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岗位职责：1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作；2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划；3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力；4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地；5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。任职要求：1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳；3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识；4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗；5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

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孙女士

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

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杜先生

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任职要求：1.30岁以下，男女不限，有良好的职业形象和气质！！！这点很重要的哈2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动4.性格活泼开朗福利待遇：1.无责4000-6000-8000+奖金+绩效 2.缴纳五险，3.丰富的节假日福利、不定期小零食、下午茶4.丰富多彩的团队活动5.快速的晋升空间工作内容：1.开拓客户，提供良好的咨询服务，完成公司销售任务；2.协助主管外出拜访客户，做好商务洽谈；3.推进客户的商务合作，做好客户维护，做好客户信息即时收集反馈，保持与客户的长期良好合作关系；4.完成上级交办的其他事项。出差专员/5/5-9K职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000+绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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杜先生

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岗位职责：1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例，输出测试报告2.参与需求评审与设计评审，从测试角度提出可测性与质量改进建议3.搭建和维护测试环境，熟练使用Postman、JMeter、Charles等常用测试工具4. 配合开发团队定位缺陷，跟踪Bug生命周期，推动问题及时闭环5. 参与自动化测试脚本开发与维护（如Python+Pytest/Selenium），提升测试效率任职要求：1.大专学历以上，计算机、软件工程或相关专业优先2.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能独立开展测试工作3.有金融、电商或SaaS类项目测试经验者优先

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刘女士

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老板小孩哥 事少工资多！零零后的梦+五险+纯双休无加班！！！在这里，你可能要告别枯燥，因为每一天都会丰富多彩；你可能要练好臂力，毕竟这里随时可能赚的盆满钵满。在这里，一群和你一样拒绝画饼、拒绝996的年轻人，工作氛围生机勃勃有活力~~钱和情怀、诗和远方、财米油盐和星辰大海，这里都给你！岗位职责:1、根据公司提供的客户资源与客户通过网微信、电话等进行良好的沟通，邀约客户。2、为客户提供更专业和个性化的咨询方案;3、帮助搜集客户贷款资料并递交审批材料;4、负责客户贷后管理及维护客户关系并提供再贷等服务。 任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.具备企业服务、金融产品等相关知识，了解市场动态者优先；3.具备一定的市场分析能力和计划制定能力；4.具备良好的职业操守和诚信意识；[薪资]1.薪资架构:基本工资3000元+高比例提成(50%)+奖金拿不停(月度个人冠亚季销售奖金+月度团队冠亚季销售奖金+年度个人冠亚季销售奖金+年度团队冠亚季销售奖金)。2.提成拿到手软:提成日结，当天发放。福利:1、工作时间:9:00-18:00，早九晚六，八小时工作制，周末双休，法定节假日。重要的事情说三遍:无加班，无加班，无加班。2.5A级舒适的办公环境，交通便利、6号线地铁A出口即到。

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俞先生

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岗位职责：1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理，保障系统稳定高效运行2. 实施自动化运维（如Ansible、Shell/Python脚本），优化CI/CD流程与发布效率3.管理Linux/Windows系统环境，配置Nginx、MySQL、Redis等常用服务，提升资源利用率与安全性4.参与容量规划与性能调优，配合开发团队完成压测、日志分析及应急预案制定5. 编写运维文档、操作手册及知识库，推动标准化与团队协作能力提升任职要求：1.计算机相关专业，大专学历以上，具备扎实的Linux系统基础与网络基础知识2.具备良好的问题定位能力、责任心强，能适应阶段性加班与应急响应3.沟通表达清晰，具备团队协作意识与持续学习意愿

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刘女士

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000元绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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孙女士

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一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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崔女士

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。福利待遇:1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶2.爱心福利；3.端午、中秋、生日等节日福利4.提供住宿；5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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邱先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘总结任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训5.能适应灵活工作安排，部分岗位需配合出差或驻点拓展

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陈先生

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岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，持有银行从业资格证者加分5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，具备较强合规意识与职业道德

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俞先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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邱先生

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岗位职责：1.负责Web端、移动端及后台接口的功能测试、接口测试、兼容性测试与回归测试2.编写并执行测试用例，提交缺陷报告，跟踪Bug全生命周期直至闭环3.参与需求评审与技术方案讨论，从测试角度提出可测性与质量改进建议4.搭建和维护基础测试环境，协助开展自动化测试脚本编写与执行（如Python+Pytest/Selenium）5. 输出测试报告，对版本质量进行评估并给出上线建议任职要求：1.学历不限，计算机、软件工程、信息类相关专业优先2. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员，需具备扎实的软件测试理论基础3. 熟悉HTTP协议、数据库基本操作（SQL），了解Linux常用命令4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力，责任心强、细致耐心5.有JIRA、Postman、Git等工具使用经验者优先，持有ISTQB或软考初级证书者加分

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李女士

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岗位职责： 1.第一阶段，跟主管一起负责区域市场销售，开发客户，产品宣传，客户关系维护基础薪资，无责底薪4000+1000绩效+1000季度奖金。 2.第二阶段，团队运营，协助主管带团队，做团队管理工作中层薪资，5500+1500绩效+团队管理奖金3.运营管理，线上线下运营，技术和管理工作两个方向，发展薪资，7000+1500+绩效，上不封顶福利待遇：  1.提供员工宿舍；2.在职带薪培训，带薪休假，出国旅游学习机会等； 3.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等；4.入职缴纳五险一金任职要求： 1、大专以上学历，经验不限。 2、具有较强的沟通、组织协调能力。 3、具备较强的团队管理能力及业务开拓能力，认同行业和公司价值观，能承受一定工作压力。

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杜先生

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岗位职责：1.负责公司Web端及移动端H5页面的开发与维护，实现高性能、可复用的前端组件与交互功能2.与产品经理、UI设计师及后端工程师紧密协作，参与需求评审与技术方案设计3. 优化前端性能与用户体验，保障页面在主流浏览器及多终端下的兼容性与稳定性4. 参与前端工程化建设，推动代码规范、自动化构建与持续集成落地5. 关注前端技术发展，结合业务场景合理引入新技术并落地实践任职要求：1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备扎实的前端基础与良好的编码习惯2.熟悉至少一种主流前端框架（Vue/React/Angular），有中大型项目实战经验者优先3.了解HTTP协议、跨域解决方案、前端安全机制及常见性能优化手段4.具备良好的沟通协作能力与问题解决能力，责任心强，学习意愿积极5.大专学历以上，经验不限，欢迎优秀应届生及转行潜力人才投递

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刘女士

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岗位职责：1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，定期输出运营简报3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成4. 维护基础运营文档及台账，优化流程执行效率与信息同步质量5.监测行业动态与竞品动向，协助提出可落地的优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强2. 有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力4. 思维清晰、细致耐心，能适应快节奏工作并主动解决问题5.具备团队协作意识，学习意愿强，对运营工作有热情

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杜先生

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底薪6000+提成90%+多项活动奖励保障开单数量工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系团队以00后为核心，工作灵活无需坐班、不加班、不外呼、不地推，享有超长带薪年假，调休自由安排

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展先生

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岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展5.学历不限，有相关经验者优先

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赵先生

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岗位职责：1.负责售前技术咨询与方案讲解，向客户清晰传达产品功能、技术优势及应用场景2.根据客户需求定制化撰写技术方案、配置清单及演示环境搭建，支持销售团队达成签约目标3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，及时响应并解决售前阶段的技术问题4.协同产品、研发及售后团队，反馈市场声音与客户需求，推动产品优化与服务升级5. 整理典型行业解决方案与成功案例，持续完善售前知识库与标准化工具包任职要求：1.大专学历以上，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先2. 售前技术支持、系统集成或IT解决方案相关工作经验，有行业项目经验者更佳3.熟悉主流软硬件技术架构，具备基础网络、服务器、云计算或行业应用知识4.具备良好的沟通表达、逻辑分析与文档编写能力，能独立完成方案汇报与客户引导5.工作积极主动，责任心强，适应短期出差与多任务协同工作

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上线下沟通等方式建立并维护客户关系3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动成交及做好售后服务4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力2.具备较强的学习意愿与客户服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径4.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与阶段性出差安排5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

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孙女士

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、视觉表现力强2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3. 配合运营、市场及内容团队完成热点选题视频的快速剪辑与发布，保障时效性与传播效果4.管理并归档项目素材、工程文件及成片，维护标准化剪辑流程与素材库5. 关注行业动态与平台调性，持续优化剪辑风格，提升用户观看体验与完播率任职要求：1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先2. 具备良好的镜头语言理解力、审美能力与网感，能准确把握不同受众的内容偏好3.工作细致耐心，具备较强沟通协作意识与多任务并行处理能力4. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）实战经验或成熟作品集者优先5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强

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、福利待遇:1. 无责任底薪4k-6k+1000绩效+提成+团队管理奖金+五险一金+提供住宿2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假， 旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。二、岗位要求:1.大专及以上学历。2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强，具有团队合作意识，工作认真细致，综合能力强；3.掌握基本办公软件的操作；4.学生会干部优先考虑。三、岗位描述:1.发展趋势:此职位是公司未来的综合管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作；2.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总与分析；3.协助完成公司营销，招聘，培训等运营管理工作。

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崔女士

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职位详情公司内部岗位，可接受经常出差！一、职位要求1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！二、职位内容1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！三、福利待遇1、无责底薪4000元-6000元绩效+提成+出差奖金；2、综合工资在8000-10000左右；3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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邱先生

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职位详情：公司内部岗位，可以接受经常出差！一：职位要求 1:年龄在 18－27 岁，男女不限，学历不限，无经验需要，团队合作精神强烈。二：职位内容：1.定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！2.公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带领，容易上手。3.以 6－8 人团队出差，旅行，学习，赚钱，全面发展！

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陈先生

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