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任职条件1.专业条件要求①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验②　护理专业毕业③　具备护士证和护师职称2.个性特征要求①　善于沟通②　良好的观察能力③　主动工作的意识④　组织能力⑤　具备理解老人的能力⑥　耐心，爱心，责任心⑦　具有抗压能力⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作；2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报；3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核；5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量；6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理；7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况；8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境2.提供专业的护理服务以保证老人的健康3.提供更好的专业的特殊服务项目4.提供更多生活方面的服务项目5.保障护理工作领域的满意度6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。2. 岗位职责2.1 和老人相关的职责：①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。③　促进老人日常生活的组织与构建④　定期组织评估老人身体健康情况⑤　及时更新服务项目⑥　批准变更护理级别工作内容2.2和下属员工相关的职责①　组织下属员工培训②　向院长推荐优秀员工③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询⑤　监督下属员工是否完成相应工作⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作⑦　组织对下属员工进行考核⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神2.3和企业相关的职责①　协助社工定期组织老人出去游玩②　保证老人护理记录的完整③　及时和医生沟通相关护理措施④　确保所有护理区域达到卫生标准⑤　配合其他部门的工作工作内容3.质控管理：①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 ④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 ⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

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招聘中膳餐饮招财务工作人员一名，要求有一到两年工作经验薪资待遇：4500—-5000周末双休，法定假日休一、核心基础职责 1. 账务处理与核算：审核原始凭证（发票、合同等），编制会计凭证，登记总账与明细账，确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理：负责日常资金收支、银行结算、现金管理，监控资金流向，保障企业现金流稳定。 3. 税务管理：按时完成纳税申报（增值税、企业所得税等），处理税务备案、发票管理工作地点：新疆哈密铁道职业技术学院

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招聘中膳餐饮招财务工作人员一名，要求有一到两年工作经验薪资待遇：4500—-5000周末双休，法定假日休一、核心基础职责 1. 账务处理与核算：审核原始凭证（发票、合同等），编制会计凭证，登记总账与明细账，确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理：负责日常资金收支、银行结算、现金管理，监控资金流向，保障企业现金流稳定。 3. 税务管理：按时完成纳税申报（增值税、企业所得税等），处理税务备案、发票管理，

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1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行；2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关信息与资料的记录和归档；3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合上级管理人员落实现场成本控制措施，合理管控各项运维支出；5、完成其他日常事务性工作任务。岗位要求：1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先；2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证；3、熟悉风电行业基本规范，具有扎实的风电机组运行与维护实践经验；4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质；5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

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2. 工作内容①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

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任职要求：护理专业毕业，持有护士资格证书；善于沟通，具备敏锐的观察力和积极主动的工作态度；富有组织协调能力，能承受工作压力，具备及时发现并解决实际问题的能力。岗位职责：与老人相关的职责：1. 负责组织和准备老年人用餐，落实老人日常卫生与安全巡查工作2. 掌握老人的生活状况、心理动态及健康情况，实施个性化照护措施，配合医护人员开展健康维护工作3. 制定并执行老年人个案护理方案，定期检查落实情况；遇紧急病情及时送医，并妥善安排后续护理任务4. 对需采取安全防护措施（如使用安全带、约束带等）的情形，须上报主管，在获得上级及家属许可后方可实施5. 协助开展护理人员业务培训与学习活动6. 承担本区域老年人的医疗护理工作7. 详实填写交班记录，交接时明确提醒下一班护理人员注意事项，组织进行床边交接班，认真完成护理文书的书写与核查8. 负责老人使用医疗及护理耗材的登记与月度盘点结算9. 参与医疗护理突发事件的应急处置10. 向家属通报老人近期健康变化、情绪状态及潜在护理风险11. 与老人家属保持良好互动，建立有效沟通机制，发挥纽带作用12. 评估入住老人的护理等级，联合老人及其亲属共同拟定护理计划并参与服务质量评价13. 定期开展老人身体健康状况评估14. 配合社工人员策划并开展老年人康复促进活动15. 确保老人护理记录完整准确，及时与医生交流护理执行情况16. 维护各护理区域清洁卫生，严格执行感染控制规范，保障院感管理达标17. 质控管理：深入一线护理现场，监督各项护理操作落实情况，预防护理事故，降低差错发生率，协助防控院内感染，发现问题立即处理，并对护理人员提供指导支持

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1. 负责长者入住后的慢性病日常管理，按时查房，密切观察重点病情变化并及时处置，做好相关记录；对新入住长者开展健康状况评估，实施风险告知与防控措施；遇紧急情况迅速到场，组织并指导护理团队开展急救工作。2. 具备二级及以上医疗机构工作经历，熟悉心脑血管疾病诊疗，有急诊科从业经验者优先。

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岗位职责：1. 掌握养老产业市场动态，调研目标客户群体需求，为机构营销决策提供可靠的数据依据。2. 负责品牌推广工作，统筹线上线下宣传方案，包括活动组织、媒体对接及广告投放，提升品牌曝光度与口碑形象。3. 维系现有客户关系，通过定期联络、活动邀约等形式加强互动，持续提升客户忠诚度，并主动挖掘潜在客户资源。4. 组织实施多样化营销活动，如健康知识分享、节庆聚会、开放体验日等，吸引潜在客户到访并深入了解服务内容。5. 拓展医疗、健康管理、教育培训等相关领域合作渠道，构建稳定合作关系，协同推进市场覆盖范围。6. 定期复盘营销活动数据，评估执行成效，结合反馈优化策略，提升整体营销效能与客户转化水平。任职要求：1. 教育背景：市场营销、广告传播、传媒类相关专业2. 工作经验：具备2年以上相关岗位从业经历，有养老或医疗行业营销经验者优先考虑3. 专业技能：精通市场调研与营销方案设计，拥有优秀的文案表达与活动执行能力4. 沟通能力：具备较强的交流协调技巧，能与客户、协作单位及内部团队顺畅沟通5. 创新思维：具有敏锐的行业感知力，善于探索新型营销模式，增强品牌吸引力6. 责任心与团队精神：工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识，适应高效快节奏的工作环境

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岗位职责:1. 全面负责护理部的日常运作，保障护理服务的专业性与高品质。2. 统筹并督导护理团队工作，确保各项护理操作规范落实到位。3. 定期召开工作会议，评估护理执行情况，促进团队内部经验分享与技能提升。4. 保持与团队成员的有效互动，及时反馈并优化工作流程。5. 监督各护理区域的清洁与消毒工作，严格执行感控措施，防范院内感染风险。任职要求：1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能够高效协调护理资源。2. 擅于人际沟通，能与同事及长者建立信任与良好互动关系。3. 热爱护理事业，具备强烈的职业责任感，能在高强度环境下稳定发挥。4. 具备较强的应变与判断力，可迅速处理突发状况。5. 主动学习行业新知，持续推动团队专业水平与服务质量的提升。

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岗位职责：1. 负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、内容制作与发布管理，增强品牌曝光度与用户互动性。2. 策划并落地新媒体营销方案，统筹线上线下的整合推广活动，提升用户活跃度与转化效果。3. 跟踪分析新媒体运营数据，评估传播成效，依据数据结果优化调整策略，确保达成既定营销目标。4. 关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。5. 与活动执行、客户服务等相关团队协作，推动项目顺利实施，强化整体品牌形象。6. 定期复盘各新媒体渠道运营表现，输出优化建议，探索新兴传播渠道与工具的应用可能。任职要求：1. 具备不少于2年的新媒体运营或市场营销相关工作经验，熟知各大社交平台的运作机制与内容规则。2. 拥有优秀的文字表达能力和策划创意能力，能独立完成内容产出及营销活动方案设计。3. 熟悉常用新媒体数据监测工具，具备数据驱动决策的能力，可有效提升运营效率。4. 对养老服务领域有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长创作贴近其日常的内容。5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，适应快节奏工作环境并高效交付任务。6. 有成功运营案例或完整项目经验者优先考虑。

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岗位职责：任职条件1. 基本要求① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康2. 个性特征性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。3. 资历5-10年相关领域从业经验；4. 基本技能和素质① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流；② 品行端正，具备良好的道德修养；③ 拥有较强的服务意识；④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系；⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。权责范围1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成；2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作；3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务；4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。工作关系1．向谁报告工作：院长2．监督：全院员工3．指导：全院员工4．合作者：全院员工5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位工作内容1. 会议与活动组织：统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。2. 物品管理：负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。3. 安全保卫：全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作；5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

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基本要求①　性别要求：不限②　年龄要求：25岁--55岁③　身体健康④　会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历⑤　接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训⑥　具备丰富的财务处理实际经验个性特征①　为人正直、坦诚，性格乐观、自信；②　工作细致、严谨，作风踏实、勤勉；③　积极进取，热爱学习，富有工作热情，责任心与事业心强；④　具备良好的纪律意识和团队协作精神；⑤　具有高度的敬业态度和职业操守。基本技能和素质①　掌握扎实的会计专业理论知识；②　熟悉国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；③　熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析、财务预估等制度与实务；④　了解银行操作流程及纳税申报程序；⑤　具备较强的沟通协调能力；⑥　具备出色的计划制定与执行能力；具备良好的语言表达与文字撰写能力

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负责统筹与监管养老院的日常运营工作，编制年度财务预算，合理调配资源，推动经济效益与社会效益协同发展。负责运营管理团队的建设与人才培养，提升团队专业能力与服务质量，维护与长者及家属的良好互动，精准把握需求并提供定制化服务，具备应对突发事件的处置能力。

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建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容，任职条件 1.基本要求①　性别要求：不限②　年龄要求：20岁--60岁③　身体健康2.个性特征性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。3.资历初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。4.基本技能和素质①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质；②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情；③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理；2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活；3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产；4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理；5．按规定认真书写护理记录。6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全；7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求；8．做好防盗、防火、防事故工作；9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等各项账务；2、编制及审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确；3、完成税务申报工作，准确计算增值税、所得税等各项税费，并开展相应的税务筹划；4、对应收账款与应付账款进行有效管理，保障企业资金流转顺畅；5、参与年度预算编制过程，跟踪预算执行进度，提供财务分析支持管理决策。任职要求：1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规；2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel应用；3、具备较强的财务数据分析能力以及实际问题解决能力；4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可独立完成财务相关事务；5、持有会计从业资格证书，具备相关行业工作经验者优先考虑。

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