，富有团队协作精神，心态积极，胸怀宽广。2）思维逻辑清晰，抗压能力强，能有效应对复杂多变的项目环境。3）掌握电气一次、二次设备相关知识，具备识读电气图纸的能力。4）具备识图能力，可理解结构与建筑类相关图纸

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负责数据体系规划、数据治理及数据建模工作，涵盖治理流程与标准的制定，以及数据调研、建模实施、质量管控和安全策略落地。参与行业应用场景下的数据分析相关任务。招聘要求描述：1、硕士及以上学历，985/211高校毕业，计算机类相关专业，具备3年以上数据治理、数据中台、数据仓库或数据分析领域实际工作经验。2、熟悉数据治理体系、数据架构设计、元数据管理、主数据管理、数据质量管理、数据集成与交换机制、数据模型构建、数据服务模式及数仓架构设计，掌握主流大数据技术；同时了解数据分析相关方法与应用场景。4、具备独立分析与解决复杂问题的能力，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通合作能力。5、有能源、水利水务、城市建设等行业工作背景者优先考虑。

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岗位要求学历：211本科及以上，性别不限经验：具备5年产品相关工作经验，其中3年以上需为工程建造领域经验技能：熟悉招投标流程及造价管理，具备CAD设计经验者优先考虑职责：负责工程建造类产品的全周期管理，主导项目推进与落地执行

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岗位职责1、负责Mesh算法的性能调优，以及收覆包裹、网格重构、编辑等功能模块的开发与实现；2、开展Brep算法的基础性研究，针对OCC进行定制化优化；3、完成B样条曲面相关算法的设计与实现岗位要求1.具有计算机科学、数学、几何计算或相近方向硕士及以上学位，博士优先考虑。2.拥有3年以上算法研发经历，掌握计算机图形学、计算几何等基础理论体系。3.在以下至少一个技术方向具备深入积累：Mesh算法方向：熟练掌握网格数据组织方式，了解网格简化、修复（收覆包裹）、重构、参数化及编辑等核心算法，并具备性能优化实践经验；具备大规模网格处理背景者更佳。Brep算法方向：对边界表示法（BoundaryRepresentation,Brep）有系统理解，熟悉OpenCascadeTechnology（OCC）几何引擎的底层架构与数据模型；有实际OCC性能提升或功能拓展经验者优先。B样条曲面算法方向：掌握B样条曲线与曲面的基本理论，具备曲面建模、求交运算、编辑操作、NURBS等相关算法的工程实现能力。4.具备扎实的C/C++开发能力，理解常用数据结构与算法设计原理。5.具备优秀的数学建模与逻辑分析能力，能将工程问题转化为数学模型并提出高效算法解决方案。6.熟悉Git等版本管理工具，遵守编码规范，具备良好的团队沟通与协作意识。7.学习能力强，具备独立探索技术难题的能力，能够清晰阐述算法设计思路与技术实现方案。加分项(BonusPoints):有主导或深度参与复杂几何算法项目的经验者优先。了解并行计算机制，熟悉GPU加速在几何计算中的应用。具备有限元分析（FEA）或CAD/CAM领域相关知识背景。有使用CGAL、PCL等几何处理库的实际项目经验者优先。参与过开源社区贡献或在专业领域发表过学术成果者优先。

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1、具备8年以上软件开发工作经验；2、拥有架构设计能力，曾主导或参与大型商业软件的架构工作；完整经历大型软件项目从需求调研、立项、研发到上线及后期维护的全过程；3、精通C++/Qt开发技术，掌握C++11标准；具备Windows与Linux平台下的跨平台开发实践；4、有CAE/CAD、CAM类大型软件开发背景者优先考虑；5、在模仿学习与强化学习应用于机器人控制方向有深入研究，熟悉StableBaselines、rsl-rl等主流强化学习框架，具备sim2real项目经验或相关学术成果者优先；6、熟悉主流机器人仿真环境，如Isaac-sim/gym、openai-gym、robogen等；掌握Blender、Omniverse、Unreal等3D渲染引擎者优先；7、对国际领先工业仿真系统有一定了解者优先；8、具备强烈的责任感与协作意识，学习能力强，乐于知识共享，富有团队精神，能适应较高强度的工作节奏。

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